Post on 05-Apr-2015
Les internes accueillent les nouveaux internes des hôpitaux de Paris
Bienvenue à la promotion ECN 2014 !
En partenariat avec
Et avec le soutien de
28 septembre 2014Soirée de rentrée du SIHP
Notre programme de ce soir
1. Le SIHP : des internes au service des internes
2. La vie d’un interne
3. Nos partenaires se présentent
4. A la rencontre de vos référents
5. Cocktail et fête en salle de garde
De la naissance de l’Internat ... À celle du SIHP
1801
Création de l’Internat des hôpitaux de Paris Durée d’étude : 4 ansDistinct de la faculté
1953
Création du SIHP
2013
2500 adhérentsLe plus important syndicat d’internes en France60 ans d’existence
Concours de l’Internat de Paris
20 80
1400 ECN
400 Internat Nord
Le SIHP : quelle est sa place ?
Vous défendre au niveau des commission
Problèmes au cours de votre cursus :
ConflitsRémunérationCongés maladieQuestions
Ministères Ministères ARSARS
APHP / CHGAPHP / CHGCoordonnateursChefs de serviceCoordonnateursChefs de service
InternesInternes
SIHPSIHP
Garantir la meilleure formation possible :
RéformesOuverture de terrains de stageInterchu, année recherche, disponiblité, surnombrePost internat
Un syndicat représentatif de toutes les spécialités
Président Président Secrétaire Général
Secrétaire Général Trésorier Trésorier
Bureau du Comité
Comité de l’Internat19 membres élus
Le Collège des spécialités
1 à 2 référent(s) dans chaque spécialité issus des associations de spécialité
Font remonter les problèmes et besoins de leur spécialité
Mission d’orientation, d’évaluation de la formation et initiateurs de changement
Importance avant les commissions d’agrément et de répartition
Des locaux et une permanence pour vous
Où ? 17 rue du Fer à Moulin, 75005
Qui ?Anne-Marie et Pascal
Quand ? Du lundi au vendredi de 9h à 17h
Contact01 45 87 28 39 01 46 69 14 10 sihp@sihp.fr
Photos AM P et Fer a moulin
Un syndicat qui vous informe
Le site Internet www.sihp.fr est rempli des infos qui vous concerne.Une nouvelle version du site, plus claire et plus interactive sera bientôt en ligne.Toutes les informations nécessaires à l’internatTextes réglementairesEvaluation de stagesAdhésion en ligneAnnonces …..
Un syndicat à l’écoute
Site participatif Nous a notamment permis de débattre
sur le réforme du 3e cycle
Les comptes sociaux du SIHP sont là pour vous informer en temps réel... Et vous offrir des cadeaux de temps en
temps !
La vidéo concernant la réforme en cours du 3ème cycle a été vue près de 5000 fois et
relayée par de nombreux acteurs de notre écosystème.
Un syndicat qui mobilise
Mise en place en septembre 2013, la Newsletter
mensuelle bénéficie d’une forte audience qui ne cesse de croître (entre 40 et 50%
de taux d’ouvertures)
Une représentation à l’AP-HP
Chef du bureau des Internes
Responsable du groupe internes à la CME
La représentation du SIHP auprès de l’AP-HP est très importante :
Validation du stage
Commission Inter CHU
Disponibilité
Arrêt Maladie
Congé Maternité
Année recherche
Commission Médicale d’Etablissement (CME)
Le SIHP fait remonter la voix des internes via le poste de droit à la CME centrale de l’APHP
Un lien avec l’ARS Ile-de-France
Organisation des choix de stages
L’ARS-IDF occupe différents rôles au sein de votre parcours :
Commissions d’agrément
Commissions de répartition
Inter filières
Droit au remord …
Le Sihp siège aux commissions ayant rapport aux internes à l’ARS
Un lien avec les Facultés de médecine
Enseignement de DES
La faculté au cœur du parcours pédagogique des internes :
Inscription administrative
Thèse
Validation des stagesEmission du diplome …
Le Sihp siège aux commissions ayant rapport aux internes au sein des facultés de médecine
Les Doyens garants de la pédagogie
Un accès privilégié aux appréciations de stage
Elles sont importantes pour votre parcours tout au long de l’internat.
Les remplir le plus objectivement possible
Ne pas communiquer ses codes
Si problème nous contacter
Adhérer, c’est vital, pourquoi ?
1) Pour nous tous individuellement
2) Pour nous tous collectivement
Assistance juridique (avocat payé par le sihp) Assistance d’Anne Marie et Pascal, et d’un membre du bureau Le caducée et la carte professionnelle L’ Assurance civile professionnelle La Prévoyance Collective Partenariats avec GPM, BNP, GDS, URPS
Défendre les intérêts des internes et ce auprès de toutes les tutelles
Se tenir informé de toute l’actualité via une communication dédiée SIHP
Appréciation de stages
100€ Réduction d’impôt 33€
Une rentrée sous tension en termes de postes
Une rentrée 2014 sous tension
Loi de santé 2014
Une rentrée 2014 sous tension
Une rentrée 2014 sous le signe de la réforme
Une réforme du 3ème cycle en cours
Notre programme de ce soir
1. Le SIHP : des internes au service des internes
2. La vie d’un interne
3. Nos partenaires se présentent
4. A la rencontre de vos référents
5. Cocktail et fête en salle de garde
11 demi-journées (gardes incluses)
Temps de travail
9 de pratique 2 de formation
Durée de travail = obligations de service
Travail en plus
Continuité de service ou astreinte
OU
La formation d’un interne
2 demi-journées par semaine2 demi-journées par semaine
12 jours consécutifs par semestre12 jours consécutifs par semestre
Difficultés hiérarchiques? Contactez le SIHP
Continuité de service, astreintes
Importance de remplir ses tableaux de service à la fin du mois pour se faire payer
Continuité de service : samedi matin, dimanche matinaprès midi
65,01 € bruts par ½ journée65,01 € bruts par ½ journée
Astreintes : à domicile, déplacement sur appel
59,51 € bruts par ½ journée59,51 € bruts par ½ journée
Vous n’avez RIEN à faire à l’hôpital si vous n’êtes pas PAYÉS en plus
Nombres de gardes maximum : 16 gardes/mois
Gardes
Une liste de garde: 5 internes minimumUne liste de garde: 5 internes minimum
Garde = travail de nuit sur place Compte comme 2 demi journées d’obligation de service
Une chambre avec une douche (et un lit sans souris…), un repas chaud, doivent être mis à votre disposition gratuitement
119,02 € brut119,02 € brut
130,02 € brut 130,02 € brut
Service normal: 1/semaine + 1 W-E ou JF /mois
Gardes supplémentaires
Le repos de sécurité Article R6153-2 du code de santé publique : c’est la Loi.
11h de repos consécutives à l’issue de chaque garde de nuit. Pas d’activité : ni hospitalière, ni universitaire ou de
recherche. Le repos de sécurité n’est pas décompté des obligations de
service de l’interne.
VOTRE RESPONSABILITE EST PLEINE ET ENTIERE en cas d’erreur pendant cette période ou vous n’avez PAS LE
DROIT DE TRAVAILLER.
Contactez nous si problème !
Votre responsabilité d'Interne• Le statut de l’interne est défini dans les articles R. 6153-1 et
suivant du code de santé publique
• L'interne exerce des fonctions de prévention, de diagnostic et de soins, par délégation et sous la responsabilité du praticien dont il relève.
Responsabilité CivileResponsabilité Civile
Imputable au ServiceImputable au Service
Faute personnelleFaute personnelle Assurance RCP
Assurance RCP
Responsabilité PénaleResponsabilité Pénale
La fiche de paie en pratique1.Identification employeur
2. Mois
3. Vos Identifiant : • identifiant AP-HP• N° Sécurité Sociale• Numéro CNRACL
(caisse retraite)• Métier• Grade, échelon et
qualité statutaire
4. Données personnelles
5. Éléments pour calculer la rémunération
• Taux d’activité (100% = temps plein)
• Indice de grille statutaire
La fiche de paie en pratique
6 .Rémunération Brute
7. Cotisations sociales
La fiche de paie en pratique
9 .Cotisations patronales
10. Cumul des rémunérations imposables
11. Coordonnées bancaires
12. Nombres d’heures et de jours rémunérées
13, 14 , 15 ne concerne pas les internes.
SALAIRES BRUTS:
Internes de 3, 4 et 5e année
Internes de 2e année
Internes de 1re année
Ce que gagne un interne
2112,37€2112,37€
1522,81 €1522,81 €
1375,50€1375,50€
Indemnité transport
Indemnité logement
27,70 € bruts / mois27,70 € bruts / mois
50 % du Passe Navigo remboursé
Ou nouveau : 130 € bruts / mois pour les stages éloignés en
ambulatoires
50 % du Passe Navigo remboursé
Ou nouveau : 130 € bruts / mois pour les stages éloignés en
ambulatoires
PRIMES Indemnité de sujétion
1ère et 2ème année
Prime de responsabilité : 4ème année d’internat 5ème année d’internat
SAS PAS (mise en place)
Indemnité repas : variable selon si l’interne mange en salle de garde / self ou autre
430 € bruts / mois430 € bruts / mois
168,84 € bruts 168,84 € bruts
335 € bruts 335 € bruts
125 € bruts 125 € bruts
La fiche de paie en pratiqueGardes service normal et supplémentaires
Astreinte ou continuité de service
Salaire Brut Primes
Cotisations obligatoires
Une garde, une astreinte, une continuité de service non payée doit nous être signalée de façon à ce que nous puissions garantir vos droits +++++
Ne travaillez pas gratuitement !
Possibilité de valider son stage si moins de 61 jours d’absence
Nous contacter rapidement en cas d’arrêt prolongé et/ou de difficultés financières et/ou de difficultés liées a la reprise
Arrêt maladie Indemnités journalières = Salaire brute pendant 3 mois puis moitié
pendant 6 mois
ne prennent pas en compte les gardes, les astreintes et les prime
Intérêt de la prévoyance associée !
Soit Pour un interne de premier semestre 1200 euros les trois premiers moispuis 600 euros pendant 3 mois.Puis 0 euros (hors ALD)
Possibilité de stage en surnombre validant (si absence < 61j) ou non validant
A compter du 3ème mois de grossesse dispense de garde
La grossesse
En cas de difficulté a trouver une place en crèche à l’AP-HP contactez nous
L'indemnité journalière maternité est calculée sur la moyenne des salaires brute (hors prime / garde) des trois mois qui précèdent - > Intérêt de la prévoyance
Congé paternité = 11jCongé paternité = 11j Possibilité de congé parental non rémunéré
Possibilité de congé parental non rémunéré
Congés
30 jours ouvrables30 jours ouvrables 5 semaines5 semaines
A répartir entre les 2 semestres :
Au maximum vous pouvez prendre 4 semaines sur 1 semestre
Nécessite 2 semestre validés Jusqu’à 3 stage hors subdivision
possible
Uniquement avec un projet pédagogique défini
Validation dans le cadre de la maquette à discuter au cas par cas avec son coordonnateur
InterCHU, stages à l’étranger
Demande à faire avant le 30 juin pour le semestre de novembre et avant le 31 décembre
pour le semestre d’hiver
Demande à faire avant le 30 juin pour le semestre de novembre et avant le 31 décembre
pour le semestre d’hiver
• une lettre de demande un projet de stage ; l'avis du coordonnateur
d’origine; l'avis du coordonnateur
local du diplôme d'études spécialisées d'origine concerné ;
l'avis du responsable du lieu de stage agréé
DossierDossier
Stage Hors Filière,
Demande à faire à l’ARS avant le 30 juin pour le semestre de novembre et avant le 31 décembre
pour le semestre d’hiver
Demande à faire à l’ARS avant le 30 juin pour le semestre de novembre et avant le 31 décembre
pour le semestre d’hiver
• Une lettre de demande • Un projet de stage • L'avis favorable du
coordonnateur local, au vu de l'intérêt pédagogique de ce stage pour la réalisation de la maquette.
DossierDossier Nécessite 1 semestre
validé Choix après les internes de
même ancienneté
Durée maximale de 2 ans
Disponibilité
Demande à faire avant le 30 juin pour le semestre de novembre et avant le 31 décembre
pour le semestre d’hiver
Demande à faire avant le 30 juin pour le semestre de novembre et avant le 31 décembre
pour le semestre d’hiver
Par mail au bureau des internes : bdi.aphp@sap.aphp.fr
A partir du 2ème Semestre
A partir du 2ème Semestre
• Formation à l’étranger• Etudes univ/recherche
A partir du 3ème Semestre
A partir du 3ème Semestre
• Convenance personnelle
• Maladie du conjoint
Sans anciennetéSans ancienneté
Master 2 et année recherche
• L’année recherche• Les bourses• Les ressources locales
(contrats signé avec les laboratoires de recherche et les services hospitaliers)
• L’auto financement (garder, remplacements)
FinancementFinancement
Avoir un projet définit ! (thématique, équipe d’accueil…)
Dossier à déposer avant le 30 mai
Demande lors de son avant-dernière année d’internat au plus tard.
Salaire 24 800€ brut annuel
Droit au remords,
Droit au remords : avant le 4ème semestre, uniquement pour une filière à laquelle le classement aurait donné droit, et en Ile de France
1 seul droit au remord possible!
codes provisoires promo 2014activés jusqu'au jeudi 7 octobre au soir
nom mot de passe Répartition
EVALS rc24cp95 A-B
EVALS an47ba39 C-D
EVALS ld14fm29 E-F
EVALS ng16xl00 G-H-I
EVALS gh71ba04 J-K-L
EVALS ol13bm18 M-N
EVALS re38cn66 O-P
EVALS on58iq62 Q-R-S
EVALS nv28is01 T-U-V
EVALS ky34wk88 W-X-Y-Z
Notre programme de ce soir
1. Le SIHP : des internes au service des internes
2. La vie d’un interne
3. Nos partenaires se présentent
4. A la rencontre de vos référents
5. Cocktail et fête en salle de garde
Les partenariats
• Notre partenaire historique GPM• BNP PARIBAS (depuis Juillet 2014)• La Fédération Hospitalière Privée (FHP) • Générale de Santé (GDS) • URPS Ile de France
GPM : notre partenaire historique
BNP PARIBAS
GÉNÉRALE DE SANTÉ
Les URPS
Frateli
Notre programme de ce soir
1. Le SIHP : des internes au service des internes
2. La vie d’un interne
3. Nos partenaires se présentent
4. A la rencontre de vos référents
5. Cocktail et fête en salle de garde
Des événements dédiés dont le gala
Place à la fête !
Le trombinoscope des référents de spécialités
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