FORMATION, MÉDIATION & COACHING INTERCULTURELS€¦ · La médiation interculturelle s’adapte à...

8
FORMATION, MÉDIATION & COACHING INTERCULTURELS >

Transcript of FORMATION, MÉDIATION & COACHING INTERCULTURELS€¦ · La médiation interculturelle s’adapte à...

Page 1: FORMATION, MÉDIATION & COACHING INTERCULTURELS€¦ · La médiation interculturelle s’adapte à des contextes très différents et permet, à travers une démarche rigoureuse

1 I

FORMATION, MÉDIATION & COACHINGINTERCULTURELS

>

Page 2: FORMATION, MÉDIATION & COACHING INTERCULTURELS€¦ · La médiation interculturelle s’adapte à des contextes très différents et permet, à travers une démarche rigoureuse

I 2

Spécialiste de l’interculturel, consultants experts binationaux disposant de connaissances actualisées sur le pays, les marchés, intervenant dans les domaines industrie, luxe, énergie, technologie, transport, pharma, santé, assurance, banque…

Interventions basées sur l’apprentissage authentique, l’Experiential Learning, l’évaluation des compétences interculturelles, en formation intra, sur mesure, en coaching individuel dans le cadre de médiation au sein des équipes nationales et internationales, sur les cinq continents.

>

THE CULTURE MAPDECODING HOW PEOPLE THINK, LEAD & GET THINGS DONE ACROSS CULTURES

Page 3: FORMATION, MÉDIATION & COACHING INTERCULTURELS€¦ · La médiation interculturelle s’adapte à des contextes très différents et permet, à travers une démarche rigoureuse

3 I

WorkWith propose des formations et des accompagnements en fonction des besoins et du contexte client.

• Lesformationsexpatriation, travailler à l’international, et impatriés sont accessibles en formation INTRA sur plus de 16 pays, en formats courts en présentiel ou en distanciel.

• Nosmédiations et coaching interculturels sont bâtis sur mesure avec nos consultants spécialisés et nos chefs de projet.

Nous proposons aussi des formations et des dispositifs d’accompagnement agiles : multizones, parcours multimodaux, coanimation, création de modules digitaux…

NOTRE EXPERTISE

ZONES ET PAYS D’INTERVENTION

EuropeFrance, Grande Bretagne, Irlande, Allemagne, Pologne, Russie, Roumanie, Norvège, Suède…

AsieChine, Vietnam, Inde, Corée du sud, Malaisie, Philippine, Singapour, Thaïlande…

AmériqueCanada, Québec, Amérique du Nord, Amérique du sud (Mexique, Brésil, Argentine…)

Moyen OrientKoweit, Jordanie, Emirats Arabes Unies, Qatar…

AfriqueTunisie, Maroc, Algérie…

WorkWith accompagne ses clients sur les cinq continents en expatriation, impatriation, coaching ou médiation interculturelle.

Nos formations intra intègrent en standard des outils d’évaluation des compétences et de positionnement.

Page 4: FORMATION, MÉDIATION & COACHING INTERCULTURELS€¦ · La médiation interculturelle s’adapte à des contextes très différents et permet, à travers une démarche rigoureuse

I 4

Toutes nos formations intra proposent des formules :• Engroupede6personnesavec2joursenprésentielou1jourprésentiel

+ accompagnement individuel 4x 1h en Visio• Enindividuel:6x2h30(présentielouvisio)

Avec en début de formation • Auto-positionnement• Analysedebesoinsetfixationd’objectifs

Avecenfindeformation• Auto-positionnement• Évaluationformative:pointsforts,pointsdeprogrès,conseils

personnalisés

ADAPTABLE SUR MESURE

WorkWith offre accès à une plateforme de services impatriés :• FormationinterculturelleavecWorkWith• FormationenFrançaisLangueÉtrangèresurmesurepourlecollaborateuretleconjoint,les

enfantsavecLANGAJ• DécouvertedeParis,desaculture,desmeilleurssitesculturelsetderestaurationcléenmain• Obtentiondupermisdeconduireenanglais,espagnol,portugaisetfrançaisgrâceànotre

partenaireAEGIDEDRIVE…

TRAVAILLER À L’INTERNATIONALPourlescollaborateursamenésàtravailler avec des interlocuteurs basés dans d’autres pays et mettant en contextelesfondamentauxdupays,lemondedesaffaires,la culture dans les relations de travail, les codes de la communication, les modes de management et les méthodes de travail.

DOMAINES DE FORMATION

PRÉPARER SON EXPATRIATIONPour les collaborateurs et les conjoints devant s’expatrier dans un nouveau pays et désirant s’ypréparer.Laformationpermetd’anticiperlesaspectspratiquesdesoninstallation,dedéfinirlesconditionsde réussite de son intégration, d’évoluer dans le monde professionnel, d’interagir et de communiquer avec aisance.

TRAVAILLER EN FRANCEPour les collaborateurs et conjoints arrivant de l’étranger et s’établissant en France en tant qu’impatriés. Laformationpermetd’identifierlesconditionsderéussitede son intégration, d’appréhender les fondamentaux culturels, sociétal, éducatif et économique, d’évoluer dans le monde professionnel, d’interagir et communiquer avec lesfrançaisetdeprendreencomptelesaspectspratiquesde son installation.

Page 5: FORMATION, MÉDIATION & COACHING INTERCULTURELS€¦ · La médiation interculturelle s’adapte à des contextes très différents et permet, à travers une démarche rigoureuse

5 I

Lamédiationinterculturelles’adapteàdescontextestrèsdifférentsetpermet,àtraversunedémarcherigoureuseetdesrèglesdujeustrictes:• Defaireéchangeretdialoguerlespartiesafindefaciliter

la compréhension mutuelle• Deconstruiredesbases de travail communes, qui prennent en

compte la culture de l’autre• Dedépasserlasituationimmédiateetdeprendre conscience

desesdifférentesdimensionsetenjeux• D’inventer en commun des solutions acceptables par les parties,

bénéfiquespourl’intérêtcollectifetsouventpluséconomiquesqu’unaffrontement.

Lamédiationestutiliséedanslecadredelapréparationdelafusiond’entreprises, de rapprochement d’équipes en anticipation ou en avaldanslecadrededifficultésavérées.Lamédiations’adresseauxéquipes dirigeantes, aux managers et aux équipes.

MÉDIATION INTERCULTURELLE

Lecoachinginterculturelpermetaucollaborateurde:• Mieuxcomprendre et analyser la situation vécue• Évaluersadimension interculturelleetseseffets• Prendredureculsursoi,sescodes culturels, ses stéréotypes et ses

limites, mais aussi ses atouts et ses capacités• Élaborer avec son coach des solutions créatives et opérationnelles• Suivreetaccompagnerleurréalisation,lesévaluer,lesconsolider• Gagnerenconfiance,développersonleadershipetsescompétences

interculturelles.

COACHING INTERCULTUREL

Coach

certifié

Page 6: FORMATION, MÉDIATION & COACHING INTERCULTURELS€¦ · La médiation interculturelle s’adapte à des contextes très différents et permet, à travers une démarche rigoureuse

I 6

Tous nos consultants sont biculturels ou natifs des pays sur lesquels ils interviennent. Ils y ont vécu et travaillé et continuent àentreteniraveceuxdesrelationsprofessionnelles de natures variées : déploiement de projets, développement commercial, accompagnement des mobilités, communication interculturelle, échanges culturels.Ils interviennent dans des secteurs économiques variés : high tech, énergie, luxe, automobile, pharmacie, conseil, bancassurance, grande distribution, services…

>

INTERCULTUREL

EXPÉRIENCE D’ENTREPRISE

TECHNIQUE D’ANIMATIONExpertise pays / région

NOS CONSULTANTS

Page 7: FORMATION, MÉDIATION & COACHING INTERCULTURELS€¦ · La médiation interculturelle s’adapte à des contextes très différents et permet, à travers une démarche rigoureuse

7 I

À PROPOS DE WORKWITH

DepuissacréationFIRSTGROUPabâtisonADNcommunauxtroisentreprisesdugroupe,surlesCLS«CreativeLearningSolutions».

LesCLSs’articulentautourdetroissavoir-fairestratégiquespouroffrirauxentreprises des solutions performantes.• Lacapacitéàmobiliseretintégrerdesressourcescléspourledesignde

solutions performantes• Laco-conceptiondedispositifsd’apprentissagesurmesure• Lamiseenœuvred’unepédagogiepérenne,attractiveetinnovante

Depuis 10 ans, FIRST GROUP innove aux côtés de ses clients en développant des formations plus adaptées et plus impactantes dans les domaines des langues étrangères, de la négociation, de la transformation managériale et des soft skills, en France et à l’international.

LA CRÉATIVITÉune empreinte pédagogique propreàFirstGroup

LEARNINGCONSULTING

2

MÉTIERS

FIRSTGROUPetLANGAJ sontcertifiésISQ-OPQF

www.firstgroup.fr

WorkWith est une marque de la société LANGAJ.

45 COLLABORATEURS

180 CONSULTANTS,

EXPERTS, COACHS, FORMATEURS

4 M€ DE CHIFFRE D’AFFAIRE

DESCLIENTSPRESTIGIEUX DANSDENOMBREUX SECTEURS

FG LEARNINGFormation, Conseil & Accompagnement en • Négociationetvente• Transformations

managériales• Softskills.

TKL ConsultingDélégationdecollaborateurs et experts• Gestiondeprojetsde

formation• Ingénieriepédagogique• Stratégieetconception

Digitallearning.

LANGAJ Formations en langues étrangères sur mesure• Mappingdes

compétences• Faceàfaceetàdistance• Plateformecollaborative,• Contenusmétierssur

mesure.

WORKWITHFormations et accompagnements interculturels

ORGANISATION PAR SPÉCIALITÉ

Page 8: FORMATION, MÉDIATION & COACHING INTERCULTURELS€¦ · La médiation interculturelle s’adapte à des contextes très différents et permet, à travers une démarche rigoureuse

I 8

15,rueMonsigny75002PARISMétroQuatreseptembreouOpéraTéléphone:[email protected]

WorkW

ithestunem

arqu

ede

lasociétéLAN

GAJ

•RC

SPA

RIS794215947