Présentation: CAP_Collèges Auteur : MGDate de création : Avril 2013 Classification : D3 à l...

Présentation: CAP_Collèges Auteur : MG Date de création : Avril 2013 Classification : D3

à l’ ECOLE D’ENSEIGNEMENT TECHNIQUE MICHELIN

Vue aérienne de l’EETMUne école

aux Carmes depuis 65

ans !


PROPOSER des formations diplômantes ou certifiantes, en lien avec les métiers de l'entreprise les plus en tension (Conduite de machines & Maintenance),

TRANSMETTRE des Valeurs, des Savoirs pour faciliter l’entrée des jeunes dans la vie active,

FAIRE CONNAÎTRE, VALORISER les métiers de l’industrie et en particulier ceux de l’Entreprise auprès des jeunes, des parents et des institutions,

S'INSCRIRE dans une logique de 'pré-recrutement ‘ en fonction des besoins de l’Entreprise.

La vocation de l’école


Lycée: 58 élèves- Seconde Bac pro MEI- 1er STI2D et T STI2D- 1er BTS MI

Plateforme de Professionnalisation

~ 40 apprenants- Poste de Mainteneurs

CAP – CIP(Conducteur d'Installations de Production)- 2nde CAP & T.CAP sur EETM: 25 apprentis- Déploiement sur les usines de Cholet, Roanne

Conduite de machines & Maintenance

Les programmes de l’école

Réf. année scolaire 2012-2013


Sommaire

Poursuivre ses études à l’EETM

Le CAP-CIP (Conducteur d'Installations de Production)

L’apprentissage à l’EETM

Le recrutement


POURSUIVRE SES ETUDES A L’EETM

Contrat d’apprentissage de 2 ans

Formation pratique & théorique à l’EETM

Mise en situation sur sites de production CFE

CAP CIPConducteur d'Installations de Production

Diplôme

Possibilités d’emplois en fabrication

BAC PRO en partenariat avec des Lycées

BAC PRO MEIMaintenance des Equipements Industriels

1e année: Statut scolaire

2e et 3e années: Contrat d’apprentissage

Diplôme

Poursuite d’études dans l’enseignement

supérieur

Emploi dans les métiers de la maintenance

Après la classe de troisième ?

Voie professionnelle


Sommaire




Le recrutement


L’Ecole d’Enseignement Technique Michelin a ouvert en 2009 une section d’apprentissage CAP-CIP (Conducteur d'Installations de Production) avec le CFA de l’Education Nationale

Les raisons essentielles: un besoin de recrutement sur les sites industriels Michelin,

un savoir faire de l’EETM dans la formation des jeunes en alternance,

des plateaux techniques adaptés et évolutifs,

une volonté de transmission des savoirs pour faciliter l’intégration des jeunes dans l’Entreprise avec des Maîtres d’apprentissage formés et motivés.

Le CAP-CIP


Le Conducteur d’Installations de Production (CIP) est le pilote de machines de production automatisées.

Il doit assurer la production et la qualité du produit fabriqué.

Les principales tâches consistent à: Approvisionner les matières premières,

Procéder à des contrôles et vérifier la qualité,

Respecter un système de normes, de consignes,de modes opératoires,

Produire, organiser et s’organiser,

Intervenir en marche dégradée.

Le métier en perspective


LE CAP CIP en alternanceDe l’école au monde du travail

Apprendre un métier

1e année

2e année

Obtention du CAP (2 ans)

CAP - Conducteur d'Installations de

Production

Acquérir des connaissances et des "savoir-faire" :

• Des enseignements généraux comme au collège (français, maths, histoire géo,langue vivante…)• Des enseignements technologiques & professionnels en atelier et en entreprise pour apprendre et pratiquer le métier de Conducteur d'Installations de Production (CIP)

Formation en contrat d’apprentissage :Concrétisation de la formation par une insertion progressive dans une équipe de production sur un site industriel MICHELIN


LE CAP CIP en alternanceDe l’école au monde du travail

La formation en première année

6 mois de "tronc commun" (Sept-Mars)Acquérir des savoirs & des savoir-faire

6 mois d’alternance en entreprise (Mars – Août)

Acquérir des compétences métier

• 2 semaines à l’EETM : Enseignement général et professionnel • 2 semaines en entreprise : sur 1 site de production à Clermont-Ferrand (*)

• Enseignements généraux : 15 heures de cours par semaine à l’EETM• Enseignement professionnel : 20 heures par semaine à l’atelier EETM (mécanique, électricité, automatisme, dessin industriel…)

Les enseignements généraux

Français0tan1a56601

Maths0tan1a56601

Hist-Géo0tan29a566029

Sciences Physique0tan1a56601

LV10tan1a56601

PSE0tan29a566029

EPS0tan1a56601

ECJS0tan29a566029

Art graphique0tan1a56601

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Sommaire




Le recrutement


35h par semaine du Lundi au vendredi (3 Hres le Matin 8h25 -11h25, 4 Hres l’Après-midi 12h50-16h45,

Le statut salarié Michelin (Contrat d’apprentissage + Contrat de travail Michelin) de 2 ans

Rémunération de 25% du SMIC la 1er année.

Il n’y a plus de vacances scolaires!

Droits à congés: ~ 5 semaines en 1er année (1S à Pâques, 3S en Août, 1S à Noël)

Les enseignements généraux (français, maths, histoire-géo, langue vivante…) sont assurés par des professeurs du GRETA.

Les enseignements professionnels et technologiques sont assurés par des techniciens et formateurs Michelin.

L’Apprentissage à l’EETM


Scolarité gratuite (+ prêt des livres scolaires)

L’accès au restaurant du personnel du site des Carmes,

L’accès à certaines manifestations (sécurité routière, expositions diverses, ..),

Des visites organisées dans des ateliers de production, centre d’Essai, …,

Des interventions de professionnels pour la Prévention, Sécurité, Environnement, Médical & Santé, …,

L’utilisation des infrastructures sportives de l’ASM pour l’EPS,

La participation aux challenges sportif (courir à Clermont, tournoi de foot, ...),

Les avantages sociaux ( Participation au frais de transport, mutuelle, …).



Mais c’est aussi :L’application et le respect du

Règlement Intérieur de l’Entreprise

- absences, congés,

- sécurité et environnement,

- discipline ……..

Des DROITS et des DEVOIRS !!!



Sommaire




Le recrutement


à partir de la 3ième (DP3/DP6) pour garçons et filles,

avec une motivation pour l’enseignement professionnel,

avec un intérêt pour travailler dans l’industrie.

Sélection des candidats à partir de l’analyse:

du dossier scolaire,

des tests de recrutement adaptés au niveau CAP,

de l’entretien individuel.

Le recrutement


Présentation : Auteur : Date de création : Classification : Conservation : Page : 20

Des questions ???

Merci pour votre attention


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