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Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la Région Rhône-Alpes Février 2016 CTEF Grand Lyon Centre et Nord

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Catalogue des parcours

Projet Formation Emploi

de la Région Rhône-Alpes

Février 2016

CTEF Grand Lyon Centre et Nord

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Février 2016

En vue de faciliter l’accès à la formation des publics en parcours d’insertion, nous vous proposons une information synthétique des nouveaux parcours Projet Formation Emploi (PFE) de la programmation régionale de formation.

Ce catalogue est mis à jour chaque début de mois par un travail commun entre le CTEF

Grand Lyon Centre et Nord, le CTEF de l’Est Lyonnais et le CTEF Rhône Ouest et Sud.

L’offre de formation de la Région Rhône-Alpes peut être mobilisée par les quatre réseaux

prescripteurs habilités : Missions Locales, Pôle Emploi, CAP Emploi et CIDFF. Les

professionnels de l’emploi et de l’insertion « non prescripteurs » (référents PLIE, chargés

d’insertion des villes, référents RSA, etc.) orientent leurs candidats via un des réseaux

prescripteurs.

La programmation PFE cible les personnes sans emploi et sans qualification reconnue, prêtes

à s’engager dans une formation longue et à mener à bien un projet professionnel dans l'un

des secteurs concernés.

Les PFE sont conçus en trois étapes devant aboutir à l’obtention d’un titre professionnel ou

d’un diplôme, reconnu au Répertoire National des Certification Professionnelles (RNCP) :

1. Phase de « sas » (1 semaine) : elle permet de vérifier la pertinence du PFE compte

tenu du profil du candidat

2. Pré-certification : elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une

des certifications proposées dans le PFE

3. Certification : elle prépare l’obtention du titre professionnel ou du diplôme

Tout au long du parcours, les stagiaires disposent d’un accompagnement pédagogique et

social renforcés, ainsi que de facilités d’hébergement et de restauration permettant une

mobilité sur toute la Région Rhône-Alpes.

Ce catalogue, qui recense l’offre de formation du PFE proposée dans la région Rhône-Alpes

comporte :

� la liste des sessions ouvertes ou non à la prescription

� les fiches descriptives des sessions ouvertes à la prescription

La programmation des sessions PFE avec les dates des sessions de 2015, les certifications proposées et les coordonnées des organismes de formation, sont disponibles en ligne sur la page « Catalogues Formation » du site du CTEF GLYCEN : http://www.mdef-lyon.fr/-00-Catalogues-Formation-.html

Vous trouverez également les documents de cadrage des PFE dans les pages « Panorama des outils de formation ».

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :

Gilles Malandrin / Sarah Bendjelloul

Standard : 04 78 60 20 82

[email protected]

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Février 2016

PROJET FORMATION EMPLOI (PFE)

Parcours ouverts à la prescription en Rhône-Alpes

Parcours à venir en cours de programmation

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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature

Domaine metier :

Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES HAUTE-SAVOIE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0450525276

[email protected]

Paricia Boisson

Titulaire :

Contact :

GRETA ARVE FAUCIGNY

LESAFFRE Odile

le PFE MONTAGNE 74 traite de quatre familles professionnelles en deux sessions annuelles : - une session à l'automne N proposant des parcours de formation intégrée en RESTAURATION soit trois certifications CQP serveur en restauration, TP cuisinier et TP agent de restauration et - une session au printemps de l'année N+1 sur la base de compétences communes portant sur le métier d'accueil TOURISME - Bac Pro Accueil Relations Clients Usagers , de l'HOTELLERIE - TP réceptionniste, et du COMMERCE - CAP Employé de Vente Spécialisé. Le SAS d'une durée de 35 Heures a un objectif global de valider la faisabilité pédagogique, sociale, professionnelle du parcours et de l'accès à une certification.Le SAS permet de : - Approfondir les informations données sur les certifications et parcours - Vérifier le projet professionnel- Apprécier la motivation et la faisabilité pour s'engager durablement en formation.- Diagnostiquer les besoins pour étayer et sécuriser le parcours- Contractualiser

Objectifs :

Accueil et intégration - Présentation du dispositif, du groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications ; témoignages d'anciens stagiaires - 3hEntretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques), élaboration dossier P2S - 2hMétiers/secteurs - Présentation concrète du domaine professionnel via les visites de plateaux techniques, interventions de professionnels - 7hAptitudes et prérequis - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 10hMotivation/Projet - Evaluation des habiletés sociales - 7hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges membres du groupement et prescripteurs, référents marché pour analyse des synthèses de restitution des éléments de diagnostic social/pédagogique/évaluations - 3hEntretien individuel 3 - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus - 1hEntretien individuel 3 bis - Contractualisation du parcours (signature du CIF). Mise en place du dossier rémunération - 1h

Contenu :

AU SAS : public bénéficiant d'une prescription, rencontrant des difficultés d'insertion, non diplômé ou dont la qualification est obsolète et ayant une première connaissance du secteur visé par une petite expérience professionnelle, une PMSMP, mini-stage ... AU parcours PFE : Un comité de positionnement composé des référents prescripteurs, des OF décide collectivement des entrées en parcours.

Modalités de sélection :

Posséder les pré requis en lecture et écriture et la maîtrise des quatre opérations, Ces pré-requis sont évalués lors du SAS

Pré requis :

Région (Programmation collective - groupement d'achat)

23 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 29/10/2015 au 23/02/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 29/02/2016 au 04/03/2016. Effectif : 23

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :

Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :

35 h

35 h

0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

Spécificités :

Cette session porte sur les certifications en hôtellerie : Titre Professionnel Réceptionniste en hôtellerie. Cette certification de niveau IV est proposée en double certification avec le CQP réceptionniste (niveau V)

L'accompagnement social et l'accompagnement pédagogique et professionnel sont proposés dans le dispositif PFE, tout au long du parcours.

SAS Montagne 74

Marché :3328Numéro d'offre : Montagne 74

Page 1 sur 2Session - 16396 - Edition du 16/02/2016 à 10:24

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

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Adresse de la formation :

IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES HAUTE-SAVOIE : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES HAUTE-SAVOIE18 rue du Val Vert

74600 SEYNOD

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information Collective

Réunion d'information collective à destination de tout public : présentation du dispositif (formation, accompagnements, hébergement, restauration) , des certifications, des métiers en présence des différents organismes de formation et des prescripteurs référents

SALLANCHES - Agence Pôle Emploi - 170 Rue du Colonney

02/02/2016 09:00 02/02/2016 12:00

Information Collective

Réunion d'information collective à destination de tout public : présentation du dispositif (formation, accompagnements, hébergement, restauration) , des certifications, des métiers en présence des différents organismes de formation et des prescripteurs référents

Centre AFPA de Poisy - 675 Route de Macully

29/01/2016 09:00 29/01/2016 12:00

Information Collective

Réunion d'information collective à destination de tout public : présentation du dispositif (formation, accompagnements, hébergement, restauration) , des certifications, des métiers en présence des différents organismes de formation et des prescripteurs référents

ANNEMASSE - Agence Pôle Emploi - 21 avenue de Verdun

27/01/2016 09:00 27/01/2016 12:00

Information Collective

Réunion d'information collective à destination de tout public : présentation du dispositif (formation, accompagnements, hébergement, restauration) , des certifications, des métiers en présence des différents organismes de formation et des prescripteurs référents

CLUSES - Agence Pôle Emploi - 1115 Avenue Georges Clémenceau -

26/01/2016 09:00 26/01/2016 12:00

Commission d'entréeCommission d'entrée pour le choix des stagiaires intégrant le SAS

IFRA à Seynod - 18 Rue du Val Vert

25/02/2016 08:30 25/02/2016 12:30

Autre

Comité de positionnement - Choix des stagiaires intégrant le parcours PFE en présence des organismes de formation et des prescripteurs référents

IFRA à Seynod - 18 Rue du Val Vert

04/03/2016 08:30 04/03/2016 12:30

Evénements :

ATTENTION : il n'y a pas de parcours en cuisine sur cette session. Les certifications en restauration sont uniquement proposées en session d'automne. Les parcours débuteront en octobre 2016 et les prescriptions seront possibles à partir de juin 2016.

Restauration : Oui :

Hébergement : Oui :

Accès transport :

OuiAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

DOLHEM Christine

Adresse : 23 avenue de Loverchy

74000 ANNECY

Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Bassin AnnécienOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.50.51.39.22

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 16396 - Edition du 16/02/2016 à 10:24

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature

Domaine metier :

Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES HAUTE-SAVOIE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0450525276

[email protected]

Patricia Boisson

Titulaire :

Contact :

GRETA ARVE FAUCIGNY

LESAFFRE Odile

le PFE MONTAGNE 74 traite de quatre familles professionnelles en deux sessions annuelles : - une session à l'automne N proposant des parcours de formation intégrée en RESTAURATION soit trois certifications CQP serveur en restauration, TP cuisinier et TP agent de restauration et - une session au printemps de l'année N+1 sur la base de compétences communes portant sur le métier d'accueil TOURISME - Bac Pro Accueil Relations Clients Usagers , de l'HOTELLERIE - TP réceptionniste, et du COMMERCE - CAP Employé de Vente Spécialisé. Le SAS d'une durée de 35 Heures a un objectif global de valider la faisabilité pédagogique, sociale, professionnelle du parcours et de l'accès à une certification.Le SAS permet de : - Approfondir les informations données sur les certifications et parcours - Vérifier le projet professionnel- Apprécier la motivation et la faisabilité pour s'engager durablement en formation.- Diagnostiquer les besoins pour étayer et sécuriser le parcours- Contractualiser

Objectifs :

Accueil et intégration - Présentation du dispositif, du groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications ; témoignages d'anciens stagiaires - 3hEntretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques), élaboration dossier P2S - 2hMétiers/secteurs - Présentation concrète du domaine professionnel via les visites de plateaux techniques, interventions de professionnels - 7hAptitudes et prérequis - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 10hMotivation/Projet - Evaluation des habiletés sociales - 7hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges membres du groupement et prescripteurs, référents marché pour analyse des synthèses de restitution des éléments de diagnostic social/pédagogique/évaluations - 3hEntretien individuel 3 - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus - 1hEntretien individuel 3 bis - Contractualisation du parcours (signature du CIF). Mise en place du dossier rémunération - 1h

Contenu :

AU SAS : public bénéficiant d'une prescription, rencontrant des difficultés d'insertion, non diplômé ou dont la qualification est obsolète et ayant une première connaissance du secteur visé par une petite expérience professionnelle, une PMSMP, mini-stage ... AU parcours PFE : Un comité de positionnement composé des référents prescripteurs, des OF décide collectivement des entrées en parcours.

Modalités de sélection :

Posséder les pré requis en lecture et écriture et la maîtrise des quatre opérations, Ces pré-requis sont évalués lors du SAS

Pré requis :

Région (Programmation collective - groupement d'achat)

23 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 29/10/2015 au 23/02/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 29/02/2016 au 04/03/2016. Effectif : 23

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :

Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :

35 h

35 h

0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

Spécificités :

Cette session porte sur les certifications en Accueil - Tourisme : Baccalauréat Professionnel ARCU - Accueil Relations Clients et Usagers. Cette certification traite d'une compétence transversale : l'accueil permettant des débouchés larges en tourisme et hôtellerie- Commerce : CAP Employé de Vente Spécialisée - Ce premier niveau de qualification dans la vente permet des débouchés d'emploi vers des

SAS Montagne 74

Marché :3328Numéro d'offre : Montagne 74

Page 1 sur 2Session - 16397 - Edition du 16/02/2016 à 10:24

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

Page 7: Catalogue PFE février 2016 PFE février 2016.pdf · Entretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information

Adresse de la formation :

IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES HAUTE-SAVOIE : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES HAUTE-SAVOIE18 rue du Val Vert

74600 SEYNOD

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information Collective

Réunion d'information collective à destination de tout public : présentation du dispositif (formation, accompagnements, hébergement, restauration) , des certifications, des métiers en présence des différents organismes de formation et des prescripteurs référents

SALLANCHES - Agence Pôle Emploi - 170 Rue du Colonney

02/02/2016 09:00 02/02/2016 12:00

Information Collective

Réunion d'information collective à destination de tout public : présentation du dispositif (formation, accompagnements, hébergement, restauration) , des certifications, des métiers en présence des différents organismes de formation et des prescripteurs référents

ANNEMASSE - Agence Pôle Emploi - 21 Avenue de Verdun

27/01/2016 09:00 27/01/2016 12:00

Information Collective

Réunion d'information collective à destination de tout public : présentation du dispositif (formation, accompagnements, hébergement, restauration) , des certifications, des métiers en présence des différents organismes de formation et des prescripteurs référents

CLUSES - 1115 Avenue Georges Clémenceau

26/01/2016 09:00 26/01/2016 12:00

Information Collective

Réunion d'information collective à destination de tout public : présentation du dispositif (formation, accompagnements, hébergement, restauration) , des certifications, des métiers en présence des différents organismes de formation et des prescripteurs référents

Centre AFPA à Poisy - 675 Route de Macully

29/01/2016 09:00 29/01/2016 12:00

Commission d'entréeCommission d'entrée pour le choix des stagiaires intégrant le SAS

IFRA à Seynod - 18 Rue du Val Vert

25/02/2016 08:30 25/02/2016 12:30

Autre

Comité de positionnement - CHoix des stagiaires intégrant le parcours PFE en présence des organismes de formation et des prescripteurs référents

IFRA à Seynod - 18 Rue du Val Vert

04/03/2016 08:30 04/03/2016 12:30

Evénements :

structures de vente mais aussi des structures de loisirs et de tourisme.

L'accompagnement social et l'accompagnement pédagogique et professionnel sont proposés dans le dispositif PFE, tout au long du parcours.

ATTENTION : il n'y a pas de parcours cuisinier sur cette session de printemps - toutes les certifications restauration se font uniquement sur les parcours d'automne en oct 2016

Restauration : Oui :

Hébergement : Oui :

Accès transport :

OuiAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

DOLHEM Christine

Adresse : 23 avenue de Loverchy

74000 ANNECY

Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Bassin AnnécienOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.50.51.39.22

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 16397 - Edition du 16/02/2016 à 10:24

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

Page 8: Catalogue PFE février 2016 PFE février 2016.pdf · Entretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature

Domaine metier :

Prestataire : CERFOP CENTRE ROANNAIS POUR LA FORMATION PERMANENTE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0477688150

[email protected]

LACROIX STELLA

Titulaire :

Contact :

AFPA

RODAMEL CHRISTINE

- Parcours (3 segments obligatoires : Sas d'entrée/Pré Certification/Certification) :. Accès à 1 certification de niveau V Bâtiment GO ou SO. Insertion durable dans l'emploi- Sas (35 h maxi) :s'assurer de l'engagement des stagiaires, affiner leur projet professionnel et vérifier les aptitudes/pré requis pour la poursuite de parcours- Pré-certification (466 h dont 70 h en entreprise) :choisir la certification professionnelle et atteindre le niveau requis à l'entrée- Certification :vise l'employabilité dans le métier choisi et la validation du CAP :. Maçon(ne) + modules Etanchéité et Isolation Thermique par l'Extérieur - 1046h. Menuisier Fabricant de Mobiliers Agencements - 1060 h. Peintre Applicateur Revêtements - 1075 hElle inclut une partie en centre et une partie en entreprise(s).

Objectifs :

Informer / s'informer sur le dispositif PFE - Rencontre de l'équipe PFE/Présentation du parcours (segments, certifications prévues, objectifs, contenus, durées), accompagnements proposés, services associés (restauration/hébergement)/Recueil pièces pour dossier de rémunération/Droits et devoirs - 4hSe positionner par rapport à l'engagement sur le parcours - Evaluation des contraintes personnelles et impacts PFE au regard de la situation, de la mobilité professionnelle et géographique / Entretien avec l'AS / Auto positionnement sur sa capacité à s'engager / Remobilisation, développement de la motivation - 8hRenforcer sa représentation de l'ensemble des métiers proposés dans le PFE - Interventions de professionnels du bâtiment, visites d'entreprises / Visites des plateaux techniques, échanges avecles formateurs, l'APP et les stagiaires en formation / Présentation d'un dossier d'engagement avec argumentation du projet - 15hDiagnostiquer les besoins pour la suite du parcours - Evaluation des prérequis nécessaires à l'entrée en formation, capacités et stratégies d'apprentissage, capacités à travailler en groupe et à respecter un cadre de formation / Identification des besoins pédagogiques personnalisés - 6hPersonnaliser et contractualiser le parcours PC - Entretien avec chaque stagiaire: restitution des évaluations, présentation du dossier réalisé / Formalisation du positionnement (préparation comité de positionnement) / Décision de poursuite ou non, définition du parcours de formation personnalisé - 2h

Contenu :

- Prescription par les structures habilitées par le conseil régional- Invitation à une réunion d' information collective programmée dans PROSPER- Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SAS

Modalités de sélection :

Le parcours est accessible à toute personne en recherche d'emploi, quelle que soit son origine géographique, rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (priorité aux jeunes de moins de 26 ans, indemnisés ou non, ainsi qu'aux adultes de 26 ans et plus, non indemnisés). Il est adapté à un public, prêt à s'engager en formation pendant un an, dans un secteur qui le motive, mais qui peut cumuler un ou plusieurs freins à l'accès à l'emploi : éloignement de l'emploi, sans qualification, incapacité d'exercer le métier initial, difficultés d'apprentissage, problématiques personnelles ou financières, autonomie fragile. Tous les parcours de formation du programme sont ouverts au public mineur et aux personnes sous main de justice.Les prescripteurs vérifient le besoin en formation du demandeur d'emploi et réalisent la prescription via le site extranet PROSPER. Ils veillent à la satisfaction des prérequis, vérifient la motivation à s'engager dans l'un des secteurs proposés et à intégrer durablement le dispositif dans le cadre d'une démarche formative progressive menant à une certification reconnue. Prérequis permettant l'accès au SAS : les candidats doivent - Etre prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long (environ 1 an), - Exprimer un intérêt (intention professionnelle et/ou projet professionnel émergeant).pour les métiers visés par cette session

Pré requis :

La formation se déroule du 18/04/2016 au 22/04/2016. Effectif : 30

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :

Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :

35 h

35 h

0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Bâtiment Gros oeuvre et Second oeuvre

Marché :2209Numéro d'offre : Batiment (gros ?uvre et second ?uvre)

Page 1 sur 2Session - 15811 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

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- Savoir lire et écrire. Maitriser les 4 opérations. Les prérequis spécifiques aux métiers de la session seront vérifiés dans le SAS et / ou en précertification.

Adresse de la formation :

CERFOP CENTRE ROANNAIS POUR LA FORMATION PERMANENTE : CERFOP CENTRE ROANNAIS POUR LA FORMATION PERMANENTEELLIPPS 2 RUE DE BAPAUME - ROANNE

42300 ROANNE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information Collective

ELLIPPS - 2 rue Bapaume - 42300 ROANNE (Bus ligne 3 Arrêt YSER)

15/03/2016 14:00 15/03/2016 17:00

Information Collective

Cerfop - Centre Pierre Mendès France - 12 avenue de Paris - 42300 ROANNE

23/02/2016 14:00 23/02/2016 17:00

Commission d'entrée Cerfop Roanne 07/04/2016 14:00 07/04/2016 17:00

Autre Comité de positionnement post-sas Ellipps Roanne 03/05/2016 14:00 03/05/2016 17:00

AutrePrésentation des Métiers et Formations (accès libre)

Technopole Diderot, 1 rue Charbillot, 42300 ROANNE (proche du port de Roanne)

02/02/2016 14:00 02/02/2016 16:00

Evénements :

Région (Programmation collective - groupement d'achat)

30 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 04/01/2016 au 01/04/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Restauration : Oui :

Hébergement : Oui :

Accès transport :

OuiAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

DEMANGE Sylvie

Adresse : 2 rue Molière

42300 ROANNE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML du RoannaisOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.77.68.42.88

[email protected]

GILBERT Anne Lyse

Adresse : 14 rue de la Résistance

42300 ROANNE

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE RoanneOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 15811 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature

Domaine metier :

Prestataire : INSTITUT DE FORMATION ET DE PROMOTION DES ADULTES

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0474327732

[email protected]

PACARD Corinne

Titulaire :

Contact :

ADEA ASSOC.DÉVELOP.PROMOTION SOCIALE ENSEIGN.PROF.AGRI

DURUAL Arlette

- Vérifier la pertinence du projet- S'assurer de l'engagement du stagiaire- Vérifier l'acquisition des aptitudes minimales et des pré-requis minimaux- Affiner le projet professionnel

Objectifs :

Découvrir le lieu de formation - VISITE - Se repérer dans l'OF : espaces de travail, lieux ressources, de restauration, d'hébergement et de détente. Connaître les activités et lieux ressources à Bourg. S'engager à respecter le règlement intérieur et définir des règles de vie en groupe. - 7hS'approprier le parcours de formation - PRESENTATIONS - Connaître les interlocuteurs des OF, les segments, les parcours certifiants possibles et leurs objectifs. Appréhender le déroulement de l'action, ses modalités d'évaluation, ses outils de suivi, son financement. Se présenter et exprimer ses attentes - 3hAdopter une posture d'apprenant - AUTO EVALUATION - Expérimenter des travaux individuels et coll au travers d'exercices ludiques (pédagogie de l'expérience) et analyser les résultats. S'auto évaluer (écrit et motivat°). Apprendre à apprendre (condit° d'apprentissage). Communiquer de façon assertive - 18hDévelopper sa culture professionnelle - PROJET PRO - Partager ses représentations des métiers de l'aide à la personne. Mettre en commun ses connaissances sur les débouchés professionnels des certifications visées, les publics aidés, les employeurs potentiels, l'environnement et les conditions de travai - 4hConstituer son dossier administratif - SITUATION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE - Entretien individuel. Rassembler les documents pour le montage du dossier de rémunération. Faire le point sur le rôle de l'accompagnement social, sur l'accès à l'hébergement et à la restauration. Identifier les 1ers freins et enclencher des démarches - 2hContractualiser son parcours de formation - ENGAGEMENT - Prendre connaissance du positionnement SAS. Valider ses objectifs de formation. S'engager dans les étapes, le calendrier, le rythme, les contenus et les modalités pédagogiques du parcours de formation. Co signature du Contrat Individuel de Formation. - 1h

Contenu :

Pas de sélection pour l'entrée en SAS, seulement un entretien individuel à la suite de la réunion d'information collective- Maîtriser les quatre opérations- Maîtriser la langue française- Pour les personnes de nationalité étrangère : avoir un titre de séjour en cours de validité- Être motivé à entrer sur un parcours de formation long- Avoir un intérêt à travailler dans le secteur de l'Aide à la personne- Projet vérifié par prescription du prescripteur (petite expérience professionnelle, PMSMP, mini-stage, etc.)

Modalités de sélection :

Maîtrise des quatre opérations et de la langue française

Pré requis :

Région (Programmation collective - groupement d'achat)

35 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 04/01/2016 au 15/04/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 09/05/2016 au 13/05/2016. Effectif : 35

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :

Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :

35 h

35 h

0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

Spécificités :

Hébergement et restauration

Pour faciliter la mobilité des publics, les organismes de formation proposent :

Un service d'hébergement : sur place ou proche du lieu de formation pour les stagiaires dont la distance entre le domicile et le lieu de formation en Centre génère un temps de trajet quotidien aller-retour supérieur à 1h30.

PFE Aide à la personne - SAS

Marché :2372Numéro d'offre : Services à la personne

Page 1 sur 2Session - 16164 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

Page 11: Catalogue PFE février 2016 PFE février 2016.pdf · Entretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information

Adresse de la formation :

INSTITUT DE FORMATION ET DE PROMOTION DES ADULTES : INSTITUT DE FORMATION ET DE PROMOTION DES ADULTES12 rue du Peloux

01000 BOURG EN BRESSE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information CollectiveRéunion d'information collective n°1 + entretiens individuels

ADEA 17/03/2016 09:00 17/03/2016 12:00

Information CollectiveRéunion d'information collective n°2 + entretiens individuels

ADEA 21/04/2016 09:00 21/04/2016 12:00

Commission d'entrée Commission d'entrée en SASPôle Emploi Bourg-en-Bresse

28/04/2016 09:00 28/04/2016 12:00

Evénements :

Un service de restauration : collective sur place, le midi en semaine, intégrée ou non à la structure du participant.

Participation financière à la charge du stagiaire : 2€ par repas.

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

PEPIN Alexandra

Adresse : 5 ter avenue des Sports

01000 BOURG EN BRESSE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Bourg en BresseOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 09.72.40.41.22

[email protected]

FARADON Frederique

Adresse : 5 ter avenue des sports

01000 Bourg en Bresse

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE USP A2S AinOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 16164 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

Page 12: Catalogue PFE février 2016 PFE février 2016.pdf · Entretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature

Domaine metier :

Prestataire : ASSOCIATION LYONNAISE DE PROMOTION ET D'EDUCATION SOCIALE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0472285043

[email protected]

Venturi Karine

Titulaire :

Contact :

AFPA Saint Priest

VENTURI Karine

Ce parcours PFE permet à des personnes peu ou pas qualifiées, d'accéder à un Titre Professionnel dans le secteur bâtiment second-oeuvre, et de faciliter l'insertion professionnelle durable.Il est constitué de l'enchainement de trois segments (sans possibilité de sauter un segment) : Sas d'entrée - Pré-certification - Certification qui s'enchaînent : - Chaque session débute par un sas d'entrée obligatoire (35 heures) permettant de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de vérifier leurs aptitudes et pré-requis à suivre la formation. A l'issue, un comité de positionnement statue sur les stagiaires retenus pour la suite.- La pré-certification (durée entre 400 H et 600 H), permet de choisir une certification professionnelle parmi celles proposées (cf ci-dessous) et d'atteindre le niveau requis pour suivre celle-ci.- La certification permet aux stagiaires à l'issue du parcours de formation d'obtenir une certification inscrite au répertoire nat

Objectifs :

Accueil-Information - Information sur le parcours de formation, le cadre, l'équipe PFE, le statut de stagiaire de la FP, les segments, présentation des métiers et des certifications préparées, visites des plateaux techniques des centres de formation. Entretien avec l'AS - 12hValidation du projet d'orientation dans le secteur professionnel - Information sur les métiers, rencontres avec des professionnels, des stagiaires en formation, réalisation d'un dossier d'engagement avec présentation et argumentation de son projet de formation - 12hEvaluation des besoins de formation - Vérification des prérequis nécessaires à l'entrée en formation, évaluation des capacités et stratégies d'apprentissage, des capacités à travailler en groupe et à respecter un cadre de formation - 9hContractualisation du parcours - Entretien individuel, équipe et accompagnateur pédagogique : restitution des évaluations réalisées, présentation du dossier d'engagement et formalisation des objectifs à atteindre, des contenus à travailler et des engagements réciproques - 2h

Contenu :

- Prescription par les structures habilitées par le Conseil Régional- Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER- Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SAS

Modalités de sélection :

Les parcours sont accessibles à toute personne en recherche d'emploi, quelle que soit son origine géographique, rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (priorité aux jeunes de moins de 26 ans, indemnisés ou non, ainsi qu'aux adultes de 26 ans et plus, non indemnisés). Il est adapté à un public, prêt à s'engager en formation d'environ un an, dans un secteur qui le motive, mais qui peut cumuler un ou plusieurs freins à l'accès à l'emploi: éloignement de l'emploi, sans qualification, incapacité d'exercer le métier initial, difficultés d'apprentissage, problématiques personnelles ou financières, autonomie fragile. Tous les parcours de formation du programme sont ouverts au public mineur et aux personnes sous-main de justice.Le prescripteur vérifie le besoin en formation du demandeur d'emploi et réalise la prescription via le site extranet PROSPER. Il veille à la satisfaction des pré-requis, et vérifie la motivation à s'engager dans l'un des secteurs proposés et à intégrer durablement le dispositif dans le cadre d'une démarche formative progressive menant à une certification reconnue.Les prérequis a minima :- Motivation : être prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long et exprimer un intérêt pour les métiers visés- Savoir lire et écrire. Maitriser les 4 opérations.- Pas de contre-indication au port de charge et travail en hauteur

Pré requis :

Région (Programmation collective - groupement d'achat)

30 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 19/10/2015 au 25/02/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 08/02/2016 au 09/12/2016. Effectif : 30

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :

Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :

35 h

35 h

0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Bâtiment Second oeuvre (solier moquettiste /menuisier installateur)

Marché :3106Numéro d'offre : Batiment (gros ?uvre et second ?uvre)

Page 1 sur 2Session - 15686 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

Page 13: Catalogue PFE février 2016 PFE février 2016.pdf · Entretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information

Adresse de la formation :

ASSOCIATION LYONNAISE DE PROMOTION ET D'EDUCATION SOCIALE : ASSOCIATION LYONNAISE DE PROMOTION ET D'EDUCATION SOCIALE97 rue Aristide Briand

69800 ST PRIEST

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information CollectiveAFPA DE SAINT PRIEST

25/01/2016 09:00 25/01/2016 17:00

Information CollectiveAFPA DE SAINT PRIEST

01/02/2016 09:00 01/02/2016 17:00

Information CollectiveAFPA DE SAINT PRIEST

29/02/2016 09:00 29/02/2016 17:00

Information CollectiveAFPA DE SAINT PRIEST

29/02/2016 09:00 29/02/2016 17:00

Information Collective DATE SUSCEPTIBLE DE MODIFICATIONAFPA DE SAINT PRIEST

11/01/2016 09:00 11/01/2016 17:00

Information Collective DATE SUSCEPTIBLE DE MODIFICATIONAFPA DE SAINT PRIEST

18/01/2016 09:00 18/01/2016 17:00

Evénements :

Spécificités :

ATTENTION : prévoir 25 euros de frais pour une paire de chaussures de sécurité standard.Le SAS, animé par l'ALPES, se déroule dans les locaux de l'AFPA de Saint Priest. La précertification a également lieu à l'AFPA de Saint Priest tout comme la certification de Solier Moquettiste. La certification de Menuisier Installateur se déroule dans les locaux de la FCMB à Lyon 3ème.

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

OuiAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

BADOLLE Laurent

Adresse : 8 avenue division Leclerc

69200 VENISSIEUX

Nom/Prénom : Mission Locale - ML de VénissieuxOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

BRAHMI Razika

Adresse : 12 rue du Colonel Sebbane

69600 OULLINS

Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Sud Ouest LyonnaisOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 15686 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

Page 14: Catalogue PFE février 2016 PFE février 2016.pdf · Entretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature

Domaine metier :

Prestataire : GRETA SAVOIE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0621563953

[email protected]

JACQUIER Aurelie

Titulaire :

Contact :

AFPA

SOLER Jean

Le parcours PFE BATIMENT permet, à des personnes peu ou pas qualifiées, d'accéder à une certification (titre de niveau V, CAP) gros oeuvre ou second oeuvre et de faciliter l'insertion professionnelle durable.Il est constitué de l'enchainement de trois segments obligatoires: Sas - Pré Certifiant - CertifiantLe SAS permet de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de vérifier leurs aptitudes et pré requis. A l'issue du SAS, un comité de positionnement statut sur la poursuite du parcours. La pré Certification permet de : Consolider et sécuriser le choix de la certification/ Développer les savoirs de base et les savoirs appliqués. A l'issue du pré certifiant, une commission statut sur l'orientation en certification. Les Certifications accessibles en fonction des sessions: Plaquiste, Carreleur, Peintre, Façadier Peintre, Coffreur-Bancheur, Maçon ITE, Menuisier Installateur

Objectifs :

Module Accueil et intégration - Présentation du SAS : présentation des intervenants SAS, les objectifs, le planning, explicitation des temps collectifs et individuels, organisation des repas et hébergements, signature règlement intérieur et contrat pédagogique. - 2hModules Aptitudes et pré requis - Positionnement initial sur les connaissances générales, les aptitudes techniques en lien avec le secteur / métier visé, évaluation des capacités d'apprentissage - 5hModule Métiers Secteurs - Visite des plateaux techniques, présentation des métiers - 3hModule Motivation / Projet - Évaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales en appui sur l'outil ADVP, travail sur les valeurs professionnelles, les compétences, la connaissance du métier visé, motivation - 14hModule vivre ensemble - L'individu au sein du collectif, les habiletés sociales, le travail en équipe - 11hModule Comité de positionnement sans la présence des stagiaires avec les membres du groupement et référents de marché PFE - Diagnostic partagé /Positionnement argumenté à partir des synthèses des éléments de diagnostic social et pédagogique, des résultats aux évaluations formatives et sommatives dans les savoirs généraux et des aptitudes techniques - Module entretiens individuels intégré dans les différents modules - 4 entretiens : point sur le parcours, motivations, identification des problématiques susceptibles de constituer un frein /Restitution des résultats des évaluations / Définition d'un parcours réaliste/ Contractualisation d'engagement du parcours -

Contenu :

-Prescription par les structures habilitées par le conseil régional-Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER-Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles-Préconisation d'une PMSMP ou d'un mini stage pour les candidats n'ayant aucune connaissance du métier-Commission d'entrée en SAS-Comité de positionnement en fin de SAS

Modalités de sélection :

-Etre prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long ; de 1400h à 1500h-Exprimer un intérêt pour les métiers visés par la session Les prérequis spécifiques aux métiers du bâtiment sont vérifiés dans le SAS et en pré certification : -Lire et écrire en français-Maitriser les 4 opérations et unités de mesure, notions de base en géométrie et représentation spatiale-Habileté manuelle-Etre vigilant quant à la sécurité pour soi et son environnement-Pas de contre-indication médicale.

Pré requis :

La formation se déroule du 07/03/2016 au 11/03/2016. Effectif : 24

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :

Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :

35 h

35 h

0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Bâtiment Gros oeuvre et Second oeuvre

Marché :2219Numéro d'offre : Batiment (gros ?uvre et second ?uvre)

Page 1 sur 2Session - 15881 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

Page 15: Catalogue PFE février 2016 PFE février 2016.pdf · Entretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information

Adresse de la formation :

GRETA SAVOIE : GRETA SAVOIE

88 AVENUE DE BASSENS

73000 BASSENS

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information Collective81, avenue du grand Ariétaz 73000 Chambéry

Afpa de Chambéry 01/02/2016 14:00 01/02/2016 17:00

Information Collective81, avenue du grand Ariétaz 73000 Chambéry

Afpa de Chambéry 22/02/2016 14:00 22/02/2016 17:00

Information Collective81, avenue du grand Ariétaz 73000 Chambéry

Afpa de Chambéry 15/02/2016 14:00 15/02/2016 17:00

Commission d'entrée 88, avenue de Bassens 73000 Bassens Gréta Savoie 25/02/2016 08:30 25/02/2016 12:00

Evénements :

Région (Programmation collective - groupement d'achat)

24 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 02/11/2015 au 07/03/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

VESTRI Julie

Adresse : 72 rue Paulette Besson

73000 CHAMBERY

Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Bassin ChambérienOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.79.33.50.84

[email protected]

GILLOT Stephane

Adresse : 85 rue Auguste Mudry

73000 CHAMBERY

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Chambéry JoppetOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.79.70.90.77

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 15881 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

Page 16: Catalogue PFE février 2016 PFE février 2016.pdf · Entretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature

Domaine metier :

Prestataire : IFRA AIN

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0645278380

[email protected]

Françoise JOURDAIN

Titulaire :

Contact :

AFPA AIN

Marie-Anne GONOT

L'objectif du PFE 9 est de permettre à des demandeurs d'emploi jeunes et adultes éloignés de l'emploi, peu qualifiés ou pas, d'accéder à un titre professionnel de niveau 5 (CAP-BEP) dans le secteur de la Réparation de véhicules Industriels et des machines agricoles, afin de s'insérer durablement dans l'emploi. Il s'agit d'un parcours unique et continu de près de 1600 heures au total, comprenant trois segments indissociables : un SAS de 35 heures, une « pré certification » de 525 heures, et enfin une action de certification de 1015 heures.

Ce troisième SAS propose de s'insérer dans un parcours de qualification donnant le choix d'orientation vers 2 certifications de niveau 5 :-Mécanicien Réparateur de Matériels Agricoles et d'Espaces verts - option Parcs et Jardins-Carrossier Réparateur initiation peintureCe Projet s'inscrit sur des parcours d'une durée approximative de 12 mois en moyenne. Avec la mise en place d'accompagnements social et pédagogique spécifiques permettant une séc

Objectifs :

Accueil et intégration - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications, témoignages de stagiaires - 4hEntretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, assurer au stagiaire une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - 3hMétiers / secteurs - Présentation concrète des métiers Mecanicien réparatuer de véhicules industrilesn et carossier via les plateaux techniques. Interventions de professionnels - 7hAptitudes et prérequis - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 7hMotivation / projet - Evaluation des habiletés sociales - 7hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitutions des éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 3hEntretien individuel 3 - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus. - 1hEntretien individuel 3 bis - Contractualisation du parcours (signature du CIF). Mise en place du dossier rémunération. - 2h

Contenu :

Les personnes éligibles à ces parcours de formation sont les plus fragiles au regard de l'insertion professionnelle, intérêt pour les métiers de la mécanique Agricole et Automobile.1) Les candidats intéressés seront reçus en information collective par l'IFRA et l'AFPA qui présentent ensemble le parcours et les différents segments. A l'issue de cette présentation, une visite du pôle mécanique et réparation du Centre AFPA de Bourg est réalisé afin d'échanger avec les formateurs et les stagiaires en formation. A la fin de cette visite les candidats complètent un dossier de candidature et sont reçus en entretien individuel de motivation afin de constituer le dossier qui sera étudié lors du Comité de Positionnement, composé des représentants des prescripteurs, d'un représentant du Conseil Régional et des représentants du groupement.

Etapes suivantes du parcours

2) A l'issue du SAS une nouvelle instance se réunira. Le comité de sélection pour la Pré certification. Seront étudiés les dossiers de chacun des candidats ayant participé au SAS, avec les différents avis de chacun des intervenants. Les candidats ayant exprimé leur volonté de poursuivre sur la Pré certification et dont le projet est validé par cette instance entreront dans le segment suivant.

A la fin de la pré certification le comité d'orientation décide collégialement des affectations dans les deux parcours certifiant proposés (Mécanicien Réparateur de Matériels Agricoles et d'Espaces verts - option Parcs et Jardins et Carrossier Réparateur initiation peinture)

Différents bilans intermédiaires et bilans finaux permettent des rencontres régulières des différents acteurs du PFE et un meilleur accompagnement individuel des stagiaires inscrits dans ce parcours c'est cette plus-value qui différencie le PFE du PQCP et de fait est mieux adapté à certains publics.

Modalités de sélection :

Savoir lire, écrire et être motivé par les métiers de la mécanique et de la carrosserie.

Pré requis :

La formation se déroule du 07/03/2016 au 11/03/2016. Effectif : 20

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :

Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :

35 h

35 h

0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Réparation Matériels Parc et Jardin / Carrossier Réparateur

Marché :1719Numéro d'offre : Réparation des véhicules industriels et des machines agricoles

Page 1 sur 2Session - 16301 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

Page 17: Catalogue PFE février 2016 PFE février 2016.pdf · Entretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information

Adresse de la formation :

IFRA AIN : IFRA AIN

68, avenue de Parme

01000 BOURG EN BRESSE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information Collective Information collective et entretiensIFRA 68 Avenue de Parme 01000 BOURG EN BRESSE

03/02/2016 09:00 03/02/2016 17:00

Information Collective Information collective + entretiensIFRA 68 Avenue de Parme 01000 BOURG EN BRESSE

20/01/2016 09:00 20/01/2016 17:00

Information Collective Information collective + entretiensIFRA 68 Avenue de Parme 01000 BOURG EN BRESSE

17/02/2016 09:00 17/02/2016 17:00

Commission d'entrée Comité d'entrée au SASIFRA 68 Avenue de Parme 01000 BOURG EN BRESSE

29/02/2016 09:00 29/02/2016 12:00

Bilan final Comité de positionnementIFRA 68 Avenue de Parme 01000 BOURG EN BRESSE

10/03/2016 15:00 10/03/2016 17:00

Evénements :

Région (Programmation collective - groupement d'achat)

20 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 14/12/2015 au 29/02/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Restauration : Oui :

Hébergement : Oui :

Accès transport :

OuiAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

HUMBERT Marie Anne

Adresse : 150 boulevard de Brou

01000 BOURG EN BRESSE

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Bourg en BresseOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

PEPIN Alexandra

Adresse : 5 ter avenue des Sports

01000 BOURG EN BRESSE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Bourg en BresseOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 09.72.40.41.22

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 16301 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

Page 18: Catalogue PFE février 2016 PFE février 2016.pdf · Entretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature

Domaine metier :

Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0476844848

[email protected]

Sonia VALARCHER

Titulaire :

Contact :

IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

VALARCHER Sonia

Le PFE Industrie est un parcours de formation intégré, composé de 3 segments (SAS, pré-certification, certification). Il s'agit de sécuriser le parcours pour que chaque stagiaire :- fasse des choix d'orientation dans le secteur de la Conduite et la Maintenance des Equipements Industriels- réussisse la certification : Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels ou Pilote de Ligne de Production (Niveau IV)

Des services associés sont mis en place : - Accompagnement social individualisé- Accompagnement pédagogique et professionnel individualisé- Prestations d'hébergement et de restauration

Objectifs du SAS :- Présenter le dispositif de formation- S'assurer des aptitudes à suivre la formation- Vérifier la motivation, la capacité à s'engager dans un parcours d'une durée d'un an- Découvrir les équipes, les lieux de formation et les plateaux techniques- Constituer les groupes de pré-certification- Contractualiser l'entrée en formation ou informer les candidats non retenus

Objectifs :

Accueil et intégration dans un collectif (temps collectif) - Animé par les membres du groupement, il présente le dispositif, précise l'organisation PFE, les articulations entre segments, les contenus, le projet collectif, les certifications et métiers, les conditions. Témoignages d'ex-pairs sur leur parcours - 4hInformation personnalisée (temps individuel) - Entretien individuel qui permet d'assurer au stagiaire une information compréhensible et partagée : notion de parcours intégré et de segment, conditions de déroulement, certifications préparées, rôle de chacun des membres de l'équipe pédagogique - 1hMise en route de l'accompagnement social (temps individuel) - Dans un environnement confidentiel, entretien pour repérer les difficultés sociales périphériques, freins à l'entrée en formation et préciser ce qu'implique une formation longue durée en termes de logement, repas, mobilité ; élaboration du P2S - 4hApproche concrète des métiers de la Conduite et maintenance des équipements industriels (temps collectif) - Visite des ateliers et plateaux techniques avec exemples de gestes professionnels réalisés par des ex-pairs ; présentation des certifications et des métiers, des branches professionnelles ; interventions de professionnels - 7hAptitudes et pré requis (temps individuel) - Positionnement initial sur les connaissances générales et les aptitudes techniques en lien avec le secteur industriel ; évaluation des capacités d'apprentissage - 7hMotivations à s'inscrire dans le PFE (temps collectif) - Evaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales en appui sur l'outil ADVP : inscription dans un collectif, attitudes de coopération et d'écoute, prise d'initiative - 7hEspace d'analyse et de concertation - Travail d'analyse collective et collaborative par les membres du groupement et les référents marchés PFE à partir des éléments sociaux et pédagogiques significatifs, des aptitudes et prérequis recueillis dans les livrets individuels de suivi - 3hEntretien de restitution (temps individuel) - Retour avec le stagiaire sur les différentes séquences SAS, les éléments marquants et les ressentis, les acquis et les axes de progrès OU, dans le cadre d'un entretien tripartite pour les candidats non retenus, préconisations en alternative au PFE - 1hEngagements en formation (temps individuel) - Identification des objectifs spécifiques individuels ; élaboration d'un plan de formation et d'actions, en vue de la signature du Contrat Individuel de Formation au démarrage de la pré certification - 1h

Contenu :

PrescriptionParticipation à l'information collective

Modalités de sélection :

Savoir lire, écrire, compterEtre motivé pour suivre la formation

Pré requis :

La formation se déroule du 14/03/2016 au 18/03/2016. Effectif : 14

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :

Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :

35 h

35 h

0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Industrie : Conduite et maintenance des équipements Industriels

Marché :2430Numéro d'offre : Industrie

Page 1 sur 2Session - 16104 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

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Adresse de la formation :

33 avenue d'Italie

38300 BOURGOIN JALLIEU

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Evénements :

Région (Programmation collective - groupement d'achat)

14 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 03/07/2015 au 04/03/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

PARTENET Dominique

Adresse : 7 Place Charlie Chaplin

38300 Bourgoin-Jallieu

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Nord IsèreOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.74.83.56.56

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 16104 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature

Domaine metier :

Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0476844848

[email protected]

Sonia VALARCHER

Titulaire :

Contact :

IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

VALARCHER Sonia

Le PFE Industrie est un parcours de formation intégré, composé de 3 segments (SAS, pré-certification, certification). Il s'agit de sécuriser le parcours pour que chaque stagiaire :- fasse des choix d'orientation dans le secteur de la Conduite et la Maintenance des Equipements Industriels- réussisse la certification : Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels ou Pilote de Ligne de Production (Niveau IV)

Des services associés sont mis en place : - Accompagnement social individualisé- Accompagnement pédagogique et professionnel individualisé- Prestations d'hébergement et de restauration

Objectifs du SAS :- Présenter le dispositif de formation- S'assurer des aptitudes à suivre la formation- Vérifier la motivation, la capacité à s'engager dans un parcours d'une durée d'un an- Découvrir les équipes, les lieux de formation et les plateaux techniques- Constituer les groupes de pré-certification- Contractualiser l'entrée en formation ou informer les candidats non retenus

Objectifs :

Accueil et intégration dans un collectif (temps collectif) - Animé par les membres du groupement, il présente le dispositif, précise l'organisation PFE, les articulations entre segments, les contenus, le projet collectif, les certifications et métiers, les conditions. Témoignages d'ex-pairs sur leur parcours - 4hInformation personnalisée (temps individuel) - Entretien individuel qui permet d'assurer au stagiaire une information compréhensible et partagée : notion de parcours intégré et de segment, conditions de déroulement, certifications préparées, rôle de chacun des membres de l'équipe pédagogique - 1hMise en route de l'accompagnement social (temps individuel) - Dans un environnement confidentiel, entretien pour repérer les difficultés sociales périphériques, freins à l'entrée en formation et préciser ce qu'implique une formation longue durée en termes de logement, repas, mobilité ; élaboration du P2S - 4hApproche concrète des métiers de la Conduite et maintenance des équipements industriels (temps collectif) - Visite des ateliers et plateaux techniques avec exemples de gestes professionnels réalisés par des ex-pairs ; présentation des certifications et des métiers, des branches professionnelles ; interventions de professionnels - 7hAptitudes et pré requis (temps individuel) - Positionnement initial sur les connaissances générales et les aptitudes techniques en lien avec le secteur industriel ; évaluation des capacités d'apprentissage - 7hMotivations à s'inscrire dans le PFE (temps collectif) - Evaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales en appui sur l'outil ADVP : inscription dans un collectif, attitudes de coopération et d'écoute, prise d'initiative - 7hEspace d'analyse et de concertation - Travail d'analyse collective et collaborative par les membres du groupement et les référents marchés PFE à partir des éléments sociaux et pédagogiques significatifs, des aptitudes et prérequis recueillis dans les livrets individuels de suivi - 3hEntretien de restitution (temps individuel) - Retour avec le stagiaire sur les différentes séquences SAS, les éléments marquants et les ressentis, les acquis et les axes de progrès OU, dans le cadre d'un entretien tripartite pour les candidats non retenus, préconisations en alternative au PFE - 1hEngagements en formation (temps individuel) - Identification des objectifs spécifiques individuels ; élaboration d'un plan de formation et d'actions, en vue de la signature du Contrat Individuel de Formation au démarrage de la pré certification - 1h

Contenu :

PrescriptionParticipation à l'information collective

Modalités de sélection :

Savoir lire, écrire, compterEtre motivé pour suivre la formation

Pré requis :

La formation se déroule du 21/03/2016 au 25/03/2016. Effectif : 14

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :

Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :

35 h

35 h

0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Industrie : Conduite et maintenance des équipements Industriels

Marché :2430Numéro d'offre : Industrie

Page 1 sur 2Session - 16105 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

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Adresse de la formation :

11 rue Clément ADER

38130 ECHIROLLES

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Evénements :

Région (Programmation collective - groupement d'achat)

14 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 03/07/2015 au 11/03/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

ROS-MONTIEL Véronique

Adresse : 16 Boulevard Agutte Sembat

38000 GRENOBLE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML GrenobleOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.76.86.58.58

[email protected]

SUZANT Céline

Adresse : 34 avenue Benoit Frachon

38400 SAINT MARTIN D'HERES

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Saint Martin d'HèresOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 16105 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature

Domaine metier :

Prestataire : CFEU (CENTRE DE FORMATION DES ETATS UNIS)

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0671237739

[email protected]

BOUSABER Nadia

Titulaire :

Contact :

AFPA

FLASSAYER Daniele

Permettre l'accés à une certification dans les filières maintenance/conduite d'appareils à des personnes peu ou pas qualifiées et faciliter une insertion professionnelle durableParcours unique et continu (environ 1600h), avec 3 segments obligatoires- un SAS (35h) pour s'assurer de l'engagement des stagiaires, affiner leur projet professionnel et vérifier leurs aptitudes et pré requis à suivre la formation- une précertification (540h), 2 objectifs : choisir la certification parmi les 3 proposées, atteindre le niveau requis pour la suivre - une certification (805 à 1025h)Session 13 titres assurés par l'AFPAElectromécanicien (V), Technicien (IV) de maintenance industrielleConducteur d'appareils de l'industrie chimique (V)Session 21 titre, 2 diplômes assurés par le GIALElectromécanicien de maintenance industrielle (V), BAC pro maintenance des équipements industriels (IV)CAP Conducteur d'installations de production (V)Un accompagnement pédagogique/professionnel, et social

Objectifs :

S'engager - Accueil - PFE: objectifs, cadre, acteurs. SAS : ses attendus. Contractualisation sas. Mobilisation à travers une situation collective de travail mettant en jeu postureset travail collaboratif - 3hEvaluer ses Compétences Clés - Analyse des positionnements faits en recrutement, individualisation des explications, Comprendre que les évaluations sont un point de départ. Evaluations complémentaires possibles - 4hCulture métiers de l'Industrie - Visite ateliers, Moss/Véolia par ex (DD + chaine de montage) - interviews formateurs, stagiaires investis PFE, accompagnant pédagogique, Branche pro- recherche internet sur les emplois du territoire - 4hProjet professionnel - "Tests, représentations des métiers, des emplois, des offres/marché du travail. Préparation et mise en place d'un travail d'enquêtes. Compilations et analyses. " - 3hSe connaitre, connaitre et reconnaitre - Profils, centres d'intérêt, positionnement, identification des freins et points d'appui au regard de la formation/projet envisagé, souhaits, attentes mais aussi situation plus sociale et matérielle - 6hAccompagnement individuel - "Au cours du SAS, autant que de besoin. Entretien final : mise en place du diagnostic de besoins, pré-diagnostic pour les accompagnants sociaux et pédagogiques. " - 2hCommunication générale - "Savoir présenter son parcours,valoriser ses compétences, présenter ses souhaits, maitriser sa communication, travailler en équipe. " - 2hApprendre à apprendre méthodologie - Comprendre les différentes manières d'apprendre, découvrir son propre fonctionnement, donner gout à l'apprentissage, faire ressortir les points d'appui, et besoins, atelier concret et interactif - 2hSe donner les moyens de ses ambitions - "Identification des besoins/attentes, émergences sous ttes les facettes (social, pédago, organisation, compréhension des sessions, calcul de budget...). Repérer les freins/leviers, anticiper les solutions." - 2hBond dans le futur - Se projeter, rencontres avec d'autres stagiaires, question du projet coll, des attendus de la certif, sécurisation du parcours, blog, film et témoignage d'autres stagiaires et formateurs PC et CE - 2hCartographie du PFE Industrie - Réalisation & présentation par les stagiaires d'un travail en équipe d'appropriation du PFE, de ses enjeux, cadre et fonctionnement, sur support : affiches, dessins, film.Valorisation du SAS - 3hBilans collectif et individuel - Bilan individuel stagiaires : évaluation du SAS, son fonctionnement, ses apports, son appréciation. Mise en perspective de ses acquis et du travail réalisé. Plan pour la suite. Echange prescripteur. - 2h

Contenu :

Cette action s'adresse à des jeunes/adultes, peu ou pas qualifiés (qualification non reconnue/obsolète), demandeurs d'emploi, ayant une intention ou un projet professionnel dans les métiers de la transformation des métauxLe candidat doit être motivé et disponible pour s'inscrire dans un parcours long visant une insertion professionnelle Il doit présenter un Intérêt confirmé pour le secteur professionnel visé : intention professionnelle et/ou projet professionnel travaillé avec le conseiller, stages en entreprises ou missions dans un environnement industriel proche.Le cas échéant, les pré-requis spécifiques seront vérifiés durant le SAS.Les candidats doivent :-faire l'objet d'une prescription par les structures habilitées par le conseil régional,-participer à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER

Modalités de sélection :

La formation se déroule du 17/05/2016 au 24/05/2016. Effectif : 36

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :

Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :

35 h

35 h

0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Industrie : Conduite d'Equipement et maintenance Industrielle

Marché :1595Numéro d'offre : Industrie

Page 1 sur 2Session - 15967 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

Page 23: Catalogue PFE février 2016 PFE février 2016.pdf · Entretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information

Une évaluation et un entretien sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles sont programmés.Deux commissions valideront les sélections :- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SASEn fin de précertification un bilan de positionnement permet de valider le choix de la certification.

Les prérequis permettant l'accès au SAS : à minima les candidats doivent- Etre prêts à s'inscrire dans un parcours de formation long entre 1200 et 1500h- Exprimer un intérêt confirmé (intention professionnelle et/ou projet professionnel) pour les métiers visés par cette session : maintenance industrielle, conduite d'équipements.- Savoir lire et écrire.- Maitriser les 4 opérations.

Les prérequis spécifiques aux métiers de la session seront vérifiés dans le SAS

Pré requis :

Adresse de la formation :

CFEU (CENTRE DE FORMATION DES ETATS UNIS) : CFEU (CENTRE DE FORMATION DES ETATS UNIS)

8 Chemin des Iles

69140 RILLIEUX LA PAPE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information CollectivePFE Industrie, maintenance industrielle et conduite d'équipement

AFPA Rillieux, 8 chemin des Iles

05/04/2016 09:00 05/04/2016 16:00

Information CollectivePFE Industrie, maintenance industrielle et conduite d'équipement

AFPA Rillieux, 8 chemin des Iles

03/05/2016 09:00 03/05/2016 16:00

Information CollectivePFE Industrie, maintenance industrielle et conduite d'équipement

AFPA Rillieux, 8 chemin des Iles

17/03/2016 09:00 17/03/2016 16:00

Evénements :

Région (Programmation collective - groupement d'achat)

36 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 02/11/2015 au 26/04/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

NAVARRO Sabrina

Adresse : 7 place de la Paix

69200 VENISSIEUX

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE VénissieuxOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

RICCI Alexandra

Adresse : Place du Pentacle

69190 SAINT FONS

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Rhône Sud EstOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

ROULET Severine

Adresse : 20 rue Ampère

Centre commercial "les Marronniers"

69270 FONTAINES SUR SAONE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Plateau Nord Val de SaôneOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 15967 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

Page 24: Catalogue PFE février 2016 PFE février 2016.pdf · Entretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature

Domaine metier :

Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES ISERE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0476842060

[email protected]

Annabelle GUILLEMARD

Titulaire :

Contact :

GRETA DE GRENOBLE

Annabelle Guillemard

Ce parcours PFE permet à des personnes peu ou pas qualifiées d'accéder à une certification Professionnelle dans le secteur bâtiment gros oeuvre ou second-oeuvre et de faciliter l'insertion professionnelle durable.Il est constitué de de trois segments obligatoires : Sas d'entrée - Pré-certification - Certification- le SAS 35h : mesurer la motivation du candidat, sa volonté de s'engager sur un parcours long et exigeant, sa représentation métiers à travers la réalisation de plusieurs activités individuelles (entretien individuel de motivation, diagnostic social, entretien de restitution) et collectives. - La pré-certification, durée entre 400 h et 600 h : consolider le projet professionnel du stagiaire en vue de choisir une certification, d'acquérir/approfondir les connaissances et aptitudes générales et techniques pour une entrée sur un des parcours certifiant proposés.- La certification : CAP Maçon et Constructeur béton Armé, TPro Façadier, CAP Menuisier, CAP ou TPro Peintre et Pl

Objectifs :

Accueil et intégration des stagiaires - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications - 4hEntretien individuel 1 : présentation du dispositif - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, assurer au stagiaire une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 : analyse de la situation sociale - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - 4hMétiers et secteurs professionnels - Présentation concrète du domaine professionnel via les plateaux techniques. Interventions de professionnels - 7hPré requis et aptitudes - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 7hMotivation et projet - Evaluation des habiletés sociales - 10hEntretien individuel 3 : positionnements - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus. - 1hEntretien individuel 3 bis : contracutalisation - Contractualisation du parcours (signature engagement en formation). Mise en place du dossier rémunération - 2hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitutionsdes éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 0h

Contenu :

Pour l'entrée en SAS :Scolarité obligatoire : fin de 5ème, 4ème, 3ème des collèges - Expérience dans les métiers du Bâtiment et/ou validation du projet à minima par un mini stage, une EMT.Prescription par les structures habilitées par le Conseil Régional- Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER- Commission d'entrée en SASPoursuite en PC :- Comité de positionnement en fin de SAS- Aucune contre-indication physique liée à l'exercice des métiers (Travail en hauteur, port de charge, allergie à la poussière ...)Poursuite en CE :- Validation du projet

Modalités de sélection :

Justifier à minima d'un niveau VI / Vbis (maîtrise du socle des connaissances de base fondamentales : calcul (4 opérations, pourcentages, unités de mesure), communication écrite (rédiger un texte court et intéligible, comprendre et faire comprendre des informations simples sur un sujet d'actualité.

Pré requis :

Région (Programmation collective - groupement d'achat)

18 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 15/02/2016 au 15/04/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 25/04/2016 au 29/04/2016. Effectif : 18

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :

Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :

35 h

35 h

35 h

70 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Bâtiment

Marché :297Numéro d'offre : Batiment (gros ?uvre et second ?uvre)

Page 1 sur 2Session - 16118 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

Page 25: Catalogue PFE février 2016 PFE février 2016.pdf · Entretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information

Adresse de la formation :

82, rue Anatole France

38000 GRENOBLE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Evénements :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

GAGNARD Helene

Adresse : 1 avenue du Maréchal Juin

38801 Pont-de-Claix (Le)

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Pont de ClaixOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.76.13.32.90

[email protected]

FEKIH Rabah

Adresse : 31 rue de Normandie Niémen

Immeuble le Palladio

38130 ECHIROLLES

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Sud IsèreOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 16118 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

Page 26: Catalogue PFE février 2016 PFE février 2016.pdf · Entretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature

Domaine metier :

Prestataire : GRETA SAVOIE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0479710362

[email protected]

MITILLO Delphine

Titulaire :

Contact :

AFPA

MESLAY Nathalie

Le Parcours PFE Montagne 73 est accessible à toute personne en recherche d'emploi, rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (priorité aux jeunes de moins de 26 ans, indemnisés ou non, ainsi qu'aux adultes de 26 ans et plus, non indemnisés).Le parcours PFE permet d'accéder à une certification dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration afin de faciliter l' insertion professionnelle de façon durable.Le Parcours PFE se compose de 3 étapes obligatoires 1 - Le sas d'entrée : 35 heuresObjectif : valider l'intégration de la personne dans le parcours / Vérifier sa motivation et son engagement sur la durée2 - La Pré Certification : 469 Heures dont 105 heures en entrepriseObjectif : Affiner le projet professionnel / Consolider le choix de la certification / Acquérir les compétences nécessaires à l'accès au parcours qualifiant3- La Certification : parcours de formation complet menant à un Titre Professionnel

Objectifs :

Module Accueil et intégration - Présentation du SAS : présentation des intervenants SAS, les objectifs, le planning, explicitation des temps collectifs et individuels, organisation des repas et hébergements, signature règlement intérieur et contrat pédagogique. - 2hModules Aptitudes et pré requis - Positionnement initial sur les connaissances générales, les aptitudes techniques en lien avec le secteur / métier visé, évaluation des capacités d'apprentissage - 5hModule Métiers Secteurs - Visite des plateaux techniques, présentation des métiers - 3hModule Motivation / Projet - Évaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales en appui sur l'outil ADVP, travail sur les valeurs professionnelles, les compétences, la connaissance du métier visé, motivation - 14hModule vivre ensemble - L'individu au sein du collectif, les habiletés sociales, le travail en équipe - 11hModule Comité de positionnement - Diagnostic/Positionnement argumenté à partir des synthèses des éléments de diagnostic social et pédagogique, des résultats aux évaluations dans les savoirs généraux et des aptitudes techniques, analysés par le groupement et les référents marchés PFE - 0hModule entretiens individuels - Quatre entretiens individuels permettent de faire le point sur le parcours et les motivations du stagiaire, d'identifier les problématiques susceptibles de constituer un frein à la formation. - 0h

Contenu :

- Prescription par les structures habilitées par le conseil régional- Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER- Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles- Préconisation d'une PMSMP ou d'un mini stage pour les candidats n'ayant aucune connaissance du métier- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SAS

Modalités de sélection :

- Etre prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long entre 1306 h et 1341 h- Exprimer la volonté de travailler dans les métiers visés du Tourisme/Commerce- Savoir lire et écrire. Maitriser les 4 opérations. - 1er niveau de maitrise de l'Anglais

Pré requis :

Evénements :

Région (Programmation collective - groupement d'achat)

27 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 02/11/2015 au 11/03/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 21/03/2016 au 25/03/2016. Effectif : 27

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :

Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :

35 h

35 h

0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Montagne 73 : Tourisme / Commerce

Marché :2216Numéro d'offre : Montagne 73

Page 1 sur 2Session - 16003 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

Page 27: Catalogue PFE février 2016 PFE février 2016.pdf · Entretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information

Adresse de la formation :

GRETA SAVOIE : GRETA SAVOIE

88 Avenue de Bassens

73000 BASSENS

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information Collective

Information collective sur session Tourisme (Animateur-trice d'activités touristique) et Commmerce (Agent technicien Vendeur matériel de sport)

AFPA 81 Ave du Gd Ariétaz Chambéry

09/03/2016 09:00 09/03/2016 12:00

Information Collective

Information collective sur session Tourisme (Animateur-trice d'activités touristique) etCommmerce (Agent technicien Vendeur matériel de sport)

AFPA 81 Ave du Grand Ariétaz - Chambéry

18/02/2016 14:00 18/02/2016 16:30

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

LEGRAND Sophie

Adresse : 72 rue Paulette Besson

73000 CHAMBERY

Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Bassin ChambérienOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.79.33.50.84

[email protected]

GILLOT Stephane

Adresse : 85 rue Auguste Mudry

73000 CHAMBERY

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Chambéry JoppetOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.79.70.90.77

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 16003 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

Page 28: Catalogue PFE février 2016 PFE février 2016.pdf · Entretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi Nature

Domaine metier :

Prestataire : L'ESCALE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0650385891

[email protected]

Alain DUMAS

Titulaire :

Contact :

L'ESCALE

BENTALEB Amandine

Le SAS vise l'engagement réfléchi de la personne et l'évaluation de sa capacité a intégrer un parcours long. Durée: 35H , assuré par l'ESCALE / avec le contenu suivant : Présentation du parcours, approfondissement des éléments communiqués en information collective, visite de l'OF, de l'hébergement, présentation de l'équipe pédagogique, des fonctions d'accompagnement pédagogique et professionnel, social, positionnement sur les savoirs de base. Des entretiens approfondis permettent de déterminer la motivation, intervention d'un professionnel, exercices de communication. La Pré certification qui suit permet au stagiaire de mieux appréhender les fonctions d'agent de restauration, cuisinier ou serveur afin de pouvoir se déterminer sur une des deux certifications proposées sur chaque session: Coublevie et Villefontaine: TP agent de restauration et cuisinier/ Grenoble: TP agent de restauration et CAP service

Objectifs :

Positionnements - Réaliser les évaluations diagnostiques - 10hSe préparer à entrer en formation - Connaître l'organisme et son règlement Appréhender le déroulement de l'action, ses modalités d'évaluation, son financement Exprimer ses attentes S'approprier les outils de suivi Contractualiser son parcours dossier administratif - 7hCommunication - Echanges favorisant la création d'une dynamique de groupe - 4hEntretiens individuels - Avec l'accompagnateur pédagogique et professionnel : Identifier les freins et les lever par un travail individuel et la confrontation avec le groupe/ Préparer son intégration en formation/ Finaliser son inscription en centre de formation/ Personnalis - 4hAnimation cellule emploi - Focus métiers : travail sur le vocabulaire spécifique des secteurs visés à partir notamment d'un travail sur les fiches métiers (ROME, CIDJ, ONISEP) - 7hComité de positionnement - En fin de SAS un comité de positionnement se réuni pour un faire un point détailé avec les prescrpteurs et avec le stagiaire - 3h

Contenu :

Pré requis: Niveau VI / Motivation à intégrer une certification dans le secteur de la restauration et connaissance des contraintes métiers. Une immersion professionnelle de deux semaines à minima est demandée.

Modalités de sélection :

Lecture et écriture d'une phrase simple.

Pré requis :

Adresse de la formation :

L'ESCALE : L'ESCALE

38 avenue victor hugo

38800 LE PONT DE CLAIX

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information CollectiveINFORMATION COLLECTIVE ET ENTRETIENS

AFPA LE PONT DE CLAIX

15/04/2016 10:00 15/04/2016 17:00

Evénements :

Région (Programmation collective - groupement d'achat)

20 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 07/12/2015 au 13/04/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 09/05/2016 au 13/05/2016. Effectif : 20

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :

Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :

35 h

35 h

0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

Restauration : Non

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

SAS Restauration

Marché :1417Numéro d'offre : Restauration

Page 1 sur 2Session - 15649 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.

Page 29: Catalogue PFE février 2016 PFE février 2016.pdf · Entretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information

Hébergement : Non

Accès transport :

OuiAccès Handicapé :

Référents marché :

DELAPLACE Leila

Adresse : 33 rue Normandie Niemen

38130 ECHIROLLES

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE EchirollesOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

ROS-MONTIEL Véronique

Adresse : 16 Boulevard Agutte Sembat

38000 GRENOBLE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML GrenobleOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.76.86.58.58

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 15649 - Edition du 16/02/2016 à 10:23

* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.