Revisitez votre approche du recrutement sur LinkedIn - Partie 2

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Revisitez votre approche du recrutement sur LinkedIn Partie 2 : Les solutions professionnelles de Linkedin pour aller plus loin dans votre stratégie de recrutement

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Revisitez votre approche du recrutement

sur LinkedIn

Partie 2 : Les solutions professionnelles de

Linkedin pour aller plus loin dans votre stratégie de

recrutement

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Agenda du jour

1. Introduction

2. Faire de l’approche directe avec la solution Recruiter Corporate

3. Poster des annonces avec les Job Slots

4. Développer votre notoriété avec les Sponsored Updates

5. Conclusion

6. Q&A

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Introduction

Engager Recruter Construire

votre image et votre base d’abonnés

votre vivier de talents

grâce à du contenu

pertinent

faites de ce que

vous faites de

mieux!

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Nos solutions professionnelles

Job Slots

Recruiter Corporate

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Chef projet

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Gérez votre pipeline

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Approche directe – Solution Recruiter Corporate

5

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500+ Connections

2nd

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Rechercher – Organiser – Contacter

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Next Generation Recruiter

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8

Posting d’annonces - Job Slot Outil de recrutement et de développement de notoriété sur LinkedIn

Chef de produit

EXOLYS Search & HR Consulting

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Your ideal passive candidate Nos offres d’emplois sont ciblées et dynamiques

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Your ideal passive candidate

Francois Petit

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2nd

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Géographie

Industrie

Mots Clés

Compétences

Expérience

Les Jobs vont automatiquement cibler les candidats pour vous

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10

La majorité des candidats sur Linkedin trouvent des offres d’emploi pertinentes à travers

les recommandations automatiques plutot qu’à travers des recherches manuelles

Des offres d’emploi personnalisées augmentent la pertinence et la qualité des candidatures

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Sr. Java Engineer

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Your agency

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Bienfait et Associés Bienfait et Associés

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Directeur RH

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Bienfait et Associés

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VOTRE CABINET VOTRE CABINET

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Gestionnaire paie

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VOTRE CABINET

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Les Sponsored Updates - Présentation

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Mise en place - Le choix du contenu

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Ciblage de votre audience

Page 17: Revisitez votre approche du recrutement sur LinkedIn - Partie 2

Gestion du budget

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Conclusion

Engager Recruter Construire

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votre image et votre base

d’abonnés

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