Modules de formation 2011-2012 / CRESS Rhône-Alpes

FORMATION Catalogue

Septembre 2011 – Juin 2012www.cresss-rhone-alpes.org

Présentation..................................................................................... 3

La CRESS Rhône-AlpesObjectif des modules de formationFormation – Pour qui ?Formation – Où ?

Tableau de présentation des modules de formation................. 4

Présentation des formateurs(trices)............................................. 5

Module 1 : Maitriser l’ESS et ses enjeux..................................... 6

Module 2 : ESS et développement local..................................... 7

Module 3 : Entreprendre en ESS................................................. 8

Module 4 : Analyse financière et spécificités de l’ESS.............. 9

Module 5 : Emploi et travail dans l’ESS..................................... 10

Module 6 : Prendre en compte l’ESS dans les stratégieslocales de développement économique...................................... 11

Module 7 : La qualité en ESS....................................................... 12

Informations générales.................................................................. 13

Informations pratiques.................................................................. 14

Bulletin d’inscription aux modules de formation...................... 15

Tables des matières

LA CRESS RHONE-ALPES : histoire et missions

Le Groupement Régional de la Coopération et le mouvement mutualiste fondent au début des années 70 le Groupement Régional des Coopératives et Mutuelles. En 1987, ils sont rejoints par le mouvement associatif pour créer le Groupement Régional des Coopératives, des Mutuelles et Associations (GRCMA).En 2000, soutenus par le Secrétariat d’état à l’économie solidaire, les acteurs de l’économie sociale et solidaire de Rhône-Alpes impulsent une nouvelle dynamique en transformant le GRCMA en Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire (CRESS).

Ses missions :- représenter en Rhône-Alpes les acteurs de l’économie sociale et solidaire auprès des partenaires institutionnels économiques et locaux- promouvoir les valeurs et les principes de l’économie sociale et solidaire- initier des dynamiques et des mises en réseau- piloter, animer ; coordonner des actions, dispositifs publics et groupes de travail régionaux pour le compte de ses adhérents ou de ses partenaires

OBJECTIF DES MODULES DE FORMATION

La CRESS Rhône-Alpes se donne pour mission de développer l’interconnaissance entre les acteurs œuvrant dans le champ de l’économie sociale et solidaire en Rhône-Alpes. Aussi, forte de son succès, rencontré tant sur le plan de la fréquentation que de la satisfaction des participants, la CRESS Rhône-Alpes propose pour la période septembre 2011 – juin 2012 des modules de formation qui permettent de mieux appréhender l’économie sociale et solidaire dans sa diversité et son unité. Ils fournis-sent aux participants des repères pour en comprendre son organisation et ses enjeux.

FORMATION – Pour qui ?

Pour les personnes moralesPour les organisations de l’économie sociale et solidaire (adhérents et réseaux de la CRESS Rhône-Alpes).La CRESS Rhône-Alpes compte 29 structures adhérentes. Celles-ci sont des têtes de réseau dans leur champ d’intervention. Toute organisation faisant partie directement ou indirectement d’une structure adhérente à la CRESS Rhône-Alpes peut faire bénéficier ses salariés ou ses bénévoles des formations proposées dans ce programme.

Pour les organisations partenaires de la CRESS Rhône-Alpes Au fil du temps, la CRESS Rhône-Alpes a noué des partenariats avec des structures reconnues dans leur domaine d’activité (ex : Pôle Emploi, collectivités locales, Maisons d’Emploi et de la Formation, etc…). Des modules de formation adaptés en fonction de leurs besoins leur sont proposés dans ce programme.

Pour les personnes physiquesSalariés de toute organisation hors champs de l’économie sociale et solidairedemandeurs d’emploi ou personnes en reconversion professionnelleétudiants

FORMATIONS - Où ? A la CRESS Rhône-Alpes ou chez les structures adhérentes ou partenaires de la CRESS Rhône-Alpes pour les actions de formation collectives

www.cress-rhone-alpes.org

Modules de formation Durée Dates Formateurs(trices)

Module 1 Maîtriser l’économie sociale et solidaire et ses enjeux

1 jour(7h)

20 octobre 201110 janvier 201212 avril 2012

Sylvain BRUNJulie ANDRE

Marie-France HUGON

Module 2 Economie sociale et solidaire et développement local

1 jour(7h)

09 novembre 201124 janvier 201224 avril 2012

Julie ANDREClaire DAMERY

Module 3 Entreprendre en économie sociale et solidaire

2 jours (14h)

22 & 23 novembre 201107 & 09 février 2012

15 & 16 mai 2012

Julien LOISFlorence MARTIN

Olivier MOLLEUn délégué de l’URSCOP

Module 4 Analyse financière st spécificités des entreprises de l’économie sociale et solidaire

2 jours(14)

07 & 09 décembre 201113 & 15 mars 201207 & 12 juin 2012

Florence MARTIN

Module 5 Emploi et travail en économie sociale et solidaire

1 jour(7h)

1er décembre 201127 mars 201226 juin 2012

Julien LOISMarie-France HUGON

Module 6 Prendre en compte l’économie sociale et solidaire dans les stratégies de développement économique

1 jour(7h)

21 février 201227 avril 201229 mai 2012

Julie ANDREFlorence MARTIN

Module 7La qualité dans l’économie sociale et solidaire

1 jour(7h) 22 mai 2012

Denis COLONGOSylvain BRUN

Pour les organisations souhaitant proposer un groupe constitué de 8 à 15 personnes pour une formation, merci de contacter directement la CRESS Rhône-Alpes, les dates de formation étant fixées d’un commun accord. D’autres modules de formation pourraient être proposés

en fonction de la demande.

Tableau de présentation des modules de formation proposés

Julie ANDRE est chargée de mission à la CRESS Rhône-Alpes et elle s’occupe, entre autres, de l’animation territoriale, en assurant l’accompagnement des collectivités dans la mise en œuvre d’une politique de l’économie sociale solidaire sur leurs territoires.

Sylvain BRUN est chargé de mission à la CRESS Rhône-Alpes et pilote le Centre Régional de Ressources et d’Animation des Dispositifs Locaux d’Accompagnement en région.

Denis COLONGO est secrétaire général à la CRESS Rhône-Alpes et Professeur Associé à l’Université Lyon 2. Ses domaines d’interventions concernent notamment l’économie d’entreprise, l’économie sociale et solidaire, le développement territorial et le montage de projet.

Claire DAMERY est chargée de mission à la CRESS Rhône-Alpes et bénéficie d’une large expérience en tant qu’enseignante à l’Université de Pau.

Marie-France HUGON est chargée de mission à la CRESS Rhône-Alpes. Elle bénéficie d’une expérience de plus de 15 ans en tant que formatrice en environnement économique-juridique et vie sociale et professionnelle au Centre de Formation des apprentis de la Chambres de Commerce de Nîmes.

Julien LOIS est responsable du Pôle Employeur à la CRESS Rhône-Alpes. Il bénéficie d’une large expérience en enseignement, acquise lors de ses interventions au sein du Master Sociologie Appliqué au développement Local (SADL) de l’Université Lyon 2.

Florence MARTIN est responsable du Pôle Chambre de Développement Economique à la CRESS Rhône-Alpes et dispose d’une expérience en création d’entreprises, accompagnement de projet, animation de collectif et ingénierie financière.

Olivier MOLLE est chargé de mission à la CRESS Rhône-Alpes et son expérience concerne notamment l’accompagnement des porteurs de projet dans la création d’activité.

Présentation des intervenants


Module 1Maitriser l’économie sociale et solidaire et ses enjeux

Durée 1 jourDates 20 octobre 2011 - 10 janvier 2011 – 12 avril 2012Public Salariés ou bénévoles des organisations de l’ESS et hors l’ESS

Demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion professionnelle

Prérequis Sans prérequis de l’économie sociale et solidaire. Objectifs Permettre de découvrir et/ou d’approfondir ses connaissances de l’économie sociale et solidaire.Compétences visées Connaître et approfondir les fondamentaux de l’économie sociale et solidaire.Les + pédagogiques Exemples tirés d’entreprises régionales et nationales, jeux coopératifs, témoignages vidéo.

Supports pédagogiques, bibliographie et dossier documenté remis à chaque stagiaire

Formateurs Julie ANDRE, Marie-France HUGON ou Sylvain BRUNTarifs Salariés des organisations de l’ESS ou hors ESS : 275€

- Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 660 €Bénévoles ou demandeurs d’emploi/personnes en reconversion professionnelle : 130 €- Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 330 €Pour les groupes constitués (8 à 15 personnes) : 1050 € + prise en charge des frais de déplacement du formateur

Introduction à l’économie sociale et solidaire – les composantesNotions d’économie générale et des différents modes d’entreprendreDéfinition générale de l’économie sociale et solidaireHistorique et origines de l’économie sociale et solidairePrésentation des grandes familles de l’économie sociale et solidaire :Les coopérativesLes mutuellesLes associationsL’économie sociale et solidaire en France et en Rhône-Alpes : Les chiffres clés

La structuration de l’économie sociale et solidaire La structuration par familleLa structuration inter-famille (européenne, nationale, régionale) : L’exemple de la CRESS Rhône-Alpes Les syndicats d’employeurs

Les enjeux de l’économie sociale et solidaire Eléments de contexte Enjeux Moyens mis en oeuvre

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Durée 1 jourDates 09 novembre 2011 – 24 janvier 2012 – 24 avril 2012Public Salariés ou bénévoles des organisations de l’ESS et hors l’ESS

Demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion professionnelle

Prérequis Connaissances générales de l’économie sociale et solidaire. Objectifs Appréhender l’ESS comme acteur du développement local

Montrer en quoi et comment l’ESS contribue, avec les acteurs concernés, à construire des réponses adaptées aux mutations démographiques, économiques et sociales des territoires

Compétences visées Comprendre le lien entre l’ESS et les territoiresInscrire l’ESS comme composante d’un projet de développement

Les + pédagogiques Approches économique, sociologique et territoriale.

Formateurs Julie ANDRE ou Claire DAMERYTarifs Salariés des organisations de l’ESS ou hors ESS : 275€

- Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 660 €Bénévoles ou demandeurs d’emploi/personnes en reconversion professionnelle : 130 €- Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 330 €Pour les groupes constitués (8 à 15 personnes) : 1050 € + prise en charge des frais de déplacement du formateur

IntroductionBrève présentation de la CRESS RARappels sur l’ESS

Le développement localLe développement durable des territoires La question du territoire

L’ESS et le développement local Rappels historiquesDe l’aménagement du territoire au développement local, la place de l’ESS

Les organisations de l’ESS et l’évolution des territoires Les mutations démographiques, économiques et sociales Le rôle de l’ESS dans les réponses à apporter

L’ESS, outil de coopération entre acteursA travers les activités développées A travers la finalité de ses entreprisesA travers le mode opératoire développé dans l’élaboration des projets

En conclusion Retour sur la construction et le développement d’une offre ESS sur les territoires

Module 2Economie sociale et solidaire et développement localC

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Module 3Entreprendre en économie sociale et solidaire

Durée 2 joursDates 22 &23 novembre 2011 – 07 & 09 février 2012 – 15 & 16 mai 2012

Public Salariés ou bénévoles des organisations ESS et hors ESS directement ou indirectement concernées par la création d’activités en ESSDemandeurs d’emploi ou personnes en reconversion professionnelle

Prérequis Connaissances générales de l’économie sociale et solidaire. Objectifs Connaître les formes juridiques de l’ESS et leurs conséquences en matière d’organisation et de gestion

Maîtriser les étapes de la création d’une organisation de l’ESSDisposer d’une cartographie des réseaux d’appui à la création d’entreprises en ESS

Compétences visées Connaître les fondamentaux de l’entrepreneuriat en économie sociale et solidaire en vue de faire émerger, d’accompagner ou de porter un projet dans l’ESS.

Les + pédagogiques Approche concrète basée sur une grande expérience de l’accompagnement et intervention spécifique de l’Union Régionale des SCOP pour les SCOP et les SCIC.

Formateurs Julien LOIS , Florence MARTIN, Olivier MOLLE, un délégué de l’URSCOP

Tarifs Salariés des organisations de l’ESS ou hors ESS : 500€- Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 660 €Bénévoles ou demandeurs d’emploi/personnes en reconversion professionnelle : 250 €- Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 330 €Pour les groupes constitués (8 à 15 personnes) : 2100 € + prise en charge des frais de déplacement du formateur

IntroductionDéfinition de l’entrepreneuriatLes différents types d’entreprises françaises

Quelques rappels sur les entreprises de l’ESSL’associationLa mutuelle d’initiative socialeLes coopératives (focus sur les statuts SCOP et SCIC)La coopérative d’activité et d’emploi

Analyse de chacune des formes juridiquesPlace du projetStatut des dirigeants (bénévoles, salariés, associés)Gouvernance et pilotage collectifs Etude fiscale (rapport aux impôts commerciaux)Etude sociale (régime social des entrepreneurs)

Le processus entrepreneurial dans l’ESSLes étapes de la création d’une organisation de l’ESSLes conditions de réussite, les sources d’échecLes structures et réseaux d’appui à la création d’activités en ESS

Identifier les principaux financements des entreprises de l’ESSL’émergenceLa créationLe développement La reprise/transmission

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Durée 2 joursDates 07 & 09 décembre 2011 - 13 & 15 mars 2012 – 07 & 12 juin 2012Public Personnes en situation d’accompagnement économique et financier de porteurs de projets en ESS (en structure d’accompagnement, en agence économique, en

collectivité locale, …)Porteurs d’un projet d’entreprise d’ESS en phase de montage de son plan de financementProfessionnels de la création d’entreprise sans formation comptable ou de gestionDirigeants d’entreprises de l’ESS sans formation comptable ou de gestion

Prérequis Première expérience ou mise en situation d’analyse financière d’un projet ou d’une entreprise. Objectifs Acquérir les fondamentaux de l’analyse financière d’un projet ou d’une entreprise

Disposer des clés de lecture pour identifier ses besoins de financementDisposer d’une vision d’ensemble des ressources financières existantesAppréhender de manière globale le financement de son projet ou de son entreprise.

Compétences visées Lire les documents financiers d’une entreprise et en tirer des enseignementsEvaluer les besoins de financement d’un projet, en création ou développement, et proposer les ressources adéquates

Les + pédagogiques Utilisation d’exemples concrets, construction de plans de financement types au cours de la journée. Les spécificités de chaque statut juridique de l’ESS et leurs conséquences sur le montage financier du projet

Formateurs Florence MARTIN


Module 4Analyse financière et spécificités des entreprises de l’économie sociale et solidaire

L’ESS, une démarche entrepreneuriale au service d’un projet collectif Les différents types d’entreprises de l’économie sociale et solidaire Les spécificités de chaque statut et leurs conséquences en termes d’analyse financière

Comprendre et optimiser l’utilisation des documents financiers de l’entrepriseLes outils de gestion/principes de fonctionnement et constructionLe budget de fonctionnementLe plan de financementLe plan de trésorerieLes comptes annuels / principes de fonctionnement et constructionLe compte de résultatsLe bilan

Evaluer les besoins financiers d’une entreprise et analyser les ressources possiblesL’évaluation des besoinsLes investissementsLes besoins d’exploitationLes besoins de trésorerieL’analyse des ressources Les fonds propres, réserves et ressources permanentesLes comptes courants et avances remboursablesLes emprunts solidaires, les titres participatifs Les emprunts bancaires, les garanties sur les emprunts bancairesLes ressources d’exploitationLes dispositifs de subventions d’exploitation ou d’investissement Etudes de cas sur la base des connaissances acquises, en continu sur la formationC

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Module 5Emploi et travail dans l’économie sociale et solidaire

Durée 1 jourDates 1er décembre 2011- 27 mars 2012 – 26 juin 2011Public Dirigeants et salariés de l’ESS

Professionnels travaillant sur des questions d’insertion professionnelle, d’emploi et/ou de travail

Prérequis Connaissances précises de l’économie sociale et solidaire.

Objectifs Appréhender les caractéristiques de l’emploi et du travail dans l’ESSDévelopper des bonnes pratiques au sein des entreprises de l’ESSAppréhender l’ESS comme secteur professionnel, porteur d’emploisElargir les champs et domaines de recherche d’emploi, d’insertion et/ou de reconversion professionnelleConnaître les caractéristiques de l’emploi et du travail dans l’ESS pour mieux orienter le public

Compétences visées Acquérir les fondamentaux de l’emploi et du travail dans l’économie sociale et solidaire

Les + pédagogiques Approche très réaliste, complétée par les travaux de l’espace régional de dialogue social en ESS en Rhône-Alpes

Formateurs Julien LOIS ou Marie-France HUGON


IntroductionQuelques rappels sur l’économie sociale et solidaire Présentation du fonctionnement, modes de gestion et gouvernance des associations, SCIC, SCOP et mutuelles

L’emploi en Economie Sociale et Solidaire Données quantitatives en France et en Rhône AlpesAnalyses qualitatives (secteurs, genres, CSP…)

Le travail dans l’économie sociale et solidaireLes différents types de contrats de travail et de statuts (durée, rémunération, etc.)Une relation particulière entre les salariés et les dirigeants des entreprises (GRH et dialogue social)La question de la diversité dans les entreprises de l’ESS

L’insertion par l’activité économiqueLa structuration des employeurs de l’ESSLes syndicats professionnels, de branche et inter-branchesL’Association des Employeurs de l’Economie Sociale (AEES)Le constat : forces, faiblesses, menaces et opportunités

Pourquoi et comment développer des emplois de qualité dans l’ESS ? La gestion des parcours professionnelsDes outils de GRH adaptés à l’ESSUn dialogue social de qualité

Conclusion et perspectives

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Module 6Prendre en compte l’économie sociale et solidaire dans les stratégies locales de développement économique

Durée 1 jourDates 21 février 2012 – 27 avril 2012 – 29 mai 2012Public Elus ou techniciens de tout type de collectivités locales ou autres organisations territoriales

Prérequis Etre en charge de la mise en œuvre de politiques de développement économique intégrant l’économie sociale et solidaire. Etre en charge de la mise en œuvre d’un plan spécifique de développement de l’économie sociale et solidaire sur son territoire.

Objectifs Appréhender l’ESS comme acteur du développement local Montrer en quoi et comment l’ESS contribue avec les acteurs concernés à apporter des réponses adaptées aux mutations démographiques, économiques et sociales des territoiresEtudier les différentes possibilités de soutenir l’ESS sur son territoire et identifier les ressources à mobiliser en Rhône-Alpes

Compétences visées Etre en capacité d’inscrire l’ESS comme composante d’un projet de développement économique local

Les + pédagogiques Approches économique et territorialeApproche pratique : présentation de projets ESS innovant à impact social et économique sur les territoires rhônalpinspanorama des interventions des collectivités en Rhône-Alpes et au plan national sur l’ESS

Formateurs Julie ANDRE ou Florence MARTIN

Tarifs Salariés des organisations de l’ESS ou hors ESS : 275€Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 660 €Bénévoles ou demandeurs d’emploi/personnes en reconversion professionnelle : 130 €Forfait pour 3 journées de formation au minimum parmi les modules proposés : 330 €Pour les groupes constitués (8 à 15 personnes) : 1050 € + prise en charge des frais de déplacement du formateur

IntroductionBrève présentation de la CRESS RA

Présentation de l’ESSLes valeurs et les principes/Les structures juridiques/ Le poids économique de l’ESS en France et en Rhône-Alpes

L’ESS et le développement local économique des territoiresLes mutations démographiques, économiques et sociales/Le rôle de l’ESS dans les réponses à apporter/La concertation entre acteurs locaux

Etude de projets à impact social et économique sur un territoirePréserver le patrimoine local/Répondre aux besoins des populations en zones rurales/Service de garde d’enfants innovant/Développer des filières locales/Maintenir des activités de proximité sur le territoire .

Prendre en compte l’ESS dans un plan de développement économique Connaissance du poids économique du secteur sur son territoire Connaître les besoins des structures Modéliser une réponse ESS pour une problématique récurrente sur un territoire (transports, ser-vices à la personne, approvisionnement en circuits courts) / Reprendre les projets dormants d’un territoire.Construire un plan de développement de l’ESSExemples d’actions de développement de l’ESS portées actuellement par des collectivités rhônalpinesL’offre de services des acteurs de l’ESS en faveur du développement économique Soutien à l’entrepreneuriat/Coopérations interentreprises/ Structuration et Développement de filières/Compétences et parcours professionnelsLes fonctions supportsVeille et analyse prospective/Fédération et animation d’acteurs/Coordination et articulation de l’offre de services/Communication, lobbying, essaimage, développement. Conclusion et perspectives

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Module 7La qualité en économie sociale et solidaire

IntroductionLes enjeux économiques et sociaux autour de la qualité dans l’ESS Rappel des valeurs et principes d’actions de l’ESS

La qualité en ESSQu’est-ce que la qualité ?Quelles spécificités de la qualité en ESS ?

Etat des lieux des normes, labels, certifications autour de la qualitéLes certificationsLes labelsLes normesLes démarches qualité

Présentation de cas d’entreprises ayant développé des démarches qualité

Conclusion

Durée 1 jourDates 22 mai 2012Public Dirigeants bénévoles et salariés d’entreprises de l’ESS

Prérequis Connaissances précises de l’économie sociale et solidaire.

Objectifs Appréhender les caractéristiques et spécificités de la qualité en ESS Cerner la normalisation actuelle autour de la qualité notamment pour les entreprises d’ESSRepérer les acteurs ressources et d’appui pour la mise en œuvre d’une approche qualité au sein d’une entreprise d’ESS

Compétences visées Savoir identifier et valoriser les valeurs et principes d’actions spécifiques à l’ESS en vue de faire progresser son entreprise

Les + pédagogiques Approche nourrie d’apports théoriques autour d’enjeux économiques et sociaux actuels, complétée par des expériences d’acteurs de l’ESS ayant développé des outils et méthodologie visant la progression des pratiques au sein des entreprises de l’ESS

Formateurs Denis COLONGO ou Sylvain BRUN


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Informations générales

InscriptionVous devez adresser à la CRESS Rhône-Alpes votre bulletin d’inscription rempli et signé. Les inscriptions sont prises dans l’ordre d’arrivée et ne sont acceptées que dans la limite des places disponibles.

En retour, une convocation vous sera transmise par mail environ deux semaines avant la for-mation. Vous recevrez également par courrier une convention qui précisera tous les détails de la formation ainsi que les obligations des deux parties. La convention sera à signer et à renvoyer à la CRESS Rhône-Alpes. La convention sera accompagnée de la facture correspondante.

Afin d’adapter le mieux possible le niveau de la formation aux connaissances des stagiaires, les personnes souhaitant participer au module 4 « Analyse financière et spécificités des entreprises de l’économie sociale et solidaire », doivent compléter également une grille « connaissances préalables » qui leur sera envoyée à la réception de leur bulletin d’inscription.

Annulation Si le nombre d’inscrits est insuffisant, la CRESS Rhône-Alpes se réservera le droit de reporter ou annuler le module de formation jusqu’à trois jours avant la date prévue de la session. La CRESS Rhône-Alpes en informera le participant.

Fonctionnement pédagogique Les modules de formation ont lieu à la CRESS Rhône-Alpes de 9h00 à 17h30 ou chez les structures adhérentes ou partenaires de la CRESS Rhône-Alpes. Le coût des formations inclut uniquement le travail pédagogique. Les repas et les frais de déplacement sont à la charge des participants ou de leur employeur.

Informations pratiquesSe loger à proximité de la CRESS Rhône-Alpes : Hôtel Ibis Lyon Centre** - 51 rue de l’Université – 69007 Lyon Tél : 33 4 78 72 78 42–Fax : 33 4 78 69 24 36 - Email : [email protected]ôtel du Dauphiné**-3 rue Duhamel – 69002 Lyon www.hoteldudauphine.fr - Email : [email protected] Tél : 33 4 78 37 24 19 – Fax : 33 4 78 92 81 52 Hôtel de Noailles** – 30 cours Gambetta – 69007 Lyon www.hoteldenoailles.fr Tél : 33 4 78 72 40 72 – Fax : 33 4 72 71 09 10 Hôtel Campanile Lyon Centre – Gare Part Dieu - Forum part Dieu 31 rue Maurice Flandin – 69003 Lyon [email protected]él : 33 4 72 36 31 00 - Fax : 33 4 72 34 02 80

Contact formationsMariana CRISTACHETél : 04.78.09.11.97 – Fax : 04.72.78.42.92E-mail : [email protected]

Se rendre à la CRESS Rhône-Alpes

En tram : ligne T1, arrêt Guillotière

En métro : lignes B ou D, arrêt Saxe-Gambetta ou ligne D, arrêt Guillotière

En Vélo’v : services de location de vélos pour les trajets sur Lyon

En voiture : le parking Bonnefoi (payant) se trouve rue Bonnefoi, derrière la rue Auguste Lacroix (accès par la rue Paul Bert).

En bus : 4, 9, 11, 12, 18, 23, arrêt Saxe Gambetta

Bulletin d’inscription - Formation CRESS Rhône-AlpesOrganisme

Nom de l’organisme :......................................................................................

Adresse :..........................................................................................................

Tél :.................................................................................................................

E-mail :............................................................................................................

Stagiaire

Nom et prénom :.............................................................................................

Fonction :........................................................................................................

Inscription

Coût total de l’inscription :.............................................................................

Module 1Maitriser

l’ESS et ses enjeux

Module 2ESS et

développement local

Module 3Entreprendre

en ESS

Module 4Analyse

financière et spécificités des entreprises de

l’ESS

Module 5Emploi et

travail dans l’ESS

Module 6Prendre en

compte l’ESS dans les straté-gies locales de développement

économique

Module 7La qualité en

ESS

20 octobre 2011 09 novembre 2011 22, 23 novembre 2011

07, 09 décembre 2011

1er décembre 2011 21 février 2012 22 mai 2012

10 janvier 2012 24 janvier 2012 07 & 09 février 2012 13 & 15 mars 2012 27 mars 2012 27 avril 201212 avril 2012 24 avril 2012 15 & 16 mai 2012 07 & 12 juin 2012 26 juin 2012 29 mai 2012

A…………………..Le……………………………Signature…………………………

A renvoyer par : fax au 04 72 78 42 92 ou mail : [email protected] ou courrier : CRESS Rhône-Alpes, 11 rue Auguste Lacroix, 69003 Lyon Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 82 69 10550 69 auprès du préfet de région de Rhône-Alpes.

Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.

Merci d’entourer votre choix (un ou plusieurs modules)

Modules de formation 2011-2012 / CRESS Rhône-Alpes

Documents

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