Notice biographique

Vera IVANAJ née DOKAJ

Maître de Conférences en Sciences de GestionEcole Nationale Supérieure des Industries Chimiques de Nancy (ENSIC),Université de LorraineCentre Européen de Recherche en Économie Financière et Gestion des Entreprises (CEREFIGE), Université de Lorraine.

Management stratégique, Gestion des Ressources Humaines, Entrepreneuriat, Psychosociologie, Esthétique

Titres et diplômes :

2001 Doctorat Nouveau Régime ès Sciences de Gestion «Le processus de prise de décision stratégique : description et explication intégratives. L’exemple des Chambres de Commerce et d’Industrie du Grand Est de la France». (Mention Très Honorable avec Félicitations du Jury, proposition pour un prix de thèse, proposition de subvention pour publication), soutenance 13 décembre 2001, Université de Nancy 2. Directeur Pr. Pierre BARDELLI.

1993 Diplôme d’Etudes Approfondies de Sciences de Gestion, I.A.E. de Nancy, Université de Nancy 2 (Mention Bien).

1992 Diplôme d'étude de la langue française, 1er et 2ème degré, Faculté des Lettres, Université de Nancy 2, (Mention Bien).

1989 Diplôme "Maître ès Economie et Gestion", Faculté d’Economie, Université de Tirana, Albanie (Mention Excellent, Prix : Médaille d’Or).

Expérience professionnelle :

Depuis 2005

Maître de Conférences en Sciences de Gestion, Ecole Nationale Supérieure des Industries Chimiques de Nancy (ENSIC), Université de Lorraine.

Depuis 2005

Chercheur, Centre Européen de Recherche en Économie Financière et Gestion des Entreprises (CEREFIGE), Axe Stratégie, Organisation et Ressources Humaines (SORH), Université de Lorraine.

Depuis 1998

Professeur associé en Management, ICN Business School, Département Formation Continue Professionnelle.

Depuis 2012

Artiste plasticienne, Maison des Artistes, 8 expositions personnelles, 14 expositions collectives, 10 séminaires thématiques sur l’Art & Mangement & Développement durable.

Depuis 2011

Chercheur, International Research Chair in Art and Sustainable Enterprise (IRCASE), ICN Business School & ARTEM Program, Nancy, France, & David O'Brien Centre for Sustainable Enterprise, Concordia University,

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Montreal. Chair Leader : Professeur Paul Shrivastava.2011 Visting Scholar, David O'Brien Centre for Sustainable Enterprise, Concordia

University, Montreal, 1-10 novembre 2011, Invitée par : Paul Shrivastava.2010 Visiting Professor, Gabelli School of Business, Roger Williams University,

Bristol, USA, Cours Enseigné : Sustainability Strategies: EU Companies, Annual International Business Seminars, 6-12 mars, 2010, Invitée par Pr. Minoo Tehrani.

2009 Visiting Scholar, Center for International Business Education and Research (CIBER), Georgia Institute of Technology, College of Management, Atlanta, USA, 6 mois : 1 mars- 31 aout 2009, Invitée par Pr. John McIntyre.

2002-2005 Maître de Conférences en Sciences de gestion, Université Paul Verlaine de Metz, en poste à l’ESM/IAE.

2002-2005 Chercheur, Centre de Recherche Européen en Management des Organisations (CEREMO), Université Paul Verlaine de Metz.

2004 Visiting Scholar, Center for International Business Education and Research (CIBER), Georgia Institute of Technology, College of Management, Atlanta, USA, 4 mois : 1 mai- 31 aout, 2004. Invitée par Pr. John McIntyre.

1998-2002 Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche, Université de Nancy 2, en poste à l’Institut Commercial de Nancy.

1998-2002 Doctorant, Equipe de Recherche en Stratégie des Entreprises (ERESTRATE), Université Nancy 2.

1994-1998 Chargée d’enseignement, Université de Nancy 2, Institut Commercial de Nancy.

1995-1998 Chargée d'études et de développement, Crédit Immobilier de Saint-Dié. Mission : Elaboration et mise en œuvre de la stratégie.

1994 Chargée de mission, Chambre de Commerce et d'Industrie de Saint-Dié. Mission : Elaboration et mise en ouvre de la stratégie

1991-1994 Technicienne de laboratoire, Laboratoire Environnement et Minéralurgie (LEM/CNRS) de l’INPL. Mission : Gestion administrative, gestion de contrats de recherche avec la CEE.

1989-1991 Economiste gestionnaire, Entreprise agroalimentaire de Bajze, Shkodër Albanie. Mission : responsable d’un secteur de production de 300 salariés.

Informations complémentaires :

Responsabilités collectives :

Depuis 2006

Co-présidente et Co-fondatrice de la Conférence Internationale « Multinational Enterprises and Sustainable Development » (MESD) : Conférences organisées : MESD2006 : Atlanta, USA ; MESD2009 : Nancy, France ; MESD2012 : New-Delhi, India ; MESD2015 : Lisbone, Portugal.

Depuis 2013

Vice-présidente et Trésorière de l’Association Loi 1901 "Multinational Enterprises and Sustainable Development" (MESD).

Depuis 2005

Responsable pédagogique, Département Sciences Economiques Humaines et Managériales, Ecole Nationale Supérieure des Industries Chimiques de Nancy (ENSIC), Université de Lorraine.

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2013-2014 Responsable pédagogique, Pôle Entrepreneuriat Étudiant de Lorraine (PEEL), Université de Lorraine.

2006-2011 Responsable Développement Organisationnelle, Membre du Comité de Direction, Ecole Nationale Supérieure des Industries Chimiques de Nancy (ENSIC), Université de Lorraine, Université de Lorraine.

2007-2011 Membre du Conseil de laboratoire, Centre Européen de Recherche en Économie Financière et Gestion des Entreprises (CEREFIGE), Représentant de l’axe Stratégie, Organisation et Ressources Humaines (SORH)

2005-2007 Co-responsable de l’axe de recherche Stratégie, Organisation et Ressources Humaines (SORH), GREFIGE-CEREMO, Université Nancy 2 - Université Paul Verlaine – Metz.

2002-2005 Responsable pédagogique, DESS « Certificat d’Aptitude à l’Administration des Entreprises », ESM-IAE, Université Paul Verlaine – Metz.

2004-2005 Membre élu du Conseil Scientifique de l’Université Paul Verlaine – Metz.

Liste classée des publications

Articles (revues à comité de lecture classées par des organismes de référence : FNEGE,

CNRS, AERES)

1. SHRIVASTAVA, P., IVANAJ, S., IVANAJ, V. (2016), Strategic Technological Innovation for Sustainable Development, International Journal of Technology Management, 70: 1, 76-107 (in press). (FNEGE-3, CNRS-3, AERES-B).

2. OLSEN, J.E., PARSONS, C.K., MARTINS, L.L., IVANAJ, V. (2015), Gender Diversity Programs, Perceived Potential for Advancement, and Organizational Attractiveness: An Empirical Examination of Women in the United States and France, Group & Organization Management, (Published online before print April 27, 2015, DOI: 10.1177/1059601115583579). (FNEGE-3, CNRS-3, AERES-B).

3. IVANAJ, V., NG COSTA, IVANOVA, O., IVANAJ S., KAR, R. (2013). Understanding MNEs’ attitudes towards CSR: a literature review and research agenda. Revue de l’Organisation Responsable, 8: 2, 15-31. (FNEGE-4, CNRS-4, AERES-C).

4. MARTINS L. L., SCHILPZAND M. C., KIRKMAN B. L., IVANAJ S., IVANAJ V., (2013), A Contingency View of the Effects of Cognitive Diversity on Team Performance: The Moderating Roles of Team Psychological Safety and Relationship Conflict’, Small Group Research, April, vol. 44 no. 2. p 96-126. (AERES-Psychologie, Ethologie, Ergonomie).

5. SHRIVASTAVA, P., IVANAJ, V., IVANAJ, S. (2012), Sustainable development and the arts’, International Journal of Technology Management, 60: 1/2, 23–43. (FNEGE-3, CNRS-3, AERES-B).

6. BARTHEL P., IVANAJ V. (2007), Is Sustainable Development in Multinational Enterprises a Marketing Issue?, The Multinational Business Review, Special Issue, 15: 1, 67-89. (FNEGE-4, CNRS-4, AERES-C).

7. IVANAJ V. , GEHIN S. (1997), « Les valeurs du dirigeant et la croissance de la P.M.E. », Revue Internationnale P.M.E., 10 : 3-4, 81-109. (FNEGE-4, CNRS-4, AERES-C).

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Articles (revues à comité de lecture non référencées par les organismes de référence

(Econlit)

8. SHRIVASTAVA, P., IVANAJ, S., IVANAJ, V. (2016), Does beauty create value for organizations?, Journal of Cleaner Production, En cours d’évaluation, 2ème tour.

9. IVANAJ, S., IVANAJ, V., MCINTYRE, J., DA COSTA, N. G., LOZANO, R. (2015). Multinational Enterprises' strategic dynamics and climate change: drivers, barriers and impacts of necessary organisational change, Journal of Cleaner Production, 94: 1, 1-4.

10. IVANAJ, V. POLDNER, K., SHRIVASTAVA, P. (2014), HAND - HEART – HEAD : Aesthetic practice pedagogy for deep sustainability learning, Journal of Corporate Citizenship, 54: June, 23-46.

11. NDRECA, P., IVANAJ, V., KOLNIKAJ, P. (2011), Eficienca dhe rentabiliteti i ndërmarrjes: Dy mënyra të ndryshme për studimin e veprimtarisë së ndërmarrjes, Revista Shqiptare Social Ekonomike, 2: 66, 153-162.

12. HOTI, I., IVANAJ, V., KOLNIKAJ, P. (2011), Varësia e rrezikut financiar dhe rrezikut operacional në banka dhe institucione financiare jobankare në Shqipëri : Kontribut për një kornizë maket. Revista Ekonomia & Agrobiznesi, 3, 42-56.

13. MALE, B., SHEHU, H., IVANAJ, V., KOLNIKAJ, P. (2010), Llogaritja e kostos së kapitalit në ndërmarrjet e vogla dhe të mesme, Ekonomia dhe Tranzicioni, 3: 63, 33-42.

14. IVANAJ, V., PREÇI, G. (2009), Ekuilibrat e ndërmarrjes dhe vlerësimi i riskut, Ekonomia dhe Tranzicioni, 1: 56, 5-21.

15. KOLNIKAJ P., IVANAJ, V., SHEHU, H., MALE B. (2008), Ekuilibri financiar ne nje ndermarrje: Formula matematike, Ekonomia dhe Tranzicioni, XV: 2 (53), p. 109-117.

16. KOLNIKAJ P., MALE B., SHEHU, H., IVANAJ, V. (2008), Metoda e vleresimin e ndermarrjes perhere ne funksion te qellimit te vleresimit, Ekonomia dhe Tranzicioni, XV: 2: 53, 70-82.

17. KOLNIKAJ P., BODE R., SHEHU H., IVANAJ V. (2006), Analiza et rentabilitetit te kapitalit ne shoqerine aksionare, Ekonomia dhe Tranzicioni, XIII : 1: 46, 103-112.

18. IVANAJ V., SHEHU H., KOLNIKAJ P., (2005), Percaktimi i vleres ekonomike dhe vleres se tregut te ndermarrjeve, Ekonomia dhe Tranzicioni, XII-3, 44-59.

19. KOLNIKAJ P., IVANAJ V., SHEHU H. (2004), « Efectiviteti i prodhimit te misrit : studim rasti për rrethet Shkodër, Fier, Sarandë », Ekonomia dhe Tranzicioni, X : 3, p. 41-53.

20. SHEHU H., KOLNIKAJ P., IVANAJ V. (2004), « Probleme të llogaritjes dhe të interpretimit të efectit të « levës financiare », Ekonomia dhe Tranzicioni, X: 4, 137-147.

Ouvrages (direction d’édition)

21. McINTYRE J.R., IVANAJ, S., IVANAJ, V., KAR, R. (2016). Emerging Dynamics of Sustainability in Multinational Enterprises (Eds), Northampton, MA: Edward Elgar Publishing.

22. McINTYRE J.R., IVANAJ, S., IVANAJ V. (2013). Strategic Sustainable Technologies and Innovation (Eds), Northampton, MA: Edward Elgar Publishing.

23. McINTYRE J.R., IVANAJ, S., IVANAJ V. (2009), Multinational Enterprises and the Challenge of Sustainable Development (Eds),, Northampton, MA: Edward Elgar Publishing.

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Revues (direction d’édition)

24. IVANAJ, S., IVANAJ, V., McINTYRE, J.R., DA COSTA, N. G., LOZANO, R. (2016). Multinational Enterprises' strategic dynamics and climate change: drivers, barriers and impacts of necessary organisational change (Eds),. Journal of Cleaner Production, Special Edition with Guest Editors (à paraître).

25. McINTYRE J.R., IVANAJ V., IVANAJ, S. (2007), Sustainable Development and the Mutinational Corporation as a Tool of Competitiveness” (Eds), Multinational Business Review, Special Edition with Guest Editors, 15: 1.

Chapitres d’ouvrages

26. McINTYRE, J.R., IVANAJ, S., IVANAJ, V., KAR, R.(2016), Emerging dynamics of sustainability in multinational enterprises, Introduction chapter, in J.R. McIntyre, S. Ivanaj, V. Ivanaj and R. Kar, (Eds). Emerging Dynamics of Sustainability in Multinational Enterprises, pp. XIX-XXIX, Edward Elgar Publishing. (In Press).

27. IVANAJ, V ., SCHMITT, C. (2016), La contribution de l’art dans la formation en management pour les ingénieurs, in Gartiser, N. & Audran, J (Eds). Des SHES pour l’ingénieur ! La preuve par l’exemple, pp. 125-147, Presses Universitaires de l'UTBM, collection Ingénieur du XXI°siècle, (en impression).

28. SCHMITT, C., IVANAJ, V. (2016), Former à l’entrepreneuriat en École d’Ingénieurs : un plaidoyer pour l’action. in Gartiser, N. & Audran J. (Eds). Des SHES pour l’ingénieur ! La preuve par l’exemple, pp. 163-177, Presses Universitaires de l'UTBM, collection Ingénieur du XXI°siècle, (en impression).

29. McINTYRE J.R., S. IVANAJ, IVANAJ V. (2013). Foundational Considerations in Balancing Innovatory Processes and Sustainable Development Practices in Comparative Light. In J.R. McIntyre, S. Ivanaj and V. Ivanaj, (Eds). Strategic Sustainable Technologies and Innovation, pp. XIX-XXIX, Edward Elgar Publishing.

30. IVANAJ, V ., IVANAJ, S. (2010), “The Contribution of Interdisciplinary Skills to the Sustainability of Business: When Artists, Engineers, and Managers Work Together to Serve Enterprises”, in J.A.F. Stoner and C.Wankel (Eds), Global Sustainability as a Business Imperative, pp. 91-111, New York, Palgrave Macmillan.

31. IVANAJ V ., McINTYRE, J. (2009), “The Contribution of French Business and Management Education to the Development of Key Skills in Sustainable Development”, in Charles Wankel, and James A. F. Stoner (Eds), Management Education for Global Sustainability, Vol. 8 in the Research in Management Education and Development series, pp. 243-265. IAP Publishers, Charlotte, NC.

32. IVANAJ V . & McINTYRE, J. (2009), « Multinational enterprises and sustainable development: a review of strategy process research », in J.R. McIntyre S.Ivanaj & V. Ivanaj (Eds), Multinational Enterprises and the Challenge of Sustainable Development, pp. 3-28 Northampton, MA: Edward Elgar.

33. McINTYRE, J.R. IVANAJ S., IVANAJ V. (2009), Introduction chapter, in J.R. McIntyre S.Ivanaj & V. Ivanaj (Eds), Multinational Enterprises and the Challenge of Sustainable Development, Northampton, pp. XVI-XXVII. MA: Edward Elgar

34. McINTYRE, J., IVANAJ V. (2008), « L’importance de la formation en entrepreneuriat au sein de l’université américaine », in C. Schmittt (Ed.) Université et Entrepreneuriat , pp.195-213. Presses Universitaires de Nancy.

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35. IVANAJ V ., KOLNIKAJ P. (2008), « La contribution de l’université au développement de l’entrepreneuriat en Albanie, in C. Schmittt (Ed.) Université et Entrepreneuriat, pp.31-47. Presses Universitaires de Nancy.

36. GEHIN S., IVANAJ V. (2007), « La pertinence du coaching au service d’une GRH médiatrice », in Alain Max Guénette, Jean-Claude Sardas et David Giauque (eds), Comprendre et organiser : quels apports des sciences humaines et sociales, pp. 361-379, Paris : Editions l’Harmattan.

37. IVANAJ V ., IVANAJ S., KOLNIKAJ P. (2005), « Is Albania Ready for a Business School Model? Diagnosis and Prospects », in J.R. McIntyre and I. Alon (Eds), Business and Management Education in Transitioning and Developing Countries: A Handbook, Chapitre 14, pp. 208-223, M.E. SHARPE, New York.

Communications (colloques internationaux et nationaux avec actes et comités de lecture)

38. GENDRON C., GIRARD, B., IVANAJ S., IVANAJ V. (2013) " Rôle et responsabilités des hauts dirigeants : réflexions à partir du cas de BP ", papier présenté au Congres Annuel de l’Association Française de Sociologie (ASF), RT30, Université de Nantes, 2-5 septembre.

39. IVANAJ V ., IVANOVA, O, DA COSTA, N., KAR, R., IVANAJ, S. (2012), The influence of institutional context on the MNE’s strategic decision making for non sustainability, paper presented at the third international conference MESD’12 “Multinational enterprises and sustainable development”, New Delhi, India, December 12-14.

40. IVANAJ V . (2012), Aesthetic Practice Pedagogy for Sustainable Management, paper presented at the 1st First Annual IRCASE Research Workshop, ICN business school, Nancy, France, September 26.

41. IVANAJ V ., SHRIVASTAVA, P. (2011), Aesthetic Practice on Environmental Crisis, International Conference “Balance Unbalance 2011”, Concordia University, Montreal Canada, November 4-5.

42. IVANAJ, V . IVANAJ, S. (2011) " La Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) : une analyse de l’évolution du domaine avec la méthode de co-occurrences des mots (MCM), 6ème Congrès du Réseau International de Recherche sur les Organisations et le Développement Durable (RIODD), Luxembourg, 16-17 juin.

43. MARTINS, L., SCHILPZAND, M.C., KIRKMAN, B.L., IVANAJ, S., IVANAJ, V. (2010), A contingency view of the effects of cognitive diversity on team performance”, paper presented at the 2010 Meeting of the Southern Management Association, Pete Beach, Florida, USA, October 27-30.

44. IVANAJ, V ., IVANAJ, S. (2010), Le processus de la stratégie : une analyse de l’évolution du domaine avec la méthode de co-occurrences des mots. Paper presented at the XIXème Conférence Internationale de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Luxembourg, 2 -4 Juin.

45. BARTHEL, P., IVANAJ, V. (2010), “Importance, caractéristiques et pertinence des innovations «responsables» dans l’argumentation des communications publicitaires orientées Développement Durable ». Paper presented at the International Marketing Trends Conference Paris, January 21-23.

46. McINTYRE, J., IVANAJ, V. (2010). “Entrepreneurship education in American universities: a key player in business sustainability”. Paper presented at the international conference “Sustainability in Business: Vision, Practice, and Education”, Argosy University- Twin Cities, January 8-9.

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47. IVANAJ, V ., McINTYRE, J., KOLNIKAJ, P. (2009), “French business and management education: a key player in sustainable development”. Paper presented at the second international conference “Multinational enterprises and sustainable development: strategies for sustainable technologies and innovations”, Nancy-Metz, November 4-6.

48. BARTHEL, P., IVANAJ, V. (2009), “Place de l’innovation dans l’argumentation des communications publicitaires orientées développement durable”. Paper presented at the second international conference “Multinational enterprises and sustainable development: strategies for sustainable technologies and innovations”, Nancy-Metz, November 4-6.

49. IVANAJ, V ., IVANAJ, S., McINTYRE, J.R. (2009). “Technology and innovation for sustainable development: mapping the evolution of the research through co-word analysis”. Paper presented at the second international conference “Multinational enterprises and sustainable development: strategies for sustainable technologies and innovations”, Nancy-Metz, November 4-6.

50. OLSEN, J.E., PARSONS, C.K, MARTINS, L.L., IVANAJ, V. (2008), “Cross-national differences in effects of gender diversity management on organizational perceptions”, Paper presented at the 68th Annual Meeting of the Academy of Management, Anaheim, California, August 8-13.

51. IVANAJ V ., McINTYRE, J.R. (2006), « Multinational enterprises and sustainable development: a review of strategy process research », Paper presented at the international colloquium : Multinational Enterprise and Sustainable Development: Strategic Tool for Competitiveness, Georgia Tech Center for International Business Education and Research (CIBER), Atlanta, Georgia, USA, 19-20 October

52. IVANAJ V ., MASSON-FRANZIL Y. (2006), « Outsourcing logistics activities: a transaction cost economics perspective », XVème Conférence Internationale de Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Annecy / Genève, 13 -16 Juin.

53. GEHIN S., IVANAJ V. (2005), « La pertinence du coaching au service d’une GRH médiatrice »,16 ème Congrès de L’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Paris, 15-16 septembre.

54. IVANAJ V ., BAYAD M. (2005), « Une revue de la recherche empirique sur le processus de décision stratégique », XIVième Conférence Internationale de Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Pays de Loire, Angers, 6- 9 juin.

55. IVANAJ V ., MASSON FRANZIL Y. (2004), « Les déterminants de la décision d’externalisation des activités logistiques à la lumière de la théorie des coûts de transaction », 3ème Journée AOSI, Université de Metz.

56. GEHIN S., IVANAJ V. (1996), « Les valeurs du dirigeant et leur influence sur la stratégie de croissance de la P.M.E. », XIIIes Journées Nationales des IAE, 16-17 avril.

Cahier de recherche

57. IVANAJ V ., MASSON-FRANZIL Y. (2006), Externalisation des activités logistiques : analyse conceptuelle et propositions testables dérivées de la théorie des coûts de transaction, Cahier de Recherche GREFIGE-CEREMO, Université de Nancy 2, n° 3,

58. GEHIN, S., IVANAJ V. (1996), « La place de l'irrationnel dans le champ discursif en management », Université Nancy 2, ICN Recherche, Cahiers de recherche, n° 2.

59. GEHIN S., IVANAJ V. (1995), « L'influence des valeurs du dirigeant sur la stratégie de croissance de la P.M.E. », Université Nancy 2, ICN Recherche, Cahiers de recherche, n° 2.

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Thèse de doctorat

60. IVANAJ V . (2001), Le processus de prise de décision stratégique : description et explication intégratives. L’exemple des Chambres de Commerce et d’Industrie du Grand Est de la France. Thèse de doctorat en Science de Gestion, soutenance 13 décembre 2001, Université de Nancy 2.

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