Les constats

- L’emploi des jeunes est un enjeu majeur. Sur un an, le chômage des jeunes a progressé de 17%, et près de 1600 jeunes sont en recherche d’emploi aujourd’hui sur le Territoire-De nombreuses collectivités s’engagent ou peuvent agir, à différents niveaux, en faveur de l’emploi et l’insertion des jeunes : par le biais d’emplois aidés, de chantiers, de financements des structures, etc.

Des engagements pour faire progresser l’emploi des jeunes

- Développer des solutions d’insertion pour les jeunes - Mobiliser les techniciens, élus et citoyens autour d’une cause fédératrice-Valoriser et faire progresser l’engagement des collectivités en direction des Jeunes-S’inscrire comme territoire expérimental et créer une émulation

Les objectifs

Des critères adaptés à la taille des collectivitésExemples de critères

• Nombre et type d’offres de stages proposées• Participation au financement de structures d’insertion ou d’emploi des jeunes• Facilités d’accès aux TIC (technologies de l’information et de la communication)• Mobilisation des clauses sociales (marchés publics)• Proposition de jobs d’été• Projets éducatifs menés • Modalités de soutien à la vie associative des jeunes• Prise en compte du handicap (mobilité, emploi, etc)• Propositions de contrats aidés, service civique, ou autre forme d’emploi de jeunes

-Un label est décerné par un jury aux collectivités intéressées selon une grille de critères adaptée à la taille de la collectivité. - La collectivité se voit décerner une ou plusieurs étoiles selon son positionnement dans la grille de critères.

Le principe

-Les collectivités remplissent un dossier de candidature, soumis pour étude technique à un jury restreint, avant remise officiel du Label par le Jury.- Le jury est composé de nombreuses personnes issues des univers concernés par les critères d'appréciation du label (élus, acteurs du monde éducatif, de l’emploi et de l’insertion), ainsi que d’élus de communes de différentes tailles et des différentes communautés de communes - Les critères d’évaluation sont adaptés à la taille des collectivités, regroupées en 3 catégories (<5000 hab, entre 5 000 et 10 000, et > 10 000 hab).-Sur chaque problématique, les niveaux d’engagements sont graduels, et correspondent à un niveau de label différent (cf ci-après)

Le fonctionnement

Des recommandations pratiques

pour faire avancer l’emploi des

jeunes

Exemples

< 5000 hab 5 à 10000 hab > 10 000 hab

Nombre de contrats en alternance

12 et +

123

4 et +

234

5 et +

Nombre de contrats aidés 1

23 et +

123

4 et +

357

8 et +

Contacts