La filière Apprentissage Européen de l’EDHEC répond à quatre attentes fortes des entreprises

Une alternance privilégiant une présence continue de l’étudiant dans l’entreprise

La filière Apprentissage s’adresse aux étudiants de 2ème année ayant déjà acquis, au cours de leur formation antérieure, les "fonda-mentaux" du management. Ils s’engagent sur des missions évolutives pendant 24 mois, alternant 3 semaines en entreprise, une semaine en cours. De plus, une période de 3 mois dès le début de l’apprentissage favorise l’immersion de l’apprenti dans votre entre-prise.

Le développement des savoirs et la culture du savoir-faire, grâce à un format pédagogique innovant

La pédagogie privilégie le retour d’expérience des apprentis, le travail en groupe et la formation à distance. Les cours sont dispensés exclusivement en anglais .Les étudiants ont la possibilité de se spécialiser en dernière année dans le cadre du double diplôme Master of Science.Deux MSc ont été spécialement pensés pour répondre aux besoins d’expertise des entreprises : MSc Financial Management ou MSc Marketing and Organisation Management.Les cours de nos apprentis ont lieu à Paris.

2 Un vrai suivi des apprentis grâce au coaching, à tous les stades de leur formation

Avant l’admission des élèves au sein de la filière Apprentissage

Le Career Centre de l’EDHEC les reçoit individuellement afin de mesurer leur motivation, cerner leurs aptitudes et affiner avec eux leur projet professionnel.

Tout au long de leur apprentissage

En entreprise Un maître d'apprentissage les accompagne, leur fixe des objectifs et leur apprend comment mettre en oeuvre leurs acquis théoriques dans la pratique quoti-dienne.

Sur le campusUn tuteur EDHEC est à leur écoute. Il les évalue et les conduit à intégrer leurs nouveaux outils managériaux dans leur expérience professionnelle.

Tuteur, maître d’apprentissage et apprenti se rencontrent à intervalle régulier afin d’optimiser le parcours de l’apprenti.

Le Career Centre accompagne l’évolution du projet professionnel de l’apprenti à travers des rendez-vous de bilan réguliers.

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Une exposition à un environnement multi-culturel européen

Les apprentis Edhec effectuent une partie de leur cursus dans l’une des universités européennes partenaires de l’école (BI Oslo, CBS Copenhague, Université de St Petersburg, VSE Prague, WU Vienne, …). Ils peuvent être appelés à réaliser des missions à l’étranger au cours de leur période en entreprise.Par ailleurs, de plus en plus d’apprentis de différentes nationalités rejoignent l’apprentissage EDHEC chaque année.

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for talented people*

* un monde de talents

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sept-11août-11juil-11juin-11mai-11

juin-12 juil-12

janv-11 févr-11 mars-11 avr-11

août-12 sept-12 oct-12janv-12

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Mas

ter 1

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summer coursesEDHECEntreprise

Janvier 2011 - Décembre 2012

nov-12 déc-12

INTEGREZ DE JEUNES TALENTS QUI S’ENGAGENT AVEC VOUS SUR LA DUREE

fofor

EDHEC Filière

ApprentissageEuropéen

2011- 2012

Pour toute information complémentaire, contactez Sandrine Guieu+33 (0)3 20 15 44 81 - sandrine.guieu@edhec.edu

Pour envoyer une offre d’apprentissage : apprentissage@edhec.edu

Ils font confianceà l'EDHEC

ALSTOMBonds and Guarantees Manager

AMUNDI ASSET MANAGEMENTChargée de mission inspection

BNP ARBITRAGE Garantie des positions du trading dans les systèmes front office

CAISSE DES DÉPÔTSAssistant de gestion sur le desk actions

CAPGEMINI CONSULTINGChargé de Communication

CHANTELLEChef de produit junior

EXXONMarketing international

KPMGAudit et Risk Management

LA POSTEAudit Organisationnel sur l’EUROPE

LOUIS VUITTONDéveloppement Clientèle InternationaleSupply Chain

MICROSOFTMarketing Licences

ORANGEMarketing Junior Manager - Acheteur Junior

PSA Assistante Chef de Marché sur l’Iran et la Chine

SOCIÉTE GÉNÉRALEAssistante sales produits dérivés

SWISS LIFE Audit interne

TAJ (groupe DELOITTE)Assistante Fiscaliste

THÉÂTRE DE L'ODÉON Assistant Administrateur

ZURICHChargé de projets internationaux sur la compliance fiscale

Et aussi...ALLIANZ - AG2R LA MONDIALE - AIR FRANCE

AIR LIQUIDE - ARCELOR MITAL - AREVA - ART

TRUST - ATLANTE GESTION - AUCHAN - AUTO

DISTRIBUTION - AXA - AXIS ALTERNATIVES

BANQUE POPULAIRE - BNPPARIBAS - BUY’O

CACEIS - CANAL+ - CASINO - CREDIT

AGRICOLE SA - DANONE - EADS - EDF

ESSILOR INTERNATIONAL - FAURECIA - GAN

PATRIMOINE - GDF SUEZ - GENERALI - HAVAS

HSBC - ICOM - L’ORÉAL - LA FRANÇAISE DES

JEUX - LAFARGE - LEROY MERLIN - LEYTON ET

ASSOCIÉS - LVMH - MAZARS - MERCEDES

BENZ - MICROSOFT - NIELSEN - NUTRICIA

ORANGE - PALAVIRE DISTRIBUTION - PWC

RENAULT - SELECTOUR - SELLIGENT - SFR

SHELL - SIEMENS - THALES

Le financement du contrat d’apprentissage

Selon la loi de cohésion sociale de 2005 et la loi de Finances 2006

Nos apprentis témoignent

Coût réel de formation

Subvention du conseil régional IDF

coût de formation à payer par l'entreprise au CFA*

Avantages financiers pour l’entreprise- crédit d’impôt- indemnité compensatrice pour la région IDF- prime pour période à l’étranger (40€/jour plafonnée à 30 jours)

Coût effectif pour l’entreprise (Hors salaire)

Rémunération apprenti / salaire 61% du SMIC 78% du SMIC

Financement 1ère année 2ème année

*coût réel de formation à payer via la taxe d’apprentissage ou subvention à l’EDHEC (CFA Formasup Paris).

(1) Les associations et les organismes publics bénéficient d’une aide supplémentaire de 2000 € par an.Les entreprises de moins de 250 salariés ont une majoration de cette prime de 300 €.

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LILLE - NICE - PARIS - LONDON - SINGAPORE > http://careers.edhec.com

15 000€

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J’interviens sur toutes les composantes du mix marketing dans des environnements différents. Mon poste est très complet, avec des projets et des interlocuteurs variés, et me donne l’occasion d’appliquer au quotidien mes connaissances théoriques en situation réelle.L’alternance entre l’entreprise et l’école me permet de développerparticulièrement des capacités d’adaptation et d’organisation.

Pauline Vial Apprentie promotion 2010-2011

Assistante chef de produit Passionata-Chantelle

Diane GRATZERApprentie promotion 2009-2010

Contrôle Financier au siège de LOUIS VUITTON

Cette expérience m’apporte beaucoup. Je me sens responsable et épanouie. Je suis plus sûre de moi, de mes capacités et de mes compétences.

Le Groupe EDHEC en quelques chiffres

5 400 étudiants

5 500 cadres & dirigeants en formation126 professeurs & chercheurs

12 chaires 21 000 diplômés

150 Universités étrangères partenaires

110 Entreprises membres EDHEC Business Club