novembre 2012

Jean-Luc Petithuguenin

« Notre modèle de croissancerécompensé »

PaPrecnewsprix de l’entrepreneur de l’année

Jean-Luc Petithuguenin entouré de Jérome Prévost, Directeur régional Sud-Ouest, d’Alberto Martins, Directeur national des exploitations, de Sébastien Petithuguenin, Directeur général adjoint, Coline Petithuguenin (dans les bras de son père), de Maryse Chinchilla, Directrice déléguée et de Géraldine Bulot, DRH.

novembre 2012supplément du n°121

HORSSéRie

près avoir remporté le prix l’an passé, j’étais président cette année du jury du Prix de l’Entrepreneur. Allons droit au but, le profil de Paprec et de Jean-Luc Petithuguenin a fait l’unanimité parmi les membres du jury. Pourquoi ? À la lecture du dossier Paprec, certaines caractéristiques du groupe sont évidemment séduisantes : la dimension internationale avec l’option suisse,

la croissance impressionnante de Paprec en 18 ans ou encore le choix historique de s’implanter dans un territoire, la Seine-Saint-Denis, perçu comme un département difficile.

Mais au-delà des faits, il y a aussi les hommes. Et là aussi Paprec écrit une histoire particulière. Jean-Luc Petithuguenin possède cet enthousiasme, capable d’inspirer les hommes. Ce mot, que j’affectionne tout particulièrement, signifie « souffle de dieu » en sanscrit. Ce souffle indique les sommets aux hommes et les convainc qu’il existe une voie pour les atteindre. Sans enthousiasme, on ne parvient pas à emmener ses collaborateurs. Sans enthousiasme, on ne convainc pas les banquiers. Pour réussir et atteindre cet objectif, il fallait aussi cette honnêteté, cette droiture et cette empathie pour ses collaborateurs. Il fallait aussi une sacrée force de caractère.Je félicite sincèrement Jean–Luc Petithuguenin et ses 3 500 collaborateurs pour ce qu’ils ont déjà réalisé. Que les vents vous soient favorables et soufflent encore longtemps dans les voiles de ce très beau vaisseau.

Enthousiaste et visionnaire

Un prix prestigieux pour une entreprise audacieuse

02

« De la Courneuve à la cour des grands, 18 années visionnaires. »

Jean-luc petithuguenin a reçu le 24 octobre le prix de l’entrepreneur 2012, créé par

ernst and Young et l’express. Il a été désigné à l’unanimité par un jury de personnalités

issues de quinze entreprises, de l’état et des medias.

A

éditoJeAn mAne, pdG de v. mane Fils et lauréat 2011 du prix de l’entrepreneur

Spécial Prix de l’entrepreneur 2012HORSSéRie

A ujourd’hui leader français du recyclage, avec plus de 5 mil-lions de tonnes de déchets traités en 2012 et 3 500 colla-

borateurs répartis sur plus de 80 sites, le Groupe Paprec était, il y a 18 ans seulement, une PME de 45 personnes. Portée par une vision d’avenir, de solides convictions sur l’inévitable développement de son secteur d’activité et une véritable synergie humaine stimulée par des valeurs concrètement ap-pliquées (diversité culturelle, parité hommes/femmes, mixité sociale, égalité

des chances, excellence à tous les niveaux) l’entreprise historiquement basée à La Courneuve a su grandir sans égarer son identité en chemin. Marquée par des chiffres exemplaires (multiplication par 150 du chiffre d’affaires - plus de 640 millions d’euros en 2011 - et par 100 son tonnage annuel), son évolution s’appuie notamment sur la diversification de ses activités et de ses savoir-faire (autrefois exclusivement spécialisé dans le traitement des vieux pa-piers, le Groupe valorise désormais les dé-chets verts, électriques, électoniques et

plastiques ), une politique de croissance externe dynamique ( plus de 50 acquisitions ou prises de participation depuis 1994, une couverture géographique toujours étendue, en France et à l’étranger, à travers le rachat du groupe suisse Lottner et de ses cinq usines en 2010), mais aussi sur d’impor-tantes innovations technologiques et autres améliorations de l’outil industriel, qui lui permettent aujourd’hui d’être la référence de son domaine, tout en respectant les normes environnementales et les plus hauts standards qualitatifs. •

Un prix prestigieux pour une entreprise audacieuse

03

Paprec : une vision d’avenir, de solides convictions sur le développement de son secteur, une véritable synergie humaine et des valeurs solides.

Un chiffre d’affaires de 750 millions

d’euros, multiplié par 150 en 18 ans.

novembre 2012PaPrecnewsSpécial Prix de l’entrepreneur 2012

Le jury a plébiscité Jean-Luc Petithuguenin pour ses

qualités entrepreneuriales mais aussi pour sa vision et ses qualités managériales.

04

Cette soirée de remise de prix fut l’occasion pour les convives de découvrir des histoires d’hommes et de femmes qui, un jour, dé-cident de monter une entreprise et de la faire grandir. Et c’est sous les ors de Garnier, dans ce lieu à la fois solennel et feutré, que les entrepreneurs sont venus témoigner de leurs expériences. Passionnés par leur mé-tier, proches de leurs collaborateurs et tou-jours en quête d’innovation, tous cultivent et prônent l’esprit d’entreprenariat. Ce sont d’abord ces qualités qui sont requises pour l’attribution du Prix de l’Entrepreneur. Quelques instants avant que ne soit révélé le nom du vainqueur, le suspens est à son paroxysme. Dans l’assemblée, chacun y va de son pronostic, des noms sont chuchotés, finalement c’est le nom de Jean-Luc Petithu-guenin qui est prononcé, déclenchant dans la salle un tonnerre d’applaudissements. Tous les collaborateurs Paprec sont aux anges, certains ont les yeux brillants. Jean-Luc va d’ailleurs leur dédier cette •••

Spécial Prix de l’entrepreneur 2012

Retour sur une soirée riche et émouvanteLa vingtième remise du Prix de l’Entrepreneur de l’année s’est tenue dans la salle de l’Opéra Garnier. Près de 1 500 invités ont assisté à la cérémonie au cours de laquelle Jean-Luc Petithuguenin s’est vu remettre le prestigieux Prix de l’Entrepreneur de l’année 2012.

De gauche à droite : Miguel Lauga, Directeur national DID et D3E ; David Dias, Directeur commercial national D3E.

Castors d’Or et Collaborateurs : ils témoignent

luCette paSCal aSSiStante papreC Sud-oueSt

« C’est un grand homme du recyclage qui est récompensé. Depuis dix ans au service de cette entreprise, j’ai pu constater l’énorme croissance de Paprec, liée à sa politique d’investissement. C’est un fonceur, son ambition est époustouflante. Jusqu’où ira-t-il ? Pour ce qu’il a fait et le travail qu’il donne à des milliers de collaborateurs, il impose le respect. »

romain Geffroy CommerCial papreC Centre

« Jean-Luc sait optimiser les conditions de travail. Le personnel travaille au sein d’un  groupe structuré, ce qui procure un vrai confort de travail, quel que soit le poste occupé. Sa gestion de l’humain, caractérisée par ses valeurs et le respect des personnes, motive et implique dans la vie de Paprec. »

Jean-luC Vennin reSponSable d’exploitation papreC nord

« À mon sens, le fait que Paprec conserve une indépendance financière et une dimension d’entreprise à taille humaine, a énormément contribué à la réussite du Groupe. Je suis fier de travailler pour Paprec Group et très heureux que notre président ait reçu ce prix ! »

distinction en s’adressant à l’auditoire :« Je ne vais pas faire monter 3 500 personnes sur la scène ce soir, mais je vais demander à Maryse Chinchilla, Géraldine Bulot, Alberto Martins, mon fils Sébastien, et Jérôme Pré-vost de venir me rejoindre. Je vais en profiter également pour vous dire quelques mots sur leurs parcours car ils disent beaucoup sur l’ADN de Paprec (…) Un autre exemple que je trouve symptomatique, c’est celui de Jérôme Prevost. J’ai racheté 50 sociétés, et dans les 50 sociétés que j’ai rachetées et dévelop-pées, il y avait des entrepreneurs à leur tête. Jérôme Prévost faisait partie de ceux-là. À 36 ans, avec une affaire magnifique dans le Lot, il m’a dit « je veux rejoindre ton aven-ture ». Et cela, c’était quelque chose d’abso-lument formidable (...) Et enfin, mon fils Sébastien. Avec lui, je veux illustrer la dimen-sion entrepreneuriale et familiale de mon groupe. Il est aujourd’hui sur scène avec Coline, ma petite fille de 18 mois (…) Comme l’ont dit d’autres participants, l’ambition

HORSSéRie

Charles Kofyan, Directeur de l’innovation

05

Pascal Peguy, Directeur développement Paprec Group.

De gauche à droite : Élise Thetard-Henry, Chargée de mission ; Sonia El-Khaili, Assistante de direction.

Ci-dessous : Éric Kas, Directeur financement et trésorerie.

HiStorique du prixLe Prix de l’Entrepreneur de l’Année fête ses 20 ans d’existence en France pour cette édition 2012. Créé en 1986 aux États-Unis par Ernst & Young, géant de l’audit, ce prix se veut être la plus prestigieuse des récompenses décernées aux entrepreneurs dans le monde entier. Ainsi 900 lauréats sont désignés chaque année dans plus de 50 pays.En France, le Prix de l’Entrepreneur de l’Année promeut et récompense l’esprit d’entreprendre des femmes et des hommes qui font bouger la France. Innovation, progression, et création de valeur sont les maîtres-mots de ce prix. Les régions Est, Ile-de-France, Méditerranée, Nord, Ouest, Rhône-Alpes et Sud-ouest voient élire leur champion qui concourt ensuite pour le prix national.L’Entrepreneur de l’Année en France porte ensuite haut les couleurs nationales pour concourir au World Entrepreneur of the Year, (l’Entrepreneur Mondial de l’Année) avec ses pairs issus des 50 pays concurrents.

novembre 2012PaPrecnews

Said Himmi CHef d’exploitation adJoint papreC normandie

« Tout le personnel de Paprec Normandie se joint à moi pour féliciter notre président pour ce prix. C’est la reconnaissance d’un grand travail bâti sur des valeurs humaines et professionnelles. Elle valorise le travail de chacun. Nous sommes très fiers de faire partie de la grande famille Paprec, de travailler derrière un grand homme qui a fait du Groupe une légende dans le monde du recyclage. » 

SteeVe blandzinSki reSponSable maintenanCe pareC nord

« Notre Président mérite vraiment ce prix car il a misé sur l’innovation. Je travaille à Harnes où a été installée une magnifique chaîne de tri, destinée à la collecte sélective. Grâce à cet investissement, nous avons gagné en productivité et donc en rentabilité, je constate que cela a porté ses fruits . C’est normal qu’il soit récompensé pour ses choix stratégiques. »

06

De gauche à droite : 1. Brigitte Le Faucheur, Commerciale D3E 95 ; Christine Julien, Chef de produits Confidentialys 93 ; Maryse Chinchilla, Directrice déléguée.

2. Elvio Pereira, Responsable de l’agence Malsherbes ; Luis Munoz, Directeur FCR Atlantique Bayonne ; Mourad Kerkeni, Chargé de communication.

3. Claire Boursinhac, Déléguée Environnement ;Thierry Durand, Directeur de Paprec Rhône-Alpes 38 ;Marc Rayer, Responsable Achats.

1

2

•••

Castors d’Or et Collaborateurs : ils témoignent

Spécial Prix de l’entrepreneur 2012

CHriStelle GiGout aSSiStante papreC lorraine

« JLPH est un capitaine de navire qui nous fait voguer, sans jamais nous laisser au creux de la vague. En 2008, il a tout mis en œuvre pour ne pas licencier malgré la crise. Il prend soin de nous et investit sans cesse afin d’améliorer nos conditions de travail.»

florian broSSet CommerCial papreC oueSt 44 « Notre président met toute son énergie dans sa boite. Paprec connaît une évolution exceptionnelle, grâce à lui. Il a développé notre entreprise, en créant des emplois, en nous faisant progresser. Ce prix c’est la récompense de l’ensemble de ce qu’il a bâti, la récompense d’une vision atypique de notre métier ; il a tiré notre industrie vers le haut.»

pour un patron c’est de construire dans la durée. Cela fait déjà 20 ans que je dirige Paprec et je vais peut- être encore le faire une petite dizaine d’années, mais je souhaite que d’autres puissent me succéder. Ce sera peut-être mon fils, puis mes petits enfants et quand je vois les parcours de Bon-duelle ou de Rothschild, je me dis que la fu-ture présidente du groupe est peut-être là sur la scène ! »C’est sans nul doute l’image que gardera le public de Garnier : celle d’un homme, père et grand-père, celle d’un chef d’entreprise gagné par l’émotion, qui a su conserver ses convictions et ses valeurs, à la fois fier de sa réussite et conscient qu’un tel succès doit être partagé avec l’ensemble de ses colla-borateurs. •

HORSSéRie

Ci-contre, de gauche à droite : Sébastien Petithuguenin, Directeur général adjoint ; Thibault Petithuguenin, Rédacteur en chef.

3

07

novembre 2012PaPrecnews

aude raCo aSSiStante papreC plaStiqueS 55

« Avoir fait plus pour le monde que le monde n’a fait pour vous : c’est ça le succès » (H. Ford). C’est pour cela que nous sommes très fiers de Jean-Luc . Cette récompense, c’est le succès de l’Homme, son parcours et ses valeurs prônées dans notre société : diversité, volonté d’excellence, professionnalisme. Elle va rejaillir sur notre société et promouvoir nos valeurs. » 

eVelyne pallet aSSiStante papreC rHône-alpeS « C’est une très grande fierté. Cela fait maintenant 12 ans que je suis au sein du Groupe Paprec et celui-ci n’a jamais cessé de progresser, d’innover, de créer de l’emploi et de mettre en valeur ses salariés. C’est une juste récompense que ce prix aujourd’hui. »

prix de l’entrepreneur Ile-de-France (2012)Le 10 septembre 2012, Jean-Luc Petithu-guenin s’est vu remettre le Prix de l’Entre-preneur de l’année pour la région Ile-de-France. Organisé par Ernst & Young et L’Express, ce prix récompense, depuis vingt ans, les dirigeants de PME françaises indépendantes les plus performantes, champions de l’esprit d’entreprendre.

trophée des espoirs du management (2011)En 2011, Paprec Group a reçu le trophée des Espoirs du Management pour son initiative, les Castors d’Or. Ce prix distingue, chaque année, des managers convaincus que des salariés reconnus et mis en valeur participent davantage aux performances de l’entreprise.

médaille de Grand mécène de la Culture (2011)Créées dans le sillage de la loi du 1er août 2003 relative au mécénat, aux associations et aux fondations, les dis-tinctions de Grand Mécène et de Grand Donateur de la Culture sont destinées à

De nombreuses récompenses en 18 ans

manifester la reconnaissance de l’État envers les entreprises qui ont apporté une contribution éminente au dévelop-pement culturel de la France.Frédéric Mitterand, ministre de la Culture, a remis cette médaille à Jean-Luc Petithuguenin, le 16 novembre 2011.

le Grand prix CFnews de la croissance externe (2010).Ce prix récompense la meilleure croissance externe en France de l’année.

private equity exchange silver Award (2010)Ce prix récompense le parcours de Paprec avec des actionnaires du private equity.

trophée de l’innovation du medef 93 (2009)

trophée IIpp (2008)Le Trophée International des Technologies Industrielles a été remis à Paprec Group en 2008. Remis à l’Unesco par l’ancien Mi-nistre de l’Industrie François Loos, ce tro-phée, fondé en 1963, est décerné par l’IIPP

(Institut International de Promotion et de Prestige), basé à Genève.

les Flèches d’or (2008)Paprec récompensé en 2008 par Plaine Commune en tant qu’acteur particulière-ment dynamique dans le 93.

le trophée sporsora du marketing spor-tif (2007)Le prix récompense la politique de commu-nication de Paprec en matière de marketing et de communication liés au sport (FC Nantes, Jean-Pierre Dick...)

prix de l’entrepreneur InseAd (2004)En 2004, Jean-Luc Petithuguenin a été vice-lauréat du Prix de l’Entrepreneur de l’Année, décerné par l’INSEAD (Insti-tut Européen d’Administration des En-treprises).

trophée de l’ArseG (1998) / Catégorie innovation pour la Corbeille bleue.La corbeille de bureau de La Corbeille Bleue est primée au salon de l’ARSEG.

Du management au marketing sportif, en passant par l’innovation, le Groupe a vu ses initiatives et performances saluées à maintes reprises.

« Cette aventure ce n’est pas une aventure individuelle c’est d’abord une exceptionnelle aventure collective. Tout ca ce n’est pas grâce à moi, c’est grâce à eux ! »

08

« C’est une formidable aventure. Quand je vois la qualité des gens qui m’ont précédé (Bruno Rousset du groupe April, Christophe Bonduelle du groupe Bonduelle, François Delachaux du groupe Delachaux, Yves Guil-lemot, créateur d’Ubisoft), je me demande si je mérite ce prix. Néanmoins le jury m’a élu. Quand je vois aussi Marie-Hélène Dick, finaliste de ce prix cette année, c’est un beau clin d’œil. Elle qui a la gentillesse d’être associée comme sponsor à notre bateau qui s’élancera très prochainement sur le Vendée Globe, ça me touche vrai-ment. Je vais en profiter pour demander un privi-lège. Je voudrais que quelques collabora-teurs puissent venir sur la scène. Je vous demande ce privilège tout simplement parce que ce prix est la récompense d’une aventure collective. Ce n’est pas l’aventure d’un entrepreneur individuel. C’est l’aven-ture de gens qui ont eu envie de déplacer

les montagnes ensemble. Cette aventure je ne l’ai pas faite tout seul. C’est quelque chose que l’on fait avec les gens qui vous accompagnent, qui vous motivent et c’est pour eux que nait un projet (...).Mes parents m’ont donné quelque chose de fondamental qui m’a vraiment servi pour devenir entrepreneur. Ils m’ont donné des valeurs. Ces valeurs vous accom-pagnent toute votre vie. Contrairement à ce

qu’on peut penser, la passion d’un entre-preneur ce n’est pas de faire de l’argent, la passion d’un entrepreneur, c’est de me-ner un projet. Et on mène ce projet avec des valeurs. Je dirai que l’argent c’est la récom-pense d’un succès. Pendant longtemps le symbole qu’on donnait de l’entreprenariat c’était Bernard Tapie. Moi, c’était un sym-bole qui ne m’allait pas, parce que moi mon entreprise je l’aime, les gens qui y tra-vaillent je les aime et ils m’intéressent (...). Pour revenir au recyclage, c’est une solution fondamentale aux besoins de la planète. On ne sera pas 9 ou 12 milliards d’êtres humains sur cette planète à consommer comme des américains sans être capables de recycler. À la fin du 21e siècle, je vous le garantis, l’essen-tiel des matières premières du monde entier viendront du recyclage (...).Lorsqu’on me demande les clés du succès, je réponds qu’il n’y a pas de recette mais qu’il faut tout simplement aimer les gens.

Ma philosophie est d’aimer ses clients, d’aimer ses collaborateurs, d’aimer ses actionnaires, qui sont extrêmement impor-tants. Et je voudrais souligner, à ce propos, qu’il faut aussi aimer ses banquiers ! Quand j’ai démarré, je n’avais pas d’argent, je n’étais pas le fils Rothschild (rires), il fallait donc que j’aie des banquiers qui me sou-tiennent. Je sais qu’en ce moment c’est la mode de dire du mal de ses banquiers, mais moi, je suis soutenu depuis 20 ans par des banquiers formidables et ils m’ont per-mis d’acheter 700 millions d’euros d’actifs industriels, c’est à dire autant que mon chiffre d’affaires. Alors à tous, merci ! » •

« Des hommes et des femmes qui voulaient déplacer les montagnes »

C’est particulièrement ému que notre Président fondateur a reçu sur la scène emblématique du Palais Garnier le 20e

Prix de l’Entrepreneur de l’année. La tribune était trop belle pour se priver, et ce dernier ne s’est pas fait prier pour partager avec l’ensemble des 1 500 invités présents sa joie et sa vision d’avenir.

Spécial Prix de l’entrepreneur 2012

arnaud le Gal rédaCteur en CHef deS éCHoS et profeSSeur au CelSa « Je connais bien Jean-Luc Petithuguenin. L’homme et son parcours sont exemplaires et atypiques. J’ai pour habitude de citer ce parcours exceptionnel dans mes cours car son succès est tout simplement incroyable. C’est un véritable visionnaire. »

dominique reStino ViCe-préSident de la CHambre de CommerCe et d’induStrie de pariS

« C’est un magnifique exemple de réussite de développement et de réussite entrepreneuriale. Il y a 15 ans, le recyclage était encore loin de nos préoccupations. Il fallait avoir la vision et le courage d’initier tout cela en partant de Seine-Saint-Denis. »

HORSSéRie

Paroles de jury

françoiS drouin préSident d’oSeo  « Paprec a su construire des équipes efficaces, inscrites dans la diversité. C’est une grande réussite car ce pari n’était pas simple à relever au départ. Cela veut dire que la politique managériale a su insuffler un élan très particulier, empreint d’humanité, de respect et d’optimisme ».

« Ma philosophie est d’aimer ses clients, ses collaborateurs, ses actionnaires et ses banquiers ».

09

novembre 2012PaPrecnews

« Des hommes et des femmes qui voulaient déplacer les montagnes »

« Paprec est une entreprise qui innove, qui a compris avant tout le monde le potentiel de l’industrie du recyclage. Jean-Luc Petithuguenin a eu une intuition très forte à 

l’époque où cela n’était pas encore un sujet stratégique. L’entreprise a dû se confronter à de très grands groupes. Elle a bien su gérer cette confrontation en 

devenant une entreprise de taille intermédiaire importante. Je trouve que c’est une vraie performance d’avoir réussi à trouver sa place. »

Jean pierre letartre, préSident d’ernSt and younG

« C’est un jury indépendant qui choisit de récompenser ce soir Jean-Luc Petithuguenin. C’est une formidable histoire entrepeneuriale, dans un secteur d’avenir où il a fallu ferrailler avec des géants comme Suez et Veolia. L’histoire de Paprec, c’est l’histoire d’une vraie prise de risques qui réussit ».

Jean-françoiS roubaud préSident de la CGpme « Pour arriver à ce niveau, il fallait être visionnaire, avec un grand niveau de maitrise. Le groupe est là pour durer, on le sent. Je suis frappé par la maitrise dont a fait preuve Paprec, tout au long de sa croissance. Jean-Luc Petithuguenin est resté accessible, visionnaire et reconnaissant. La devise de la CGPME "Notre valeur ajoutée, c’est l’homme" correspond à l’état d’esprit du Groupe et de son président, l’un de nos plus brillants adhérents ». 

elizabetH duCottet PRÉSIDENTE DE THUASNE ET MEMBRE DU JURY DU PRIx DE L’ENTREPRENEUR 2012.

David Dupre La Tour, Responsable Metalarc. Benoit Gaudé, Directeur de Paprec Sud-Ouest. Frederic Isouard, Directeur de l’agence Paprec Méditerranée. Stephane Névé, Directeur de l’agence de Quimper (Paprec Bretagne).

10

1 tRiompheen 2 actesAvec Jean-Luc Petithuguenin à sa tête, la petite société de recyclage Paprec s’est muée en un groupe de 3 500 salariés et près de 750 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2012. Retour sur les deux actes qui ont façonné l’histoire de l’entreprise.

Sites auxiliaires NCI Environnement

Groupe Lottner

Paprec Group

NCI Environnement

CDI

AES

Echalier

Data Ex 4000

Jean-Luc Petithuguenin, diplômé de l’ESSEC (1979), rachète Paprec, une petite usine de récupération à La Courneuve (Seine-Saint-Denis), au chiffre d’affaires de 5 millions d’euros. Il arrive fort d’une expé-rience de dix ans dans le BTP et la chimie et de sept ans passés à la Compagnie Géné-rale des Eaux (Veolia) dans le secteur du recyclage et de l’environnement, où il a dirigé 15 000 personnes. Il est alors à la tête de 45 personnes qui partagent en commun un goût prononcé pour l’audace et l’indépendance. « Pour vendre notre papier, j’ai pris ma voiture, parcouru la France et j’ai tapé aux portes de tous les papetiers. C’était la condition sine qua non pour devenir indépendants », se souvient Antonio Monteiro, Directeur général des ventes de matières premières du Groupe entre 1994 et 2012.À cette époque, déjà, Jean-Luc Petithugue-nin a une idée claire sur sa façon de mana-ger les hommes. Il veut leur donner de l’autonomie et de la responsabilité car c’est la clé selon lui pour que chacun puisse se dépasser. « Chez Paprec, j’ai toujours eu la confiance de mon Président. Ma motivation vient de là. Dès lors que l’on se sent respon-sable, on donne le meilleur de soi-même. C’est comme cela qu’on peut atteindre l’ex-cellence.» souligne Alberto Martins, Direc-teur national des exploitations.

Spécial Prix de l’entrepreneur 2012

1er acte 1994-2002 La fondation

Paroles d’actionnaires et d’administrateurs

Claude Solarz ViCe-préSident de papreC Group «  Jean-Luc Petithuguenin incarne la réussite de l’entreprise privée qui a su se développer tant au service de la collectivité qu’au service des femmes et des hommes qui la composent. Cela est frappant par l’adhésion du personnel et la fierté d’appartenance à ce Groupe. J’ai eu le plaisir depuis plus de douze ans, d’accompagner Jean-Luc dans le développement de celui-ci. »

dominique maGuin direCteur international de papreC Group et direCteur de lottner « Jean-Luc Petithuguenin est un travailleur acharné qui cultive le goût de la victoire et le goût des autres. Je le connais depuis très longtemps. L’énergie qu’il déploie quotidiennement est rare et fait le bonheur de Paprec. »

expanSion

En deux décennies, le Groupe a considérablement étendu son maillage territorial.

HORSSéRie

11

novembre 2012PaPrecnews

Début des années 2000, Paprec a grandi. D’abord recycleur de vieux papiers, l’en-treprise a élargi sa palette aux matières plastiques, déchets de chantiers, équipe-ments électriques et électroniques. Des savoir-faire que Paprec développe en in-terne mais aussi en rachetant des entre-prises de recyclage spécialisées. En moins de deux décennies, Paprec réussit à agréger quelques 60 entités. Mais pas de n’importe quelle manière. Il maintient les directions et les effectifs, il multiplie par deux les budgets formation et il inves-tit plusieurs centaines de millions d’euros pour faire progresser l’appareil productif. « Si je sens que je ne suis pas en phase avec le dirigeant d’une entreprise qui veut intégrer le Groupe, je ne donne pas suite. Paprec est une sorte de fédération d’en-trepreneurs associés au capital, un groupe de personnes dont l’ambition est l’excellence professionnelle pour produire de la croissance. C’est notre source d’en-thousiasme », insiste Jean-Luc Petithu-guenin. Et ça marche. « Avec cette méthode, nous sommes aujourd’hui dans un groupe, où nous sommes devenus pilote et référent dans le métier », souligne Sébastien Petithuguenin, Directeur général adjoint.Fin des années 2008, le bateau Paprec parvient à traverser la crise Lehman Bro-

thers sans difficultés. Grâce à des déci-sions rapides et anticipées, à la confiance des partenaires financiers qui font corps avec l’entreprise et aussi du flair. « Alors que tout le monde vendait ses matières premières, se souvient Stéphane Ar-mange, Directeur des ventes des matières premières du Groupe, nous avons fait le pari de stocker et d’attendre. C’était une décision osée mais au final, ça a payé. »Aujourd’hui, l’entreprise est devenue un grand du recyclage : 3 500 salariés, 750 millions d’euros de chiffre d’affaires, 5 millions de tonnes de déchets recyclés. « Le Groupe évolue mais la colonne verté-brale de l’entreprise est la même qu’aux origines : diversité, esprit d’équipe, excel-lence et professionnalisme. Je répète sou-vent aux collaborateurs qu’il leur appar-tient de faire vivre ces valeurs », rappelle Sylviane Troadec, Directrice générale ad-jointe industrie et ressources humaines. La stratégie pour le Groupe est déjà des-sinée : créer un maillage géographique dense pour couvrir le territoire français (80 sites aujourd’hui), renforcer la diver-sification des filières de recyclage (14 à ce jour), viser progressivement l’internatio-nal (une première acquisition à l’étranger en 2010 avec le rachat du Suisse Lottner). Enfin, continuer à acquérir des compé-tences grâce à des participations dans des projets innovants. •

5 millions de tonnes de déchets recyclés

� 750 millions de chiffre d’affaires

3 500 salariés

2e acte 2002-2012 L’expansion

Jean marC eSpalioux adminiStrateur pour le Groupe arnault et anCien préSident du Groupe aCCor « Jean-Luc a la particularité d’avoir une personnalité très attachante, qui fédère les énergies diverses. Paprec est un projet superbe dans lequel sa contribution est importante ».

Jean-Claude broGnaux préSident du Groupe deS papierS de preSSe « S’il existe un chef d’entreprise qui mérite une telle récompense c’est lui ! Il a su retenir ce que la grande industrie peut entreprendre et l’appliquer à une entité de taille plus modeste. Quand je l’ai connu, ses effectifs ne comptaient que quelques dizaines de personnes et il a réussi  à constituer une entité qui compte plus de 3.500 personnes. Ce groupe force l’admiration ».

le grand prix de l’entrepreneur 2012

ce prix récompense l’ensemble des 3500 collaborateurs du groupe. BravO à vOus tOus !l’aventure continue !