suissetec mag 1/2014

Collaborateurs auxiliaires

Prendre le pouls de la branche0

Assemblée des délégués d’automne

Augmentation générale des salairesPage 7

«Il faut faire preuve de tact.»

Ansgar Gmür, directeur de l’Asso- ciation suisse des propriétaires fonciers, a expliqué les besoins des clients aux participants de la journée sanitaire.

Page 4

Janvier/Février 2014 Magazine des membres de l’Association suisse et liechtensteinoise de la technique du bâtiment

suissetecmag

Editeur : Association suisse et liechtensteinoise

de la technique du bâtiment (suissetec)

Rédaction : Benjamin Mühlemann (muhb), Marcel Baud (baud),

Natalie Aeschbacher (aesn)

Traduction : Marion Dudan, Magali Dupraz

Contact : suissetec, Auf der Mauer 11, Case postale, 8021 Zurich

Téléphone +41 43 244 73 00, fax +41 43 244 73 79

[email protected], www.suissetec.ch

Concept/réalisation : Linkgroup, Zurich, www.linkgroup.ch

Direction artistique : Beat Kühler Impression : Printgraphic AG, Berne, www.printgraphic.ch

Tirage : allemand : 2700 ex., français : 700 ex.

Remarque : Par souci de lisibilité, cette publication utilise par endroits

le masculin comme une forme générique pour se référer aux deux sexes.

Toute reproduction technique (même partielle) des textes et photos est soumise

à l’autorisation expresse de l’éditeur.

Photo de la couverture : Béatrice Devènes. Ansgar Gmür, directeur de

l’Association suisse des propriétaires fonciers et orateur éloquent.

Inscrivez-vous dès maintenant !

Le tournant énergétique au centre de la journée chauffageSe former continuellement est une nécessité pour satisfaire

les attentes des mandants, dans le domaine du tournant énergé-

tique aussi. Avec ses thèmes actuels et variés, la 8e journée

chauffage du 3 avril 2014, qui aura lieu à l’hôtel Marriott de Zurich,

est une bonne occasion de se perfectionner.

L’exposé du professeur Ernst Ulrich

von Weizsäcker est en particulier

attendu avec impatience. Le copré-

sident du célèbre Club de Rome

s’exprimera sur le thème suivant : « Po-

litique énergétique globale : la Suisse

n’est pas seule ! ». Les autres présen-

tations constitueront également une véritable plus-value pour

le travail quotidien des professionnels du chauffage. Technique,

politique énergétique et assurances – les intervenants, tous ex-

perts confirmés dans leur branche, aborderont une large variété

de sujets.

+ POUR EN SAVOIR PLUS8e journée chauffage suissetec « Tournant énergétique : nous sommes prêts ! », 3 avril 2014, hôtel Marriott, Zurich, avec traduction simultanée en français

Programme détaillé et inscription en ligne : www.suissetec.ch/heizungsfachtagung/fr

Conférence mondiale à New DelhiDu 13 au 15 novembre 2013, la conférence mondiale de

« World Plumbing », l’association faîtière internationale des

professionnels du sanitaire, s’est tenue à New Delhi, en Inde.

suissetec y était représentée par son directeur Hans-Peter

Kaufmann. Geberit, membre suissetec, a participé à l’expo-

sition, qui faisait partie intégrante de la conférence.

9e journée suisse de la planification Haustech le 25 février 2014

La technique du bâtiment au service du tournant énergétiqueC’est sous ce thème que se tiendra la 9e journée suisse de

la planification Haustech. Des experts y présenteront des thèmes

d’actualité, tels que :

technologies et tournant énergétique

futures conditions-cadres du point de vue

de la Confédération et des cantons

table ronde sur la contribution de la technique

du bâtiment au tournant énergétique

constructions orientées vers l’avenir :

exemples de projets

Présidée par le professeur Urs Rieder, responsable du départe-

ment Technique du bâtiment de la Haute école de Lucerne/

Technique & architecture, la journée de la planification aura de

nouveau lieu au centre des congrès de Zurich. Elle est destinée

aux architectes, projeteurs et ingénieurs des branches de la

technique du bâtiment. suissetec soutient cette manifestation

en qualité de partenaire de l’association et de sponsor.

+ POUR EN SAVOIR PLUS/INSCRIPTIONwww.haustech-planertag.ch

2

En bref

Se perfectionner pour 4 mieux avancerLa journée sanitaire a attiré des centaines

de participants à Berne

Assemblée des délégués 7 d’automneAugmentation générale des salaires

de 50 francs

20 % de rabais sur 9 la cotisation de membreLes membres profitent des bénéfices

réalisés par suissetec en 2012

Offre de formation 15

L’art de saisir les opportunitésChère lectrice, cher lecteur,

Les opportunités sont littéralement partout et appartiennent à l’instant présent. Elles accompagnent chacun de nos pas et n’attendent que d’être saisies. Si on les ignore, elles disparaissent. Si on ne les concrétise pas rapidement, elles sont perdues.

La plupart du temps, les longues discussions n’apportent pas de meilleures solutions ; elles les retardent seulement. Aussi le monde appartient-il aux femmes et aux hommes d’action. Ces person- nalités savent reconnaître les opportunités qui s’offrent à elles et choisissent de s’engager, conscientes qu’une conviction peut suffire à déplacer des montagnes. C’est en essayant que l’on réussit et c’est en tentant l’impossible que l’on rend les choses possibles. Elles savent se libérer du passé pour mieux empoigner l’avenir.

La journée sanitaire et l’assemblée des délégués sont autant d’op- portunités de rencontre entre ces femmes et ces hommes d’action. Les techniciens du bâtiment profitent de ces plateformes pour échanger leurs expériences, entretenir leurs contacts et découvrir les dernières nouveautés dans leur branche. Les connaissances ainsi acquises leur permettent par la suite de résoudre des pro-blèmes pratiques de manière nettement plus efficace. Un véritable gage de succès.

P. S. : On reconnaît les femmes et les hommes d’action à leur regard et à leur sourire lumineux.

Christoph SchärResponsable Technique et gestion d’entreprise /membre de la direction

suissetec a besoin de personnalités qui s’engagent à titre auxiliaire en faveur de la branche, en tant qu’animateur de cours ou expert aux examens. Une contribution qui apporte une grande satisfaction, comme l’explique Rolf Rothenbühler.

› Page 10

suissetecmag Janvier/Février 2014 3

Editorial Sommaire

Une journée sanitaire couronnée de succès Fin octobre 2013, quelque 500 professionnels de la branche se sont réunis au Kursaal de Berne pour participer à une journée sanitaire passionnante. Les intervenants, tous experts dans leur domaine, se sont exprimés sur des thèmes actuels et ont présenté des outils de travail pratiques. L’un des points forts du séminaire était la présentation d’Ansgar Gmür, l’éloquent directeur de l’Association suisse des propriétaires fonciers (HEV), qui a souligné les besoins des propriétaires. La transition entre les exposés était assurée par Christa Rigozzi.

Claudia Fahlbusch

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4

Evénement

« Il est clair que la présence de Christa Rigozzi était un argument supplémentaire de

venir à la journée sanitaire », confie un partici-

pant avec un clin d’œil. Toute en élégance, la

Miss Suisse 2006 a en effet animé avec charme

et talent la journée sanitaire, qui s’est tenue le

29 octobre 2013 au Kursaal de Berne. Quelque

500 participants ont profité de ce séminaire

pour s’informer des dernières évolutions de la

branche, entretenir leurs contacts et discuter

entre spécialistes.

Dans son discours d’ouverture, le conseiller

national Peter Schilliger a souligné la grande

importance du thème de l’énergie. Au vu du

boom de la construction de logements et du

tournant énergétique initié par la Confédéra-

tion, des spécialistes et des produits adaptés

sont en effet plus demandés que jamais.

Eviter des dégâts d’eau grâce aux systèmes de détection Les exposés techniques donnés par les divers

intervenants ont été au centre de la journée

sanitaire. Les deux thèmes principaux étaient

la qualité des prestations et des produits, ainsi

que la prévention des dégâts d’eau. Benjamin

Stupan, de la société d’assurances La Mobi-

lière, et Markus Klaeusli, de H + K Planungs AG,

se sont ainsi concentrés sur la prévention des

dégâts d’eau. Ils ont montré comment ceux-ci

«Les exposés sur la prévention des dégâts

d’eau et les questions juridiques étaient pour moi les plus importants. Un autre point positif de cette journée est de sentir que l’on n’est pas seul face à certains problèmes récurrents. De nombreux professionnels de la branche ont les mêmes préoccupations.»Renato Cavaleri, responsable technique, Rosenmund Haustechnik AG

«J’ai trouvé les informations sur les

dégâts d’eau et l’idée de conclure des contrats d’entretien très intéressantes. Les différentes recommandations pour la pratique sont aussi utiles : cela nous rappelle des astuces que l’on devrait appliquer depuis longtemps.»André Lips, responsable du département sanitaire/chauffage, Ernst Lips AG

«J’estime de manière générale qu’il est

important de se perfectionner, et les thèmes abordés ici sont toujours bien choisis. L’exposé sur les essais d’étanchéité des nouvelles conduites d’eaux usées en particulier m’a beaucoup intéressée. Dans l’ensemble, je souhaiterais que l’on accorde une plus grande place aux questions relevant de la planification.»Jacqueline Apolloni, projeteuse sanitaire, AquaPlanIng GmbH

Christa Rigozzi, animatrice, et Peter Schilliger, conseiller national et président central de suissetec.

Pho

tos

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tric

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evèn

es


peuvent survenir – et comment les éviter. « On

fait régulièrement réviser sa voiture, alors pour-

quoi pas son installation sanitaire ? », a de-

mandé Benjamin Stupan au public. Facilement

intégrables dans les nouvelles constructions,

les systèmes de détection permettent d’éviter

des dégâts importants. Les capteurs sont ins-

tallés aux points névralgiques. Ils détectent la

moindre goutte d’eau et avertissent la centrale

d’alarme, qui émet à son tour un signal sonore

et coupe l’arrivée d’eau au moyen de la vanne

à moteur. De plus, un message est envoyé au

numéro de téléphone portable enregistré dans

le système.

Très pratique : le Leck-Puck Benjamin Stupan a présenté le Leck-Puck, une

solution pratique et bon marché. Facile à ma-

nier, cet appareil en forme de puck de hockey

sur glace informe les habitants par un signal

sonore lorsqu’il détecte une fuite. Il est simple-

ment placé aux endroits où des dégâts d’eau

peuvent survenir, par exemple sous l’évier, à

côté du lave-vaisselle, près de la machine à

laver, etc. Selon Benjamin Stupan, le Leck-

Puck peut être une bonne idée cadeau pour les

clients. Joignant le geste à la parole, il a offert

un Leck-Puck à Christa Rigozzi. Hasard des

choses : celle-ci venait d’avoir un dégât d’eau

dans sa nouvelle maison.

Aides pour le travail quotidienLes exposés techniques ne portaient pas seu-

lement sur des connaissances théoriques.

Plusieurs intervenants se sont intéressés à des

aides de travail tout à fait concrètes pour la

pratique professionnelle. On a ainsi recom-

mandé d’établir des contrats d’entretien pour

prévenir les dégâts d’eau et donné des instruc-

tions relatives à l’essai d’étanchéité des instal-

lations d’eau potable.

Parallèlement à la journée sanitaire, une expo-

sition technique a réuni les principaux fabri-

cants de la branche, qui ont présenté leurs

produits et systèmes. A midi, les participants

ont profité de la pause pour regarder les stands

et échanger leurs points de vue. Le buffet et la

magnifique vue sur la vieille ville de Berne ont

été très appréciés. ‹

+ POUR EN SAVOIR PLUS : PHOTOS ET VIDÉOwww.suissetec.ch/bildergalerie/fr

www.suissetec.ch/sanitaer/fr

Les nombreux participants ont profité de la journée pour entretenir leurs contacts.

Ansgar Gmür sait comment fonctionnent les propriétaires.

La présentation donnée par Ansgar Gmür, directeur de l’Association suisse des proprié-

taires fonciers (HEV ), était très attendue. Il est

en effet connu pour ne pas mâcher ses mots.

Le thème de son exposé était l’artisan du point

de vue du propriétaire, le premier devant faire

preuve d’un certain tact envers le second. « Ce

sont des privés qui possèdent la majorité des

appartements locatifs et la plupart d’entre eux

ont plus de 60 ans », a fait remarquer Ansgar

Gmür. Selon lui, il ne faut pas trop en demander

aux propriétaires en matière de rénovation par

exemple. « Divisez la rénovation en étapes et

n’attendez pas que les gens refassent tout en

une fois », a-t-il recommandé aux participants.

« Vous êtes les professionnels, mais aussi des

conseillers. Vous devez encadrer les gens !

Prenez le client par la main, et il jouera davan-

tage le jeu. »

Pour Ansgar Gmür, les problèmes entre pro-

priétaires et artisans sont plus courants en zone

urbaine. « A la campagne, il y a moins de soucis

car on se connaît déjà personnellement. » Son

exposé divertissant et peu conventionnel, qui

a duré près d’une heure, a été très apprécié.

« C’était amusant », a conclu Christa Rigozzi,

résumant ainsi le sentiment général des

participants. ‹

Ansgar Gmür

« Prenez le client par la main ! »

6

Evénement

pliquent pas aux cantons de Genève, de Vaud

et du Valais. Les rapports juridiques contrac-

tuels entre employeurs et salariés y sont régle-

mentés au niveau cantonal.

Les délégués approuvent le projet de jubilé « NEST »En 2016, suissetec fêtera ses 125 ans. Hans-

Peter Kaufmann, directeur, a expliqué qu’une

cérémonie avec des divertissements et la re-

mise des diplômes de maîtrise est prévue, en

plus d’un timbre spécial et d’une publication

commémorative. La fête de jubilé se tiendra le

24 juin 2016 à la suite de l’assemblée des

seuls les collaborateurs engagés dans l’entre-

prise avant le 1er juillet 2013 y ont droit. De plus,

les augmentations liées à l’adaptation des sa-

laires minimaux accordées au cours de l’année

et les augmentations salariales pour le début

de l’année 2013 peuvent être déduites des

CHF 50.–.

Pour Georg Gallati, l’adaptation générale des

salaires satisfait les deux parties. Grâce à cette

mesure et à la nouvelle CCT 2014, suissetec

bénéficie d’une politique sociale efficace pour

les prochaines années.

La nouvelle convention collective de travail et

les adaptations salariales pour 2014 ne s’ap-

L’adaptation générale des salaires se fonde

sur la nouvelle CCT de la branche de la tech-

nique du bâtiment, qui a été négociée durant

l’été 2013 et est entrée en vigueur le 1er janvier

2014. « Nous avons approuvé l’augmentation

générale bien que le renchérissement annuel

soit égal à zéro », a expliqué Georg Gallati,

représentant des employeurs dans le cadre des

négociations salariales, lors de l’assemblée des

délégués d’automne à Zurich.

« Nous voulons ainsi montrer aux employés que

nous comprenons leurs préoccupations et

souhaits », a précisé Georg Gallati. Cette solu-

tion comporte cependant certaines restrictions :

Augmentation générale des salairesFin novembre, les délégués de suissetec ont été informés du résultat des négociations salariales selon la convention collective de travail (CCT). Les partenaires sociaux ont convenu d’une augmentation générale de CHF 50.– pour 2014.

Marcel BaudP

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A l’assemblée d’automne, 117 délégués des sections de suissetec représentaient 177 voix.


Informations internes

Waeber est ainsi le nouveau président du do-

maine sanitaire /eau/gaz, et Viktor Scharegg

celui du domaine clima chauffage.

Budget acceptéMalgré des recettes globales atteignant pour la

première fois près de CHF 29 millions, le budget

2014 prévoit une perte de CHF 12 500.–. L’an-

née en cours sera notamment marquée par

deux grands projets dans le domaine de la

formation : « Révision de la formation initiale »

et « Développement des supports de cours et

des examens de module communs ». En pro-

cédant à une révision de la formation initiale,

l’association souhaite proposer une formation

professionnelle à la pointe de la technique. De

plus, en uniformisant les supports de cours et

délégués à Berne. La présence d’un(e) conseil-

ler(ère) fédéral(e) est attendue.

Christoph Schär, responsable Technique et

gestion d’entreprise chez suissetec, a présenté

aux délégués le projet de jubilé « NEST » au

moyen d’une animation vidéo. Avec des parte-

naires de choix, l’Empa, établissement de re-

cherche du domaine des EPF, veut construire

sur son site à Dübendorf un bâtiment alliant

recherche et pratique, qui soit soumis à de

véritables conditions d’utilisation. Grâce à ses

modules interchangeables, le laboratoire « NEST »

pourra toujours être adapté au progrès tech-

nique. Comme projet de jubilé, suissetec sou-

haite réaliser le module « centre de fitness et de

wellness », fonctionnant de manière totalement

autonome sur le plan énergétique. Celui-ci

devrait être terminé pour début 2016. L’asso-

ciation commencerait ainsi l’année de jubilé par

un projet phare pour les branches de la tech-

nique du bâtiment.

Très enthousiastes, les délégués ont approuvé

à une grande majorité un engagement de plus

de CHF 500 000.– ainsi que des frais de person-

nel de plus de CHF 100 000.– pour la collabo-

ration au projet « NEST ».

Beat Waeber et Viktor Scharegg élus au comité centralLe Fribourgeois Beat Waeber et le Grisonnais

Viktor Scharegg ont été élus au comité central

de suissetec pour remplacer Bruno Moretti et

Georg Gallati. Ils reprennent en même temps

les fonctions de leurs prédécesseurs ; Beat

Départ de Georg Gallati et Bruno Moretti

Georg Gallati et Bruno Moretti, tous deux membres du comité central et présidents de domaine, ont pris congé à l’occasion de l’assemblée des délégués d’automne 2013.

Georg Gallati est resté fidèle à suis-setec depuis plus de 20 ans, d’abord au sein du comité de Clima Suisse, puis à la tête du domaine clima chauf-fage. Les connaissances techniques et les compétences entrepreneuriales de Georg Gallati ont énormément profité à suissetec. De plus, dans le cadre des négociations CCT, il a toujours su représenter les em-ployeurs en veillant à ne pas brus quer l’autre partie.

Après plus de 10 ans au sein de l’as-sociation, Bruno Moretti se retire également. En 2008, il a été élu prési-dent de la section suissetec Suisse du nord-ouest au comité central et a repris les rênes du domaine sanitaire/eau/gaz. Son sens des relations humaines lui a valu de nombreuses sympathies et a contribué à l’atteinte des objectifs techniques du domaine. Georg Gallati et Bruno Moretti ont été nommés membres d’honneur de suissetec sous les vifs applaudisse-ments des délégués.

De gauche à droite : Hans- Peter Kauf-mann, directeur de suissetec, Georg Gallati, Bruno Moretti et Peter Schilliger, conseiller national et président central. Sous de vifs applaudissements, les prési-dents de domaine et membres du comité central sortants ont été nommés membres d’honneur de suissetec.

Thomas Lenzin, président de suissetec Argovie, a plaidé en faveur de l’apprentis-sage professionnel CFC de quatre ans.

Elus au comité central : Beat Waeber (à gauche), 41 ans, Überstorf FR, nouveau président du domaine sanitaire/eau/gaz, et Viktor Scharegg, 50 ans, Coire, nouveau président du domaine clima chauffage.

8


Après 2007 (rabais de 10 %), les membres pro-

fitent donc à nouveau d’une remise généreuse.

suissetec s’engage une fois de plus en faveur

de ses membres en les faisant profiter de ses

bons résultats.

Hissez le pavillon « Nous, les techniciens du bâtiment. » Pourquoi ne pas investir cet argent dans la

campagne d’image « Nous, les techniciens du

bâtiment. » ? L’entreprise Gut & Madörin Heizung

AG, Muttenz BL, montre l’exemple (photo). Nul

besoin de recouvrir toute la surface de votre

immeuble pour montrer votre appartenance à

la branche. Vous pouvez par exemple utiliser

une bâche 200 × 100 cm (pour l’intérieur et

l’extérieur, art. n° 27036, CHF 99.–), pour vos

locaux ou vos chantiers. (baud) ‹

+ SUISSETEC SHOPLa bâche est disponible sur le shop suissetec, comme les autres articles promotionnels.www.suissetec.ch/shop/fr

La bonne année boursière 2012 et la nouvelle

édition du « livre brun » (SN 592000) permettent

à suissetec d’offrir un beau cadeau à ses

membres. Les entreprises affiliées depuis 2012

au moins bénéficient d’un rabais unique de

20 % sur la cotisation 2014.

Fin janvier, les membres déjà affiliés à suissetec

en 2012 découvriront une remise de 20 % sur

leur facture pour la cotisation 2014. Ce rabais

unique est dû aux bénéfices réalisés par suis-

setec en 2012. Cette année-là, la valeur de ses

placements a fortement augmenté et les ventes

de la nouvelle édition de la SN 592000 « Instal-

lations pour évacuation des eaux des biens-

fonds – Conception et exécution » ont remporté

un vif succès.

20 % de rabais sur la cotisation de membre

Un cadeau pour les membres

«Sur l’immeuble de l’entreprise

Gut & Madörin Heizung AG, les techniciens du bâtiment sont en bonne place !»

examens de module, suissetec augmente la

qualité de son offre de formation continue.

Contribution à l’agrandissement du centre de formation de Saint-GallLes délégués ont approuvé sans voix contraire

la demande de contribution de CHF 248 700.– au

centre de formation de Saint-Gall soumise par

les sections suisses orientales. L’agrandisse-

ment du centre doit permettre d’adapter les

places de travail et les installations des ateliers

sanitaire et ferblanterie aux exigences actuelles.

La motion de la section de Zoug concernant la

prise en charge de tous les frais de licence

Sephir par le fonds de formation professionnelle

(FFP) a par contre été rejetée. La majorité des

délégués a ainsi suivi la recommandation du

comité central. Celui-ci a en effet rappelé que la

formation initiale était du ressort des sections et

que l’utilisation du portail pour apprentis Sephir

était facultative. Ainsi, si l’association couvrait

tous les frais, les sections qui n’emploient pas

Sephir seraient désavantagées. De plus, comme

aucune version n’est disponible en italien, le

canton du Tessin n’en bénéficierait pas non

plus.

Décision reportée sur la durée de l’apprentissage professionnelLes délégués ont dû se prononcer sur trois

motions liées à la révision de l’ordonnance sur

la formation. Les changements prévus se

fondent sur les cinq conférences prospectives

qui ont été organisées sur ce thème l’année

dernière. Certaines mesures ont déjà été

mises en œuvre, comme la prolongation de

12 à 16 heures de l’examen pratique pour les

ferblantiers (voir l’article p. 12).

La motion concernant la modification de l’auto-

risation de former pour les apprentissages

professionnels de deux ans et l’apprentissage

CFC de constructeur d’installations de ventila-

tion, soit la suppression du module didactique,

a été approuvée par une grande majorité. De

même, les représentants des sections ont

adopté la motion visant à conserver la note

d’expérience de l’entreprise. La troisième

motion concernant la possibilité de prolonger

les apprentissages professionnels CFC à

quatre ans a cependant été reportée. ‹



de manière décisive en vous engageant, à titre

auxiliaire, dans la formation ou une commission

technique.

+ POUR EN SAVOIR PLUSVous souhaitez exercer une activité auxiliaire pour suissetec, par exemple en tant qu’animateur de cours ou expert aux exa-mens ? Nous proposons des offres in-téressantes pour les filières de toutes les branches suissetec (formations initiale et supérieure).

Pour tout renseignement complémentaire :

Riccardo Mero, responsable de la

formation chez suissetec

Téléphone 043 244 73 40

[email protected]

l’enthousiasme nécessaires pour accompagner

et soutenir la relève.

« Qu’y a-t-il à y gagner ? », vous demandez-

vous peut-être. « Beaucoup ! », vous répondrait

Rolf Rothenbühler, animateur de cours au

centre de formation de Colombier (voir portrait).

La pratique montre que les activités auxiliaires

se combinent généralement bien avec la vie

professionnelle et qu’elles sont considérées

comme enrichissantes. D’ailleurs, de nom-

breuses entreprises apprécient que leurs diri-

geants exercent une fonction de ce type. Ils

participent ainsi de près à la vie de l’associa-

tion et contribuent à son évolution. De plus, ils

profitent du transfert de connaissances entre

pratique et enseignement, notamment dans les

formations supérieures, auxquelles participent

des techniciens du bâtiment expérimentés

issus de toute la Suisse. En garantissant la

qualité de la formation, les collaborateurs

auxiliaires œuvrent pour l’image de la branche.

Enfin, les experts ainsi que les membres de

commissions et de groupes d’échange d’expé-

riences font automatiquement partie d’un ré-

seau de contacts national, qui peut se révéler

fort utile dans le quotidien professionnel.

A long terme, les défis que doit relever la

branche pour atteindre les objectifs de politique

énergétique dans le parc immobilier suisse sont

immenses. Aussi est-il essentiel de préparer

une relève qualifiée. Vous pouvez y contribuer

Le label « Nous, les techniciens du bâtiment. »

engendre une nouvelle assurance. Mais qui est

donc ce « nous » ? Ce sont bien sûr les diri-

geants, professionnels et apprentis qui tra-

vaillent tous les jours sur les chantiers ou dans

les bureaux de planification ; ce sont aussi les

collaborateurs des secrétariats et des centres

de formation de l’association. Et il ne faut pas

oublier les centaines de collaborateurs auxi-

liaires : animateurs de cours, experts aux exa-

mens, responsables de cours interentreprises

et membres des commissions. Sans eux, le

travail de l’association tel que nous le connais-

sons aujourd’hui serait tout simplement impos-

sible. Leur engagement n’est souvent pas ap-

précié à sa juste valeur. D’autant plus qu’il n’est

jamais facile de concilier les exigences du

quotidien professionnel avec une activité

associative.

Donner et recevoirLes collaborateurs auxiliaires, engagés sur une

base volontaire, garantissent une formation

professionnelle de qualité élevée et le dévelop-

pement de la technique du bâtiment à tous les

niveaux. C’est pourquoi suissetec est en per-

manence à la recherche de personnes intéres-

sées à assumer une telle fonction. En plus de

disposer de compétences techniques et so-

ciales, les futurs experts aux examens ou ani-

mateurs de cours doivent avoir la volonté et

Une contribution active De nombreuses personnes s’engagent parallèlement à leur activité professionnelle en faveur de suissetec. Leur soutien est depuis toujours l’un des principaux ingrédients du succès de l’association. Chacun profite de cette coopération, car c’est précisément au carrefour de la pratique, de la formation et des commissions techniques que bat le cœur de la branche.

Marcel Baud

10

Engagement

Pho

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«Les jeunes entrepreneurs me permettent de rester à la page.» Rolf Rothenbühler

« Grâce à mon activité auxiliaire d’animateur de cours, je côtoie les entrepreneurs de demain,

ce qui me permet de me renouveler. »

Rolf Rothenbühler trouve passionnant d’intéresser les techniciens du bâtiment à des branches

comme la gestion d’entreprise et la comptabilité. Depuis 2009, il donne des cours de conduite

du personnel et de comptabilité au centre de formation suissetec de Colombier. Auparavant chef

financier d’une entreprise cotée en bourse, il avait peu de contact avec les PME. En rejoignant la

fiduciaire Fibatech, il a fait la connaissance de dirigeants d’entreprises de la technique du bâti-

ment : « Ce sont des contacts rafraîchissants », explique-t-il. « Ces professionnels travaillent dans

une branche florissante et au potentiel important. »

Il n’est pas toujours facile de passionner les techniciens du bâtiment pour ces matières. Rolf

Rothenbühler est toujours à la recherche du bon rythme de croisière. Il est bien conscient que la

conduite du personnel, la comptabilité et la gestion financière ne sont pas les sujets favoris de

ses élèves : « Ce sont des personnes de terrain, des artisans, et non des analystes financiers. »

Mais il sait les intéresser. L’humour peut alors être un bon instrument : « La comptabilité se situe

dans l’orbite la plus éloignée de l’entreprise, à l’image de Pluton pour le système solaire. Mais on

ne peut pas en faire abstraction. » Sa joie est d’autant plus grande lorsque ces futurs dirigeants

prennent conscience que leurs connaissances en gestion d’entreprise contribueront à leur succès.

Rolf Rothenbühler ...

... est originaire de l’Emmental. C’est en exerçant ses activités fi-duciaires dans les mêmes locaux que suissetec qu’il a commencé à donner des cours à titre auxi-liaire pour les filières diplôme de l’association. Il est principale-ment actif au centre de formation de Colombier, mais participe aussi au module interdisciplinaire à Lostorf. Agé de 51 ans, ce li-cencié en sciences économiques (HSG) et expert-comptable diplô-mé vit à Gorgier (NE).


Formulaire de déclaration de cotisations suissetec

Une application web pour saisir facilement vos donnéesVous souhaitez remplir en ligne votre formu-

laire de déclaration de cotisations ? Dès fin

février, vous trouverez pour ce faire une appli-

cation gratuite dans votre profil utilisateur

suissetec. Saisissez vos données en ligne en

trois étapes.

1. Connectez-vous sur

www.suissetec.ch/login/fr.

2. Cliquez sur « Mes applications web »

et ouvrez l’application.

3. Saisissez, enregistrez et envoyez

vos données.

Remplir le formulaire de déclaration de cotisa-

tions en ligne présente de nombreux avantages.

Au lieu de devoir lire les directives point par

point, vous êtes guidés par l’application. De plus,

comme pour la déclaration d’impôts électro-

nique, vous pourrez, dès 2015, consulter et

adapter vos données de l’année précédente.

Cette application web gratuite se trouve dans

votre profil utilisateur suissetec. (aesn) ‹+ POUR EN SAVOIR PLUSPour toute question, adressez-vous à notre service des membres (043 244 73 61/62 ou [email protected]).www.suissetec.ch/meine-webapps/fr

(connexion nécessaire)

Alors qu’il ne dure aujourd’hui que 12 heures,

l’examen pratique de la procédure de qualifica-

tion de ferblantier devrait désormais compter

16 heures, comme c’est le cas pour les CFC

de constructeur d’installations de ventilation,

installateur sanitaire et installateur en chauf-

fage. suissetec veut ainsi tenir compte des

exigences auxquelles devront répondre les

futurs ferblantiers.

Dietmar Eglseder, responsable de la formation

professionnelle initiale chez suissetec, indique

que ces nouveautés seront mises en œuvre

indépendamment de la prochaine révision de

l’apprentissage de ferblantier. Parallèlement, la

branche d’examen à option (BEAO) sera sup-

primée en faveur d’un examen global.

La proposition relative au domaine de qualifi-

cation « travail pratique » se trouve actuellement

en consultation interne et en audition auprès

du Secrétariat d’Etat à la formation, à la re-

cherche et à l’innovation (SEFRI). Si tout se

passe comme prévu, les apprentis ferblantiers

auront 16 heures pour démontrer leurs compé-

tences pratiques dès 2015. ‹

Procédure de qualification ferblantier CFC

Nouvel examen pratique de 16 heures

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En ligne Formation

Lorsqu’il était installateur en chauffage,

Arton Dauti était beaucoup en déplacement,

sur les chantiers et chez les clients. Cet aspect

lui plaisait, car il préfère être sur le terrain plutôt

que travailler dans un bureau. Adolescent, il

aimait bricoler son vélomoteur et donnait des

coups de main dans un garage. Arton Dauti est

doté de grandes capacités manuelles, mais il a

aussi de la facilité à apprendre. Il aurait même

pu rejoindre une filière plus exigeante à l’école

secondaire, mais il a préféré rester dans la

section préprofessionnelle, qui lui correspon-

dait mieux. Vers la fin de sa scolarité, il s’est

intéressé à différentes voies afin de voir ce qui

lui plaisait. Il avait déjà décroché une place

d’apprentissage de mécatronicien lorsqu’il a

décidé de devenir installateur en chauffage.

Depuis, il n’arrête pas de se perfectionner : son

apprentissage de trois ans à peine terminé, il a

commencé la formation complémentaire de

deux ans de projeteur en technique du bâtiment

chauffage CFC, qu’il a terminée l’été dernier.

En octobre, il a ensuite montré tout son savoir-

faire lors des championnats suisses des métiers

de la technique du bâtiment 2013, où il a obtenu

la médaille d’or dans la catégorie « projeteur en

technique du bâtiment chauffage ».

Selon son supérieur direct, Marc Iten, directeur

du domaine Engineering au sein de Hälg & Co.

AG, Saint-Gall, les ingrédients du succès

d’Arton Dauti sont l’ambition, la persévérance

et la curiosité. Après avoir fréquenté les bancs

de l’école professionnelle pendant cinq ans,

Arton Dauti s’apprête à relever un nouveau

défi : en février 2014, il commencera sa forma-

tion de technicien en chauffage ES en cours

d’emploi, avec des cours le vendredi après-

midi et le samedi, pendant trois ans et demi.

D’artisan à technicienL’entreprise Hälg & Co. AG encourage Arton

Dauti dans sa formation continue, et c’est un

principe général : « Nous menons régulièrement

des entretiens avec nos collaborateurs afin de

leur montrer leurs possibilités d’évolution. Bien

sûr, la décision leur revient, mais nous essayons

de leur ouvrir la voie. » De plus, Marc Iten estime

que chaque entreprise de la branche doit

s’engager, notamment pour mieux positionner

les métiers de la technique du bâtiment : « Nous

devons encore mieux faire connaître nos mé-

tiers en communiquant davantage, montrer

en quoi ils sont passionnants et à qui ils

s’adressent. » L’exemple d’Arton Dauti illustre

de manière éclatante les perspectives qu’offrent

ces professions : il est passé d’artisan à tech-

nicien, et de nombreuses autres portes s’ou-

vrent à lui.

Lorsqu’il a commencé à travailler comme pro-

jeteur en technique du bâtiment, être essentiel-

lement assis derrière un bureau ne lui plaisait

pas beaucoup. « Les deux premiers mois n’ont

pas été faciles », concède-t-il. « Mais j’ai rapi-

dement eu mes propres projets, et maintenant

tout va bien. » Qu’apprécie-t-il particulièrement

dans son métier ? « Il y a toujours quelque

chose à faire, j’assume des responsabilités et

j’ai un aperçu de différents domaines. De plus,

lorsque le projet est terminé, je vois le travail

que j’ai réalisé. C’est très gratifiant. » ‹

De nombreuses possibilités s’offrent à luiInstallateur en chauffage, puis projeteur en technique du bâtiment et vainqueur de la médaille d’or aux championnats suisses, Arton Dauti, âgé de 20 ans, n’est pas prêt de s’arrêter : il commencera bientôt sa formation de technicien en chauffage ES. A cet égard, le jeune professionnel de Rorschach peut compter sur le soutien de son chef.

Claudia Fahlbusch

« Il faut être motivé et passionné par son métier. » Arton Dauti est prêt pour la prochaine étape : la formation continue de technicien en chauffage ES.


Portrait

«Tout à l’est du canton de Neuchâtel, le vieux bourg du Landeron, construit au XIVe siècle, a conservé

son cachet médiéval. De forme allongée, il comprend une rue centrale bordée de magasins d’antiquités et de galeries d’art aux façades colorées. L’été, après une bai-gnade dans le lac de Bienne ou une balade à vélo dans le Seeland, j’aime me détendre sur l’une des terrasses à l’ombre des tilleuls. En septembre, je ne rate jamais la célèbre brocante du Landeron, l’occasion de flâner et de dénicher des objets insolites. Et en toute saison, je me régale au restaurant L’Escarbot, où j’ai même œuvré en cuisine à l’occasion d’un atelier.»

Marion DudanAge : 29 ans

Profession : traductrice et coordinatrice du service

de traduction, suissetec Colombier

Loisirs : lecture, cinéma, voyages

Dans cette rubrique, les collaborateurs de suissetec présentent des lieux ou activités qu’ils apprécient particulièrement.

Un bourg plein de charme

Pho

to :

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es

+ INFORMATIONS ET ACCèS Brocante : www.avvl.ch/brocante-landeron

Restaurant L’Escarbot : Ville 32, 2525 Le Landeron,

télephone 032 751 72 82, www.escarbot.ch

Accès : autoroute A5, sortie Le Landeron, puis suivre

les panneaux « Vieille ville »

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Temps libres

Offre de formationCentre romand de formation continue / ColombierOrgane responsable : Centre romand de formation continue, 2013 Colombier, tél. 032 843 49 52, fax 032 843 49 [email protected] www.suissetec.ch

Vous trouverez les offres de cours et de séminaires actuelles du centre

de formation de suissetec à Colombier sur www.suissetec.ch. Inscription en ligne possible.

ChauffageContremaître en chauffage avec brevet fédéral. Janvier 2014 – juillet 2015 / examen en

novembre 2015. Perfectionnement modulaire

(selon calendrier du brevet en cours).

Maître chauffagiste avec diplôme fédéral. Janvier 2015 – décembre 2016 / examen

printemps 2017.

SanitaireContremaître sanitaire avec brevet fédéral. Janvier 2014 – juillet 2015/examen en



Maître sanitaire avec diplôme fédéral. Janvier 2015 – décembre 2016 / examen

printemps 2017.

Projeteur sanitaire avec diplôme fédéral. Janvier 2015 – décembre 2019.

Autorisation d’installer l’eau/SSIGE. (Eau service Lausanne, Viteos Neuchâtel

et Service des Energies Yverdon-les-Bains).

Printemps 2014 – été 2015 (198 heures).

FerblanterieContremaître en ferblanterie avec brevet fédéral. Janvier 2014 – juillet 2015/examen en



Maître ferblantier avec diplôme fédéral. Janvier 2015 – décembre 2016/examen

printemps 2017.

DiversRevêtements métalliques de toiture.Février 2014 (32 heures).

Chef de projet en montage solaire avec brevet fédéral.Printemps 2014 (210 heures).

Conseiller énergétique des bâtiments avec brevet fédéral. Printemps 2014 (176 heures).

Chef de projet en technique du bâtiment avec brevet fédéral.Printemps 2015 (458 heures).

Ventilation de confort.30 janvier 2014 (1 jour).

Présentation des nouvelles directives : Gaz G1 – SN 592 000.Printemps 2014.

Méthode de calcul par éléments sanitaires.Printemps 2014.

Ventilation 1.Automne 2014.

Cours INtUS :

PERSONA – Développez vos compétences personnelles. 8 modules, avec attestation

suissetec. Formez vos monteurs, installateurs,

ferblantiers pour CHF 100.– par journée

(repas et support de cours compris).

Module A : Mon comportement.5 mars 2014 à Colombier.

Module B : Ma communication.13 février 2014 à Fribourg.

Module C : Mon organisation.16 janvier 2014 à Tolochenaz

Module D : Mon client.22 avril 2014 à Tolochenaz.

Module E : Entretiens exigeants.8 mai 2014 à Fribourg.

Nouveau : Module F : Mes apprentis (2 jours).4 et 5 septembre 2014 à Tolochenaz.

Nouveau : Module G : Mes instructions aux clients. 1er octobre 2014 à Colombier.

Nouveau : Module H : Mon optimisation des ressources. 6 novembre 2014 à Fribourg.

Nouveaux films sur les métiers

Un grand merci à PestalozziDans le cadre de son 250e anniversaire,

Pestalozzi + Co AG a offert CHF 60 000.–

à suissetec pour la promotion de la relève.

Résultat : de nouveaux films, percutants

et modernes, sur les métiers de la tech-

nique du bâtiment. Le chèque a été remis

à suissetec à l’occasion de l’assemblée

des délégués d’automne.

L’accueil positif réservé aux portraits

vidéo est principalement dû aux protago-

nistes. Véritables artisans, ils représen-

tent au mieux leur métier. Ces films, des-

tinés à être projetés sur Internet et

dans les écoles, ont été réalisés grâce

à Pestalozzi.

Lors de l’assemblée des délégués d’au-

tomne 2013 de suissetec, Matthias

Pestalozzi et Urs Jenny, tous deux membres

du conseil d’administration de Pestalozzi,

ont ainsi remis un chèque d’une valeur de

CHF 60 000.– à Peter Schilliger, conseil-

ler national et président central de l’asso-

ciation, et Hans-Peter Kaufmann, di-

recteur. suissetec remercie son membre

de longue date de sa participation

à ce projet et de son généreux soutien.

(aesn) ‹

De g. à dr. : Urs Jenny et Matthias Pestalozzi, membres du conseil d’administration de Pestalozzi + Co AG, Hans-Peter Kaufmann, directeur de suissetec, et Peter Schilliger, conseil-ler national et président central.


EngagementFormation

fournisse un climat idéal?»«Qui assure Que la terre

HOCH

SPAN

NUNG

Sanitaire / climatisation / ventilation / chauffage / ferblanterieToute activité de précision nécessite de bonnes conditions de travail. C’est là qu’interviennent les techniciens du bâtiment. Grâce à notre savoir-faire et à notre expérience, nous garantissons que les conditions de travail dans les bâtiments soient agréables. Ceci est notamment possible avec la géothermie – comme à l’Institut de pathologie et de médecine légale de Saint-Gall. Pour connaître nos compétences et découvrir ce que nous pouvons faire pour vous et votre maison, une seule adresse: nous-les-techniciensdubâtiment.ch

NOUS, LESTECHNICIENS DU BÂTIMENT.

suissetec mag 1/2014

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