Assemblée Générale

AROPA 82

Le 29 mars 2018

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1. Les objectifs de la FNAROPA :

– L’accompagnement tout au long de la retraite

– La défense du pouvoir d’achat

– Se développer pour mieux se défendre

2. Le point sur les grands sujets d’actualité

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1) Objectifs et sujets d’actualite

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1. l’accompagnement tout au long de la retraite

• Accompagnement des situations individuelles (accès aux droits, réunions d’information, calculs (retraite et pension de réversion)

• Information des adhérents (site internet, Chêne Vert…)

• Veille : fiscale, sociale, législative et réglementaire

• présence dans les instances (RU – CDCA)

Objectifs de la FNAROPA

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2. La défense du pouvoir d’achat des retraités

• Analyse des régimes de retraite et soutien à la mise en

place de la « Retraite Universelle »

Attention particuliere pour des mesures équitables

• Développement des partenariats et des prestations de

service à moindre coût

• la santé : des tarifs maîtrisés en complémentaire santé

Objectifs de la FNAROPA

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32 168 adhérents en 2017 + 1,92 % en 1 an

+ 24,41 % en 5 ans 20 000 adhérents en 2009

La seule fédération de retraités qui voit ses effectifs progresser

La FNAROPA est donc utile et peut encore se

développer

La FNAROPA : se développer

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La FNAROPA, une organisation au service des associations affiliées

- des AROPA partout (inter OPA ou entreprises) - une réflexion sur l’accueil de nouveaux adhérents issus d’autres branches professionnelles - l’étude de notoriété - des outils, des partenariats, des actions proposés aux associations - une dynamique et des actions concertées au niveau régional

La FNAROPA

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• la retraite de base • la retraite complémentaire ARRCO-AGIRC et les

suites de l’accord du 30 /10/2015…. • la retraite universelle • la fiscalité • la représentativité • les retraités dans la société française…quelques

considérations générales

1) Les grands sujets d’actualité

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Les dernières revalorisations:

octobre 2015 : + 0.1 %

octobre 2016 : 0 %

octobre 2017: + 0,8%

Depuis janvier 2014, la revalorisation a été

décalée en octobre (pour les pensions

versées en novembre)

La retraite de base (MSA –CARSAT)

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La retraite complémentaire ARRCO-AGIRC et les suites de l’accord du 30/10/2015

Ce que la réforme change pour les retraités….

AGIRC - ARRCO

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Les mesures qui s’appliquent depuis 2016

• Désindexation de la revalorisation des pensions en

2016, 2017 et 2018 : inflation moins 1% avec une clause

plancher qui empêche la baisse des pensions.

• Revalorisation des pensions au 1er novembre de

chaque année et non plus au 1 avril.

AGIRC - ARRCO

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Les mesures applicables en 2019 1. Création et mise en place d’un régime unifié issu de la

fusion de l’ARRCO et l’AGIRC 2. Mise en place d’un système à la carte de bonus-malus pour les salariés nés à partir du 1/1/1957

• Carrière complète au 1/1/2019 et départ à 62 ans : -10 % de retraite complémentaire pendant 3 ans

• Carrière complète et 1 an d’activité en plus: pas de malus • Carrière complète et 2 ans en plus : + 10% pendant 1 an • Carrière complète et 3 ans en plus : + 20% pendant 1 an • Carrière complète et 4 ans en plus : + 30% pendant 1 an

– Retraite de base : + 5% à vie par année en plus

Maintien de l’âge à 62 ans….

AGIRC - ARRCO

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AGIRC – ARRCO : commentaires ccommentairrescommentaires

• La dernière revalorisation remonte à avril 2013 !

• La différence avec les régimes du secteur public et les

régimes spéciaux se pérennise et s’accentue

•Les marges de manœuvre sont étroites : ex espérance de

vie et chômage :

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Progression de l’espérance de vie :

Espérance de vie à 65 ans (source INSEE) : en 2005 en 2015 Femmes 21,8 ans 23,1 ans Hommes 17,5 ans 19,2 ans

Impact : entre 8,5 et 9 % du coût des retraites Soit + 27 milliards € sur 10 ans

Le contexte économique/ retraites

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L’importance du chômage :

Un salarié contribue au financement des retraites à hauteur de 25 % de sa rémunération brute

Retour à l’emploi d’un chômeur : sur la base de 20.000 € de rémunération brute /an

= 5.000 € de cotisations

Hypothèse : 10 % de chômeurs en moins (- 300.000) = 1,5 milliards € de recettes nouvelles

Le contexte économique/retraites

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La retraite universelle

Le système actuel de retraite étant à bout de

souffle, seul , un régime unique pour remplacer

l’ensemble des régimes existants (37) permettra :

• l’équité: la même règle pour tous

• la visibilité sur ses droits

• la maîtrise financière

• la liberté du choix de l’âge de départ

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• réforme votée au cours de la législature

• mise en œuvre progressive sur 10 ans

• maintien de la répartition et du départ à 62 ans

• Pas de baisse des pensions

• Jean Paul DELEVOYE a été nommé Haut

commissaire à la réforme des retraites

Le projet du Président de la République

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La position FNAROPA -CFR

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• le projet est cohérent avec notre projet de retraite universelle

• Mais de nombreuses questions restent à traiter : le caractère vraiment universel, la méthode à retenir pour garantir l’équilibre financier, le niveau des retraites pour les futurs retraités…

• la vigilance, le suivi des travaux et la défense de nos arguments seront des préoccupations majeures et au cœur des engagements de la FNAROPA et de la CFR

• Pour le suivi : un groupe CFR-FNAROPA en lien avec l’équipe Delevoye

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La fiscalité

• La hausse de la CSG • La taxe d’habitation • Le prélèvement à la source • Autres mesures

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• CSG : un impôt plutôt juste • Une augmentation de la CSG pour relancer le travail • Augmentation de 1,7% de la CSG le 1/1/2018 pour tous les

revenus (salaires, pensions, revenus des indépendants, placements).

En contre partie suppression sur les salaires de la cotisation assurance maladie (0,75%) et assurance chômage (2,40%). • Hausse de 1,7% déductible du revenu imposable • Pour les salariés, le taux passe de 7,5 à 9,2% • Pour les retraités, sont concernés ceux qui étaient au taux de

6,6 % et qui passe à 8, 3%. Nous sommes donc favorables à l’augmentation de la CSG à condition d’être traités comme tous les autres citoyens

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La hausse de la CSG

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La réforme de la CSG Des gagnants… mais les retraités grands perdants

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Un gain de pouvoir d’achat pour les salariés et les indépendants, grâce aux mesures compensatoires Les retraités sont les grands perdants. 60% des retraités paient plein pot la CSG sur leurs pensions Nous n’avons pas obtenu la mesure de justice que nous attendions.

Pourquoi les retraités sont-ils les seuls à payer une cotisation maladie de 1% que plus personne ne paie ? Pourquoi les retraites ne peuvent ils pas obtenir de

defiscalisation pour les cotisations de complémentaire santé?

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Nous maintenons nos demandes pour compenser la hausse de CSG. Cf. nouvelles lettres au Président de la République et au ministre: suppression du 1% de cotisation maladie qui sont à la charge des seuls retraités déduction fiscale des cotisations d‘assurance complémentaire santé. Même si pour l’instant ces demandes n’ont pas abouti, nos arguments ont un réel impact dans diverses sphères politiques et médiatiques et continueront à être portées dans les mois à venir.

Quelques commentaires

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La réforme de la CSG

Dernière minute

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Rapporteur Sécu à la comm. des finances (Alauzet) « retraités = génération dorée » Condamnation de la CFR Le cabinet de Darmanin va répondre sur les demandes de

compensation Ouverture sur la suppression du 1% maladie Ouverture sur la part des veufs et veuves

Modification du plafond des 1200 €/1830 € pour 100 000 ménages

Le poids du bulletin de vote…. Et la détermination à défendre des causes justes

Le dégrèvement de la taxe d’habitation

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Dégrèvement de la taxe d’habitation pour 80% des foyers (elle s’applique à tous, elle n’est donc pas une compensation à la hausse de la CSG pour les retraités comme certains le disent) Sera échelonnée sur 3 ans Dès 2018, la taxe d’habitation diminuera de 30% pour 17 millions de Français Plafonds de RFR pour en être bénéficiaire :

• 27 000€ pour une personne seule sans enfant à charge • 43.000 € pour un couple sans enfant à charge

Puisque cette taxe est injuste, autant la supprimer pour tous

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Le prélèvement à la source

• Entrée en vigueur le 01/01/2019 • Le prélèvement à la source ne dispensera pas de

remplir chaque année une déclaration de revenus.

• Les revenus non exceptionnels 2018 ne seront pas imposés. Ce sera une année blanche mais pas sans impôt. Les contribuables paieront tout de même des impôts tous les ans: en 2018 sur les revenus 2017 et en 2019 sur les revenus 2019.

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Le calendrier du prélèvement

- mai-juin 2018: déclaration des revenus 2017 puis réception de l’avis d’imposition indiquant le taux de prélèvement à la source applicable en 2019 - 1 janvier 2019: impôt directement prélevé lors du versement de la pension - pour les autres revenus : acompte prélevé chaque

mois. - Mai-juin 2019 : déclaration des revenus 2018. - Aout 2019 : paiement du solde après application du

crédit d’impôt de modernisation du recouvrement (CIMR) annulant l’imposition de tous les revenus non exceptionnels

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Et d’autres mesures fiscales

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Le crédit d’impôt emploi à domicile: mesure effective en 2018 L’impôt sur la fortune (ISF) devient l’impôt sur la fortune immobilière (IFI) Alignement progressif de la fiscalité du gazole sur celle de l’essence Revalorisation des allocations aux adultes handicapés, de solidarité aux personnes âgées, du minimum vieillesse Crédit d’impôt sur certains travaux d’économie d’énergie remplacé en 2019 par une prime

La représentativité et la défense des intérêts des retraités via la CFR Une représentativité de fait mais pas encore de droit ! C’est une revendication toujours légitime et d’actualité malgré des avancées, par ex, la représentation des retraités dans les CDCA.

Représentativité

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Les retraités dans la société française… … les raisons de la colère • 2008 suppression ½ part des veuves

• 2012 fiscalisation de la majoration des pensions + 3 enfants Des retraités deviennent imposables ou perdent des réductions de CSG et d’impôts locaux

• 2014 instauration de la CASA (0,3%) • 2015 gel des retraites complémentaires • 2018 hausse de la CSG

Place et rôle des retraités

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… quelques considérations générales • les français, champions du temps passé en retraite • le pouvoir d’achat des retraités est proche de celui des actifs • le rapport démographique actifs/retraités se dégrade 2,2 en 2005, 1,74 en 2016 et 1,27 en 2066

Les retraités dans la société

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Les retraités sont des acteurs à part entière dans la société française… • créateurs de lien social • contributeurs à la vie économique et sociétale (familles, assos, communes). • promoteurs de changement (proposition de la retraite universelle) et de services (partenariats).

Le rôle des retraités

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… qui réclament la considération • plutôt que le déni , développons des arguments: chaque âge a des avantages et des inconvénients , en vieillissant probabilité d’un patrimoine mais aussi des aléas de santé. • acceptons la hausse de la CSG mais avec l’équité des règles ( sup 1% maladie, défiscalisation cotis complémentaire).

• demandons la reconnaissance officielle de la CFR • exigeons des règles justes, comprises et partagées.

Place et rôle des retraités

La FNAROPA et les associations

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une organisation en constante adaptation

- des AROPA partout (généralistes) - une réflexion sur l’accueil de nouveaux adhérents issus d’autres branches professionnelles - les partenariats et les dossiers de la commission DEV/REC - l’étude de notoriété

Les partenariats

Les partenariats fonctionnent bien et contribuent au recrutement

• Complémentaire santé: Mutualia et AGRICA • MSA • AVMA • TOHAPI • CERFrance et Interservices: • Butterfly, Présence Verte, Gites de France, •Les partenariats régionaux

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• Le chêne vert • FNAROPA Actualités • Le dossier de presse • Le site internet et ses informations en lien

avec l’actualité • Les logiciels de calcul des retraites et des

pensions de réversion

Les outils pour les adhérents

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La communication

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Les FNAROPA Actu : le 20 de chaque mois à destination des présidents Le dossier de presse national :

Les orientations de la FNAROPA L’organisation Les actions Les effectifs Des fiches thématiques : retraite universelle, CDCA, RU, fiscalité, santé…

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Les formations et les logiciels

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• La formation des administrateurs • La formation à l’utilisation du site internet • Les logiciels de calcul des pensions de

retraite et des pensions de réversion + la formation pour les utiliser.

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l’AG de la FNAROPA à Bobigny

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Le 4 avril 2018 • Moment important pour s’informer,

échanger, rencontrer, témoigner • La participation du président et 1 ou 2

administrateurs de chaque AROPA, clef du succès

• Tous les frais de déplacements (-20€ de reste à charge) remboursés par la FNAROPA.

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La journée régionale

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Chaque automne

• À laquelle sont invités le président et 2 ou 3 administrateurs de chaque AROPA ou association affiliée de la région

• Pour s’informer et échanger sur les sujets d’actualité, les actions de la FNAROPA

• Pour échanger et mutualiser les activités régionales

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• La journée inter-AROPA

• L’échange et la mutualisation des programmes d’activités

• Les partenariats régionaux

• Une organisation à mettre en place

Les actions régionales

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LES ACTIVITES Inter AROPA

• La journee regionale : une rencontre commune à toutes les AROPA de la région organisée à tour de rôle : Cordes en 2015, Montauban en 2016, Gruissan en 2017, Laguiole le vendredi 8 juin 2018.

• L’échange et la mutualisation de nos programmes d’activité 2018.

• Les activités sont ouvertes aux adhérents de toutes les AROPA voisines : ex journée montagne en Ariège en 2017

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Si nous voulons peser sur les décisions qui nous concernent…

Si nous voulons des tarifs intéressants auprès de nos partenaires…

…nous devons toujours être plus nombreux

…soyons tous les « Ambassadeurs » de notre association

En conclusion

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Merci pour votre attention

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