Diagnostic territorial de lÉconomie Sociale et Solidaire en Aquitaine Présentation de létude de...

Diagnostic territorial de l’Économie Sociale et Solidaire en Aquitaine

Présentation de l’étude de la CRESS

Statistiques pour l’ESS et contribution aux notes de conjoncture du CESRExpérimentations :

Dialogue social territorialisé dans l’ESS VAE des bénévoles en milieu associatif

Études : Micro-crédit et micro-finance en Aquitaine Participation à un programme EQUAL avec le laboratoire de

recherche de l’IEP de Bordeaux (CERVL)Gestion de dispositifs :

« Appui aux micro-projets associatifs » : sous mesure 10b du FSE « Dispositif Local d’Accompagnement » et « C2RA »

Contribution aux politiques territoriales : SRDE (Schéma Régional de Développement Économique) et

SRADDT (Schéma Régionale d’Aménagement Durable Du Territoire)

Le diagnostic territorial s’intègre à l’ensemble des activités de la CRESS Aquitaine :

Objectif général

Mettre en place un cadre favorisant

l’émergence de projets pérennes (viables

économiquement) de l’Économie Sociale et

Solidaire aux services des territoires

aquitains

Le diagnostic territorial est réalisé au niveau du « Pays »

La notion de « Pays » :Loi Pasqua 1995Loi Voynet 1999Recherche de nouvelles proximités

Pourquoi s’intéresser aux Pays ?Étude réalisée par le CERVLAxes de développement soutenus par la Région et l’État

1. Diagnostic territorial du Pays Réalisé à partir de la Charte du Pays

2. Diagnostic de ressources des entreprises de l’ESS Réalisé à partir des données INSEE fichier Sirene au 31/12/04

3. Mise en perspective des besoins avec l’existant de l’ESS Repérer le lien entre les besoins identifiés des pays et le rôle des entreprises existantes de l’ESS

Méthodologie d’élaboration du diagnostic

Répondre aux questions : Quels constats fait-on ? Quelles réponses peuvent être apportées aux besoins

des pays ? Quels types de collaboration peuvent être envisagés ? Collaborations et partenariats ?

Les Objectifs

4 axes :1. Développement économique et social2. Maintien de l’emploi3. Maintien des services et amélioration du

cadre de vie4. Professionnalisation des acteurs

LES OUTILS DE DEVELOPPEMENT PROPOSÉS PAR L’ESS

1. Organisation de réunion d’information et de sensibilisation auprès d’élus et acteurs du territoire sur la reprise–transmission d’entreprises. Partenariat étroit avec l’UR Scop

2. Réflexion sur une étude de faisabilité pour la mise en place d’une CAE Partenariat étroit avec l’UR Scop

3. Réflexion sur la structuration de l’offre de services aux personnes âgées sur un territoire

4. Réflexion sur l’opportunité de mettre en place un groupement d’employeurs sectoriel ou multisectoriel pour les associations du territoire

QUELQUES RESULTATS OU PERSPECTIVES DE COLLABORATION

le Pays Périgord Vert

Quelques indicateurs économiques

2055 demandeurs d’emplois (cat. 1) au 30/06/05 (statistiques ANPE) dont :720 depuis plus d’1 an287 depuis plus de 2 ans

Répartition des demandeurs d'emploi du Pays Périgord Vert par tranche d'âge

ans 25-2911,6%

ans 30-3414,5%

ans 35-3914,2%

ans 40-4413,8%

ans 55-596,6%

ans 60>0,3%15-19 ans

1,7%

50-54 ans12,7%

ans 20-2411,2%

ans 45-4913,3%

Répartition des demandeurs d'emploi du Pays Périgord Vert par tranche

d'âge et sexe

0

50

100

150

200

hommes 18 102 109 147 107 129 130 128 62 4

femmes 17 128 129 152 185 155 143 134 73 3

15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 >60 ans

Répartition des demandeurs d'emploi du Pays Périgord Vert par niveau de formation

1er cycle 2ème degré (VI)

14,6%

Non précisé0,9%

Bac + 2 ans (III) 8,2% Bac + 3 ou 4 ans (I

et II) 5,2%

Bac BTN BT BP (IV)

17,6%

BIS CEP SES (V) 9,0%

BEP CAP (V) 44,4%

Répartition des demandeurs d'emploi du Pays Périgord Vert par Communauté de Communes

CdC du Champagnacen Périgord

4%

-Villefranche-du Perigord

1%

CdC de Marueil en Périgord

4%

CdC du PaysNontronnais

12%

CdC du Pays de Saint Aulaye

5%

CdC du Verteillacois1%

CdC des Hautes de Dronne

5%

CdC du Brantômois12%

CdC du Pays Jumilhac le Grand

7%

CdC de Lanouaille7%

CdC du Périgord Vert Granitique

4%

Communes isolées7%

CdC du Val de Dronne8%

CdC du Ribéracois14%

%137 71,733 1,5737 19,37

14 7,330 0,00

TOTAL 191 100,00

%

70,550,3127,50

1,650,00

%

86,91

86,86100,0081,08

100,00

24,82 68,7639,42 13,58

64,23 82,34

% %

Part du secteur socialPart du secteur sport,culture et loisirReprésentant un total de

Pour les fondations

Analyse des associationsen nombre d'association

en nombre d'emploi

Pour les associationsPour les mutuelles

Pour les coopérativesPour les groupements

COOPERATIVES GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS FONDATIONS

Part des établissements ayant moins de 10 salariés :

ANALYSE DE L'EMPLOI :

( en volume)

ASSOCIATIONS MUTUELLES

MUTUELLES :COOPERATIVES :

GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS :

FONDATIONS :

PAYS DU PERIGORD VERT

ANALYSE DU NOMBRE D'ETABLISSEMENTS

ASSOCIATIONS :

Cadre juridique

Répartition du nombre d'établissement par cadre juridique

ASSOCIATIONS;

72%

MUTUELLES;

2%

GROUPEMENTS

D'EMPLOYEURS

; 7%

COOPERATIVES

; 19%

FONDATIONS;

0%

Répartition des salariés

Répartition des salariés par type d'entreprise

ASSOCIATIONS

71%

MUTUELLES

0%

COOPERATIVES

27%

GROUPEMENTS

D'EMPLOYEURS

2%

FONDATIONS

0%

Répartition du nombre d'établissement par tranche d'effectif

1 à 2 salariés; 62%3 à 5 salariés; 13%

10 à 19 salariés; 4%



50 à 99 salariés; 3%20 à 49 salariés; 6%

Répartition par Communauté de Communes

Répartition des entreprises de l'ESS par CdC

Communes isolées12%

CdC des Villages Truffiers des Portes de

Périgueux2%

CdC du Haut Périgord2%





3%CdC du Périgord Vert

4%

CdC du Pays Nontronnais

8%

CdC du Pays Thibérien9%


3%


CdC du Champagnac en Périgord

4%

CdC des Hauts de Dronne

0%CdC de Jumilhac Le

Grand6%

CdC de Lanouaille7%

CdC de Mareuil en Périgord

4%

Mutuelles

3 mutuelles sur les Communautés de Communes de Brantôme, Nontron et Verteillac

Leurs activités : mutuelles de santé

Coopératives

Répartition des coopératives par activité

COOPERATIVES DE CREDITS;

54%COOPERATIVES

DE CONSOMMATION

; 11%

COOPERATIVES AGRICOLES; 30%

COOPERATIVES DE

PRODUCTION; 5%

Répartitions des Coopératives par CdC



5%



CdC du Pays Nontronnais

5%CdC du Périgord Vert5%

CdC du Pays Thibérien

14%

CdC de Jumilhac Le Grand

5%CdC du Brantômois3%

CdC de Lanouaille8%


3%



5%

Groupements d’employeurs

Répartition des Groupements d'employeurs par CdC


CdC de Lanouaille29%



CdC du Périgord Vert14% CdC de Mareuil en

Périgord7%

CdC du Champagnac en Périgord

7%

Associations

Répartition des associations par secteur d'activité

Secteur social; 25%

Sports culture loisirs; 40%

Accueil, hébergement,

restauration; 4%

Services aux entreprises; 4%

Organisations associatives nca;

12%

Santé; 1%

Education; 4%

Autres associations; 10%

Répartition des salariés en fonction du secteur d'activité

Secteur social68%

Organisations associatives nca

2%

Autres associations3%

Santé3%

Education3%

Sports culture loisirs14%

Accueil, hébergement, restauration

2%Services aux entreprises

5%

Répartition des Associations par tranche d'effectif







Répartition des Associations par CdC

CdC du Ribéracois

18%

CdC du Périgord Vert

Granitique

3%

CdC du Périgord Vert

3%CdC du Pay s Nontronnais

9%

CdC du Val de Dronne

9%

CdC des Villages Truffiers

des Portes de Périgueux

2%

CdC du Haut Périgord

3%

CdC du Verteillacois

5%

Communes isolées

9%

CdC du Champagnac en

Périgord

4%

CdC du Pay s Thibérien

9%

CdC de Jumilhac Le Grand

7%CdC de Lanouaille

5%

CdC du Brantômois

8%

CdC du Pay s de Saint

Aulay e

3%


3%

Répartition des associations du secteur sport /

culture / loisir

Activ ités sportives; 37%

Culture et loisirs; 63%

Répartition des associations du secteur sport / culture

/ loisir par tranche d'effectif




20 à 49salariés; 2%

Répartition des associations du secteur social par

tranche d'effectif







Répartition des associations du secteur social

Aides des personnes handicapées; 3%

Accueil des personnes âgées; 6%

Autres actions sociales; 61%

Crèches et garderies d'enfants; 9% Aide par le travail,

ateliers protégés; 6%

Aide à domicile; 15%

Merci de votre attention

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