Les Groupements d’Employeurs (GE)en quelques chiffres…

• 1985 : les GE font leur apparition en France

• 300 : c’est le nombre de GE aujourd’hui

• 12 000 : c’est environ le nombre de salariés qu’ils emploient

Les entreprises ontsouvent besoin…

De salariés supplémentairespour faire face

à des besoins saisonniers

Solutions précaires pour y remédier :

CDD Intérim contrats saisonniers

Difficultés :

Recruter et former chaque année

Il leur faut trouver des solutions stables et à lon g terme

Les entreprises ontsouvent besoin…

De pourvoirdes postes à temps partiel

Notamment pour les raisons suivantes :

- adapter au mieux leur masse salariale aux besoins

- disposer de compétences pointues mais qui ne justifient pas un temps plein

Difficultés :

Recruter des salariés en temps partiel et les conserver

Il leur faut trouver des solutions stables et à lon g terme

La solution« Groupement d’Employeurs »

(Association à but non lucratif)

Le GE mutualise les besoins de ces entreprises

et construit des contrats CDI temps plein

Recrutement de salariés par le GE

Mise à disposition des salariés du GE auprès des entreprises adhérentes, en fonction de leurs besoin s

Un travail en temps partagépour le salarié

Le salarié dispose d’un contrat CDI au sein du GEet exerce son métier en se partageant entre 2 ou 3 entreprises

GE IDEESL’employeu

r

LE SALARIE

Mission

Contrat de travailEmploi du temps planifié

Salaire

ENTREPRISE

Mission

Mission

ENTREPRISE

ENTREPRISE

Les avantages pour l’entreprise :compétence, souplesse

et adéquation aux besoins

• Pour les besoins saisonniers, ne plus recruter ni former chaque année

• Gérer sa masse salariale au plus près, en pratiquant le temps partiel avec des salariés stabilisés

• Bénéficier de salariés de grande qualité• A la différence de l’Intérim, avoir à disposition des salariés fidélisés

et aussi impliqués que leurs propres salariés• Disposer de salariés dont les formations sont prises en charge par

le GE• Bénéficier d’une gestion simplifiée des salariés : elle est assurée par

le GE

• Un contrat CDI• Un enrichissement professionnel mais aussi personnel grâce à la

multiplicité des expériences• La possibilité d’exercer son métier sous différentes formes et dans

des environnements différents• Une évolution rapide de leurs compétences, notamment via des

formations• Une possibilité d’embauche par les entreprises utilisatrices

Les avantages pour le salarié :stabilité et expérience enrichissante

Qui est concerné ?

• Toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité

• De nombreux métiers, allant de l’ouvrier au cadre :opérateurs, préparateurs, magasiniers, secrétaires, comptables, informaticiens, techniciens de maintenance, responsables RH, juristes, qualiticiens, acheteurs, chargés de communication ou marketing, commerciaux, etc…

Le Groupement d’Employeurs en résumé…

en chiffres…

• Début d’activité en 2003

• 50 salariés

• Une centaine d’entreprises adhérentes

Industrie

Agriculture

Viticulture

BâtimentServices

Prof. Libérales

Commerce & distr.

Collectivités

Nos adhérents par secteur

En 2011 : 100 adhérents

32

2523

20

de 0 à 3 de 4 à 10 de 11 à 50 plus de 50

Effectifs

Nos adhérents par taille

Nos salariés

Comptable

Divers

Informaticien

Ménage

Opérateur

Ouvrier qualifié

Préparateur commandes

Qualiticien

RH

Secrétaire

43,10 ETP moyen en 2010 80 % de CDI

Quelques partages réussis

• une chimiste dans 2 entreprises à saisonnalité complémentaire: 4mois en sucrerie, 7 mois en laboratoire d’analyse

• une secrétaire partagée entre une maison de champagne (11 h /semaine), une entreprise du bâtiment (20 h) et un organisme desanté (4 h)

• une qualiticienne 1 jour par semaine dans 4 coopératives vinicoles, 1jour par semaine dans une société d’aménagement

• une comptable partagée entre une société de services, uneentreprise de négoce de produits industriels, une chaîne demagasins dans l’alimentaire et une agence immobilière

• une assistante partagée entre 6 associations d’entreprises• un ouvrier polyvalent du bâtiment dans un organisme de vérification,

un parc de loisirs et une société du bâtiment• une qualiticienne dans 3 maisons de champagne, une entreprise du

bâtiment et une société de transport