MESSAGE AUX ANIMATEURS CJS

DE 2013de la part des animateurs des CJS de 2012!

CJS DE BAIE-COMEAU

RECOMMAND

ATION pour

la cjsNous vous

conseillons de

trouver un autre

local que celui du

Carrefour jeunesse-

emploi car il est trop

petit pour le nombre

de jeunes et sa évite

de déranger les

autres employés du

Carrefour

CONSEIL POUR LES ANIMATEURSNous vous conseillons de prendre 1 heure par jour avant l’arrivée des jeunes pour discuter des choses à faire et à prévoir

LE BON

FONCTIONNEMENT

DU PROJET PILOTE

AVEC LES

PERSONNES

HANDICAPÉES

JENNIFER ROBILLARD ET

MARIE-GABRIELLE LITALIEN

PETTIGREW

La CJS de la Haute-Gaspésie© Recommandation: COMMANDITE! Si vous pensez en avoir

besoin pour l’ouverture officielle ou pour tout autre occasion prenez-vous tôt! Les grandes chaines comme IGA et MÉTRO demandent un certain délai avant que la commandite soit accordée.

© Conseil pratico-pratique: Ne faites pas trop amis-amis avec les jeunes. Vous pouvez devenir leur confident mais pas leur ami. Gardez-vous une certaine distance.

© Coup de cœur: Voir la réussite de nos jeunes. Le fait de voir comment ils sont fiers d’eux après avoir effectué un contrat ça n’a pas de prix.

© Finalement un GROS merci à la gang du Bas-St-Laurent et de la Côte Nord pour nous avoir accueilli comme nous étions deux étrangères de la Gaspésie!!! Merci encore une fois à tout le monde!

Maude Collin-Ross et Catherine Jourdain

Recommandations

1. Nous vous conseillons de discuter avec le comité local, afin que vous ayez moins de semaines de travail avant l’arrivée des coopérants. De ce fait, il serait bien que les animateurs soient trois semaines seuls et les huit autres avec les jeunes. Il est donc plus facile que ces derniers amassent une bonne somme durant leur été. Gardez-vous une semaine à la fin pour la fermeture des livres et le bilan.

2. Amusez-vous avec les jeunes. Ces derniers aiment

être en bonne relation avec les animateurs.

Portez une attention particulière au bilan. Nous l’avons détaillé au maximum. Tout y est! Vous sauverez beaucoup de temps.

Conseil

Coup de cœur Cette saison, nous avions une équipe

superbe. Les jeunes étaient dynamiques. Ils se sont impliqués au maximum. Nous

avons dressé une description des coopérants. Celle-ci vous aidera pour le

choix des aspirants travailleurs.

Les pionniers de l’été Recommandation

: Faire des activités

avec les jeunes

pour créer des liens

entre les

coopérants et les

animateurs.

Coup de cœur :

Voir l’évolution

des coopérants a

travers leurs

responsabilité

durant l’été.

Conseil pour le rôle d’animateur: Ne pas hésiter a

faire confiance aux coopérants, même si certain d’entre

eux sont plus jeunes.

Message aux prochains animateurs

- Recommandation- - Coup de cœur

- - Conseil judicieux

RECOMMANDATION

Lors de la planification de l’été, il y a beaucoup de préparation dite à long terme. Nous avions décidé d’attendre les jeunes pour certains points, ce qui fut une erreur. Bien que nous demandons le maximum de participation et d’autonomie, il est primordial que tous ces points (caisse, chandails, Internet) soient réglés avant le début, en plus d’avoir en poche quelques contrats.

COUP DE COEURLa vie en local est un bon coup de cœur. La sélection des jeunes est importante, et la complicité entre coopérant est un point primordiale.

Autre coup de cœur; les ateliers. Nous avons eu quelques intervenants, qui ont pu partager une expérience que nous n’avons pas nécessairement, en plus d’offrir parfois des ateliers vraiment amusants et drôle!!!

CONSEILDans le rapport de l’été 2012, suivez bien tous les conseils inscrits!!! Le plus important est celui de la préparation. Comme nous l’avons déjà mentionné, attaquez vous aux points les plus importants en premier. La préparation pour la formation n’est pas si grande, seulement quelques cartons et la connaissance du sujet vont suffir.

Co-op in action

Ma conseil pour vous est de mettre beaucoup d’effort dans le recrutement, parce que le plus de jeunes que vous allez avoir le plus que vous allez vous amuser. De plus, croyez moi que peu de jeunes ne rend pas la tâche plus facile.

Blanc-Sablon

Mon coup de cœur est sans question la formation et la mi- session, les personnes que vous allez rencontrer sont

exceptionnelles et vont sans doute partager des qualités que vous avez-vous-même, en étant choisi pour le même poste. Prenez pas votre temps ensemble pour acquis !

Ma recommandation pour tous les nouveaux est de bien écouter pendant la formation et les conseils des anciens, parce que les trucs

qu’ils vont vous donner peuvent beaucoup aider pendant l’été.

P.S. Yo David! Oublie pas de wing it !Korey

Co-op in action

My suggestion for you guys is to put a lot of effort into the recrutement, because the more kids you have the more fun you will have also. Believe me that having few kids does not make the task any easier.

Blanc-Sablon

My coup de cœur is without a doubt the formation and the mid-session meeting, the people you will meet are

exceptional and undoubtably share certain traits with you, having been chosen for the same job. Do not take your

time together for granted!

My recommendation for all the new ones is to listen well to what they have to teach you at the formation and also to what the veterans have to

say, the tricks that they give you can be just as important as anything else to help you get through the summer.

P.S. Yo David ! Keep on winging it ! Korey