CCIGinfo no 2 - 2008

infoMensuel

Février 2008

No 2

Bulletin d’information de la Chambre de commerce, d’industrie et des services de Genève

Fluidifierle traficCe n’est pas un scoop: la circula-tion à Genève est devenue impos-sible. Quand on sait que la mobi-lité augmentera de 40% d’icià 2020, on se dit qu’il est tempsd’agir coûte que coûte.Si la traversée du lac suscite lacontroverse depuis longtemps,elle reste néanmoins un moyenprépondérant, mais certes pas leseul, pour régler les problèmesde circulation des Genevois.Bonne nouvelle donc à ce propospuisqu’à la fin du mois de janvier,le Grand Conseil s’est soucié dudossier et a voté un créditd’études de 3,5 millions de francsafin d’élaborer un avant-projet deconstruction d’une traverséelacustre entre le Vengeron et laBelotte. Evidemment, la CCIG sou-tient la réalisation de ce contour-nement routier Est de Genève quipermettra d’épargner le centre-ville des véhicules qui n’ont rien ày faire. La circulation individuelle,nécessaire à la vie économique,s’en trouvera facilitée.Cependant, les mesures duConseil d’Etat ne pourront selimiter à ce chantier car, à luiseul, il ne suffira pas à satisfaireà la disposition constitutionnellesur le libre choix du mode detransport. En effet, le CEVA –dont le financement est d’ores etdéjà assuré – s’avère un complé-ment nécessaire à ce projet.A cela, une troisième voie auto-routière, l’amélioration de l’offreen P+R aux entrées stratégiquesdu canton et des parkings sou-terrains en ville devraient permet-tre ce à quoi tout Genevoisaspire : la fluidité dutrafic à Genève!

Jacques JeanneratDirecteur

Editorial

SommaireEditorial: Fluidifier le trafic p. 1

L’OCE intensifie les contacts avec les entreprises p. 1 - 2

Vie politique: Hans Rudolf Merz à Genève p. 3

Commerce international p. 4

Vie de la Chambre p. 5

Evénements p. 6

Nouvelles d’entreprises p. 7

Informations diverses - Agenda p. 8

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Vie politique

Place des Affaires

Nouvelles d’entreprisesLors d’une conférence organiséele 31 janvier dernier par la FER, leCercle Diplomatique de Genève etla CCIG, le conseiller fédéral HansRudolf Merz a rappelé que les PMEconstituaient l’épine dorsale del’économie suisse.

La Place des Affaires est uneopportunité pour la CCIG d’aller àla rencontre de ses membres.Compte rendu des actions menéeslors de l’édition 2008 qui s’estdéroulée du 21 au 25 janvierdernier.

Découvrez les trois projets desGrangettes qui permettront àcette clinique privée de réaliser

ses objectifs : améliorer toujoursplus les prestations à ses patientset offrir des services toujours plusperformants.

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En quoi l’OCEpeut-il être unvéritable sou-tien aux entre-prises?Très synthéti-quement, jedirais que nousoffrons plusque du place-ment. Outre le

conseil et la sélection de dossiers,nous pouvons faire bénéficier l’en-treprise de mesures qui la soutien-nent financièrement dans son pro-cessus de recrutement. Pour cefaire, nous intensifions le travail enallant à la rencontre des entreprises,ce qui nous permet de cibler leursbesoins en qualifications et de for-mer les demandeurs d’emploi.

Personnaliser les relationsavec les employeurs, proposer descandidatures ciblées, faciliter lesdémarches administratives consti-tuent nos principales priorités.

Pouvez-vous citer une actionconcrète qui a débouché del’analyse des besoins d’uneentreprise?En premier lieu, je souhaite préciserque nous souhaitons autant quepossible subordonner les formationsà l’engagement des personnesconcernées. Comme exempleconcret, je peux citer le cas d’uneentreprise horlogère. Comme cha-cun le sait, ce secteur souffre d’unepénurie de personnel qualifié. Aprèsplusieurs échanges, nous avons éta-bli avec nos partenaires privés un

profil des aptitudes néces-saires pour travailler dansl’horlogerie et plus particu-lièrement dans cette entre-prise. Sur cette base, nousavons sélectionné desdemandeurs d’emplois, puis orga-nisé et financé une formation.Evidemment, il ne nous est pas pos-sible d’entreprendre des formationsd’horloger complet, comme cellesdispensées lors d’un CFC.Néanmoins, grâce à cette action, desdemandeurs d’emploi ont pu acqué-rir les rudiments du métier et, le plusimportant, retrouver un emploi.

Comment cela se passe-t-il pourla recherche de candidats?En plus de l’agence de Rive, nousavons 6 agences spécialisées dans

des secteurs d’activité (cf. encadrép.2). Il suffit donc pour l’entreprisede prendre contact avec l’agenceconcernée. Un «répondant entre-prises» l’informera et la conseilleradans toutes les démarches liées àses objectifs de recrutement. Lesuivi se fait dans un délai n’excé-dant pas 48 heures. Cependant,il est clair qu’en fonction desdemandes, le temps nécessaire

suite en page 2 >

Le titre d’une des brochures de l’Office cantonal de l’emploi (OCE), récemmentmise à jour, montre une autre facette de cet office: ses prestations aux entre-prises. En effet, l’OCE met à disposition des employeurs toute une palette de ser-vices: recherche de candidats, soutien en cas de chômage technique, aide pourle respect des obligations légales en matière de licenciement et démarches pourl’ouverture d’un bureau de placement privé ou de location de services. PatrickSchmied, directeur de l’OCE depuis 18 mois, présente l’offre aux entreprises etles nouvelles orientations prises par son office.

La nouvelle brochure de présentation desprestations de l’Office cantonal de l’emploi.

Patrick Schmied:«L’OCE offre plus quedu placement auxentreprises.»

L’OCE intensifie lescontacts avec les entreprises

Siège de la Chambre4, boulevard du Théâtre - 1204 Genève

Adresse postaleCase postale 5039 - 1211 Genève 11Tél. 022 819 91 11 - Fax 022 819 91 00

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info2 No 2 / Février 2008

pour répondre à la requête varie. Si,par exemple, un restaurant a besoind’un cuisinier pour le soir même, uncandidat peut être trouvé enquelques heures.

Quels sont les résultats obtenus?Nous plaçons par année plus de2’500 personnes avec des contratsà durée indéterminée. C’est unbon résultat, mais nous allonsaugmenter l’efficacité. Au pas-sage, il y a lieu de noter que lerecrutement pour une PME sansstructure de ressources humainescoûte cher. Quand un conseillerde l’OCE parvient à définir avecprécision les besoins de l’entre-prise, à faire un bon placement età construire une relation deconfiance, cela contribue à amé-

liorer l’image del’OCE. Concernantles actions réalisées,l’expérience avec letélémarketingmenée récemmenta donné d’excel-lents résultats.L’opération télépho-nique, sous-traitéeà une sociétéexterne, a permisd’établir 6’500contacts avec desentreprises du can-ton, donnant lieu àplus de 600annonces de postesvacants. Ceux-ci ontété proposés àquelque 2’000 can-didats et, point

important, plus de 50% desemployeurs démarchés souhaitentgarder un contact avec l’OCE.

Quelles sont les principalesorientations pour la suite?Il est clair que la nouvelle loi donnele ton, puisqu’elle met l’accent sur lavitesse de prise en charge et sur unsuivi plus efficace du demandeurd’emploi. Néanmoins, l’OCE avaitdéjà, avant la votation de la loi,élevé le rythme pour l’accueil etl’inscription des nouveaux chômeurs.Nous allons également développerles programmes de formation et, àl’instar de ce qui s’est fait avec l’en-treprise horlogère dont j’ai parlé plushaut, nous allons mettre en placeavec l’aide de l’ANPE de France voi-sine des plates-formes de «recrute-ment par simulation» pour lesquellesles personnes seront sélectionnéesen fonction de leurs aptitudes puisformées. Enfin, même si 2’500placements par année, c’est déjà unbon résultat, nous avons la fermeintention de l’améliorer!�

Propos recueillis par Pascale Gigandet

L’OCE intensifie les contacts avec les entreprises - suite de la page 1 >

L’entreprise qui accepte d’enga-ger un candidat bénéficiant del’Allocation de retour en emploi(ARE) se voit financer par l’Etatune partie du salaire de sonfutur employé.Cette participation de l’Etats’élève en moyenne à 50%.Durant la période du contrat,qui s’étend sur 12 mois maxi-

mum (24 mois pour les per-sonnes de 55 ans et plus), l’em-ployé se forme et s’initie au tra-vail de l’entreprise. Il s’agit d’uncoup de pouce souvent décisif,car il peut reprendre contactavec le monde professionnel,se réintégrer progressivementet retrouver confiance enses capacités.

Engager sans risque?Oui, grâce à l’ARE

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A ce jour, 1’400 entreprises ontrecours aux prestations de l’OCE.A elles, s’ajoutent les 6’500contacts établis grâce à l’action detélémarketing. Le CCIGinfo aobtenu quelques témoignagesd’entreprises sur leur expérienceavec l’OCE.Chez ABB Sécheron, par exemple,c’est une habitude d’informerl’OCE lorsqu’un poste est à pour-voir. Comme Gisela Bormann, res-ponsable RH, le relève «ABBSécheron a, au fil du temps, déve-loppé une relation privilégiée avecl’OCE». A cet effet, il y a lieu dementionner qu’un répondant estspécifiquement attribué à l’indus-trie et de ce fait connaît bien cedomaine. Des liens de confianceont ainsi pu se tisser. Si ABBSécheron fait essentiellementappel à l’OCE pour ses prestations

de recrutement, c’est parce quel’entreprise est consciente du rôlesocial qu’elle a à jouer au profitde l’économie genevoise.Même son de cloche positif surles prestations de l’OCE du côtédes commerçants. FabienneGautier, présidente de laFédération du CommerceGenevois, relève quelques expé-riences positives de certains com-merces, entre autres celle dumagasin Marks et Spencer qui, àson ouverture, avait fait appel àl’OCE. Le magasin avait par cebiais engagé plus d’une dizainede collaborateurs. La dynamiqueprésidente des commerçantsconclut ainsi : «Je recommandeaux magasins qui cherchent dupersonnel de s’adresser à l’OCE.Je n’ai jamais eu de critiques enretour!» PG

En plus de l’agence de Rive, l’OCE possède 6 agences spécialiséespar secteur d’activité professionnelle.

Le «Centre ORP du Bouchet» regroupe la majorité des agences de placement de l’Office cantonall’emploi.

Agence Mont-Blanc Professions : Hôtellerie-restauration, blanchisserie/lingerie, service de maison, couture, sports, coiffure, conciergerie, nettoyage.

Agence des Acacias Professions : Banque et finance, enseignement, informatique, infographie, arts graphiques, professions scientifiques, sécurité, marketing.

Agence Jura Professions : Education, médical et paramédical, social, vente, agents d’assurances, responsables ressources humaines, relations publiques, journalisme,professions juridiques, sciences humaines.

Agence Léman Professions : Secteur tertiaire (personnel administratif, employés de commerce, agents de voyage, transitaires).

Agence Salève Professions : Industrie, mécatronique, transports, magasinage, métiers de la terre, bâtiment.

Agence du Lac Professions : Métiers des arts et du spectacle.

Liste des agences par secteur d’act iv ité profess ionnel le

infoNo 2 / Février 2008 3

Vie politique

Hans-Rudolf Merz a salué l’impor-tance des PME actives en Romandieet dans toute la Suisse dont "l’acti-vité n’est pas alimentée par des sub-ventions". Il a rappelé que si, pourles grandes entreprises, l’impôt sur lecapital en 2001 a été supprimé etque l’impôt sur le bénéfice au niveaufédéral a été abaissé, la fiscalité desPME a été négligée pendant troplongtemps. Des efforts sont égale-ment consentis pour améliorer lasituation des couples mariés, les-quels bénéficient d’allègements fis-caux depuis le 1er janvier de cetteannée. Pour le conseiller fédéral, laréforme de la fiscalité des PME arriveau bon moment et s’inscrit dans unprocessus de modernisation du sys-tème fiscal helvétique attendu.

Une réforme pour les PMEEn fervent défenseur de la philoso-phie libérale, Hans-Rudolf Merz arappelé que l’esprit de liberté est soli-dement ancré dans notre pays etdans l’histoire de Genève en particu-lier, illustrant son propos par la pen-sée de Jean-Jacques Rousseau dontl’œuvre a marqué le siècle desLumières en allant «plus loin queMontesquieu et Voltaire en propo-sant un ordre naturel qui concilie laliberté individuelle et les exigences dela vie en société». Pour le conseillerfédéral, la réforme de la fiscalité desPME s’inscrit dans cette veine et viseà redonner un souffle nouveau à cetétat d’esprit libéral, moteur de l’en-trepreneur trop souvent remis encause par des considérations fiscales.

Considérant tout particulièrementles PME qui constituent l’épine dor-sale de l’économie suisse, Hans-Rudolf Merz a insisté sur le faitqu’une économie saine a besoin desPME, peu tributaires des aléas de labourse mondiale. Ce sont en effetles activités de quelque 300’000artisans et petits entrepreneurs ainsique plus de 60’000 paysans atta-chés à leur exploitation qui sont enjeu avec cette réforme, non seule-ment juste, mais aussi nécessaire etprofitable à l’ensemble des citoyens.

Des mesures en faveur des PMELe conseiller fédéral a également tenuà rappeler que la réforme de l’imposi-tion des entreprises n’était pas uncadeau pour les riches, mais bien uneréforme pour les PME qui représen-tent, avec près de 2 millions de postesde travail et 37’000 places d’apprentis-sage, le moteur de l’économie suisse.Ce sont concrètement les artisans etles entrepreneurs qui pourront bénéfi-cier de mesures ciblées soit sur lessociétés de capitaux (imposition par-tielle des dividendes, allègement del’impôt sur le capital, allègement desdroits de timbre, etc.) soit en faveurdes sociétés de personnes (élargisse-ment de la notion de remploi1, traite-ment amélioré des bénéfices de liqui-dation, report de l’imposition lors de larépartition de la succession, etc.).Concernant l’allègement de la double

Le 31 janvier dernier, dans le cadre de la campagne en faveur de la réforme de la fiscalité des PME, le conseiller fédéralHans-Rudolf Merz a rendu visite aux entreprises genevoises. A l’occasion d’une conférence organisée par la FER, leCercle Diplomatique de Genève et la CCIG, il a eu la possibilité de rappeler l’importance de l’esprit d’entreprise dansnotre économie et a appelé à réformer la fiscalité des PME.

imposition, Hans-Rudolf Merz a tenu àcouper court aux critiques des référen-daires en arguant que quasiment tousles pays de l’OCDE et surtout 17 can-tons suisses avaient déjà allégé l’impo-sition des dividendes. Il a insisté sur lefait qu’actuellement, la distribution desbénéfices n’était pas attrayante en rai-son de la double imposition des béné-fices et des dividendes, ce qui poussaitles entreprises à laisser le capital dor-mir dans l’entreprise. Cette incitationnéfaste pour l’économie devrait êtresupprimée à travers l’encouragementde la distribution des bénéfices, avecpour effet économique positif de per-mettre à l’entreprise d’investir et de serénover, tout en créant du travail etdes emplois.

La question de l’AVSEnfin, le conseiller fédéral a rassuréles entreprises présentes en rappe-lant que les diminutions de recettesdestinées au financement de l’AVSseront sur le long terme plus quecompensées par des recettes supplé-mentaires allant de 23 à 67 millionsde francs. Par ailleurs, il faut compa-rer et garder à l’esprit que cessommes étaient plutôt modestesface au montant de plus de 27 mil-liards dont dispose le fonds AVS.

Emmanuel Veuve

(A l’heure où nous mettons souspresse, les votations du 24 févriern’ont pas encore eu lieu).

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Hans-Rudolf Merzà la rencontre des PME genevoises

Hans-Rudolf Merz a rappelé, lors de son passage à Genève en janvier dernier, que l’esprit deliberté est solidement ancré dans notre pays.

Hans-Rudolf Merz à la rencontre des PMEgenevoises. Ici avec José Millo, directeur deFleuriot Fleurs SA

1Opération par laquelle une personne réinvestit, soit les revenus d’une immobilisation, soit les capitaux produits par la vente d’un bien ou le partage d’une indivision.

Des enjeux considérablessous-jacents à la réforme de lafiscalité des PME:• survie de très nombreusesPME actuellement en phase desuccession• création d’entreprises jeunes etnovatrices• suppression de tracasseries fiscalespénalisantes• création de places de travail etd’apprentissage• santé de la croissance économique• préservation de la compétitivitéinternationale

Incite+Le projet « Incite+» propose auxentreprises genevoises d’employerpour des stages les jeunes adultesbénéficiaires de l’aide sociale munisd’une formation.Lancé par le Département de lasolidarité et de l’emploi et l’Hospicegénéral, « Incite+» favorise l’inté-gration des 18-25 ans dans lemonde du travail. Les entreprisesintéressées voudront bien prendrecontact avec Philipp Schroft, respon-sable de l’unité insertion/réinsertion,tél 022 420 53 90. Plus d’informa-tion sur www.inciteplus.ch


L’Inde: un marché d’avenir,des opportunités à saisir

Robert Portmann reçoit le Gallatin 2008

SWISSNEXShanghai ouvre ses portes!

La CCIG se réjouit de l’approba-tion de la Commission de poli-tique extérieure du Conseil natio-nal à l’ouverture de négociationsen vue de la conclusion d’unAccord de libre-échange entrel’AELE et l’Inde. Le sous-continentindien possède un potentiel decroissance économique consé-quent. La conclusion d’un Accordse traduirait par une améliorationréciproque de l’accès au marchéet de la sécurité juridique pourles entreprises. La CCIG tient àsaluer cette décision.

Selon la CCIG, il faut privilégier unelibéralisation du commerce sur leplan multilatéral. Toutefois, commeles négociations dans le cadre del’OMC piétinent, conclure des

Lors de la Place des Affaires, s’estégalement tenue le 22 janvier laremise du prix Gallatin Award2008, manifestation organiséepar la Swiss-American Chamberof commerce (AmCham) et laCCIG. Le prix a été décerné parJean-Daniel Gerber, secrétaired’Etat, à l’ancien directeur améri-cain du Budget Robert Portmannpour avoir, entre autres, renforcéles échanges entre les Etats-Uniset la Suisse. Ce sont quelque centinvités qui ont pris part à ce pres-tigieux événement.

Le prix GallatinLe prix Gallatin a été créé à Genève,ville qui représente le symbole del’amitié et des liens économiques tis-sés depuis des années entre la Suisseet les USA. C’est le ministre de l’éco-nomie, Pierre-François Unger, quia apporté au public quelques éclai-rages sur Albert Gallatin, ce Genevoisémigré aux USA qui a, entre autres,été secrétaire du Trésor sous la prési-dence de Thomas Jefferson et co-fondateur de l’Université de New-York. Selon le conseiller d’Etat, la vieet le travail d’Albert Gallatin illustrentparfaitement «l’esprit de Genève»,soit le sens du progrès et l’espritinternational.

L’Ambassadeur Robert J. PortmannRobert J. Portman est un avocataméricain d’origine suisse. Il était

SwissNex, qu’est-ce que c’est?Swissnex Shanghai a été créé par leSecrétariat suisse du ministère desaffaires intérieures pour l’éducationet la recherche et le ministère suissedes affaires étrangères. Swissnex estreprésenté à Boston, San Franciscoet Singapour. Sa mission est d’utili-ser au mieux la coopération entre laSuisse et les pays hôtes dans lesdomaines de l’éducation, larecherche, la technologie, le déve-loppement et la culture et de pro-mouvoir la Suisse dans le mondecomme étant à la pointe dans cesdomaines.

SwissNex, que fait-il?Le but principal de SwissnexShanghai est d’établir un solide etdurable réseau de coopération entrela Suisse et les institutions universi-taires chinoises pouvant servir debase pour atteindre le niveau le plushaut dans l’avenir. Afin d’atteindrece but, Swissnex Shanghai, dumoins durant les premières années,remplira des tâches aussi simplesque d’élever le niveau de connais-sances du système scientifiquechinois en Suisse, permettant dedévelopper des recherches dans desdomaines précis et de mettre enplace une sélection efficace desétudiants chinois désirant venir enSuisse. Swissnex Shanghai va servirde base et de plate-forme pour laSuisse dans les divers domainesmentionnés plus haut. Ceci lesaidera à trouver des partenairesdans un cadre encore inconnu enSuisse, de les accueillir lors de leursstages et d’organiser leurs séancesde travail et leurs séminaires. En

plus des domaines d’étude tradi-tionnels comme les sciences natu-relles, l’ingénierie, les sciences de lavie, les sciences sociales ethumaines, Swissnex Shanghai a l’in-tention de développer de nouvellesdisciplines d’intérêt commun, plusspécifiquement les arts.

Pourquoi SwissNex est-ilimplanté en Chine?Lors d’un récent sondage, les uni-versités suisses ont clairementnommé la Chine comme étant leurpriorité pour les prochaines annéesdans le domaine des relations inter-nationales. Et la Chine est sansconteste le meilleur exemple pourles universités suisses dans lessciences appliquées : sachant que90% de la recherche faite en Chineest de la recherche appliquée, lacoopération avec leurs homologueschinois est indispensable. De plus, ilest très intéressant pour les sociétéshelvétiques d’avoir une base dedéveloppement en Chine. Elles sontà la recherche de jeunes scienti-fiques chinois hautement qualifiésqui connaissent le fonctionnementscientifique suisse et qui ont passédu temps en Suisse. Ce grand inté-rêt pour la majorité des acteurssuisses est en contradiction avec lepeu d’échange existant. D’autrespays ont une longue tradition decoopération avec la Chine. SwissnexShanghai et un nouveau pro-gramme gouvernemental pour larecherche Sino-Suisse vont être misen place et seront essentiels pourque la Suisse puisse arriver à unmême niveau d’activités.�www.swissnexshanghai.org

le secrétaire d’Etat au commercejusqu’au 19 juin 2007, une positionéquivalente au rang d’Ambas-sadeur. Dans le cadre de cettefonction, il a joué un rôle clé dansles discussions sur un éventuelAccord de libre-échange commer-cial entre la Suisse et les Etats-Unis.A la suite de l’abandon desnégociations, il développa avecsuccès le Forum de coopération surle commerce et l’investissementaméricano-suisse en 2006.

Durant les 12 années qu’il apassées au Congrès (1993 à 2005),Robert Portman a co-fondé le«Comité des Amis de la Suisse»afin de renforcer les relations avecle Parlement suisse et d’encouragerles échanges entre la Suisse etles Etats-Unis.�

Accords de libre-échange bilatérauxet régionaux est le meilleur moyende défendre les intérêts des entre-prises suisses et genevoises sur leplan du commerce extérieur etd’éviter leur discrimination. Danscette perspective, la conclusion d’unAccord de libre-échange avec l’Indeest une priorité. Le marché indienest le quatrième espace économiquedu monde et il présente un grandpotentiel de croissance. De nom-breuses sociétés suisses et gene-voises sont déjà présentes sur cemarché ou entretiennent des rela-tions commerciales étroites avec despartenaires indiens. Un Accord delibre-échange supprimerait les obs-tacles au commerce et accroîtrait lasécurité juridique pour les entre-prises.�

Commerce international

Management workshops created for the internationally active manager are now available in English.

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De gauche à droite : l’huissier du Conseild’Etat, Pierre-François Unger, Jane Portmann,Robert Portmann, Rudi Huber (président del’AmCham) et Jean-Daniel Gerber.

Sponsors

PartenairesCo-sponsors


Pour remplir sa mission de mise enrelation d’affaires, la CCIG organise,entre autres, l’accueil des nouveauxmembres et ce, sept à huit fois parannée. C’est un événement impor-tant car il est le premier auquel estinvité un nouveau membre. A cetteoccasion, la CCIG se présente, par lavoix d’un de ses membres de Direc-tion. Les nouveaux membres ontensuite la parole pour présenter àleur tour leur entreprise lors d’unpetit exposé de quelques minutes. Ledernier Accueil des nouveaux mem-bres de la CCIG a eu lieu le 17 janvierdernier et 11 entreprises nouvelle-ment membres y ont participé.�

Vie de la Chambre

Bienvenue aux nouveaux membresadmis à la séance du Conseil du 21 janvier 2008

HANS GORTERChemin du Pré-Puits 28 - 1246 Corsier

Consultant

HAYS (SUISSE) SARue Kléberg 6 - 1201 Genève

Placement de personnelwww.hays.ch

HOTPEPPER GRAFICSAvenue Vibert 10 - 1227 Carouge

Technicien en publicitéwww.hotpepper.ch

INNEO CONSULTINGRue des Bellosses 36 - F – 74240 Gaillard

Conseils en innovation et développementde nouveaux produitswww.inneo-consulting.com

INTERCOMP – MJPQuai du Seujet 20 - 1201 Genève

International Outsourcing Payroll Serviceswww.intercomp-mjp.com

JUNIOR ENTREPRISE DE GENEVEUNI GE – Boulevard du Pont d’Arve 40

1211 Genève 4

Association d’étudiants en HEC (SciencesEconomiques) - www.jeg.ch

LAURENT VANAT CONSULTING SàrlChemin de la Margelle 19

1224 Chêne-Bougeries

Conseil d’entreprise - www.vanat.com

MARKETING SOLUTIONS SAQuai du Seujet 30 - 1201 Genève

Marketing, Sponsoring

MTB IMMOBILIERRue Le Corbusier 11 - 1208 Genève

Immobilier, achat, vente, location, conseilwww.mtbimmo.ch

MTI MANAGEMENT SARue du Lièvre 2-4 - 1211 Genève 4

Business intelligencewww.mtimanagement.ch

PERRIN FRERES SA, Succursale de GenèveRoute de Pré-Marais 20 - 1233 Bernex

Entreprise du bâtiment, travaux de génie civilet travaux publicswww.perrin-freres.ch

PHARMACIE NOUVELLEBoulevard George Favon 18 - 1204 Genève

Pharmacie Parfumerie

RESTAURANT LE GRUTLIRue Général Dufour 16

1204 Genève

Restauration - www.cafedugrutli.ch

SATOM IT & Learning SolutionsQuai du Seujet 10 - 1201 Genève

Informatique et formationwww.satom.ch

SMARTDESIGN PRODUCTIONS1283 La Plaine

Reportages photos – cartes de vœuxsur mesurewww.smartdesign-productions.ch

STRATEGY-K COMMUNICATION SARLAvenue de Chamonix 7 - 1207 Genève

Agence de marketing & communicationwww.strategy-k.com

STT TRAINS TOURS SABoulevard Saint-Georges 36 - 1205 Genève

Transport de personnes

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Chauffage, ventilation, Service après ventewww.stucker-sa.ch

TAKORADI MANAGEMENT SERVICES SAPlace Longemalle 16

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Opérations financières et comptableswww.takoradi.ch

YELLOW POWER INTERNATIONAL SàrlRoute d’Hermance 150

1245 Collonge-Bellerive

Achat et vente de groupes électrogèneswww.yellow-power-international.co

AMSLER BOMBELI et ASSOCIES SARoute de Chêne-Bougeries 31

1224 Chêne-Bougeries

Ingénieurs civils, géotechnique, environnementwww.amsler-bombeli.ch

ANTEIS SAChemin des Aulx 18 - 1228 Plan-les-Ouates

Développement, fabrication et ventede dispositifs médicaux injectableswww.anteis.com

ANKER BANKRue de la Tour de l’Ile 4

CP 5288 - 1211 Genève 11

Gestion de fortune - www.ankerbank.ch

ATHERSTONE INDIA INVEST SàrlPlace de la Fusterie 7 - 1204 Genève

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CONSTRUCTION PERRET SARoute du Bois-de-Bay 38 - 1242 Satigny

Bâtiment, Génie civil, gypserie-peinture,travaux lacustres - www.cpsa.ch

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Enseignement supérieur - www.hesge.ch/eig

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Accueil desnouveauxmembres dela CCIG

COMPAGNIE FONCIERE DU LEMAN SAPromotion, courtage et gérance immobilièrewww.fonciere.ch

AUGUSTA COMPANYAgence de voyage et activités culturelleset de loisirwww.augusta.uk.com

ILING HRRessources Humaineswww.iling.ch

SENCES LTDAccessoires et horlogerie de luxewww.yeslam.ch

IT & BUSINESS COACHService de coaching pour sociétéswww.justmakeit.ch

REGUSBusiness Centerwww.regus.com

AMCAdministrative Management ConceptGestion et patrimoine des entrepriseswww.amc-b.com

VIPN SàrlVoice Internet Phone Networkwww.vipn.ch

BUREAU CONSEIL EXPERT & FISCActivités comptables et [email protected]

GENOUD IMMOBILIERConseils en assurances et [email protected]

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Evénements Le français, unecompétence-clé pourles entreprises

La 4e édition de la «Place desAffaires» a rassemblé, du 21au 25 janvier 2008, plusieurscentaines d’exposants de l’éco-nomie privée, publique et inter-nationale, au Centre internatio-nal de conférences de Genève(CICG) et a accueilli quelquesmilliers de visiteurs. La CCIG aactivement pris part à cettemanifestation et ce, dans lesouci d’être toujours plus prochede ses membres et de partagerleurs préoccupations.

Afin d’offrir une plate-forme à sesmembres pour leur faciliter leréseautage, la Chambre a organiséchaque jour un événement sousforme de conférence. Le premier,intitulé « le Déjeuner des philo-sophes», a permis au charismatiqueXavier Comtesse de présenter lapublication «Visions d’avenir».Le deuxième a consisté en une pré-sentation de la CCIG. Le troisième,organisé avec l’Office de promotiondes produits agricoles de Genève

Dans un canton aussi cosmopo-lite que Genève, maîtriser lefrançais est devenu une compé-tence-clé dans les entreprises.Pourtant, dans les écoles,on n’attache plus la mêmeimportance que par le passéà l’orthographe et à la gram-maire françaises. Les employeursle déplorent régulièrement.Un employé, quelle que soitsa fonction, sera toujours moinsbien considéré si ses courriersou rapports sont truffés defautes. D’où le regain de succèsque rencontre le certificat deconnaissance du français etd’aptitude à la correspondancefrançaise, cet examen que laCCIG organise en partenariatavec l’ifage.

De nombreuses écoles privées,de même que certaines écoles decommerce, ont inscrit cet examenà leur programme de formation.La grande spécificité de la certifica-tion de la CCIG réside dans sesépreuves écrites qui nécessitentnon seulement une aisance dansla correspondance commerciale,mais aussi une très bonne connais-sance de la grammaire française,une utilisation maîtrisée de sesstructures et une orthographesoignée.

Le certificat de la CCIG est le seulà posséder une épreuve de dictéedont le degré de difficulté est celuide la pratique courante. Les candi-dats qui le passent avec succèsne sont pas très nombreux, carcet examen a un niveau élevé etun échec à la dictée est élimina-toire. Du coup, les recruteurs quilisent sur un CV qu’un candidat

possède ce certificat sont assurésde trouver en lui une personnedotée d’une excellente maîtrise dufrançais écrit.

Unique en Suisse romande, le certi-ficat de la CCIG est ancré dans sontissu socioculturel et se met auprofit de toutes les entreprises à larecherche des professionnels quali-fiés et certifiés en mesure d’assurerle bon déroulement des transac-tions commerciales en français.�

Le certificat de la Chambre decommerce de Genève est destinéà valider les compétences de fran-çais commercial. Il atteste que lecandidat possède une bonne maî-trise de la langue française, écriteet orale, en situation de travail.

Les épreuves du certificat sontdu niveau B2 du Cadre européencommun de référence pour leslangues. Ouvertes aux nonfrancophones, elles supposentune grande indépendance dansl’utilisation de la langue françaiseet valident l’efficacité et la sou-plesse de sa pratique dans la vieprofessionnelle.

Renseignements pratiques :La session 2008 des examensa été fixée aux dates suivantes :

Examens écrits:

vendredi 25 avril 2008

Examens oraux:

mercredi 23 et jeudi 24 avril 2008

La date limite d’inscriptionaux examens est fixée au:

14 mars 2008

www.ifage.ch/cours/langues/fran-cais/ccig.php

(Opage), a permis de découvrir, parun exposé fort intéressant deSimone de Montmollin, oenologueHES et directrice de l’Union Suissedes Oenologues, un pan importantde notre économie, soit le secteurviticole et ses produits variés. Lastbut not least, un séminaire sur lamédiation commerciale, «commenttransformer vos désaccords enopportunités d’affaires?», a permis

de présenter cette prestation déli-vrée par la CCIG. En outre, chaquejour, deux viticulteurs ont puprésenter leurs vins sur le stand dela Chambre au moment convivialde l’apéritif. Enfin, pendant toutela manifestation, les visiteurs ontpu participer à un concours enpartenariat avec le Crowne Plazaavec à la clé un séjour à l’HôtelIntercontinental.� PG

Xavier Comtesse a animé avec panache le«Déjeuner des philosophes».

Michel Balestra, président de la CCIG, a situéla Chambre dans le milieu économique et poli-tique genevois.

La directrice de l’Union suisse des œnologues,Simone de Montmollin, a su montrer la richessedu vignoble genevois.

La CCIG à la «Place desAffaires»

Place des affaires 2008

X. Comtesse

Place des affaires 2008M. BalestraPlace des affaires 2008S. de Montmollin

A la découverte de différents domaines

Chaque jour, les visiteurs ont eu

l’opportunité de découvrir des

produits de différents domaines

viticoles qui ont la gentillesse

d’offrir l’apéritif sur le stand de la

CCIG. La Chambre tient à remer-

cier chaleureusement:

• La Cave de Genève

• Le domaine des Abeilles d’or

• Le domaine des Perrières

• Le domaine des Grands Buissons• Le domaine des Vallières• Les Domaines des Bossonset du Vieux-Clocher

• Le domaine de Champvigny

Un grand merci au Crowne Plaza pouravoir offert le prix du concours, ainsiqu’un somptueux cocktail lors de laremise du prix.


Nouvelles d’entreprises

La clinique privée entend rester une référence en matièremédicale et améliorer toujours plus les prestations à sespatients. La preuve en trois chantiers.

Fidèle à sa mission prioritaire de favoriser le développe-ment de l’économie genevoise et de la région, la BanqueCantonale de Genève (BCGE) a créé une structure entière-ment dédiée aux PME, indépendants et professions libé-rales. Elle met à leur disposition une arcade, en l’Ile aucœur de la cité, propice à un échange de qualité.

Un véritable «resort» hospitalier. Unvaste complexe médical, réunissantdes soins de qualité, des prestationsdiversifiées et à la pointe de la tech-nologie. Sans sacrifier ni le confort,ni le cadre (unique), ni l’accueil quifont la réputation de la Clinique desGrangettes.

Cette dernière voit grand. Elle pro-jette la réalisation d’un centre d’ur-gences pédiatriques, d’un nouveaubloc opératoire, d’un nouveau bâti-ment destiné à accueillir une tren-taine de lits pour ses patients étran-gers, ainsi qu’un agrandissement duparc des Grangettes, situé de l’autrecôté de la route de Chêne. Au cœurde ces projets ambitieux, la volontéd’offrir des services toujours plusperformants, adaptés aux besoinsd’une clientèle toujours plus nom-breuse. «Notre challenge est denous développer tout en préservantnos atouts – un environnementagréable, une ambiance familiale,un personnel humain et chaleureux,le tout, au cœur de la ville, détaillele directeur, Gilles Rüfenacht – touten conservant une identité forte.»

Urgences pédiatriquesUn pavillon de forme ovale et transpa-rent, posé sur un plan d’eau. Le futurcentre d’urgences pédiatriques de laClinique des Grangettes aura belleallure. Il sera surtout spacieux.Implanté sur quatre étages, dont deuxen sous-sols, il abritera salles de soinset d’examens, cabinets de consulta-tion, installations techniques. Tout cequi fait en somme un centre de pre-mier plan dédié aux plus jeunes.Intégré dans le réseau cantonal desurgences, le futur centre devraitaccueillir ses premiers patients audébut 2009 et devrait ainsi soulagerles urgences pédiatriques existantes,souvent surchargées.Rien n’aurait été possible sans lagénérosité de la Fondation Wilsdorf,qui a choisi de financer le bâtiment.Et d’en confier la gestion à laClinique des Grangettes.

Bloc opératoire etbâtiment des litsUn bloc opératoire dernier cri et dessalles d’intervention vastes, de plusde 50 mètres carrés: le nouveauquartier général des chirurgiens –quidevrait être inauguré en 2010 – apour objectif d’étendre les capacitésd’intervention de la clinique biensûr. Mais aussi d’améliorer le confortdu personnel médical appelé àœuvrer dans ces lieux.

Christophe Chevassus, responsable du centre PME et indépendants, coupe le ruban inaugural. Il estaccompagné de Johan Bernard Alexander Kroon (à gauche), chef de la division Grand public etréseaux, Blaise Goetschin, CEO de la BCGE, et de Michel Balestra (à droite), président de la CCIG.

La Cliniquedes Grangettesversion 2010

La BCGEouvre un centred’expertise pour

les PME

Après avoir étudié le marché ets’être entretenue avec sa clientèledes entreprises, la BCGE a décidé decréer une unité centrale entièrementdédiée aux PME, indépendants etprofessions libérales. Ce «centrePME et indépendants» est consacréplus particulièrement au finance-ment de leurs activités. Etablie aurez-de-chaussée, la nouvelle entitése trouve dans un des deux corps debâtiments formant le siège de labanque. Son entrée est à quelquespas de l’agence principale de laBCGE, située au 17 quai de l’Ile.

Près de 10’000 entreprises gene-voises, soit un peu plus de la moitiéde celles qui sont établies dans lecanton, ont des relations commer-ciales avec la BCGE. Pour leurs acti-vités bancaires quotidiennes, l’arti-san, le médecin, l’avocat, l’atelier demenuiserie, l’agence de voyages ou,par exemple, la société de conseilsinformatiques, peuvent choisirl’agence BCGE la plus proche: il enexiste 23 dans le canton. Maislorsqu’un financement commercial,un leasing ou un cautionnement estnécessaire, elles peuvent le réglerrapidement avec les dix spécialistesexpérimentés du nouveau centrePME et indépendants.

Ces dix spécialistes et leurs col-lègues sont également les interlocu-teurs privilégiés du patron, du maî-tre, du docteur, pour toutes lesprestations financières qui entourentl’activité entrepreneuriale. Par exem-ple, des conseils en planificationfinancière personnelle ou en pré-voyance, de la gestion du quotidienfinancier et des liquidités ou encoredu trafic de paiements.

Tout le travail au service des PMEet des indépendants ne se fait pasuniquement entre les murs du nou-veau centre. En effet, afin de vérifierque les solutions proposées répon-dent concrètement aux attentesexprimées, les gestionnaires del’équipe se déplacent dans les entre-prises, ce qui permet de renforcerle partenariat.

Lors de l’inauguration du centre, quia eu lieu le 4 février, MichelBalestra, président de la CCIG asouligné le rôle central joué par laBCGE: «La banque a été depuistoujours et particulièrement dans lesannées 90, le principal allié des PMEgenevoises. Sans elle, le redresse-ment économique de notre cantonn’aurait pas été aussi heureux.»�

Olivier Schaerrer - BCGE

«Certaines opérations sont de plusen plus complexes. Il est importantque les médecins et l’ensemble descollaborateurs puissent travaillerdans des conditions optimales.Indirectement, c’est évidemment lepatient qui en bénéficie, puisqu’unbon environnement de travail a for-cément un impact sur la qualité dessoins», souligne le directeur.

Parc des GrangettesLà, dans un écrin verdoyant,plusieurs médecins ont établi leurscabinets et pratiquent une médecineambulatoire. Des gynécologues,des urologues, des chirurgiens,des dermatologues, des ophtalmo-logues ou des oncologues. L’idéeaujourd’hui est d’agrandir encorece pôle de compétences médicales.

Le parc des Grangettes version 2008proposera ainsi un suivi des patientsencore amélioré. Il permettra derenforcer les synergies – les exa-mens ou interventions qui ne pour-ront être pratiqués directement surle site, pourront l’être à la clinique –et de proposer une médecine extrê-mement pointue, dans un cadrerésolument «humain».�

Claire Kaplun

Les Midis de la Chambre

Séminaire CCIG:introduction à l’origine non-préférentielleet légalisation de documentsMardi 4 mars 2008 de 9h à 11h45 CCIG, 4 bd du Théâtre, 1204 Genève

Conférence sur le thème «Zurich, les clés d’un succès»Jeudi 6 mars 2008, à 18h30 Aula Uni-Bastions, 1er étage, salle B106

A vos agendas!Affichez-vous lors de notre prochaineAssemblée généraleJeudi 17 avril 2008, Hôtel Crowne Plaza, à 17h45

Renseignements / Inscriptions:Nathalie Eggly, CCIG, tél. 022 819 91 11, e-mail : [email protected]

Atic SA - Publicité par l’objetwww.atic.ch

CRPM - Formation en managementwww.crpm.ch

Oryx FinanceGestion de portefeuilles

Teamway SA - Team buildingwww.teamway.ch

Thales Suisse SA - IT Serviceswww.thalesonline.com

Top FiftyManagement intérimairewww.top50.ch

Mercredi 19 mars 2008 - de 12h30 à 14h - CCIG, bd du Théâtre 4


Agenda

Sous les auspices de laChambre Suisse de MédiationCommerciale (CSMC),la CCIG organise chaque moisles P’tits Déjeuners de laMédiation qui visent à permettreun échange sur des questionspratiques touchantà la médiation.

Les P’tits Déjeuners de la Médiationont lieu à la CCIG, à partir de 8h15.

Prochain P’tit Déjeuner:

• 5 mars 2008

Programme disponible surwww.ccig.chFrais de participation: CHF 10.-,montant payable à l’entrée.

IMPRESSUMCCIGinfobulletin d’information de la CCIG.Paraît 10 fois par an, 3’200 exemplaires

Responsable d’édition:Pascale GigandetRédaction:Pascale Gigandet et Pascale Baudat

Publicité: Promoguidee-mail: [email protected]

Concept et Graphisme:ROSS graphic designImpression: Atar Roto Presse – GenèveInformations: [email protected]

Ont participé à ce numéro:Véronique Grenacher (commerce inter-national), Nathalie Hardyn, EmmanuelVeuve, Claire Kaplun (Clinique desGrangettes) et Olivier Schaerrer (BCGE)

Comme les années précédentes,la CCIG offre à ses membres lapossibilité de promouvoir l’imagede leur entreprise.

Deux options sont proposées:

Promo film

L’affichage en boucle d’une anima-tion visuelle, ou spot promotionnel,sur 5 écrans plasma placés demanière stratégique, entre autres prèsdes buffets, d’une durée maximum de30 secondes au prix de CHF 600.- HT,ou d’une durée de 30 secondes à1 minute au prix de CHF 800.- HT(matériel à fournir par l’entreprise).

Promo diaporama

L’affichage en boucle du logoaccompagné du nom de l’entre-

prise, de ses coordonnées etd’une brève description de sesactivités, sur 5 écrans plasmaplacés de manière stratégique,entre autres près des buffets, pourune durée de 7 secondes auprix de CHF 250.- HT ou d’unedurée de 10 secondes au prix deCHF 350.- HT (matériel à fournirpar l’entreprise).

Renseignements :PromoguideMonsieur Alain Cohendettél. 079 541 11 [email protected]

Programme:08h45 : Accueil des participants09h00 : Introduction à l’origine

non-préférentielle• définition des règles d’origine• détermination d’origine• critères d’origine• nouveauté 2008

10h00 : Pause10h15 : Exemples et cas pratiques

Cette manifestation est organiséepar les Rencontres suisses - Nouvellesociété helvétique, en collaborationavec la CCIG et d’autres associa-

tions, au cours de laquelle ElmarLedergerber, maire de Zurich, s’ex-primera sur le thème «Zurich, lesclés d’un succès».

Inscription: Danièle Magnin,fax 022 789 59 50,e-mail : [email protected]’au 28 février au plus tard.

11h30 : Remarques, expérienceset questions

11h45 : Fin du séminaire

Animé par Régis Joly, sous-directeurde la Chambre vaudoise ducommerce et de l’industrie etGérald Logoz du service des visas,légalisations et carnets ATA dela CCIG.

Prix : CHF 100.- pour les membresCCIG et CHF 150.- pour les non-membres. Encaissement sur place.Le nombre de places étant limité à25 personnes, les inscriptions seronttraitées par ordre d’arrivée.Renseignements: Gérald Logoz,CCIG, tél. 022 819 91 11e-mail: [email protected] sur www.ccig.ch

P’tits Déjeunersde la Médiation

Jeudi 10 avril 2008,dès 17h30 - Restaurant LaBroche, rue du Stand 36,Genève

«Opening event» organisépar le CRPM en présence deJohn Wells, CEO IMD.

Inscription jusqu’au 31 mars 2008auprès du CRPMav. Agassiz 4, 1003 Lausannee-mail: [email protected]

Conférence enanglais «Leadership,people managementand new trends inbusiness education»

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CCIGinfo no 2 - 2008

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Transcript of CCIGinfo no 2 - 2008