FICHE DE POSTEInfirmier(ère) de l’équipe mobile d’hygiène en EHPAD- Territoire de Dordogne

Elaborée par : Mme LOUBET L (Directrice de la filière gériatrique) Date de Création : août 2020Mme BODET S (CSS du pôle EHPAD-USLD)

Validée par : Mme LOUBET L(Directrice de la filière gériatrique) Date de mise à jour : Mme ALVY N (Coordinatrice générale des soins)Mme BLANCO L (directrice des soins- CHP)

CADRE STATUTAIREFilière : Soins

Catégorie : A

Corps : Infirmier DE

Grade : Classe Normale

IDENTIFICATION DU POSTESite : Centre Hospitalier de Périgueux

Pôle : EHPAD-USLD

Centre de responsabilité :

Unité :

Horaires et rythme de travail /Plage horaire entre 9h00 et 17h067h36 /jour - Du lundi au vendredi

Mobilité sur le territoire de la Dordogne :CHP et ensemble des sites du groupement hospitalierEHPAD de proximité participant à l’expérimentation

REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE (RMFPH)Famille : Soins

Sous-famille : Soins infirmiers

Code Rome : J1505

Code métier : 05C10

POSITIONNEMENT DU POSTE

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE- Direction des soins

- CSS du pôle EHPAD-USLD

Profil de poste Version n° 11/3

LIAISONS FONCTIONNELLES- Directeur de la filière gériatrique

- Médecin coordonnateur chef de pôle du pôle EHPAD-USLD

- Coordonnateur territoriale du Centre de Ressources EHPAD

- Médecin responsable de l’EOHH

- Cadres des établissements

Internes CHP

- EOHH- Tout professionnel soignant et non soignant exerçant au CHP- Laboratoire- IFSI, IFAS

Externes CHP- CPIAS Sud-Ouest- Responsables et médecin coordinateur des EHPAD participants à l’expérimentation- Professionnels paramédicaux des EHPAD participants à l’expérimentation- Réseau des infirmiers hygiénistes- Laboratoires d’analyses

MISSIONS ET ACTIVITES

Participation à (au) :

l’élaboration d’un diagnostic dans une démarche de gestion des risques infectieux l’élaboration d’un programme d’actions la diffusion et à l’adaptation de protocoles (soins, environnement, organisation…) à l’évaluation des actions mises en œuvre (suivi des indicateurs). Aide éventuelle

dans l’élaboration d’audits l’organisation de la surveillance des infections associées aux soins notamment

celles nécessitant un signalement par l’EHPAD la gestion d’alertes sanitaires (GEA, IRA, BMR, gale profuse…) la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques d’hygiène l’organisation de formations ou informations sur l’hygiène de base (hygiène des

mains, précautions standard…) la dynamique institutionnelle de gestion du risque au sein de l’établissement

(participation à des réunions, instances abordant la problématique du risque infectieux…)

développement d’actions de prévention en faveur de la politique vaccinale et de lutte contre l’antibio-résistance

l’animation et au suivi de l’expérimentation régionale

Profil de poste Version n° 12/3

COMPETENCES/APTITUDES REQUISES

COMPETENCES PREVALENTES OU SAVOIR FAIRE

COMPETENCES TECHNIQUES :

Avoir des connaissances en hygiène hospitalière et en gestion

des risques associés aux soins (niveau approfondi).

Avoir des connaissances en gériatrie (fragilités des personnes

âgées)

Avoir des connaissances pédagogiques

Utiliser l’outil informatique (Intranet, Word, Excel, Power Point…)

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES :

Etre capable d’initiatives et de s’organiser en gérant les priorités

Analyser les situations dans leur globalité et en élaborer une

synthèse

Proposer des actions cohérentes conformes aux protocoles et

recommandations

Faire preuve de vigilance pour enregistrer les événements

inhabituels afin d’anticiper les situations à risques

Faire preuve de créativité

COMPETENCES RELATIONNELLES :

Etre capable de travailler en collaboration avec les différents membres de l’équipe opérationnelle

Avoir des aptitudes à la communication et capacités relationnelles

Disposer de qualités pédagogiques pour motiver les différents interlocuteurs

Etablir un climat de confiance avec les différents professionnels

Capacité de maîtrise de soi Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité Faire preuve de disponibilité et de mobilité

FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme d’Etat infirmierExpériences professionnelles diversifiéesSouhaité : Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière ou de gestion du risque ou

toute autre formation dans ces domaines

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