S’approprier l’environnement jurdidique et fiscal

S’approprier l’environnement

jurdidique et fiscal

OFFRE DE SERVICES CCI 2018

Informer, accompagner, former : faire vivre l’esprit d’entreprise

Offre de services CCI

La volonté d’entreprendre, le choix de réussir


juridique et fiscal calédonien

Sommaire

Bénéficier d’un rendez-vous avec un conseiller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.4Informations juridiques délivrées par mail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.4

STATUT JURIDIQUEFiches pratiques et guidesLa SAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.5 La SCI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.5Le GIE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.5L’entreprise individuelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.5La SARLU, société à responsabilité limitée unipersonnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.5La SARL, société à responsabilité limitée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.5

FISCALITEFiches pratiques et guidesLa patente, ce qu’il faut savoir . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.6Faut-il passer en société ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.6La fiscalité de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.6 Accompagnement personnaliséRemplir vos déclarations fiscales et respecter votre calendrier fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.6Formation professionnelle continueLa TGC en E-learning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .P.7La gestion de la Taxe Générale sur la Consommation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .P.7

BAILFiches pratiques et guidesBail professionnel et bail commercial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.8Quel bail pour quelle activité ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.8Réévaluer un loyer à partir du BT21 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.8Le bail commercial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.8La location-gérance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.8

DROIT DES AFFAIRESFiches pratiques et guidesLa gérance : obligations et responsabilités . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.9Transmission d’entreprise : la cession de parts sociales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.9Transmission d’entreprise : la vente de fonds de commerce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.9

NEW

NEW

Droit des entreprises en difficulté : procédures collectives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.9Les activités réglementées . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.9Formation professionnelle continueInitiation à la règlementation économique en Nouvelle-Calédonie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.9

DROIT DU TRAVAILFormation professionnelle continueDécoder le droit du travail - Sensibilisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.10Décoder le droit du travail - Initiation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.10Décoder le droit du travail - Perfectionnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.10Les fondamentaux du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.10Départ négocié et transaction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.11Former juridiquement les membres du comité d’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.11Maîtriser les fonctions, missions et attributions des délégués du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . P.11

DROIT PUBLICGuidesLes marchés publics, mode d’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.12Accompagnement personnaliséEtre accompagné pour répondre aux appels d’offres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.12Formation professionnelle continueRépondre à la commande publique en Nouvelle-Calédonie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.12Maîtriser l’exécution de ses marchés avec des collectivités publiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.13Comment prévenir ou traiter les contentieux avec l’administration . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.13Décoder l’environnement institutionnel, administratif et juridique calédonien . . . . . . . . . . . . . P.13

S’APPROPRIER L’ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET FISCALE CALÉDONIENFormation professionnelle continueGestion et juridique : Certificat de spécialisation consulaire en e-learning . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.14

NEW


juridique et fiscal calédonien

Sommaire

4

S’approprier l’environnement juridique et fiscal calédonien> INFORMATION

BÉNÉFICIER D’UN RENDEZ-VOUS AVEC UN CONSEILLER

GRATUIT

Vous êtes chef d’entreprise ou porteur de projet ? Un conseiller d’entreprise de la CCI-NC répond à vos questions juridiques. Vous pouvez obtenir un rendez-vous à la CCI de Nouméa.

CONTACTjur@cci .nc

PUBLICChef d’entreprise, porteur de projet

OBJECTIFRépondre aux questions juridiques des porteurs de projet et ressortissants de la CCI .

INTERVENANTConseiller juridique de la CCI-NC

CONTACTjur@cci .nc

LIEU DURÉE COÛT TTC CODE

TOUTES LES CCI SELON BESOINS GRATUIT SUD : 270NORD : 2651

INFORMATIONS JURIDIQUESDÉLIVRÉES PAR MAIL

LIEU CODE

CCI NOUMÉA 237

CCI KONÉ 2607

Statut juridique

SUJET TRAITÉ PUBLIC OBJECTIF COÛT TTC CODE

La SAS

Porteur de projet

Connaître les points essentiels du régime juridique de la société

par actions simplifiées et son fonctionnement .

GRATUIT

SUD : 1435NORD : 2597

La SCIConnaître les points essentiels du

régime juridique de la société civile immoblière et son fonctionnement

SUD : 1433NORD : 2598

Le GIEConnaître les points essentiels du régime juridique du groupement

d’intérêt économique et son fonctionnement

SUD : 1434NORD : 2601

> INFORMATION - GUIDES


L’entreprise individuelle Porteur de projet

Informer sur les caractéristiques de l’entreprise individuelle . 1 000 F SUD : 28

NORD : 2602

La SARLU, sociétéà responsabilité limitée unipersonnelle Chef d’entreprise,

Porteur de projet

Informer sur les caractéristiques juridiques et fiscales de la SARLU. 1 000 F SUD : 26

NORD : 2596

La SARL, sociétéà responsabilité limitée

Informer sur les caractéristiques juridiques et fiscales de la SARL. 1 000 F SUD : 27

NORD : 2595

> INFORMATION - FICHES PRATIQUES

Fiches pratiques et guides disponibles dans toutes les CCI, et téléchargeables gratuitement sur www .cci .nc

5

Fiscalité


La patente,ce qu’il faut savoir

Chef d’entreprise,porteur de projet

Rappel : La patente n’est pas un statut juridique mais une taxe touchant

les personnes physiques et morales exerçant une activité professionnelle

indépendante .GRATUIT

SUD : 22NORD : 2610

Faut-il passer en société ? Chef d’entreprise

Mettre en évidence l’opportunitédu passage en société .

SUD : 2422NORD : 2591


6


La fiscalitéde l’entreprise


Informer sur les différents modes d’imposition . 1 000 F SUD : 2423

NORD : 2592



PUBLICChef d’entreprise

PRÉ-REQUISDisposer des éléments (factures émises ou reçues) pour établir la déclaration

OBJECTIFInformer le chef d’entreprise sur ses obligations fiscales et l’aider à effectuer ses déclarations(TSS, CCS, IR, TGC) .

INTERVENANTConseiller entreprise de la CCI-NC

CONTACTconseil@cci .nc

REMPLIR VOS DÉCLARATIONS FISCALES ET RESPECTER VOTRE CALENDRIER FISCAL


TOUTES LES CCI SELON VOS BESOINS SUR DEVIS 2417

> ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

7

PUBLICDirigeant TPE et PME/PMI, porteur de projet

OBJECTIFDécouvrir les objectifs et les étapes de la mise en place de la TGC. Identifier les enjeux de la marche à blanc pour votre entreprise . Acquérir les fondamen-taux de la TGC : principes, mécanisme et fonctionnement .


LA TGC EN E-LEARNING

PUBLICChef d’entreprise, personnel commercial, administratif, acheteur, gestionnaire de stock ou comptable

PRÉ-REQUISAvoir suivi la formation la «TGC en e-learning» ou avoir un niveau de connaissance équivalent

OBJECTIFRappeler le mécanisme de la TGC et le principe fiscalMaitriser l’émission des devis et factures Comprendre et adapter le traitement comptable : les opérations courantes, les opérations particulières (immobilisations, LASM, PSASM, etc) Etre capable de réaliser la déclaration de versement ou de remboursement .

INTERVENANTFormateur expert formé par la DSF, conseiller TGC formé par la DSF, conseiller entreprise de la CCI-NC


LA GESTION DE LA TAXE GÉNÉRALE SUR LA CONSOMMATION


CCI NOUMÉA

8H

35 000 F 2419

CCI KONÉ, BOURAIL, KOUMAC,

POINDIMIE45 000 F 2420

> FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE


WWW.CCI.NCILLIMITÉ

PENDANT 12 MOIS

5 000 F SUD : 2421NORD : 2434

Fiscalité

NOUVEAUTÉ

Bail


Bail professionnelet bail commercial


Connaître les différences entre un bail professionnel

et un bail commercial .

GRATUIT

SUD : 24NORD : 2590

Quel bail pour quelle activité ?

Choisir son bail (commercial, professionnel ou précaire)en fonction de son activité .

SUD : 2184NORD : 2605

Réévaluer un loyerà partir du BT21 Locataire, propriétaire

Aider les propriétaires et les locatairesà calculer la réévaluationd’un loyer commercial ou

professionnel .

SUD : 236NORD : 2606



8



Le bail commercial Locataire, propriétaireInformer sur les baux

commerciaux et connaître les points de vigilance .

1 000 F

SUD : 30NORD : 2599

La location-géranceChef d’entreprise,

gérant,travailleur indépendant

Comprendre la location-gérance .

SUD : 31NORD : 2594

9

Droit des affaires



La gérance :obligationset responsabilités


Connaître l’étenduedes responsabilités du gérant

de la société à responsabilité limitée

GRATUIT

SUD : 1436NORD : 2593

Transmissiond’entreprise :la cession de parts sociales

Informer sur la procédurede cession de parts sociales .

SUD : 92NORD : 2608

Transmissiond’entreprise :la vente de fondsde commerce

Informer sur la procédure de cessionou acquisition d’un fonds de

commerce .

SUD : 23NORD : 2609



PUBLICChef d’entreprise, commerçant, vendeur, gérant,

OBJECTIFS’initier à la réglementation économique applicable en Nouvelle-Calédonie .

INTERVENANTAgent de la DAE

CONTACTfpc@cci .nc

INITIATION À LA RÉGLEMENTATIONÉCONOMIQUE EN NOUVELLE-CALÉDONIE


CCI NOUMÉA 8H 32 000 F 1998


Droit des entreprises en difficulté : procédures collectives

Chef d’entreprise

Savoir comment réagir quand son entreprise rencontre

des difficultés juridiques, économiques ou financières.

Prendre connaissance des différentes procédures

collectives possibles .

1 000 F SUD : 33NORD : 2600

Les activitésréglementées


Connaître la réglementation applicable à son secteur d’activité. 5 000 F SUD : 34

NORD : 2603


Droit du travail> FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

PUBLICChef d’entreprise, responsable RH, assistant RH

OBJECTIFFace à une règlementation complexe, identifier le droit du travail applicable à son organisation. Aquérir les bons réflexes juridiques en fonction de la situation rencontrée .

INTERVENANTFormateur titulaire d’un DEA en droit privé, juriste spécialisé en droit du travail local et national

CONTACTfpc@cci .nc

DÉCODER LE DROIT DU TRAVAIL -INITIATION


CCI NOUMÉA 15H 57 500 F 1162


PRÉ-REQUISAvoir suivi la formation «Initiation au droit du travail» ou avoir le niveau équivalent

OBJECTIFAppliquer les règles du droit du travail calédonien . Connaître et comprendre la jurisprudence des tribunaux en matière de droit du travail . Eviter les principaux risques de contentieux en matière sociale .


CONTACTfpc@cci .nc

DÉCODER LE DROIT DU TRAVAIL -PERFECTIONNEMENT


CCI NOUMÉA 20H 72 000 F 1163

10

PUBLICChef d’entreprise, gérant

OBJECTIFIdentifier les règles fondamentales du droit du travail . Sensibiliser aux dernières évolutions en droit du travail . Connaitre et maitriser les risques de litiges .

INTERVENANTFormateur titulaire d’une Maîtrise en droit des affaires

CONTACTfpc@cci .nc

DÉCODER LE DROIT DU TRAVAIL - SENSIBILISATION



LES FONDAMENTAUX DU CONTRAT DE TRAVAIL


OBJECTIFDécrire et appliquer les règles relatives au contrat de travail .

INTERVENANTFormateur titulaire d’une maîtrise en droit des affaires

CONTACTfpc@cci .nc



Droit du travail> FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

11

DÉPART NÉGOCIÉ ET TRANSACTION


OBJECTIFMesurer l’opportunité d’une séparation pacifiée en minimisant les risques. Apprendre à obtenir l’accord du salarié. Définir l’aspect financier de la négociation / Avantages – Inconvénients . Respecter le formalisme et la procédure .

INTERVENANTFormateur titulaire d’un DESS en droit du travail et GRH

CONTACTfpc@cci .nc



PUBLICMembre du comité d’entreprise

OBJECTIFConnaître et comprendre le rôle du comité d’entreprise et les conditions d’exercice des missions de ses membres .


CONTACTfpc@cci .nc

FORMER JURIDIQUEMENT DES MEMBRESDU COMITÉ D’ENTREPRISE



PUBLICDélégué du personnel

OBJECTIFExpliquer le rôle des Délégués du personnel et les conditions d’exercices de leurs mandats . Utiliser ses capacités d’action de délégués du personnel .


CONTACTProvince Sud : fpc@cci .ncProvince Nord : formation-nord@cci .nc

MAÎTRISER LES FONCTIONS, MISSIONS ET ATTRIBUTIONS DES

DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL



CCI KONÉ 8H 40 000 F 1999

12

Droit public



Les marchés publics, mode d’emploi Chef d’entreprise

Comprendre un marché public et répondre

aux appels d’offres.1 000 F SUD : 32

NORD : 2604

Guides disponibles dans toutes les CCI, et téléchargeables gratuitement sur www .cci .nc

ÊTRE ACCOMPAGNÉ POUR RÉPONDRE AUX APPELS D’OFFRES

PUBLICChef d’entreprise, toute personne impliquée dans la gestion de l’entreprise

OBJECTIFAccompagner l’entreprise dans la consolidation tarifaire et la rédaction de l’offre finale.

INTERVENANTConseiller entreprise de la CCI-NC

CONTACTProvince Sud : conseil@cci .ncProvince Nord : kne@cci .nc


CCI NOUMÉA SELON LE BESOIN SUR DEVIS

91

CCI KONÉ 2561

> ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

RÉPONDRE À LA COMMANDEPUBLIQUE EN NOUVELLE-CALÉDONIE


OBJECTIFRepérer les informations utiles à son entreprise dans le cadre d’une commande publique . Sélectionner les marchés en fonction des seuils et procédures . Répondre dans la forme et le fond attendu .

INTERVENANTFormateur titulaire d’un diplôme de l’Institut d’études politiques de Paris – École nationale d’administration

CONTACTfpc@cci .nc




Droit public> FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

MAÎTRISER L’EXÉCUTION DES MARCHÉS AVEC DES COLLECTIVITÉS PUBLIQUES

PUBLICChef d’entreprise, conducteur d’opérations, directeur, responsable administratif, comptable ou financier responsable du suivi d’un marché public

OBJECTIFMaîtriser son domaine de responsabilité dans le cadre d’une attribution de marché publics . Réaliser les actes administratifs et juridiques adéquats . Organiser son service pour fournir les informations nécessaires à l’exécution et aux règlements des marchés . Actionner les leviers adéquats pour finaliser l’exécution et faire valoir ses droits liés au marché .


CONTACTfpc@cci .nc


CCI NOUMÉA 14H 75 000 F 2388

PUBLICChef d’entreprise, gérant,

OBJECTIFConnaître les fondamentaux de l’environnement institutionnel, administratif et juridique, ainsi que la culture administrative pour prévenir ou régler les contentieux pré-juridictionnels . Comprendre et suivre un contentieux en justice avec l’administration (contentieux général, contentieux fiscal, contentieux de la commande publique).


CONTACTfpc@cci .nc

COMMENT PRÉVENIR OU TRAITERLES CONTENTIEUX AVEC

L’ADMINISTRATION


CCI NOUMÉA 12H 51 000 F 2003

13

DÉCODER L’ENVIRONNEMENT INSTITUTIONNEL, ADMINISTRATIF ET

JURIDIQUE CALÉDONIEN


OBJECTIFComprendre l’environnement institutionnel, administratif, juridictionnel et juridique de la Nouvelle-Calédonie, en fonction de ses besoins professionnels . Communiquer et échanger efficacement en matière juridique et/ou de commande publique avec ses interlocuteurs, en Nouvelle-Calédonie et à l’extérieur. Se préparer à la prise de nouvelles fonctions en Nouvelle-Calédonie .


CONTACTfpc@cci .nc



NOUVEAUTÉ

14

S’approprier l’environnement juridique et fiscal calédonien

PUBLICTout public

OBJECTIFGestion de son activité en fonction de ses connaissances sur la legislation sociale . Maîtriser l’environnement juridique de l’entreprise. Savoir mesurer les obligations engendrées par un contrat et les risques liés à la responsabilité professionnelle qui en découle .

INTERVENANTApprentissage en e-learning

CONTACTfpc@cci .nc

GESTION ET JURIDIQUE : CERTIFICAT DE SPÉCIALISATION CONSULAIRE EN E-LEARNING

LIEU COÛT TTC CODE

CCI NOUMÉA120 000 F

1997

CCI KONÉ 1996


VOS CONTACTS :

Nov

embr

e 20

17 -

V1

Chambre de commerce et d’industrie de Nouvelle-CalédonieProvince SudTél : (687) 24 31 35 - E-mail : [email protected] NordTél : (687) 42 68 20 - E-mail : [email protected]

www.cci.nc

S’approprier l’environnement jurdidique et fiscal

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