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STATION EMPLOI EMPLOI Emploi Salarié activité économique activité économique offres d’emploi CV offres d’emploi offres d’emploi CV offres d’emploi CV offres d’emploi CV CV EMPLOI activité économique activité économique activité économique activité économique activité économique activité économique PEAGE 2018 L’indice du climat des affaires a atteint en décembre 2017 son plus haut niveau depuis 10 ans. Les créations d’entreprises sont en hausse : 591 000 entreprises ont été créées en France, soit 7% de plus qu’en 2016, atteignant ainsi son plus haut niveau depuis 10 ans. Le nombre de défaillances d’entreprises diminue en 2016, passant pour la première fois depuis 2008 sous la barre des 60 000. Ce repli se confirme en 2017 avec 55 200 défaillances d’entreprises. Le nombre d’emplois menacés par des procédures collectives poursuit également sa chute. Il est au plus bas niveau depuis 2007 avec 166 500. 1 916 000 déclarations d’embauches en région sur un an, soit une augmentation de 15% en un an*. Des signes encourageants, avec une forte progression des embauches en CDI (+37%). Fin septembre 2017, 43 400 intérimaires* sont employés en BFC. La région enregistre la plus forte hausse de France, avec +18,5% en un an. Notre région présente le plus fort taux de recours à l’intérim avec 6,5%. L’explication ? Le secteur de l’industrie, fortement consommateur de main d’oeuvre intérimaire, prédomine dans la région. Ils ont recueilli 127 000 offres d’emploi en 2017, soit une hausse de 25% par rapport à 2016. Même constat avec la part des offres d’emplois durables qui progresse (+27%). Pour anticiper les difficultés de recrutement dans les secteurs les plus concernés*, nos équipes spécialisées travaillent avec les branches profession- nelles, les organismes de formations & les acteurs du développement économique pour répondre aux besoins de recrutement des employeurs. A noter également, le faible volume d’offres d’em- ploi non pourvues en BFC : seulement 7% (abandon par l’employeur de son projet de recrutement, retrait de l’offre par défaut de candidat...). La baisse annuelle du taux de chômage enregistrée au 3 ème trimestre est l’une des plus importantes de France (taux de chômage : 8,6% contre 9,4% au national). Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi augmente légèrement (+0,9%). Fin septembre 2017, 677 300 emplois salariés sont enregistrés dans notre région, soit une progression de 1,4% sur l’année, en particulier sur les secteurs des services et du commerce. 6% d’embauche en CDI (1) : +37% entre 2016 et 2017 36% en CDD (3) : +9% entre 2016 et 2017 58% en CTT (2) : +17% entre 2016 et 2017 Intérim • Restauration • Action sociale • Services relatifs aux bâtiments & aménagement paysager • Programmation, conseil & autres activités informatiques • Entreposage et services auxiliaires des transports • Le top 6 des secteurs d’activité ayant connu une augmentation de l’emploi salarié en 2016 : Une hausse de l’activité réduite déclarée par les demandeurs d’emploi (cat. B et C) qui a augmenté de 8% sur un an en BFC. Une plus grande précarité, avec l’essor du temps partiel* qui a augmenté de 0,4 point entre 2011 et 2016 (passant de 18,8% à 19,2% en 5 ans). De nouvelles formes d’emplois qui apparaissent (indépendants, auto-entrepreneurs…). Des besoins des employeurs qui évoluent vers plus de compétences comportementales. une baisse de -4% sur un an des demandeurs d’emploi sans activité (cat. A) une hausse de 8% de l’activité réduite. À SUIVRE... ENQUÊTE « BESOINS EN MAIN D’OEUVRE » (PARUTION AVRIL 2018) Les principaux indicateurs économiques devraient poursuivre leur amélioration en 2018, même s’il convient de rester prudent en raison de : tensions naissantes sur le marché du travail sur certaines zones où le taux de chômage est faible (Lons-le-Saunier, Beaune, Morteau, Pontarlier), la nécessité d’accompagner plus intensivement vers l’emploi les personnes qui en sont le plus éloignées. L’approche compétences (recrutements qui s’appuient davantage sur les savoir-faire/être que sur les diplômes) est l’une des clés dont il faut s’emparer pour proposer aux entreprises des candidats. Sources : Insee - Altarès Source : Pôle emploi Source : Pôle emploi Source : Insee Sources : Acoss - Urssaf Source : Dares* Sources : Acoss - Urssaf *un intérimaire peut cumuler plusieurs missions sur l’année *une embauche correspondant à une heure de travail… ou à un CDI (1) CDI : contrat à durée indéterminée (2) CTT : contrat de travail temporaire (3) CDD : contrat à durée déterminée On assiste à : * Transport/logistique (chauffeurs routiers, magasiniers), restauration (cuisiniers, serveurs), santé (aides-soignants), industrie (soudeurs), aide à domicile, nettoyage

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STATION EMPLOI

EMPLOI

Emploi Salarié

activité économique

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o�res d’emploi

CV

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d’emploi

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CV

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EMPLOI

activité économique

activitééconomique

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ique

activitééconomique

activitééconomique

activité

économique

PEAGE 2018

• L’indiceduclimatdesaffairesaatteintendécembre2017sonplushautniveaudepuis10ans.

• Lescréationsd’entreprisessontenhausse:591000entreprisesontétécrééesenFrance,soit7%deplusqu’en2016,atteignantainsisonplushautniveaudepuis10ans.

• Lenombrededéfaillancesd’entreprisesdiminueen2016,passantpourlapremièrefoisdepuis2008souslabarredes60000.Cerepliseconfirmeen2017avec55200défaillancesd’entreprises.

• Lenombred’emploismenacéspardesprocédurescollectivespoursuitégalementsachute.Ilestauplusbasniveaudepuis2007avec166500.

• 1916000déclarationsd’embauchesenrégionsurunan,soituneaugmentationde15%enunan*.

• Dessignesencourageants,avecuneforteprogressiondesembauchesenCDI(+37%).

• Finseptembre2017,43400intérimaires*sontemployésenBFC.Larégionenregistrelaplusforte

haussedeFrance,avec+18,5%enunan.

• Notrerégionprésenteleplusforttauxderecoursàl’intérimavec6,5%.

L’explication?Lesecteurdel’industrie,fortementconsommateurdemaind’oeuvreintérimaire,

prédominedanslarégion.

• Ilsontrecueilli127000offresd’emploien2017,soitunehaussede25%parrapportà2016.

• Mêmeconstataveclapartdesoffresd’emploisdurablesquiprogresse(+27%).

• Pouranticiperlesdifficultésderecrutementdanslessecteurslesplusconcernés*,noséquipes

spécialiséestravaillentaveclesbranchesprofession-nelles,lesorganismesdeformations&lesacteurs

dudéveloppementéconomiquepourrépondreauxbesoinsderecrutementdesemployeurs.

• Anoterégalement,lefaiblevolumed’offresd’em-ploinonpourvuesenBFC:seulement7%(abandonparl’employeurdesonprojetderecrutement,retrait

del’offrepardéfautdecandidat...).

• Labaisseannuelledutauxdechômageenregistréeau3èmetrimestreestl’unedesplusimportantesdeFrance(tauxdechômage:8,6%contre9,4%aunational).

• Lenombrededemandeursd’emploiinscritsàPôleemploiaugmentelégèrement(+0,9%).

• Finseptembre2017,677300emploissalariéssontenregistrésdansnotrerégion,soituneprogressionde1,4%surl’année,enparticuliersurlessecteursdesservicesetducommerce.

6%d’embaucheenCDI(1):+37%entre2016et2017

36% en CDD (3) : +9% entre2016et2017

58% en CTT (2) : +17% entre2016et2017

Intérim•Restauration•

Actionsociale•Servicesrelatifsauxbâtiments&aménagementpaysager•Programmation,conseil&autresactivitésinformatiques•

Entreposageetservicesauxiliairesdestransports•

Letop6dessecteursd’activitéayantconnuuneaugmentationdel’emploisalariéen2016:

• Unehaussedel’activitéréduitedéclaréeparlesdemandeursd’emploi(cat.BetC)quiaaugmentéde8%surunanenBFC.

• Uneplusgrandeprécarité,avecl’essordutempspartiel*quiaaugmentéde0,4pointentre2011et2016(passantde18,8%à19,2%en5ans).

• Denouvellesformesd’emploisquiapparaissent(indépendants,auto-entrepreneurs…).

• Desbesoinsdesemployeursquiévoluentversplusdecompétencescomportementales.

unebaissede-4%surunandesdemandeursd’emploisansactivité(cat.A)

unehaussede8%del’activitéréduite.

à suivre...

enquête « Besoins en Main d’oeuvre »

(parution avril 2018)

Lesprincipauxindicateurséconomiquesdevraientpoursuivreleuraméliorationen2018,mêmes’ilconvientderesterprudentenraisonde:

• tensionsnaissantessurlemarchédutravailsurcertaineszonesoùletauxdechômageestfaible(Lons-le-Saunier,Beaune,Morteau,Pontarlier),

• lanécessitéd’accompagnerplusintensivementversl’emploilespersonnesquiensontlepluséloignées.

L’approchecompétences(recrutementsquis’appuientdavantagesurlessavoir-faire/êtrequesurlesdiplômes)estl’unedesclésdontilfauts’emparerpourproposerauxentreprisesdescandidats.

Sources : Insee - Altarès

Source : Pôle emploi

Source : Pôle emploi

Source : Insee

Sources : Acoss - Urssaf

Source : Dares*

Sources : Acoss - Urssaf

*un intérimaire peut cumuler plusieurs missions sur l’année

*une embauche correspondant à une heure de travail… ou à un CDI

(1)CDI : contrat à durée indéterminée (2) CTT : contrat de travail temporaire(3)CDD : contrat à durée déterminée

Onassisteà:

* Transport/logistique (chauffeurs routiers, magasiniers), restauration (cuisiniers, serveurs), santé (aides-soignants), industrie (soudeurs), aide à domicile, nettoyage