Sommaire - Formation HSE QHSE et GRH · 2015-09-13 · Environnemental (SME) OBJECTIFS : A...
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La nouvelle configuration du paysage économique, politique, social et culturel du pays encourage, voire même impose, la contribution de tous les acteurs à la prise en charge des préoccupations du monde du travail. Parmi ces préoccupations, figurent en bonne place les questions relatives aux conditions de travail. En effet, nous constatons à travers les statistiques publiées par le Bureau Internationale du Travail (BIT - communiqué de presse du 18- 09 - 2005) que, chaque année, 2,2 millions de personnes meurent du fait d’accidents ou de maladies liés au travail soit en moyenne 5000 hommes et femmes chaque jour. La fréquence des accidents de travail devient très inquiétante, la gestion du risque professionnel dans nos entreprises se fait généralement de manière empirique en réaction aux problèmes qui apparaissent. Avec les avancées techniques, technologiques, sociales et économiques, elle se doit de se professionnaliser. La qualité des conditions de travail et de la prévention des accidents de travail et maladies professionnelles ne peut être exclue des principes de la qualité totale et de management de l’environnement qu’impose actuellement la globalisation du marché. La santé et le bien être des salariés sont une richesse de l’entreprise qui doit être préservée au même titre - sinon plus - que les autres moyens de production. A cet effet, pour améliorer la sécurité du travail, il est indispensable de mettre en relation les risques d’accidents avec la nature du travail des opérateurs, car la prévention des risques professionnels repose essentiellement sur la connaissance que l’on a du monde de travail. En outre, s’il est indispensable que pour certains équipements, ou pour des opérations dangereuses, des dispositifs de sécurité soient mis en place, il est aussi prouvé que dans certains cas ces dispositifs ne sont pas utilisés alors que les risques d’accidents pour les travailleurs sont importants. Des raisons objectives liées à l’accomplissement même de la tâche peuvent parfois expliquer ces comportements, en particulier, la gêne réelle que représente certains moyens de sécurité – non adaptés – et les conséquences qui en découlent. Aussi, pour permettre à l’entreprise d’améliorer les conditions de travail et par conséquent la productivité par la limitation, voire même la suppression des surcoûts liés aux conflits latents ou déclarés, aux incidents et accidents de travail…, nous avons jugé utile de contribuer dans ce domaine par la création d’un Institut spécialisé dans l’Amélioration des Conditions de Travail à travers la formation, le conseil, l’assistance technique, l’information et les études. Le Fondateur O. LAYADI MOT DU DIRECTEUR Sommaire INTRODUCTION FORMATIONS INTERENTREPRISES QHSE : GRH : FORMATION SUR SITE « à la carte » QHSE : MANAGEMENT TECHNIQUE GRH : MANAGEMENT TECHNIQUE AUTRES PROGRAMMES ETUDES ET ACCOMPAGNEMENT SEMINAIRES PRESENTATION ET REFERENCES DE L’IFACT
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La nouvelle configuration du paysage économique, politique, social et culturel du pays encourage, voire même impose, la contribution de tous les acteurs à la prise en charge des préoccupations du monde du travail. Parmi ces préoccupations, figurent en bonne place les questions relatives aux conditions de travail. En effet, nous constatons à travers les statistiques publiées par le Bureau Internationale du Travail (BIT - communiqué de presse du 18- 09 - 2005) que, chaque année, 2,2 millions de personnes meurent du fait d’accidents ou de maladies liés au travail soit en moyenne 5000 hommes et femmes chaque jour. La fréquence des accidents de travail devient très inquiétante, la gestion du risque professionnel dans nos entreprises se fait généralement de manière empirique en réaction aux problèmes qui apparaissent. Avec les avancées techniques, technologiques, sociales et économiques, elle se doit de se professionnaliser. La qualité des conditions de travail et de la prévention des accidents de travail et maladies professionnelles ne peut être exclue des principes de la qualité totale et de management de l’environnement qu’impose actuellement la globalisation du marché. La santé et le bien être des salariés sont une richesse de l’entreprise qui doit être préservée au même titre - sinon plus - que les autres moyens de production. A cet effet, pour améliorer la sécurité du travail, il est indispensable de mettre en relation les risques d’accidents avec la nature du travail des opérateurs, car la prévention des risques professionnels repose essentiellement sur la connaissance que l’on a du monde de travail. En outre, s’il est indispensable que pour certains équipements, ou pour des opérations dangereuses, des dispositifs de sécurité soient mis en place, il est aussi prouvé que dans certains cas ces dispositifs ne sont pas utilisés alors que les risques d’accidents pour les travailleurs sont importants. Des raisons objectives liées à l’accomplissement même de la tâche peuvent parfois expliquer ces comportements, en particulier, la gêne réelle que représente certains moyens de sécurité – non adaptés – et les conséquences qui en découlent. Aussi, pour permettre à l’entreprise d’améliorer les conditions de travail et par conséquent la productivité par la limitation, voire même la suppression des surcoûts liés aux conflits latents ou déclarés, aux incidents et accidents de travail…, nous avons jugé utile de contribuer dans ce domaine par la création d’un Institut spécialisé dans l’Amélioration des Conditions de Travail à travers la formation, le conseil, l’assistance technique, l’information et les études.
Le Fondateur
O. LAYADI
MOT DU DIRECTEUR
Sommaire
INTRODUCTION
FORMATIONS INTERENTREPRISES
QHSE :
GRH :
FORMATION SUR SITE « à la carte »
QHSE :
MANAGEMENT
TECHNIQUE
GRH :
MANAGEMENT
TECHNIQUE
AUTRES PROGRAMMES
ETUDES ET ACCOMPAGNEMENT
SEMINAIRES
PRESENTATION ET REFERENCES DE L’IFACT
IFACT...
...EN QUELQUES MOTS
CREE EN 2001, l’Institut de Formation et
d’Amélioration des Conditions de Travail est un
établissement privé agréé par l’Etat (Agrément
numéro 218 du 16/02/2003) active dans le secteur de
la formation professionnel.
Il regroupe une dizaine (10) de gestionnaires et
une cinquantaine (50) de consultants /
formateurs : Ergonomes, Préventeurs, Médecins
du travail, Psychologues, Sociologues, Juristes
Economistes, Experts environnementaux,
Managers, Qualiticiens, Auditeurs...
SES MISSIONS, des prestations de Formation,
d’études, d’assistance techniques, de conseils, de
sensibilisations, et d’accompagnement...
afin d’améliorer les conditions de travail dans le
milieu professionnel.
MOYENS TECHNIQUES,
L’Institut est doté d’une large série de matériel
pédagogique démonstratif, d’exercice pratique
et de mesure.
FORMER POUR FAVORISER L’EMERGENCE
D’UNE VERITABLE CULTURE DE PREVENTION
LES METHODES PEDAGOGIQUES, reposent sur
le savoir et le savoir faire opérationnel de nos
consultants, car vos préoccupations se trouve au
cœur de leurs activités.
LES SUPPORTS DE FORMATION, exposés
théoriques, audiovisuels, supports de cours,
exercices pratiques, exercices démonstratifs,
études de cas, utilisation du matériel
d’intervention et de mesure.
...NOS FORMATIONS
LES FORMATION INTERENTREPRISES,
Plusieurs catégories de formation dans les domaines
de la qualité, la santé/sécurité, l’environnement et la
gestion ou le management des ressources humaines.
LES FORMATIONS SUR MESURE
Il s’agisse d’élaborer un programme de
formation spécifique et l’adapter à la réalité de
votre organisme (activités, contraintes, risques,
politique, culture...)
OBJECTIFS :
A l’issue de cette formation, le stagiaire
sera capable de :
Elaborer et mettre en œuvre une politique
QHSE dans l’entreprise.
Sensibiliser le personnel sur l’hygiène
la sécurité et l’environnement.
Evaluer et traiter les risques professionnels.
Mettre en place un système de management.
Auditer les systèmes Qualité, Santé et
Environnemental
Contrôler l’application de la réglementation
en matière de QHSE.
Coordonner l’intervention en cas d’accident.
PROGRAMME :
1. Enjeux et responsabilités du Management
o Notions fondamentales du management
o L’entreprise, la démarche système
o Le management QHSE
o Les aspects réglementaires et normatifs
o Missions du manager QHSE
2. Les principes du management.
o Les standards et référentiels du
management
o Les outils du management
FORMATIONS INTERENTREPRISES
DUREE : 50 jours
SESSIONS
A- Septembre
B- Janvier
C- Avril – Mai
D- E-Learning
NIVEAU EXIGE
A- BAC + 2
B- Inspecteur HSE
C- 3eme AS + TS
D- BAC + 5ans
d’expérience
professionnelle
PEDAGOGIE
Exposés théorique
accompagnés d’un support
documentaire pour chaque
module (10 supports + 01 CD),
Etudes de cas,
Exercices pratiques et
démonstratifs,
Sorties de visite et
d’application...
Diagramme d'Ishikawa)
Le QQOQCP
AMDEC
5S
3. Système de Management de la Qualité (SMQ)
o Généralités sur le management de la qualité
o Les exigences de la norme ISO 9001
o Démarche de mise en œuvre du SMQ
o Phases de mise en œuvre du SMQ
o Evaluation et amélioration du SMQ
4. Système de Management Santé
Sécurité (SMSST)
o Pourquoi un SMSST
o Définition et évaluation des risques
o Présentation du référentiel 18001
o Audit d’un SMSST
5. Système de Management
Environnemental (SME)
o Introduction générale au module
o La gestion de l’environnement
o Le (SME)
o Analyse et programme environ
o Audit Environnemental selon la
norme 19011 version 2011
6. Intégration et Audit des systèmes
o Objectifs de l'intégration QSE
o Convergences et les divergences des
03 référentiels
o Mise en place et pilotage du SMI
o Evaluation et amélioration du SMI
7. Management des risques pro 1
o Généralités sur le domaine
o La perception du risque industriel
o Démarche de management des
risques Selon (ISO 31000)
o Typologie et "check-list" des risques
o Les outils d'évaluation des risques
o La gestion des risques mécaniques,
électriques et chimiques
8. Management des risques pro 2
o La gestion des nuisances physiques
o L’hygiène sur le lieu de travail
o La gestion du stress au travail
9. Ergonomie & Etude de danger
o Généralités et terminologie.
o Champs d’études.
o Ergonomie des systèmes.
o Ergonomie et analyse du travail.
o Gestes et postures.
o Etude de danger.
MANAGER QHSE
10. L’Organisation de l’Intervention
o Lutte incendies
o Secourisme
o Plan d’Intervention Interne (PII)
OBJECTIFS :
A l’issue de cette formation, le stagiaire
sera capable de :
Savoir maîtriser les principes et la pratique
liés à la gestion des risques professionnels.
Développer leurs capacités à utiliser les
méthodes de détection et d’évaluation des
risques en entreprise et participer à la
recherche et à la mise en place des moyens
de prévention.
Connaître les notions liées à l’amélioration
des conditions de travail et maîtriser la
réglementation en matière de sécurité du
travail.
PROGRAMME :
1. L’Organisation de la prévention
o Généralité sur le domaine QHSE
o Les enjeux financiers, réglementaires...
o Les acteurs de prévention (interne & externe
o La typologie des risques professionnels
o La démarche de prévention
o Analyse et traitement des risques
o Approche globale de prévention
DUREE : 45 jours
SESSIONS
A. Septembre
B. Janvier
C. Avril - Mai
NIVEAU EXIGE
A- BAC + 2
B- Inspecteur HSE
C- 3eme AS + TS
D- 3ème
AS + 5ans
d’expérience
professionnelle
PEDAGOGIE
Exposés théorique
accompagnés d’un support
documentaire pour chaque
module (09 supports + 01 CD),
Etudes de cas,
Exercices pratiques et
démonstratifs,
Sorties de visite et
d’application...
2. La prévention des risques mécaniques,
de manutention et levage
o Les risques mécaniques et leur prévention
o Manutention et levage
Manutention mécanique
Manutention manuelle
o Travaux en hauteur
o Terrassement & Excavation
o Outillage & Signalisation
o
SUPERVISEUR QHSE
3. La prévention des risques électriques
o Paramètres conditionnant l’électrocution
o Mesures préventives générales
o Régimes du neutre basse tension
o Conformité des installations
o L’appareillage électrique
o Prévention en milieu industriel
o Les habilitations électriques
4. La prévention des R. Chimiques
Biologiques et de Radioactivité
o Introduction au module.
o Problématique et responsabilités.
o Les états de la matière.
o Signalisation & Sources d’information.
o Transport des produits chimiques.
o Stockage des produits chimiques.
o Les méthodes de prévention.
o Toxicologie & R. microbiologiques.
o La prévention du Risque Radioactif.
5. Les Nuisances physiques
o Ambiance sonore.
o Ambiance thermique.
o Ambiances lumineuses.
o Vibrations.
o Stress professionnel.
o Etude de cas (analyse des risques).
6. Ergonomie & Etude de danger
o Généralités et terminologie.
o Champs d’études.
o Ergonomie des systèmes.
o Ergonomie et analyse du travail.
o Gestes et postures.
o Etude de danger.
7. L’Organisation de l’Intervention
o Lutte Incendie.
o Secourisme.
o Plan d’Intervention Interne (PII)
8. Système de Management de la
Qualité (SMQ)
o Généralités sur le SMQ
o Les exigences de la norme ISO 9001
o Démarche de mise en œuvre du SMQ
o Phases de mise en œuvre du SMQ
o Evaluation et amélioration du SMQ
o Audit Qualité
9. Système de Management Santé,
Sécurité & Environnemental
o Généralités sur les deux domaines
o Les exigences des référentiels.
o Démarche de mise en œuvre
o Evaluation et amélioration
o Audit des systèmes
OBJECTIFS :
A l’issue de cette formation, le stagiaire
sera capable de :
Maîtriser les techniques et les pratiques liés
à la gestion des risques professionnels.
Développer ses connaissances et ses
capacités à mettre en œuvre les méthodes
de détection des risques et les moyens de
prévention.
Connaître les notions liées à l’amélioration
des conditions de travail et maîtriser la
réglementation en matière de sécurité du
travail.
PROGRAMME :
1. L’Organisation de la prévention
o Généralité sur le domaine QHSE
o Les enjeux financiers, réglementaires...
o Les acteurs de prévention (interne & externe
o La typologie des risques professionnels
o La démarche de prévention
o Analyse et traitement des risques
o Approche globale de prévention
DUREE : 35 jours
SESSIONS
A. Septembre
B. Janvier
C. Avril - Mai
NIVEAU EXIGE
A. 3ème
AS
B. Agent HSE
C. Praticiens
PEDAGOGIE
Exposés théorique
accompagnés d’un support
documentaire pour chaque
module (07 supports + 01 CD),
Etudes de cas,
Exercices pratiques et
démonstratifs,
Sorties de visite et
d’application...
2. La prévention des risques mécaniques,
de manutention et levage
o Les risques mécaniques et leur prévention
o Manutention et levage
Manutention mécanique
Manutention manuelle
o Travaux en hauteur
o Terrassement & Excavation
o Outillage & Signalisation
o
INSPECTEUR HSE
4. La prévention des risques électriques
o Paramètres conditionnant l’électrocution
o Mesures préventives générales
o Régimes du neutre basse tension
o Conformité des installations
o L’appareillage électrique
o Prévention en milieu industriel
o Les habilitations électriques
4. La prévention des R. Chimiques &
la gestion des déchets
o Introduction au module.
o Les états de la matière.
o Signalisation & Sources d’information.
o Transport des produits chimiques.
o Stockage des produits chimiques.
o Les méthodes de prévention.
o L’environnement industriel
o La gestion des déchets
5. L’Ergonomie & Les Nuisances
physiques
o Généralités et terminologie.
o Ergonomie des systèmes.
o Ergonomie et analyse du travail.
o Gestes et postures.
o Ambiance sonore.
o Ambiance thermique.
o Ambiances lumineuses.
o Vibrations.
o Stress professionnel.
o Etude de cas (analyse des risques).
6. Lutte incendie
o Incendie.
o Explosions.
o Les extincteurs.
o Incendie d’origine électrique.
o Risques hydrocarbures.
o Prévention et lutte contre le feu.
o Les plans d’intervention d’unité.
7. Secourisme
o Généralités sur le SMQ
o Les exigences de la norme ISO 9001
o Démarche de mise en œuvre du SMQ
o Phases de mise en œuvre du SMQ
o Evaluation et amélioration du SMQ
o Audit Qualité
OBJECTIFS :
A l’issue de cette formation, le stagiaire
sera capable de :
Connaître les mesures de prévention
nécessaires pour éviter les accidents et les
incidents de travail qui pourraient se
produire,
Développer leurs capacités d’intervention
en cas d’accidents survenus sur les lieux de
travail à travers des exercices pratiques.
PROGRAMME :
1. L’Organisation de la prévention &
Risques Mécaniques :
o Généralité sur le domaine QHSE
o Les enjeux financiers, réglementaires...
o Les acteurs de prévention
o La typologie des risques professionnels
o La démarche de prévention
o Analyse et traitement des risques
o Approche globale de prévention
o Les risques mécaniques et leur prévention
o Manutention et levage
o Travaux en hauteur
o Outillage & Signalisation
DUREE : 20 jours
SESSIONS
A. Septembre
B. Janvier
C. Avril - Mai
NIVEAU EXIGE
A. 4ème
moyenne
B. 9ème
AF
PEDAGOGIE
Exposés théorique
accompagnés d’un support
documentaire pour chaque
module (07 supports + 01 CD),
Etudes de cas,
Exercices pratiques et
démonstratifs,
Sorties de visite et
d’application...
AGENT HSE
2. La prévention des risques
électriques & Nuisances Physiques :
o Paramètres conditionnant
l’électrocution
o Mesures préventives générales
o Régimes du neutre basse tension
o Conformité des installations
o L’appareillage électrique
o Prévention en milieu industriel
o Les habilitations électriques
o Ambiance sonore.
o Ambiance thermique.
o Ambiances lumineuses.
o Vibrations.
3. La prévention des R. Chimiques &
la gestion des déchets
o Introduction au module.
o Les états de la matière.
o Signalisation & Sources d’information.
o Transport des produits chimiques.
o Stockage des produits chimiques.
o Les méthodes de prévention.
o L’environnement industriel
o La gestion des déchets
4. Lutte incendie & Secourisme
o Incendie.
o Explosions.
o Les extincteurs.
o Incendie d’origine électrique.
o Risques hydrocarbures.
o Prévention et lutte contre le feu.
o Les plans d’intervention d’unité.
o Définitions
o L’importance des premiers soins.
o Les différentes conséquences
d’accidents :
L’état de choc
Les plaies
Les brûlures
Les fractures
Les immobilisations
Les hémorragies
Les asphyxies
les intoxications
les morsures
Les atteintes nerveuses ;
Les accidents divers…
o Exercices pratiques sur mannequin avec
moniteur.
Les objectifs attendus, à l’issue de cette formation sont les suivants :
1. Les participants seront capables d’établir des actes décisionnels de gestion sur la base
des règles et des pratiques universellement admises.
La thématique sera traitée en utilisant une méthode interactive appuyée d’une
animation axée sur des situations concrètes que présenteront les participants.
2. Les participants seront aussi capables de comprendre l’intérêt et l’importance des
procédures de gestion mais également de :
Connaitre le cadre légal régissant les relations de travail.
Mettre en relief le fait qu’un acte décisionnel est un acte juridique qui engage la
responsabilité de l’entreprise et de celui qui l’établit.
U.P. 1 « l’Administration du personnel »
Période Thème Durée
S1
Les données fondamentales du droit du travail 6 H J1
Les outils de l’administration du personnel 6 H J2
Actes décisionnels en relation avec la formation
de la relation de travail
6 H J3
Actes décisionnels en relation avec le
recrutement
6 H J4
Actes décisionnels en relation avec les
changements de poste, avancement, promotion
6 H J5
total 30 H 5 J
S2
Actes décisionnels en relation avec les conditions
de travail
6 H J1
Actes décisionnels en relation avec les congés et
les absences
6 H J2
Actes décisionnels en relation avec la suspension
de la relation de travail
6 H J3
Actes décisionnels en relation avec la cessation
de la relation de travail
6 H J4
Actes décisionnels en relation avec la discipline 6 H J5
total 30 H 5 J
DUREE : 20 jours
SESSIONS
A. Septembre
B. Janvier
NIVEAU EXIGE
A. 3ème
AS
B. Praticiens
PEDAGOGIE
Exposés théorique
accompagnés d’un support
documentaire pour chaque
module (04 supports),
Etudes de cas,
Exercices pratiques.
PMD GRH
U.P. 3 « la Pratique de la paie »
P Thème Durée
S4
Principes fondamentaux de la
rémunération Structure, organisation
et documents paie
3H J1
Base de calcul du salaire de base, des
indemnités et primes
3H J1
Base de calcul des congés annuels 3H J2
Base de calcul des charges sociales et
fiscales et obligations liées aux
déclarations.
3H J2
Modalités pratiques de calcul de la
paie au recrutement
3H J3
Modalités pratiques de calcul d’un
décompte de rappel
3H J3
Modalités pratiques de calcul d’un
arrêt de compte
3H J4
Modalités pratiques de calcul d’un
solde de tout compte
3H J4
Ordonnancement de la paie,
rapprochement et apurement des
comptes, injonctions et oppositions
3H J5
Contrôle de la paie et audit de la paie 3H J5
total 30H 5j
U.P. 2 « la Protection Sociale dans l’Entreprise »
P Thème Durée
S3
Actes décisionnels en relation avec
l’arrêt de travail pour maladie de
courte durée
6 H J1
Actes décisionnels en relation avec
l’arrêt de travail pour accident du
travail et maladie professionnelle
6 H J2
Actes décisionnels en relation avec
l’arrêt de travail pour maternité,
maladie de longue durée
6 H J3
Actes décisionnels en relation avec
l’invalidité, le retraite
6 H J4
Actes décisionnels en relation avec
les prestations de sécurité sociale
6 H J5
total 30
H
5 J
HABILITATION ELECTRIQUE
Règlementation : du nouveau en 2012 …
Le Code du Travail confère à l'employeur une obligation de résultat en matière de sécurité au travail.
Concernant la sécurité électrique, celui-ci est donc tenu de former son personnel en vue de prévenir
les risques d'accident; la formation n'étant que l'un des moyens d'y parvenir.
Les informations de la Publication UTE C 18-510, qui seront reprises dans la norme NFC 18-510
devront obligatoirement être appliquées à partir du 1er juillet 2014.
Cette nouvelle norme fixera le type d’habilitation que tout agent confronté à un risque électrique
doit posséder pour exercer son métier.
Qu’est-ce qu’une habilitation ?
L’habilitation est la reconnaissance par l'employeur de la capacité d'un agent à effectuer en sécurité
les tâches fixées, présentant des risques professionnels pour lui-même ou pour son environnement.
Elle est matérialisée par un document établi par l’autorité territoriale et signé par les deux parties.
Quelles conditions doit remplir l’employer pour pouvoir être habilité ?
L'employeur doit s’assurer que l’agent :
- dispose de l'aptitude médicale établie par le médecin de travail
- possède les connaissances nécessaires sur les précautions à prendre pour éviter les accidents
d’origine électrique (formation relative à la prévention des risques électriques selon les prescriptions
de sécurité du décret 01- 342 relatif aux prescriptions particulières de protection et de sécurité des
travailleurs contre les risques électriques au sein des organismes employeurs et la norme NFC 18-510).
Qui doit être habilité ?
Toute personne qui :
- accède sans surveillance aux locaux d’accès réservés aux électriciens pour y effectuer des travaux n
non électriques;
- exécute des travaux, des manœuvres ou des interventions d’ordre électrique;
- dirige des opérations d’ordre électrique;
- procède à des consignations;
- effectue des essais, mesures ou vérifications de grandeurs électriques;
- assure la fonction de surveillant de sécurité électrique.
Quels types d’habilitations pour quels types d’activités ?
Afin que les agents disposent des habilitations adéquates, un diagnostic détaillé des besoins de
l'entreprise (en termes d’interventions ou travaux électriques) doit être réalisé.
Quel est le contenu de cette formation ?
Une partie de la formation sera consacrée à la théorie, l'autre partie aux travaux pratiques.
FORMATIONS INTRA-ENTREPRISE « A LA CARTE »
HABILITATION ELECTRIQUE NON ELECTRICIENS B0 H0 (02 jours)
Partie théorique : 1.5 jours
A. Notions élémentaires d’électricité
- Notion de tension et de courant
- Effets physiopathologiques du courant électrique
- Exemples d’accidents (contact direct, indirect, court-circuit)
- Les domaines de tension
- Les prescriptions associées aux zones de travail
- Travaux non électriques avec respect du voisinage de la Haute Tension (H0).
B. Comment travailler en sécurité ?
- L’habilitation électrique, principe, définitions et symboles
- Evaluation des risques liés à une situation donnée et correspondant à l’habilitation visée
- Les limites, les zones d’environnement et les opérations liées
- Autorisation de travaux
- Lecture de la signalisation
- Manœuvres et consignation / Rôle des différents intervenants
- Outils électriques portatifs à main (choix du matériel)
- Les moyens de protection (équipements de protection individuelle et collective)
C. Conduite à tenir en cas d’incendie ou d’accident d’origine électrique
- Prévention du risque professionnel
- Notions de premiers secours, incendie sur un ouvrage électrique, enceintes confinées.
Partie pratique: 0.5 jour
- Analyser les risques dans une situation donnée
- Reconnaitre le matériel et les équipements de protection
- Savoir repérer un environnement ou un local à risque et s’y déplacer
- Nommer les acteurs concernés par les travaux
- Nommer les limites de l’habilitation chiffre « 0 » (Autorisation et interdits, zone de travail, etc).
PREPARATION A L’HABILITATION ELECTRIQUE B1 H1, B2 H2, BR, BC (03 jours)
Partie théorique : 2.5 jours
GENERALITES
- Présentation de la procédure d’habilitation selon le nouveau recueil UTE NF C 18-510
- Classement des installations HTA/BT
- Règles de sécurité dans l’environnement électrique
- Exemples d’accidents (contact direct, indirect, court-circuit)
- Les personnes intervenantes
- Les ouvrages électriques
- Les opérations
- Les zones d’environnement
- Les documents écrits
- Les fonctions d’appareillage,
- Les équipements de protection individuelle et collective.
OPERATIONS BASSE TENSION
-Travaux hors tension en BT
o La consignation et la déconsignation en BT
o Missions du chargé de consignation, du chargé de travaux et de l’exécutant
-Travaux au voisinage de pièces nues sous tension BT
o Evaluation des risques, procédures à mettre en œuvre
o Mission du surveillant de sécurité électrique
- Intervention en BT
o Interventions de dépannage et de connexion :
o Remplacements de fusibles, de lampes, et d’accessoires d’appareils d’éclairage
o Opération d’entretien avec présence de tension
Partie pratique: 0.5 jour
- Présentation des équipements électriques
- Installation HT/BT – Comptage – Armoires, coffrets, canalisations...
- Savoir repérer un environnement ou un local à risque et s’y déplacer
- Revue des dangers inhérents à ces différents équipements
- Repérage des distances de sécurité ( Distance Minimale D'Approche, DLVR et DLVS)
- Réalisation de pose de nappe de protection (élimination du voisinage électrique).
PREPARATION A L’HABILITATION ELECTRIQUE B1 H1, B2 H2, BR ,BC (05 jours)
Partie théorique : 4.5 jours
Notions élémentaires d’électricité
- Effets physiopathologiques du courant électrique
- Exemples d’accidents (contact direct, indirect, court-circuit)
- Les domaines de tension
- Règles de sécurité découlant des dangers du courant électrique
- L’habilitation électrique, principe, définitions et symboles
- Les personnes intervenantes ; les rôles et missions de chacun
- Les limites, les zones d’environnement et les opérations liées
- Les documents écrits réglementaires
- Les ouvrages électriques, les fonctions de l’appareillage,
- Incidence de la conception des équipements sur la sécurité du personnel
- Les équipements de protection individuelle et collective.
Comment travailler en sécurité ?
- Les travaux hors tension
- La consignation et déconsignation
- Les travaux au voisinage de pièces nues sous tension
- Evaluation des risques liés à une situation donnée
- Principes généraux de la prévention à appliquer au cours d’une opération électrique
- Mission du surveillant de sécurité électrique.
Partie pratique: 0.5 jour
- Analyser les risques dans une situation donnée
- Mettre en œuvre les équipements de protection individuelle et collective
- Exploiter les documents applicables dans le cadre des travaux hors tension (attestation de
consignation, avis de fin de travail) ainsi que les autres documents associés (autorisation de
travail, instruction de sécurité, etc.)
- Connaître les risques liés à l’utilisation et à la manipulation des matériels et outillages
- Identifier les mesures de prévention et les instructions de sécurité à observer pour
l’élimination du risque de présence de tension.
- La sécurité lors des opérations de mesurage et de vérification
- Appareils électriques amovibles et portatifs à main
- Conduite à tenir en cas d’incident ou d’accident d’origine électrique.
FORMATION EN SECOURISME
1. INTRODUCTION DU SECOURISME
- Cours introductif au secourisme
- La cellule, le triangle vital et l’oxygène, la raréfaction de l’oxygène, le confinement et
la pollution
- Le bilan triangle vital, l’alerte
- Les causes des troubles de la ventilation
- Les atteintes, les gestes de l’urgence
- Les risques secondaires
- La dépendance de la victime
- L'approche de la victime
- Les priorités du secouriste
2. LA GESTUELLE DU SECOURISME
- Les sauvetages
- Les dégagements
- Les transports d’urgence
- Les positions d’attente et de transport
3. LES ATTEINTES VITALES
- Victime inconsciente avec arrêt la ventilation, B.A.B* et M.C.E*,
- Victime inconsciente avec ventilation efficace, L.V.A* et P.L.S,
- Les hémorragies,
- L’état de choc,
- Synthèse, les atteintes vitales.
4. LES ATTEINTES FONCTIONNELLES
- les atteintes de la peau et des tissus mous sous-jacents :
o les microbes et l’infection
o les plaies, les brûlures,
o les emballages,
o synthèse, les atteintes fonctionnelles.
- Les atteintes des os et des articulations :
o Les entorses,
o Les luxations,
o Les factures,
o Les immobilisations.
5. LES ACCIDENTS DIVERS
- Les perturbations momentanées, la crise de nerfs et la crise d’épilepsie
- Les intoxications : l’ivresse et le delirium tremens,
- Les écarts de température : le coup de chaleur, le de froid et l’hydrocution
6. L’ACCIDENT :
- La prévention des accidents et la prévention secondaire
- Les accidents et la médecine
- Les conséquences des accidents
- Les accidents domestiques
- Les accidents de la circulation
- Les accidents du travail
7. LE P.A.S DU SECOURISTE :
8. LE SECOURISME
- Le secourisme ;
- Le secouriste
- Exercices pratiques sur mannequin avec moniteur.
* B.A.B (Bouche à bouche)
* M.C.E (Massage cardiaque externe)
* L.V.A (Liberté des voies aériennes)
* P.L.S (Position Latérale de Sécurité)
PROGRAMME DE FORMATION AMBULANCIER
N° Titres Descriptif
01 L’équipier secouriste Rôle et responsabilités d’un équipier secouriste.
Le matériel.
Le véhicule.
02 L’hygiène et l’asepsie.
03 Les bilans.
Le bilan circonstanciel.
Le bilan vital.
Le bilan complémentaire.
04 Transmission du bilan Cas concrets.
05 Victime d’une morsure ou d’une piqûre.
Victime d’accident électrique.
Victime d’une intoxication.
Victime d’une compression prolongée des
muscles.
Victime d’une exposition prolongée à la
chaleur.
Victime d’un accident du au froid.
Cas concrets.
06 oxygénothérapie Descriptif et fonctionnement.
07 RCP RCP de l’adulte à un secouriste.
RCP de l’enfant à un secouriste.
RCP du nourrisson à un secouriste.
RCP d’une victime à deux secouristes.
08 DSA Les conditions particulières d’utilisation.
09 Les bandages et frondes.
10 Les immobilisations. Collier cervical, plan dure etc.
11 Les relevages Les méthodes de relevage.
12 Les situations avec de multiples victimes Cas concrets.
13 Révision
14 Examen pratique.
MANUTENTION – LEVAGE
POSTE : PONTIER
(La conduite sécuritaire des ponts roulants)
1. MISSION :
Chargé de la conduite d’un pont - roulant pour effectuer les opérations de manutention
diverses.
2. CONTENU DU PROGRAMME
Réglementation
Technologie du pont
Matériels d’élingage
Techniques et mode d’élingage
Le câble de levage. Conditions d’emploi et de rebut du câble.
Les élingues.
- Différents type d’élingues.
- Conditions d’emploi et de rebut des élingues
Système de sécurité du pont.
Consignes de sécurité et transmission des signaux
Réglementation.
Manutention manuelle
Notions de lutte contre l’incendie (additif).
Exercices pratiques.
POSTE : GRUTIER - GRUE MOBILE
(La conduite sécuritaire des grues mobiles)
1. MISSION :
Chargé d’effectuer des opérations de levage (chargement ou déchargement de
marchandises aux lieux indiqués).
2. CONTENU DU PROGRAMME :
Réglementation
Technologie de la grue, connaissance de l’engin
Matériels d’élingage
Techniques et mode d’élingage
Conditions d’emploi des élingues
Le câble de levage. (définition, construction, types).
Conditions d’emploi du câble de levage
Système de sécurité de la grue.
Consigne des sécurités et transmission des signaux
Réglementation
Manutention manuelle
Notions de lutte contre l’incendie (additif)
Exercices pratiques.
POSTE : CARISTE
(La conduite sécuritaire des chariots élévateurs)
1. OBJECTIFS DE LA FORMATION :
Faire acquérir aux participants la connaissance de leur engin et la maîtrise de sa
conduite dans les règles de l’art.
Sensibiliser les participants sur les risques de la profession de « CARISTE ».
Permettre aux caristes d’assurer la conduite de leurs engins dans le respect strict des
consignes de sécurité.
2. CONTENU DU PROGRAMME : Il est construit en trois parties :
a) Le cours théorique et les règles de sécurité.
b) Les exercices pratiques : ils seront réalisés sur les engins (chariots électriques, chariots
diesel, gerbeurs…) utilisés habituellement par les caristes en poste et que le client doit
mettre à la disposition du formateur.
c) L’examen final théorique et pratique.
INTRODUCTION : Sensibilisation sur l’importance de la fonction de cariste.
LE CHARIOT ELEVATEUR :
Les principaux organes :
- composition du système élévateur
- du véhicule
- du poste de conduite.
Les différents types de chariots :
- Le chariot électrique
- Le chariot thermique
La batterie de traction :
- Utilisation
- La charge (tous les problèmes se rapportant à la charge de la batterie sont
étudiés).
Le chariot thermique :
- Moteur à explosion
- Moteur à combustion interne.
- Boite de vitesses
- Différentiel.
Avantages et inconvénients des deux types d’engins.
ETUDE DES CONDITIONS D’EQUILIBRE D’UN CHARIOT ELEVATEUR :
Notion de centre de gravité :
- Définition.
- Expérience pratique.
- Recherche du C.D.G d’un chariot élévateur.
Conditions d’équilibre d’un chariot : démonstration.
Etude de la plaque de charge d’un chariot : problèmes chiffrés.
Evaluation de la charge et de la hauteur.
CONSIGNES D’ENTRETIEN PREVENTIF ET DE SECURITE GENERALE :
La progression utilisée permet aux stagiaires d’assimiler les consignes pendant les exercices
pratiques. (Celles-ci peuvent être étudiées exclusivement en salle). Vérification de départ,
consignes générales de circulation, prise d’une charge, gerbage « il est formellement interdit »,
le code de la route, pictogrammes de circulation, manutention de produits dangereux…..
Prise et fin de poste.
Exercices de simulation, manœuvres diverses.
SECURITE – RESPONSABILITE :
Sécurité en général : cette partie est destinée à sensibiliser les stagiaires aux problèmes de
la sécurité. La méthode utilisée est celle donnée par des éléments statistiques sur les
accidents du travail de cariste de ces dernières années.
Responsabilité du cariste : définir le rôle et les responsabilités du conducteur.
Evaluation et examen final.
POSTE : CHEF D’EQUIPE MANUTENTION
1. Mission :
Chargé de superviser les opérations de manutention et de stockage.
Responsable du bon déroulement des missions opérationnelles et de la sécurité de
son équipe.
2. Contenu du programme :
Rôle de l’agent de maîtrise.
Ce qu’est la manutention.
Classification des appareils de manutention.
Matériels de levage.
Matériels de manutention continue.
Les chariots automoteurs.
Les grues mobiles.
Les ponts – roulant
Les câbles de levage.
Les chaînes de manutention.
Les accessoires de préhension (ou apparaux)
Les élingues
Les règles de stockage.
Les manutentions manuelles.
Notions de lutte contre l’incendie (additif)
Exercices pratiques.
LA PREVENTION DES RISQUES INCENDIE ET EXPLOSION
INTITULE :
Prévention, explosion et lutte contre le feu.
OBJECTIFS :
Maîtriser la définition de la combustion.
Connaître quelques gestes simples qui permettent de stopper un départ de feu.
Se familiariser avec les gestes simples et essentiels pour la maîtrise rapide d’un feu.
Prendre connaissance des causes les plus fréquentes d’incendie et d’explosion.
Maîtriser l’extinction des différents types de feu et connaître le matériel à utiliser.
CONTENU DU PROGRAMME :
Les causes les plus fréquentes des incendies : humaines, naturelles, industrielles.
La combustion.
- Définition.
- Triangle du feu.
La classification des feux.
La propagation du feu.
Les effets du feu.
La fumée.
L’explosion.
- Déflagration.
- Détonation.
Quels sont les grands principes d’extinction d’un feu ?
Comment éteindre un début d’incendie ?
Les moyens d’extinctions.
Les extincteurs.
Les Robinets d’Incendie Armés (RIA).
Principe d’établissement.
Les lances.
Les tuyaux.
M.G.O.
PRATIQUE : Utilisation des extincteurs, Robinets d’Incendie Armés (RIA) et autres moyens sur
les feux réels.
LA PREVENTION DES RISQUES LIES AUX TRAVAUX EN HAUTEUR :
Objectifs Généraux et Pédagogiques
- Minimiser les accidents d’origine chutes de hauteur. « Cibler l’objectif accident zéro (0) ».
Eviter toute pénalité due à l’absence ou à la mauvaise mise en place des mesures de
sécurité dans les travaux en hauteur.
- Minimiser les coûts directs et les coûts indirects des accidents et des incidents d’origine
chutes de hauteur
Programme :
Travail en hauteur ; définition
L’aspect réglementaire
Les composants d’un échafaudage
Le montage et le démontage sécuritaire d’un échafaudage.
L’utilisation sécuritaire d’un échafaudage.
Les risques de chute de hauteur
Les moyens de prévention
Moyens de prévention collectifs
Moyens de prévention individuels
Equipements pour le travail en hauteur
Les différents types d’échafaudages
Echelles
Nacelles…
Le harnais de sécurité
LA PREVENTION DES RISQUES LIES AUX TRAVAUX DANS LES ESPACES CONFINES
Objectifs Généraux et Pédagogiques
Minimiser les accidents dus aux travaux dans les espaces confinés « étouffement,
éboulement, évanouissement… »
Eviter toute pénalité due à l’absence ou à la mauvaise mise en place des mesures de
sécurité qui concerne les travaux dans les espaces confinés
Programme :
La problématique des espaces confinés
Exemples des espaces confinés
un réservoir, une cuve, une fosse, un égout, un puits d’accès, une citerne de
camion, etc.
Les risques reliés aux espaces confinés
Les risques incendies et explosions
Les risques chimiques
Les risques biologiques
Moyens de prévention et de protection
Le permis d’entrée
Les procédures écrites de travail
Les équipements requis
Les protections individuelles et leur utilisation
LA PREVENTION DES RISQUES CHIMIQUES, MICROBIOLOGIQUES
ET DE RADIOACTIVITE
Objectifs Généraux et Pédagogiques :
A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
Définir les changements d’attitudes et de comportements souhaitables.
D’assurer le passage d’une attitude d’attentisme à une attitude préventive
Prévenir les risques chimiques dans l’entreprise
Connaître les différents risques liés aux produits chimiques
Connaître les étiquetages et les incompatibilités entre les produits
Savoir évaluer les risques chimiques
Savoir mettre en place les mesures de prévention et de protection adaptées aux risques
chimiques.
Contenu :
Contexte réglementaire
Présentation du contexte réglementaire
Terminologie
Les risques chimiques
Identification des catégories d’agents chimiques ; dangers et risques associés
Présentation des voies d’exposition aux risques chimiques
Moyens de prévention et de protection
Les démarches de prévention
Les règles d’étiquetage et de stockage
Les moyens de protection collective
Les protections individuelles et leur utilisation
Les bonnes pratiques de manipulation
Les risques chimiques en entreprise
Identification des classes de produits chimiques
Les risques liés aux produits chimiques
Présentation des voies d’exposition aux risques chimiques
Effets des produits chimiques
Gestion des risques chimiques
Les démarches de prévention
Les moyens de protection collective
Les protections individuelles et leur utilisation
Les bonnes pratiques d’utilisation.
AUTRES PROGRAMMES QHSE
GESTION DES SITUATIONS D’URGENCES :
1. Plan d’urgence (ORSEC)
Aspects règlementaires.
But et champ d’application.
Description du site et activités limitrophes.
Scénarios des urgences potentielles.
Actions d’urgence.
Qualités assurances et qualités contrôles.
* training.
* inspections.
*exercices de simulation.
*révision du plan.
*responsabilités.
2. Plan d’évacuation (PE)
Site et cheminement
Scénarios
Simulation
Responsabilités
Annexes (canevas d’information).
3. Plan d’intervention interne (PII) selon le décret exécutif N° 09/335
Aspects règlementaires.
Prévention des risques potentiels (incendie, explosion, contamination, cataclysmes,
déversement ou fuites accidentelles d’éléments polluants).
Elaboration et mise en place d’un Plan d’intervention interne (PII)
Méthodologie d'élaboration d'un PII.
Description des étapes.
Les moyens d'intervention.
Le plan d'intervention.
Le plan d'évacuation.
Les fiches réflexes.
Exercices d’extinction.
LE PERMIS DE TRAVAIL
Préambule
Procédures.
Domaines d’application.
Dérogations.
Définitions des responsabilités.
Administration du permis de travail.
Rédaction du permis de travail.
Classification des zones dangereuses (ZD).
Directives et règlement de travail dans les (ZD).
Exercices pratiques selon canevas préétablis.
GESTION DU MATERIEL DE SECURITE
1- Aspects règlementaires.
2- Matériels d’incendie.
- Poteaux d’incendie (vérifications périodiques, tuyauteries, accessoires).
- Robinets d’incendie armés –RIA- (vérifications périodiques, tuyauteries, accessoires).
- Extincteurs (vérifications et contrôle).
3- Registre règlementaires.
- Enregistrement
-Tenue et gestion.
4- Méthodologie de gestion
- Conformité
- Adéquation aux risques.
- Canevas.
MANAGEMENT DE LA SANTE ET LA SECURITE AU TRAVAIL
MANAGEMENT DE LA QUALITE
MANAGEMENT ENVIRONNEMENTAL
INTEGRATION DES SYSTEMES DE MANAGEMENT
AUDIT INTERNE SANTE SECURITE
AUDIT INTERNE QUALITE
AUDIT INTERNE ENVIRONNEMENTAL
IV. FORMATIONS A LA CARTE SOUS FORME D’ATELIERS
La pratique du contrat de travail.
La pratique de la paie.
La gestion des emplois et des effectifs.
La gestion de la formation.
Fixation d’objectifs et évaluation des performances.
Le tableau de bord de la fonction GRH.
Négociation social et participation en entreprise.
La communication en milieu professionnel.
Développer le sens de leadership.
L’audit social.
Le calcul des effectifs.
La gestion des sureffectifs dans un contexte de restructuration.
Fiche de poste.
La gestion de la rémunération.
Programme de perfectionnement longue durée (PLD) en gestion des ressources
humaines.
La gestion des conflits.
V. SURETE INTERNE
Concept de protection du patrimoine :
Méthodes de protection :
Le règlement de sûreté interne
Le plan de sûreté interne
Les procédures d’application de la SIE
Les procédures d’alerte
Les formes de protection
La prévention des risques
Secourisme
Plan de secours
VI. FORMATIONS SPECIFIQUES :
La gestion des stocks
La gestion de la production
La gestion de la maintenance
Audit Qualité, Environnement et Santé et Sécurité au Travail.
Gestes et postures.
Chefs de chantiers
Délégué à l’environnement
Etude d’impact et étude de danger
NB : D’autres programmes dans le domaine de l’HSE ou de la GRH peuvent être
communiqués sur demande.
PROGRAMME DES SEMINAIRES ET ATELIERS 2014 / 2015
à l’Hôtel MERCURE (Bab Ezzouar – Alger) Décembre 2014:
10 et 11/12/2014 : La prévention des Risques Chimiques.
Janvier 2015:
15/01/2015 : Norme, Qualité Version 2015. 28 et 29/01/2015 : Démarche Méthodologique pour Le Calcul des Effectifs
Normatifs.
Février 2015 :
18 et 19/02/2015 : La Gestion des Œuvres Sociales.
25 et 26/02/2015 : Etude des Postes de Travail.
Mars 2015:
18 et 19/03/2015 : Aménagement du Travail Posté.
Avril 2015 :
01 et 02/04/2015 : Transport des Matières Dangereuses.
29 et 30/04/2015 : Médecine du travail :
Mai 2015 :
27 et 28 mai 2015 : Méthodologie d’Élaboration d’une Politique de Gestion des
Œuvres Sociales.
Juin 2015 :
17 et 18/06/2015 : Le Tableau de Bord de la Fonction Ressources Humaines.
Octobre 2015 :
La Gestion des Œuvres Sociales dans les secteurs économiques et administratifs.
Novembre 2015 :
Négociation Sociale : du cadre réglementaire aux techniques de négociation.
Management des Risques Basés sur la norme ISO 31000
Décembre 2015 :
La Participation en Entreprise.
NB : *Toutes ces actions seront publiées par voie de presse.
*La fiche technique de chaque action peut être communiquée sur demande.
*Toutes ces actions peuvent être développées au sein de l’entreprise lorsque le nombre de participants atteint la dizaine.
PRESENTATION ET REFERENCES
DE L’IFACT
Créé le 28 Août 2001.
Agréé par l’Etat (Agrément N° 218 du 16/02/2003 – Actualisé).
Domaines d’intervention :
Essentiellement :
La qualité
La Sécurité industrielle
l’Hygiène industrielle
l’Environnement industriel
Accessoirement : La gestion des ressources humaines
Les procédures de gestion
L’administration du personnel.
Modes d’intervention :
Formation interentreprises
Formation sur sites
Assistance technique (études, conseil et consulting).
Compétences pédagogiques :
Une cinquantaine (50) de formateurs et consultants tournant avec un statut de contractuels -
vacataires. Il s’agit de :
Ergonomes
Préventeurs
Médecins du travail
Psychologues
Sociologues
Juristes
Experts environnementaux
Gestionnaires
QUELQUES ACTIONS DE FORMATION REALISEES SUR SITES :
ORGANISMES
THEMES
1. ERENAV - PORT ALGER
Actes décisionnels relatifs à la relation de travail.
Prévention des risques électriques
Rappels électrotechniques
Formation de Superviseurs et Inspecteurs HSE.
2. E.G.H. EL-AURASSI
Techniques d’intervention contre les feux.
Habilitation électrique
Secourisme
Prévention contre les risques chimiques.
3. AIR ALGÉRIE (BASE DE MAINTENANCE) DAR EL-BEIDA - ALGER
Elaboration d’une cartographie du bruit
4. ECFERAL – EL-HARRACH – ALGER Etude de danger.
5. CEPRO BIRTOUTA
SMMST/Organisation et médecine du travail.
Accidentologie – Prévention des risques.
CHSE
Maîtrise du feu.
Habilitation électrique.
Coupure du courant électrique.
Prévention contre les risques professionnels.
6. ONALAIT Formation Agents HSE
7. ENIEM TIZI-OUZOU Gestion des stocks et approvisionnements
Formation de caristes
8. SINOPEC SHENGLI IN-AMENAS Prévention des risques professionnels.
Prévention contre les risques d’hydrocarbures.
9. SAIDAL BIOTIC USINE EL-HARRAH
Prévention contre les risques chimiques.
Gestion des stocks
Conduite sécuritaire chariots élévateurs.
Formation de Superviseurs et d’Inspecteurs HSE.
Habilitation électrique
10. AMC EL-EULMA
Prévention contre les risques industriels.
Gestion des stocks
11. PHARMAL DAR EL-BEIDA
Législation de travail
Gestion des approvisionnements
Gestion de la formation
Habilitation électrique
Habilitation conducteurs chariots élévateurs.
Gestion des RH par objectifs
Techniques d’intervention contre les feux.
Secourisme « Les gestes qui sauvent ».
Techniques manutention manuelle
Prévention contre les risques chimiques.
Formation de Superviseurs et d’Inspecteurs HSE.
12. PHARMAL - USINE CONSTANTINE Habilitation électrique
Gestion des RH par objectifs
13. PHARMAL - USINE ANNABA
Habilitation électrique
Secourisme.
Techniques de lutte contre les feux
Gestion des RH par objectifs.
Élaboration des cahiers des charges.
14. EGSA AEROPORT D’ALGER
Sécurité dans les établissements recevant du public ERP1.
Formation des membres de la CHSE
Secourisme.
15. NAFTAL CHERAGA Sensibilisation des managers face aux habilitations électriques.
16. GROUPE “ANTAR TRADE - BENHAMADI “ « CONDOR » BORDJ BOU-ARRERIDJ
Prévention contre les risques mécaniques
Prévention contre les risques électriques.
Lutte contre les incendies
Secourisme
Prévention contre les risques chimiques.
Prévention contre les risques de manutention et levage.
Analyse incident/accident.
17. SAIPEM/ENIE HASSI MESSAOUD Habilitation électrique « Managers, Personnel électricien et non électricien ».
18. HENKEL ALGERIE - REGHAIA
Prévention contre les risques microbiologiques.
Habilitations des caristes.
Lutte contre les incendies/explosions
Sauvetage – Secourisme.
Formation des Ambulanciers.
PMD/GRH : Administration, Social et paie du personnel.
Habilitation personnel électricien
19. ALTUMET REGHAIA
Manutention et levage.
Planification de la production.
Gestion des stocks.
Gestion des approvisionnements
Habilitations des caristes.
Prévention contre les risques professionnels.
Formation PMD/GRH : Administration, Social et paie du personnel.
Formation d’Inspecteurs et Superviseurs HSE.
20. BIOPHARM DAR EL-BEIDA Formation agents HSE.
21. HYDRO AMENAGEMENT ROUIBA Formation: d’Inspecteurs HSE.
22. SAPTA – ROUIBA Formation d’Inspecteurs HSE.
23. SGSIA AEROPORT D’ALGER
Sécurité sur les chantiers de réalisation.
Secourisme.
Sécurité dans les établissements recevant du public ERP1.
24. ENAGEO HASSI-MESSAOUD
PMD/Administration, social et paie du personnel.
Formation de Superviseurs et d’Inspecteurs HSE.
25. SONAHESS HASSI-MESSAOUD. Habilitation électrique.
26. METALENG HUSSEIN-DEY - ALGER
Commission d’Hygiène et de Sécurité de l’Entreprise (CHSE)
Secourisme « Les gestes qui sauvent ».
27. LEAD CONTRACTING ALGERIE - HMD Habilitation électrique du personnel électricien et non électricien.
28. BIOREAL PHARM DAR EL-BEIDA - ALGER Elaboration règlement intérieur
Contrat de travail.
29. TECHNIQUE INDUSTRIE ELECTRIQUE – TIE -
ALGER
Habilitation électrique du personnel électricien et non électricien.
Formation sur les risques liés aux travaux en hauteur.
30. SAIDAL BIOTIC USINE GUE DE CONSTANTINE Habilitations des caristes.
Formation PMD/GRH : Administration, social et paie du personnel.
31. SEOR ORAN Organisation de la sécurité sur les chantiers de réalisation.
32. DANONE BEJAIA
Lutte contre les incendies
Secourisme
Sécurité routière
Formation de Superviseur HSE.
Formation Habilitation personnel électricien.
Formation Habilitation personnel Non électricien.
Etudes des espaces nuisants
Analyse ergonomique des postes de travail (ligne de production).
33. SNTA EL-KHROUB
Prévention contre les risques mécaniques
Prévention contre les risques électriques.
Lutte contre les incendies
Secourisme
Prévention contre les risques chimiques.
Prévention contre les risques de manutention et levage.
Formation de Superviseur HSE.
Formation des Membres de la CHSE.
Formation en habilitation électrique pour le personnel électricien et non électricien.
Sensibilisation des Managers sur l’Habilitation Électrique
34. ENAP OUED-SMAR Gestion de la production.
Formation d’Agents HSE.
35. ENAP LAKHDARIA
Prévention contre les risques chimiques et industriels.
Formation d’Agents HSE.
36. ENICAB BISKRA Habilitation électrique
37. NCA ROUIBA Secourisme « les gestes de premiers secours ».
Conduite sécuritaire chariots élévateurs.
Sensibilisation sur les nuisances sonores
38. CONTROL RISK ALGERIE Secourisme « Les gestes qui sauvent ».
39. TOTAL LUBRIFIANTS ALGERIE
Sensibilisation à la manipulation des huiles et lubrifiants.
Conduite sécuritaire chariots élévateurs.
40. TOTAL BITUMES ALGERIE Sensibilisation à la manipulation des bitumes.
41. SIEMENS STS – METRO ALGER
Habilitation électrique.
Techniques de lutte contre les feux
Secourisme « Les gestes qui sauvent ».
42. SIEMENS CHERAGA
Habilitation électrique (Électriciens et Non Électriciens).
Recyclage Habilitation personnel électricien et non électricien.
43. SIEMENS HYDRA
Habilitation électrique
Risques liés aux travaux sur chantiers
Recyclage habilitation électrique
Secourisme, Lutte incendies, Évacuation.
44. SONELGAZ ANNABA Protection – Incendie
45. SONATRACH EXPLORATION Lutte Incendie
46. CNR BOUMERDES Analystes du travail
47. ENASEL BISKRA Fixation des objectifs
CHS
48. SONATRACH TRC – SIDI ARCINE PMD/Administration, social et paie du personnel.
49. ASTALDI ALGERIE Formation de Chefs de chantiers
50. RENADIAL ROUIBA
Organisation de la fonction Ressources Humaines.
Règlement Intérieur.
Étude sur l’élaboration des performances.
Gestion des carrières.
51. SEAAL KOUBA
Gestes et postures.
Stockage et manipulation des produits chimiques.
La gestion de la formation
Espaces confinés.
Lutte incendie explosion
Conduite sécuritaire chariots élévateurs et camions nacelles.
52. DEGREMONT ALGERIE - KOUBA
Formation : Sauvetage Secourisme.
Formation : Prévention des risques liés aux travaux en hauteur.
Formation : Prévention des risques liés aux travaux dans les espaces confinés.
Formation : Prévention des risques liés à l’utilisation du chlore.
Formation : Prévention des risques liés à l’utilisation des produits chimiques.
Formation : Conduite sécuritaire des chariots élévateurs.
Formation : Habilitation personnel électricien et Non électricien.
53. PHARMAL DAR EL-BEIDA
Formation PMD/GRH : Administration, Social et paie du personnel.
Conduite sécuritaire des chariots élévateurs.
Formation d’Inspecteurs HSE.
54. ENAGEO HASSI MESSAOUD
Formation PMD/GRH : Administration, Social et paie du personnel.
Formation d’Inspecteurs HSE.
55. ENGTP REGHAIA
Formation d’Inspecteurs HSE.
Secourisme (Les gestes de premiers secours).
La gestion des cas d’urgence : Plan orsec, POI, PPI, PEP.
Le management global.
L’Audit sécurité.
Le permis de travail.
La gestion du matériel de sécurité.
Audit interne
Audit qualité
56. YOUKAIS CONSTRUCTOR – DELY BRAHIM.
Sauvetage – Secourisme.
Prévention et lutte contre les incendies et explosions.
57. SARL SIPA – BOUDOUAOU
Secourisme (Les gestes de premiers secours).
Prévention et lutte contre les incendies et explosions.
58. EFACEC - ZERALDA Habilitation Électrique (Personnel électricien et Non électricien).
59. AGENCE NATIONALE DES AUTOROUTES (ANA) MOHAMMADIA - ALGER
Formation de Superviseurs HSE des chantiers.
Formation PMD/GRH : Administration, social et paie du personnel.
Formation des Membres du Comité de Participation sur la « Gestion des œuvres sociales »
60. MODUVI Construction Modulaire – Usine KOLEA Habilitation Électrique
Risques liés aux travaux en hauteur
61. BCR – BORDJ MENAIEL Habilitation Personnel Électricien
Formation PMD/GRH : Administration, social et paie du personnel.
62. CEVITAL BEJAIA
Formation Conduite Sécuritaire Chariots Élévateurs.
Les atmosphères explosives (ATEX)
Atelier : le tableau de bord de la fonction ressources humaines
Formation Habilitation Électrique
Prévention contre les risques de manutention, levage et travail en hauteur.
Sauvetage en milieu confiné et en hauteur
Préparation et réponse aux situations d’urgence HSE.
Prévention des risques chimiques et mesures à prendre en cas d’incident et accident.
63. SOMAFE OUED SMAR
Habilitation Personnel Électricien
Formation Agents HSE
Formation Inspecteurs HSE
64. ONA – SIDI ARCINE - BARAKI Élaboration Fiches des postes de travail.
Élaboration d’un règlement intérieur.
65. LINDE GAS Algérie - ALGER
Formation en Secourisme
Formation des formateurs
Formation Lutte contre les incendies et explosions
66. LINDE GAS Algérie - BOUIRA
Formation en Secourisme
Formation Lutte contre les incendies et explosions
Habilitation Personnel Électricien
67. LINDE GAS Algérie - REGHAIA
Formation en Secourisme
Formation « Conduite sécuritaire des chariots élévateurs ».
Formation Habilitation Électrique
Formation Lutte contre les incendies et explosions
68. EURL CAF Argelia – ALGER
Formation Habilitation Électrique
Formation en Secourisme
Formation conduite sécuritaire des chariots élévateurs.
69. SOCIETE DE PRODUCTION DE L’ELECTRICITE –
SAPE – POLES TV/TG CENTRE HAMMA – ALGER
Formation : Conduite sécuritaire des ponts roulants.
Formation : Risques liés aux travaux de manutention et de levage.
70. RATP – PROJET METRO D’ALGER
Habilitation personnel électricien et non électricien
Gestion des foules
Sensibilisation sur les risques électriques, incendies et secourisme
Habilitation électrique Haute tension
Formation des membres de la CHSE
Fixation des objectifs et évaluation des performances
Conduite sécuritaire de pelles polyvalente « Mécalac ».
71. FRUITAL COCA COLA ROUIBA
Formation Conduite Sécuritaire Chariots Élévateurs.
Formation en Secourisme
Formation risques électriques
Formation travail dans les espaces confinés
Formation risques liés aux produits dangereux
Sensibilisation conduite sécuritaire des scooters
Sensibilisation travail à point chaud
Formation « Lutte contre les incendies »
72. REELEC BABA HASSEN
Habilitation personnel électricien
Formation en secourisme
Formation travaux en hauteur
Formation d’Agents HSE
73. CALPLAST SETIF Gestion des Compétences.
74. GROUPE LAFARGE (ACC)
Formation et Recyclage en Secourisme
Formation gestes et postures
Formation utilisation du défibrillateur
75. ACC Usine M’SILA
Sécurité industrielle.
Sauvetage – Secourisme.
Formation et recyclage en secourisme
Formation utilisation du défibrillateur
76. ABC Bordj Bou-Arreridj
Sauvetage – Secourisme.
Formation et recyclage en secourisme
Formation gestes et postures
77. S.CIM.MEFTAH
Sécurité industrielle.
Sauvetage – Secourisme.
Formation et recyclage en secourisme
78. ACT Lafarge
Formation en secourisme
Formation gestes et postures
Formation utilisation du défibrillateur
79. SAMBA Lafarge Formation en secourisme
80. Quinze (15) entreprises SEMINAIRE : GESTION DES ŒUVRES SOCIALES (Complexe Sabri – Annaba)
81. Vingt (20) entreprises
SEMINAIRE : TRANSPORT MATIERES DANGEREUSES (Hôtel Safir Mazafran – Zéralda)
82. Trente (30) entreprises SEMINAIRE : GESTION DES ŒUVRES SOCIALES (Hôtel Safir Mazafran - Zéralda)
83. Douze (12) entreprises SEMINAIRE : GESTION DES ŒUVRES SOCIALES (Complexe Les Andalouses – Oran)
84. PETROJET HASSI-BERKINE FORMATION : Risques liés aux travaux en hauteur.
85. COSIDER Filiale Construction – DAR EL-BEIDA Formation en secourisme
86. COSIDER Filiale Ouvrages d’Art – DAR EL-BEIDA Formation en secourisme
87. COSIDER Filiale Carrières – DAR EL-BEIDA Formation en secourisme
88. COSIDER Filiale Travaux Publics – MOHAMMADIA Formation Habilitation électrique
89. FACT Algérie - CHERAGA Formation Conducteurs chariots élévateurs
90. EPS - SKIKDA Formation des Membres de la CHSE.
91. SPA SAHA HASSI-MESSAOUD Formation Habilitation personnel électricien
92. ALDAPH NOVONORDISK Oued Aissi (Tizi-Ouzou) Formation des Membres de la CHSE.
93. SARL ALCAHYD BOUDOUAOU Formation Conducteurs chariots élévateurs
94. GRD ‘’La BELLE ‘’ OULED MOUSSA Formation Conducteurs Ponts Roulants
Formation conduite sécuritaire des chariots élévateurs.
95. SETRAM (TRAMWAY) BORDJ EL-KIFFAN Formation Habilitation électrique
96. SETRAM (TRAMWAY) ORAN Formation des Membres de la CPHSE
97. SETRAM (TRAMWAY) ALGER Formation des Membres de la CPHSE
98. USINE DE DESSALEMENT D’EAU DE MER
UTE O&M UTJ – CAP DJINET (BOUMERDES)
Formation sur les risques liés à la manipulation des produits chimiques.
Formation sur les risques liés aux travaux en hauteur.
99. NAFTAL BRANCHE GPL – MOHAMMADIA (ALGER) Formations Agents Hygiène, Sécurité et Environnement.
Formation PMD.
100. SOMIFER Mine de ROUINA – AIN DEFLA Formation des Membres de la CHSE.
101. SEIZE (16) ENTREPRISES (GRAND HÔTEL MERCURE) Alger
SEMINAIRE Démarche méthodologique de calcul des effectifs normatifs. – 17 et 18/11/2013
102. SEIZE (13) ENTREPRISES (Grand Hôtel Mercure) Alger
SEMINAIRE : GESTION DES ŒUVRES SOCIALES – 27et 28/11/2013
103. NAFTAL BRANCHE COM. CHERAGA (ALGER) Alger Etudes sur les conditions de travail des pompistes-encaisseurs.
104. DOUZE (12) ENTREPRISES (Grand Hôtel Mercure) Alger
SEMINAIRE : TRANSPORT MATIERES DANGEREUSES – TMD – 11 et 12/12/2013
105. DANONE DJURDJURA ALGÉRIE - AKBOU-BEJAIA Etude des espaces nuisants et leurs niveaux de nuisance.
106. NESSKOR Electric Sarl – Bir Mourad Rais ALGER Formation Habilitation Electrique
107. NUMILOG Logistique Transport Spa - Filiale du Groupe CEVITAL – TIZI OUZOU
Formation conduite sécuritaire des chariots élévateurs.
Formation Habilitation Electrique.
108. ENSITRANS – Projet Métro d’ALGER Formation Habilitation Electrique
109. SMPN - SOCIETE MAURITANIENE DE PECHE DE
NOUAKCHOTT.
Formation du personnel de manutention sur : - Gestes et postures de travail. - Conduite sécuritaire des grues. - Santé et Sécurité au Travail en Milieu Portuaire
(SST). - Manutention de matières dangereuses.
(Ces actions sont en cours de démarrage).
110. SAFEX – MOHAMMADIA - ALGER
Formation d’agents HSE sur l’organisation de la prévention, l’intervention et la sûreté interne.
111. CEVA Logistics Algérie – HYDRA – ALGER
Formation d’agents en Secourisme
Formation d’agents en Lutte contre les incendies et explosions.
112. SCHNEIDER Electric Algérie – CHERAGA – ALGER Formation sur la conduite sécuritaire des chariots élévateurs.
113. L’ALGERIENNE DE GESTION DES AUTOROUTES (AGA) ALGER.
Formation d’Agents en Hygiène, Sécurité et Environnement.
114. AIR LIQUIDE (SIDAL) REGHAIA Formation, conduite sécuritaire des chariots élévateurs.
115. ETTERKIB BOUFARIK Norme ISO 14001
Norme OHSAS 18001
Audit interne qualité
Audit interne HSE
116. COLAITAL BIRKHADEM Formation d’agents HSE sur l’organisation de la prévention, l’intervention et la sûreté interne.
117. COLAS RAIL Projet Extension Métro d’Alger Formation Habilitation Electrique
118. CEGELEC Ferme Éolienne ADRAR Formation Habilitation Electrique
119. ERICSSON – EL-HARRACH.
Formation sur l'utilisation des équipements d'intervention du véhicule anti-incendie et de secours : 1. Brancardage et utilisation du brancard
2. Utilisations d'extincteur Co². 3. Utilisations de l'installation d'extinction à
mousse du véhicule. 4. Utilisations de l'installation d'extinction à
poudre du véhicule. 5. Utilisations du groupe électrogène et le
projecteur du véhicule. 6. Utilisations des bouteilles d'ARI du véhicule.
120. SARL IBRAHIM & FILS « ifri » Formation Habilitation Electrique
121. GAMA Power Systems engineering and Contracting Inc.
Formation en secourisme
Formation lutte contre les incendies et
explosions.
122. Centre National du Registre de commerce CNRC La Gestion des Œuvres sociales
123. El Kendi Industrie du Médicament - Conception, réalisation
Lutte contre les incendies et explosions
Manutention et Levage
124. CENTRE D’ETUDES ET DE REALISATIONS EN URBANISME DE BLIDA « URBAB »
Les Norme ISO 9001 V 2008
125. Groupe Riadh El Fath, Câblerie et Electricité Industrielle GREF
La Prévention contre les Risques Industriels.
126. Projet Métro d’Alger Kou GC Habilitation électrique
127. CONDOR Electronics SPA Analyse d’accident et incident
Sensibilisation sur les risques professionnels
Élaboration des plans de prévention et d’intervention
128. BIOPHARM LOGISTIC REGHAIA Hygiène, Sécurité, Secourisme, Sauvetage et Évacuation
Sensibilisation sur La Prévention Des Risques et les Premiers Secours
129. IRMA SPA ALGERIE Formation Habilitation électrique
130. Electro Industrie Formation Habilitation électrique
131. Office national des publications scolaires ONPS Formation à La sécurité sociale et les conflits relatifs à la sécurité sociale.
132. Société Algérienne d'Etudes d'Infrastructures Formation aux négociations collectives
Formation à La gestion des œuvres sociales.
133. STADLER ALGERIE Formation au Secourisme
134. AD DISPLAY Sensibilisation sur les risques liés aux travaux en hauteurs.
Sensibilisation sur la prévention des risques professionnels
Sensibilisation sur la prévention des risques électriques
135. SATATOÏL Sensibilisation sur l’hygiène et l’utilisation des produits détergents.
136. SETRAM (TRAMWAY) CONSTANTINE Formation des Membres de la CPHSE
137. AL ELEC Formation des Membres de la CPHSE
Formation sur la norme ISO 9001 V 2015
138. L’agence nationale de soutien à l’emploi des jeunes ANSEJ
Formation sur la pratique de la paie
139. TECHNIP Formation sur l’Habilitation électrique
140. PROPHARMAL Formation sur la conduite sécuritaire des chariots élévateurs
141. EPE PMAT Formation sur : Accueil, Secourisme, Lutte incendies.
142. l’Office National de l’Assainissement ONA zone de Tizi-Ouzou
Règle de sécurité relative aux travaux électriques en hors tension
143. Etablissement public de télévision ENTV Conception et pilotage de gestion des performances RH.
Analyse et évaluation des compétences
145. Orascom construction Lutte contre les incendies
Plan d’intervention interne
Secourisme
Dernière mise à jour : 08.2015
