Date limite pour faire parvenir vos informations à insérer ...€¦ · du CJE, un emploi que...

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Secrétaire réceptionniste Par Latifa Hamza Secrétaire-réceptionniste CARREFOUR JEUNESSE-EMPLOI VIGER/JEANNE-MANCE LE SECTEUR COMMUNAUTAIRE ME RAPPELLE CHAQUE ÉTAPE DE MON ÉVOLUTION, DEPUIS MON IMMIGRATION JUSQU’À MON INSTALLATION AU QUÉBEC. « Travailler dans le secteur d’emploi de l’action communautaire, c’est évoluer dans un environnement dynamique et valorisant ! » Profil d’une profession Mon parcours Avant d’immigrer au Québec, en 1999, j’occupais un poste de secrétaire au sein d’une entreprise privée au Maroc. À mon arrivée, j’ai mis du temps à m’adapter à ma nouvelle société d’accueil et à son marché de l’emploi. En 2005, c’est en tant que participante au Carrefour jeunesse-emploi (CJE) que j’ai commencé à m’impliquer bénévolement dans diverses activités. Avec le temps, j’ai eu l’occasion d’offrir mon soutien aux chercheurs d’emploi dans la salle multiservices. Ce parcours bénévole, en plus de m’avoir permis de développer mon réseau de contacts, m’a permis de décrocher le poste de secrétaire-réceptionniste au sein du CJE, un emploi que j’occupe depuis2006 avec grand plaisir. Pourquoi j’apprécie travailler en action communautaire Pour moi, travailler dans le secteur d’emploi de l’action communautaire, c’est évoluer dans un environnement dynamique et valorisant. J’apprécie l’authenticité et la richesse des contacts humains qui y règnent. J’aime nourrir l’idée que mon travail est utile et important, car il peut aider certaines personnes à changer la perception qu’ils ont de leurs difficultés d’intégration socioprofessionnelle. Nous sommes réunis pour partager des belles valeurs : l’ouverture, l’engagement, l’intégrité, le respect et le professionnalisme. Ces valeurs ont été fondamentales tout au long de ma trajectoire et de mon processus migratoire. Le secteur communautaire me rappelle chaque étape de mon évolution, depuis mon immigration jusqu’à mon installation au Québec. À quoi ressemble une journée de travail? Présente à la réception du CJE, je suis responsable d’accueillir tous les participants-es qui se présentent au bureau. Je les renseigne sur les différents services offerts et les réfère à d’autres ressources selon le cas. Je suis en charge de répondre et transférer les appels téléphoniques. Parfois, je les rencontre individuellement afin d’évaluer sommairement leurs besoins et leur situation de manière à les référer au service approprié. La réception étant près de la salle multiservices, je suis régulièrement demandée en renfort pour aider les participants-es avec l’ordinateur, le photocopieur ou le télécopieur. Je les soutiens parfois dans leurs diverses démarches de recherche d’emploi. Je suis la personne que tous les participants-es connaissent. La personne ressource qui les accueille lorsqu’ils viennent au CJE. J’ai une facilité à établir des liens avec eux et à comprendre leur vécu et leurs besoins. Ce que ça prend ? Évidemment, pour occuper un tel poste, ça prend de bonnes notions de secrétariat. En plus d’être une personne très humaine, naturellement accueillante et positive, il faut avoir un réel intérêt à travailler avec les gens. Mes ambitions ? Occuper un poste de secrétaire réceptionniste dans un milieu d’intervention m’a permis de développer un goût très marqué pour l’intervention. Cela m’a d’ailleurs poussée à retourner aux études pour compléter un certificat en intervention psychosociale à l’UQAM. Les contacts professionnels que je me suis créés en travaillant au CJE m’ont permis de travailler sur appel comme médiatrice culturelle auprès de familles de diverses origines ethniques à la clinique trans- culturelle de l’Hôpital Maisonneuve Rosemont. J’ai comme ambition de continuer à intervenir auprès des nouveaux arrivants car leurs besoins sont grands et je comprends très bien leur réalité. Date limite pour faire parvenir vos informations à insérer dans le COURSIER-EMPLOI: Avant midi (12h) le lundi de chaque semaine Kamangu Kabeya Technicien en comptabilité Isabelle Pepin Coordonnatrice à la formation Martin Boire Directeur général Bruno Dioma Agent de développement Table Vie de Quartier Marie-Chantal Vigneault-Hamel Agente de développement Table Vie de Quartier LES MÉTIERS ET PROFESSIONS EN ÉCONOMIE SOCIALE ET EN ACTION COMMUNAUTAIRE www.csmoesac.qc.ca Céline Savard Secrétaire administrative Lise St-Jean Agente de développement Table Vie de Quartier CDC Longueuil 158, rue Charron | Le Moyne (Québec) | J4R 2K7 Téléphone : 450.671.5095 | Télécopieur : 450.671.2946 | Courriel : [email protected]

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  • Secrétaire réceptionniste Par Latifa Hamza Secrétaire-réceptionniste CARREFOUR JEUNESSE-EMPLOI VIGER/JEANNE-MANCE LE SECTEUR COMMUNAUTAIRE ME RAPPELLE CHAQUE ÉTAPE DE MON ÉVOLUTION, DEPUIS MON IMMIGRATION JUSQU’À MON INSTALLATION AU QUÉBEC. « Travailler dans le secteur d’emploi de l’action communautaire, c’est évoluer dans un environnement dynamique et valorisant ! » Profil d’une profession Mon parcours Avant d’immigrer au Québec, en 1999, j’occupais un poste de secrétaire au sein d’une entreprise privée au Maroc. À mon arrivée, j’ai mis du temps à m’adapter à ma nouvelle société d’accueil et à son marché de l’emploi. En 2005, c’est en tant que participante au Carrefour jeunesse-emploi (CJE) que j’ai commencé à m’impliquer bénévolement dans diverses activités. Avec le temps, j’ai eu l’occasion d’offrir mon soutien aux chercheurs d’emploi dans la salle multiservices. Ce parcours bénévole, en plus de m’avoir permis de développer mon réseau de contacts, m’a permis de décrocher le poste de secrétaire-réceptionniste au sein du CJE, un emploi que j’occupe depuis2006 avec grand plaisir. Pourquoi j’apprécie travailler en action communautaire Pour moi, travailler dans le secteur d’emploi de l’action communautaire, c’est évoluer dans un environnement dynamique et valorisant. J’apprécie l’authenticité et la richesse des contacts humains qui y règnent. J’aime nourrir l’idée que mon travail est utile et important, car il peut aider certaines personnes à changer la perception qu’ils ont de leurs difficultés d’intégration socioprofessionnelle. Nous sommes réunis pour partager des belles valeurs : l’ouverture, l’engagement, l’intégrité, le respect et le professionnalisme. Ces valeurs ont été fondamentales tout au long de ma trajectoire et de mon processus migratoire. Le secteur communautaire me rappelle chaque étape de mon évolution, depuis mon immigration jusqu’à mon installation au Québec. À quoi ressemble une journée de travail? Présente à la réception du CJE, je suis responsable d’accueillir tous les participants-es qui se présentent au bureau. Je les renseigne sur les différents services offerts et les réfère à d’autres ressources selon le cas. Je suis en charge de répondre et transférer les appels téléphoniques. Parfois, je les rencontre individuellement afin d’évaluer sommairement leurs besoins et leur situation de manière à les référer au service approprié. La réception étant près de la salle multiservices, je suis régulièrement demandée en renfort pour aider les participants-es avec l’ordinateur, le photocopieur ou le télécopieur. Je les soutiens parfois dans leurs diverses démarches de recherche d’emploi. Je suis la personne que tous les participants-es connaissent. La personne ressource qui les accueille lorsqu’ils viennent au CJE. J’ai une facilité à établir des liens avec eux et à comprendre leur vécu et leurs besoins. Ce que ça prend ? Évidemment, pour occuper un tel poste, ça prend de bonnes notions de secrétariat. En plus d’être une personne très humaine, naturellement accueillante et positive, il faut avoir un réel intérêt à travailler avec les gens. Mes ambitions ? Occuper un poste de secrétaire réceptionniste dans un milieu d’intervention m’a permis de développer un goût très marqué pour l’intervention. Cela m’a d’ailleurs poussée à retourner aux études pour compléter un certificat en intervention psychosociale à l’UQAM. Les contacts professionnels que je me suis créés en travaillant au CJE m’ont permis de travailler sur appel comme médiatrice culturelle auprès de familles de diverses origines ethniques à la clinique trans-culturelle de l’Hôpital Maisonneuve Rosemont. J’ai comme ambition de continuer à intervenir auprès des nouveaux arrivants car leurs besoins sont grands et je comprends très bien leur réalité.

    Date limite pour faire parvenir vos informations à insérer dans le COURSIER-EMPLOI: Avant midi (12h) le lundi de chaque semaine

    Kamangu Kabeya Technicien en comptabilité Isabelle Pepin Coordonnatrice à la formation

    Martin Boire Directeur général Bruno Dioma Agent de développement Table Vie de Quartier

    Marie-Chantal Vigneault-Hamel Agente de développement Table Vie de Quartier

    LES MÉTIERS ET PROFESSIONS EN ÉCONOMIE SOCIALE ET EN ACTION COMMUNAUTAIRE www.csmoesac.qc.ca

    Céline Savard Secrétaire administrative Lise St-Jean Agente de développement Table Vie de Quartier

    CDC Longueuil 158, rue Charron | Le Moyne (Québec) | J4R 2K7 Téléphone : 450.671.5095 | Télécopieur : 450.671.2946 | Courriel : [email protected]

  • VOUS DÉSIREZ :

    COMPRENDRE LE MARCHÉ DU TRAVAIL?

    ÉVALUER LES POSSIBILITÉS QUI S’OFFRENT À VOUS?

    POSER DES ACTIONS PROMETTEUSES?

    ORIENTER VOTRE CARRIÈRE?

    Services d’orientation, bilan des compétences et évaluation des capacités d’apprentissage

    Offerts par des conseiller (e) s d’orientation Membres de l’OCCOQ

    En collaboration avec EMPLOI QUEBEC Contactez votre centre local d’emploi

    Ou par vous-même (des frais sont à prévoir)

    2001, rue Victoria, bureau 201 Saint-Lambert (Québec) J4S 1H1

    450 465-8460 450 465-6357

    [email protected] www.cepo-orientation.org

    CDC Longueuil Coursier Emploi 22/11/16 Page 2 sur 22

  • 1369, boulevard Ste-Foy, Longueuil, J4K 1Y1

    Organisme spécialisé en employabilité Pour LES 40 ANS OU PLUS (450) 651-8747

    CIBLER UN OBJECTIF D’EMPLOI RÉALISTE TROUVER UN SENS A SA VIE PROFESSIONNELLE

    PAR UN BILAN PROFESSIONNEL

    DES STRATÉGIES DE RECHERCHE RECONNUES

    UNE ACTION DIRECTE VERS L’EMPLOI

    À tous les mois, en groupe avec coaching individuel Et c’est GRATUIT !

    2016-2017

    Visitez notre nouveau site WEB : www.visiontravail.ca « Continuons d’apprendre à s’apprendre »

    Prochaines dates :

    29 novembre 2016

    11 janvier 2016

    Séances d’informations hebdomadaires

    Inscription obligatoire

    Communiquez en tout temps !

    Autres bureaux en Montérégie: Valleyfield (bureau-chef) et Vaudreuil (mai 2016)

    CDC Longueuil Coursier Emploi 22/11/16 Page 3 sur 22

  • Carrefour de participation, ressourcement et formation

    OUVERTURE DE POSTE

    Personne formatrice-Contrat d’un an

    Le CPRF est un organisme communautaire autonome de formation à portée nationale. Il soutient et dynamise l’engagement des personnes et des organisations engagées socialement en offrant des

    activités de formation et de ressourcement selon l’approche d’éducation populaire autonome (ÉPA).

    Dans un fonctionnement collégial où la responsabilité de la réalisation du plan d’action est portée conjointement par l’ensemble de l’équipe de travail,

    Mandat : Par et avec l’approche d’éducation populaire autonome (ÉPA) ;

    Développer et animer des activités et des démarches de formation. Développer des démarches et des outils pédagogiques appropriés aux personnes et milieux rejoints

    par les activités de formation. Accompagner les organismes communautaires (comité de travail, militantEs, intervenantEs,

    membres, conseil d’administration,..) dans la mise en pratique des principes de l’ÉPA. Soutenir et accompagner des organismes dans le développement de démarches et activités pour

    dynamiser le sens de l’engagement social. Soutenir l’organisation d’événements en lien avec les objectifs et le plan d’action.

    Tâches partagées

    Représenter l’organisme à des lieux de concertation. Rédiger des communications diverses. Participer à la vie associative (équipe de travail, conseil d’administration, assemblée générale,…) Coordonner un ou des comités de travail. Collaborer à la rédaction et au suivi de demandes de subventions.

    Compétences et expériences recherchées

    Capacité d’analyse sociopolitique, de rédaction et de vulgarisation, esprit de synthèse. Expérience dans la conception, le développement et l’animation d’outils et de démarches de

    formation. Expérience en accompagnement, en développement organisationnel et en organisation

    d’événements. Capacité de travailler dans une perspective collégiale. Créativité et autonomie dans le travail d’équipe. Intérêt aux questions de sens et des valeurs au cœur de l’engagement pour la justice sociale. Excellente maîtrise du français oral et écrit. Utilisation sur PC des logiciels courants de la suite Office. Permis de conduire. Intérêt et aptitudes avec les technologies de l’information et des télécommunications : un atout.

    Conditions :

    Poste à 28 heures/semaine. Base salariale de 26$/h. Assurances collectives et autres avantages sociaux concurrentiels. Déplacements en région et travail le soir ou la fin de semaine à l’occasion. Possibilité de reconduction du contrat si les finances de l’organisme le permettent. Période de probation de 4 mois.

    Entrevues prévues les 15-16 décembre. Entrée en poste le 30 janvier 2017.

    Votre C.V., accompagné d’une lettre d’intention d’une page, doit être reçu au CPRF au plus tard le 29 novembre, 16h.

    Courriel : [email protected]

    Seules les personnes retenues seront contactées.

    Pour en savoir plus sur le CPRF : www.cprf.biz

    CDC Longueuil Coursier Emploi 22/11/16 Page 4 sur 22

    mailto:[email protected]://www.cprf.biz/

  • OFFRE D’EMPLOI

    Remplacement d’un congé de maladie

    Poste : Superviseur alimentaire

    Sommaire du poste :

    Sous la responsabilité de la direction générale, le titulaire de ce poste a pour fonction de coordonner et assurer le travail des bénévoles afin de bien répondre aux besoins des différents services alimentaires (popote roulante, repas congelés, dîners communautaires, dépannage alimentaire et atelier de cuisine). Supervise et/ou effectue la préparation, la cuisson et la distribution des repas.

    Responsabilités :

    • Coordonner et prendre en charge la préparation des repas pour les divers services;• Planifier les plages horaires et trouver les bénévoles en fonction des besoins (cuisinière, service,

    livraison, cueillette, préparation de nourriture);• Superviser le travail des bénévoles dans l’exécution de leurs tâches (cuisine, service, livraison);• Gérer l’inventaire alimentaire;• Assurer la rotation des stocks dans les réfrigérateurs, les congélateurs & les espaces de rangement;• Contrôler l’application des normes en matière d’hygiène, de qualité et de quantité;

    Qualifications et expériences requises :

    • Formation collégiale dans un domaine relié à la nutrition;• Polyvalence et facilité d’adaptation avec les bénévoles et bénéficiaires;•Capacité à superviser des services et des ressources bénévoles;•Très grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités;•Maitrise des outils informatiques et des logiciels de la suite Office (Excel, Word);•Connaissance du milieu et de la culture des organismes sans but lucratif est un atout

    Conditions de travail :

    Ce poste est offert :

    • 35 heures par semaine• Lundi au vendredi de 8 :00 à 16 :00• Salaire : selon l’échelle en vigueur

    Si l’emploi vous intéresse, S.V.P. faire parvenir votre curriculum vitae avant le 24 novembre 2016 par courriel au [email protected]

    Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

    CDC Longueuil Coursier Emploi 22/11/16 Page 5 sur 22

    mailto:[email protected]

  • Travailleuse/Travailleur de rue

    Afin que tous les jeunes bénéficient des conditions maximales à leur développement, à leur bien-être et à leur épanouissement, Macadam Sud a choisi pour mission de soutenir et d’outiller les jeunes de 12-35

    ans, afin qu’ils puissent s’engager à améliorer leurs conditions de vie, dans le respect et la dignité humaine.

    Principales fonctions : En étroite collaboration avec l’ensemble des services de Macadam Sud, le travailleur de rue aura à établir une relation avec les personnes en situation ou à risque de rupture sociale, en misant, d’abord et avant tout, sur une relation d’être et sur l’action préventive en appliquant les approches humanistes et de réduction des méfaits.

    � Offrir un service de première ligne aux jeunes en difficulté dans les paramètres de son domaine d’intervention.� Assurer une présence constante et significative dans des milieux ciblés.� Accompagner les personnes et leur offrir soutien, écoute, références.� Faire de la prévention, de la sensibilisation et donner de l’information aux personnes rejointes.� Distribuer du matériel de prévention.� Intervenir en situation de crise.� Être à l’affut des réalités de la rue et chercher à tenir ses connaissances à jour� Favoriser l’émergence d’un esprit d’entraide et de partage au sein de l’équipe d’intervenants.� Entretenir une collaboration professionnelle avec les organismes, institutions et partenaires.� Faire des bilans mensuels et annuels et compiler les grilles statistiques.

    Compétences recherchées : Le candidat doit avoir un minimum de 2 ans d’expérience en travail de rue, avoir de bonnes aptitudes en intervention psychosociale, une facilité d'adaptation, une bonne écoute et une ouverture à l'autre. Il doit faire preuve d’initiative, d’autonomie, de patience et de compassion. Il est essentiel qu’il soit solide émotionnellement, en bonne condition physique, qu’il connaisse ses limites et qu’il soit capable de composer avec les différences sociales. Il doit être organisé, avoir une bonne capacité d’analyse et être apte à travailler en équipe. La connaissance du milieu communautaire serait un atout. Il doit maitriser les connaissances de base en informatique (environnement Windows). Posséder un permis de conduire valide est un atout.

    Formation :

    Diplôme collégial ou universitaire complété dans un domaine connexe, ou expérience pertinente.

    Salaire et conditions : Selon expérience entre 15$ et 18$ / heure + avantages sociaux (reer et assurances collectives). 35 heures par semaine, principalement le soir. Poste permanent

    Consultez notre site Internet pour plus d’information sur l’organisme : www.macadamsud.org.

    Note : La forme masculine a été utilisée uniquement pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour les candidates.

    Envoyez une lettre de motivation et votre CV au plus tard le 25 novembre 2016 à :

    Macadam Sud/Travailleur de rue A/S Hugo Blanchard

    Courriel : [email protected] Télécopieur : 450 677-4741

    CDC Longueuil Coursier Emploi 22/11/16 Page 6 sur 22

  • CDC Longueuil Coursier Emploi 22/11/16 Page 7 sur 22

  • APPORTEZ VOTRE CV 24 novembre 2016

    ENTRE 9H00 ET 15H00

    CONSULTATION GRATUITE

    Pour chercheur d’emploi de plus de 40 ans

    Pour information : 450 651-8747

    www.visiontravail.ca

    1369, boulevard Sainte-Foy, Longueuil J4K 1Y1

    CDC Longueuil Coursier Emploi 22/11/16 Page 8 sur 22

    http://www.visiontravail.ca/http://www.visiontravail.ca/

  • CDC Longueuil Coursier Emploi 21/11/16 Page 9 sur 22

  • La Table Itinérance Rive-Sud (La TIRS) regroupe 27 organismes des milieux communautaires et

    institutionnels œuvrant sous l'un ou l'autre aspect, dans la recherche de solutions à la

    problématique des personnes en situation d’itinérante. Notamment :

    • Elle favorise et suscite la concertation entre ses organismes membres;• Elle organise des rencontres d’échanges et de formations;• Elle crée des opportunités de collaboration ou partenariat avec les partenaires des

    différents secteurs;

    • Elle sensibilise les instances gouvernementales, les médias et le public à la situation despersonnes itinérantes ou sans domicile fixe.

    POSTE À COMBLER : Agent de développement L’agent de développement devra assurer en soutien à la coordination de la TIRS dans le

    développement du plan d’action du regroupement et les comités de travail mise sur pied.

    Assurer un suivi des dossiers des différents comités;

    Assurer un suivi des développements des projets de la TIRS;

    Assister la coordination dans les communications entre les membres et partenaires.

    QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme de 1er cycle dans une discipline pertinente à la gestion des projets

    Expérience en intervention un atout

    Expérience en organisation communautaire

    Bonne connaissance du milieu communautaire

    Grand sens de l’organisation et de l’autonomie

    Leadership reconnu

    Connaissance de base de l’informatique

    A une automobile, un atout

    CONDITIONS D’EMPLOI : Salaire : 22 $ / heure et ce à 21 heures par semaine

    Lieu de travail : Longueuil, QC

    Contrat débutant au mois de décembre 2016 jusqu’au 31 mars 2018. Possibilité de

    renouvellement.

    Les personnes intéressées par le poste sont priées d’envoyer leur curriculum vitae accompagné

    d’une lettre de motivation à Marco Carpinteyro [email protected] ou par la poste au 885, rue Ste-

    Hélène, Longueuil, J4K 3R7 avant le 25 novembre 2016 à 16h00.

    TABLE ITINÉRANCE RIVE-SUD (T.I.R.S.)

    CDC Longueuil Coursier Emploi 22/11/16 Page 10 sur 22

    mailto:[email protected]

  • OOFFFFRREE DD’’EEMMPPLLOOII

    Être admissible à une subvention salariale La maison Tremplin de Longueuil est un organisme communautaire qui œuvre à l’amélioration de la qualité de vie des familles. On y retrouve plusieurs services et activités pour les enfants, les parents, les aînés et les nouveaux arrivants.

    Fonction Effectuer le tri des vêtements et accessoires Participer à la mise en marché Percevoir les paiements à la caisse Accueillir et diriger les clients

    Profil recherché Secondaire complété Intérêt en vente et service à la clientèle Souci de l’esthétique et de la propreté Honnêteté, autonomie et débrouillardise Intérêt à travailler en équipe Bonne capacité physique Ponctualité, assiduité

    Conditions Horaire du lundi au vendredi, 30h / semaine. Lettre d’admissibilité à la subvention salariale et curriculum vitae.

    La maison Tremplin de Longueuil

    267 Toulouse, Longueuil J4L 4X1

    Télécopieur : 450-442-0151

    Courriel : [email protected]

    CDC Longueuil CCoursier Emploi - Annonces prolongées 22/11/16

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  • OOFFFFRREE DD’’EEMMPPLLOOII

    Être admissible à une subvention salariale La maison Tremplin de Longueuil est un organisme communautaire qui œuvre à l’amélioration de la qualité de vie des familles. On y retrouve plusieurs services et activités pour les enfants, les parents, les aînés et les nouveaux arrivants.

    FONCTIONS :Effectuer la plonge Participer à la préparation et la transformation des aliments Ranger les denrées et assurer la rotation des stocks Assurer la mise en place de la salle à dîner et du service à la clientèle Participer à l’entretien général de la cuisine Respecter les règles de sécurité, d’hygiène et de salubrité (code vestimentaire)

    EXIGENCES : Être en bonne condition physique Intérêt au travail de production en cuisine Capacité à travailler sous pression Capacité à travailler en équipe Sens de l’organisation et de l’autonomie Propreté, minutie et ponctualité

    CONDITIONS : 30 heures / semaine de jour, du lundi au vendredi Entrée en fonction le plus tôt possible.

    Acheminez votre CV

    La maison Tremplin de longueuil

    267 Toulouse, Longueuil J4L 4X1

    Télécopieur : 450-442-0151

    Courriel : [email protected]

    CDC Longueuil CCoursier Emploi - Annonces prolongées 22/11/16

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    mailto:[email protected]

  • 1

    OUVERTURE DE POSTE

    COORDINATION GÉNÉRALE PAR INTERIM REMPLACEMENT UN AN

    Le Centre de formation populaire (CFP) est un organisme de formation qui vise à soutenir la vie associative, les

    pratiques d’intervention et la concertation des organismes communautaires du Québec ainsi que toute autre

    organisation qui en partage les valeurs et principes, afin de renforcer leur vie démocratique et de les aider à mieux

    intervenir dans leur milieu.

    Le CFP actualise sa mission par l’organisation d’activités de formation, d’accompagnements, de journées de réflexion, de

    débats, d’activités de recherche, d’édition et de diffusion de documents. Tout en respectant les valeurs et les pratiques

    démocratiques du milieu communautaire, le CFP propose d’accompagner les groupes et de leur fournir le soutien et les

    outils pédagogiques pertinents pour répondre à leurs besoins et leurs réalités tant en gouvernance démocratique qu’en

    planification et évaluation.

    MANDAT

    Sous l’autorité du Conseil d’administration, la personne à la coordination générale intérimaire assumera la coordination

    des ressources humaines, matérielles et financières de l’organisme. Ce mandat se réalise dans la poursuite des objectifs

    de consolidation et de développement financier entrepris les années précédentes.

    SOMMAIRE DU MANDAT

    Faire le suivi des projets en cours et assurer leur évaluation;

    Présenter et mettre en oeuvre un plan de développement et de diversification des revenus autonomes;

    Faire du démarchage et développer de nouveaux projets;

    Rédiger des ententes de services en réponse aux demandes des groupes en collaboration avec les membres de

    l’équipe;

    Développer le secteur des formations en lien avec les nouvelles technologies et les besoins des organismes;

    Gérer les ententes et les relations avec les bailleurs de fonds;

    Assurer la planification financière et les tâches administratives;

    Superviser la comptabilité.

    LA PERSONNE RECHERCHÉE DOIT DÉMONTRER:

    Une bonne connaissance du milieu communautaire et de ses enjeux;

    La capacité d’entreprendre et de réaliser des projets multiples avec une petite équipe, de mener plusieurs

    dossiers de front et de trouver des solutions créatives aux défis qui lui sont posés;

    La capacité à concevoir une vision stratégique de développement de services et à la porter auprès de divers

    marchés cibles (fondations, partenaires financiers, bailleurs de fonds);

    Un leadership mobilisateur, visionnaire et rassembleur;

    CDC Longueuil CCoursier Emploi - Annonces prolongées 22/11/16

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  • 2

    Une grande capacité à travailler en gestion participative en valorisant les expertises de chacun des membres de

    l’équipe;

    De grandes habiletés communicationnelles, orales et écrites (persuasion, négociation);

    Une bonne connaissance du milieu philanthropique;

    Des convictions et des valeurs en affinité avec l’éducation populaire;

    De l’autonomie, de la rigueur et un grand sens de l’organisation;

    Un souci de la qualité et de l’éthique;

    Une bonne capacité à gérer son stress;

    La connaissance du processus d’accompagnement en évaluation des impacts dans les organismes

    communautaires serait un atout

    FORMATION ET EXPÉRIENCE

    Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée (sciences sociales, gestion, communications)

    Expérience minimum de cinq ans en gestion dans le milieu communautaire;

    Expérience minimum de cinq ans en recherche de financement auprès de différents partenaires financiers.

    COMPÉTENCES TECHNIQUES Grand capacité rédactionnelle;

    Maîtrise du français oral et écrit;

    Maîtrise des logiciels de la suite Office et de la navigation sur internet

    CONDITIONS

    Remplacement d’un congé sans solde jusqu’en février 2018

    Semaine de 4 jours : 28 heures par semaine

    Salaire entre 50 000$ et 55 000$ plus avantages sociaux concurrentiels et régime de retraite

    ENTRÉE EN FONCTION SOUHAITÉE : JANVIER 2017

    Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le lundi 5 décembre, à 17H00, par courriel ([email protected])

    Nous remercions toute personne qui soumettra sa candidature. SeulES les personnes retenuEs en entrevue seront contactéEs

    CDC Longueuil CCoursier Emploi - Annonces prolongées 22/11/16

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    mailto:[email protected]

  • OFFRE D’EMPLOI

    AU SECOND LIEU, Centre alternatif en santé mentale est à la recherche d'une

    Intervenante au secrétariat

    Lieu de travail :

    3200, boul. Grande-Allée Saint-Hubert (Québec) J4T 2S5

    Principales fonctions :

    Accueil de nouveaux membres, intervention de groupe ou individuelle, travail général de bureau, participation aux activités de l'organisme, aux levées de fonds et toutes autres tâches connexes.

    Exigences et conditions de travail :

    Scolarité : Collégial ou universitaire Années d’expérience : 2 à 3 ans d’expérience Description des compétences : Être à l’aise avec la clientèle en santé mentale, bonne qualité du français écrit et très bonnes connaissances de l'environnement informatique (Word, Excel, Power Point, Publisher) et navigation sur internet.

    Qualités requises : initiative, esprit d’équipe, autonomie, discrétion Langue(s) parlée(s) et écrite(s) : français : très bonne connaissance

    Salaire offert : selon échelle salariale Nombre d’heures par semaine : 21 heures Statut d’emploi : permanent, temps partiel, de jour

    Date prévue d’entrée en fonction : janvier 2017

    Communications :

    Nom de la personne à contacter : Louise Blais Moyen(s) de communication : Téléphone : 450.672.8725

    Télécopieur : 450.672.8499 Par la poste : 3200, boul. Grande Allée, Saint-Hubert, J4T 2S5 Courriel (courrier électronique) [email protected]

    Merci de ne pas vous présenter à l'organisme, seuls les candidats retenus seront contactés.

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    mailto:[email protected]:[email protected]

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    Réseau sentinelle Champlain Volet Aîné

    Offre d’emploi Travailleuse de milieu auprès des aînés (ITMAV)

    Présences :

    Sonia Goulet-Lacasse,

    Réseau Sentinelle Champlain – volet aîné :

    L’objectif principal du RSC-A est de dépister les aînés en situation de détresse et de les référer vers les ressources adéquates, avec l’aide de Sentinelles, afin qu’ils trouvent des solutions acceptables à leurs difficultés. Nous croyons qu’ainsi il pourra y avoir une incidence positive sur la prévention du suicide et de l’isolement.

    Le conseil d’administration est à la recherche d’une personne qui devra établir des contacts avec les aînés dans des lieux publics afin de favoriser leur intégration dans la communauté et ce dans une approche individualisée. Elle devra aussi établir des collaborations avec des partenaires du milieu, que ce soit institutionnel, communautaire, privé, commercial, etc. Le territoire que nous desservons est celui du CISSS de la Montérégie-Centre (Brossard, Saint-Lambert, Saint-Hubert, Greenfield Park et Lemoyne).

    Description des tâches :

    Rejoindre les aînés isolés;

    Établir un lien de confiance avec les aînés

    Créer des liens et travailler de concert avec les différentes ressources du territoire;

    Référer et accompagner les aînés vers les ressources appropriées;

    Participer aux rencontres du Comité aîné;

    Rédiger les différents rapports;

    Participer aux rencontres du conseil d'administration;

    Participer à d'autres tâches jugées nécessaires par le conseil d'administration.

    Qualifications :

    Formation dans un domaine social pertinent ou relié à l’emploi (Service social, technique de travailsocial, technique en éducation spécialisée, gérontologie, etc.);

    Expérience d’intervention auprès des aînés;

    Connaissance des enjeux liés au vieillissement;

    Capacité d’écoute et d’empathie;

    Efficacité et sens de l’organisation;

    Capacité de tisser des liens de confiance et d’établir une relation d’aide;

    Autonomie;

    Sens de l'initiative;

    Facilité de communication interpersonnelle;

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    Maîtrise du français parlé et écrit;

    Anglais fonctionnel;

    Connaissance du territoire du CISSS Champlain- Charles-LeMoyne (un atout);

    Un atout : doit posséder un véhicule et un permis de conduire valide.

    Conditions :

    Entrée en fonction : 12 décembre 2016 28 heures semaine à un taux horaire de 22 $ Contrat de travail jusqu'au 31 mars 2017 avec possibilité de renouvellement

    Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention du comité de sélection par courrier électronique à : [email protected] avant le 25 novembre 2016.

    Seules les personnes retenues pour une entrevue seront appelées.

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  • Travailleuse/Travailleur de rue

    Afin que tous les jeunes bénéficient des conditions maximales à leur développement, à leur bien-être et à leur épanouissement, Macadam Sud a choisi pour mission de soutenir et d’outiller les jeunes de 12-35

    ans, afin qu’ils puissent s’engager à améliorer leurs conditions de vie, dans le respect et la dignité humaine.

    Principales fonctions : En étroite collaboration avec l’ensemble des services de Macadam Sud, le travailleur de rue aura à établir une relation avec les personnes en situation ou à risque de rupture sociale, en misant, d’abord et avant tout, sur une relation d’être et sur l’action préventive en appliquant les approches humanistes et de réduction des méfaits.

    � Offrir un service de première ligne aux jeunes en difficulté dans les paramètres de son domaine d’intervention.� Assurer une présence constante et significative dans des milieux ciblés.� Accompagner les personnes et leur offrir soutien, écoute, références.� Faire de la prévention, de la sensibilisation et donner de l’information aux personnes rejointes.� Distribuer du matériel de prévention.� Intervenir en situation de crise.� Être à l’affut des réalités de la rue et chercher à tenir ses connaissances à jour� Favoriser l’émergence d’un esprit d’entraide et de partage au sein de l’équipe d’intervenants.� Entretenir une collaboration professionnelle avec les organismes, institutions et partenaires.� Faire des bilans mensuels et annuels et compiler les grilles statistiques.

    Compétences recherchées : Le candidat doit avoir un minimum de 2 ans d’expérience en travail de rue, avoir de bonnes aptitudes en intervention psychosociale, une facilité d'adaptation, une bonne écoute et une ouverture à l'autre. Il doit faire preuve d’initiative, d’autonomie, de patience et de compassion. Il est essentiel qu’il soit solide émotionnellement, qu’il connaisse ses limites et qu’il soit capable de composer avec les différences sociales. Il doit être organisé, avoir une bonne capacité d’analyse et être apte à travailler en équipe. La connaissance du milieu communautaire serait un atout. Il doit maitriser les connaissances de base en informatique (environnement Windows). Posséder un permis de conduire valide est un atout.

    Formation :

    Diplôme collégial ou universitaire complété dans un domaine connexe, ou expérience pertinente.

    Salaire et conditions : 15$ / heure + avantages sociaux (reer et assurances collectives). 35 heures par semaine, principalement le soir. Poste permanent

    Consultez notre site Internet pour plus d’information sur l’organisme : www.macadamsud.org.

    Note : La forme masculine a été utilisée uniquement pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour les candidates.

    Envoyez une lettre de motivation et votre CV au plus tard le 25 novembre 2016 à :

    Macadam Sud/Travailleur de rue A/S Hugo Blanchard

    Courriel : [email protected] Télécopieur : 450 677-4741

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  • Alphabétisation IOTA est un organisme à but non lucratif dont la mission est de favoriser l’autonomie des personnes vivant une problématique d’analphabétisme. Accompagnés par l’équipe de travail et des tuteurs bénévoles, nos participants apprennent à apprendre. Tous les adultes qui ont trouvé le courage de venir s’inscrire à nos programmes n’ont pas réussi la « route scolaire traditionnelle ». C’est pourquoi nous leur offrons des ateliers de lecture, d’écriture, de calcul et de développement de compétences, inspirés de la vie quotidienne. C’est donc dans un milieu convivial que nous misons sur la reconstruction de leur confiance en soi pour aider à développer la capacité de s’exprimer et de vivre un sentiment de fierté.

    Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des programmes pour se joindre à notre équipe de travail.

    Principales fonctions :

    Sous l’autorité de la direction générale, en collaboration avec les tuteurs et différents

    bénévoles, le ou la coordonnateur(trice) des programmes assure les tâches suivantes :

    Coordination des ateliers et jumelages offerts aux apprenants

    Coordination des bénévoles :

    Participation au recrutement des tuteurs.

    Accueil et intégration des nouveaux tuteurs.

    Participation à la formation des tuteurs.

    Offre de support aux tuteurs dans leurs tâches quotidiennes.

    Organisation de réunions d’équipe.

    Remplacement des tuteurs absents au besoin.

    Suivi et encadrement des apprenants :

    Participation au recrutement des apprenants, à leur accueil et intégration.

    Évaluation des besoins des apprenants.

    Établissement des jumelages.

    Planification et préparation et animation des ateliers.

    .Établissement des objectifs individuels et des ateliers.

    Suivi de la réalisation des objectifs individuels et de groupe.

    Accompagnement des apprenants vers des ressources adaptées en cas de besoinsspécifiques.

    Coordination des activités et sorties

    Préparation du calendrier des ateliers, activités et sorties.

    Planification, organisation et animation des activités.

    Mise en place d’un système de reconnaissance des apprentissages.

    Offre d’emploi

    Coordonnateur(trice) des programmes

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  • Représentation

    .Participation à la recherche de stratégies de recrutement s’adressant aux apprenants.

    Représentation de l’organisme

    Exigences : Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaire et/ou expérience dans le domaine

    social; Trois années d’expérience en coordination de projets; Dynamisme et capacité de mobiliser des groupes; Connaissance de l’analphabétisme et de ses défis (un atout); Capacité de s’adapter à la réalité du milieu communautaire et de ses valeurs; Excellente capacité à travailler en équipe, entre autre avec des bénévoles dont le profil est

    diversifié; Excellente capacité à créer des liens; Sens de l’organisation et capacité de mobilisation; Capacité à vulgariser l’information dans le cadre d’une animation dynamique;

    Statut d’emploi : Poste permanent

    Horaire : Poste de 30 heures par semaine. Horaire de jour et de semaine

    Information : L’organisme est fermé durant la période estivale.

    Salaire : 22.30$/heure

    Date prévue d’entrée en fonction : 9 janvier 2017

    Faire parvenir votre CV à Mme Nathalie Pelletier au plus tard le vendredi 2 décembre à 17h.

    [email protected] Tél. : 450 466-0076 poste 223

    200, rue Saint-Louis, LeMoyne, QC J4R 1M6

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  • La Table Itinérance Rive-Sud (La TIRS) regroupe 27 organismes des milieux communautaires et

    institutionnels œuvrant sous l'un ou l'autre aspect, dans la recherche de solutions à la

    problématique des personnes en situation d’itinérante. Notamment :

    • Elle favorise et suscite la concertation entre ses organismes membres;• Elle organise des rencontres d’échanges et de formations;• Elle crée des opportunités de collaboration ou partenariat avec les partenaires des

    différents secteurs;

    • Elle sensibilise les instances gouvernementales, les médias et le public à la situation despersonnes itinérantes ou sans domicile fixe.

    POSTE À COMBLER : Agent de développement L’agent de développement devra assurer en soutien à la coordination de la TIRS dans le

    développement du plan d’action du regroupement et les comités de travail mise sur pied.

    Assurer un suivi des dossiers des différents comités;

    Assurer un suivi des développements des projets de la TIRS;

    Assister la coordination dans les communications entre les membres et partenaires.

    QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme de 1er cycle dans une discipline pertinente à la gestion des projets

    Expérience en intervention un atout

    Expérience en organisation communautaire

    Bonne connaissance du milieu communautaire

    Grand sens de l’organisation et de l’autonomie

    Leadership reconnu

    Connaissance de base de l’informatique

    A une automobile, un atout

    CONDITIONS D’EMPLOI : Salaire : 22 $ / heure et ce à 21 heures par semaine

    Lieu de travail : Longueuil, QC

    Contrat débutant au mois de décembre 2016 jusqu’au 31 mars 2018. Possibilité de

    renouvellement.

    Les personnes intéressées par le poste sont priées d’envoyer leur curriculum vitae accompagné

    d’une lettre de motivation à Marco Carpinteyro [email protected] ou par la poste au 885, rue Ste-

    Hélène, Longueuil, J4K 3R7 avant le 25 novembre 2016 à 16h00.

    TABLE ITINÉRANCE RIVE-SUD (T.I.R.S.)

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    mailto:[email protected]

  • Préposé à l’entretien ménager et travaux légers

    Fonctions :• Faire l'entretien d'équipement• Faire l’entretien ménager quotidien (sur 3 étages de l’immeuble, laver les planchers, vitres, salles de

    bains, entretien extérieur)• Effectuer toutes tâches afin de maintenir les lieux propres• Faire de menus travaux• Participer à la cueillette pour le dépannage alimentaire au besoin• Support à l’équipe de travail en place lors d’activités• Faire les courses au besoin• Toutes autres tâches connexes

    Exigences :• Diplôme d’études secondaires (général)• 3 à 5 ans d’expérience

    Compétences : • Sens de la planification• Débrouillardise• Fiabilité• Autonomie• Doit détenir un permis de conduire• Bonne condition physique• Doit pouvoir soulever des poids de 20kg et plus• Références exigées

    Conditions : • Salaire : 14,00$ / heure• 18 heures par semaine• Poste permanent• Heures de travail réparties sur 3 jours• Date prévue d’entrée en poste : 3 janvier 2017

    Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Louise Blais 3200, boul. Grande Allée, Saint-Hubert, J4T 2S5

    Téléphone : 450.672.8725 Télécopieur : 450.672.8499

    Courriel : [email protected] Prière de ne pas téléphoner ni de vous présenter à l'organisme,

    seuls les candidats retenus seront contactés.

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    mailto:[email protected]:[email protected]

    Offre emploi intervenante au secrétariat 2016 Coursier Emploi.pdfIntervenante au secrétariat