01.01.2019 Exercice des droits de vote 31.03 - GEMINI · 01.01.2019 31.03.2019 Exercice des droits...

01.01.201931.03.2019

Exercice des droits de vote

Table des matières

1. Statistiques des assemblées générales analysées

1.1 Analyses effectuées et positions de vote

1.2 Répartition des positions de vote

2. Résumé des positions de vote

3. Analyses par société

Etabli le 24.07.2019

1 |

1. Statistiques des assemblées générales analysées

1.1 Analyses effectuées et positions de vote

Nombre de résolutions

Nombre AG Total Oui Non Abst.

Assemblées générales ordinaires 22 456 372 84 0

Assemblées générales extraordinaires 1 2 0 2 0

Total 23 458 372 86 0

1.2 Répartition des positions de vote

Oui (81%)

Non (19%)

Abst. (0%)

2 |

2. Résumé des positions de vote

Type d'assemblée générale (Type) Vote

AGO Assemblée générale ordinaire

AGE Assemblée générale extraordinaire

MIX Assemblée générale mixte

Pour

Partiellement pour

Contre

Abstention

Société Date Type Rap

po

rt a

nn

uel

Aff

ecta

tio

n d

u r

ésu

ltat

Rap

po

rt d

e ré

mu

nér

atio

n (

con

sult

atif

)

Mo

nta

nt

rém

un

érat

ion

s C

A

Mo

nta

nt

rém

un

érat

ion

s D

G

Déc

har

ge

Ele

ctio

ns

du

CA

Ele

ctio

ns

com

ité

de

rém

un

érat

ion

Ele

ctio

n d

u r

évis

eur

Ele

ctio

n r

epré

sen

tan

t in

dép

end

ant

Au

gm

enta

tio

n d

e ca

pit

al

Réd

uct

ion

de

cap

ital

Str

uct

ure

du

cap

ital

Mo

dif

icat

ion

s st

atu

ts

Fu

sio

ns

acq

uis

itio

ns

et r

elo

calis

atio

ns

Rés

olu

tio

ns

d'a

ctio

nn

aire

s

Au

tres

th

èmes

Point(s) refusé(s)

1 Also 29.03.2019 AGO 2 / 5 / 6.3 / 7.1.c / 7.1.d /7.1.f / 7.2 / 7.3.a / 7.3.b /7.3.c / 7.4

2 Autoneum 28.03.2019 AGO

3 Bellevue Group 19.03.2019 AGO 5.5 / 6.1 / 6.2 / 6.4

4 Cassiopea 18.03.2019 AGO 2 / 3

5 CI Com 25.01.2019 AGE 1 / 2

6 CPH 19.03.2019 AGO 5.1.3 / 5.2 / 5.3.4 / 5.4

7 Dätwyler 12.03.2019 AGO 4.2.1 / 5.1

8 DKSH 21.03.2019 AGO 4.2 / 5.1.c

9 Givaudan 28.03.2019 AGO 2 / 6.2.2

10 HypothekarbankLenzburg

16.03.2019 AGO 6.1.3 / 6.1.7 / 6.2 / 6.5

11 Implenia 26.03.2019 AGO 1.2 / 4.2

12 Inficon 28.03.2019 AGO 4.5 / 4.8

13 Leonteq 27.03.2019 AGO 1.2 / 8.1 / 8.2

14 Meier Tobler 27.03.2019 AGO 4.1.b / 6.a / 6.b / 8 / 9.1 /9.2

15 Novartis 28.02.2019 AGO 7.2 / 8.12 / 9.5 / 10

16 Roche 05.03.2019 AGO 2.1 / 2.2 / 5.11 / 5.15 /5.16 / 5.17 / 5.18 / 5.2 / 6 /7 / 8

17 Schaffner 15.01.2019 AGO 4.2.b / 5.2

18 Schindler 26.03.2019 AGO 4.3 / 4.4 / 5.2.3 / 5.2.7 /5.3.3 / 5.5

19 SGS 22.03.2019 AGO 4.1.6

20 Swiss Prime Site 26.03.2019 AGO 8.1.2 / 8.3.2 / 8.5

3 |

Société Date Type Rap

po

rt a

nn

uel

Aff

ecta

tio

n d

u r

ésu

ltat

Rap

po

rt d

e ré

mu

nér

atio

n (

con

sult

atif

)

Mo

nta

nt

rém

un

érat

ion

s C

A

Mo

nta

nt

rém

un

érat

ion

s D

G

Déc

har

ge

Ele

ctio

ns

du

CA

Ele

ctio

ns

com

ité

de

rém

un

érat

ion

Ele

ctio

n d

u r

évis

eur

Ele

ctio

n r

epré

sen

tan

t in

dép

end

ant

Au

gm

enta

tio

n d

e ca

pit

al

Réd

uct

ion

de

cap

ital

Str

uct

ure

du

cap

ital

Mo

dif

icat

ion

s st

atu

ts

Fu

sio

ns

acq

uis

itio

ns

et r

elo

calis

atio

ns

Rés

olu

tio

ns

d'a

ctio

nn

aire

s

Au

tres

th

èmes

Point(s) refusé(s)

21 TE Connectivity 13.03.2019 AGO 1.b / 8 / 9 / 15

22 Valora 29.03.2019 AGO 2 / 5.1 / 5.2

23 Zehnder Group 28.03.2019 AGO 4.1 / 4.3 / 5.1.2 / 5.3.1 /5.3.3

4 |

3. Analyses par société

AlsoAssemblée générale ordinaire du 29. mars 2019 14:30

No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat

1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels

POUR POUR POUR

2 Vote consultatif sur le rapport derémunération

POUR CONTRE CONTRE La transparence du rapport derémunération est insuffisante.

Le lien entre rémunération etperformance n'est pas démontré.

3 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende

POUR POUR POUR

4 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale

POUR POUR POUR

5 Renouvellement du capitalautorisé

POUR CONTRE CONTRE L'autorisation d'augmenter lecapital, à but général definancement sans droitpréférentiel de souscription,dépasse 15% du capital déjàémis.

6.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration

POUR POUR POUR

6.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale

POUR POUR POUR

6.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération variable totale de ladirection générale

POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante.

La structure et les conditions desplans ne respectent pas les lignesdirectrices d'Ethos.

Le comité de rémunération ou leconseil d'administration disposentde trop de pouvoir discrétionnaireen matière d'attributions etd'administration du plan.

Le montant demandé ne permetpas de respecter les lignesdirectrices d'Ethos.

7.1 Elections au conseild'administration

7.1.a Réélection de Prof. Peter Athanas POUR POUR POUR

7.1.b Réélection de M. Walter P.J.Droege

POUR POUR POUR

7.1.c Réélection de Prof. Rudolf Marty POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d'administrationdepuis 26 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.

5 |


7.1.d Réélection de M. Frank Tanski POUR CONTRE CONTRE Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

7.1.e Réélection de Dr. Ernest-W.Droege

POUR POUR POUR

7.1.f Réélection de Prof. GustavoMöller-Hergt

POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément CEO.

7.2 Réélection de Prof. GustavoMöller-Hergt en tant que présidentdu conseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de Prof.Möller-Hergt au sein du conseild'administration, son élection entant que président ne peut pasêtre approuvée.

Il est également CEO et le cumuldes fonctions est permanent.

7.3 Elections au comité de nominationet rémunération

7.3.a Réélection de Prof. Peter Athanasau comité de nomination etrémunération

POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent et la transparence durapport de rémunération est jugéetrès insuffisante.

7.3.b Réélection de M. Walter P.J.Droege au comité de nominationet rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent et la transparence durapport de rémunération est jugéetrès insuffisante.

7.3.c Réélection de M. Frank Tanski aucomité de nomination etrémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Tanskiau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent et la transparence durapport de rémunération est jugéetrès insuffisante.

7.4 Réélection de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE Durant les 3 dernières années, letotal des honoraires pour desservices autres que la révisiondépasse 50% du total deshonoraires payés pour la révisiondes comptes.

7.5 Réélection du représentantindépendant

POUR POUR POUR

6 |

AutoneumAssemblée générale ordinaire du 28. mars 2019 16:30



POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 98 %

4 Elections au conseild'administration

4.1 Réélection de M. Hans-PeterSchwald

POUR POUR POUR 96 %

4.2 Réélection de M. RainerSchmückle

POUR POUR POUR 98 %

4.3 Réélection de M. NorbertIndlekofer

POUR POUR POUR 99 %

4.4 Réélection de M. Michael Pieper POUR POUR POUR 99 %

4.5 Réélection de M. This E.Schneider

POUR POUR POUR 88 %

4.6 Réélection de M. Peter Spuhler POUR POUR POUR 91 %

4.7 Réélection de M. Ferdinand Stutz POUR POUR POUR 97 %

5 Réélection de M. Hans-PeterSchwald en tant que président duconseil d'administration

POUR POUR POUR 98 %

6 Elections au comité derémunération

6.1 Réélection de M. This E.Schneider au comité derémunération

POUR POUR POUR 87 %

6.2 Réélection de M. Hans-PeterSchwald au comité derémunération

POUR POUR POUR 94 %

6.3 Réélection de M. Ferdinand Stutzau comité de rémunération

POUR POUR POUR 94 %

7 Réélection de KPMG en tantqu'organe de révision

POUR POUR POUR 82 %

8 Réélection de M. Ulrich B. Mayeren tant que représentantindépendant

POUR POUR POUR 100 %


POUR POUR POUR 84 %

10 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration

POUR POUR POUR 98 %

11 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale

POUR POUR POUR 95 %

7 |

Bellevue GroupAssemblée générale ordinaire du 19. mars 2019 16:00



POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %



4 Distribution de dividende depuisles réserves d'apport de capital



5.1.1 Réélection de Dr. Daniel H. Sigg POUR POUR POUR 98 %

5.1.2 Réélection de Dr. RupertHengster

POUR POUR POUR 97 %

5.1.3 Réélection de M. Veit deMaddalena

POUR POUR POUR 97 %

5.1.4 Election de Mme KatrinWehr-Seiter

POUR POUR POUR 98 %

5.1.5 Election de M. Urs Schenker POUR POUR POUR 94 %

5.2 Election de M. Veit de Maddalenaen tant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR 97 %

5.3 Elections au comité derémunération

5.3.1 Election de Mme KatrinWehr-Seiter au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

5.3.2 Election de M. Urs Schenker aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 93 %

5.3.3 Election de M. Veit de Maddalenaau comité de rémunération

POUR POUR POUR 97 %

5.4 Election du représentantindépendant

POUR POUR POUR 99 %

5.5 Réélection de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est de 20 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.

98 %

6 Votes contraignants sur larémunération du conseild'administration et de la directiongénérale

6.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration

POUR CONTRE CONTRE La rémunération estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.

96 %

8 |


6.2 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable totale duconseil d'administration


Les administrateurs non exécutifsreçoivent une rémunérationvariable.

85 %

6.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale

POUR POUR POUR 88 %

6.4 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme de la direction générale



87 %

9 |

CassiopeaAssemblée générale ordinaire du 18. mars 2019 15:00


1 Approbation des états financiers POUR POUR POUR 100 %

2 Elections au conseild'administration et résolutionsconnexes

PAS DERECOMMAND.

CONTRE CONTRE L'identité des candidats n'est pasdivulguée en temps voulu.

100 %

3 Renouvellement du capitalautorisé pour les options desemployés

POUR CONTRE CONTRE Les administrateurs non exécutifspeuvent recevoir des options.

100 %

4 Renouvellement du capitalautorisé à but général definancement


10 |

CI ComAssemblée générale extraordinaire du 25. janvier 2019 11:30


1 Election de Mme LaurenceDuménil

POUR CONTRE CONTRE Elle n'est pas indépendant(représentante d'un actionnaireimportant) et l'indépendance duconseil est insuffisante (0.0%).

Elle représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

2 Election de Mme ValérieGimond-Duménil au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos n'a pas puapprouver l'élection de MmeGimond-Duménil au sein duconseil d'administration àl'assemblée générale de 2018,son élection au comité ne peutpas être approuvée.

3 Divers SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE

11 |

CPHAssemblée générale ordinaire du 19. mars 2019 15:30



POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %

4.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale

POUR POUR POUR 99 %


5.1.1 Réélection de Dr. sc.nat. MauroGabella

POUR POUR POUR 98 %

5.1.2 Réélection de M. KasparKelterborn

POUR POUR POUR 99 %

5.1.3 Réélection de M. Peter Schaub POUR CONTRE CONTRE Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

99 %

5.1.4 Réélection de M. TimTalaat-Schnorf

POUR POUR POUR 99 %

5.1.5 Réélection de M. Manuel Werder POUR POUR POUR 99 %

5.1.6 Réélection de M. Christian Wipf POUR POUR POUR 99 %

5.2 Réélection de M. Peter Schaub entant que président du conseild'administration

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Schaubau sein du conseild'administration, son élection entant que président ne peut pasêtre approuvée.

99 %


5.3.1 Réélection de Dr. sc.nat. MauroGabella au comité de nominationet rémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3.2 Réélection de M. TimTalaat-Schnorf au comité denomination et rémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3.3 Réélection de M. Christian Wipfau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3.4 Réélection de M. Peter Schaub aucomité de nomination etrémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Schaubau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

99 %

12 |


5.4 Réélection dePricewaterhouseCoopers en tantqu'organe de révision

POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est de 48 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.

99 %


POUR POUR POUR 99 %

13 |

DätwylerAssemblée générale ordinaire du 12. mars 2019 17:00


1.1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels


1.2 Vote consultatif sur le rapport derémunération

POUR POUR POUR 97 %






4.1.1 Meeting spécial pour lesactionnaires au porteur

4.1.1.a

Nommer M. Jürg Fedier commereprésentant des actionnaires auporteur


4.1.1.b

Nommer M. Jens Breu commereprésentant des actionnaires auporteur


4.1.2 Réélection de Dr. sc. techn. PaulJ. Hälg en tant que membre etprésident du conseild'administration

POUR POUR POUR 98 %

4.1.3 Réélection de Dr. sc. techn.Hanspeter Fässler

POUR POUR POUR 96 %

4.1.4 Réélection de M. Claude R.Cornaz

POUR POUR POUR 97 %

4.1.5 Réélection de Dr. iur. Gabi Huber POUR POUR POUR 97 %

4.1.6 Réélection de M. Hanno Ulmer POUR POUR POUR 97 %

4.1.7 Réélection de M. Zhiqiang Zhang POUR POUR POUR 97 %

4.1.8 Election des candidats qui ont éténommés lors du meeting spécial(POINT 4.1.1)

4.1.8.a

Réélection de M.Jürg Fedier POUR POUR POUR 99 %

4.1.8.b

Election de M.Jans Breu POUR POUR POUR 100 %


4.2.1 Réélection de Dr. sc. techn.Hanspeter Fässler au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, durée de mandat de 15ans) et le comité ne comprendpas au moins 50% de membresindépendants.

94 %

4.2.2 Réélection de Dr. iur. Gabi Huberau comité de rémunération

POUR POUR POUR 97 %

4.2.3 Réélection de M. Claude R.Cornaz au comité derémunération

POUR POUR POUR 97 %

14 |


4.3 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 100 %




POUR CONTRE CONTRE "La rémunération estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires."

99 %


POUR POUR POUR 97 %

15 |

DKSHAssemblée générale ordinaire du 21. mars 2019 10:00









POUR POUR POUR 82 %



La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.

96 %


5.1.a.1

Réélection de Dr. iur. Frank Ch.Gulich


5.1.a.2

Réélection de M. Adrian T. Keller POUR POUR POUR 100 %

5.1.a.3

Réélection de M. Andreas W.Keller

POUR POUR POUR 99 %

5.1.a.4

Réélection de Prof. Dr. AnnetteKöhler


5.1.a.5

Réélection de Dr. oec. HansChristoph Tanner

POUR POUR POUR 79 %

5.1.a.6

Réélection de Mme EuniceZehnder-Lai


5.1.b.1

Election de Dr. Wolfgang Baier POUR POUR POUR 100 %

5.1.b.2

Election de M. Jack Clemons POUR POUR POUR 100 %

5.1.c Election de M. Marco Gadola POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.

98 %

5.2 Election de M. Adrian T. Keller entant que président du conseild'administration



5.3.a.1

Réélection de Dr. iur. Frank Ch.Gulich au comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3.a.2

Réélection de Mme EuniceZehnder-Lai au comité derémunération


5.3.b Election de M. Andreas W. Kellerau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

6 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 100 %

16 |


7 Election du représentantindépendant


17 |

GivaudanAssemblée générale ordinaire du 28. mars 2019 10:30



POUR POUR POUR 99 %


POUR CONTRE CONTRE Le rapport de rémunération nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.

91 %



4 Décharge aux membres duconseil d'administration

POUR POUR POUR 98 %


5.1.1 Réélection de M. Victor Balli POUR POUR POUR 99 %

5.1.2 Réélection de Prof. Dr.-Ing.Werner J. Bauer

POUR POUR POUR 98 %

5.1.3 Réélection de Mme Lilian FossumBiner

POUR POUR POUR 98 %

5.1.4 Réélection de M. Michael Carlos POUR POUR POUR 96 %

5.1.5 Réélection de Mme IngridDeltenre

POUR POUR POUR 99 %

5.1.6 Réélection de M. Calvin Grieder POUR POUR POUR 98 %

5.1.7 Réélection de M. Thomas Rufer POUR POUR POUR 99 %

5.2 Réélection de M. Calvin Griederen tant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %


5.3.1 Réélection de Prof. Dr.-Ing.Werner J. Bauer au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3.2 Réélection de Mme IngridDeltenre au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3.2 Réélection de M. Victor Balli aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %



5.5 Réélection de Deloitte en tantqu'organe de révision

POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 98 %

6.2.1 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme de la direction générale

POUR POUR POUR 98 %

18 |


6.2.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale

POUR CONTRE CONTRE Le montant maximal qui pourraitêtre finalement payé estsignificativement supérieur aumontant demandé à l’assembléegénérale.


92 %

19 |

Hypothekarbank LenzburgAssemblée générale ordinaire du 16. mars 2019 15:00



POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

3 Présentation des états financiersselon les principes "true and fairview"

SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

5.2 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable de ladirection générale

POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


6.1.1 Réélection de Prof. Doris AgotaiSchmid

POUR POUR POUR

6.1.2 Réélection de M. René Brülhart POUR POUR POUR

6.1.3 Réélection de M. GerhardHanhart

POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d'administrationdepuis 22 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.

6.1.4 Réélection de M. KasparHemmeler

POUR POUR POUR

6.1.5 Réélection de M. Marco Killer POUR POUR POUR

6.1.6 Réélection de M. Josef Lingg POUR POUR POUR

6.1.7 Réélection de Mme UrsulaMcCreight-Ernst

POUR CONTRE CONTRE Elle siège au conseild'administration depuis 21 ans, cequi dépasse la limite fixée parEthos.

6.1.8 Réélection de M. ChristophSchwarz

POUR POUR POUR

6.1.9 Réélection de Mme Therese Suter POUR POUR POUR

6.1.10 Réélection de Dr. ThomasWietlisbach

POUR POUR POUR

6.2 Réélection de M. GerhardHanhart en tant que président duconseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.Hanhart au sein du conseild'administration, son élection entant que président ne peut pasêtre approuvée.


20 |


6.3.1 Réélection de M. Josef Lingg aucomité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR

6.3.2 Réélection de Mme Therese Suterau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR

6.3.3 Réélection de Dr. ThomasWietlisbach au comité denomination et rémunération

POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

6.5 Réélection de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est de 24 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.

21 |

ImpleniaAssemblée générale ordinaire du 26. mars 2019 09:30



POUR POUR POUR 96 %



85 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 92 %



Le montant global maximalpermettrait de verser desrémunérations significativementsupérieures aux rémunérationsversées par un groupe deréférence constitué d'entreprisesde taille et de complexitésimilaires.

Le montant maximal qui pourraitêtre finalement payé estsignificativement supérieur aumontant demandé à l’assembléegénérale.

86 %


5.1.1 Réélection de M. Hans-UlrichMeister en tant que membre etprésident du conseild'administration

POUR POUR POUR 95 %

5.1.2 Réélection de M. HennerMahlstedt

POUR POUR POUR 96 %

5.1.3 Réélection de Mme Ines Pöschel POUR POUR POUR 95 %

5.1.4 Réélection de M. Kyrre OlafJohansen

POUR POUR POUR 99 %

5.1.5 Réélection de M. Laurent Vulliet POUR POUR POUR 99 %

5.1.6 Réélection de Prof. Dr. Martin A.Fischer

POUR POUR POUR 96 %

5.1.7 Election de Mme Barbara Lambert POUR POUR POUR 94 %

Proposition d'actionnaire faite lorsde l'assemblée : Election de M.Daniel Löhr

CONTRE CONTRE CONTRE Ce sujet n'a pas été inscrit paravance à l'ordre du jour.

2 %


5.2.1 Réélection de Mme Ines Pöschelau comité de rémunération

POUR POUR POUR 89 %

22 |


5.2.2 Réélection de M. Laurent Vullietau comité de rémunération

POUR POUR POUR 92 %

5.2.3 Réélection de Prof. Dr. Martin A.Fischer au comité derémunération

POUR POUR POUR 91 %

5.3 Election du Cabinet JuridiqueKeller en tant que représentantindépendant

POUR POUR POUR 99 %

5.4 Réélection dePricewaterhouseCoopers en tantqu'organe de révision

POUR POUR POUR 97 %

23 |

InficonAssemblée générale ordinaire du 28. mars 2019 11:00









4.1 Réélection de Dr. sc. techn. BeatE. Lüthi en tant que membre etprésident du conseild'administration

POUR POUR POUR 97 %

4.2 Réélection de Dr. ing. RichardFischer

POUR POUR POUR 85 %

4.3 Réélection de Mme Vanessa Frey POUR POUR POUR 87 %

4.4 Réélection de M. Beat M. Siegrist POUR POUR POUR 96 %

4.5 Réélection de Dr. iur. ThomasStaehelin

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (durée demandat de 18 ans) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (40.0%).

85 %

Elections au comité derémunération

4.6 Réélection de Dr. ing. RichardFischer au comité derémunération

POUR POUR POUR 82 %

4.7 Réélection de M. Beat M. Siegristau comité de rémunération

POUR POUR POUR 91 %

4.8 Réélection de Dr. iur. ThomasStaehelin au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de Dr. iur.Staehelin au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

80 %

5 Réélection du représentantindépendant


6 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 100 %


POUR POUR POUR 77 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 78 %

24 |

LeonteqAssemblée générale ordinaire du 27. mars 2019 10:30



POUR POUR POUR 98 %



88 %


POUR POUR POUR 99 %

3.1 Emploi du résultat au bilan POUR POUR POUR 97 %

3.2 Emploi des réserves issuesd'apports de capital

POUR POUR POUR 97 %

4.1 Modification des statuts :Augmentation du capitalconditionnel pour les employés

POUR POUR POUR 97 %

4.2 Modification des statuts :Augmentation du capital autorisé

POUR POUR POUR 91 %

4.3 Modification des statuts :Principes de rémunération,contrats de travail et modalités devote pour la rémunération de ladirection générale

POUR POUR POUR 96 %

4.4 Modification des statuts : Apportsen nature

POUR POUR POUR 97 %


5.1.1 Réélection de Dr. Jörg Behrens POUR POUR POUR 97 %

5.1.2 Réélection de M. Christopher M.Chambers

POUR POUR POUR 96 %

5.1.3 Réélection de M. Patrick deFigueiredo

POUR POUR POUR 97 %

5.1.4 Réélection de M. Hans Isler POUR POUR POUR 97 %

5.1.5 Réélection de M. Richard A. Laxer POUR POUR POUR 98 %

5.1.6 Réélection de Dr. Thomas R.Meier

POUR POUR POUR 98 %

5.2 Election de Mme Susana GomezSmith

POUR POUR POUR 97 %

5.3 Réélection de M. Christopher M.Chambers en tant que présidentdu conseil d'administration

POUR POUR POUR 96 %


5.4.1 Réélection de M. Richard A. Laxerau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 97 %

5.4.2 Réélection de M. Hans Isler aucomité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 97 %

5.5 Election de Mme Susana GomezSmith au comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 97 %

25 |


6 Réélection dePricewaterhouseCoopers en tantqu'organe de révision

POUR POUR POUR 98 %

7 Réélection de Proxy VotingServices GmbH en tant quereprésentant indépendant

POUR POUR POUR 99 %




90 %


POUR CONTRE CONTRE La rémunération fixe estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.

88 %

8.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération variable à longterme de la direction générale

POUR POUR POUR 94 %

26 |

Meier ToblerAssemblée générale ordinaire du 27. mars 2019 16:00


1. Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels

POUR POUR POUR

2. Décision sur l'emploi du bénéfice POUR POUR POUR

3. Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale

POUR POUR POUR

4. Elections au conseild'administration

4.1.a Réélection de M. Silvan G.-R.Meier

POUR POUR POUR

4.1.b Réélection de M. Heinz Roth POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (durée demandat de 14 ans) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (25.0%).

4.1.c Réélection de M. Heinz Wiedmer POUR POUR POUR

4.2 Election de M. AlexanderZschokke

POUR POUR POUR

5. Réélection de M. Meier en tantque président du conseild'administration

POUR POUR POUR

6. Elections au comité derémunération

6.a Election de M. Silvan G.-R. Meierau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, ancien membre de ladirection) et le comité necomprend pas au moins 50% demembres indépendants.

Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, ancien membre de ladirection) et le comité inclut tousles administrateurs.

6.b Election de M. Heinz Roth aucomité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Roth ausein du conseil d'administration,son élection au comité ne peutpas être approuvée.

Il n'est pas indépendant (durée demandat de 14 ans) et le comité necomprend pas au moins 50% demembres indépendants.

Il n'est pas indépendant (durée demandat de 14 ans) et le comitéinclut tous les administrateurs.

6.c Election de M. Heinz Wiedmer aucomité de rémunération

POUR POUR POUR

6.d Election de M. AlexanderZschokke au comité derémunération

POUR POUR POUR

27 |


7. Réélection du représentantindépendant

POUR POUR POUR

8. Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est de 40 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.

Durant les 3 dernières années, letotal des honoraires pour desservices autres que la révisiondépasse 50% du total deshonoraires payés pour la révisiondes comptes.






28 |

NovartisAssemblée générale ordinaire du 28. février 2019 10:00





POUR POUR POUR 95 %



4 Réduction du capital parannulation d'actions


5 Approbation d'un programme derachat d'actions

POUR POUR POUR 98 %

6 Distribution extraordinaire par lebiais d’un dividende en nature afinde réaliser lespin-off de Alcon Inc.



POUR POUR POUR 97 %




94 %


POUR POUR POUR 95 %


8.1 Réélection de Dr. Jörg Reinhardten tant que membre et présidentdu conseil d'administration

POUR POUR POUR 97 %

8.2 Réélection de Dr. Nancy C.Andrews

POUR POUR POUR 99 %

8.3 Réélection de M. Ton Büchner POUR POUR POUR 99 %

8.4 Réélection de Prof. Dr. oec.Srikant Datar

POUR POUR POUR 91 %

8.5 Réélection de Mme ElizabethDoherty

POUR POUR POUR 99 %

8.6 Réélection de Mme Ann M. Fudge POUR POUR POUR 98 %

8.7 Réélection de M. Frans vanHouten

POUR POUR POUR 99 %

8.8 Réélection de Dr. iur. Andreasvon Planta

POUR POUR POUR 92 %

8.9 Réélection de Prof. Dr. Charles L.Sawyers

POUR POUR POUR 98 %

8.10 Réélection de Dr. Enrico Vanni POUR POUR POUR 98 %

8.11 Réélection de M. William T.Winters

POUR POUR POUR 98 %

29 |


8.12 Election de M. Patrice Bula POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.

94 %


9.1 Réélection de Prof. Dr. oec.Srikant Datar au comité derémunération

POUR POUR POUR 92 %

9.2 Réélection de Mme Ann M. Fudgeau comité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

9.3 Réélection de Dr. Enrico Vanni aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 97 %

9.4 Réélection de M. William T.Winters au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

9.5 Election de M. Patrice Bula aucomité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Bula ausein du conseil d'administration,son élection au comité ne peutpas être approuvée.

94 %

10 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est de 23 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.

95 %

11 Election du représentantindépendant


30 |

RocheAssemblée générale ordinaire du 05. mars 2019 10:30




Votes contraignants sur larémunération du conseild'administration et de la directiongénérale

2.1 Vote contraignant rétrospectif surle bonus annuel de la directiongénérale

POUR CONTRE CONTRE Le montant qui sera finalementpayé en avril 2019 estsignificativement supérieur aumontant demandé à l'assembléegénérale.


100 %

2.2 Vote contraignant rétrospectif surle bonus annuel du président duconseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Le montant qui sera finalementpayé en avril 2019 estsignificativement supérieur aumontant demandé à l'assembléegénérale.

Les administrateurs non exécutifsreçoivent une rémunérationvariable.

99 %





5 Elections au conseild'administration et au comité derémunération

5.1 Réélection de Dr. Christoph Franzen tant que membre et présidentdu conseil d'administration


5.2 Réélection de Dr. Christoph Franzau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il reçoit une rémunération qui nerespecte pas les règles de bonnepratique généralement admises.

Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent, lorsque le comité apris des décisionsfondamentalement contraires à labonne pratique et le système derémunération est jugé trèsinsatisfaisant.

100 %

5.3 Réélection de M. André Hoffmannen tant que membre du conseild'administration


5.4 Réélection de Sir John Bell entant que membre du conseild'administration


5.5 Réélection de Mme Julie Brownen tant que membre du conseild'administration


31 |


5.6 Réélection de M. Paul Bulcke entant que membre du conseild'administration


5.7 Réélection de Mme Anita Hauseren tant que membre du conseild'administration


5.8 Réélection de Dr. Richard P.Lifton en tant que membre duconseil d'administration


5.9 Réélection de Dr. Andreas Oerien tant que membre du conseild'administration


5.10 Réélection de M. Bernard Poussoten tant que membre du conseild'administration


5.11 Réélection de Dr. Severin Schwanen tant que membre du conseild'administration

POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément membre dela direction générale de façonpermanente (CEO).

100 %

5.12 Réélection de Dr. ClaudiaSüssmuth Dyckerhoff en tant quemembre du conseild'administration


5.13 Réélection de M. Peter R. Voseren tant que membre du conseild'administration


5.14 Election de Prof. Dr. Hans Cleversen tant que membre du conseild'administration


5.15 Réélection de M. André Hoffmannau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent, lorsque le comité apris des décisionsfondamentalement contraires à labonne pratique et le système derémunération est jugé trèsinsatisfaisant.

100 %

5.16 Réélection de Dr. Richard P.Lifton au comité de rémunération


100 %

5.17 Réélection de M. Bernard Poussotau comité de rémunération


100 %

5.18 Réélection de M. Peter R. Voserau comité de rémunération


100 %

32 |


6 Modification des statuts :Principes de rémuneration

POUR CONTRE CONTRE Le comité de rémunérationdispose de trop de pouvoirdiscrétionnaire en matièred'administration du plan.

100 %

7 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration

POUR CONTRE CONTRE La rémunération du président duconseil est significativementsupérieure à la rémunérationversée par des sociétés de tailleet de complexité similaires.

100 %

8 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale

POUR CONTRE CONTRE La rémunération fixe estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.

L'information fournie estinsuffisante.


100 %

9 Réélection de BDO en tant quereprésentant indépendant

POUR POUR POUR 99 %

10 Réélection de KPMG en tantqu'organe de révision


33 |

SchaffnerAssemblée générale ordinaire du 15. janvier 2019 17:00




2.1 Décision sur l'emploi du bénéfice POUR POUR POUR 100 %

2.2 Approbation d'un remboursementd'apport de capital





4.1.a Réélection de M. Urs Kaufmannen tant que membre et présidentdu conseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %

4.1.b Réélection de M. Philipp Buhofer POUR POUR POUR 100 %

4.1.c Réélection de M. Gerhard Pegam POUR POUR POUR 100 %

4.1.d Réélection de Dr. SuzanneThoma

POUR POUR POUR 99 %

4.1.e Réélection de M. Georg Wechsler POUR POUR POUR 99 %


4.2.a Réélection de M. Philipp Buhoferau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.2.b Réélection de M. Urs Kaufmannau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.

96 %

4.2.c Réélection de Dr. SuzanneThoma au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %



4.4 Réélection de l'organe de révision POUR POUR POUR 100 %

5.1 Modification des statuts:Suppression du capitalconditionnel

POUR POUR POUR 99 %

5.2 Modification des statuts:Remuneration du conseild'administration et de la directiongénérale

POUR CONTRE CONTRE La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.

Les administrateurs non exécutifspeuvent recevoir unerémunération autre qu'un montantfixe payé en espèces ou enactions.

96 %


POUR POUR POUR 86 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %

34 |

SchindlerAssemblée générale ordinaire du 26. mars 2019 14:30







POUR POUR POUR 99 %


4.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration

POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 93 %

4.3 Vote contraignant sur larémunération variable totale duconseil d'administration


La rémunération de M. Napoli etProf. Dr. Hofstetter (membresexécutifs du conseil qui ne fontpas partie de la directiongénérale) est excessive.

89 %

4.4 Vote contraignant sur larémunération variable totale de ladirection générale

POUR CONTRE CONTRE Le montant demandé ne permetpas de respecter les lignesdirectrices d'Ethos.

96 %

Elections au conseild'administration

5.1 Réélection de M. Silvio Napoli entant que membre et président duconseil d'administration

POUR POUR POUR 94 %

5.2.1 Réélection de M. Alfred N.Schindler (président émérite) entant que membre du conseild'administration

POUR POUR POUR 94 %

5.2.2 Réélection de Prof. Dr. PiusBaschera en tant que membre duconseil d'administration

POUR POUR POUR 95 %

35 |


5.2.3 Réélection de M. Erich Ammannen tant que membre du conseild'administration

POUR CONTRE CONTRE Il était CFO de la société jusqu'en2018 et il présidera le comitéd'audit.

Il est considéré comme exécutifpar la société.

Le conseil d'administrationcomporte trop d'administrateursexécutifs par rapport à la pratiquesuisse.

L'indépendance du conseil estinsuffisante (27.3%).

92 %

5.2.4 Réélection de M. Luc Bonnard entant que membre du conseild'administration

POUR POUR POUR 94 %

5.2.5 Réélection de M. Patrice Bula entant que membre du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %

5.2.6 Réélection de Prof. Dr. MonikaBütler en tant que membre duconseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %

5.2.7 Réélection de Dr. Rudolf W.Fischer en tant que membre duconseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (ancienmembre de la direction) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (27.3%).

Il a exercé des fonctionsexécutives dans la société durantles trois dernières années et leconseil comporte tropd'administrateurs exécutifs.

95 %

5.2.8 Réélection de M. AnthonyNightingale en tant que membredu conseil d'administration

POUR POUR POUR 92 %

5.2.9 Réélection de M. Tobias B.Staehelin en tant que membre duconseil d'administration

POUR POUR POUR 96 %

5.2.10 Réélection de Mme CaroleVischer en tant que membre duconseil d'administration

POUR POUR POUR 95 %


5.3.1 Réélection de Prof. Dr. PiusBaschera au comité derémunération

POUR POUR POUR 92 %

5.3.2 Réélection de M. Patrice Bula aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 96 %

5.3.3 Réélection de Dr. Rudolf W.Fischer au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de Dr. Fischerau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

93 %

5.4 Réélection de Dr. Adrian vonSegesser en tant quereprésentant indépendant


36 |


5.5 Réélection de Ernst & Young entant qu'organe de révision

POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est de 20 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.

98 %

37 |

SGSAssemblée générale ordinaire du 22. mars 2019 14:00



POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 95 %


POUR POUR POUR 97 %




4.1.1 Réélection de M. Paul DesmaraisJr.

POUR POUR POUR 81 %

4.1.2 Réélection de M. August Françoisvon Finck

POUR POUR POUR 74 %

4.1.3 Réélection de M. Ian Gallienne POUR POUR POUR 71 %

4.1.4 Réélection de Dr. CorneliusGrupp

POUR POUR POUR 99 %

4.1.5 Réélection de Dr. rer. pol. PeterKalantzis

POUR POUR POUR 89 %

4.1.6 Réélection de M. GérardLamarche

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant) et l'indépendance duconseil est insuffisante (30.0%).

Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

69 %

4.1.7 Réélection de M. Shelby R. duPasquier

POUR POUR POUR 81 %

4.1.8 Election de M. Luitpold von Finck POUR POUR POUR 83 %

4.1.9 Election de M. Calvin Grieder POUR POUR POUR 99 %

4.1.10 Election de Mme Kory Sorenson POUR POUR POUR 79 %

4.2.1 Réélection de Dr. rer. pol. PeterKalantzis en tant que président duconseil d'administration

POUR POUR POUR 90 %


4.3.1 Election de M. August Françoisvon Finck au comité derémunération

POUR POUR POUR 75 %

4.3.2 Réélection de M. Ian Gallienne aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 71 %

4.3.3 Election de M. Calvin Grieder aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 97 %

4.3.4 Réélection de M. Shelby R. duPasquier au comité derémunération

POUR POUR POUR 81 %


38 |



POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 80 %

5.3 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme de la direction générale

POUR POUR POUR 97 %


POUR POUR POUR

7 Renouvellement du capitalautorisé

POUR POUR POUR

8 Adoption de status bilingues POUR POUR POUR

39 |

Swiss Prime SiteAssemblée générale ordinaire du 26. mars 2019 16:00





POUR POUR POUR 91 %





5 Approbation de la distribution desréserves d'apports en capital



POUR POUR POUR 92 %


POUR POUR POUR 98 %

7 Approbation de l'augmentation ducapital autorisé

POUR POUR POUR 99 %


8.1.1 Réélection de M. Christopher M.Chambers

POUR POUR POUR 99 %

8.1.2 Réélection de Dr. sc. tech.Barbara Frei-Spreiter

POUR CONTRE CONTRE Elle exerce un nombre excessifde mandats.

90 %

8.1.3 Réélection de Dr. oec. publ.Rudolf Huber

POUR POUR POUR 93 %

8.1.4 Réélection de M. Mario F. Seris POUR POUR POUR 99 %

8.1.5 Réélection de M. ThomasStudhalter


8.1.6 Réélection de Prof. Dr. oec. publ.Hans Peter Wehrli

POUR POUR POUR 99 %

8.1.7 Election de Dr. iur. GabrielleNater-Bass


8.2 Réélection de Prof. Dr. oec. publ.Hans Peter Wehrli en tant queprésident du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %


8.3.1 Réélection de M. Christopher M.Chambers au comité derémunération

POUR POUR POUR 84 %

8.3.2 Réélection de Dr. sc. tech.Barbara Frei-Spreiter au comitéde rémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de Dr. sc.tech. Frei au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

90 %

40 |


8.3.3 Election de Dr. iur. GabrielleNater-Bass au comité derémunération




8.5 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est de 20 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.

89 %

41 |

TE ConnectivityAssemblée générale ordinaire du 13. mars 2019 14:00



1.a Réélection de Dr. Pierre R.Brondeau

POUR POUR POUR 98 %

1.b Réélection de M. Terrence R.Curtin

POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément CEO. 100 %

1.c Réélection de M. Carol A.Davidson


1.d Réélection de Dr. William A.Jeffrey


1.e Election de M. David M. Kerko POUR POUR POUR 100 %

1.f Réélection de M. Thomas J.Lynch

POUR POUR POUR 96 %

1.g Réélection de M. Yong Nam POUR POUR POUR 100 %

1.h Réélection de M. Daniel J. Phelan POUR POUR POUR 99 %

1.i Réélection de Mme Paula A.Sneed

POUR POUR POUR 99 %

1.j Réélection de M. Abhijit Y.Talwalkar

POUR POUR POUR 98 %

1.k Réélection de M. Mark C.Trudeau


1.l Réélection de Mme Laura H.Wright


2 Réélection de M. Thomas Lynchen tant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR 96 %


3.a Réélection de M. Daniel J. Phelanau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

3.b Réélection de Mme Paula A.Sneed au comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

3.c Election de M. Abhijit Y. Talwalkarau comité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

3.d Election de M. Mark C. Trudeauau comité de rémunération


4 Réélection du représentantindépendant



5.1 Approbation du rapport annuel2017/18 (hors le rapport derémunération et les comptesstatutaires et consolidés)


5.2 Approbation des comptesstatutaires 2017/18


5.3 Approbation des comptesconsolidés 2017/18


42 |




7.1 Réélection de l'auditeurindépendent

POUR POUR POUR 99 %

7.2 Réélection de l'auditeur en Suisse POUR POUR POUR 100 %

7.3 Réélection de l'auditeur spécial POUR POUR POUR 100 %

8 Vote consultatif sur larémunération de la directiongénérale


96 %



Le montant global maximalpermettrait de verser desrémunérations significativementsupérieures aux rémunérationsversées par un groupe deréférence constitué d'entreprisesde taille et de complexitésimilaires.


99 %



11 Décision sur l'affectation durésultat du bilan


12 Approbation d'un remboursementd'apport de capital


13 Approbation d'un programme derachat d'actions

POUR POUR POUR 79 %



15 Approbation du renvoi del'assemblée générale

POUR CONTRE CONTRE Quand le quorum est suffisant, lerésultat des votes devrait êtreconsidéré comme représentatif del'opinion des actionnaires. Il n'y apas besoin de reporterl'assemblée.

66 %

43 |

ValoraAssemblée générale ordinaire du 29. mars 2019 09:30






83 %

3.1 Emploi du bénéfice POUR POUR POUR 100 %

3.2 Distribution d'un dividendeprovenant d'apports en capital






90 %


POUR CONTRE CONTRE Le montant global maximalpermettrait de verser desrémunérations significativementsupérieures aux rémunérationsversées par un groupe deréférence constitué d'entreprisesde taille et de complexitésimilaires.

88 %


6.1.1 Réélection de M. Franz Julen entant que membre et président duconseil d'administration

POUR POUR POUR 98 %

6.1.2 Réélection de M. Markus Fiechter POUR POUR POUR 100 %

6.1.3 Réélection de M. Ernst PeterDitsch


6.1.4 Réélection de M. Michael Kliger POUR POUR POUR 100 %

6.1.5 Réélection de Mme Cornelia RitzBossicard

POUR POUR POUR 99 %

6.2 Election de Mme Insa Klasing POUR POUR POUR 99 %

6.3 Election de M. Sascha Zahnd POUR POUR POUR 99 %


6.4.1 Réélection de M. Markus Fiechterau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 99 %

6.4.2 Réélection de M. Michael Kligerau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 99 %

6.4.3 Election de Mme Insa Klasing aucomité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 99 %



44 |


6.6 Réélection de Ernst & Young entant qu'organe de révision

POUR POUR POUR 98 %

45 |

Zehnder GroupAssemblée générale ordinaire du 28. mars 2019 16:30









POUR CONTRE CONTRE La rémunération du président duconseil est significativementsupérieure à la rémunérationversée par des sociétés de tailleet de complexité similaires.

98 %


POUR POUR POUR 90 %


POUR CONTRE CONTRE La transparence du rapport derémunération est insuffisante.

90 %


5.1.1 Réélection de Dr. oec. Hans-PeterZehnder

POUR POUR POUR 99 %

5.1.2 Réélection de M. Thomas Benz POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d'administrationdepuis 26 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.

96 %

5.1.3 Réélection de Dr. iur. UrsBuchmann

POUR POUR POUR 99 %

5.1.4 Réélection de M. Riet Cadonau POUR POUR POUR 92 %

5.1.5 Réélection de M. Jörg Walther POUR POUR POUR 91 %

5.1.6 Réélection de Mme Milva Zehnder POUR POUR POUR 100 %

5.2.1 Election de M. Daniel Frutig POUR POUR POUR 100 %

5.2.2 Election de M. Ivo Wechsler POUR POUR POUR 99 %


5.3.1 Réélection de M. Thomas Benzau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Benzau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

94 %

5.3.2 Réélection de Dr. iur. UrsBuchmann au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

5.3.3 Réélection de M. Riet Cadonauau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.

92 %




46 |

01.01.2019 Exercice des droits de vote 31.03 - GEMINI · 01.01.2019 31.03.2019 Exercice des droits...

Documents

Transcript of 01.01.2019 Exercice des droits de vote 31.03 - GEMINI · 01.01.2019 31.03.2019 Exercice des droits...