BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI JEUNES DIPLÔMÉS MASTER · 2018-08-03 · baromÈtre edhec -...
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BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI JEUNES DIPLÔMÉS MASTER 23ème édition Juin 2016
BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI JEUNES DIPLÔMÉS MASTER
2 EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI - Juin 2016 - 23ème édition du BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI
Quelles sont les tendances du marché de l’emploi des jeunes diplômés de niveau Master ? Voilà la question à laquelle nous répondons 3 fois par an depuis janvier 2009. Cette 23ème édition du baromètre EDHEC est réalisée en collaboration avec CADREMPLOI, premier site emploi privé pour les cadres et les dirigeants en France.
150 ENTREPRISES PARTICIPENT AU BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI
3 EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI - Juin 2016 - 23ème édition du BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI
ABASE - ACCENTURE - ADVENTS - AELIA - LS TRAVEL RETAIL - AEROPORTS DE LA COTE D'AZUR - AIR LIQUIDE GROUPE - ALINEA - ALTER&GO - APPROACH PEOPLE - RECRUITMENT - ARKEMA - ARM France - ARROW ECS - ASPEN - ATOS - AUCHAN - AXA - BANQUE DE FRANCE - BANQUE FRANCAISE COMMERCIAL OCEAN INDIEN - BARCLAYS - BDO ADVISORY - BETC - BILLIERES BUSINESS SCHOOL - BURSON MARSTELLER - CAISSE D'EPARGNE COTE D'AZUR - CAPGEMINI CONSULTING - CAPTALENTS - CARREFOUR - CARTIER - CASTORAMA - CCI NICE COTE D'AZUR - CGI BUSINESS CONSULTING - CHAMPAGNE MOET - HENNESSY & CHANDON MHCS - CHARLES RICHARDSON - CHECKPOINT SYSTEMS FRANCE SAS - COCA COLA - COFIDIS PARTICIPATIONS GROUPE - COGEDIS - COLOMBUS CONSULTING - CONVICTIONS RH - CREDIT AGRICOLE - CREDIT DU NORD - CSC COMPUTER SCIENCES - DAMARTEX - DATACET - DELFOSSE - DELOITTE - DFDS SEAWAYS - EIGHT ADVISORY - ENESCO - EUROFEU - EUROPACORP TELEVISION - EUROTEKNIKA - EXPER - EXXON CHEMICAL FRANCE - EY GROUPE - FAURECIA INTERIORS SYSTEMS - FONDATION DE FRANCE - FOODS INTERNATIONAL - GALERIES LAFAYETTE - GENERAL MILLS - GROUPAUTO - GROUPE LEGENDRE - GROUPE MADO - GROUPE POULT - GROUPE ROCHER - GROUPE UNEO - HENKEL - HILTI - HOME SERVER - HP - HSBC - HYBRIGENICS - IBM FRANCE - INGENICO - INGRAM MICRO - INTERNATIONAL SOS SERVICES - INVENTAGE - JOHN PAUL - JOHNSON & JOHNSON - KELEY CONSULTING - KEOLIS - KEYRUS - KREALID - KRONENBOURG - LA BANQUE POSTALE - LA POSTE - LA VOIX DU NORD - LABORATOIRES COLOPLAST - LES BRASSEURS - LIDL - LINKCITY - LVMH - M COMME MUTUELLE - MARS CHOCOLAT - MAZARS GROUPE - MC CAIN - MC²I GROUPE - MDESSERTS - NIJI - NOVARTIS - ODDO & CIE - ONEY - OPEN - ORANGE - ORESYS - OXYGEM MEDIA - PARROT - PIMKIE - PRICEMINISTER - PROGRESS - PWC - RABOT DUTILLEUL INVESTISSEMENT - RAZORFISH - RECKITT BENCKISER - REVLON - SAINT-GOBAIN - SANOFI AVENTIS - SAP LABS - SCA TISSUE FRANCE - SIA PARTNERS - SMARTHOLIDAY WEEKENDESK - SOCIETE GENERALE - SOGETI - SOPRA STERIA - SYSMATESDEVICE - TBWA FRANCE - TELEPERFORMANCE - TOTAL - TOWERS WATSON - UNILEVER FRANCE - UNIPER FRANCE POWER - UNITED BISCUITS - VALEO SERVICE - VECTORYS - VILOGIA - VKR FRANCE - WALT DISNEY COMPANY – WDK PARTNER - WONDERBOX - ZADIG ET VOLTAIRE
LES PERSPECTIVES DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES INTERROGÉES
4 EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI - Juin 2016 - 23ème édition du BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI
81 70
72
57
67
78
72 75
80
76
63
71
64
63
72 71 71 73 70
64
72 70 71
71 68
71
58 67
76
64
74 74
67
66
65
56
63
64 67
62 63
65
70
61
66
75
83
91
87 84
94
86
78
89 88
84 86
80 79
90
81 84
80 78
82
93
78
84
93
40
50
60
70
80
90
100
% des entreprises interrogées qui ont recruté dans les 3 derniers mois
% des entreprises interrogées qui vont recruter dans les 3 prochains mois
% des entreprises interrogées ayant recruté dans les 3 derniers mois et qui vont recruter dans les 3 prochains mois
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PERSPECTIVES DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES INTERROGÉES PAR RAPPORT À LA PÉRIODE PRÉCÉDENTE
EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI - Juin 2016 - 23ème édition du BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI
38 31
23
16 3
7 6 9
19 19
16
20
19
9
20
20 8 10
11 11 11 11 10
57 59
51
66
50 46
61
56
66 66 65
58
66 66 64
55
68 64 64
59 63
58
62
4
10
26
18
47 46
33 36
15 15
20 22
15
25
16
24 24 26
25
30 27
32 28
0
10
20
30
40
50
60
70
80
% des entreprises qui vont recruter dans les 3 prochains mois, moins que sur la période précédente
% des entreprises qui vont recruter dans les 3 prochains mois, autant que sur la période précédente
% des entreprises qui vont recruter dans les 3 prochains mois, plus que sur la période précédente
LES PROFILS DES JEUNES RECRUTÉS
6
LES ENTREPRISES ONT RECRUTÉ DANS LES 3 DERNIERS MOIS :
LES ENTREPRISES VONT RECRUTER DANS LES 3 PROCHAINS MOIS :
EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI - Juin 2016 - 23ème édition du BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI
Janvier 2016
Octobre 2015 38%
38%
49%
22%
21%
12%
40%
41%
40%
Ingénieurs et managers Uniquement des ingénieurs Uniquement des managers
Mai 2016
41%
43%
53%
25%
17%
10%
34%
40%
36%
Ingénieurs et managers Uniquement des ingénieurs Uniquement des managers
Janvier 2016
Octobre 2015
Mai 2016
7
Janvier 2009 Mai 2016
PERSPECTIVES DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES INTERROGÉES PAR FONCTION
EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI - Juin 2016 - 23ème édition du BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI
32
%
31
%
49
%
33
%
27
%
32
%
35
%
51
%
38
%
37
%
37
%
34
%
33
%
36
%
31
%
35
%
33
% 4
4%
42
%
44
%
31
%
23% 26%
Comptabilité / Contrôle de gestion / Finance d'entreprise
7%
9%
8%
12
%
9%
21
%
23
%
7%
20
%
9%
11
%
13
%
9%
11
%
8%
10
%
17
%
11
%
23
%
17
%
10
%
13% 12%
Finance en banque et institutions financières
23
% 3
1%
27
%
33
%
30
% 3
8%
37
%
38
%
31
%
31
%
33
%
35
%
31
% 37
%
34
%
36
%
33
% 39
%
33
%
33
%
25
%
33%
36%
Marketing – Communication
8
PERSPECTIVES DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES INTERROGÉES PAR FONCTION
Janvier 2009 Mai 2016
EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI - Juin 2016 - 23ème édition du BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI
18
%
3%
8%
16
%
12
%
6%
9%
7%
9%
11
%
8%
10
%
9%
7%
12
%
8%
7%
15
%
18
%
14
%
17
% 9%
7%
Audit
38
%
31
% 41
%
30
%
30
%
24
% 32
% 4
2%
36
%
30
%
29
%
31
%
33
%
30
%
30
%
31
%
26
%
40
%
40
%
33
%
50
%
52% 49%
Commercial – Business Development
23
% 2
8%
22
% 26
%
18
%
12
%
21
%
12
%
20
%
18
%
19
%
15
%
13
% 1
8%
17
%
14
%
16
%
23
%
19
%
28
%
19
%
20%
27%
Conseil
9
PERSPECTIVES DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES INTERROGÉES PAR FONCTION
Janvier 2009 Mai 2016
NOUVELLES FONCTIONS INTRODUITES EN OCTOBRE 2015
EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI - Juin 2016 - 23ème édition du BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI
11
%
9%
5%
7%
18
%
15
%
10
%
22
%
15
%
13
%
12
%
13
%
14
%
10
% 14
%
17
%
18
%
18
%
12
% 1
7%
17
%
15%
7%
Ressources humaines
9%
9%
3%
12
%
12
% 15
%
8%
11
%
5%
6%
10
%
6%
4%
9%
9%
9%
9%
9%
12
%
6%
7%
10%
7%
Juridique et Fiscal
27
%
25
%
27
%
21
%
24
%
18
% 2
4%
30
%
16
%
18
%
15
%
15
%
16
% 21
%
20
%
23
%
22
%
19
% 2
5%
16
% 21
%
21%
19%
Achat / Logistique / Approvisionnement4%
25%
21%
29%
2%
17%
20%
23%
1%
18%
13%
25%
Entrepreneur / Directiongénérale
Etudes (R&D, BE)
Production / Maintenance /Qualité
Système d’information / Télécom
mai-16 janv-16 oct-15
10
PERSPECTIVES DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES INTERROGÉES PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE
EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI - Juin 2016 - 23ème édition du BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI
86%
94% 92%
84%
91%
82%
96%
100%
86% 87% 83% 83% 82%
85% 84% 82%
79%
98% 96% 98% 100% 97% 97%
43%
22%
54%
23%
18%
30%
47%
36% 39%
42% 41%
33% 36%
52%
34%
38% 34%
58%
40%
45%
19%
33%
28%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
France Etranger
PERSPECTIVES DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES INTERROGÉES À L’ÉTRANGER
11 EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI - Juin 2016 - 23ème édition du BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI
16%
9%
24%
12%
9%
21% 22%
17% 17% 17% 18% 18%
13%
22%
17%
19% 20%
27%
16%
23%
10%
17% 18%
11%
6%
11%
2% 3% 3%
10%
7% 8%
9%
11%
6%
9%
13%
9% 9%
6%
12%
11% 11%
3%
7%
3%
7%
3%
8%
2% 3% 3%
6%
4%
6% 6%
4% 5%
7%
4% 4% 4%
5% 4%
2% 2%
4%
5%
9%
3%
11%
7%
3% 3%
9% 7%
8%
10%
8%
4%
9% 10%
5% 5% 5%
13%
8% 9%
4% 5%
2%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Europe (hors France) Asie Afrique/Moyen Orient Amérique
% DES ENTREPRISES INTERROGÉES QUI VONT CONTINUER LEUR POLITIQUE DE RELATIONS ÉCOLE
12 EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI - Juin 2016 - 23ème édition du BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI
98 98 98
93
89
95 95 94
95
97
95 94
96
94
97
94 94 94
96 97
95 93
97
70
75
80
85
90
95
100
LES METHODES DE RECRUTEMENT PRATIQUÉES
13 EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI - Juin 2016 - 23ème édition du BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI
13%
16%
21%
36%
47%
Un autre type d'épreuve
Un entretien de groupe
Un test d'aptitude
Un test de personnalité
Un cas pratique
Q. : En dehors de l’entretien, vos méthodes de recrutement de jeunes diplômés comprennent-elles : (plusieurs réponses possibles)
Créé en 2012 sous la direction de Manuelle Malot, l’EDHEC NewGen Talent Centre a pour mission, en cohérence avec
le credo « EDHEC for Business », d’apporter des solutions innovantes aux
problématiques d’attraction et de fidélisation des nouvelles générations.
Pour en savoir plus : www.edhecnewgentalent.com
L’EDHEC NewGen Talent Centre est soutenu par
dans le cadre de la campagne EDHEC Rising Talent.
14
A PROPOS
est le 1er site emploi privé pour les cadres et les dirigeants en France.
Véritable média de recrutement, CADREMPLOI met tous les moyens en œuvre
pour répondre aux attentes des cadres en leur offrant les services clés d’une recherche
d’emploi réussie.
CADREMPLOI, c’est 10 000 offres d’emploi actualisées en permanence, 4,8 millions de visites et 14 millions de pages vues par mois
(Source Xiti 2015).
www.cadremploi.fr
LILLE 24 avenue Gustave Delory - CS 50411
59057 Roubaix Cedex 1 - France Tel: + 33 (0)3 20 15 45 00 Fax: + 33 (0)3 20 15 45 01
SINGAPOUR 1 George Street
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NICE 393 promenade des Anglais - BP 3116
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PARIS 16-18 rue du 4 septembre
75002 Paris - France Tel: + 33 (0)1 53 32 76 30 Fax: + 33 (0)1 53 32 76 31
LONDRES 10 Fleet Place, Ludgate
London EC4M 7RB - United Kingdom Tel: + 44 (0)207 871 67 40 Fax: + 44 (0)207 248 22 09
14, Boulevard Haussmann 75 009 Paris [email protected]