#PortraitDeStartuper - Saison 2

Portrait ralis par Sbastien Bourguignon#75Prsident Directeur GnralAlexandre Berland

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#PortraitDeStartuperQui est ce startuper ?Prsident Directeur GnralAlexandre BerlandJe vis lentrepreneuriat comme un mtier depuis un an et demi.

Jai eu la chance de gagner un concours startup (Digriez 2014) pour un projet de comparateur de VTC (LeBonCab).Jai ensuite mont une agence de communication digitale, rcupr un site dannonces de casting (AgentCasting.fr), puis lanc MonHtesse.fr en Janvier 2016.

Commentvousdcririez-vousentantqu'entrepreneur?Ce qui me passionne dans lentrepreneuriat : analyser des problmes et trouver des solutions.

Quelleestvotreformationinitiale?Je suis diplm dune cole de commerce - EDC Paris Business School - o je me suis spcialis en entrepreneuriat.

Quest-cequivouspassionne?Les projets en rgle gnrale. Jadore mentourer de gens passionns et ambitieux, avec des rves plein la tte.

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MonHtesseest la premire plateforme Web qui aide les entreprises recruter directement leurs htes et htesses missionsMonHtesse.fr est la premire plateforme Web qui aide les entreprises recruter directement leurs htes et htesses missions.

Nous mettons en relation Recruteurs et Candidats.Les recruteurs dposent gratuitement leurs offres sur le site et consultent les profils dtaills des htes(ses) daccueil avant de les contacter en direct. Comment dcririez-vous votre entreprise ? PROPOS

#PortraitDeStartuper

Portraits de startupersINTERVIEW#PortraitDeStartuper Pourquoi ce choix de produit / service ?Faire appel une agence dhtesses daccueil nest pas adapt toutes les entreprises : les prestations sont onreuses (en moyenne 28/heure par htesse) et certains clients sont dus de ne pas pouvoir choisir eux-mmes leurs htesses. Nous avons alors pens crer une solution adapte aux entreprises qui souhaitent recruter directement leurs htesses daccueil, sans passer par une agence.

Quelles sont vos ambitions, vos objectifs pour votre entreprise ?MonHtesse.fr a pour ambition de devenir LA rfrence de laide au recrutement en direct des mtiers de lAccueil. Quel mode de financement avez-vous retenu pour lancer votre socit ?MonHtesse.fr a t autofinanc grce aux revenus de mon agence digitale.

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Portraits de startupersINTERVIEW#PortraitDeStartuper Quelles difficults avez-vous rencontrdans cette aventure ?Aucune ! Sans vouloir paratre trop pompeux, je pense que les difficults rencontres au quotidien sont inhrentes au mtier dentrepreneur.

Comme un nageur professionnel ne peut se plaindre de passer ses matines dans une piscine, un entrepreneur doit accepter de faire face aux imprvus, aux problmes.

Daprs vous quels sont les facteurs cls de succs pour russir dans lentreprenariat ?La persvrance, la vision et la capacit apprendre (de ses erreurs, de son march, de nouveaux outils).

Sil ny en avait quun, quel serait le point dattention surveiller en priorit lorsquon se lance dans laventure startup ?Etre lcoute de ses clients. Rester focaliser sur les problmes que rencontrent vos utilisateurs.

Quels conseils donneriez-vous quelquun qui voudrait lancer sa propre startup ?Mon conseil : tester trs vite son produit, son service ou son ide. Ne pas hsiter en parler et se confronter tout de suite ses clients types.

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6Portraits de startupersINTERVIEWPrsident Directeur GnralAlexandre Berland#PortraitDeStartuper

Site internet :http://www.monhotesse.fr

LinkedIn :https://fr.linkedin.com/in/alexandre-berland-7a740b85/en

Twitter :https://twitter.com/NoirCapital

ANNEXES#PortraitDeStartuper

8Sbastien BourguignonLAUTEUR Manager | Influenceur | Speaker Intrapreneur Innovacteur Agiliste Pour une transformation digitale russie !Sbastien BourguignonManager IT, il est dans le domaine du Digital, du Management, de lInnovation et de lAgilit depuis 2000. Sa vision de demain est un monde numrique dans lequel les changements profonds de comportements des hommes, les interactions au sein des entreprises, la comptition internationale des grands groupes, le management et les organisations seront compltement remis en question. La socit bouge vite, trs vite, linnovation et la ncessit de plus dagilit dans les organisations doivent tre une proccupation majeure, il n'y a plus de doute l-dessus.

Ses convictions sont que sans une prise de conscience de ces enjeux de socit, les entreprises daujourd'hui prennent un risque important pour leur survie. Les individus, managers ou collaborateurs, devront sadapter encore plus vite et plus fort que ce quil naura t ncessaire leurs grands-parents lors de la premire rvolution industrielle. En effet, le quotidien de tout un chacun va voluer avec lexplosion du digital. Ces modifications pourraient ressembler de la science fiction encore aujourdhui, mais elles sont invitables et bien relles car la transformation est en marche.

Passionn par linnovation, le numrique et le management, il sintresse particulirement aux mcanismes lis lentreprenariatet en particulier aux startups. Cela la amen raliser une srie de portraits destartupers pour les partager sur son blog.

Son objectif est multiple, comprendre les parcours de ces crateurs de startups, les difficults quils ont rencontres, et comment tout cela se matrialise concrtement, finalement un vrai feedback dentrepreneur.

Par ailleurs, il est auteur de nombreux articles sur Le Cercle Les Echos, LObs ou encore Le Journal Du Net.

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