Mettre en œuvre un objectif avec la méthode RIME
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Mettre en œuvre un objectif avec la méthode RIME. « Celui qui n’a pas d’objectifs ne risque pas de les atteindre ». La méthode R.I.M.E. Déterminer qui s’occupe de l’objectif (nom, fonction, service,…). I ndicateur. - PowerPoint PPT Presentation
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Mettre en œuvre un objectif avec la méthode RIME
« Celui qui n’a pas d’objectifs ne risque pas de les atteindre »
La méthode R.I.M.E
Responsable
Indicateur
Moyens mis en œuvre
Échéance
Déterminer qui s’occupe de l’objectif(nom, fonction, service,…)
Fixer un indicateur de départ & d’arrivée (ex : taux d’absentéisme doit passer de 6% à 2%)
Fixer des dates (de fin, voire intermédiaires)(ex : 31 janvier = 6% 31 mars = 4% fin 30 juin = 2%)
De quelles ressources vais-je avoir besoin pour atteindre l’objectif ? (financières, humaines, matérielles)
La méthode R.I.M.E
L’objectif RIME
avec la finalité de l’organisation
