Comment aborder le marché caché de l’emploi en Suisse et en France

Forum de l’Emploi Transfrontalier18 septembre 2015

Agenda

Comprendre le marché caché de l’emploi

Comment atteindre le marché caché

Devenir visible online et offline

Marque propre

Rejoindre nos groupes sur LinkedIn®

Questions- Réponses

© By Linked-Initiatives Ltd 2015

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Mon parcours

Raquel Meylan au service des professionnels en transition Passé 20 ans en tant que commerciale et responsable des ventes pour de grands groupes

informatiques Passionnée de Réseaux Sociaux, sur LinkedIn® depuis 2004 Consultante et formatrice sur LinkedIn® aidant les professionnels à devenir visbles et se faire trouver

depuis 8 ans Développé un réseau de plus de 27’000 contacts de 1er niveau touchant environ 40 millions de

membres, qui s’aggrandit tous les jours Créé Linked-Initiatives en 2013 afin d’aider

les professionnels en transition de carrière par des formations, ateliers, paquets de coaching individuels ou de groupe pour atteindre notamment le marché caché, en optimisant leurs stratégies de recherche d’emploi, leurs documents, leur marque personnelle et en les rendant de la sorte visibles et donc repérables, notamment sur LinkedIn®

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Linked-Initiatives Ltd, succ. Suissewww.linked-initiatives.com

Fondée en février 2013

Spécialités: Développement de carrière Marché caché Accompagnement en transition de carrière – individuel ou de groupe Services sur LinkedIn® Recrutement Outplacement Services B2B sur Facebook et LinkedIn® Branding

Qu’est-ce que le marché caché

L’ensemble des offres d’emploi qui ne seront jamais publiées

Amplitude: pas de chiffres officiels mais des estimations entre 70% et 80% des postes disponibles à un moment donné

Pourquoi s’y intéresser Postes publiés représentant 20 à 30% des offres d’emploi reçoivent 80% des

candidatures Recruteurs submergés par des centaines de candidatures au même poste Résultat: rapport extrêmement faible entre candidatures et entretiens

d’embauche

Comment atteindre le marché caché?

Plusieurs types d’approche qui se complètent Devenir visible online pour se faire trouver – LinkedIn® – Marque propre Proactivement identifier

Le job idéal Les sociétés pour lesquelles on souhaiterait travailler Prendre contact Nouer des relations

Réseauter offline Faire partie et fréquenter assidûment des réseaux professionnels ou de volontaires

Alternativement Envoyer des candidatures spontanées à des contacts sélectionnés

Devenir visible online

Plus grand et meilleur réseau professionnel – LinkedIn® – 380+ millions de membres

Meilleure source pour entrer en contact avec son marché caché – les contacts de vos contacts et leurs propres contacts

Etudes publiées par LinkedIn® montrent que Le recrutement sur les réseaux sociaux a doublé en France en 4 ans Même si les sites de recherche d’emploi sont encore la première source de

candidats

Tendances du recrutement en France

©by LinkedIn® CorporationTendances du recrutement en France - 3 Tendances du recrutement à connaître pour 2015

Marque propre

Développez votre « marque propre » (Personal Branding) pour assurer votre visibilité Votre « Moi » Sàrl Comment?

Identifiez vos différentiateurs Construisez l’image que vous souhaitez donner de vous Faites en sorte de montrer cette image dans toutes vos communications, prises

de parole, profil LinkedIn®, CV Créez un logo, des cartes de visite, éventuellement site web 2-3 pages et

brochure qui véhiculent cette image La clé=consistance

Devenez visible sur LinkedIn®

Grâce à un profil professionnel complet et attrayant, en utilisant vos mots-clés pour apparaître en bonne place dans les résultats de recherches, notamment dans Titre Résumé Expérience

Devenez membre de groupes qui constituent votre marché-cible

Prenez part à des discussions

Partagez régulièrement des informations / articles de tiers avec votre réseau

Publiez vous-mêmes des articles qui peuvent intéresser votre public-cible

Définissez la prochaine étape de votre carrière: quelle activité, quelle société ou organisme ?

Imaginez votre poste idéal en détail

Identifiez les sociétés compatibles avec vos valeurs Prenez le temps de connaître ces sociétés ou organismes en grand détail Identifiez les challenges possible de ces entreprises, de leurs industries

Identifiez sur LinkedIn® les bonnes personnes à contacter Prenez le temps de bien connaître leur parcours et profil, recherchez des points en commun Votre message doit accrocher et être désintéressé

Développez une relation avec ces personnes Entretenez les relations Rencontrez-les personnellement

Devenir visible offline

Réseautage

Adhérez à des associations et à des groupes de réseautage en France et en Suisse Participez à des événements, distribuez vos cartes

Participez aux salons et conférences de vos personnes et entreprises-cible Entamez ou continuez le dialogue Remerciez-les ensuite et partagez une nouvelle sur LinkedIn® en les mentionnant

Donnez des conférences sur vos thèmes d’expertise

Pour plus d’informations

Lire l’article sur le marché caché et d’autres articles sur notre blog www.linked-initiatives.com/blog

Adhérez à nos groupes LinkedIn®

Francophones: Réussir sa transition de carrière

Anglophones: Success with your career transition

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14Formation spéciale frontaliers Devenir visible pour trouver un emploi

dans le marché caché

9 modules de 1h donnés à raison de 3x 1h par mois

Bonus: revue de votre CV et profil LinkedIn® avec remise d’un rapport

Tous les détails sur un flyer à disposition ici

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Contact Site web – http://www.linked-initiatives.com

Email – career@linked-initiatives.com

Téléphone – +41 21 550 4218

LinkedIn® page d’entreprise – http://linkd.in/1zFD48W

Groupes LinkedIn® Réussir sa transition de carrière Success with your career transition

Facebook – https://www.facebook.com/LinkedIn®itiatives?_rdr

Twitter - @rmeyl