ProjetProjet COORDINATION DPCOORDINATION DP

Novembre 2013

Caroline Pierre-Justin - Alexandre Weets

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SommaireSommaire

Organisation du Commercial Passage CFE-CGC Air France Les contributeurs dans les Régions Rappel : Rôle du Délégué du Personnel Objectif et atouts de l’inter DP Plan d’action Notre communication Vos questions

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Organisation Commercial PassageOrganisation Commercial Passage

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Les représentants dans les RégionsLes représentants dans les RégionsNos contributeurs dans les régions

LYON Véronique GHIELMETTI Sabine LACOUR

MARSEILLE Bernadette PENALBAJacqueline GOARNE (cpy actions)

MONTREUIL Véronique VOIGT

CDG/PEGASE Alexandre WEETSCaroline PIERRE-JUSTIN

STRASBOURG Carole LACOMSukran WOLLF

TOULOUSE Nathalie GIRAUDSandrine MICHELMarie Thérèse VERDIER (cpy actions)

CAYENNE Nathalie MALIDORValérie LEGRANDMyriam MONTGENIE

FORT DE FRANCE Clara CINENathalie PARNY

POINTE A PITRE Frantz PIERRE-JUSTINVéronique MAISONNEUVELudger BAZILE Sophie PIGNER

REUNION Anne-Sophie ELBAZ

Rappel : Rôle du Délégué du Rappel : Rôle du Délégué du PersonnelPersonnel

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• Présenter auprès de l’employeur les réclamations, à titre individuel ou collectif, de l’ensemble des salariés, en termes d’application du droit du travail.

• Faire des suggestions sur l’organisation générale de l’entreprise.

• Saisir l’inspecteur du travail, dans le cadre d’un problème d’application de droit du travail.

• Saisir l’employeur dans le cas où celui-ci porterait une atteinte injustifiée aux droits des salariés.

Objectif et atouts de l’inter DPObjectif et atouts de l’inter DP

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Notre objectif : Renforcer notre professionnalisme

• Se coordonner• Mutualiser• Echanger • Constituer une bibliothèque de questions• Apporter des réponses construites et cohérentes aux salariés

NOS ATOUTS

• Retours permanents et en provenance directe du terrain• Premier et seul syndicat à œuvrer de cette façon• Poids auprès de la Direction (crédibilité et efficacité pour nous)• Une équipe en action face aux salariés et à la Direction• Rend visible le travail du DP sur le nouveau site Internet (page dédiée)

PLAN D’ACTIONS : 1ères étapes PLAN D’ACTIONS : 1ères étapes

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• Envoi du calendrier DP 2014 par site (faire parvenir au plus tard 9 décembre 2013)

• Envoi mensuel des questions DP et des éventuels commentaires, pour chaque site

• Envoi mensuel, dès réception de celui-ci, du compte rendu DP de la direction, pour chaque site

• Validation par chaque site, de l’article « DP » du mois sur le site CFE-CGC

NOV DEC JAN FEV MAR

Présentationdu plan d’action

Lancement

• Livraison calendriers• Publication site CFE-CGC• LivraisonIntranet DP

Création d’un site dédié échanges DP (Intranet)http://interdpcfecgc.e-monsite.com

Notre communication Notre communication 11

Notre communication Notre communication 22

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•Calendrier programmation DP de tous les sites

•Foire aux questions DP

• Commentaires mensuels d’un item ou deux (questions posées en DP), pour publication sur le site CFE-CGC (page DP « Commercial Passage »

Fonctionnalités du site

Nos Contacts……………Nos Contacts……………

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Caroline Pierre-Justin caropj@cfecgcaf.fr

Alexandre Weets alweets@airfrance.fr