Intervention ESC Clermont-Ferrand 2012

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ESC Clermont PROMEETINGS 2012 Céline Longy Formatrice réseaux sociaux Calliopé IT Pôle Formation Entreprise basée en Limousin www.calliope-it.fr

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Conférence sur l'utilisation des réseaux sociaux à l'ESC de Clermont-Ferrand en février 2012 dans le cadre de la semaine des entreprises.

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ESC Clermont

PROMEETINGS 2012

Céline Longy Formatrice réseaux sociaux

Calliopé ITPôle FormationEntreprise basée en Limousin

www.calliope-it.fr

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Vous avez dit e-réputation ?

Réseaux pros : bien choisir

L’exemple de Viadeo

Chiffres clés et statistiques du réseau

Optimiser l’utilisation de Viadeo

Techniques de drague

Quelques astuces

Sources et ressources

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Que pensez-vous que l’on dise de vous sur le net ?

Que voulez-vous que l’on dise de vous sur le net ?

Que dit-on vraiment de vous sur la toile ?

Et vous ? Qu’est ce que vous dites sur les autres et sur vous-même ?

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Mettre en place une veille sur Google (ou un autre moteur de recherche)

Surveiller ses homonymes et ce qu’ils diffusent comme informations

Mettre une photo sur ses profils afin d’être identifié par les recruteurs

Protéger ses données personnelles et privées en limitant l’accès(notamment sur Facebook)

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Seulement 3 % de membres ont – de 25 ans On ne compte que 4 % d’étudiants et 5 % de membres en recherche d’emploi (contrairement à ce que l’on entend souvent) 18 % des membres occupent des postes de direction

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Compléter correctement son profil

Mettez une photo qui vous ressemble

Rédigez une présentation brève, simple et claire

Sachez vous distinguer par vos centres d’intérêts : soyez précis ! (ex : littérature, oui mais quel genre ? Cinéma, ok, mais quel style ? )

Mettez en avant les compétences acquises pendant vos précédents stages ou jobs d’été

Présentez les entreprises dans lesquelles vous avez travaillées et demandez des recommandations à vos anciens collègues

Participer aux discussions et aux échanges sur les hubs en évitant tout débordement

Assumez vos propos !

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Comment développer ses contacts et obtenir un maximum de retours ?

La Drague !

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Identifier les contacts pertinents : Responsable RH ? Responsable de pôle ? DG ?

Draguer oui mais de façon subtile !

Vous ne cherchez pas un stage mais des informations

Renseignez-vous sur l’entreprise AVANT de prendre contact

Apprenez à gérer la frustration : un échec est aussi un bon moyen d’apprendre…

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Une entreprise qui recrute est aussi une entreprise qui a besoin de stagiaires : Identifiez un membre et prenez contact pour déposer votre candidature !

Repérez les profils régulièrement tenus à jour : « News » (peu de chance d’obtenir une

réponse si le profil n’est pas mis à jour régulièrement)

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