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L’APPROCHE GENRE DANS LA PRODUCTION AGRICOLE: LE PROJET BENINCAJÙ S’ACTIVE POUR

LA VALORISATION DU TRAVAIL DES FEMMES!

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Le continent africain est celui qui compte le plus de cheffes d’entre-

prises. Les femmes se lancent pour faire avancer leur famille et leur com-

munauté. En matière agricole, elles produisent jusqu’à 80% des denrées

alimentaires destinées à la consommation des ménages et à la vente sur

les marchés locaux, selon un rapport de la Banque mondiale et de l’Or-

ganisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO).

Dans la filière anacarde qui a enregistré un essor notable ces 10 der-

nières années au Bénin, ce constat est le même.

En effet, au cours des dernières années, la compétitivité de l’anacarde

béninois s’est davantage renforcée positionnant le Bénin à la 5ème

place

parmi les pays producteurs africains. Sur le plan de l’économie nationale,

l’anacarde contribue à 24,87% aux revenus agricoles d’exportation et à

7% au PIB agricole. Les superficies totales exploitées sont passées de

185.000 ha en 2000 (FAO 2005) à 250.000 ha en 2012 (Rongead, 2013).

Le nombre d’emplois créés par cette activité a connu une hausse sen-

sible et atteint aujourd’hui 200 000. Les opportunités existant dans le

secteur cajou sont énormes.

Culture de rente économiquement intéressante, la noix de cajou est de-

venue une aubaine pour les exploitants, les transformateurs, les transi-

taires et les exportateurs de fruits tropicaux. C’est un produit d’exporta-

tion qui procure aux exploitants des vergers d’anacarde un revenu de

45.000 à 120.000 FCFA par hectare (rapport de mission SPV/DAGRI

1998). La production, gérée de manière extensive, offre au producteur

une source de liquidité facilement disponible. La faible pression phytosa-

nitaire sur l’anacarde au Bénin contribue à limiter le risque économique

de l’activité pour le producteur et offre à la noix du Bénin un label inter-

national de qualité (absence de résidus phytosanitaires sur la coque et

l’amande).

Cotonou_29/07/2019

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De plus, de nombreux Partenaires Techniques et Financiers (PTF) dont

le Ministère Américain de l’Agriculture à travers le Projet BeninCajù mis

en œuvre par TechnoServe en partenariat avec le CRS, deux ONG amé-

ricaines conjuguent leurs efforts à ceux de l’État pour s’investir davan-

tage dans le développement de cette filière qui apparaît au Bénin

comme une alternative intéressante au coton, avec l'ananas, le riz, le

palmier à huile, le manioc et le soja.

Cependant, malgré cet essor, et bien que fortement impliquées dans la

filière, les femmes demeurent confrontées à des difficultés au niveau du

maillon production, notamment concernant leur accès aux facteurs de

production. En effet, elles ont des responsabilités dans la cueillette, le

séchage et les tâches y afférentes, le semi et la récolte des cultures as-

sociées aux plantations (production vivrière nécessaire). Elles participent

aux activités, en indépendantes dans leur propre exploitation ou au sein

de l’exploitation familiale (champ du mari), qu’elles soient ou non rému-

nérées.

Néanmoins, très peu d’entre elles sont détentrices de grandes exploita-

tions. L’accès au crédit est inévitable pour l’acquisition de terres, de ma-

chines, d’engrais, de systèmes d’irrigation, de semences de qualité et

l’engagement d’ouvriers. Lorsque l’obtention des femmes au finance-

ment est limité par rapport à celui des hommes, il en résulte un désé-

quilibre qui affecte la capacité des femmes à négocier leur rôle au sein

de la production.

De même, il faut noter parmi les opportunités de cette filière, la

possibilité de procurer un bon revenu; le nombre élevé de pro-

ducteurs et le niveau de participation significatif des femmes ; le

potentiel d’augmentation des rendements sans investissements

élevés ; le produit compétitif ou qui pourrait le devenir.

A ce titre, la filière anacarde s’affirme aujourd’hui comme l’un des

tremplins clés pour l’amélioration des revenus et la création d’em-

plois particulièrement en milieu rural. De ce fait, le Programme

d’Action du Gouvernement du Bénin a retenu l’anacarde au

nombre des filières prioritaires à promouvoir dans le cadre de la

diversification agricole.

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Par ailleurs, dans la mise en œuvre de sa politique de promo-

tion de la filière anacarde au Bénin, TechnoServe a établi une

convention avec l’Agence Territoriale de Développement Agri-

cole pôle 4 (ATDA4) pour l’accompagnement des acteurs de

la filière, notamment par le renforcement des capacités de ces

derniers. L’évaluation à mi-parcours de cette politique a res-

sorti un sérieux déficit dans l’approche genre surtout la prise

en compte de la femme dans les activités agricoles.

Face à cette situation, TechnoServe Bénin, à travers le projet

BéninCajù, a inscrit au rang de ses priorités à compter de

cette année 2019, plusieurs activités devant œuvrer à la

sensibilisation des acteurs pour mieux prendre en compte

l’intégration du genre dans les différents maillons de la

production. Ceci participe de la recherche de solutions

aux facteurs bloquants l’essor des femmes dans la culture du

cajou, dans l’expectative d’accélérer le développement de la

production et l’accroissement du revenu des ménages dans la

filière.

Ainsi, à ce jour, divers ateliers de formations ont été initiés à

l’attention des acteurs de la filière dont :

* Les ONG prestataires du projet BeninCajù

* Les Agents de l’ONG DEDRAS

* Les Agents Communaux de l’ATDA4 des communes de

Dassa et Parakou.

Les vaillantes femmes en plein travail

dans la filière cajou

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Au cours de ces ateliers, les agents ont reçu des modules de

formation relatif à :

* ‘’la situation du genre dans la chaîne de valeur ana-

carde’’ puis

* ‘’Femme et facteurs de production dans la CVA’’.

Des précisions leur ont été fournies sur les concepts de

genre et de sexe, le rôle du genre et le rôle du sexe, puis les

préjugés sur les rôles selon le genre.

Il faut retenir que le genre est la différenciation entre les

hommes et les femmes dans leur relation sociale. Il est

influencé par la race, l’ethnie, la classe, l’âge, la caste,

la religion, l’économie, l’éducation, le contexte et qu’il

est changeable, dynamique et s’acquiert par socialisa-

tion. Il ne faut pas confondre le sexe et le genre. Le pre-

mier est un concept biologique alors que le second est

un concept sociologique. Le rôle du sexe ne change pas

alors que le rôle du genre est dynamique.

Les participants ont également été informés dans ce mo-

dule du triple rôle de la femme dans la société à savoir les

rôles productif, reproductif et communautaire ainsi que les

trois types de question liées au genre dans le monde agri-

cole que sont les disparités entre homme et femme, la dis-

crimination du genre et l’oppression des femmes. Suivez

ce lien pour plus de détails sur les modules de formations.

Situation du genre dans la CVA_sm1 Généralités_EM.pdf

Les Agents de l’ATDA4 en atelier de formation sur le concept du genre et sa

prise en compte dans la production du cajou

De gauche à droite:

Mme Ella WAMA,

Spécialiste en Econo-

mie rurale et genre

projet BeninCajù et

M. Soulé MANIGUI,

Directeur Pays Ad-

joint de TechnoServe

Bénin lors des ate-

liers sur le genre

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Les statistiques présentées indiquent une faible présence des femmes

dans le dispositif technique des ONG Prestataires de BéninCajù, dans la

gouvernance des OPA (Organisations de Producteurs Agricoles) et un

faible impact du genre dans les formations.

Suivez ce lien pour plus de détails sur les statistiques de la situation du

genre dans la filière cajou au Bénin.

Situation du genre dans la CVA_ sm2_EM.pdf

On note entre autres: un faible accès des femmes aux facteurs/

moyens de production (terre, ressources financières, main d’œuvre);

une faible implication des femmes dans les organes de gestion; un

faible accès des femmes à la formation et aux nouvelles technologies;

un faible accès des femmes aux services financiers; un faible exercice

du leadership féminin; l’exposition des femmes à toutes formes de vio-

lences; l’impossibilité pour les femmes de décider de façon indépen-

dante de leurs revenus agricoles…..

Il s’avère donc nécessaire d’accroître la prise en compte du genre du

fait d’obligations légales et réglementaires découlant de la constitution

et des politiques nationales mais aussi d’obligations contractuelles

liées à certains bailleurs dont USDA, principal bailleur du projet Bénin-

Cajù qui exige au moins 40% de participation des femmes aux dif-

férentes activités et de représentation des femmes tant dans le staff

technique que la gouvernance des OPA. C’est ce qui justifie que

TechnoServe développe une approche genre aussi bien dans ses

projets que dans sa politique et sa culture institutionnelle.

Les Agents de l’ATDA 4 à l’issue de l’atelier de formation sur la prise en

compte du genre dans la production du cajou. Dassa-Mai 2019

En outre, l’état des lieux de la situation du genre dans la filière a été

fait aux participants à travers :

Les Forces et faiblesses de la situation genre dans la filière;

Quelques données statistiques sur le genre dans la production

et

La nécessité d’accroître l’intégration du genre.

Ainsi il a été démontré aux participants les nombreuses faiblesses

que présente la situation du genre malgré un dispositif réglemen-

taire et juridique qui favorise son intégration ainsi que sa prise en

compte dans les formulations des projets.

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La Situation du genre dans la production

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La Situation du genre dans la production

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Evénementiel BeninCajù/Le Genre en marge des ateliers de formation

L’approche genre dans la production agricole: BeninCajù désormais engagé!

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Le 04 Juillet 2019 à Kouandé, TechnoServe Bénin a participé à l’événe-ment de valorisation des femmes dans la production de l’anacarde. Dans sa stratégie de renforcement des acteurs de la filière cajou, TechnoServe, à travers le projet BéninCajù fournit des assistances techniques aux partenaires du public et du privé afin de promouvoir la production des noix brutes d’anacarde, le développement des chaines de valeurs, et l’amélioration des revenus, notamment ceux des femmes. Ces dernières, bien que très présentes dans la produc-tion restent cantonnées aux seconds rôles. Il s’avère donc nécessaire de relever la participation des femmes dans tous les maillons de la production.

L’objectif général de cet événement a été de célébrer les meilleures pratiques en termes d’accès équitable des femmes et des hommes aux facteurs de production et de définir avec d’autres partenaires les leviers d’actions pour accélérer l’équité dans les diffé-rents maillons de la production de l’anacarde, avec pour objectifs spé-cifiques portant notamment sur:

Une meilleure compréhension de l’approche genre et ses appli-cations à la production de l’anacarde ;

La définition de la stratégie d’intégration du genre dans les acti-vités de la production d’anacarde ;

La définition et la mise en œuvre d’une stratégie appropriée d’exploitation durable des pépinières et des plantations par les femmes ;

La célébration des meilleures pratiques genre dans la production et la célébration des meilleurs exploits en la matière.

L’Agence Territoriale de Développement Agricole Pôle 4 (ATDA4), avec l’appui de TechnoServe Bénin et de la Mairie de

Kouandé accompagne la valorisation des efforts des femmes dans la production de la filière anacarde.

Evénementiel BeninCajù/Le Genre en marge des ateliers de formation

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Au cours de cet événement de haute facture du 04 Juillet dans la commune de Kouandé, choisie à dessein pour mettre en lumière l’acte louable posé par la Mairie en cédant les plantations doma-niales aux femmes, diverses autorités dont le Préfet de l’Atacora, les maires des communes environnantes, la Chefferie tradition-nelle, ont assisté l’ONG TechnoServe Bénin à primer les femmes ayant réalisé les meilleurs exploits dans la production du Cajou.

Différents lots (Outils agricoles: gants, sécateurs, escabeaux, sacs de jute, tabliers, bottes, etc...); des bons pour acquisition de plants d’anacardiers greffés, des bons pour acquisition d’équipe-ments de transformation et des tableaux de félicitations ont été décernés à ces femmes dans une ambiance motivante et festive ponctuée par des danses folkloriques, la cavalerie et un sketch sur le thème de l’accès des femmes au foncier. Une foire aux produits agricoles locaux a également permis aux participants d’apprécier les efforts des femmes dans la transformation.

Dans une vision de travailler pour une véritable accélération et intégration de la filière cajou au Bénin avec une part consé-quente pour les femmes, l’approche genre constitue dorénavant

Femmes productrices distinguées pour leurs prouesses dans la production du cajou

Ci-contre,

Une vue des partici-

pants à l’événement

estimée à plus de 200

personnes

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Une vue des lauréates

Au Centre, M. Soulé MANIGUI, Directeur Pays Adjoint de TechnoServe

Bénin entourée par deux lauréates

Une vue partielle des lauréates M. MASSAWE, Expert en cajou et chercheur international félicitant une

lauréate

Un pan de l’approche

genre de TechnoServe:

BeninCajù célèbre et

valorise les femmes pro-

ductrices dans la filière

cajou au Bénin: Kouan-

dé, 04 Juillet 2019.

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PERSPECTIVES DE BENINCAJÙ EN MATIERE DE LA PRISE EN COMPTE DU GENRE DANS LA

PRODUCTION

Package des actions

Restituer aux conseillers filière la notion genre et sa prise en compte dans les interventions

Organiser des séances d'échanges avec les leaders d'opinions sur l'intégration du genre dans la production

Informer et sensibiliser les personnes ressources sur leurs rôles et responsabili-tés en termes promotion genre dans la production

Sensibiliser les Organisations paysannes à lever les dispositions statutaires dis-criminatoires envers les femmes et instaurer un mode de gouvernance inclusif.

Développer un réseau de productrices leaders afin d'accroitre la participation des femmes dans les activiés de production

Le développement de la filière anacarde reste indubitablement tributaire des

facteurs limitant la pleine participation des femmes dans le maillon production.

Au regard de ce fait, la politique de TechnoServe sur l’approche genre est mise

en œuvre afin de promouvoir sérieusement les opportunités économiques pour

les femmes au Bénin dans cette filière.

Ainsi, les acteurs seront davantage sensibilisés à tous les niveaux de la chaîne

de valeur cajou afin d’aboutir à l’obtention effective de l’équilibre genre dans la

production et par ricochet dans la société et dans les familles.

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