Post on 04-Apr-2015
Principaux indicateurs
du Bilan Social 2012
Les effectifs
L’âge et l’ancienneté
Les mouvements du personnel
L’absentéisme
La formation
Les travailleurs temporaires
Effectifs au 31/12/2012 : 2534 salariés
Répartition de l’effectif au 31/12/2012
Age moyen au 31/12/2011 : 43 ans
Cadre Etam Ouvrier
41 ans 43 ans 43 ans
Entre 2011 et 2012, l’effectif reste stable
La proportion des ouvriers reste la plus importante, elle représente 60% de la population totale
351
528
1 543
373
573
1 588
393
579
1 562
2010 2011 2 012
Cadres
ATAM
OUVRIER
Cadres 393 16%
Apprentis 48 2%
Contrat Pro. 33 1%
Ouvriers 1 523 60%
Adm. 172 7%
Technicien 277 11%
Maîtrise 88 3%
Ancienneté au 31/12/2012
Les motifs de départs
L’ancienneté moyenne dans l’entreprise diminue un peu, elle est de 18 ans contre 20 ans en 2009.17,8 % des salariés ont plus de 36 ans d’ancienneté.
Les embauches et départs par statut
Le turn-over (nb de départs n/ effectif au 31/12/n-1) est de 6,36%, stable par rapport à 2010 (6,28%).
Après prise en compte des embauches, promotions et départs, l’effectif de l’entreprise a diminué de 95 salariés depuis 2009.
Absentéisme
Ancienneté par catégorie
Cadre 12 ans
ATAM 18 ans
Ouvrier 19 ans
Répartition des 181 embauchesOUVRIER
62
ATAM 76
CADRE 43
Répartition des 180 départs
CADRE 45
ATAM 58
OUVRIER 77
14 5
13
20
- -
48
11 5 2
Démissions - Lic inaptitude médicale- Lic autres causes Fins de contrats à durée déterminéeCessation Activité Rupture anticipée CDDMutations DécèsRupture conventionnelle Régul
Répartition des jours d'absence de 2012
maladie< 3 mois24%
maternité4%
absences irrégulières
1%
accident de trajet
1%accident du
travail 3%
maladie< 3 mois + 50 ans
27%
maladie> 3 mois + 50 ans
33%
maladie> 3 mois
7%
11 488
42 874
223 951
17 112
46 594
194 524
19 412
36 908
202 753
2010 2011 2 012
Evolution du nombre de jours d'absence de 2010 à 2012
Cadres
ATAM
OUVRIER
Total = 278 313 hrs Total = 258 230 hrs Tota l = 259 073 hrs
Les travailleurs temporaires
La formation
Les heures de formation ont chuté de 17 % par rapport à l’année 2011.
Evolution du nombre d'heures de formation
12 634 16 392 10 239
12 422
16 290
11 254
26 968
26 475
27 761
2010 2011 2 012
OUVRIER
ATAM
Cadre
52 024 h 59 157 h49 254 h
Evolution des heures de travail temporaire
257 296
674 034
505 989
2010 2011 2 012