Generation AgYle

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Conférence donnée à Agile France et Agile Tour Rennes 2014

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  • 1. @matbarbereau Gnration AgYle Agile Tour Rennes 2014
  • 2. remercie ses sponsors pour leur soutien
  • 3. @matbarbereau En bref Matthieu Barbereau Consultant Agile / Scrum Master / Formateur www.agilerennes.org
  • 4. @matbarbereau De quelle gnration tes-vous? De la meilleure quil soit Mssieur !!! 1980 - 1995 1965 - 1979 1945 - 1964
  • 5. @matbarbereau Gnration Y et agilit? Peut-on tablir un lien?
  • 6. @matbarbereau Comment dfinir Y? Connect Multi-tches Adaptable Mobile Diplm Respect Quoi Cratif Indpendant Facilit Individualiste Confiance
  • 7. @matbarbereau Y vu par les autres Autorit Ils ne respectent rien, tutoient tout le monde, nhsitent pas court-circuiter leur management sils nobtiennent pas gain de cause.
  • 8. @matbarbereau Y vu par les autres Respect dautrui Ils ne respectent aucune rgle collective, ne sont pas lheure, se butent quand on leur dit quils ne peuvent pas venir en jean chez des clients.
  • 9. @matbarbereau Y vu par les autres Carrire Ils se comportent en entretien de recrutement comme sils venaient acheter quelque chose. Cest comme sils taient les clients et que nous tions faire larticle de notre produit. Ils ne sont pas fidles, partent de lentreprise sans mme parfois quon comprenne pourquoi.
  • 10. @matbarbereau Y vu par les autres Vie pro/prive Ils sont toujours en train de faire dix choses la fois. Ils envoient des SMS leurs amis en runion et soffusquent quand on leur interdit la navigation Internet sur leur temps de travail.
  • 11. @matbarbereau Y vu par les autres Place dans lquipe Ils arrivent ds le premier jour en voulant tout changer, voudraient faire ce que je fais alors que jai mis 20 ans pour en arriver l.
  • 12. @matbarbereau Notre jeunesse [...] est mal leve, elle se moque de lautorit et na aucune espce de respect pour les anciens. Nos enfants daujourdhui [...] ne se lvent pas quand un vieillard entre dans la pice, ils rpondent leurs parents et bavardent au lieu de travailler. Ils sont tout simplement mauvais. Je nai plus aucun espoir pour lavenir de notre pays si la jeunesse daujourdhui prend le commandement demain, parce que cette jeunesse est insupportable, sans retenue, simplement terrible. Notre monde a atteint un stade critique. Les enfants ncoutent plus leurs parents. La fin du monde ne peut pas tre trs loin. Cette jeunesse est pourrie depuis le fond du coeur. Les jeunes gens sont malfaisants et paresseux. Ils ne seront jamais comme la jeunesse dautrefois. Ceux daujourdhui ne seront pas capables de maintenir notre culture. http://www.alamemeetoile.net/MORT-AUX-JEUNES.html
  • 13. @matbarbereau Y est-il diffrent des gnrations prcdentes? Oui Et Non
  • 14. @matbarbereau Y et son ducation
  • 15. @matbarbereau Gnration Dsire les parents hsitent entre un cadre avec des rgles et lautonomie de leurs enfants. Pas du tout la mme ducation que les gnrations prcdentes Y se cre ses propres rgles ne connat pas lennui
  • 16. @matbarbereau Y et lapprentissage itratif
  • 17. @matbarbereau Y et lcole
  • 18. @matbarbereau Les rapports changent
  • 19. @matbarbereau Symptme pr-entreprises
  • 20. @matbarbereau Symptme pr-entreprises http://fr.slideshare.net/jl.morlhon/culture-du-programmeur Programmeur Chef de projet Manager (chef ++) Chef du monde Retraite 35 ans
  • 21. @matbarbereau Y est-il sociable?
  • 22. @matbarbereau Y et lentreprise
  • 23. @matbarbereau Y et les processus Rejette les processus Ne veut pas se sentir enferm dans un cadre rigide Recherche les repres lis son ducation Veut de la place pour sexprimer
  • 24. @matbarbereau Attentes et Bien-tre au travail
  • 25. @matbarbereau Le rapport la hirarchie Reconnaissance de la comptence, pas du poste Veut un (vrai) encadrement participatif, pas directif Manager facilitateur "La crdibilit n'est plus associe la forme de l'information descendante, mais horizontale des connexions entre pairs" - Pascale Weil
  • 26. @matbarbereau La crativit dans SON entreprise Peur de lchec On confond erreur et faute Absence de hirarchie et indpendance Crativit exacerbe
  • 27. @matbarbereau Petite Poucette
  • 28. @matbarbereau Lesprit Y
  • 29. @matbarbereau Gnration Y et agilit? Peut-on tablir un lien?
  • 30. @matbarbereau Y et lagilit
  • 31. @matbarbereau Autour de lagilit.. Leadership Autonomisation Entreprise libre Bien-tre
  • 32. @matbarbereau Quid de lvolution des confrences?
  • 33. @matbarbereau Y fait le futuro linverse? La meilleure faon de prparer lavenir, cest de le crer Peter Drucker
  • 34. @matbarbereau La meilleure faon de prparer VOTRE avenir, cest de VOUS le crer Y fait le futuro linverse?
  • 35. @matbarbereau Gnration Z A des caractristiques communes avec Y mais plus marques On la dit plus complexe Crativit encore plus exacerbe
  • 36.