Projet COORDINATION DP Novembre 2013 Caroline Pierre-Justin - Alexandre Weets .
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ProjetProjet COORDINATION DPCOORDINATION DP
Novembre 2013
Caroline Pierre-Justin - Alexandre Weets
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SommaireSommaire
Organisation du Commercial Passage CFE-CGC Air France Les contributeurs dans les Régions Rappel : Rôle du Délégué du Personnel Objectif et atouts de l’inter DP Plan d’action Notre communication Vos questions
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Organisation Commercial PassageOrganisation Commercial Passage
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Les représentants dans les RégionsLes représentants dans les RégionsNos contributeurs dans les régions
LYON Véronique GHIELMETTI Sabine LACOUR
MARSEILLE Bernadette PENALBAJacqueline GOARNE (cpy actions)
MONTREUIL Véronique VOIGT
CDG/PEGASE Alexandre WEETSCaroline PIERRE-JUSTIN
STRASBOURG Carole LACOMSukran WOLLF
TOULOUSE Nathalie GIRAUDSandrine MICHELMarie Thérèse VERDIER (cpy actions)
CAYENNE Nathalie MALIDORValérie LEGRANDMyriam MONTGENIE
FORT DE FRANCE Clara CINENathalie PARNY
POINTE A PITRE Frantz PIERRE-JUSTINVéronique MAISONNEUVELudger BAZILE Sophie PIGNER
REUNION Anne-Sophie ELBAZ
Rappel : Rôle du Délégué du Rappel : Rôle du Délégué du PersonnelPersonnel
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• Présenter auprès de l’employeur les réclamations, à titre individuel ou collectif, de l’ensemble des salariés, en termes d’application du droit du travail.
• Faire des suggestions sur l’organisation générale de l’entreprise.
• Saisir l’inspecteur du travail, dans le cadre d’un problème d’application de droit du travail.
• Saisir l’employeur dans le cas où celui-ci porterait une atteinte injustifiée aux droits des salariés.
Objectif et atouts de l’inter DPObjectif et atouts de l’inter DP
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Notre objectif : Renforcer notre professionnalisme
• Se coordonner• Mutualiser• Echanger • Constituer une bibliothèque de questions• Apporter des réponses construites et cohérentes aux salariés
NOS ATOUTS
• Retours permanents et en provenance directe du terrain• Premier et seul syndicat à œuvrer de cette façon• Poids auprès de la Direction (crédibilité et efficacité pour nous)• Une équipe en action face aux salariés et à la Direction• Rend visible le travail du DP sur le nouveau site Internet (page dédiée)
PLAN D’ACTIONS : 1ères étapes PLAN D’ACTIONS : 1ères étapes
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• Envoi du calendrier DP 2014 par site (faire parvenir au plus tard 9 décembre 2013)
• Envoi mensuel des questions DP et des éventuels commentaires, pour chaque site
• Envoi mensuel, dès réception de celui-ci, du compte rendu DP de la direction, pour chaque site
• Validation par chaque site, de l’article « DP » du mois sur le site CFE-CGC
NOV DEC JAN FEV MAR
Présentationdu plan d’action
Lancement
• Livraison calendriers• Publication site CFE-CGC• LivraisonIntranet DP
Création d’un site dédié échanges DP (Intranet)http://interdpcfecgc.e-monsite.com
Notre communication Notre communication 11
Notre communication Notre communication 22
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•Calendrier programmation DP de tous les sites
•Foire aux questions DP
• Commentaires mensuels d’un item ou deux (questions posées en DP), pour publication sur le site CFE-CGC (page DP « Commercial Passage »
Fonctionnalités du site
Nos Contacts……………Nos Contacts……………
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Caroline Pierre-Justin [email protected]
Alexandre Weets [email protected]