Reseaux sociaux et emploi strategie leman
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Médias Sociaux et EmploiMédias Sociaux et Emploi
Stratégie LémanStratégie LémanRéseau Lémanique de CompétenceRéseau Lémanique de Compétence
02 avril 201202 avril 2012
PlanPlan
Panorama des Médias Sociaux Panorama des Médias Sociaux
Linkedin en 5 étapesLinkedin en 5 étapes
Un peu de e-reputationUn peu de e-reputation
Panorama des médias sociaux par Fred Cazzava
MySpace, c’est le bar, Facebook, c’est le barbecue au fond du jardin, et LinkedIn, c’est le bureau.
Reid Hoffman,fondateur de Linkedin
Les réseaux sociaux professionnels virtuels sont des sites Internet destinés à développer son réseau de relations, échanger des informations sur les entreprises, les secteurs d’activité, les métiers, et éventuellement sur les postes vacants. Pôle Emploi
Viadéo ou Linkedin ?Viadéo ou Linkedin ?
Source Journal du NetSource Journal du Net
Une question de stratégieUne question de stratégie
Chess by Martin Lopatka
Bienvenue sur Linkedin
Etape 1 Le profilEtape 1 Le profil
Les informations de bases : Les informations de bases :
vos expériences et votre formation ; le vos expériences et votre formation ; le résumé ; résumé ;
l’ajout d’une photo attractive et « pro » l’ajout d’une photo attractive et « pro »
les liens vers vos autres espaces sur les les liens vers vos autres espaces sur les réseaux sociaux réseaux sociaux
la personnalisation de l’URL de votre la personnalisation de l’URL de votre profil.profil.
les recommandationsles recommandations..
Etape 2 : le carnet d'adresseEtape 2 : le carnet d'adresse
Le carnet de contacts ; les étiquettes ; bien Le carnet de contacts ; les étiquettes ; bien trier ses contacts trier ses contacts
Étape 3 Recherche et triÉtape 3 Recherche et tri
Quels sont vos objectifs ? Quels sont vos objectifs ?
Étape 4 Les groupesÉtape 4 Les groupes
Trouver des groupes et Trouver des groupes et y accéder.y accéder.
Quels sont les Quels sont les avantages des avantages des groupes ? groupes ?
La création d’un La création d’un groupe.groupe.
Etape 5 les applicationsEtape 5 les applications
Accéder aux applications Accéder aux applications disponibles disponibles
quelles applications choisir ? quelles applications choisir ?
Identité numériqueIdentité numérique
La e-reputation ?La e-reputation ?
48 %48 % des recruteurs et DRH se réfèrent à des sites des recruteurs et DRH se réfèrent à des sites internet avant de recruter.internet avant de recruter.
« le google naming »« le google naming »
78 %78 % des recruteurs des recruteurs consultent les moteurs consultent les moteurs de recherche pour en de recherche pour en savoir plus sur leurs savoir plus sur leurs employés potentielsemployés potentiels
Soignez votre imageSoignez votre image
Et surveillez làEt surveillez là
Respectez les règlesRespectez les règles
Adoptez la netiquetteAdoptez la netiquette
Entrons en contactEntrons en contact
Loïc GERVAISLoïc GERVAIS Médiateur NumériqueMédiateur Numérique
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@loicgervais
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