Petit déjeuner conférence du 9 mai 2013

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L’ÉCONOMIE ET SES ENJEUX : UN REGARD PARTICULIER SUR LE MARCHÉ DE L’EMPLOI Jean Dubé, Ph.D. Professeur en développement économique et territorial (UQAR) Mai 2013

description

Conférence de monsieur Jean Dubé, professeur à l'UQAR : "L'économie et ses enjeux : un regard particulier sur le marché de l'emploi." Sujets abordés : - Survol de l'impact du développement économique sur la répartition spatiale des activités et des populations - Regard sur le dynamisme des marchés du travail régionaux - Retour sur les facteurs régionaux de croissance économique et ouverture sur les nouveaux facteurs de croissance - Discussion autour d'une "recette gagnante" pour le développement économique

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L’ÉCONOMIE ET SES ENJEUX : UN REGARD PARTICULIER SUR LE MARCHÉ DE L’EMPLOI

Jean Dubé, Ph.D.Professeur en développement économique et

territorial (UQAR)Mai 2013

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Plan de la présentation

Quelques faits Écarts régionaux et disparités

Peut-on tracer des tendances (généralisations)? Performance régionale selon les cycles

économiques Les facteurs de croissance

Existe-t-il une recette gagnante? Discussion

En guise d’ouverture…

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Analyse descriptive

Quelques faits

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Quelques faits

Taux de chômage plus élevée dans l’Est du pays (Coffey et Polèse, 1987) Explication possible : assurance-emploi trop

généreuse pour changer le comportement (Coulombe, 2006; Drewes, 1986; Polèse, 1981;

Courchene, 1981, 1978). Performance régionale dépend en partie des

particularités géo-structurelles (Shearmur et Polèse, 2007; Shearmur et al., 2007; Coulombe, 2006). Il existe néanmoins des particularités locales qui

échappent à la tendance générale. Apparicio et al. (2009).

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Quelques faitsVue de la région de Québec la nuit : concentration spatiale

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Quelques faitsVue de la région de Montréal la nuit : concentration spatiale

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Quelques faitsVue de l’Amérique la nuit : concentration spatiale des localisation

(villes)

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Quelques faits

Quelques petites animations : Régions économiques canadiennes (1987-

2011) Relation participation – emploi Relation Δparticipation – Δemploi (chômage) Relation croissance démographique - chômage

Agglomérations urbaines canadiennes (1971-2006) Relation salaire – éducation Relation salaire – emploi Relation taille – rang (loi de Zipf) Relation taille – salaire

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Peut-on prédire l’avenir avec le passé?

Dégager des tendances

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Dégager des tendances

Ajustements de court terme… des régions

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

0.30

to 0

.35

0.35

to 0

.40

0.40

to 0

.45

0.45

to 0

.50

0.50

to 0

.55

0.55

to 0

.60

0.60

to 0

.65

0.65

to 0

.70

0.70

to 0

.75

0.75

to 0

.80

0.80

to 0

.85

0.85

to 0

.90

0.90

to 0

.95

0.95

to 1

.00

1.00

to 1

.05

1.05

to 1

.10

Figure 5: Distribution of β Statistics - 83 Regions.

Num

ber o

f cas

es

Range of β's.

Conclusion :La majeure partie des régions montrent un coefficient de pente (β) au-dessus de 0,80;Suggère un degré relativement élevé de flexibilité, bien qu’imparfait;

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Dégager des tendancesPerformances régionales du marché du travail : 1996-2000

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Dégager des tendancesPerformances régionales du marché du travail : 2000-2002

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Dégager des tendancesPerformances régionales du marché du travail : 2002-2007

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Dégager des tendancesPerformances régionales du marché du travail : 2007-2009

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Dégager des tendancesPerformances régionales du marché du travail : 2009-2011

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Dégager des tendances

Performances et cycles économiques

Cycles 1996-2000 2000-2002 2002-2007 2007-2009 2009-2011 1996-2000 1 2000-2002 -0,1378 1

2002-2007 -0,3812 -0,3861 1

2007-2009 -0,0166 0,3884 -0,4361 1 2009-2011 -0,0826 -0,4508 0,1471 -0,5808 1

Cycles 1996-2000 2000-2002 2002-2007 2007-2009 2009-2011 1996-2000 1

2000-2002 -0,0908 1

2002-2007 -0,3513 -0,2411 1

2007-2009 0,0386 0,2471 -0,3010 1 2009-2011 -0,1547 -0,3074 0,0483 -0,5001 1

Analyse des corrélations entre les variations des taux de chômage régionaux

Analyse des corrélations entre les rangs des variations des taux de chômage régionaux

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Existe-t-il une recette gagnante?

Facteurs de croissance

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Les facteurs classiques

Facteurs de localisation : Distance à la ressource… Distance au marché… Coût des intrants…

Main-d’œuvre et matière première Technologie (innovation) Facteurs travail et capital

Rôle du gouvernement : Influencer les prix des facteurs et la

structure locale

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Les facteurs classiquesIndice ACCESQuébec de potentiel de marché, par rapport au

marché québécois

Laurin (2012). Sources : Institut de la statistique du Québec; ministère des Ressources naturelles et de la Faune; Université du Québec à Trois-Rivières.

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Les nouveaux facteurs de réussite Nouvelles réalités :

Tertiarisation de l’économie Croissance urbaine

Étalement et déconnection travail/consommation Délocalisation du manufacturier :

Ailleurs dans le monde (Chine, …) Ailleurs que dans les grandes villes.

Vieillissement et décroissance démographique Développement durable (DD)

Est-ce que ça change quelque chose?

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Les nouveaux facteurs de réussite Facteurs locaux :

Mentalités, entrepreneurship (capital social)…

Ressources et dotations Nouveaux facteurs à considérer :

Éducation, formation, … (capital humain) Circulation et transport Relations patrons-employés Ouverture / coopération

… et la diversification…

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Les nouveaux facteurs de réussite

Carte des MRC(TE) selon la diversité industrielle, Québec, 2006

Source : MDEIE

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… en guise d’ouverture

Discussion…

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Discussion

En bref : La croissance économique à long terme est

inconcevable sans l’urbanisation… … cependant, le processus d’urbanisation ne suffit

pas à provoquer un développement économique autonome.

La ville est une réalité mouvante (dynamique). Les technologies évoluent, les préférences

changent… … mais le bâti reste.

L’environnement et la préoccupation de sa qualité est un sujet qui émane de l’urbain. Les problèmes y sont visibles en premier. Il constitue un « bien de luxe ».