INTRODUCTION AU DIALOGUE SOCIAL

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INTRODUCTION AU DIALOGUE SOCIAL. Programme Dialogue Social CIF/OIT. But de l’OIT. Promouvoir les possibilités pour les hommes et les femmes d’accéder à un travail décent et productif dans des conditions de liberté, d’équité, de sécurité et de dignité. Droits et principes fondamentaux Emploi - PowerPoint PPT Presentation

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  • *INTRODUCTION AU DIALOGUE SOCIALProgramme Dialogue Social CIF/OIT

  • *But de lOITPromouvoir les possibilits pour les hommes et les femmes daccder un travail dcent et productif dans des conditions de libert, dquit, de scurit et de dignit.

  • *4 Objectifs stratgiquesDroits et principes fondamentauxEmploiProtection SocialeDialogue SocialDI SAOLCO IG AU LE

  • *Dialogue SocialToutes formes de ngociation, de consultation ou simplement lchange dinformations entre les reprsentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs, sur des questions dintrt mutuel relatives la politique conomique et sociale.

  • *Le Dialogue Social est-il diffrent dun pays lautre ?Il y a beaucoup de diffrences selon le contexte social, conomique et politique des pays

    Il ny a pas de recette unique pour un modle de dialogue social

    Diversit concernant le cadre institutionnel, juridique, les traditions et les pratiques de DS dans le monde

  • *ActeursGouvernementsTravailleursEmployeurs

    Socit civile...

  • *Les diffrentes formes de Dialogue SocialBipartite : entre organisations de travailleurs et demployeurs, avec ou sans limplication indirecte du gouvernementTripartite : avec le gouvernement comme une partie officielle du dialogueTripartite plus : ouvert dautres acteurs pour une perspective plus largie.

  • *Niveaux du Dialogue SocialInternational/TransnationalRgionalNationalSectorielEntrepriseLocal

  • *Dialogue Social au niveau international/transnational

    Organisation internationale du travail (www.ilo.org)Accords-cadres (France-Telecom, STATOIL; IKEA, Telefnica, etc.)www.ilo.org/public/french/bureau/inf/features/07/agreements.htm

  • *Dialogue Social au niveau rgional

    Union Europenne; Mercosur;SADC, Etc.

  • *Dialogue Social au niveau national

    Conseils conomiques et sociales Pactes sociauxOrganes bi- et tripartites sur formation professionnelle, emploi, protection sociale, salaires, sant et scurit, galit doportunitsNgociation collective

  • *Thmes :Politiques macro-conomiquesReformes structurellesPolitiques montairesPolitiques fiscalesWelfare

    Travail-Emploi

    EmploiLgislation du travailSalairesConditions de travail

  • *Dialogue Social au niveau local

    Pactes Territoriaux

    Budget participatif

  • *Conditions pour le Dialogue SocialDes organisations de travailleurs et demployeurs fortes, capables, libres et indpendantesUn cadre institutionnel et lgislatif favorableLa volont de dialoguer, consulter, ngocier, partager des informations

  • *Attitudes ncessaires de la part de tous les acteursRespect mutuelHaut niveau de confianceAcceptation de linterdpendanceFlexibilit, recherche dun consensus largiEngagement

  • *Rle du GouvernementCrer un environnement propiceCrer un cadre juridique et institutionnelCrer des conditions pour la constitution des organisations indpendantes et reprsentatives demployeurs et des travailleursEtc.

  • *Cadre normatif de lOIT pour le Dialogue Social.Convention 87 (1948) Libert syndicale et protection du droit syndical

    Convention 98 (1948) Droit dorganisation et de ngociation collective

  • *C144 Convention sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travailR113 Consultations aux chelons industriel et nationalRsolution OIT sur le Dialogue social et le Tripartisme (2002)

  • *Tendances et dfis pour lavenirLe dfis: le Dialogue au-del des situations de criseConsultation ou concertation? Renforcement des partenaires sociauxlargissement de ltendue et des partenaires dans le dialogue social

  • *LE ROLE DE LA FORMATIONPromouvoir un change structur des expriences des bonnes pratiques.Renforcer les comptences (connaissances, capacits techniques) des partenairesFavoriser un changement d attitudes et une culture de dialogue et dmocratie

  • *Programme Dialogue SocialCours tripartites sur le dialogue social: caractre gnral, spcifiques (Dialogue social national, local, sectoriel ou autre) ou thmatique; Cours bipartites sur la ngociation collectiveCours en conciliation/mdiation des conflits de travail; Cours bipartites pour le secteur public; Cours tripartites sur llaboration/rvision de la lgislation du travail.

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