Études et statistiquesServices aux cotisants Services aux partenaires Contrôle Ressources informatiques
-25,00%-20,00%-15,00%-10,00%-5,00%0,00%5,00%
10,00%15,00%
à fin
2T2
011
à fin
3T2
011
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4T2
011
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1T2
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2T2
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3T2
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012
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1T2
013
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2T2
013
à fin
3T2
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013
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1T2
014
à fin
2T2
014
-1,00-0,80-0,60-0,40-0,200,000,200,400,600,801,00
à fin2T2011
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à fin1T2014
à fin2T2014
■ Évolution contrastée des indicateurs du recouvrement
Au mois de juillet, les indicateurs du recou vrement évoluent de manière contrastée. Contrairement aux deux mois précédents, les impayés sont en légère baisse alors que les demandes de délais remontent.Le taux d’impayés des entreprises de moins de 10 salariés affiche une hausse de 0,24 point sur un an, soit une augmentation inférieure à celle observée les deux mois précédents. Cette moindre dégradation, dans le mois de la dernière échéance de paiement des cotisations sociales, indique qu’un plus grand nom bre de petites entreprises a réussi à régler ses cotisations trimestrielles dans les quinze jours suivant l’échéance. Parallèlement, nous observons toujours un taux de ponctualité des paiements en légère progression de 0,46 point. La croissance des demandes de délais repart à la hausse en juillet pour les entreprises de cette taille, l’augmentation sur un an glissant s’établit à 3,1 %, alors que la comparaison annuelle sur les trois derniers mois connus fait ressortir une hausse de 4,5 %.Les entreprises de plus de 9 salariés affichent dans le même temps un taux d’impayés en baisse ( 0,04 point par rapport à juillet 2013). Cette légère évolution s’explique par une amélio ration de ce taux dans les grandes en treprises et dans les PME (10 à 249 salariés). Dans le même temps, les taux des impayés pour les très grandes entreprises (plus de 2 000 salariés) sont toujours en hausse du fait d’un nombre très restreint d’entreprises. Le taux de ponctualité de paiement des PME est en hausse de 0,21 point. Sur l’ensemble des entreprises de plus de 9 salariés, les demandes de délais sont toujours en augmentation sur un an glissant (+ 5,0 %). Mais sur les trois derniers mois glissants, la tendance est stable (+ 0,1 %).
%2784
1=
Le baromètre Urssaf n° 63Septembre
2014Suivi de la conjoncture économique du secteur privé en IledeFrance
* hors entreprises de plus de 250 salariésTaux de couverture immédiat : propension des cotisants à régler spontanément leurs cotisations. Taux des restes à recouvrer : montant des cotisations non soldées par rapport aux cotisations déclarées par les entreprises.
15 %
10 %
5 %
0 %
5 %
10 %
15 %
20 %
25 %
Évolution des demandes de délais (glissement sur 12 mois)
Indicateurs internes à la gestion de l’organisme
Évolution annuelle à fin juillet 2014Entreprises - 10 salariés
Entreprises + 9 salariés
10 salariés+ 9 salariésTotal secteur privé
Taux de couverture immédiat *
Taux des restes à recouvrer
Nombre de délais demandés (sur 12 mois glissants)
+ 0,21 pt
0,04 pt
+ 5,0 %
Évolution des taux des restes à recouvrer en point (glissement annuel)
10 salariés+ 9 salariésTotal secteur privé
1,000,800,600,400,200,00
0,20 0,40 0,60 0,80 1,00
Taux de couverture immédiat
Taux des restes à recouvrer
Nombre de délais demandés (sur 12 mois glissants)
+ 0,46 pt
+ 0,24 pt
+ 3,1 %
Chiffre du mois
93,2 %Part des cotisants déclarant de façon dématérialisée dans le secteur privé en IledeFrance à fin juillet.
A fin
2T2011
3T2011
4T2011
1T2012
2T2012
3T2012
4T2012
1T2013
2T2013
3T2013
4T2013
1T2014
2T2014
A fin
2T2011
3T2011
4T2011
1T2012
2T2012
3T2012
4T2012
1T2013
2T2013
3T2013
4T2013
1T2014
2T2014
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
2 T
201
1
3 T
201
1
4 T
201
1
1 T
201
2
2 T
201
2
3 T
201
2
4 T
201
2
1 T
201
3
2 T
201
3
3 T
201
3
4 T
201
3
1 T
201
4
2 T
201
4
-1%+0%+1%+2%+3%+4%+5%
11 -
1T
11 -
2T
11 -
3T
11 -
4T
12 -
1T
12 -
2T
12 -
3T
12 -
4T
13 -
1T
13 -
2T
13 -
3T
13 -
4T
14 -
1T
■ Un premier semestre 2014 toujours marqué par la chute des CDI
À fin juin, le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) hors intérim est en hausse de 3,2 % sur un an glissant sous l’in fluence des CDD. À l’inverse, l’évolution du nombre de DPAE en CDI est toujours négative ( 3,5 %), même si le recul est légèrement plus faible que celui observé le mois précédent. La comparaison des trois derniers mois par rapport aux trois mêmes mois de 2013 fait ressortir une diminution comparable de 3,3 %. La part des CDI dans le total des embauches hors intérim atteint 14,8 %, en baisse de 1,0 point sur un an. Cela signifie qu’une embauche sur sept, hors intérim, est en CDI. Pour rappel, cette part était de 17,1 % fin 2009, malgré la crise économique. En revanche, le premier semestre 2014 a marqué le retournement de tendance des CDD de plus d’un mois avec une hausse annuelle de 1,7 %. Dans le même temps, la progression des CDD de moins d’un mois est toujours aussi dynamique, avec une hausse annuelle de 4,9 % et une hausse sur trois mois de 3,5 %. La part de ces embauches dans le total atteint 73,0 %, confirmant ainsi les transformations structurelles qui continuent à s’opérer sur la nature de l’emploi.
■ Un premier trimestre relativement favorable à l’emploi
Au 1er trimestre 2014, l’emploi salarié en IledeFrance redémarre (+ 0,3 % par rapport au trimestre précédent). Ainsi, près de 12 900 emplois ont été créés durant trois mois. Grâce à la bonne dynamique de ce début d’année, l’em ploi s’affiche en hausse sur un an (+ 0,3 %, soit 15 200 salariés supplémentaires). L’emploi fran cilien confirme ainsi sa meilleure tendance par rapport à l’emploi national ( 0,0 % sur un an).Parallèlement, la masse salariale progresse de 2,3 % sur un an, soit une progression plus rapide que celle observée au niveau national (+ 1,9 %). En conséquence, la croissance du SMPT (salaire moyen par tête) affiche une hausse de 2,1 %.
Contact : [email protected] (département Statistiques) Archives des numéros sur www.iledefrance.urssaf.fr
L’Urssaf Ile-de-France,observatoire statistique régionalAu fil des formalités remplies par les personnes physiques ou morales qui déclarent et paient des cotisations et des contributions sociales, les Urssaf collectent des données essentielles sur le tissu économique, l’emploi et les revenus du travail dans leur région de compétence. L’Urssaf IledeFrance est compétente auprès des acteurs économiques installés dans la région. En 2013, elle a collecté 100 milliards d’euros de cotisations pour financer les prestations de Sécurité sociale.
Indicateurs calculés sur le champ géographique de l’Ile-de-France
Évolution de la masse salariale, effectifs et salaires moyens
Masse salarialeEmploiSalaire moyen par tête
1T2011
2T2011
3T2011
4T2011
1T2012
2T2012
3T2012
4T2012
1T2013
2T2013
3T2013
4T2013
1T2014
Nombre total de DPAE (hors intérim)(sur 12 mois glissants)
Nombre total de DPAE (hors intérim)(sur 3 mois glissants)
Nombre de CDI (sur 12 mois glissants)Poids des CDI dans le total CDI + ensemble des CDD (sur 12 mois glissants)Nombre de CDD de plus d’un mois(sur 12 mois glissants)
Poids des CDD de plus d’un mois dans le total CDI + ensemble des CDD(sur 12 mois glissants)
Nombre de CDD de moins d’un mois(sur 12 mois glissants)
Poids des CDD de moins d’un mois dans le total CDI + ensemble des CDD(sur 12 mois glissants)
Nombre de DPAE en CDI(sur 12 mois glissants)
+ 3,2 %
+ 2,3 %
3,5 %
14,8 %
+ 1,7 %
12,3 %
+ 4,9 %
73,0 %
1 028 712
Évolution annuelle à fin juin 2014
Effectifs salariésSalaire Moyen Par TêteNiveau des effectifs privés (données désaisonnalisées)
+ 0,3 %+ 2,1 %
4 502 000
Évolution annuelle à fin mars 2014
Assiette salariale + 2,3 %
Évolution annuelle du 1er trimestre 2014
Évolution du nombre de DPAE hors intérim (glissement annuel)
Nombre de DPAE
Nombre de DPAE en CDI
15 %
10 %
5 %
0 %
5 %
10 %
15 %
2T2011
3T2011
4T2011
1T2012
2T2012
3T2012
4T2012
1T2013
2T2013
3T2013
4T2013
1T2014
2T2014
5 %
4 %
3 %
2 %
1 %
0 %
1 %
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