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Facilities 2012 - Le Guide des Services Généraux et Achats hors production

Les entreprises du paysage contribuent à renforcer le sentiment de bien-être des personnes, notamment au travail, et participe pleinement à valoriser l’image des locaux. Pour signer et garantir ce travail, il lance une marque.

Pour le cadre de vieplace aux « Experts Jardins »

sion se mobilise ainsi pour valoriser un métier aux prestations multiples, de la création au service à la personne, en passant par le reboisement, l’élagage ou encore le génie végétal.

L’environnement des Français manque de vert L’enquête 2012 montre que les Français aiment le vert, 3 Français sur 4 accordent aujourd’hui une importance prépon-dérante à la présence d’un jardin ou d’une terrasse lorsqu’ils choisissent leur habita-tion. L’entreprise doit aujourd’hui intégrer ce besoin accru au vert et l’expertise des paysagistes est essentielle pour répondre à de telles attentes. Rappelons, en effet, que les possibilités ne manquent pas en matière de réalisations paysagères en en-treprise, de la création de jardins intérieurs comme extérieurs à l’installation de toi-

Les entrepreneurs du paysage s’engagent quotidiennement pour réaliser des aménagements de qualité avec un respect de l’environnement. Souvent associés à l’aménagement d’espaces verts en extérieur, ils officient également à l’intérieur de bâtiments professionnels, publics ou privés tels que les bureaux, centres commerciaux, halls d’accueil...

Résultats de l’enquête 2012L’enquête Unep-Ipsos 2012, dont les résultats sont dévoilés à l’occasion du lancement d’« Expert Jardins », révèle que pour 3 Français sur 4, le jardin est un critère-clé de l’habitat. Le contexte de crise a vu les repères changer et nombre d’intervenants non qualifiés s’improviser « jardiniers-paysagistes » et de surcroît très largement augmenter. De 14 400 en 2004, le nombre d’entre-prises est passé à 26 500 en 2010. Pour pallier cette perte d’identité de la profes-sion en créant de la confusion – qui fait quoi et comment, avec quelles garan-ties ? –, L’Union Nationale des Entreprises du Paysage (l’Unep), organisme officiel des métiers du paysage, a créé la marque « Expert Jardins » afin de rassurer ces clients.

Les plus beaux jardins ont désormais une signature Emblème de qualité et d’engagement, la marque affirme plus clairement les savoir-faire et les spécificités des métiers du pay-sage. Elle a vocation à agir comme un repère auprès des particuliers comme des clients publics et privés. Toute la profes-

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L’Atrium au sein d’Odyssey, le siège du groupe Accor de l’architecte Norman Foster

LA MARQUE « EXPERT JARDINS® »

C’est une marque de référence

pour les particuliers et les maîtres

d’ouvrages publics et privés.

Elle représente l’identité et le

professionnalisme des entreprises

du paysage, tout en fournissant

une garantie sur les engagements

du titulaire en matière d’environnement

et de qualité de service.

La marque Expert Jardins souligne le fait

que les métiers du paysage ne sont pas

à la portée de tous : ils supposent un réel

savoir-faire et des conseils de pros

Pour trouver un Expert Jardins

proche de chez soi, une seule adresse :

www.expertjardins.com !

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société se tourne vers un mode de vie plus sain. Face au « mal du siècle » que repré-sente le stress de la vie quotidienne, de nombreuses études mettent en évidence les multiples bienfaits des végétaux*. Or, pour les Français qui regrettent de ne pas avoir assez de liens avec la nature, les lieux qui manquent le plus de végétal sont les centres commerciaux (cités à 86 %) et le lieu de travail (65 %)**. En plus d’une action épurative sur la qua-lité de l’air par capture des polluants, les plantes influent directement sur la santé physique et mentale des individus. Leur efficacité a été démontrée contre les troubles mineurs liés au stress (maux de tête, dessèchement de la peau…), qui diminuent de 23 % en présence de végétaux.

Celle-ci influe également sur le processus de « récupération au stress » et l’améliora-tion des relations entre individus. L’intro-duction de plantes, au sein de bureaux par exemple, favorise l’appropriation des lieux par les employés, les rendant plus convi-viaux. Si les végétaux améliorent tant la productivité des salariés (+ 12 %), à quand une généralisation des espaces de travail végétalisés pour la prochaine rentrée ?

● Olivier Bedouelle, Secrétaire général

adjoint, en charge de la communication

Entrepreneur du paysage en Île-de-France

* Les bienfaits des plantes d’intérieur,

Sandrine Manusset, 2011

** Les Français font le choix du vert, enquête

Unep-Ipsos 2010

tures végétales, en passant par les plantes d’intérieures…

Comme chez Accor, la nature s’invite sur les lieux de travail et de vieCe besoin du vert devient un enjeu impor-tant de l’entreprise moderne. La présence du végétal sur les lieux de travail où les salariés passent jusqu’à 70 % de leurs journées est synonyme de bien-être professionnel, de réduction du stress, d’amélioration de la productivité, mais aussi d’intelligence collective : le patio prend alors une fonction sociale de par-tage d’expériences comme on l’observe chez Accor. Imaginé par l’architecte Norman Foster, le siège Odyssey du groupe Accor a été conçu conformément à la politique de développement durable de la société. L’entreprise des Jardins de Gally a été as-sociée dès la conception des 14 500 M2 de bureaux, permettant la création de près de 1 000 M2 de jardin intérieur parfaitement intégré dans le bâti. Entre technicité de la mise en place, choix des matériaux et des végétaux, gestion de l’arrosage et enfin recours à la lutte biolo-gique intégrée, cette réalisation illustre la multiplicité des compétences que les jar-diniers-paysagistes ont mis et continuent de mettre en œuvre pour la création et l’entretien d’un tel aménagement.

Les plantes d’intérieures, sources de bien-être et d’équilibre La quête du bien-être se généralise : chez soi, au travail ou en ville, l’ensemble de la

LES ENTREPRISESDU PAYSAGE

Une entreprise du paysage intègre

des compétences et des solutions

professionnelles en matière de :

■ Création, aménagement et

entretien de parcs et jardins, terrains

de sports et de loisirs, toitures

végétalisées, milieux aquatiques,

systèmes d’arrosage et d’éclairage ;

■ Végétalisation et génie végétal,

génie écologique, gestion d’espaces

naturels ;

■ Paysagisme d’intérieur avec la

conception et l’entretien de décors ;

■ Elagage, abattage, débroussaillement ;

■ Reboisement.

L’UNEP

Créée en 1963, l’Unep-les entreprise

du paysage est la seule organisation

professionnelle du paysage

reconnue par les pouvoirs publics.

Les entrepreneurs du paysage réunis

au sein de l’Unep mettent en

commun leurs expériences, animent,

organisent et défendent la profession,

réfléchissent sur les actions à

entreprendre pour faire connaître leurs

activités et leurs métiers.

Les missions de l’Unep sont de

représenter et défendre la profession,

accompagner, former, informer

et conseiller les adhérents et le

grand public.

L’organisation de l’Unep lui permet

d’entretenir des relations de

proximité avec ses adhérents

à travers son organisation :

■ 95 présidents départementaux

■ 12 unions régionales employant

14 salariés permanents

■ 2 unions Outre-mer (Guyane

et réunion)

■ 1 délégation générale employant

12 salariés permanents

L’Unep est également organisée

en Commissions et Groupes

Techniques de métiers. Ceux-ci sont

forces de proposition auprès

du Bureau national qui soumet,

pourapprobation, au Conseil

d’administration (composé de 70 chefs

d’entreprises bénévoles).

LES CHIFFRES CLÉS 2011DU SECTEUR DU PAYSAGE

Retrouvez les chiffres clés pour 2011,

sur le site www.entreprisesdupaysage.org

■ 26 500 entreprises (+ 31 % en 2 ans),

■ 94 % des entreprises ont moins de 10 salariés

■ 85 500 personnes au travail 72 % salariés

et 28 % non salariés.

■ CA : 5 milliard d’euros HT (+ 0 % entre 2008 et

2010), réparti comme suit :

■ Entreprises privées (dont immobilier) : 27 %

■ Marchés publics (état, collectivités territoriales,

SEM, EPA, EPIC) : 30 %

■ Particuliers 42 %

■ 56,5 % en création de jardins et espaces verts

■ 43,5 % en entretien de jardins et espaces verts

■ âge moyen du chef d’entreprise : 43 ans

■ âge moyen du salarié : 35 ans

■ Taux de féminisation : 12 %

■ 83 % des salariés en CDI - 90 % des salariés

■ Malgré la crise, 28 100 personnes

ont été embauchées en 2010

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