01.01.201931.03.2019
Exercice des droits de vote
Table des matières
1. Statistiques des assemblées générales analysées
1.1 Analyses effectuées et positions de vote
1.2 Répartition des positions de vote
2. Résumé des positions de vote
3. Analyses par société
Etabli le 24.07.2019
1 |
1. Statistiques des assemblées générales analysées
1.1 Analyses effectuées et positions de vote
Nombre de résolutions
Nombre AG Total Oui Non Abst.
Assemblées générales ordinaires 22 456 372 84 0
Assemblées générales extraordinaires 1 2 0 2 0
Total 23 458 372 86 0
1.2 Répartition des positions de vote
Oui (81%)
Non (19%)
Abst. (0%)
2 |
2. Résumé des positions de vote
Type d'assemblée générale (Type) Vote
AGO Assemblée générale ordinaire
AGE Assemblée générale extraordinaire
MIX Assemblée générale mixte
Pour
Partiellement pour
Contre
Abstention
Société Date Type Rap
po
rt a
nn
uel
Aff
ecta
tio
n d
u r
ésu
ltat
Rap
po
rt d
e ré
mu
nér
atio
n (
con
sult
atif
)
Mo
nta
nt
rém
un
érat
ion
s C
A
Mo
nta
nt
rém
un
érat
ion
s D
G
Déc
har
ge
Ele
ctio
ns
du
CA
Ele
ctio
ns
com
ité
de
rém
un
érat
ion
Ele
ctio
n d
u r
évis
eur
Ele
ctio
n r
epré
sen
tan
t in
dép
end
ant
Au
gm
enta
tio
n d
e ca
pit
al
Réd
uct
ion
de
cap
ital
Str
uct
ure
du
cap
ital
Mo
dif
icat
ion
s st
atu
ts
Fu
sio
ns
acq
uis
itio
ns
et r
elo
calis
atio
ns
Rés
olu
tio
ns
d'a
ctio
nn
aire
s
Au
tres
th
èmes
Point(s) refusé(s)
1 Also 29.03.2019 AGO 2 / 5 / 6.3 / 7.1.c / 7.1.d /7.1.f / 7.2 / 7.3.a / 7.3.b /7.3.c / 7.4
2 Autoneum 28.03.2019 AGO
3 Bellevue Group 19.03.2019 AGO 5.5 / 6.1 / 6.2 / 6.4
4 Cassiopea 18.03.2019 AGO 2 / 3
5 CI Com 25.01.2019 AGE 1 / 2
6 CPH 19.03.2019 AGO 5.1.3 / 5.2 / 5.3.4 / 5.4
7 Dätwyler 12.03.2019 AGO 4.2.1 / 5.1
8 DKSH 21.03.2019 AGO 4.2 / 5.1.c
9 Givaudan 28.03.2019 AGO 2 / 6.2.2
10 HypothekarbankLenzburg
16.03.2019 AGO 6.1.3 / 6.1.7 / 6.2 / 6.5
11 Implenia 26.03.2019 AGO 1.2 / 4.2
12 Inficon 28.03.2019 AGO 4.5 / 4.8
13 Leonteq 27.03.2019 AGO 1.2 / 8.1 / 8.2
14 Meier Tobler 27.03.2019 AGO 4.1.b / 6.a / 6.b / 8 / 9.1 /9.2
15 Novartis 28.02.2019 AGO 7.2 / 8.12 / 9.5 / 10
16 Roche 05.03.2019 AGO 2.1 / 2.2 / 5.11 / 5.15 /5.16 / 5.17 / 5.18 / 5.2 / 6 /7 / 8
17 Schaffner 15.01.2019 AGO 4.2.b / 5.2
18 Schindler 26.03.2019 AGO 4.3 / 4.4 / 5.2.3 / 5.2.7 /5.3.3 / 5.5
19 SGS 22.03.2019 AGO 4.1.6
20 Swiss Prime Site 26.03.2019 AGO 8.1.2 / 8.3.2 / 8.5
3 |
Société Date Type Rap
po
rt a
nn
uel
Aff
ecta
tio
n d
u r
ésu
ltat
Rap
po
rt d
e ré
mu
nér
atio
n (
con
sult
atif
)
Mo
nta
nt
rém
un
érat
ion
s C
A
Mo
nta
nt
rém
un
érat
ion
s D
G
Déc
har
ge
Ele
ctio
ns
du
CA
Ele
ctio
ns
com
ité
de
rém
un
érat
ion
Ele
ctio
n d
u r
évis
eur
Ele
ctio
n r
epré
sen
tan
t in
dép
end
ant
Au
gm
enta
tio
n d
e ca
pit
al
Réd
uct
ion
de
cap
ital
Str
uct
ure
du
cap
ital
Mo
dif
icat
ion
s st
atu
ts
Fu
sio
ns
acq
uis
itio
ns
et r
elo
calis
atio
ns
Rés
olu
tio
ns
d'a
ctio
nn
aire
s
Au
tres
th
èmes
Point(s) refusé(s)
21 TE Connectivity 13.03.2019 AGO 1.b / 8 / 9 / 15
22 Valora 29.03.2019 AGO 2 / 5.1 / 5.2
23 Zehnder Group 28.03.2019 AGO 4.1 / 4.3 / 5.1.2 / 5.3.1 /5.3.3
4 |
3. Analyses par société
AlsoAssemblée générale ordinaire du 29. mars 2019 14:30
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR
2 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR CONTRE CONTRE La transparence du rapport derémunération est insuffisante.
Le lien entre rémunération etperformance n'est pas démontré.
3 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR
4 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR
5 Renouvellement du capitalautorisé
POUR CONTRE CONTRE L'autorisation d'augmenter lecapital, à but général definancement sans droitpréférentiel de souscription,dépasse 15% du capital déjàémis.
6.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR
6.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale
POUR POUR POUR
6.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération variable totale de ladirection générale
POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante.
La structure et les conditions desplans ne respectent pas les lignesdirectrices d'Ethos.
Le comité de rémunération ou leconseil d'administration disposentde trop de pouvoir discrétionnaireen matière d'attributions etd'administration du plan.
Le montant demandé ne permetpas de respecter les lignesdirectrices d'Ethos.
7.1 Elections au conseild'administration
7.1.a Réélection de Prof. Peter Athanas POUR POUR POUR
7.1.b Réélection de M. Walter P.J.Droege
POUR POUR POUR
7.1.c Réélection de Prof. Rudolf Marty POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d'administrationdepuis 26 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.
5 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
7.1.d Réélection de M. Frank Tanski POUR CONTRE CONTRE Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.
7.1.e Réélection de Dr. Ernest-W.Droege
POUR POUR POUR
7.1.f Réélection de Prof. GustavoMöller-Hergt
POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément CEO.
7.2 Réélection de Prof. GustavoMöller-Hergt en tant que présidentdu conseil d'administration
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de Prof.Möller-Hergt au sein du conseild'administration, son élection entant que président ne peut pasêtre approuvée.
Il est également CEO et le cumuldes fonctions est permanent.
7.3 Elections au comité de nominationet rémunération
7.3.a Réélection de Prof. Peter Athanasau comité de nomination etrémunération
POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent et la transparence durapport de rémunération est jugéetrès insuffisante.
7.3.b Réélection de M. Walter P.J.Droege au comité de nominationet rémunération
POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent et la transparence durapport de rémunération est jugéetrès insuffisante.
7.3.c Réélection de M. Frank Tanski aucomité de nomination etrémunération
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Tanskiau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.
Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent et la transparence durapport de rémunération est jugéetrès insuffisante.
7.4 Réélection de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE Durant les 3 dernières années, letotal des honoraires pour desservices autres que la révisiondépasse 50% du total deshonoraires payés pour la révisiondes comptes.
7.5 Réélection du représentantindépendant
POUR POUR POUR
6 |
AutoneumAssemblée générale ordinaire du 28. mars 2019 16:30
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 99 %
2 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR 99 %
3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 98 %
4 Elections au conseild'administration
4.1 Réélection de M. Hans-PeterSchwald
POUR POUR POUR 96 %
4.2 Réélection de M. RainerSchmückle
POUR POUR POUR 98 %
4.3 Réélection de M. NorbertIndlekofer
POUR POUR POUR 99 %
4.4 Réélection de M. Michael Pieper POUR POUR POUR 99 %
4.5 Réélection de M. This E.Schneider
POUR POUR POUR 88 %
4.6 Réélection de M. Peter Spuhler POUR POUR POUR 91 %
4.7 Réélection de M. Ferdinand Stutz POUR POUR POUR 97 %
5 Réélection de M. Hans-PeterSchwald en tant que président duconseil d'administration
POUR POUR POUR 98 %
6 Elections au comité derémunération
6.1 Réélection de M. This E.Schneider au comité derémunération
POUR POUR POUR 87 %
6.2 Réélection de M. Hans-PeterSchwald au comité derémunération
POUR POUR POUR 94 %
6.3 Réélection de M. Ferdinand Stutzau comité de rémunération
POUR POUR POUR 94 %
7 Réélection de KPMG en tantqu'organe de révision
POUR POUR POUR 82 %
8 Réélection de M. Ulrich B. Mayeren tant que représentantindépendant
POUR POUR POUR 100 %
9 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR POUR POUR 84 %
10 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR 98 %
11 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR POUR POUR 95 %
7 |
Bellevue GroupAssemblée générale ordinaire du 19. mars 2019 16:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 99 %
2 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 99 %
3 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR 100 %
4 Distribution de dividende depuisles réserves d'apport de capital
POUR POUR POUR 100 %
5.1 Elections au conseild'administration
5.1.1 Réélection de Dr. Daniel H. Sigg POUR POUR POUR 98 %
5.1.2 Réélection de Dr. RupertHengster
POUR POUR POUR 97 %
5.1.3 Réélection de M. Veit deMaddalena
POUR POUR POUR 97 %
5.1.4 Election de Mme KatrinWehr-Seiter
POUR POUR POUR 98 %
5.1.5 Election de M. Urs Schenker POUR POUR POUR 94 %
5.2 Election de M. Veit de Maddalenaen tant que président du conseild'administration
POUR POUR POUR 97 %
5.3 Elections au comité derémunération
5.3.1 Election de Mme KatrinWehr-Seiter au comité derémunération
POUR POUR POUR 98 %
5.3.2 Election de M. Urs Schenker aucomité de rémunération
POUR POUR POUR 93 %
5.3.3 Election de M. Veit de Maddalenaau comité de rémunération
POUR POUR POUR 97 %
5.4 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR 99 %
5.5 Réélection de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est de 20 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.
98 %
6 Votes contraignants sur larémunération du conseild'administration et de la directiongénérale
6.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration
POUR CONTRE CONTRE La rémunération estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.
96 %
8 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
6.2 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable totale duconseil d'administration
POUR CONTRE CONTRE La rémunération estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.
Les administrateurs non exécutifsreçoivent une rémunérationvariable.
85 %
6.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale
POUR POUR POUR 88 %
6.4 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme de la direction générale
POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante.
Le montant demandé ne permetpas de respecter les lignesdirectrices d'Ethos.
87 %
9 |
CassiopeaAssemblée générale ordinaire du 18. mars 2019 15:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation des états financiers POUR POUR POUR 100 %
2 Elections au conseild'administration et résolutionsconnexes
PAS DERECOMMAND.
CONTRE CONTRE L'identité des candidats n'est pasdivulguée en temps voulu.
100 %
3 Renouvellement du capitalautorisé pour les options desemployés
POUR CONTRE CONTRE Les administrateurs non exécutifspeuvent recevoir des options.
100 %
4 Renouvellement du capitalautorisé à but général definancement
POUR POUR POUR 100 %
10 |
CI ComAssemblée générale extraordinaire du 25. janvier 2019 11:30
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Election de Mme LaurenceDuménil
POUR CONTRE CONTRE Elle n'est pas indépendant(représentante d'un actionnaireimportant) et l'indépendance duconseil est insuffisante (0.0%).
Elle représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.
2 Election de Mme ValérieGimond-Duménil au comité derémunération
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos n'a pas puapprouver l'élection de MmeGimond-Duménil au sein duconseil d'administration àl'assemblée générale de 2018,son élection au comité ne peutpas être approuvée.
3 Divers SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE
11 |
CPHAssemblée générale ordinaire du 19. mars 2019 15:30
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 99 %
2 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 99 %
3 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR 99 %
4.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR 99 %
4.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR POUR POUR 99 %
5.1 Elections au conseild'administration
5.1.1 Réélection de Dr. sc.nat. MauroGabella
POUR POUR POUR 98 %
5.1.2 Réélection de M. KasparKelterborn
POUR POUR POUR 99 %
5.1.3 Réélection de M. Peter Schaub POUR CONTRE CONTRE Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.
99 %
5.1.4 Réélection de M. TimTalaat-Schnorf
POUR POUR POUR 99 %
5.1.5 Réélection de M. Manuel Werder POUR POUR POUR 99 %
5.1.6 Réélection de M. Christian Wipf POUR POUR POUR 99 %
5.2 Réélection de M. Peter Schaub entant que président du conseild'administration
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Schaubau sein du conseild'administration, son élection entant que président ne peut pasêtre approuvée.
99 %
5.3 Elections au comité de nominationet rémunération
5.3.1 Réélection de Dr. sc.nat. MauroGabella au comité de nominationet rémunération
POUR POUR POUR 99 %
5.3.2 Réélection de M. TimTalaat-Schnorf au comité denomination et rémunération
POUR POUR POUR 99 %
5.3.3 Réélection de M. Christian Wipfau comité de nomination etrémunération
POUR POUR POUR 99 %
5.3.4 Réélection de M. Peter Schaub aucomité de nomination etrémunération
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Schaubau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.
99 %
12 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
5.4 Réélection dePricewaterhouseCoopers en tantqu'organe de révision
POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est de 48 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.
99 %
5.5 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR 99 %
13 |
DätwylerAssemblée générale ordinaire du 12. mars 2019 17:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1.1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 100 %
1.2 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR POUR POUR 97 %
2 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR 100 %
3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 100 %
4.1 Elections au conseild'administration
4.1.1 Meeting spécial pour lesactionnaires au porteur
4.1.1.a
Nommer M. Jürg Fedier commereprésentant des actionnaires auporteur
POUR POUR POUR 100 %
4.1.1.b
Nommer M. Jens Breu commereprésentant des actionnaires auporteur
POUR POUR POUR 100 %
4.1.2 Réélection de Dr. sc. techn. PaulJ. Hälg en tant que membre etprésident du conseild'administration
POUR POUR POUR 98 %
4.1.3 Réélection de Dr. sc. techn.Hanspeter Fässler
POUR POUR POUR 96 %
4.1.4 Réélection de M. Claude R.Cornaz
POUR POUR POUR 97 %
4.1.5 Réélection de Dr. iur. Gabi Huber POUR POUR POUR 97 %
4.1.6 Réélection de M. Hanno Ulmer POUR POUR POUR 97 %
4.1.7 Réélection de M. Zhiqiang Zhang POUR POUR POUR 97 %
4.1.8 Election des candidats qui ont éténommés lors du meeting spécial(POINT 4.1.1)
4.1.8.a
Réélection de M.Jürg Fedier POUR POUR POUR 99 %
4.1.8.b
Election de M.Jans Breu POUR POUR POUR 100 %
4.2 Elections au comité derémunération
4.2.1 Réélection de Dr. sc. techn.Hanspeter Fässler au comité derémunération
POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, durée de mandat de 15ans) et le comité ne comprendpas au moins 50% de membresindépendants.
94 %
4.2.2 Réélection de Dr. iur. Gabi Huberau comité de rémunération
POUR POUR POUR 97 %
4.2.3 Réélection de M. Claude R.Cornaz au comité derémunération
POUR POUR POUR 97 %
14 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
4.3 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 100 %
4.4 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR 100 %
5.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR CONTRE CONTRE "La rémunération estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires."
99 %
5.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR POUR POUR 97 %
15 |
DKSHAssemblée générale ordinaire du 21. mars 2019 10:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 100 %
2 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR 100 %
3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 100 %
4.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR 82 %
4.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante.
La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.
96 %
5.1 Elections au conseild'administration
5.1.a.1
Réélection de Dr. iur. Frank Ch.Gulich
POUR POUR POUR 100 %
5.1.a.2
Réélection de M. Adrian T. Keller POUR POUR POUR 100 %
5.1.a.3
Réélection de M. Andreas W.Keller
POUR POUR POUR 99 %
5.1.a.4
Réélection de Prof. Dr. AnnetteKöhler
POUR POUR POUR 100 %
5.1.a.5
Réélection de Dr. oec. HansChristoph Tanner
POUR POUR POUR 79 %
5.1.a.6
Réélection de Mme EuniceZehnder-Lai
POUR POUR POUR 100 %
5.1.b.1
Election de Dr. Wolfgang Baier POUR POUR POUR 100 %
5.1.b.2
Election de M. Jack Clemons POUR POUR POUR 100 %
5.1.c Election de M. Marco Gadola POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.
98 %
5.2 Election de M. Adrian T. Keller entant que président du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.3 Elections au comité derémunération
5.3.a.1
Réélection de Dr. iur. Frank Ch.Gulich au comité de rémunération
POUR POUR POUR 99 %
5.3.a.2
Réélection de Mme EuniceZehnder-Lai au comité derémunération
POUR POUR POUR 100 %
5.3.b Election de M. Andreas W. Kellerau comité de rémunération
POUR POUR POUR 99 %
6 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 100 %
16 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
7 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR 100 %
17 |
GivaudanAssemblée générale ordinaire du 28. mars 2019 10:30
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 99 %
2 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR CONTRE CONTRE Le rapport de rémunération nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.
91 %
3 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR 100 %
4 Décharge aux membres duconseil d'administration
POUR POUR POUR 98 %
5.1 Elections au conseild'administration
5.1.1 Réélection de M. Victor Balli POUR POUR POUR 99 %
5.1.2 Réélection de Prof. Dr.-Ing.Werner J. Bauer
POUR POUR POUR 98 %
5.1.3 Réélection de Mme Lilian FossumBiner
POUR POUR POUR 98 %
5.1.4 Réélection de M. Michael Carlos POUR POUR POUR 96 %
5.1.5 Réélection de Mme IngridDeltenre
POUR POUR POUR 99 %
5.1.6 Réélection de M. Calvin Grieder POUR POUR POUR 98 %
5.1.7 Réélection de M. Thomas Rufer POUR POUR POUR 99 %
5.2 Réélection de M. Calvin Griederen tant que président du conseild'administration
POUR POUR POUR 99 %
5.3 Elections au comité derémunération
5.3.1 Réélection de Prof. Dr.-Ing.Werner J. Bauer au comité derémunération
POUR POUR POUR 99 %
5.3.2 Réélection de Mme IngridDeltenre au comité derémunération
POUR POUR POUR 99 %
5.3.2 Réélection de M. Victor Balli aucomité de rémunération
POUR POUR POUR 99 %
5.4 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR 100 %
5.5 Réélection de Deloitte en tantqu'organe de révision
POUR POUR POUR 99 %
6.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR 98 %
6.2.1 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme de la direction générale
POUR POUR POUR 98 %
18 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
6.2.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE Le montant maximal qui pourraitêtre finalement payé estsignificativement supérieur aumontant demandé à l’assembléegénérale.
La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.
92 %
19 |
Hypothekarbank LenzburgAssemblée générale ordinaire du 16. mars 2019 15:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR
2 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR
3 Présentation des états financiersselon les principes "true and fairview"
SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE
4 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR
5.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR
5.2 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable de ladirection générale
POUR POUR POUR
5.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale
POUR POUR POUR
6.1 Elections au conseild'administration
6.1.1 Réélection de Prof. Doris AgotaiSchmid
POUR POUR POUR
6.1.2 Réélection de M. René Brülhart POUR POUR POUR
6.1.3 Réélection de M. GerhardHanhart
POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d'administrationdepuis 22 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.
6.1.4 Réélection de M. KasparHemmeler
POUR POUR POUR
6.1.5 Réélection de M. Marco Killer POUR POUR POUR
6.1.6 Réélection de M. Josef Lingg POUR POUR POUR
6.1.7 Réélection de Mme UrsulaMcCreight-Ernst
POUR CONTRE CONTRE Elle siège au conseild'administration depuis 21 ans, cequi dépasse la limite fixée parEthos.
6.1.8 Réélection de M. ChristophSchwarz
POUR POUR POUR
6.1.9 Réélection de Mme Therese Suter POUR POUR POUR
6.1.10 Réélection de Dr. ThomasWietlisbach
POUR POUR POUR
6.2 Réélection de M. GerhardHanhart en tant que président duconseil d'administration
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.Hanhart au sein du conseild'administration, son élection entant que président ne peut pasêtre approuvée.
6.3 Elections au comité de nominationet rémunération
20 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
6.3.1 Réélection de M. Josef Lingg aucomité de nomination etrémunération
POUR POUR POUR
6.3.2 Réélection de Mme Therese Suterau comité de nomination etrémunération
POUR POUR POUR
6.3.3 Réélection de Dr. ThomasWietlisbach au comité denomination et rémunération
POUR POUR POUR
6.4 Réélection du représentantindépendant
POUR POUR POUR
6.5 Réélection de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est de 24 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.
21 |
ImpleniaAssemblée générale ordinaire du 26. mars 2019 09:30
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1.1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 96 %
1.2 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR CONTRE CONTRE Le rapport de rémunération nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.
85 %
2 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR 99 %
3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 98 %
4.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR 92 %
4.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante.
Le montant global maximalpermettrait de verser desrémunérations significativementsupérieures aux rémunérationsversées par un groupe deréférence constitué d'entreprisesde taille et de complexitésimilaires.
Le montant maximal qui pourraitêtre finalement payé estsignificativement supérieur aumontant demandé à l’assembléegénérale.
86 %
5.1 Elections au conseild'administration
5.1.1 Réélection de M. Hans-UlrichMeister en tant que membre etprésident du conseild'administration
POUR POUR POUR 95 %
5.1.2 Réélection de M. HennerMahlstedt
POUR POUR POUR 96 %
5.1.3 Réélection de Mme Ines Pöschel POUR POUR POUR 95 %
5.1.4 Réélection de M. Kyrre OlafJohansen
POUR POUR POUR 99 %
5.1.5 Réélection de M. Laurent Vulliet POUR POUR POUR 99 %
5.1.6 Réélection de Prof. Dr. Martin A.Fischer
POUR POUR POUR 96 %
5.1.7 Election de Mme Barbara Lambert POUR POUR POUR 94 %
Proposition d'actionnaire faite lorsde l'assemblée : Election de M.Daniel Löhr
CONTRE CONTRE CONTRE Ce sujet n'a pas été inscrit paravance à l'ordre du jour.
2 %
5.2 Elections au comité derémunération
5.2.1 Réélection de Mme Ines Pöschelau comité de rémunération
POUR POUR POUR 89 %
22 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
5.2.2 Réélection de M. Laurent Vullietau comité de rémunération
POUR POUR POUR 92 %
5.2.3 Réélection de Prof. Dr. Martin A.Fischer au comité derémunération
POUR POUR POUR 91 %
5.3 Election du Cabinet JuridiqueKeller en tant que représentantindépendant
POUR POUR POUR 99 %
5.4 Réélection dePricewaterhouseCoopers en tantqu'organe de révision
POUR POUR POUR 97 %
23 |
InficonAssemblée générale ordinaire du 28. mars 2019 11:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 100 %
2 Décharge aux membres duconseil d'administration
POUR POUR POUR 100 %
3 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR 100 %
4 Elections au conseild'administration
4.1 Réélection de Dr. sc. techn. BeatE. Lüthi en tant que membre etprésident du conseild'administration
POUR POUR POUR 97 %
4.2 Réélection de Dr. ing. RichardFischer
POUR POUR POUR 85 %
4.3 Réélection de Mme Vanessa Frey POUR POUR POUR 87 %
4.4 Réélection de M. Beat M. Siegrist POUR POUR POUR 96 %
4.5 Réélection de Dr. iur. ThomasStaehelin
POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (durée demandat de 18 ans) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (40.0%).
85 %
Elections au comité derémunération
4.6 Réélection de Dr. ing. RichardFischer au comité derémunération
POUR POUR POUR 82 %
4.7 Réélection de M. Beat M. Siegristau comité de rémunération
POUR POUR POUR 91 %
4.8 Réélection de Dr. iur. ThomasStaehelin au comité derémunération
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de Dr. iur.Staehelin au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.
80 %
5 Réélection du représentantindépendant
POUR POUR POUR 100 %
6 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 100 %
7 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR POUR POUR 77 %
8 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR 99 %
9 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR POUR POUR 78 %
24 |
LeonteqAssemblée générale ordinaire du 27. mars 2019 10:30
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1.1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 98 %
1.2 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR CONTRE CONTRE Le rapport de rémunération nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.
88 %
2 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 99 %
3.1 Emploi du résultat au bilan POUR POUR POUR 97 %
3.2 Emploi des réserves issuesd'apports de capital
POUR POUR POUR 97 %
4.1 Modification des statuts :Augmentation du capitalconditionnel pour les employés
POUR POUR POUR 97 %
4.2 Modification des statuts :Augmentation du capital autorisé
POUR POUR POUR 91 %
4.3 Modification des statuts :Principes de rémunération,contrats de travail et modalités devote pour la rémunération de ladirection générale
POUR POUR POUR 96 %
4.4 Modification des statuts : Apportsen nature
POUR POUR POUR 97 %
5 Elections au conseild'administration
5.1.1 Réélection de Dr. Jörg Behrens POUR POUR POUR 97 %
5.1.2 Réélection de M. Christopher M.Chambers
POUR POUR POUR 96 %
5.1.3 Réélection de M. Patrick deFigueiredo
POUR POUR POUR 97 %
5.1.4 Réélection de M. Hans Isler POUR POUR POUR 97 %
5.1.5 Réélection de M. Richard A. Laxer POUR POUR POUR 98 %
5.1.6 Réélection de Dr. Thomas R.Meier
POUR POUR POUR 98 %
5.2 Election de Mme Susana GomezSmith
POUR POUR POUR 97 %
5.3 Réélection de M. Christopher M.Chambers en tant que présidentdu conseil d'administration
POUR POUR POUR 96 %
5.4 Elections au comité de nominationet rémunération
5.4.1 Réélection de M. Richard A. Laxerau comité de nomination etrémunération
POUR POUR POUR 97 %
5.4.2 Réélection de M. Hans Isler aucomité de nomination etrémunération
POUR POUR POUR 97 %
5.5 Election de Mme Susana GomezSmith au comité de nomination etrémunération
POUR POUR POUR 97 %
25 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
6 Réélection dePricewaterhouseCoopers en tantqu'organe de révision
POUR POUR POUR 98 %
7 Réélection de Proxy VotingServices GmbH en tant quereprésentant indépendant
POUR POUR POUR 99 %
8 Votes contraignants sur larémunération du conseild'administration et de la directiongénérale
8.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR CONTRE CONTRE La rémunération estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.
90 %
8.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE La rémunération fixe estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.
88 %
8.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération variable à longterme de la direction générale
POUR POUR POUR 94 %
26 |
Meier ToblerAssemblée générale ordinaire du 27. mars 2019 16:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1. Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR
2. Décision sur l'emploi du bénéfice POUR POUR POUR
3. Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR
4. Elections au conseild'administration
4.1.a Réélection de M. Silvan G.-R.Meier
POUR POUR POUR
4.1.b Réélection de M. Heinz Roth POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (durée demandat de 14 ans) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (25.0%).
4.1.c Réélection de M. Heinz Wiedmer POUR POUR POUR
4.2 Election de M. AlexanderZschokke
POUR POUR POUR
5. Réélection de M. Meier en tantque président du conseild'administration
POUR POUR POUR
6. Elections au comité derémunération
6.a Election de M. Silvan G.-R. Meierau comité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, ancien membre de ladirection) et le comité necomprend pas au moins 50% demembres indépendants.
Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, ancien membre de ladirection) et le comité inclut tousles administrateurs.
6.b Election de M. Heinz Roth aucomité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Roth ausein du conseil d'administration,son élection au comité ne peutpas être approuvée.
Il n'est pas indépendant (durée demandat de 14 ans) et le comité necomprend pas au moins 50% demembres indépendants.
Il n'est pas indépendant (durée demandat de 14 ans) et le comitéinclut tous les administrateurs.
6.c Election de M. Heinz Wiedmer aucomité de rémunération
POUR POUR POUR
6.d Election de M. AlexanderZschokke au comité derémunération
POUR POUR POUR
27 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
7. Réélection du représentantindépendant
POUR POUR POUR
8. Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est de 40 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.
Durant les 3 dernières années, letotal des honoraires pour desservices autres que la révisiondépasse 50% du total deshonoraires payés pour la révisiondes comptes.
9.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR CONTRE CONTRE La rémunération estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.
9.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante.
La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.
28 |
NovartisAssemblée générale ordinaire du 28. février 2019 10:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 100 %
2 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 95 %
3 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR 100 %
4 Réduction du capital parannulation d'actions
POUR POUR POUR 100 %
5 Approbation d'un programme derachat d'actions
POUR POUR POUR 98 %
6 Distribution extraordinaire par lebiais d’un dividende en nature afinde réaliser lespin-off de Alcon Inc.
POUR POUR POUR 100 %
7.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR 97 %
7.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante.
La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.
94 %
7.3 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR POUR POUR 95 %
8 Elections au conseild'administration
8.1 Réélection de Dr. Jörg Reinhardten tant que membre et présidentdu conseil d'administration
POUR POUR POUR 97 %
8.2 Réélection de Dr. Nancy C.Andrews
POUR POUR POUR 99 %
8.3 Réélection de M. Ton Büchner POUR POUR POUR 99 %
8.4 Réélection de Prof. Dr. oec.Srikant Datar
POUR POUR POUR 91 %
8.5 Réélection de Mme ElizabethDoherty
POUR POUR POUR 99 %
8.6 Réélection de Mme Ann M. Fudge POUR POUR POUR 98 %
8.7 Réélection de M. Frans vanHouten
POUR POUR POUR 99 %
8.8 Réélection de Dr. iur. Andreasvon Planta
POUR POUR POUR 92 %
8.9 Réélection de Prof. Dr. Charles L.Sawyers
POUR POUR POUR 98 %
8.10 Réélection de Dr. Enrico Vanni POUR POUR POUR 98 %
8.11 Réélection de M. William T.Winters
POUR POUR POUR 98 %
29 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
8.12 Election de M. Patrice Bula POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.
94 %
9 Elections au comité derémunération
9.1 Réélection de Prof. Dr. oec.Srikant Datar au comité derémunération
POUR POUR POUR 92 %
9.2 Réélection de Mme Ann M. Fudgeau comité de rémunération
POUR POUR POUR 98 %
9.3 Réélection de Dr. Enrico Vanni aucomité de rémunération
POUR POUR POUR 97 %
9.4 Réélection de M. William T.Winters au comité derémunération
POUR POUR POUR 98 %
9.5 Election de M. Patrice Bula aucomité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Bula ausein du conseil d'administration,son élection au comité ne peutpas être approuvée.
94 %
10 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est de 23 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.
95 %
11 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR 100 %
30 |
RocheAssemblée générale ordinaire du 05. mars 2019 10:30
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 100 %
Votes contraignants sur larémunération du conseild'administration et de la directiongénérale
2.1 Vote contraignant rétrospectif surle bonus annuel de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE Le montant qui sera finalementpayé en avril 2019 estsignificativement supérieur aumontant demandé à l'assembléegénérale.
Le montant demandé ne permetpas de respecter les lignesdirectrices d'Ethos.
100 %
2.2 Vote contraignant rétrospectif surle bonus annuel du président duconseil d'administration
POUR CONTRE CONTRE Le montant qui sera finalementpayé en avril 2019 estsignificativement supérieur aumontant demandé à l'assembléegénérale.
Les administrateurs non exécutifsreçoivent une rémunérationvariable.
99 %
3 Décharge aux membres duconseil d'administration
POUR POUR POUR 100 %
4 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR 100 %
5 Elections au conseild'administration et au comité derémunération
5.1 Réélection de Dr. Christoph Franzen tant que membre et présidentdu conseil d'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.2 Réélection de Dr. Christoph Franzau comité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Il reçoit une rémunération qui nerespecte pas les règles de bonnepratique généralement admises.
Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent, lorsque le comité apris des décisionsfondamentalement contraires à labonne pratique et le système derémunération est jugé trèsinsatisfaisant.
100 %
5.3 Réélection de M. André Hoffmannen tant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.4 Réélection de Sir John Bell entant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.5 Réélection de Mme Julie Brownen tant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
31 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
5.6 Réélection de M. Paul Bulcke entant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.7 Réélection de Mme Anita Hauseren tant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.8 Réélection de Dr. Richard P.Lifton en tant que membre duconseil d'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.9 Réélection de Dr. Andreas Oerien tant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.10 Réélection de M. Bernard Poussoten tant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.11 Réélection de Dr. Severin Schwanen tant que membre du conseild'administration
POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément membre dela direction générale de façonpermanente (CEO).
100 %
5.12 Réélection de Dr. ClaudiaSüssmuth Dyckerhoff en tant quemembre du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.13 Réélection de M. Peter R. Voseren tant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.14 Election de Prof. Dr. Hans Cleversen tant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
5.15 Réélection de M. André Hoffmannau comité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent, lorsque le comité apris des décisionsfondamentalement contraires à labonne pratique et le système derémunération est jugé trèsinsatisfaisant.
100 %
5.16 Réélection de Dr. Richard P.Lifton au comité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent, lorsque le comité apris des décisionsfondamentalement contraires à labonne pratique et le système derémunération est jugé trèsinsatisfaisant.
100 %
5.17 Réélection de M. Bernard Poussotau comité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent, lorsque le comité apris des décisionsfondamentalement contraires à labonne pratique et le système derémunération est jugé trèsinsatisfaisant.
100 %
5.18 Réélection de M. Peter R. Voserau comité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent, lorsque le comité apris des décisionsfondamentalement contraires à labonne pratique et le système derémunération est jugé trèsinsatisfaisant.
100 %
32 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
6 Modification des statuts :Principes de rémuneration
POUR CONTRE CONTRE Le comité de rémunérationdispose de trop de pouvoirdiscrétionnaire en matièred'administration du plan.
100 %
7 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration
POUR CONTRE CONTRE La rémunération du président duconseil est significativementsupérieure à la rémunérationversée par des sociétés de tailleet de complexité similaires.
100 %
8 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE La rémunération fixe estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.
L'information fournie estinsuffisante.
La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.
100 %
9 Réélection de BDO en tant quereprésentant indépendant
POUR POUR POUR 99 %
10 Réélection de KPMG en tantqu'organe de révision
POUR POUR POUR 100 %
33 |
SchaffnerAssemblée générale ordinaire du 15. janvier 2019 17:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 100 %
2.1 Décision sur l'emploi du bénéfice POUR POUR POUR 100 %
2.2 Approbation d'un remboursementd'apport de capital
POUR POUR POUR 100 %
3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 100 %
4.1 Elections au conseild'administration
4.1.a Réélection de M. Urs Kaufmannen tant que membre et présidentdu conseil d'administration
POUR POUR POUR 99 %
4.1.b Réélection de M. Philipp Buhofer POUR POUR POUR 100 %
4.1.c Réélection de M. Gerhard Pegam POUR POUR POUR 100 %
4.1.d Réélection de Dr. SuzanneThoma
POUR POUR POUR 99 %
4.1.e Réélection de M. Georg Wechsler POUR POUR POUR 99 %
4.2 Elections au comité derémunération
4.2.a Réélection de M. Philipp Buhoferau comité de rémunération
POUR POUR POUR 99 %
4.2.b Réélection de M. Urs Kaufmannau comité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.
96 %
4.2.c Réélection de Dr. SuzanneThoma au comité derémunération
POUR POUR POUR 99 %
4.3 Réélection du représentantindépendant
POUR POUR POUR 100 %
4.4 Réélection de l'organe de révision POUR POUR POUR 100 %
5.1 Modification des statuts:Suppression du capitalconditionnel
POUR POUR POUR 99 %
5.2 Modification des statuts:Remuneration du conseild'administration et de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.
Les administrateurs non exécutifspeuvent recevoir unerémunération autre qu'un montantfixe payé en espèces ou enactions.
96 %
6.1 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR POUR POUR 86 %
6.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR 99 %
6.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR POUR POUR 99 %
34 |
SchindlerAssemblée générale ordinaire du 26. mars 2019 14:30
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 100 %
2 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR 100 %
3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 99 %
4 Votes contraignants sur larémunération du conseild'administration et de la directiongénérale
4.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration
POUR POUR POUR 98 %
4.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale
POUR POUR POUR 93 %
4.3 Vote contraignant sur larémunération variable totale duconseil d'administration
POUR CONTRE CONTRE Le montant maximal qui pourraitêtre finalement payé estsignificativement supérieur aumontant demandé à l’assembléegénérale.
La rémunération de M. Napoli etProf. Dr. Hofstetter (membresexécutifs du conseil qui ne fontpas partie de la directiongénérale) est excessive.
89 %
4.4 Vote contraignant sur larémunération variable totale de ladirection générale
POUR CONTRE CONTRE Le montant demandé ne permetpas de respecter les lignesdirectrices d'Ethos.
96 %
Elections au conseild'administration
5.1 Réélection de M. Silvio Napoli entant que membre et président duconseil d'administration
POUR POUR POUR 94 %
5.2.1 Réélection de M. Alfred N.Schindler (président émérite) entant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 94 %
5.2.2 Réélection de Prof. Dr. PiusBaschera en tant que membre duconseil d'administration
POUR POUR POUR 95 %
35 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
5.2.3 Réélection de M. Erich Ammannen tant que membre du conseild'administration
POUR CONTRE CONTRE Il était CFO de la société jusqu'en2018 et il présidera le comitéd'audit.
Il est considéré comme exécutifpar la société.
Le conseil d'administrationcomporte trop d'administrateursexécutifs par rapport à la pratiquesuisse.
L'indépendance du conseil estinsuffisante (27.3%).
92 %
5.2.4 Réélection de M. Luc Bonnard entant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 94 %
5.2.5 Réélection de M. Patrice Bula entant que membre du conseild'administration
POUR POUR POUR 99 %
5.2.6 Réélection de Prof. Dr. MonikaBütler en tant que membre duconseil d'administration
POUR POUR POUR 99 %
5.2.7 Réélection de Dr. Rudolf W.Fischer en tant que membre duconseil d'administration
POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (ancienmembre de la direction) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (27.3%).
Il a exercé des fonctionsexécutives dans la société durantles trois dernières années et leconseil comporte tropd'administrateurs exécutifs.
95 %
5.2.8 Réélection de M. AnthonyNightingale en tant que membredu conseil d'administration
POUR POUR POUR 92 %
5.2.9 Réélection de M. Tobias B.Staehelin en tant que membre duconseil d'administration
POUR POUR POUR 96 %
5.2.10 Réélection de Mme CaroleVischer en tant que membre duconseil d'administration
POUR POUR POUR 95 %
5.3 Elections au comité derémunération
5.3.1 Réélection de Prof. Dr. PiusBaschera au comité derémunération
POUR POUR POUR 92 %
5.3.2 Réélection de M. Patrice Bula aucomité de rémunération
POUR POUR POUR 96 %
5.3.3 Réélection de Dr. Rudolf W.Fischer au comité derémunération
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de Dr. Fischerau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.
93 %
5.4 Réélection de Dr. Adrian vonSegesser en tant quereprésentant indépendant
POUR POUR POUR 100 %
36 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
5.5 Réélection de Ernst & Young entant qu'organe de révision
POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est de 20 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.
98 %
37 |
SGSAssemblée générale ordinaire du 22. mars 2019 14:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1.1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 99 %
1.2 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR POUR POUR 95 %
2 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 97 %
3 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR 100 %
4.1 Elections au conseild'administration
4.1.1 Réélection de M. Paul DesmaraisJr.
POUR POUR POUR 81 %
4.1.2 Réélection de M. August Françoisvon Finck
POUR POUR POUR 74 %
4.1.3 Réélection de M. Ian Gallienne POUR POUR POUR 71 %
4.1.4 Réélection de Dr. CorneliusGrupp
POUR POUR POUR 99 %
4.1.5 Réélection de Dr. rer. pol. PeterKalantzis
POUR POUR POUR 89 %
4.1.6 Réélection de M. GérardLamarche
POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant) et l'indépendance duconseil est insuffisante (30.0%).
Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.
69 %
4.1.7 Réélection de M. Shelby R. duPasquier
POUR POUR POUR 81 %
4.1.8 Election de M. Luitpold von Finck POUR POUR POUR 83 %
4.1.9 Election de M. Calvin Grieder POUR POUR POUR 99 %
4.1.10 Election de Mme Kory Sorenson POUR POUR POUR 79 %
4.2.1 Réélection de Dr. rer. pol. PeterKalantzis en tant que président duconseil d'administration
POUR POUR POUR 90 %
4.3 Elections au comité derémunération
4.3.1 Election de M. August Françoisvon Finck au comité derémunération
POUR POUR POUR 75 %
4.3.2 Réélection de M. Ian Gallienne aucomité de rémunération
POUR POUR POUR 71 %
4.3.3 Election de M. Calvin Grieder aucomité de rémunération
POUR POUR POUR 97 %
4.3.4 Réélection de M. Shelby R. duPasquier au comité derémunération
POUR POUR POUR 81 %
4.4 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 97 %
38 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
4.5 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR 98 %
5.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR 98 %
5.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale
POUR POUR POUR 80 %
5.3 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme de la direction générale
POUR POUR POUR 97 %
6 Réduction du capital parannulation d'actions
POUR POUR POUR
7 Renouvellement du capitalautorisé
POUR POUR POUR
8 Adoption de status bilingues POUR POUR POUR
39 |
Swiss Prime SiteAssemblée générale ordinaire du 26. mars 2019 16:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 100 %
2 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR POUR POUR 91 %
3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 100 %
4 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR 100 %
5 Approbation de la distribution desréserves d'apports en capital
POUR POUR POUR 100 %
6.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR 92 %
6.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR POUR POUR 98 %
7 Approbation de l'augmentation ducapital autorisé
POUR POUR POUR 99 %
8.1 Elections au conseild'administration
8.1.1 Réélection de M. Christopher M.Chambers
POUR POUR POUR 99 %
8.1.2 Réélection de Dr. sc. tech.Barbara Frei-Spreiter
POUR CONTRE CONTRE Elle exerce un nombre excessifde mandats.
90 %
8.1.3 Réélection de Dr. oec. publ.Rudolf Huber
POUR POUR POUR 93 %
8.1.4 Réélection de M. Mario F. Seris POUR POUR POUR 99 %
8.1.5 Réélection de M. ThomasStudhalter
POUR POUR POUR 100 %
8.1.6 Réélection de Prof. Dr. oec. publ.Hans Peter Wehrli
POUR POUR POUR 99 %
8.1.7 Election de Dr. iur. GabrielleNater-Bass
POUR POUR POUR 100 %
8.2 Réélection de Prof. Dr. oec. publ.Hans Peter Wehrli en tant queprésident du conseild'administration
POUR POUR POUR 99 %
8.3 Elections au comité derémunération
8.3.1 Réélection de M. Christopher M.Chambers au comité derémunération
POUR POUR POUR 84 %
8.3.2 Réélection de Dr. sc. tech.Barbara Frei-Spreiter au comitéde rémunération
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de Dr. sc.tech. Frei au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.
90 %
40 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
8.3.3 Election de Dr. iur. GabrielleNater-Bass au comité derémunération
POUR POUR POUR 100 %
8.4 Election du représentantindépendant
POUR POUR POUR 100 %
8.5 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est de 20 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.
89 %
41 |
TE ConnectivityAssemblée générale ordinaire du 13. mars 2019 14:00
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Elections au conseild'administration
1.a Réélection de Dr. Pierre R.Brondeau
POUR POUR POUR 98 %
1.b Réélection de M. Terrence R.Curtin
POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément CEO. 100 %
1.c Réélection de M. Carol A.Davidson
POUR POUR POUR 100 %
1.d Réélection de Dr. William A.Jeffrey
POUR POUR POUR 100 %
1.e Election de M. David M. Kerko POUR POUR POUR 100 %
1.f Réélection de M. Thomas J.Lynch
POUR POUR POUR 96 %
1.g Réélection de M. Yong Nam POUR POUR POUR 100 %
1.h Réélection de M. Daniel J. Phelan POUR POUR POUR 99 %
1.i Réélection de Mme Paula A.Sneed
POUR POUR POUR 99 %
1.j Réélection de M. Abhijit Y.Talwalkar
POUR POUR POUR 98 %
1.k Réélection de M. Mark C.Trudeau
POUR POUR POUR 100 %
1.l Réélection de Mme Laura H.Wright
POUR POUR POUR 100 %
2 Réélection de M. Thomas Lynchen tant que président du conseild'administration
POUR POUR POUR 96 %
3 Elections au comité derémunération
3.a Réélection de M. Daniel J. Phelanau comité de rémunération
POUR POUR POUR 99 %
3.b Réélection de Mme Paula A.Sneed au comité de rémunération
POUR POUR POUR 99 %
3.c Election de M. Abhijit Y. Talwalkarau comité de rémunération
POUR POUR POUR 98 %
3.d Election de M. Mark C. Trudeauau comité de rémunération
POUR POUR POUR 100 %
4 Réélection du représentantindépendant
POUR POUR POUR 100 %
5 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
5.1 Approbation du rapport annuel2017/18 (hors le rapport derémunération et les comptesstatutaires et consolidés)
POUR POUR POUR 100 %
5.2 Approbation des comptesstatutaires 2017/18
POUR POUR POUR 100 %
5.3 Approbation des comptesconsolidés 2017/18
POUR POUR POUR 100 %
42 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
6 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 100 %
7.1 Réélection de l'auditeurindépendent
POUR POUR POUR 99 %
7.2 Réélection de l'auditeur en Suisse POUR POUR POUR 100 %
7.3 Réélection de l'auditeur spécial POUR POUR POUR 100 %
8 Vote consultatif sur larémunération de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE Le rapport de rémunération nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.
96 %
9 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante.
Le montant global maximalpermettrait de verser desrémunérations significativementsupérieures aux rémunérationsversées par un groupe deréférence constitué d'entreprisesde taille et de complexitésimilaires.
La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.
99 %
10 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR POUR POUR 100 %
11 Décision sur l'affectation durésultat du bilan
POUR POUR POUR 100 %
12 Approbation d'un remboursementd'apport de capital
POUR POUR POUR 100 %
13 Approbation d'un programme derachat d'actions
POUR POUR POUR 79 %
14 Réduction du capital parannulation d'actions
POUR POUR POUR 100 %
15 Approbation du renvoi del'assemblée générale
POUR CONTRE CONTRE Quand le quorum est suffisant, lerésultat des votes devrait êtreconsidéré comme représentatif del'opinion des actionnaires. Il n'y apas besoin de reporterl'assemblée.
66 %
43 |
ValoraAssemblée générale ordinaire du 29. mars 2019 09:30
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 100 %
2 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR CONTRE CONTRE Le rapport de rémunération nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.
83 %
3.1 Emploi du bénéfice POUR POUR POUR 100 %
3.2 Distribution d'un dividendeprovenant d'apports en capital
POUR POUR POUR 100 %
4 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 100 %
5.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR CONTRE CONTRE Le montant maximal qui pourraitêtre finalement payé estsignificativement supérieur aumontant demandé à l’assembléegénérale.
90 %
5.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR CONTRE CONTRE Le montant global maximalpermettrait de verser desrémunérations significativementsupérieures aux rémunérationsversées par un groupe deréférence constitué d'entreprisesde taille et de complexitésimilaires.
88 %
6.1 Elections au conseild'administration
6.1.1 Réélection de M. Franz Julen entant que membre et président duconseil d'administration
POUR POUR POUR 98 %
6.1.2 Réélection de M. Markus Fiechter POUR POUR POUR 100 %
6.1.3 Réélection de M. Ernst PeterDitsch
POUR POUR POUR 100 %
6.1.4 Réélection de M. Michael Kliger POUR POUR POUR 100 %
6.1.5 Réélection de Mme Cornelia RitzBossicard
POUR POUR POUR 99 %
6.2 Election de Mme Insa Klasing POUR POUR POUR 99 %
6.3 Election de M. Sascha Zahnd POUR POUR POUR 99 %
6.4 Elections au comité de nominationet rémunération
6.4.1 Réélection de M. Markus Fiechterau comité de nomination etrémunération
POUR POUR POUR 99 %
6.4.2 Réélection de M. Michael Kligerau comité de nomination etrémunération
POUR POUR POUR 99 %
6.4.3 Election de Mme Insa Klasing aucomité de nomination etrémunération
POUR POUR POUR 99 %
6.5 Réélection du représentantindépendant
POUR POUR POUR 100 %
44 |
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
6.6 Réélection de Ernst & Young entant qu'organe de révision
POUR POUR POUR 98 %
45 |
Zehnder GroupAssemblée générale ordinaire du 28. mars 2019 16:30
No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat
1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels
POUR POUR POUR 100 %
2 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale
POUR POUR POUR 100 %
3 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende
POUR POUR POUR 100 %
4.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration
POUR CONTRE CONTRE La rémunération du président duconseil est significativementsupérieure à la rémunérationversée par des sociétés de tailleet de complexité similaires.
98 %
4.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale
POUR POUR POUR 90 %
4.3 Vote consultatif sur le rapport derémunération
POUR CONTRE CONTRE La transparence du rapport derémunération est insuffisante.
90 %
5.1 Elections au conseild'administration
5.1.1 Réélection de Dr. oec. Hans-PeterZehnder
POUR POUR POUR 99 %
5.1.2 Réélection de M. Thomas Benz POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d'administrationdepuis 26 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.
96 %
5.1.3 Réélection de Dr. iur. UrsBuchmann
POUR POUR POUR 99 %
5.1.4 Réélection de M. Riet Cadonau POUR POUR POUR 92 %
5.1.5 Réélection de M. Jörg Walther POUR POUR POUR 91 %
5.1.6 Réélection de Mme Milva Zehnder POUR POUR POUR 100 %
5.2.1 Election de M. Daniel Frutig POUR POUR POUR 100 %
5.2.2 Election de M. Ivo Wechsler POUR POUR POUR 99 %
5.3 Elections au comité derémunération
5.3.1 Réélection de M. Thomas Benzau comité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Benzau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.
94 %
5.3.2 Réélection de Dr. iur. UrsBuchmann au comité derémunération
POUR POUR POUR 98 %
5.3.3 Réélection de M. Riet Cadonauau comité de rémunération
POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.
92 %
5.4 Réélection du représentantindépendant
POUR POUR POUR 100 %
5.5 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 100 %
46 |
Top Related