Collaborateurs auxiliaires
Prendre le pouls de la branchePage 10
Assemblée des délégués d’automne
Augmentation générale des salairesPage 7
«Il faut faire preuve de tact.»
Ansgar Gmür, directeur de l’Asso- ciation suisse des propriétaires fonciers, a expliqué les besoins des clients aux participants de la journée sanitaire.
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Janvier/Février 2014 Magazine des membres de l’Association suisse et liechtensteinoise de la technique du bâtiment
suissetecmag
Editeur : Association suisse et liechtensteinoise
de la technique du bâtiment (suissetec)
Rédaction : Benjamin Mühlemann (muhb), Marcel Baud (baud),
Natalie Aeschbacher (aesn)
Traduction : Marion Dudan, Magali Dupraz
Contact : suissetec, Auf der Mauer 11, Case postale, 8021 Zurich
Téléphone +41 43 244 73 00, fax +41 43 244 73 79
[email protected], www.suissetec.ch
Concept/réalisation : Linkgroup, Zurich, www.linkgroup.ch
Direction artistique : Beat Kühler Impression : Printgraphic AG, Berne, www.printgraphic.ch
Tirage : allemand : 2700 ex., français : 700 ex.
Remarque : Par souci de lisibilité, cette publication utilise par endroits
le masculin comme une forme générique pour se référer aux deux sexes.
Toute reproduction technique (même partielle) des textes et photos est soumise
à l’autorisation expresse de l’éditeur.
Photo de la couverture : Béatrice Devènes. Ansgar Gmür, directeur de
l’Association suisse des propriétaires fonciers et orateur éloquent.
Inscrivez-vous dès maintenant !
Le tournant énergétique au centre de la journée chauffageSe former continuellement est une nécessité pour satisfaire
les attentes des mandants, dans le domaine du tournant énergé-
tique aussi. Avec ses thèmes actuels et variés, la 8e journée
chauffage du 3 avril 2014, qui aura lieu à l’hôtel Marriott de Zurich,
est une bonne occasion de se perfectionner.
L’exposé du professeur Ernst Ulrich
von Weizsäcker est en particulier
attendu avec impatience. Le copré-
sident du célèbre Club de Rome
s’exprimera sur le thème suivant : « Po-
litique énergétique globale : la Suisse
n’est pas seule ! ». Les autres présen-
tations constitueront également une véritable plus-value pour
le travail quotidien des professionnels du chauffage. Technique,
politique énergétique et assurances – les intervenants, tous ex-
perts confirmés dans leur branche, aborderont une large variété
de sujets.
+ POUR EN SAVOIR PLUS8e journée chauffage suissetec « Tournant énergétique : nous sommes prêts ! », 3 avril 2014, hôtel Marriott, Zurich, avec traduction simultanée en français
Programme détaillé et inscription en ligne : www.suissetec.ch/heizungsfachtagung/fr
Conférence mondiale à New DelhiDu 13 au 15 novembre 2013, la conférence mondiale de
« World Plumbing », l’association faîtière internationale des
professionnels du sanitaire, s’est tenue à New Delhi, en Inde.
suissetec y était représentée par son directeur Hans-Peter
Kaufmann. Geberit, membre suissetec, a participé à l’expo-
sition, qui faisait partie intégrante de la conférence.
9e journée suisse de la planification Haustech le 25 février 2014
La technique du bâtiment au service du tournant énergétiqueC’est sous ce thème que se tiendra la 9e journée suisse de
la planification Haustech. Des experts y présenteront des thèmes
d’actualité, tels que :
technologies et tournant énergétique
futures conditions-cadres du point de vue
de la Confédération et des cantons
table ronde sur la contribution de la technique
du bâtiment au tournant énergétique
constructions orientées vers l’avenir :
exemples de projets
Présidée par le professeur Urs Rieder, responsable du départe-
ment Technique du bâtiment de la Haute école de Lucerne/
Technique & architecture, la journée de la planification aura de
nouveau lieu au centre des congrès de Zurich. Elle est destinée
aux architectes, projeteurs et ingénieurs des branches de la
technique du bâtiment. suissetec soutient cette manifestation
en qualité de partenaire de l’association et de sponsor.
+ POUR EN SAVOIR PLUS/INSCRIPTIONwww.haustech-planertag.ch
2
En bref
Se perfectionner pour 4 mieux avancerLa journée sanitaire a attiré des centaines
de participants à Berne
Assemblée des délégués 7 d’automneAugmentation générale des salaires
de 50 francs
20 % de rabais sur 9 la cotisation de membreLes membres profitent des bénéfices
réalisés par suissetec en 2012
Offre de formation 15
L’art de saisir les opportunitésChère lectrice, cher lecteur,
Les opportunités sont littéralement partout et appartiennent à l’instant présent. Elles accompagnent chacun de nos pas et n’attendent que d’être saisies. Si on les ignore, elles disparaissent. Si on ne les concrétise pas rapidement, elles sont perdues.
La plupart du temps, les longues discussions n’apportent pas de meilleures solutions ; elles les retardent seulement. Aussi le monde appartient-il aux femmes et aux hommes d’action. Ces person- nalités savent reconnaître les opportunités qui s’offrent à elles et choisissent de s’engager, conscientes qu’une conviction peut suffire à déplacer des montagnes. C’est en essayant que l’on réussit et c’est en tentant l’impossible que l’on rend les choses possibles. Elles savent se libérer du passé pour mieux empoigner l’avenir.
La journée sanitaire et l’assemblée des délégués sont autant d’op- portunités de rencontre entre ces femmes et ces hommes d’action. Les techniciens du bâtiment profitent de ces plateformes pour échanger leurs expériences, entretenir leurs contacts et découvrir les dernières nouveautés dans leur branche. Les connaissances ainsi acquises leur permettent par la suite de résoudre des pro-blèmes pratiques de manière nettement plus efficace. Un véritable gage de succès.
P. S. : On reconnaît les femmes et les hommes d’action à leur regard et à leur sourire lumineux.
Christoph SchärResponsable Technique et gestion d’entreprise /membre de la direction
suissetec a besoin de personnalités qui s’engagent à titre auxiliaire en faveur de la branche, en tant qu’animateur de cours ou expert aux examens. Une contribution qui apporte une grande satisfaction, comme l’explique Rolf Rothenbühler.
› Page 10
suissetecmag Janvier/Février 2014 3
Editorial Sommaire
Une journée sanitaire couronnée de succès Fin octobre 2013, quelque 500 professionnels de la branche se sont réunis au Kursaal de Berne pour participer à une journée sanitaire passionnante. Les intervenants, tous experts dans leur domaine, se sont exprimés sur des thèmes actuels et ont présenté des outils de travail pratiques. L’un des points forts du séminaire était la présentation d’Ansgar Gmür, l’éloquent directeur de l’Association suisse des propriétaires fonciers (HEV), qui a souligné les besoins des propriétaires. La transition entre les exposés était assurée par Christa Rigozzi.
Claudia Fahlbusch
Pho
tos
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tric
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4
Evénement
« Il est clair que la présence de Christa Rigozzi était un argument supplémentaire de
venir à la journée sanitaire », confie un partici-
pant avec un clin d’œil. Toute en élégance, la
Miss Suisse 2006 a en effet animé avec charme
et talent la journée sanitaire, qui s’est tenue le
29 octobre 2013 au Kursaal de Berne. Quelque
500 participants ont profité de ce séminaire
pour s’informer des dernières évolutions de la
branche, entretenir leurs contacts et discuter
entre spécialistes.
Dans son discours d’ouverture, le conseiller
national Peter Schilliger a souligné la grande
importance du thème de l’énergie. Au vu du
boom de la construction de logements et du
tournant énergétique initié par la Confédéra-
tion, des spécialistes et des produits adaptés
sont en effet plus demandés que jamais.
Eviter des dégâts d’eau grâce aux systèmes de détection Les exposés techniques donnés par les divers
intervenants ont été au centre de la journée
sanitaire. Les deux thèmes principaux étaient
la qualité des prestations et des produits, ainsi
que la prévention des dégâts d’eau. Benjamin
Stupan, de la société d’assurances La Mobi-
lière, et Markus Klaeusli, de H + K Planungs AG,
se sont ainsi concentrés sur la prévention des
dégâts d’eau. Ils ont montré comment ceux-ci
«Les exposés sur la prévention des dégâts
d’eau et les questions juridiques étaient pour moi les plus importants. Un autre point positif de cette journée est de sentir que l’on n’est pas seul face à certains problèmes récurrents. De nombreux professionnels de la branche ont les mêmes préoccupations.»Renato Cavaleri, responsable technique, Rosenmund Haustechnik AG
«J’ai trouvé les informations sur les
dégâts d’eau et l’idée de conclure des contrats d’entretien très intéressantes. Les différentes recommandations pour la pratique sont aussi utiles : cela nous rappelle des astuces que l’on devrait appliquer depuis longtemps.»André Lips, responsable du département sanitaire/chauffage, Ernst Lips AG
«J’estime de manière générale qu’il est
important de se perfectionner, et les thèmes abordés ici sont toujours bien choisis. L’exposé sur les essais d’étanchéité des nouvelles conduites d’eaux usées en particulier m’a beaucoup intéressée. Dans l’ensemble, je souhaiterais que l’on accorde une plus grande place aux questions relevant de la planification.»Jacqueline Apolloni, projeteuse sanitaire, AquaPlanIng GmbH
Christa Rigozzi, animatrice, et Peter Schilliger, conseiller national et président central de suissetec.
Pho
tos
: Béa
tric
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evèn
es
suissetecmag Janvier/Février 2014 5
peuvent survenir – et comment les éviter. « On
fait régulièrement réviser sa voiture, alors pour-
quoi pas son installation sanitaire ? », a de-
mandé Benjamin Stupan au public. Facilement
intégrables dans les nouvelles constructions,
les systèmes de détection permettent d’éviter
des dégâts importants. Les capteurs sont ins-
tallés aux points névralgiques. Ils détectent la
moindre goutte d’eau et avertissent la centrale
d’alarme, qui émet à son tour un signal sonore
et coupe l’arrivée d’eau au moyen de la vanne
à moteur. De plus, un message est envoyé au
numéro de téléphone portable enregistré dans
le système.
Très pratique : le Leck-Puck Benjamin Stupan a présenté le Leck-Puck, une
solution pratique et bon marché. Facile à ma-
nier, cet appareil en forme de puck de hockey
sur glace informe les habitants par un signal
sonore lorsqu’il détecte une fuite. Il est simple-
ment placé aux endroits où des dégâts d’eau
peuvent survenir, par exemple sous l’évier, à
côté du lave-vaisselle, près de la machine à
laver, etc. Selon Benjamin Stupan, le Leck-
Puck peut être une bonne idée cadeau pour les
clients. Joignant le geste à la parole, il a offert
un Leck-Puck à Christa Rigozzi. Hasard des
choses : celle-ci venait d’avoir un dégât d’eau
dans sa nouvelle maison.
Aides pour le travail quotidienLes exposés techniques ne portaient pas seu-
lement sur des connaissances théoriques.
Plusieurs intervenants se sont intéressés à des
aides de travail tout à fait concrètes pour la
pratique professionnelle. On a ainsi recom-
mandé d’établir des contrats d’entretien pour
prévenir les dégâts d’eau et donné des instruc-
tions relatives à l’essai d’étanchéité des instal-
lations d’eau potable.
Parallèlement à la journée sanitaire, une expo-
sition technique a réuni les principaux fabri-
cants de la branche, qui ont présenté leurs
produits et systèmes. A midi, les participants
ont profité de la pause pour regarder les stands
et échanger leurs points de vue. Le buffet et la
magnifique vue sur la vieille ville de Berne ont
été très appréciés. ‹
+ POUR EN SAVOIR PLUS : PHOTOS ET VIDÉOwww.suissetec.ch/bildergalerie/fr
www.suissetec.ch/sanitaer/fr
Les nombreux participants ont profité de la journée pour entretenir leurs contacts.
Ansgar Gmür sait comment fonctionnent les propriétaires.
La présentation donnée par Ansgar Gmür, directeur de l’Association suisse des proprié-
taires fonciers (HEV ), était très attendue. Il est
en effet connu pour ne pas mâcher ses mots.
Le thème de son exposé était l’artisan du point
de vue du propriétaire, le premier devant faire
preuve d’un certain tact envers le second. « Ce
sont des privés qui possèdent la majorité des
appartements locatifs et la plupart d’entre eux
ont plus de 60 ans », a fait remarquer Ansgar
Gmür. Selon lui, il ne faut pas trop en demander
aux propriétaires en matière de rénovation par
exemple. « Divisez la rénovation en étapes et
n’attendez pas que les gens refassent tout en
une fois », a-t-il recommandé aux participants.
« Vous êtes les professionnels, mais aussi des
conseillers. Vous devez encadrer les gens !
Prenez le client par la main, et il jouera davan-
tage le jeu. »
Pour Ansgar Gmür, les problèmes entre pro-
priétaires et artisans sont plus courants en zone
urbaine. « A la campagne, il y a moins de soucis
car on se connaît déjà personnellement. » Son
exposé divertissant et peu conventionnel, qui
a duré près d’une heure, a été très apprécié.
« C’était amusant », a conclu Christa Rigozzi,
résumant ainsi le sentiment général des
participants. ‹
Ansgar Gmür
« Prenez le client par la main ! »
6
Evénement
pliquent pas aux cantons de Genève, de Vaud
et du Valais. Les rapports juridiques contrac-
tuels entre employeurs et salariés y sont régle-
mentés au niveau cantonal.
Les délégués approuvent le projet de jubilé « NEST »En 2016, suissetec fêtera ses 125 ans. Hans-
Peter Kaufmann, directeur, a expliqué qu’une
cérémonie avec des divertissements et la re-
mise des diplômes de maîtrise est prévue, en
plus d’un timbre spécial et d’une publication
commémorative. La fête de jubilé se tiendra le
24 juin 2016 à la suite de l’assemblée des
seuls les collaborateurs engagés dans l’entre-
prise avant le 1er juillet 2013 y ont droit. De plus,
les augmentations liées à l’adaptation des sa-
laires minimaux accordées au cours de l’année
et les augmentations salariales pour le début
de l’année 2013 peuvent être déduites des
CHF 50.–.
Pour Georg Gallati, l’adaptation générale des
salaires satisfait les deux parties. Grâce à cette
mesure et à la nouvelle CCT 2014, suissetec
bénéficie d’une politique sociale efficace pour
les prochaines années.
La nouvelle convention collective de travail et
les adaptations salariales pour 2014 ne s’ap-
L’adaptation générale des salaires se fonde
sur la nouvelle CCT de la branche de la tech-
nique du bâtiment, qui a été négociée durant
l’été 2013 et est entrée en vigueur le 1er janvier
2014. « Nous avons approuvé l’augmentation
générale bien que le renchérissement annuel
soit égal à zéro », a expliqué Georg Gallati,
représentant des employeurs dans le cadre des
négociations salariales, lors de l’assemblée des
délégués d’automne à Zurich.
« Nous voulons ainsi montrer aux employés que
nous comprenons leurs préoccupations et
souhaits », a précisé Georg Gallati. Cette solu-
tion comporte cependant certaines restrictions :
Augmentation générale des salairesFin novembre, les délégués de suissetec ont été informés du résultat des négociations salariales selon la convention collective de travail (CCT). Les partenaires sociaux ont convenu d’une augmentation générale de CHF 50.– pour 2014.
Marcel BaudP
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A l’assemblée d’automne, 117 délégués des sections de suissetec représentaient 177 voix.
suissetecmag Janvier/Février 2014 7
Informations internes
Waeber est ainsi le nouveau président du do-
maine sanitaire /eau/gaz, et Viktor Scharegg
celui du domaine clima chauffage.
Budget acceptéMalgré des recettes globales atteignant pour la
première fois près de CHF 29 millions, le budget
2014 prévoit une perte de CHF 12 500.–. L’an-
née en cours sera notamment marquée par
deux grands projets dans le domaine de la
formation : « Révision de la formation initiale »
et « Développement des supports de cours et
des examens de module communs ». En pro-
cédant à une révision de la formation initiale,
l’association souhaite proposer une formation
professionnelle à la pointe de la technique. De
plus, en uniformisant les supports de cours et
délégués à Berne. La présence d’un(e) conseil-
ler(ère) fédéral(e) est attendue.
Christoph Schär, responsable Technique et
gestion d’entreprise chez suissetec, a présenté
aux délégués le projet de jubilé « NEST » au
moyen d’une animation vidéo. Avec des parte-
naires de choix, l’Empa, établissement de re-
cherche du domaine des EPF, veut construire
sur son site à Dübendorf un bâtiment alliant
recherche et pratique, qui soit soumis à de
véritables conditions d’utilisation. Grâce à ses
modules interchangeables, le laboratoire « NEST »
pourra toujours être adapté au progrès tech-
nique. Comme projet de jubilé, suissetec sou-
haite réaliser le module « centre de fitness et de
wellness », fonctionnant de manière totalement
autonome sur le plan énergétique. Celui-ci
devrait être terminé pour début 2016. L’asso-
ciation commencerait ainsi l’année de jubilé par
un projet phare pour les branches de la tech-
nique du bâtiment.
Très enthousiastes, les délégués ont approuvé
à une grande majorité un engagement de plus
de CHF 500 000.– ainsi que des frais de person-
nel de plus de CHF 100 000.– pour la collabo-
ration au projet « NEST ».
Beat Waeber et Viktor Scharegg élus au comité centralLe Fribourgeois Beat Waeber et le Grisonnais
Viktor Scharegg ont été élus au comité central
de suissetec pour remplacer Bruno Moretti et
Georg Gallati. Ils reprennent en même temps
les fonctions de leurs prédécesseurs ; Beat
Départ de Georg Gallati et Bruno Moretti
Georg Gallati et Bruno Moretti, tous deux membres du comité central et présidents de domaine, ont pris congé à l’occasion de l’assemblée des délégués d’automne 2013.
Georg Gallati est resté fidèle à suis-setec depuis plus de 20 ans, d’abord au sein du comité de Clima Suisse, puis à la tête du domaine clima chauf-fage. Les connaissances techniques et les compétences entrepreneuriales de Georg Gallati ont énormément profité à suissetec. De plus, dans le cadre des négociations CCT, il a toujours su représenter les em-ployeurs en veillant à ne pas brus quer l’autre partie.
Après plus de 10 ans au sein de l’as-sociation, Bruno Moretti se retire également. En 2008, il a été élu prési-dent de la section suissetec Suisse du nord-ouest au comité central et a repris les rênes du domaine sani- taire/eau/gaz. Son sens des relations humaines lui a valu de nombreuses sympathies et a contribué à l’atteinte des objectifs techniques du domaine. Georg Gallati et Bruno Moretti ont été nommés membres d’honneur de suissetec sous les vifs applaudisse-ments des délégués.
De gauche à droite : Hans- Peter Kauf-mann, directeur de suissetec, Georg Gallati, Bruno Moretti et Peter Schilliger, conseiller national et président central. Sous de vifs applaudissements, les prési-dents de domaine et membres du comité central sortants ont été nommés membres d’honneur de suissetec.
Thomas Lenzin, président de suissetec Argovie, a plaidé en faveur de l’apprentis-sage professionnel CFC de quatre ans.
Elus au comité central : Beat Waeber (à gauche), 41 ans, Überstorf FR, nouveau président du domaine sanitaire/eau/gaz, et Viktor Scharegg, 50 ans, Coire, nouveau président du domaine clima chauffage.
8
Informations internes
Après 2007 (rabais de 10 %), les membres pro-
fitent donc à nouveau d’une remise généreuse.
suissetec s’engage une fois de plus en faveur
de ses membres en les faisant profiter de ses
bons résultats.
Hissez le pavillon « Nous, les techniciens du bâtiment. » Pourquoi ne pas investir cet argent dans la
campagne d’image « Nous, les techniciens du
bâtiment. » ? L’entreprise Gut & Madörin Heizung
AG, Muttenz BL, montre l’exemple (photo). Nul
besoin de recouvrir toute la surface de votre
immeuble pour montrer votre appartenance à
la branche. Vous pouvez par exemple utiliser
une bâche 200 × 100 cm (pour l’intérieur et
l’extérieur, art. n° 27036, CHF 99.–), pour vos
locaux ou vos chantiers. (baud) ‹
+ SUISSETEC SHOPLa bâche est disponible sur le shop suissetec, comme les autres articles promotionnels.www.suissetec.ch/shop/fr
La bonne année boursière 2012 et la nouvelle
édition du « livre brun » (SN 592000) permettent
à suissetec d’offrir un beau cadeau à ses
membres. Les entreprises affiliées depuis 2012
au moins bénéficient d’un rabais unique de
20 % sur la cotisation 2014.
Fin janvier, les membres déjà affiliés à suissetec
en 2012 découvriront une remise de 20 % sur
leur facture pour la cotisation 2014. Ce rabais
unique est dû aux bénéfices réalisés par suis-
setec en 2012. Cette année-là, la valeur de ses
placements a fortement augmenté et les ventes
de la nouvelle édition de la SN 592000 « Instal-
lations pour évacuation des eaux des biens-
fonds – Conception et exécution » ont remporté
un vif succès.
20 % de rabais sur la cotisation de membre
Un cadeau pour les membres
«Sur l’immeuble de l’entreprise
Gut & Madörin Heizung AG, les techniciens du bâtiment sont en bonne place !»
examens de module, suissetec augmente la
qualité de son offre de formation continue.
Contribution à l’agrandissement du centre de formation de Saint-GallLes délégués ont approuvé sans voix contraire
la demande de contribution de CHF 248 700.– au
centre de formation de Saint-Gall soumise par
les sections suisses orientales. L’agrandisse-
ment du centre doit permettre d’adapter les
places de travail et les installations des ateliers
sanitaire et ferblanterie aux exigences actuelles.
La motion de la section de Zoug concernant la
prise en charge de tous les frais de licence
Sephir par le fonds de formation professionnelle
(FFP) a par contre été rejetée. La majorité des
délégués a ainsi suivi la recommandation du
comité central. Celui-ci a en effet rappelé que la
formation initiale était du ressort des sections et
que l’utilisation du portail pour apprentis Sephir
était facultative. Ainsi, si l’association couvrait
tous les frais, les sections qui n’emploient pas
Sephir seraient désavantagées. De plus, comme
aucune version n’est disponible en italien, le
canton du Tessin n’en bénéficierait pas non
plus.
Décision reportée sur la durée de l’apprentissage professionnelLes délégués ont dû se prononcer sur trois
motions liées à la révision de l’ordonnance sur
la formation. Les changements prévus se
fondent sur les cinq conférences prospectives
qui ont été organisées sur ce thème l’année
dernière. Certaines mesures ont déjà été
mises en œuvre, comme la prolongation de
12 à 16 heures de l’examen pratique pour les
ferblantiers (voir l’article p. 12).
La motion concernant la modification de l’auto-
risation de former pour les apprentissages
professionnels de deux ans et l’apprentissage
CFC de constructeur d’installations de ventila-
tion, soit la suppression du module didactique,
a été approuvée par une grande majorité. De
même, les représentants des sections ont
adopté la motion visant à conserver la note
d’expérience de l’entreprise. La troisième
motion concernant la possibilité de prolonger
les apprentissages professionnels CFC à
quatre ans a cependant été reportée. ‹
suissetecmag Janvier/Février 2014 9
Informations internes
de manière décisive en vous engageant, à titre
auxiliaire, dans la formation ou une commission
technique.
+ POUR EN SAVOIR PLUSVous souhaitez exercer une activité auxiliaire pour suissetec, par exemple en tant qu’animateur de cours ou expert aux exa-mens ? Nous proposons des offres in-téressantes pour les filières de toutes les branches suissetec (formations initiale et supérieure).
Pour tout renseignement complémentaire :
Riccardo Mero, responsable de la
formation chez suissetec
Téléphone 043 244 73 40
l’enthousiasme nécessaires pour accompagner
et soutenir la relève.
« Qu’y a-t-il à y gagner ? », vous demandez-
vous peut-être. « Beaucoup ! », vous répondrait
Rolf Rothenbühler, animateur de cours au
centre de formation de Colombier (voir portrait).
La pratique montre que les activités auxiliaires
se combinent généralement bien avec la vie
professionnelle et qu’elles sont considérées
comme enrichissantes. D’ailleurs, de nom-
breuses entreprises apprécient que leurs diri-
geants exercent une fonction de ce type. Ils
participent ainsi de près à la vie de l’associa-
tion et contribuent à son évolution. De plus, ils
profitent du transfert de connaissances entre
pratique et enseignement, notamment dans les
formations supérieures, auxquelles participent
des techniciens du bâtiment expérimentés
issus de toute la Suisse. En garantissant la
qualité de la formation, les collaborateurs
auxiliaires œuvrent pour l’image de la branche.
Enfin, les experts ainsi que les membres de
commissions et de groupes d’échange d’expé-
riences font automatiquement partie d’un ré-
seau de contacts national, qui peut se révéler
fort utile dans le quotidien professionnel.
A long terme, les défis que doit relever la
branche pour atteindre les objectifs de politique
énergétique dans le parc immobilier suisse sont
immenses. Aussi est-il essentiel de préparer
une relève qualifiée. Vous pouvez y contribuer
Le label « Nous, les techniciens du bâtiment. »
engendre une nouvelle assurance. Mais qui est
donc ce « nous » ? Ce sont bien sûr les diri-
geants, professionnels et apprentis qui tra-
vaillent tous les jours sur les chantiers ou dans
les bureaux de planification ; ce sont aussi les
collaborateurs des secrétariats et des centres
de formation de l’association. Et il ne faut pas
oublier les centaines de collaborateurs auxi-
liaires : animateurs de cours, experts aux exa-
mens, responsables de cours interentreprises
et membres des commissions. Sans eux, le
travail de l’association tel que nous le connais-
sons aujourd’hui serait tout simplement impos-
sible. Leur engagement n’est souvent pas ap-
précié à sa juste valeur. D’autant plus qu’il n’est
jamais facile de concilier les exigences du
quotidien professionnel avec une activité
associative.
Donner et recevoirLes collaborateurs auxiliaires, engagés sur une
base volontaire, garantissent une formation
professionnelle de qualité élevée et le dévelop-
pement de la technique du bâtiment à tous les
niveaux. C’est pourquoi suissetec est en per-
manence à la recherche de personnes intéres-
sées à assumer une telle fonction. En plus de
disposer de compétences techniques et so-
ciales, les futurs experts aux examens ou ani-
mateurs de cours doivent avoir la volonté et
Une contribution active De nombreuses personnes s’engagent parallèlement à leur activité professionnelle en faveur de suissetec. Leur soutien est depuis toujours l’un des principaux ingrédients du succès de l’association. Chacun profite de cette coopération, car c’est précisément au carrefour de la pratique, de la formation et des commissions techniques que bat le cœur de la branche.
Marcel Baud
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Engagement
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«Les jeunes entrepreneurs me permettent de rester à la page.» Rolf Rothenbühler
« Grâce à mon activité auxiliaire d’animateur de cours, je côtoie les entrepreneurs de demain,
ce qui me permet de me renouveler. »
Rolf Rothenbühler trouve passionnant d’intéresser les techniciens du bâtiment à des branches
comme la gestion d’entreprise et la comptabilité. Depuis 2009, il donne des cours de conduite
du personnel et de comptabilité au centre de formation suissetec de Colombier. Auparavant chef
financier d’une entreprise cotée en bourse, il avait peu de contact avec les PME. En rejoignant la
fiduciaire Fibatech, il a fait la connaissance de dirigeants d’entreprises de la technique du bâti-
ment : « Ce sont des contacts rafraîchissants », explique-t-il. « Ces professionnels travaillent dans
une branche florissante et au potentiel important. »
Il n’est pas toujours facile de passionner les techniciens du bâtiment pour ces matières. Rolf
Rothenbühler est toujours à la recherche du bon rythme de croisière. Il est bien conscient que la
conduite du personnel, la comptabilité et la gestion financière ne sont pas les sujets favoris de
ses élèves : « Ce sont des personnes de terrain, des artisans, et non des analystes financiers. »
Mais il sait les intéresser. L’humour peut alors être un bon instrument : « La comptabilité se situe
dans l’orbite la plus éloignée de l’entreprise, à l’image de Pluton pour le système solaire. Mais on
ne peut pas en faire abstraction. » Sa joie est d’autant plus grande lorsque ces futurs dirigeants
prennent conscience que leurs connaissances en gestion d’entreprise contribueront à leur succès.
Rolf Rothenbühler ...
... est originaire de l’Emmental. C’est en exerçant ses activités fi-duciaires dans les mêmes locaux que suissetec qu’il a commencé à donner des cours à titre auxi-liaire pour les filières diplôme de l’association. Il est principale-ment actif au centre de formation de Colombier, mais participe aussi au module interdisciplinaire à Lostorf. Agé de 51 ans, ce li-cencié en sciences économiques (HSG) et expert-comptable diplô-mé vit à Gorgier (NE).
suissetecmag Janvier/Février 2014 11
Formulaire de déclaration de cotisations suissetec
Une application web pour saisir facilement vos donnéesVous souhaitez remplir en ligne votre formu-
laire de déclaration de cotisations ? Dès fin
février, vous trouverez pour ce faire une appli-
cation gratuite dans votre profil utilisateur
suissetec. Saisissez vos données en ligne en
trois étapes.
1. Connectez-vous sur
www.suissetec.ch/login/fr.
2. Cliquez sur « Mes applications web »
et ouvrez l’application.
3. Saisissez, enregistrez et envoyez
vos données.
Remplir le formulaire de déclaration de cotisa-
tions en ligne présente de nombreux avantages.
Au lieu de devoir lire les directives point par
point, vous êtes guidés par l’application. De plus,
comme pour la déclaration d’impôts électro-
nique, vous pourrez, dès 2015, consulter et
adapter vos données de l’année précédente.
Cette application web gratuite se trouve dans
votre profil utilisateur suissetec. (aesn) ‹+ POUR EN SAVOIR PLUSPour toute question, adressez-vous à notre service des membres (043 244 73 61/62 ou [email protected]).www.suissetec.ch/meine-webapps/fr
(connexion nécessaire)
Alors qu’il ne dure aujourd’hui que 12 heures,
l’examen pratique de la procédure de qualifica-
tion de ferblantier devrait désormais compter
16 heures, comme c’est le cas pour les CFC
de constructeur d’installations de ventilation,
installateur sanitaire et installateur en chauf-
fage. suissetec veut ainsi tenir compte des
exigences auxquelles devront répondre les
futurs ferblantiers.
Dietmar Eglseder, responsable de la formation
professionnelle initiale chez suissetec, indique
que ces nouveautés seront mises en œuvre
indépendamment de la prochaine révision de
l’apprentissage de ferblantier. Parallèlement, la
branche d’examen à option (BEAO) sera sup-
primée en faveur d’un examen global.
La proposition relative au domaine de qualifi-
cation « travail pratique » se trouve actuellement
en consultation interne et en audition auprès
du Secrétariat d’Etat à la formation, à la re-
cherche et à l’innovation (SEFRI). Si tout se
passe comme prévu, les apprentis ferblantiers
auront 16 heures pour démontrer leurs compé-
tences pratiques dès 2015. ‹
Procédure de qualification ferblantier CFC
Nouvel examen pratique de 16 heures
12
En ligne Formation
Lorsqu’il était installateur en chauffage,
Arton Dauti était beaucoup en déplacement,
sur les chantiers et chez les clients. Cet aspect
lui plaisait, car il préfère être sur le terrain plutôt
que travailler dans un bureau. Adolescent, il
aimait bricoler son vélomoteur et donnait des
coups de main dans un garage. Arton Dauti est
doté de grandes capacités manuelles, mais il a
aussi de la facilité à apprendre. Il aurait même
pu rejoindre une filière plus exigeante à l’école
secondaire, mais il a préféré rester dans la
section préprofessionnelle, qui lui correspon-
dait mieux. Vers la fin de sa scolarité, il s’est
intéressé à différentes voies afin de voir ce qui
lui plaisait. Il avait déjà décroché une place
d’apprentissage de mécatronicien lorsqu’il a
décidé de devenir installateur en chauffage.
Depuis, il n’arrête pas de se perfectionner : son
apprentissage de trois ans à peine terminé, il a
commencé la formation complémentaire de
deux ans de projeteur en technique du bâtiment
chauffage CFC, qu’il a terminée l’été dernier.
En octobre, il a ensuite montré tout son savoir-
faire lors des championnats suisses des métiers
de la technique du bâtiment 2013, où il a obtenu
la médaille d’or dans la catégorie « projeteur en
technique du bâtiment chauffage ».
Selon son supérieur direct, Marc Iten, directeur
du domaine Engineering au sein de Hälg & Co.
AG, Saint-Gall, les ingrédients du succès
d’Arton Dauti sont l’ambition, la persévérance
et la curiosité. Après avoir fréquenté les bancs
de l’école professionnelle pendant cinq ans,
Arton Dauti s’apprête à relever un nouveau
défi : en février 2014, il commencera sa forma-
tion de technicien en chauffage ES en cours
d’emploi, avec des cours le vendredi après-
midi et le samedi, pendant trois ans et demi.
D’artisan à technicienL’entreprise Hälg & Co. AG encourage Arton
Dauti dans sa formation continue, et c’est un
principe général : « Nous menons régulièrement
des entretiens avec nos collaborateurs afin de
leur montrer leurs possibilités d’évolution. Bien
sûr, la décision leur revient, mais nous essayons
de leur ouvrir la voie. » De plus, Marc Iten estime
que chaque entreprise de la branche doit
s’engager, notamment pour mieux positionner
les métiers de la technique du bâtiment : « Nous
devons encore mieux faire connaître nos mé-
tiers en communiquant davantage, montrer
en quoi ils sont passionnants et à qui ils
s’adressent. » L’exemple d’Arton Dauti illustre
de manière éclatante les perspectives qu’offrent
ces professions : il est passé d’artisan à tech-
nicien, et de nombreuses autres portes s’ou-
vrent à lui.
Lorsqu’il a commencé à travailler comme pro-
jeteur en technique du bâtiment, être essentiel-
lement assis derrière un bureau ne lui plaisait
pas beaucoup. « Les deux premiers mois n’ont
pas été faciles », concède-t-il. « Mais j’ai rapi-
dement eu mes propres projets, et maintenant
tout va bien. » Qu’apprécie-t-il particulièrement
dans son métier ? « Il y a toujours quelque
chose à faire, j’assume des responsabilités et
j’ai un aperçu de différents domaines. De plus,
lorsque le projet est terminé, je vois le travail
que j’ai réalisé. C’est très gratifiant. » ‹
De nombreuses possibilités s’offrent à luiInstallateur en chauffage, puis projeteur en technique du bâtiment et vainqueur de la médaille d’or aux championnats suisses, Arton Dauti, âgé de 20 ans, n’est pas prêt de s’arrêter : il commencera bientôt sa formation de technicien en chauffage ES. A cet égard, le jeune professionnel de Rorschach peut compter sur le soutien de son chef.
Claudia Fahlbusch
« Il faut être motivé et passionné par son métier. » Arton Dauti est prêt pour la prochaine étape : la formation continue de technicien en chauffage ES.
suissetecmag Janvier/Février 2014 13
Portrait
«Tout à l’est du canton de Neuchâtel, le vieux bourg du Landeron, construit au XIVe siècle, a conservé
son cachet médiéval. De forme allongée, il comprend une rue centrale bordée de magasins d’antiquités et de galeries d’art aux façades colorées. L’été, après une bai-gnade dans le lac de Bienne ou une balade à vélo dans le Seeland, j’aime me détendre sur l’une des terrasses à l’ombre des tilleuls. En septembre, je ne rate jamais la célèbre brocante du Landeron, l’occasion de flâner et de dénicher des objets insolites. Et en toute saison, je me régale au restaurant L’Escarbot, où j’ai même œuvré en cuisine à l’occasion d’un atelier.»
Marion DudanAge : 29 ans
Profession : traductrice et coordinatrice du service
de traduction, suissetec Colombier
Loisirs : lecture, cinéma, voyages
Dans cette rubrique, les collaborateurs de suissetec présentent des lieux ou activités qu’ils apprécient particulièrement.
Un bourg plein de charme
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+ INFORMATIONS ET ACCèS Brocante : www.avvl.ch/brocante-landeron
Restaurant L’Escarbot : Ville 32, 2525 Le Landeron,
télephone 032 751 72 82, www.escarbot.ch
Accès : autoroute A5, sortie Le Landeron, puis suivre
les panneaux « Vieille ville »
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Temps libres
Offre de formationCentre romand de formation continue / ColombierOrgane responsable : Centre romand de formation continue, 2013 Colombier, tél. 032 843 49 52, fax 032 843 49 [email protected] www.suissetec.ch
Vous trouverez les offres de cours et de séminaires actuelles du centre
de formation de suissetec à Colombier sur www.suissetec.ch. Inscription en ligne possible.
ChauffageContremaître en chauffage avec brevet fédéral. Janvier 2014 – juillet 2015 / examen en
novembre 2015. Perfectionnement modulaire
(selon calendrier du brevet en cours).
Maître chauffagiste avec diplôme fédéral. Janvier 2015 – décembre 2016 / examen
printemps 2017.
SanitaireContremaître sanitaire avec brevet fédéral. Janvier 2014 – juillet 2015/examen en
novembre 2015. Perfectionnement modulaire
(selon calendrier du brevet en cours).
Maître sanitaire avec diplôme fédéral. Janvier 2015 – décembre 2016 / examen
printemps 2017.
Projeteur sanitaire avec diplôme fédéral. Janvier 2015 – décembre 2019.
Autorisation d’installer l’eau/SSIGE. (Eau service Lausanne, Viteos Neuchâtel
et Service des Energies Yverdon-les-Bains).
Printemps 2014 – été 2015 (198 heures).
FerblanterieContremaître en ferblanterie avec brevet fédéral. Janvier 2014 – juillet 2015/examen en
novembre 2015. Perfectionnement modulaire
(selon calendrier du brevet en cours).
Maître ferblantier avec diplôme fédéral. Janvier 2015 – décembre 2016/examen
printemps 2017.
DiversRevêtements métalliques de toiture.Février 2014 (32 heures).
Chef de projet en montage solaire avec brevet fédéral.Printemps 2014 (210 heures).
Conseiller énergétique des bâtiments avec brevet fédéral. Printemps 2014 (176 heures).
Chef de projet en technique du bâtiment avec brevet fédéral.Printemps 2015 (458 heures).
Ventilation de confort.30 janvier 2014 (1 jour).
Présentation des nouvelles directives : Gaz G1 – SN 592 000.Printemps 2014.
Méthode de calcul par éléments sanitaires.Printemps 2014.
Ventilation 1.Automne 2014.
Cours INtUS :
PERSONA – Développez vos compétences personnelles. 8 modules, avec attestation
suissetec. Formez vos monteurs, installateurs,
ferblantiers pour CHF 100.– par journée
(repas et support de cours compris).
Module A : Mon comportement.5 mars 2014 à Colombier.
Module B : Ma communication.13 février 2014 à Fribourg.
Module C : Mon organisation.16 janvier 2014 à Tolochenaz
Module D : Mon client.22 avril 2014 à Tolochenaz.
Module E : Entretiens exigeants.8 mai 2014 à Fribourg.
Nouveau : Module F : Mes apprentis (2 jours).4 et 5 septembre 2014 à Tolochenaz.
Nouveau : Module G : Mes instructions aux clients. 1er octobre 2014 à Colombier.
Nouveau : Module H : Mon optimisation des ressources. 6 novembre 2014 à Fribourg.
Nouveaux films sur les métiers
Un grand merci à PestalozziDans le cadre de son 250e anniversaire,
Pestalozzi + Co AG a offert CHF 60 000.–
à suissetec pour la promotion de la relève.
Résultat : de nouveaux films, percutants
et modernes, sur les métiers de la tech-
nique du bâtiment. Le chèque a été remis
à suissetec à l’occasion de l’assemblée
des délégués d’automne.
L’accueil positif réservé aux portraits
vidéo est principalement dû aux protago-
nistes. Véritables artisans, ils représen-
tent au mieux leur métier. Ces films, des-
tinés à être projetés sur Internet et
dans les écoles, ont été réalisés grâce
à Pestalozzi.
Lors de l’assemblée des délégués d’au-
tomne 2013 de suissetec, Matthias
Pestalozzi et Urs Jenny, tous deux membres
du conseil d’administration de Pestalozzi,
ont ainsi remis un chèque d’une valeur de
CHF 60 000.– à Peter Schilliger, conseil-
ler national et président central de l’asso-
ciation, et Hans-Peter Kaufmann, di-
recteur. suissetec remercie son membre
de longue date de sa participation
à ce projet et de son généreux soutien.
(aesn) ‹
De g. à dr. : Urs Jenny et Matthias Pestalozzi, membres du conseil d’administration de Pestalozzi + Co AG, Hans-Peter Kaufmann, directeur de suissetec, et Peter Schilliger, conseil-ler national et président central.
suissetecmag Janvier/Février 2014 15
EngagementFormation
fournisse un climat idéal?»«Qui assure Que la terre
HOCH
SPAN
NUNG
Sanitaire / climatisation / ventilation / chauffage / ferblanterieToute activité de précision nécessite de bonnes conditions de travail. C’est là qu’interviennent les techniciens du bâtiment. Grâce à notre savoir-faire et à notre expérience, nous garantissons que les conditions de travail dans les bâtiments soient agréables. Ceci est notamment possible avec la géothermie – comme à l’Institut de pathologie et de médecine légale de Saint-Gall. Pour connaître nos compétences et découvrir ce que nous pouvons faire pour vous et votre maison, une seule adresse: nous-les-techniciensdubâtiment.ch
NOUS, LESTECHNICIENS DU BÂTIMENT.