Principaux indicateurs

du Bilan Social 2012

Les effectifs

L’âge et l’ancienneté

Les mouvements du personnel

L’absentéisme

La formation

Les travailleurs temporaires

Effectifs au 31/12/2012 : 2534 salariés

Répartition de l’effectif au 31/12/2012

Age moyen au 31/12/2011 : 43 ans

Cadre Etam Ouvrier

41 ans 43 ans 43 ans

Entre 2011 et 2012, l’effectif reste stable

La proportion des ouvriers reste la plus importante, elle représente 60% de la population totale

351

528

1 543

373

573

1 588

393

579

1 562

2010 2011 2 012

Cadres

ATAM

OUVRIER

Cadres 393 16%

Apprentis 48 2%

Contrat Pro. 33 1%

Ouvriers 1 523 60%

Adm. 172 7%

Technicien 277 11%

Maîtrise 88 3%

Ancienneté au 31/12/2012

Les motifs de départs

L’ancienneté moyenne dans l’entreprise diminue un peu, elle est de 18 ans contre 20 ans en 2009.17,8 % des salariés ont plus de 36 ans d’ancienneté.

Les embauches et départs par statut

Le turn-over (nb de départs n/ effectif au 31/12/n-1) est de 6,36%, stable par rapport à 2010 (6,28%).

Après prise en compte des embauches, promotions et départs, l’effectif de l’entreprise a diminué de 95 salariés depuis 2009.

Absentéisme

Ancienneté par catégorie

Cadre 12 ans

ATAM 18 ans

Ouvrier 19 ans

Répartition des 181 embauchesOUVRIER

62

ATAM 76

CADRE 43

Répartition des 180 départs

CADRE 45

ATAM 58

OUVRIER 77

14 5

13

20

- -

48

11 5 2

Démissions - Lic inaptitude médicale- Lic autres causes Fins de contrats à durée déterminéeCessation Activité Rupture anticipée CDDMutations DécèsRupture conventionnelle Régul

Répartition des jours d'absence de 2012

maladie< 3 mois24%

maternité4%

absences irrégulières

1%

accident de trajet

1%accident du

travail 3%

maladie< 3 mois + 50 ans

27%

maladie> 3 mois + 50 ans

33%

maladie> 3 mois

7%

11 488

42 874

223 951

17 112

46 594

194 524

19 412

36 908

202 753

2010 2011 2 012

Evolution du nombre de jours d'absence de 2010 à 2012

Cadres

ATAM

OUVRIER

Total = 278 313 hrs Total = 258 230 hrs Tota l = 259 073 hrs

Les travailleurs temporaires

La formation

Les heures de formation ont chuté de 17 % par rapport à l’année 2011.

Evolution du nombre d'heures de formation

12 634 16 392 10 239

12 422

16 290

11 254

26 968

26 475

27 761

2010 2011 2 012

OUVRIER

ATAM

Cadre

52 024 h 59 157 h49 254 h

Evolution des heures de travail temporaire

257 296

674 034

505 989

2010 2011 2 012