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5 ASTUCES POUR RECRUTER LES

MEILLEURS PROFILS VIA LES RÉSEAUX SOCIAUX

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Quelques chiffres

Selon une étude réalisé par RegionJob, 82% des

candidats disposent d’un profil professionnel, 30% des

candidats ont recours aux réseaux sociaux pour trouver

un emploi alors que 53% des PME y font appel.

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Source

Quelques chiffres

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1 – Evaluez votre situation actuelle

1 – Evaluez votre situation actuelle

• Définissez votre stratégie, ce qui fait de votre entreprise, une entreprise unique et attractive

• Définissez clairement l’identité de votre entreprise (taille, situation géographique, projet,…) pour pouvoir en parler le plus aisément possible dans votre annonce.

• Répertoriez les réseaux sociaux sur lesquels vous êtes déjà présents et ceux sur lesquels sont présentes les entreprises concurrentes dans votre recherche de talent.

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1 – Evaluez votre situation actuelle

• Vérifiez que tous les profils soient complets.

• Assurez-vous que toutes les personnes en charge du recrutement soient présentes avec des profils les plus complets possibles :

• Photo professionnelle.

• Intitulé de poste exact.

• Présentation : entreprise, poste occupé, postes ouverts au recrutement, liens vers les offres et enfin, une adresse mail.

• Développez votre réseau : maintenant que votre profil est sérieux, vous devez modifier votre réseau physique en un réseau online. Il faut donc que vous invitiez sur votre réseau professionnel toutes vos connaissances.

• Pensez à vous mettre en relation avec les employés de votre entreprise.

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1 – Evaluez votre situation actuelle

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1 – Evaluez votre situation actuelle

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1 – Evaluez votre situation actuelle

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OBTENIR LA PRÉSENTATION

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TÉLÉCHARGER LA PRÉSENTATION

N’attendez plus ! Tout le contenu de ces 5 astuces se trouve ici, et bien d’autres .

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