LES 10 RAISONS D’ETRE COMPTABLE

84 % des CFO pensent qu’une expérience comptable et financière augmente les chances d’être nommé CEO.

81 % des CFO pensent qu’une expérience comptable et financière augmente les chances d’être nommé au conseil d’administration.

1. LA FILIERE COMPTABLE ET FINANCIERE EST UNE VOIE ROYALE VERS LE SOMMET

59 % des CFO belges estiment que le secteur comptable et financier offre davantage de possibilités de progression aux femmes qu’il y a dix ans.

2. DES PERSPECTIVES DE CARRIEREINTERESSANTES POUR LES FEMMES

3. DE LA COMPTABILITE A LA GLOIRE, IL N’Y A QU’UN PAS

Sir Mick Jagger (The Rolling Stones), John Pierpont Morgan (JP Morgan) et Dominique Leroy (CEO Proximus) ont tous su brillamment se servir de leurs connaissances en finance et comptabilité.

4. DES SALAIRES PRETS A GRIMPER

69 % des CFO et directeurs financiers ont dû offrir un salaire plus élevé que prévu pour convaincre un candidat talentueux au cours de l’année écoulée.

5. LES PROFESSIONNELS QUALIFIES SONT EN POSITION DE FORCE

85 % des CFO trouvent qu’il est difficile de recruter des professionnels qualifiés.

6. LES SECRETS DE LA REUSSITE : COMMUNICATION EFFICACE, APTITUDES AU LEADERSHIP ET OUVERTURE AU CHANGEMENT

Selon 28 % des CFO, les compétences communicationnelles sont la première clé du succès.

Les aptitudes au leadership (27 %) et la flexibilité/l’ouverture au changement (27 %) suivent de près.

7. L’AVENIR SOURIT AUX PROFESSIONNELS DE LA FINANCE

88 % des CFO et directeurs financiers ont confiance dans les perspectives de croissance de leur entreprise.

Trois raisons principales :

1. Lancement de nouveaux projets et initiatives (50 %)2. Diversification de l’offre de produits ou services (39 %)3. Pénétration de nouveaux marchés (37 %)

31 % vont créer de nouveaux postesfinanciers permanents.

8. LES COMPTABLES SONT A L’AVANT-GARDE DE L’EVOLUTION DU SECTEUR

La digitalisation de la fonction financière et l’entrée d’acteurs non traditionnels sur le marché des services financiers renforcent encore le rôle des comptables dans le succès de l’entreprise.

9. L’INTERIM A LE VENT EN POUPE

28 % des responsables RH engagent davantage d’intérimaires depuis la mise en place du statut unique.

Les entreprises belges recherchent toujours des professionnels de la finance. La majorité des dirigeants d’entreprises de services financiers voient un avantage à exercer une ou plusieurs fonctions opérationnelles.

10. DES OPPORTUNITES PARTOUT EN BELGIQUE

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