Études et statistiquesServices aux cotisants Services aux partenaires Contrôle Ressources informatiques

-25,00%-20,00%-15,00%-10,00%-5,00%0,00%5,00%

10,00%15,00%

à fin

2T2

011

à fin

3T2

011

à fin

4T2

011

à fin

1T2

012

à fin

2T2

012

à fin

3T2

012

à fin

4T2

012

à fin

1T2

013

à fin

2T2

013

à fin

3T2

013

à fin

4T2

013

à fin

1T2

014

à fin

2T2

014

-1,00-0,80-0,60-0,40-0,200,000,200,400,600,801,00

à fin2T2011

à fin3T2011

à fin4T2011

à fin1T2012

à fin2T2012

à fin3T2012

à fin4T2012

à fin1T2013

à fin2T2013

à fin3T2013

à fin4T2013

à fin1T2014

à fin2T2014

■ Évolution contrastée des indicateurs du recouvrement

Au mois de juillet, les indicateurs du recou vre­ment évoluent de manière contrastée. Contrai­rement aux deux mois précédents, les impayés sont en légère baisse alors que les demandes de délais remontent.Le taux d’impayés des entreprises de moins de 10 salariés  affiche  une  hausse  de  0,24 point sur un an, soit une augmentation inférieure à celle observée les deux mois précédents. Cette moindre dégradation, dans le mois de la  dernière  échéance  de  paiement  des  coti­sations sociales, indique qu’un plus grand nom bre de petites entreprises a réussi à régler ses cotisations trimestrielles dans les quinze jours  suivant  l’échéance.  Parallèlement,  nous observons toujours un taux de ponctualité des paiements en légère progression de 0,46 point. La croissance des demandes de délais repart à la hausse en juillet pour les entreprises de cette taille, l’augmentation sur un an glissant s’établit à 3,1 %, alors que la comparaison annuelle sur les trois derniers mois connus fait ressortir une hausse de 4,5 %.Les entreprises de plus de 9 salariés affichent dans le même temps un taux d’impayés en baisse ( ­ 0,04 point par  rapport à  juillet 2013). Cette légère évolution s’explique par une amé­lio ration de ce taux dans les grandes en treprises et  dans  les PME  (10 à 249  salariés). Dans  le même temps, les taux des impayés pour les très grandes  entreprises  (plus  de  2 000  salariés) sont toujours en hausse du fait d’un nombre très restreint d’entreprises. Le taux de ponctualité de paiement des PME est en hausse de 0,21 point. Sur l’ensemble des entreprises de plus de 9 salariés, les demandes de délais sont toujours en augmentation  sur  un an glissant  (+ 5,0 %). Mais  sur  les  trois  derniers  mois  glissants,  la tendance est stable (+ 0,1 %).

­ %2784

1=

Le baromètre Urssaf n° 63Septembre

2014Suivi de la conjoncture économique du secteur privé en Ile­de­France

* hors entreprises de plus de 250 salariésTaux de couverture immédiat : propension des cotisants à régler spontanément leurs cotisations. Taux des restes à recouvrer : montant des cotisations non soldées par rapport aux cotisations déclarées par les entreprises.

15 %

10 %

5 %

0 %

­ 5 % 

­ 10 %

­ 15 %

­ 20 %

­ 25 %

Évolution des demandes de délais (glissement sur 12 mois)

Indicateurs internes à la gestion de l’organisme

Évolution annuelle à fin juillet 2014Entreprises - 10 salariés

Entreprises + 9 salariés

­ 10 salariés+ 9 salariésTotal secteur privé

Taux de couverture immédiat *

Taux des restes à recouvrer

Nombre de délais demandés (sur 12 mois glissants)

+  0,21 pt

­  0,04 pt

+  5,0 %

Évolution des taux des restes à recouvrer en point (glissement annuel)

­ 10 salariés+ 9 salariésTotal secteur privé

1,000,800,600,400,200,00

­ 0,20­ 0,40­ 0,60­ 0,80­ 1,00

Taux de couverture immédiat

Taux des restes à recouvrer

Nombre de délais demandés (sur 12 mois glissants)

+  0,46 pt

+  0,24 pt

+ 3,1 %

Chiffre du mois

93,2 %Part des cotisants déclarant de façon dématérialisée dans le secteur privé en Ile­de­France à fin juillet. 

A fin

2T2011 

3T2011 

4T2011 

1T2012 

2T2012 

3T2012 

4T2012

1T2013

2T2013

3T2013

4T2013

1T2014

2T2014

A fin

2T2011 

3T2011 

4T2011 

1T2012 

2T2012 

3T2012 

4T2012

1T2013

2T2013

3T2013

4T2013

1T2014

2T2014 

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

2 T

201

1

3 T

201

1

4 T

201

1

1 T

201

2

2 T

201

2

3 T

201

2

4 T

201

2

1 T

201

3

2 T

201

3

3 T

201

3

4 T

201

3

1 T

201

4

2 T

201

4

-1%+0%+1%+2%+3%+4%+5%

11 -

1T

11 -

2T

11 -

3T

11 -

4T

12 -

1T

12 -

2T

12 -

3T

12 -

4T

13 -

1T

13 -

2T

13 -

3T

13 -

4T

14 -

1T

■ Un premier semestre 2014 toujours marqué par la chute des CDI

À fin juin, le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) hors intérim est en haus­se de 3,2 % sur un an glissant sous l’in fluence des CDD. À l’inverse, l’évolution du nombre de DPAE en CDI est  toujours négative  ( ­ 3,5 %), même si le recul est légèrement plus faible que celui observé le mois précédent. La comparaison des trois derniers mois par rapport aux  trois  mêmes  mois  de  2013  fait  ressortir une diminution comparable de 3,3 %. La part des  CDI  dans  le  total  des  embauches  hors intérim  atteint  14,8 %,  en  baisse  de  1,0 point sur un an. Cela signifie qu’une embauche sur sept,  hors  intérim,  est  en  CDI.  Pour  rappel, cette  part  était  de  17,1 %  fin  2009, malgré  la crise  économique.  En  revanche,  le  premier semestre  2014  a  marqué  le  retournement  de tendance  des  CDD  de  plus  d’un  mois  avec une hausse annuelle de 1,7 %. Dans le même temps, la progression des CDD de moins d’un mois est toujours aussi dynamique, avec une hausse  annuelle  de  4,9 %  et  une  hausse  sur trois mois de 3,5 %. La part de ces embauches dans le total atteint 73,0 %, confirmant ainsi les transformations structurelles qui continuent à s’opérer sur la nature de l’emploi.

■ Un premier trimestre relativement favorable à l’emploi

Au 1er trimestre 2014,  l’emploi  salarié  en  Ile­de­France redémarre (+ 0,3 % par rapport au trimestre précédent). Ainsi, près de 12 900 em­plois ont été créés durant trois mois. Grâce à la bonne dynamique de ce début d’année, l’em ­ploi s’affiche en hausse sur un an (+ 0,3 %, soit 15 200 salariés supplémentaires). L’emploi fran ­cilien confirme ainsi sa meilleure tendance par rapport à l’emploi national (­ 0,0 % sur un an).Parallèlement,  la  masse  salariale  progresse de 2,3 % sur un an, soit une progression plus rapide que celle observée au niveau national (+ 1,9 %).  En  conséquence,  la  croissance  du SMPT  (salaire  moyen  par  tête)  affiche  une hausse de 2,1 %.

Contact : serge.mercier@urssaf.fr (département Statistiques) Archives des numéros sur www.iledefrance.urssaf.fr

L’Urssaf Ile-de-France,observatoire statistique régionalAu fil des  formalités  remplies par  les personnes physiques  ou  morales  qui  déclarent et paient des cotisations et des contributions sociales, les Urssaf collectent des données essentielles sur le tissu économique, l’emploi et les revenus du travail dans leur région de compétence. L’Urssaf Ile­de­France est compétente auprès des ac­teurs économiques installés dans la région. En  2013,  elle  a  collecté  100  milliards  d’euros de  cotisations  pour  financer  les  prestations  de Sécurité sociale.

Indicateurs calculés sur le champ géographique de l’Ile-de-France

Évolution de la masse salariale, effectifs et salaires moyens

Masse salarialeEmploiSalaire moyen par tête

1T2011 

2T2011 

3T2011 

4T2011 

1T2012 

2T2012 

3T2012

4T2012

1T2013

2T2013

3T2013

4T2013 

1T2014

Nombre total de DPAE (hors intérim)(sur 12 mois glissants)

Nombre total de DPAE (hors intérim)(sur 3 mois glissants)

Nombre de CDI (sur 12 mois glissants)Poids des CDI dans le total CDI + ensemble des CDD (sur 12 mois glissants)Nombre de CDD de plus d’un mois(sur 12 mois glissants)

Poids des CDD de plus d’un mois dans le total CDI + ensemble des CDD(sur 12 mois glissants)

Nombre de CDD de moins d’un mois(sur 12 mois glissants)

Poids des CDD de moins d’un mois dans le total CDI + ensemble des CDD(sur 12 mois glissants)

Nombre de DPAE en CDI(sur 12 mois glissants)

+   3,2 %

+   2,3 %

­   3,5 %

14,8 %

+ 1,7 %

12,3 %

+   4,9 %

73,0 %

1 028 712

Évolution annuelle à fin juin 2014

Effectifs salariésSalaire Moyen Par TêteNiveau des effectifs privés (données désaisonnalisées)

+ 0,3 %+   2,1 %

4 502 000

Évolution annuelle à fin mars 2014

Assiette salariale +   2,3 %

Évolution annuelle du 1er trimestre 2014

Évolution du nombre de DPAE hors intérim (glissement annuel)

Nombre de DPAE

Nombre de DPAE en CDI

15 %

10 %

5 %

0 %

­  5 %

­ 10 %

­ 15 %

2T2011 

3T2011 

4T2011 

1T2012 

2T2012 

3T2012 

4T2012

1T2013

2T2013

3T2013 

4T2013

1T2014

2T2014

5 %

4 %

3 %

2 %

1 %

0 %

­ 1 %