REGARD SUR … LE BASSIN D’EMPLOI DE...

AOÛT 2017

BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ

REGARD SUR … LE BASSIN D’EMPLOI DE SENS

SOMMAIRE p.2 Population p.5 Demande d’emploi p.8 Offre d’emploi p.10 Graphe des métiers p.11 Taux de chômage p.11 Emploi intérimaire p.12 Emploi salarié p.13 Déclarations préalables à l’embauche p.14 Besoins en main d’œuvre p.15 Cantons

Le bassin de Sens est faiblement peuplé (70 hab./km²) et sa pyramide des âges est proche de celle de la région. Il gagne des habitants en raison de soldes naturel et migratoire excédentaires. Le taux d’emploi est inférieur à la moyenne régionale tandis que le taux d'activité est égal à celui de la région. On observe un vieillissement des actifs entre 2009 et 2014 (28% de 50 ans et plus contre 24% cinq ans plus tôt). Le canton de Sens (Ville) représente 23% de la population du bassin. Le nombre de demandeurs d'emploi en fin de mois (DEFM) inscrits en catégorie A diminue sur un an (-3% contre -4% en Bourgogne-Franche-Comté), alors qu'on enregistre une hausse de ceux inscrits en catégories ABC (+1% comme dans la région). Le nombre d’offres d’emploi enregistrées sur 12 mois glissants est en baisse de 13% (contre +7% en Bourgogne-Franche-Comté). On enregistre une part plus importante qu’en région pour les offres d’emploi durable (59% contre 52%) au contraire des offres d’emploi temporaire (37% contre 40%) et occasionnel (4% contre 8%). Avec 9,9% au 1er trimestre 2017, le taux de chômage est supérieur à celui de l'Yonne (9,0%) et à celui de la région (8,5%). Il diminue de 0,5 point sur le trimestre et de 0,6 point sur un an (contre -0,5 point et -0,6 point au niveau départemental et -0,3 point et -0,6 point au niveau régional). Au 1er trimestre 2017, le nombre d'intérimaires est estimé à près de 4 980. Il progresse de 19% sur un an contre +28% en Bourgogne-Franche-Comté. On observe plus de 21 100 déclarations préalables à l'embauche (DPAE) au 1er trimestre 2017 en hausse de 13% par rapport au même trimestre un an plus tôt. Au niveau des effectifs salariés, le secteur des services est moins représenté (48% contre 50% dans la région) au profit de celui du commerce (19% contre 17%). L’emploi salarié affiche une hausse de 2% dans le bassin en 2016, contre une stabilité en Bourgogne-Franche-Comté. Dans l’enquête BMO 2017, la part des projets de recrutements saisonniers est inférieure à celle de la région (25% contre 37%), comme celle des recrutements jugés difficiles (37% contre 41%).

Le bassin de Sens représente 20,9% du territoire départemental (1 549 km² sur les 7 427 du département) et recense 108 599 habitants, soit 31,8% de la population icaunaise. Il possède 8 cantons pour 98 communes.

Un bassin limitrophe, jeune et fortement industrialisé présentant un chômage élevé en partie importé d’île de France

EN MAI 2017

Tableau 1

2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS

Population Structure de la population totale Un bassin d'emploi fortement peuplé Le bassin de Sens compte 108 599 habitants au dernier recensement de la population (2014), ce qui représente 31,8% de la population de l'Yonne. La densité de population (70 hab./km²) est plus forte que la moyenne du département (46 hab./km²) et de la région (59 hab./km²).

Une population qui vieillit La structure de la population du bassin est similaire à celle de la région. En 2014, 29% ont moins de 25 ans et 27% ont 60 ans et plus. Entre 2009 et 2014, la population vieillit. En effet, la proportion des 60 ans et plus augmente de 2 points.

Graphique 1

Graphique 2

Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi



RÉPARTITION DE LA POPULATION TOTALE PAR SEXE ET ÂGE EN 2014

RÉPARTITION DE LA POPULATION TOTALE PAR SEXE ET ÂGE EN 2014

RÉPARTITION DE LA POPULATION TOTALE PAR ÂGE EN 2009 ET 2014

Population totaleHommes 52 750 49% 49% 49%Femmes 55 849 51% 51% 51%< 25 ans 31 477 29% 28% 29%25-49 ans 32 907 30% 30% 30%50-59 ans 14 545 13% 14% 14%60 ans et + 29 670 27% 29% 28%

Densité (hab/km²)

Sens Yonne

70

108 599 341 814 2 820 623BFC

46 59

31%

31%

14%

25%

27%

30%

13%

29%

< 25 ans

25-49 ans

50-59 ans

60 ans et +

Femmes Hommes

30% 31%

14%

25%29% 30%

13%

27%

< 25 ans 25-49 ans 50-59 ans 60 ans et +

2009 2014

Évolution de la population totale Hausse de la population sur la période récente Entre 2009 et 2014, la population progresse de 2,8%, en raison de soldes naturel et migratoire excédentaires.

Une plus forte progression sur le long terme La population progresse de 52% depuis 1968 contre une hausse de 21% dans l'Yonne et de 13% en Bourgogne-Franche-Comté.

STATISTIQUES ET INDICATEURS _ 3


Tableau 2

Graphique 3 ÉVOLUTION DE LA POPULATION TOTALE DEPUIS 1968

Guide de lecture : Base 100 en 1968 Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi

Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi

Structure de la population active (âgée de 15 à 64 ans) Des taux d’activité et d’emploi proches de ceux de la région 74% de la population des 15-64 ans sont des actifs (actifs occupés et chômeurs), 63% sont en emploi (population active occupée). Les femmes représentent 48% des actifs contre 51% de l’ensemble de la population.

Une population active qui vieillit La structure de la population active du bassin est similaire à celle de la région. En 2014, 11% ont moins de 25 ans et 3% ont 60 ans et plus. Entre 2009 et 2014, la population active vieillit. En effet, la proportion des 50 ans et plus augmente de 4 points.

Tableau 3

ÉVOLUTION DE LA POPULATION TOTALE ENTRE 2009 ET 2014

RÉPARTITION DE LA POPULATION ACTIVE PAR SEXE ET ÂGE EN 2014

Sens Yonne BFCTaux de variation annuelle 0,55 -0,09 0,07

dû au solde migratoire 0,39 -0,05 -0,06dû au solde naturel 0,16 -0,04 0,13

100105110115120125130135140145150155160

1968 1975 1982 1990 1999 2009 2014

Sens Yonne BFC

Population activeHommes 25 084 52% 52% 52%Femmes 23 372 48% 48% 48%< 25 ans 5 147 11% 11% 11%25-49 ans 29 976 62% 61% 61%50-59 ans 11 813 24% 25% 24%60 ans et + 1 520 3% 3% 3%

Taux d'activitéTaux d'emploi

74%

Sens Yonne BFC48 456 151 141 1 283 981

63% 63% 64%74% 73%

12 474

4 634

Île-de-France

+1 226

-9 044 -7 818

+38

+524

+483

+1 459

+22

+56

+564+262

-72

-900

-435-1 284

-83

-50

-366

-240

-34

-376

+48

+175

-61

+6

+198

+22

Auvergne-Rhône-Alpes

Auxerre

Grand-Est

Joigny

Avallon

Dijon

Centre-Val de Loire

Autre

SENS



Graphique 4

Graphique 5


Flux de mobilité des déplacements domicile-travail De nombreuses sorties vers l'Île-de-France Sur les 41 612 actifs qui résident au sein du bassin de Sens, 70% d’entre eux y travaillent alors que 30% occupent un emploi en dehors du périmètre du bassin (contre 8% en Bourgogne-Franche-Comté). On compte 33 776 emplois dans le bassin. 86% des actifs occupant ces emplois y résident, alors que 14% proviennent de l’extérieur (contre 4% en Bourgogne-Franche-Comté). Le bassin de Sens affiche un solde migratoire négatif de 7 840. En ne comptant pas les 11 personnes qui travaillent à l’étranger, le solde du flux migratoire serait de -7 829.

Guide de lecture : Les flux en violet correspondent aux personnes qui résident dans le bassin et travaillent à l'extérieur. Les flux en orange correspondent aux personnes qui résident à l'extérieur et travaillent dans le bassin. Le solde de ces flux est affiché en vert si positif et en rouge si négatif (Les flux entrant depuis l'étranger ne sont pas disponibles). Champ : Les calculs étant réalisés à partir de pondérations issues de l’enquête complémentaire du recensement de la population, il peut exister un écart avec les données de l’exploitation principale. Des arrondis peuvent également faire apparaître des différences au niveau des sommes. Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi

Schéma 1

RÉPARTITION DE LA POPULATION ACTIVE PAR SEXE ET ÂGE EN 2014

RÉPARTITION DE LA POPULATION ACTIVE PAR ÂGE EN 2009 ET 2014

DÉPLACEMENTS DOMICILE-TRAVAIL EN 2014

11%

61%

24%

3%

10%

62%

24%

3%

< 25 ans

25-49 ans

50-59 ans

60 ans et +

Femmes Hommes

12%

64%

24%11%

62%

28%

< 25 ans 25-49 ans 50 ans et +2009 2014

Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes


Tableau 4

Demande d’emploi Caractéristiques des demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi Recul du nombre de demandeurs d’emploi sans aucune activité au cours du mois (catégorie A) À fin mai 2017, le bassin de Sens compte 5 467 demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A. Leur nombre est en baisse de 3% sur un an (soit 196 individus en moins), contre une diminution de 4% en Bourgogne-Franche-Comté. Cette tendance est plus marquée pour les hommes avec -7% que pour les femmes dont le nombre reste stable. La situation s'améliore plus particulièrement pour les jeunes avec -5% sur un an. En revanche, le nombre de seniors suit une baisse de seulement 1%.

Augmentation du nombre de demandeurs d’emploi avec activité réduite (catégories B et C) Le bassin compte 3 638 demandeurs d'emploi inscrits en catégories B et C. Ce nombre augmente de 10% sur un an, contre une progression de 8% au niveau régional. Cette situation concerne plus particulièrement les hommes avec +11% que les femmes (+8%). Les plus touchés par la hausse sont les seniors avec +15% sur un an. Au contraire, le nombre d'adultes suit une hausse de seulement 7%.


Progression de la demande d’emploi en catégories ABC Le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégories ABC progresse de 1% sur un an, s'établissant à 9 105 individus à fin mai 2017. Ce nombre augmente de 1% dans la région. Cette évolution est plus forte pour les femmes avec +4% que pour les hommes (-1%). L'augmentation impacte plus fortement les seniors avec +4% sur un an, tandis que le nombre d'adultes reste stable.

Tableau 5


Tableau 6

RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIE A EN MAI 2017 PAR SEXE ET ÂGE

RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES BC EN MAI 2017 PAR SEXE ET ÂGE

RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN MAI 2017 PAR SEXE ET ÂGE

Volume PartÉvolution sur 1 an Volume Part

Évolution sur 1 an Volume Part

Évolution sur 1 an

DEFM catégorie A -3% -5% -4%Hommes 2 783 51% -7% 7 940 52% -7% 64 769 52% -5%Femmes 2 684 49% 0% 7 343 48% -2% 59 774 48% -2%< 25 ans 731 13% -5% 2 086 14% -12% 17 028 14% -11%25-49 ans 3 171 58% -4% 8 713 57% -5% 71 623 58% -4%50 ans et + 1 565 29% -1% 4 484 29% 1% 35 892 29% 2%

5 467 15 283 124 543

Sens Yonne BFC



Évolution sur 1 an

DEFM catégories BC 10% 7% 8%Hommes 1 617 44% 11% 4 578 43% 9% 38 519 44% 8%Femmes 2 021 56% 8% 6 041 57% 6% 49 838 56% 7%< 25 ans 553 15% 13% 1 558 15% 4% 12 355 14% 2%25-49 ans 2 329 64% 7% 6 737 63% 6% 56 303 64% 8%50 ans et + 756 21% 15% 2 324 22% 11% 19 699 22% 12%

Sens

3 638 10 619 88 357

BFCYonne



Évolution sur 1 an

DEFM catégories ABC 1% 0% 1%Hommes 4 400 48% -1% 12 518 48% -2% 103 288 49% 0%Femmes 4 705 52% 4% 13 384 52% 1% 109 612 51% 2%< 25 ans 1 284 14% 2% 3 644 14% -6% 29 383 14% -6%25-49 ans 5 500 60% 0% 15 450 60% -1% 127 926 60% 1%50 ans et + 2 321 25% 4% 6 808 26% 4% 55 591 26% 5%

25 902 212 900

Sens Yonne BFC

9 105


Populations spécifiques Un nombre de demandeurs d’emploi de longue durée en diminution Le bassin de Sens compte 4 090 demandeurs d’emploi de longue durée, soit 45% des inscrits en catégories ABC. Parmi ces chômeurs de longue durée, 2 292 individus, soit plus de la moitié, ont plus de 2 ans d’ancienneté au chômage (CTLD). 1 161 demandeurs d’emploi ont un droit ouvert au RSA (avec ou sans prime d’activité), soit 13% des inscrits en catégories ABC. Ce nombre est en baisse de 8% sur un an. Les demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés représentent 11% des inscrits en catégories ABC, un nombre en baisse de 3% sur un an. Les résidents d’un quartier prioritaire de la ville (QPV) comptent pour 12% des inscrits, contre 10% en Bourgogne-Franche-Comté. Tableau 7


Évolution de la demande d’emploi inscrite en fin de mois à Pôle emploi Un nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A en diminution sur trois ans Sur les trois dernières années, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégorie A diminue globalement de 5% dans le bassin de Sens, tandis qu’il recule de 3% au niveau départemental et qu'il suit une baisse de 1% en Bourgogne-Franche-Comté. Cela correspond, pour le bassin, à 283 individus de moins.

Graphique 6

Une hausse de la demande d'emploi des catégories ABC Sur la même période, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B et C progresse de 5% dans le bassin de Sens, tandis qu’il augmente de 6% au niveau départemental et qu'il suit une hausse de 7% en Bourgogne-Franche-Comté. Cela correspond à 436 individus supplémentaires dans le bassin.

Tableau 8

Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes

Métiers recherchés par les demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi

RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN MAI 2017

ÉVOLUTION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES A ET ABC (BASE 100 EN MAI 2014)

LES 10 MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS PAR LES DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN MAI 2017



Évolution sur 1 an

CLD 4 090 45% -2% 11 678 45% -1% 94 577 44% -1%CTLD 2 292 25% 1% 6 548 25% 2% 52 936 25% 2%

Part de CTLD/CLD - 56% 2 pts - 56% 1 pt - 56% 2 ptsRSA 1 161 13% -8% 3 377 13% -4% 26 786 13% -2%QPV 1 108 12% -3% 2 320 9% -5% 21 042 10% -4%DETH 1 007 11% -3% 2 972 11% -2% 22 119 10% 6%

Sens Yonne BFC

DEFM cat. ABC CLD CTLD FemmesNon

qualifiésSans

diplômeNiveau

CAP-BEPK1303 Assistance auprès d'enfants 448 60% 39% 99% 26% 22% 54%

N1103 Magasinage et préparation de commandes 367 45% 25% 21% 42% 20% 62%K1304 Services domestiques 293 52% 35% 99% 54% 48% 41%

K2204 Nettoyage de locaux 289 53% 31% 88% 65% 55% 35%H3302 Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 274 46% 27% 62% 77% 30% 50%

K1302 Assistance auprès d'adultes 241 46% 24% 95% 28% 20% 60%N1105 Manutention manuelle de charges 239 42% 29% 13% 82% 39% 40%

D1507 Mise en rayon l ibre-service 231 35% 17% 63% 56% 24% 51%M1607 Secrétariat 227 43% 20% 98% 12% 4% 26%

D1214 Vente en habil lement et accessoires de la personne 210 37% 19% 86% 36% 10% 50%


90

95

100

105

110

201405 201505 201605 201705

Sens cat. A

Yonne cat. A

BFC cat. A

Sens cat. ABC

Yonne cat. ABC

BFC cat. ABC


Niveaux de qualification et de formation des demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois Plus d'employés qualifiés Le bassin compte une plus forte proportion d'employés qualifiés (43% contre 39% au niveau régional) et d'ouvriers non qualifiés (15% contre 13%), au détriment des employés non qualifiés (18% contre 21%).

Graphique 7


Graphique 8


Ouvriers non qualifiés Ouvriers qualifiés

Employés qualifiés AMT, ingénieurs, cadres

Employés non qualifiés

Un niveau de formation moins élevé Les demandeurs d’emploi du bassin ont globalement un niveau de formation moins élevé que la moyenne régionale. En effet, 35% d’entre eux ont un niveau de formation supérieur au bac, contre 38% en Bourgogne-Franche-Comté. Dans le bassin, on observe 46% de demandeurs d'emploi avec un niveau CAP et BEP, contre 43% dans la région.

BFC Sens

BFC Sens

Niveau BEPC, sans diplôme Niveau CAP, BEP

Niveau BAC + 2 et plus Niveau BAC

Allocataires indemnisés par Pôle emploi 82% des allocataires indemnisés au titre de l'assurance chômage Le bassin de Sens compte 5 090 bénéficiaires d'une allocation chômage. L’assurance chômage indemnise 82% d’entre eux (contre 83% dans la région), soit 4 150 personnes. 5% des allocataires sont pris en charge au titre de la formation, un poids inférieur à celui de la région.

Tableau 9

Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional. Source : Pôle emploi, FNA - Données brutes provisoires arrondies

RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN MAI 2017 PAR NIVEAU DE QUALIFICATION

RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN MAI 2017 PAR NIVEAU DE FORMATION

RÉPARTITION DU NOMBRE D’ALLOCATAIRES INDEMNISÉS EN AVRIL 2017 PAR TYPE D’ALLOCATION

Yonne

Yonne

13%

14%

19%45%

9% 13%

16%

21%39%

11%

19%

46%

20%

15% 19%

47%

19%

15% 17%

43%

20%

18%

Volume Part Évolution sur 1 an



Assurance Chômage 4 150 82% -1% 12 390 82% 1% 104 810 83% 1%dont formation 140 3% 0% 530 4% 20% 5 100 5% 11%dont CSP, CRP, CTP 130 3% 2% 290 2% -24% 2 540 2% -16%

État 840 17% -2% 2 520 17% -3% 19 350 15% -2%dont formation 60 7% 74% 170 7% 62% 1 780 9% 21%

Autre 90 2% 90% 250 2% 38% 2 450 2% 22%dont formation 40 44% 173% 120 48% 63% 1 160 47% 14%

Ensemble des indemnisés 5 090 100% 0% 15 160 100% 1% 126 610 100% 1%dont formation 240 5% 27% 820 5% 32% 8 040 6% 14%

Sens Yonne BFC

15%

15%

18%43%

9%


Tableau 10

Offre d’emploi Caractéristiques des offres d’emploi enregistrées par Pôle emploi Le nombre d’offres collectées diminue Le bassin enregistre 2 528 offres d’emploi sur 12 mois, soit 13% de moins par rapport à la même période un an plus tôt. Dans la région, le nombre d'offres d'emploi enregistrées suit une hausse de 7%. Le poids des offres d'emploi durable est plus important dans le bassin qu’au niveau régional avec 59% contre 52%. 37% des offres proposent un emploi temporaire (contre 40% au niveau régional) et 4% un emploi occasionnel (contre 8% en Bourgogne-Franche-Comté).

Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional. La somme des proportions peut être différente de 100% en cas d’absence d’information sur des données Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d’emploi non salarié

Plus d'offres d'ouvriers qualifiés En proportion, on compte plus d’offres d’ouvriers qualifiés (16% dans le bassin contre 14% en Bourgogne-Franche-Comté). On compte également une plus forte proportion d'offres d'AMT, ingénieurs, cadres (16% contre 14% au niveau régional). À l’inverse, les employés sont moins recherchés (54% contre 58%). Les offres d'employés qualifiés sont les plus représentées dans le bassin.

Graphique 9

Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d’emploi non salarié

Graphique 10


Ouvriers non qualifiés Ouvriers qualifiés

Employés qualifiés AMT, ingénieurs, cadres

Employés non qualifiés

Les établissements de 1 à 9 salariés en plus forte proportion Dans le bassin, les établissements de 1 à 9 salariés déposent, en proportion, plus d'offres qu'au niveau régional (49% contre 39%). C'est également le cas de ceux de 10 à 49 salariés avec 26% contre 23%. Au contraire, les établissements sans salarié déposent moins d'offres avec 10% contre 16%, de même pour ceux de 200 salariés et plus avec 3% contre 8%. Les établissements de 1 à 9 salariés sont les plus représentés dans les offres du bassin.

0 salarié 1 à 9 salariés

50 à 199 salariés 200 salariés et plus

10 à 49 salariés

RÉPARTITION DU NOMBRE D’OEE EN UN AN (JUIN 2016 – MAI 2017) PAR TYPE D'OFFRE

RÉPARTITION DU NOMBRE D’OEE EN UN AN (JUIN 2016 – MAI 2017) PAR NIVEAU DE QUALIFICATION

RÉPARTITION DU NOMBRE D’OEE EN UN AN (JUIN 2016 – MAI 2017) PAR TAILLE D’ÉTABLISSEMENT

BFC Sens Yonne

BFC Sens Yonne




OEE 2 528 - -13% 10 890 - -9% 109 462 - 7%Durable 1 483 59% -7% 5 711 52% -13% 57 095 52% 11%

CDI 1 116 44% -6% 4 154 38% -10% 41 031 37% 18%CDD > 13 mois 219 9% 16% 517 5% -18% 4 779 4% 1%CDD 7 à 12 mois 148 6% -35% 1 040 10% -19% 11 285 10% -5%

Temporaire 934 37% -20% 4 675 43% 3% 43 851 40% 8%CDD 4 à 6 mois 218 9% -38% 1 049 10% -12% 12 260 11% -1%CDD 1 à 3 mois 295 12% -7% 1 637 15% -1% 14 659 13% 2%Mission > 1 mois 421 17% -15% 1 989 18% 19% 16 932 15% 21%

Occasionnel 111 4% -18% 504 5% -48% 8 516 8% -17%CDD < 1 mois 33 1% -46% 327 3% -42% 6 482 6% -20%Mission < 1 mois 78 3% 5% 177 2% -56% 2 034 2% -6%

Sens Yonne BFC

14%

16%

21%33%

16% 17%

18%

21%

34%

11% 14%

14%

23%35%

14%

10%

49%26%

12%3% 16%

41%24%

9%9% 16%

39%23%

13%8%


Tableau 11

Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d’emploi non salarié

Le secteur des services au niveau de la région Les offres d’emplois enregistrées en un an concernent en majorité le secteur des services, avec un poids égal à celui de la région (76%). En proportion, on compte plus d'offres de l'industrie et de la construction que dans la répartition régionale. À l'inverse, on retrouve moins d'offres de l'agriculture, sylviculture et pêche et du commerce dans le bassin.

Métiers recherchés dans les offres d’emploi enregistrées par Pôle emploi



Tableau 12

Tableau 13

RÉPARTITION DU NOMBRE D’OEE EN UN AN (JUIN 2016 – MAI 2017) PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ

LES 10 MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS DANS LES OEE EN UN AN (JUIN 2016 – MAI 2017)

LES 10 MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS DANS LES OEE EN UN TRIMESTRE (MARS 2017 – MAI 2017)



Évolution sur 1 an

18 1% -63% 222 2% -13% 3 327 3% -26%255 10% 6% 923 8% 13% 8 807 8% 14%- 0% 0% 4 0% 300% 11 0% 83%

245 10% 10% 880 8% 13% 8 025 7% 14%- 0% 0% 2 0% 0% 46 0% -22%10 0% -41% 37 0% 3% 725 1% 22%

101 4% -8% 366 3% -11% 3 149 3% -9%222 9% -13% 1 078 10% -7% 11 068 10% 8%

1 932 76% -14% 8 301 76% -11% 83 111 76% 9%80 3% 4% 257 2% 14% 3 208 3% 25%

158 6% -28% 847 8% 0% 8 490 8% 0%4 0% -75% 51 0% 59% 1 269 1% 71%

25 1% 19% 81 1% -36% 1 160 1% 5%27 1% 170% 77 1% 43% 674 1% 7%89 4% -53% 568 5% -62% 7 789 7% 5%

937 37% -11% 4 052 37% 2% 33 569 31% 18%47 2% -16% 395 4% 4% 4 198 4% -9%21 1% -59% 252 2% -30% 4 185 4% -7%

339 13% 0% 1 144 11% -5% 12 872 12% 10%14 1% -18% 87 1% -16% 1 094 1% 4%

191 8% -3% 490 4% -11% 4 603 4% -11%

dont santé humaine et action socialedont arts, spectacles et activités récréativesdont autres activités de services

dont activités immobilièresdont activités specialisées, scientifiques et techniquesdont activités de services administratifs et de soutiendont administration publiquedont enseignement

Servicesdont transports et entreposagedont hébergement et restaurationdont information et communicationdont activités financières et d'assurance

Commerce, réparation d'automobiles et de motocycles

Sens Yonne BFC

Agriculture, sylviculture et pêcheIndustrie

dont industries extractivesdont industrie manufacturièredont production et distribution d'électricité, de gaz, …dont production et distribution d'eau, assainissement, …

Construction

OEEPart

emploi durablePart

emploi temporairePart

emploi occasionnelN1103 magasinage et préparation de commandes 36 44% 11% 44%

N4101 conduite de transport de marchandises sur longue distance 34 79% 21% 0%D1401 assistanat commercial 17 53% 47% 0%

G1602 personnel de cuisine 17 76% 24% 0%N1101 conduite d'engins de déplacement des charges 17 29% 71% 0%

K2204 nettoyage de locaux 16 38% 63% 0%J1501 soins d'hygiène, de confort du patient 15 53% 47% 0%

H3302 opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 14 29% 71% 0% nstallation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 14 71% 29% 0%

F1602 électricité bâtiment 13 54% 8% 38%

OEEPart

emploi durablePart

emploi temporairePart

emploi occasionnelN1103 magasinage et préparation de commandes 114 45% 39% 17%

N4101 conduite de transport de marchandises sur longue distance 106 45% 51% 4%N1105 manutention manuelle de charges 69 59% 32% 9%

G1602 personnel de cuisine 68 74% 25% 1%D1401 assistanat commercial 63 65% 35% 0%

H2909 montage-assemblage mécanique 59 61% 37% 2%K2204 nettoyage de locaux 59 27% 64% 8%

G1603 personnel polyvalent en restauration 57 82% 18% 0% nstallation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 52 65% 35% 0%

J1501 soins d'hygiène, de confort du patient 52 60% 40% 0%


Graphe des métiers Tableau 14

Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional Source : Pôle emploi

Graphique 11

Source : Pôle emploi

Guide de lecture

Les métiers sont positionnés sur un plan selon deux axes, en fonction du taux de satisfaction des offres (axe vertical) et du taux d’écoulement des demandes (axe horizontal). Ce positionnement se fait par rapport à la moyenne de chacun de ces deux indicateurs, par conséquent le nombre de métiers présents dans chacune des quatre cases du graphe diffère. Schématiquement on distingue ainsi quatre situations d'équilibre (ou de déséquilibre) relatif entre l'offre et la demande d'emploi :

1. métiers sans difficulté apparente. Les offres sont satisfaites et les demandeurs ont une sortie rapide ;

2. métiers pour lesquels les demandeurs ont des difficultés à être recrutés. Les offres sont satisfaites, mais les demandeurs manquent de débouchés ;

3. métiers pour lesquels les difficultés de recrutement semblent résulter d'une inadéquation plutôt qualitative. Les offres sont mal satisfaites, mais les demandeurs ne trouvent pas d'emploi facilement pour autant ;

4. métiers pour lesquels les difficultés de recrutement semblent résulter d'un déficit de candidats.

GRAPHE DES MÉTIERS POUR LES 20 ROME ENREGISTRANT LE PLUS D’OFFRES SUR AN (JUIN 2016 – MAI 2017)

INDICATEURS GRAPHE DES MÉTIERS SUR UN AN (JUIN 2016 – MAI 2017)

Sens Yonne BFCTaux de satisfaction 88% 90% 90%Taux d'écoulement de la demande 61% 62% 63%Ratio OEE/DEE 0,2 0,4 0,4

N1103 magasinage et préparation de commandes

N4101 conduite de transport de marchandises sur longue distanceN1105 manutention manuelle de

charges

G1602 personnel de cuisine

D1401 assistanat commercial

H2909 montage-assemblage mécanique

K2204 nettoyage de locaux

G1603 personnel polyvalent en restauration

I1304 installation et maintenance d'équipements industriels et

d'exploitation

J1501 soins d'hygiène, de confort du patient

H3302 opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage

D1214 vente en habillement et accessoires de la personne

N1101 conduite d'engins de déplacement des charges

M1203 comptabilité

J1506 soins infirmiers généralistes

D1205 nettoyage d'articles textiles ou cuirs

H2903 conduite d'équipement d'usinage

F1703 maçonnerie

K1302 assistance auprès d'adultes

G1803 service en restauration

70%

75%

80%

85%

90%

95%

100%

45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85%

taux d'écoulement de la demande

taux

de

satis

fact

ion

des o

ffres

Difficultés à être recruté Pas de difficulté apparente

Inadéquation Déficit de candidats


Graphique 12

Taux de chômage Un taux de chômage supérieur à celui de la région et du département Au 1er trimestre 2017, le taux de chômage est de 9,9% dans le bassin de Sens. Il est en diminution de 0,5 point sur un trimestre et de 0,6 point sur un an. Dans l'Yonne, le taux de chômage est de 9%. Il est en baisse de 0,5 point sur un trimestre et de 0,6 point sur un an. En Bourgogne-Franche-Comté, le taux de chômage est de 8,5%. Il est en recul de 0,3 point sur un trimestre et de 0,6 point sur un an. En France métropolitaine, le taux de chômage est de 9,3%. Il est en diminution de 0,4 point sur un trimestre et de 0,6 point sur un an.

Source : Insee - Données CVS

Tableau 15

Emploi intérimaire L’emploi intérimaire trimestriel augmente sur un an Au 1er trimestre 2017, l'intérim progresse par rapport au même trimestre de l'année précédente (+19% contre +28% en Bourgogne-Franche-Comté). On note une hausse pour toutes les catégories de population, avec +28% pour les seniors.

Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional Champ : Cumul des missions en fin de mois (total y compris agriculture). * Avec la mise en place de la DSN comme nouvelle source, des écarts dans la saisie des informations par les agences de travail temporaire en 2015 et 2016 ne nous permettent pas d’afficher pour le moment l’évolution par secteur d’activité et CSP. Source : Pôle emploi, serveur ETT - Données brutes provisoires

Le secteur de l'industrie est le principal utilisateur des emplois intérimaires Près de 3 emplois intérimaires sur 4 sont occupés par des hommes. Les adultes sont les plus employés dans l'intérim (63%). Le secteur de l'industrie représente plus de la moitié de ces emplois. Les ouvriers sont les catégories socio-professionnelles les plus sollicitées pour ce type de contrat (88%).

Graphique 13

TAUX DE CHÔMAGE LOCALISÉ AU 1ER TRIMESTRE 2017

EMPLOI INTÉRIMAIRE AU 1ER TRIMESTRE 2017

ÉVOLUTION DE L'EMPLOI INTÉRIMAIRE (BASE 100 EN 2014)

9,9

9,0

8,5

Sens

Yonne

BFC

Volume Part Évolution sur 1 an Part Évolution sur 1 an Part Évolution sur 1 anTotal 4 981 100% 19% 100% 32% 100% 28%

Hommes 3 672 74% 25% 75% 38% 74% 29%Femmes 1 303 26% 5% 25% 17% 26% 25%-25 ans 1 368 27% 13% 26% 32% 28% 27%25 à 49 ans 3 125 63% 21% 63% 30% 61% 27%50 ans et plus 467 9% 28% 10% 46% 11% 39%Industrie 3 010 60% ns* 64% ns* 58% ns*Commerce 472 9% ns* 5% ns* 7% ns*Construction 234 5% ns* 8% ns* 12% ns*Services 1 070 21% ns* 19% ns* 21% ns*Naf NR* 171 3% ns* 3% ns* 2% ns*Ouvriers NQ 2 323 47% ns* 46% ns* 42% ns*Ouvriers Q. 2 064 41% ns* 43% ns* 42% ns*Employés 254 5% ns* 6% ns* 9% ns*Cadres 336 7% ns* 5% ns* 7% ns*CSP NR* 4 0% ns* 0% ns* 1% ns*

BFCSens Yonne

100

120

140

160

1T2014 1T2015 1T2016 1T2017

Sens Yonne BFCChamp : Cumul des missions en fin de mois (total y compris agriculture). Source : Pôle emploi, serveur ETT - Données brutes provisoires

25%

17%7%

50%

24%

21%7%

48%

Emploi salarié Structure de l’emploi salarié


Tableau 16

Les établissements en majorité dans les services Le bassin de Sens compte au 31 décembre 2016, 2 312 établissements dans l’emploi salarié champ Urssaf. Le secteur des services regroupe la moitié des établissements avec un poids inférieur à la moyenne régionale (50% contre 53%). Tous secteurs confondus, le nombre d’établissements diminue de 2% sur un an (contre -1% en Bourgogne-Franche-Comté).

Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi

Tableau 17

Le secteur du commerce plus représenté dans le bassin de Sens On dénombre 22 267 emplois salariés au 31 décembre 2016 (champ Urssaf). Le poids du commerce est supérieur à la moyenne régionale (19% contre 17%) au contraire de celui des services (48% contre 50%). L’emploi salarié affiche une tendance à la hausse de 2% dans le bassin en 2016, soit 345 emplois supplémentaires en un an, contre une stabilité en Bourgogne-Franche-Comté. Le secteur des services est créateur d'emploi avec une progression de 4% en un an, soit 398 emplois supplémentaires. Sont notamment concernées par cette hausse les activités des agences de travail temporaire (+277 emplois). En revanche, les effectifs salariés dans le secteur de l'industrie sont stables sur un an, avec une perte de 17 emplois. On y retrouve les activités de fabrication de préparations pharmaceutiques qui enregistrent 101 emplois de moins. Le secteur de la construction voit ses effectifs diminuer de 1% sur un an, avec 18 emplois de moins. Une baisse du nombre d'emplois est enregistrée dans les activités de travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment (-19 emplois). On observe dans le secteur du commerce une stabilité du nombre d'emplois, avec 18 emplois de moins sur un an. Il s'agit notamment des activités de commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé (-32 emplois).

Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi

Graphique 14

Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi

Industrie Commerce

Services Construction

RÉPARTITION DU NOMBRE D’ÉTABLISSEMENTS AU 31 DÉCEMBRE 2016 PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ (NAF5)

RÉPARTITION DU NOMBRE DE SALARIÉS AU 31 DÉCEMBRE 2016 PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ (NAF5)

RÉPARTITION DU NOMBRE DE SALARIÉS AU 31 DÉCEMBRE 2016 PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ (NAF5)

Volume Part Évolution sur 1 an Part Évolution sur 1 an Part Évolution sur 1 anIndustrie 267 12% -3% 11% -2% 11% -2%Commerce 557 24% -2% 24% -1% 24% -1%Construction 329 14% -2% 14% -3% 12% -3%Services 1 159 50% -1% 52% -2% 53% -2%

Total 2 312 100% -2% 100% -2% 100% -1%

Yonne BFCSens

Volume Part PartÉvolution sur 1 an Part

Évolution sur 1 an

Industrie 5 870 26% 0% - 17 24% -2% 25% -2%Commerce 4 341 19% 0% - 18 21% -1% 17% 0%Construction 1 423 6% -1% - 18 7% -3% 7% -1%Services 10 633 48% 4% + 398 48% 2% 50% 2%

Total 22 267 100% 2% + 345 100% 0% 100% 0%

Yonne BFCSensÉvolution sur 1 an

BFC Sens Yonne

26%

19%6%

48%


Évolution de l’emploi salarié Tableau 18


Tableau 19


Une hausse du nombre de déclarations préalables à l'embauche Au 2ème trimestre 2017, on compte 21 144 déclarations préalables à l’embauche, un chiffre en hausse de 13% par rapport à la même période de l’année précédente, contre +14% en Bourgogne-Franche-Comté. Cette hausse est plus soutenue pour les hommes (+15%), les jeunes (+37%), le secteur de l'industrie (+44%) et les contrats en CDI (+56%). À l'inverse, le nombre de DPAE est en baisse pour les seniors (-2%), le secteur de l'agriculture (-55%) et les CDD de 4 à 6 mois (-11%).

Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional La somme des secteurs ou des contrats peut être différente du total général en raison de données non renseignées sur certaines typologies Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi

Tableau 20

Déclarations préalables à l’embauche

10 PREMIÈRES ACTIVITÉS EN PROGRESSION SUR UN AN PAR APE AU 31 DÉCEMBRE 2016

10 PREMIÈRES ACTIVITÉS EN DÉCLIN SUR UN AN PAR APE AU 31 DÉCEMBRE 2016

RÉPARTITION DU NOMBRE DE DPAE ENREGISTRÉES AU 2ÈME TRIMESTRE 2017

Effectif78.20Z Activités des agences de travail temporaire 1 728 277 19%21.10Z Fabrication de produits pharmaceutiques de base 84 84 0%47.59A Commerce de détail de meubles 130 28 27%88.10A Aide à domicile 326 28 9%56.10C Restauration de type rapide 210 23 12%45.20A Entretien et réparation de véhicules automobiles légers 194 22 13%56.10A Restauration traditionnelle 356 22 7%33.20A Installation de structures métall iques, chaudronnées et de tuyauterie 39 20 105%52.10B Entreposage et stockage non frigorifique 45 17 61%55.10Z Hôtels et hébergement similaire 122 17 16%

SensÉvolution sur 1 an

Effectif21.20Z Fabrication de préparations pharmaceutiques - - 101 -100%27.40Z Fabrication d'appareils d'éclairage électrique 437 - 32 -7%47.71Z Commerce de détail d'habil lement en magasin spécialisé 141 - 32 -18%43.99C Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment 228 - 19 -8%87.20A Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux 214 - 19 -8%86.10Z Activités hospitalières 352 - 18 -5%94.99Z autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire 148 - 18 -11%46.39B Commerce de gros alimentaire non spécialisé 40 - 17 -30%71.12B Ingénierie, études techniques 120 - 16 -12%81.22Z autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel 310 - 16 -5%

SensÉvolution sur 1 an

Volume PartÉvolution sur 1 an Part

Évolution sur 1 an Part

Évolution sur 1 an

DPAE 13% 13% 14%Hommes 12 355 58% 15% 58% 14% 58% 14%Femmes 8 789 42% 11% 42% 13% 42% 15%< 25 ans 7 056 33% 37% 32% 27% 32% 32%25-49 ans 11 405 54% 5% 55% 8% 54% 8%50 ans et + 2 683 13% -2% 13% 7% 14% 5%Agriculture 61 0% -55% 1% -28% 1% -35%Industrie 332 2% 44% 2% 28% 2% 14%B.T.P 217 1% 31% 1% 22% 1% 28%Services 19 794 94% 12% 91% 14% 91% 15%Commerce 740 3% 34% 5% 9% 5% 9%CDI 1 084 5% 56% 5% 35% 5% 34%CDD + 6MOIS 274 1% 4% 2% 8% 2% 6%CDD 4 à 6 mois 234 1% -11% 2% 15% 2% 19%CDD 1 à 3 mois 551 3% 16% 3% 20% 3% 9%CDD moins d'un mois 4 076 19% 7% 26% 7% 26% 3%Intérim 14 913 71% 13% 62% 14% 61% 18%

Sens Yonne BFC

21 144 59 077 467 620


Tableau 21

Besoins en main d’œuvre 2 189 intentions d’embauche déclarées 19,4% des établissements du bassin envisagent de recruter en 2017. Le nombre total des projets de recrutement s’élève à 2 189 ce qui représente 3% du volume régional. La part des projets de recrutement jugés difficiles est inférieure à celle de la Bourgogne-Franche-Comté (37,1% contre 41%), comme celle des recrutements saisonniers (24,9% contre 37,5%).

Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional Source : Pôle emploi, Enquête BMO

Le métier d'employés de libre-service en tête des intentions d’embauche Parmi les métiers les plus recherchés par les employeurs, les métiers d'employés de libre-service, d'aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales et de secrétaires bureautiques et assimilés (y compris médicales) constituent le top 3 du bassin. 5 des 10 métiers les plus recherchés dans le bassin figurent également dans le top 10 régional.

Tableau 22

Source : Pôle emploi, Enquête BMO

Une majorité de projets dans les services Les services concentrent 49% des projets de recrutement, soit 1 078 projets, dont 504 projets dans la santé humaine et action sociale et 111 projets dans les autres activités de services. Le commerce représente 19% des projets (soit 425 projets), l'industrie 17% (366), la construction 8% (165) et l'agriculture 7% (155).

Graphique 15

Source : Pôle emploi, Enquête BMO

PRINCIPAUX RÉSULTATS DE L’ENQUÊTE BMO 2017

LES 10 MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS PAR LES EMPLOYEURS EN 2017

RÉPARTITION DES PROJETS DE RECRUTEMENT PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ DÉTAILLÉ (NAF38 REGROUPÉS) EN 2017

Sens Yonne BFC

Part des établissements recruteurs 19,4% 19,7% 20,2%

Projets de recrutement 2 189 8 099 68 661

dont projets jugés diffici les 37,1% 38,3% 41,0%

dont projets saisonniers 24,9% 36,8% 37,5%

Nombre de projets de recrutement

dont projetsjugés difficiles

dont projetssaisonniers

Présence dans le top 10 régional

Employés de l ibre-service 247 4,2% 58,4% xAides à domicile, aides ménagères, travail leuses familiales 100 90,3% 8,4% xSecrétaires bureautiques et assimilés (y compris médicales) 96 10,8% 0,0%Maraîchers, horticulteurs salariés 95 0,0% 100,0%Aides-soignants (aide médico-psycho., auxil iaire de puéri., ...) 89 17,0% 0,0% xAgents de services hospitaliers 75 0,0% 4,1%Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices 72 15,4% 0,0%Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 65 8,9% 72,5% xOuvriers non qualifiés de l 'emballage et manutentionnaires 59 37,6% 0,0% xAgents d'exploitation des transports (personnels sédentaires) 58 100,0% 100,0%

00

11162

50418

9023

5406

318891

425165

13426

1160

4743

155

Activités extra-territorialesActivités des ménages en tant qu'employeurs…

Autres activités de servicesArts, spectacles et activités récréatives

Santé humaine et action socialeEnseignement

Administration publiqueActivités de services administratifs et de soutien

Activités spécialisées, scientifiques et techniquesActivités immobilières

Activités financières et d'assuranceInformation et communication

Hébergement et restaurationTransports et entreposage

Commerce ; réparation d'automobiles et de motocyclesConstruction

Fabrication d'autres produits industrielsFabrication de matériels de transport

Fabrication d'équip. électri., électro., info. et de machinesCokéfaction et raffinage

Industrie agro alimentaireIndustries extractives, énergie, eau

Agriculture, sylviculture et pêche

11 242 25

727 802

13 685 61

1 367 1 025

16 120 46

2 433 1 212

9 800 174

2 608 742

25 507 1 165

10 243 3 084

4 358 283

1 552 342

13 838 44

1 895 902

14 049 127

1 442 996

Cantons Carte 1 PRINCIPAUX INDICATEURS SOCIOÉCONOMIQUES DES CANTONS DU BASSIN D’EMPLOI

Certains cantons, étant composés de communes appartenant à différents bassins, ont été découpés en plusieurs parties afin de ne prendre en compte dans les résultats du bassin que les communes lui appartenant. Champ : Population totale et densité de population, emploi salarié, demande d’emploi - Données brutes Sources : Insee, Acoss-Urssaf, Pôle emploi

Xx

Sens (Ville)

Sens-2


Brienon-sur-Armançon (Partie 2) Gâtinais en Bourgogne

Villeneuve-sur-Yonne

Pont-sur-Yonne Thorigny-sur-Oreuse

Sens-1

habitants en 2014habitants/km²salariés en 2016DEFM cat. ABC en mai 2017








Brienon-sur-Armançon (Partie 2) Gâtinais en Bourgogne

Pont-sur-Yonne

Sens-1

Sens-2

Sens (Ville)

Thorigny-sur-Oreuse

Villeneuve-sur-Yonne

27 communes sur 34

Tableau 23 POPULATION DANS LES CANTONS DU BASSIN D’EMPLOI Champ : Population totale, densité de population (habitants au km²), population active - Données brutes Source : Insee, Recensement de la Population Tableau 24 EMPLOI SALARIÉ DANS LES CANTONS DU BASSIN D’EMPLOI Champ : Établissements, emplois salariés - Données brutes Source : Acoss-Urssaf Tableau 25 DEMANDE D’EMPLOI DANS LES CANTONS DU BASSIN D’EMPLOI Champ : DEFM ABC - Données brutes Source : Pôle emploi Tableau 26 OFFRE D’EMPLOI DANS LES CANTONS DU BASSIN D’EMPLOI

Champ : OEE - Données brutes Source : Pôle emploi


Population totaleRP 2014

Évolution sur 5 ans

Densité Population activeRP 2014

Part< 25 ans

Part50-59 ans

Part60 ans et +

Brienon-sur-Armançon (Partie 2) 11 242 5% 25 5 094 27% 14% 29%

Gâtinais en Bourgogne 16 120 6% 46 7 481 29% 14% 26%

Pont-sur-Yonne 14 049 6% 127 6 386 31% 13% 24%

Sens-1 4 358 0% 283 1 808 25% 14% 35%

Sens-2 9 800 5% 174 4 530 30% 14% 25%

Sens (Vil le) 25 507 -1% 1 165 10 815 29% 13% 29%

Thorigny-sur-Oreuse 13 838 6% 44 6 268 29% 13% 27%

Villeneuve-sur-Yonne 13 685 3% 61 6 075 28% 13% 28%

Établissements 2016

Emploi salarié 2016

Part industrie

Part construction

Part commerce

Part services

Évolution sur 1 an

Évolution sur 5 ans

Brienon-sur-Armançon (Partie 2) 132 727 28% 15% 18% 39% -3% -5%

Gâtinais en Bourgogne 208 2 433 30% 4% 17% 48% 4% -1%

Pont-sur-Yonne 218 1 442 24% 9% 15% 52% 3% -1%

Sens-1 110 1 552 46% 3% 16% 34% -7% -8%

Sens-2 199 2 608 52% 9% 16% 22% -2% -2%

Sens (Vil le) 1 000 10 243 16% 5% 20% 59% 4% 4%

Thorigny-sur-Oreuse 236 1 895 17% 7% 35% 41% 0% 7%

Villeneuve-sur-Yonne 209 1 367 40% 14% 12% 34% -1% -10%

DEFM ABC 05 2017

Évolution sur 1 an

Part jeunes Part seniors Part CLD Part CTLD Part RSA Part QPV

Brienon-sur-Armançon (Partie 2) 802 1% 10% 29% 47% 25% 9% 0%

Gâtinais en Bourgogne 1 212 6% 14% 31% 47% 26% 7% 0%

Pont-sur-Yonne 996 2% 15% 24% 40% 23% 9% 0%

Sens-1 342 1% 13% 23% 44% 22% 13% 0%

Sens-2 742 -7% 14% 27% 50% 29% 12% 0%

Sens (Vil le) 3 084 2% 14% 22% 44% 25% 20% 36%

Thorigny-sur-Oreuse 902 4% 15% 26% 46% 26% 8% 0%

Villeneuve-sur-Yonne 1 025 -2% 15% 27% 45% 24% 8% 0%

OEE cumul 1 an 05 2017

Évolution sur 1 an

Part offres durables

Ratio OEE/DEE Taux de satisfaction

Brienon-sur-Armançon (Partie 2) 90 38% 66% 0,1 0,8

Gâtinais en Bourgogne 201 -25% 67% 0,2 0,9

Pont-sur-Yonne 128 -16% 77% 0,1 0,9

Sens-1 122 13% 61% 0,3 0,9

Sens-2 165 -11% 72% 0,2 0,9

Sens (Vil le) 1 543 -16% 53% 0,4 0,9

Thorigny-sur-Oreuse 184 -1% 73% 0,2 0,8

Vil leneuve-sur-Yonne 95 -11% 56% 0,1 0,8

Sources et définitions Population Source : Insee, Recensement de la Population Le Recensement de la Population repose sur une collecte d’informations annuelle concernant successivement tous les territoires communaux au cours d’une période de 5 ans. Les communes de plus de 10 000 habitants sont enquêtées chaque année à travers un échantillon (représentatif de leur territoire) de 8% de leur population, soit 40 % au bout de 5 ans. Les communes de moins de 10 000 habitants sont quant à elles recensées de façon exhaustive une fois tous les 5 ans. Population totale : Nombre d’habitants d’après les données du Recensement de la Population de l’Insee. Densité : Nombre d’habitants rapporté à la superficie en km². Solde migratoire : Différence entre les entrées et les sorties d’un territoire. Solde naturel : Différence entre les naissances et les décès. Population active : Population en âge de travailler (de 15 à 64 ans), composée des actifs ayant un emploi et des chômeurs. Les élèves, étudiants et stagiaires non rémunérés, les retraités et préretraités, sont considérés comme inactifs, ils ne sont pas comptés ici. Taux d’activité : Population active (i.e. de 15 à 64 ans) rapportée à la population âgée de 15 à 64 ans. Taux d’emploi : Population active occupée (i.e. ayant un emploi) rapportée à la population âgée de 15 à 64 ans. Demande d’emploi Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes DEFM de catégorie A, sans activité réduite : Demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi ni activité réduite. DEFM de catégories BC : Demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite courte (i.e. de 78 heures ou moins au cours du mois) ou longue (i.e. de plus de 78 heures au cours du mois). DEFM de catégories ABC : Personnes sans emploi, en recherche active, disponibles, avec activité réduite de moins ou plus 78 h ou occasionnelle dans le mois de leur inscription ou renouvellement de leur demande. CLD et CTLD : Chômage de longue durée (égal ou ancienneté d’inscription > 1 an) et de très longue durée ( > 2 ans). RSA : Revenu de solidarité active. En raison du remplacement du RSA activité et de la prime pour l'emploi (PPE) par la prime d'activité (PPA) au 1er janvier 2016, une rupture s'est produite dans les séries du RSA. Afin de tenir compte de cette bascule, nous avons revu le calcul de la DEFM RSA en compilant le RSA socle avec et sans prime d'activité. Dans l'attente d'un recul suffisant quant à la montée en charge du dispositif, les évolutions sont à étudier avec précaution. QPV : Quartiers prioritaires, dans le cadre de la politique de la ville. DETH : Demande d’emploi des travailleurs handicapés. Demande d’emploi indemnisée : Le nombre de demandeurs d’emploi indemnisés à la fin d’un mois donné n’est connu de manière exhaustive qu’avec un certain délai. Pour cette raison, l’effectif des allocataires en fin de mois est considéré comme définitif lorsqu’il est établi avec 6 mois de recul pour un mois donné. Le nombre définitif d’allocataires indemnisés au titre du mois M peut cependant être correctement estimé à partir du nombre d’allocataires effectivement payés, avant la clôture d’actualisation en M+1. Les délais de traitement de l’information conduisent à disposer de ces données à la fin du mois M+2. Cette estimation est obtenue en pondérant le nombre observé d’allocataires par un coefficient de passage correspondant au gain d’information entre 1 et 6 mois de recul.

Sources et définitions (suite) Offre d’emploi et graphe des métiers Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes OEE : Offre d’emploi enregistrée. DEE : Demande d’emploi enregistrée. Offre d’emploi durable, temporaire, occasionnelle : Offre d’emploi durable : durée supérieure à 6 mois, offre d’emploi temporaire : de 1 à 6 mois, offre d’emploi occasionnelle : moins de 1 mois. Taux de satisfaction : Rapport entre les offres d’emploi satisfaites et les offres d’emploi sorties. Taux d’écoulement de la demande = Demandes d’emploi sorties/ Demandes d’emploi sorties + DEFM. Taux de chômage Source : Insee Proportion du nombre de chômeurs au sens du Bureau international du travail (BIT) dans la population active au sens du BIT. Emploi intérimaire Source : Pôle emploi, serveur ETT Les statistiques d’emploi intérimaire sont établies à partir de la source déclarative « Relevé Mensuel de Mission » des entreprises de travail temporaire (ETT). Le nombre d’intérimaires est calculé à l’aide de l’indicateur fin de mois. La série est obtenue à partir du niveau de la statistique annuelle d’emploi intérimaire au 31.12.1995 auquel sont appliqués les taux mensuels d’évolution de l’indicateur fin de mois. En raison de la forte variabilité journalière, l’indicateur fin de mois est construit en fonction de la moyenne des cinq derniers jours ouvrés « pertinents » du mois, et non au seul dernier jour ouvré du mois. Au début du mois M+2 sont connus les indicateurs provisoires du mois M et rectifiés du mois M-1. Emploi salarié Source : Acoss-Urssaf Les Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC) sont remplis par les établissements employeurs du régime général exerçant leur activité en France qui déclarent aux Urssaf leurs cotisations sociales, les différentes assiettes salariales donnant lieu à cotisations ou à allégements, ainsi que leurs effectifs salariés. Cette déclaration est mensuelle si l’effectif de l’entreprise est supérieur à 10 salariés et en principe trimestrielle en deçà de ce seuil. La DSN, qui depuis mars 2015, se substitue progressivement au BRC, fournit chaque mois des données individuelles et les données agrégées du BRC. D’ici le 1er janvier 2018, les effectifs déclarés utilisés dans la chaîne de production Acoss sont progressivement remplacés par des effectifs calculés à partir des données individuelles. Le champ de la publication couvre l’ensemble des cotisants du champ concurrentiel, « secteur privé » selon la définition de la DGAFP (tous les secteurs d’activité économique sauf les administrations publiques, l’éducation non marchande (établissements d’enseignement relevant de l’Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande) affiliés au régime général, domiciliés en France, hors agriculture, sylviculture et pêche (secteur AZ, qui relève en grande partie de la Mutuelle sociale agricole), hors activités extra-territoriales (UZ) et hors salariés des particuliers employeurs, en France hors Mayotte. L’effectif salarié est un effectif en fin de période ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif réel en fin de mois diffère d’autres notions d’emploi faites en ETP ou qui excluent certaines catégories de salariés dont les emplois aidés. Etablissement : Unité de production de biens ou de services, dépendante juridiquement d‘une entreprise mais géographiquement indépendante.

Sources et définitions (suite) Déclarations préalables à l’embauche Source : Acoss-Urssaf La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) remplace la déclaration unique d’embauche (DUE). Cette formalité obligatoire avant toute embauche s’effectue en une seule fois auprès d’un seul interlocuteur, l’Urssaf. Elle rassemble 6 formalités liées à l’embauche. Besoins en main d’œuvre Source : Pôle emploi Enquête par questionnaires à destination des établissements de Bourgogne-Franche-Comté (relevant des champs de l’Assurance chômage ; établissements de 0 salarié ayant émis une DUE au cours des 12 derniers mois ; du secteur agricole ; du secteur public-collectivités territoriales ; des établissements publics administratifs), administrée d’octobre à décembre, principalement par courrier et une partie par interrogation téléphonique.

Réalisation Service Statistiques, Études et Évaluations

Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté 41 avenue Françoise Giroud 21000 DIJON

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Calendrier prévisionnel des mises à jour Les mises à jour peuvent être décalées si les sources d’informations ne sont pas disponibles aux dates prévues

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Thème Source Périodicité Prochaine échéance

Population Insee Annuelle Octobre 2018

Demande d'emploi Pôle Emploi Trimestrielle Mars 2018

Allocataires indemnisés Pôle Emploi Trimestrielle Mars 2018

Offre d'emploi Pôle Emploi Trimestrielle Mars 2018

Graphe des métiers Pôle Emploi Trimestrielle Mars 2018

Taux de chômage Insee Trimestrielle Mars 2018

Emploi intérimaire Pôle Emploi Trimestrielle Mars 2018

Emploi salarié Acoss-Urssaf Annuelle Octobre 2018

DPAE Acoss-Urssaf Trimestrielle Mars 2018

BMO Pôle Emploi Annuelle Octobre 2018

REGARD SUR … LE BASSIN D’EMPLOI DE...

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