Mettre en œuvre un objectif avec la méthode RIME

« Celui qui n’a pas d’objectifs ne risque pas de les atteindre »

La méthode R.I.M.E

Responsable

Indicateur

Moyens mis en œuvre

Échéance

Déterminer qui s’occupe de l’objectif(nom, fonction, service,…)

Fixer un indicateur de départ & d’arrivée (ex : taux d’absentéisme doit passer de 6% à 2%)

Fixer des dates (de fin, voire intermédiaires)(ex : 31 janvier = 6% 31 mars = 4% fin 30 juin = 2%)

De quelles ressources vais-je avoir besoin pour atteindre l’objectif ? (financières, humaines, matérielles)

La méthode R.I.M.E

L’objectif RIME

avec la finalité de l’organisation