PrésentationAssessFirstLes nouvelles opportunités de business pour les consultants RH

AgendaMatinéeLes nouvelles opportunités de business pour les consultants RH

• Qui sommes-nous ?

• Tendances du marché du conseil RH- Les attentes et besoins des entreprises- La réponse actuelle des cabinets

• Les nouvelles opportunités de business- Quelles prestations proposer ?- Comment communiquer efficacement sur votre offre ?

• Nos solutions pour les cabinets- Présentation des solutions AssessFirst- A quel niveau facturer vos prestations ?- Notre programme «AssessFirst Loves HR Consultants»

Agenda

PrésentationSociétéUn éditeur d’outils d’évaluation RH «différent»...

Nos solutions• Aptitudes

- Raisonnement numérique- Raisonnement verbale- Maîtrise du Français- Facteur G

• Motivations- Facteurs de satisfaction- Facteurs d’engagement

• Personnalité- Relations aux autres- Rapport au travail- Gestion des émotions

• Compétences- Management- Intelligence émotionnelle

40 %

40 %

10 % 5 % 5 %

PME & Gramds ComptesCabinets de conseilStructures publiquesEcolesIndépendants

Nos clients

TendancesMarchéOù est le business pour les consultants RH ?

L’étude AssessFirst210 entreprises interrogées

68 %

32 %

ServicesIndustrie

44 %56 %

Paris - RPProvince

79 %

21 %

- de 500+ de 500

recrutement

0 %

25 %

50 %

75 %

100 %

27 %

42 %

20 %

11 %

Gel Baisse Maintient Hausse

Perspectives de recrutement de 210 entreprises

Le maintien et la hausse

concernent principalement les

profils commerciaux

0 %

25 %

50 %

75 %

100 %

27 %

42 %

Global

Gel Baisse

69%

GEL + BAISSE des recrutementsN=210 entreprises

0 %

25 %

50 %

75 %

100 %

17 % 48 %

45 %

37 %

Services

Industrie

Gel Baisse

62% 85%

Vous ne pouvez pas tout miser

sur le recrutement !

10% des cabinets de conseil n’existent plus...

Vous DEVEZ identifier de

nouveaux relais de croissance !

identification «key peoples»

0 %

25 %

50 %

75 %

100 %

Préoccupation orientée versL’identification des «Talents»

82%

+

Performance

Résultats

CA

-

Moyens Financiers

Ressources Humaines

Les entreprises se doivent

d’identifier les meilleurs

contributeurs

développement des talents

0 %

25 %

50 %

75 %

100 %

Préoccupation orientée versLe développement des compétences

73%

Formidable levier de

performance...

...et de fidélisation !

Corollaire indispensable à la détection des

«key peoples»

PratiquesCabinetsCe que font vos confrères...

L’étude AssessFirst82 cabinets interrogées

49 %

51 %

Paris - RPProvince

27 %

37 %

21 %14 %

1 consultant2 à 5 consultants5 à 10 consultants+10 consultants

0 %

25 %

50 %

75 %

100 %

Proportion de cabinets dont Le recrutement est l’activité principale

81%

0 %

25 %

50 %

75 %

100 %

47 %

33 %

20 %

Activité principale des19% de malins...

Evaluation Développement Gestion du changement

NouvellesOpportunitésSurfer sur les nouvelles tendances pour générer plus de chiffre !

Ne poussez pas des prestations que les clients

ne veulent pas !

Ne cherchez pas à

créer la demande...

Répondez aux besoins

existants !

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

42 % 50 % 62 %

Top 3 desPrestations les plus demandées

Validation de candidatures

Audit des talents

Développement des compétences

CommuniquezJusteUn formidable levier pour booster votre impact !

Les entreprises ne veulent

plus de blah-blah !

Elles attendent de vraies solutions

...et des conseils de

qualité !

Démontrez votre maîtrise

des méthodes que vous employez !

Nous vous fournissons des supports de promotion

performants !

Les arguments

les plus impactants...

Les réponses aux

objections récurrentes !

SolutionsAssessFirstDes outils concrets pour tirer parti de ces opportunités

CommentFacturerQuelques repères pour facturer efficacement !

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

40 % 50 %

10 %

Les tarifs pratiquésEvaluation individuelle

500 euros et -500 à 1000 euros

1000 euros et +

790 euros

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

10 %

70 %

20 %

Les tarifs pratiqués360° feedback

1000 euros et -1000 à 1500 euros

1500 euros et +

1490 euros

AssessFirst HR Consultants

On Demand

0 engagement !

0 euros d’ouverture de

compte

0 consommation

minimale

Résiliation possible...

à tout moment !

Vous ne payez que ce que

vous consommez réellement !

PSV20+

Rapport d’évaluation+

Rapport de développement

+Job Profiler

70 euros HT

MNG360avec

Nb. illimité d’évaluateurs+

Rapport de compétences

250 euros HT