Principaux résultats de l'enquête "Les salariés français et la mobilité professionnelle en...
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L’ACCOMPAGNEMENTÀ LA MOBILITÉ
2,2métiers connus au coursd’une carrière
2,6pour les salariés de grandesentreprises
3,9entreprises
connues au cours
d’unecarrière
MOBILITÉENTREPRISES
MOBILITÉMÉTIERS
69 %des salariés
ont connu un changement de métier dans leur
carrière
60 %n’ont éprouvé aucunedif�cultédans leurmobilité
92 %considèrent l’expérience comme très positive
91 %considèrent le bilan très positifet l’expérience enrichissante
Y sont depuis 10 ans et plus
Y sont depuis 5 ans et plus
Y sont depuis 5 ans et plus
S’y voient dans 5 ans
Part des salariésdans la même entreprise
66%
59%
41%
S’y voient dans 5 ans
Part des salariésdans le même métier
72%
71%
TOUTESMOBILITÉS
58 %pensent que changer
de métier serait une opportunité
(découverte de nouveaux environnements etnouvelles activités)
64 %chez les
plus jeunes
40 %se déclarent prêtsà travaillerà l’étranger
52 %chez les cadres
48 % ont peur de voirleur rémunération baisser
51 % motivés par la perspective d’une meilleure rémunération
37 %ont changé dans la perspective d’une meilleure rémunération
37 %motivés par la perspectived’un meilleur épanouissement
63 %pensent que changer de métier
ou de voie professionnelle sera dif�cile
65 %pensent que « c’est risqué de changer
aujourd’hui »
57% 72%
des moinsde 30 ans
des plusde 50 ans
L’âge :premier frein au changement
COMMENT RÉUSSIRSA MOBILITÉ ?
pensent que changerrégulièrement de posteet de métier favorise l’employabilité
76 %
pensent qu’uneformation devrait être proposéepar l’employeur
pensent que les entreprisesdoivent encourager leurssalariés à changer de poste
pensent que l’entreprisedoit aider les salariésà développer leurpotentiel
91 %73 %
90 %83 %
Enquête réalisée en ligne du 4 au 15 septembre 2015 auprès de 2 039 salariés français. Echantillon représentatif de la population salariée en France.
41 %déclarent souhaiter changer de métier mais ont peur et n’osent pas le faire
BÉNÉFICESRISQUES
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pensent que c’est aux salariésde se prendre en main en apprenant de nouvellescompétences et en suivant des formations
LES SALARIÉS FRANÇAISET LA MOBILITÉ
Observatoire du TravailEnquête nationale auprès d’un échantillon représentatif de plus de 2 000 salariés français.
PERCEPTIONS& ASPIRATIONS
EXPÉRIENCEDE LA MOBILITÉ