Fiche d’information : Lauréats du concours Les As de la finance 2012 1. 

FICHE D’INFORMATION

LAURÉATS DU CONCOURS LES AS DE LA FINANCE 2012

Catégorie « Entreprise privée »

M. Michel G. Gagnon, IAS. A, vice-président Finances et développement des affaires et secrétaire corporatif, Aluminerie Alouette Employé d’Aluminerie Alouette depuis vingt ans, Michel G. Gagnon a accédé au poste de vice-président Finances et développement des affaires en 2002, et à la fonction de secrétaire corporatif en 2008. Bachelier en administration, option comptabilité, de l’UQAM et détenteur d’une accréditation de l’Institut des administrateurs de société, il est devenu au fil des ans un acteur de premier plan au sein de l’industrie canadienne de l’aluminium. Ce gestionnaire créatif et novateur a dirigé plusieurs projets majeurs, dont l’expansion d’Alouette entre 2002 et 2005. Plus grand chantier de construction privé au Québec, ce projet demeure une référence mondiale en matière de construction et de démarrage d’alumineries. Découlant de l'entente avec le gouvernement à ce moment, Alouette s’est engagée à créer 1 000 emplois en transformation de l’aluminium sur une période de dix ans. Ayant hérité du dossier en 2007, Michel G. Gagnon lui a donné une orientation nouvelle, axée sur l’utilisation accrue de l’aluminium dans les entreprises existantes. Résultat : 1 600 emplois ont été créés trois ans avant l’échéance prévue. En 2012, M. Gagnon a convaincu encore une fois ses actionnaires du bien-fondé d'un nouveau projet d'expansion, qui exige des investissements de plus de deux milliards de dollars. Qui plus est, il a persuadé le gouvernement de Québec d’octroyer à l’organisation un bloc d’énergie supplémentaire de 500 mégawatts pour accroître encore une fois la capacité de l'usine de Sept-Îles. M. Gagnon s’est distingué également par sa capacité à négocier de très délicates ententes de partage d’expertise avec des entreprises comme Norsk Hydro et Rio Tinto Alcan. Grâce à ces ententes, Alouette a pu mettre au point une technologie constituant aujourd’hui une norme sectorielle en matière d’efficacité énergétique – et permettant d’améliorer le BAIIA de 60 millions de dollars annuellement. Soulignons aussi son rôle dans l’organisation du transport de la production de l’usine par voie fluviale plutôt que routière, contribuant substantiellement à réduire les émissions de GES et à accroitre la sécurité. M. Gagnon a joué un rôle clé dans tous les projets d’expansion récents d’Alouette. Sous sa gestion, l’entreprise est devenue l’une des alumineries les plus performantes et les plus respectées à l’échelle mondiale.

 

Fiche d’information : Lauréats du concours Les As de la finance 2012 2. 

Catégorie « Entreprise privée »

M. Sylvain J. Perron, CA, vice-président et chef de la direction financière, Biron Groupe Santé inc. Détenteur d’un baccalauréat en administration des affaires de HEC Montréal et membre de l’OCAQ, Sylvain J. Perron possède une expérience de plus de trente ans en vérification et en finances. Il s’est joint à Biron Groupe Santé en 2005 et occupe ses fonctions actuelles depuis ce temps. À son arrivée, le chiffre d’affaires de Biron était légèrement supérieur à 16 millions de dollars. Il s’élève aujourd’hui à près de 60 millions, résultat d’une croissance moyenne de 37 % par année, et devrait atteindre près de 100 millions en 2016. Depuis 2005, le nombre d’employés est passé de 180 à 600. Sylvain J. Perron n’est pas étranger à ces succès; en tant que membre du comité exécutif de l’entreprise, il participe à l’analyse et à l’élaboration de son plan stratégique. Il est un conseiller recherché des présidents des différents secteurs de l’entreprise quant à l’articulation et à l’exécution de leur plan d’affaires, ainsi qu’à l’analyse des occasions de développement. Il conseille aussi le président du Groupe dans l’ensemble des dossiers. Dans le cadre du plan d’expansion de l’entreprise dans le secteur de la radiologie en partenariat avec un groupe de radiologues, M. Perron a participé à la négociation portant sur l’acquisition d’une vingtaine de cliniques, dont quinze ont été couronnées de succès, ce qui représente un coût d’achat total supérieur à 15 millions de dollars. Ainsi, la radiologie génère des revenus de près de 30 millions de dollars en 2012. La mise en place d’une structure juridique adéquate a été une opération très complexe compte tenu des enjeux réglementaires, légaux et fiscaux touchant ce secteur d’activités. Cette démarche a exigé une créativité et une capacité d’analyse importantes de la part de M. Perron en raison des conséquences pouvant en découler. Par ailleurs, il a négocié l’acquisition de deux concurrents dans le secteur des maladies du sommeil et de la gestion des cliniques médicales, secteurs qui revêtent une importance stratégique pour Biron. M. Perron a mis en place une culture opérationnelle dont le BAIIA est la première mesure d’évaluation financière, servant ainsi à financer les initiatives d’affaires par emprunts. Il a également instauré une structure financière « par effet de levier » qui a permis à l’entreprise d’obtenir, sous diverses formes, plus de 40 millions de dollars d’emprunts depuis six ans. Visionnaire, il a structuré les dettes en recourant aux taux flottants, ce qui a permis de réduire substantiellement les coûts d’emprunt en tirant avantage de la réduction des taux d’intérêt depuis 2006. Il a récemment fixé les taux des ses différents emprunts à long terme lorsque l’opportunité s’est présentée. Membre expérimenté de l’équipe de direction et ayant occupé antérieurement divers postes stratégiques, Sylvain J. Perron, CA est devenu pour ses pairs et ses supérieurs un conseiller de premier choix dans la bonne marche de l’entreprise.

Fiche d’information : lauréats du concours Les As de la finance 2012 3. 

Catégorie « Entreprise publique »

M. Daniel Buron, CA, premier vice-président et chef des finances, Domtar

Daniel Buron s’est joint à Domtar en 1999 après avoir travaillé au sein d’une importante firme du secteur des technologies de l’information et d’un cabinet d’experts-comptables international. Comptable agréé et détenteur d’un baccalauréat en commerce de l’Université Laval, il a occupé divers postes de haut niveau chez Domtar avant d’accéder à ses fonctions actuelles. Il est aujourd’hui responsable de la gestion de tous les aspects financiers de l’entreprise, y compris les technologies de l’information. C’est donc à lui qu’incombent la conception et le développement des grandes stratégies financières de Domtar. À ce titre, il a joué un rôle de premier plan dans le regroupement de Domtar et des papiers fins de Weyerhaueuser en 2007 – une transaction de plus de six milliards de dollars reconnue à l’échelle nord-américaine pour sa complexité et son caractère créatif. Dans un premier temps, M. Buron a préparé le terrain en vue de cette transaction. Ainsi, il a ébauché un plan de redressement aux mesures de rationalisation difficiles et recommandé la suspension du dividende trimestriel. La suite des choses lui aura donné raison et démontré qu’il a fait preuve d’une clairvoyance et d’une rigueur financière remarquables. Par la suite, son leadership et sa capacité à composer avec les enjeux juridiques, fiscaux, financiers, comptables, technologiques et commerciaux ont permis de mener à bien cette transaction – la plus complexe au Canada en 2007 selon le magazine Lexpert. En quelques mois seulement, M. Buron et son équipe ont été en mesure de finaliser le processus d’intégration et de réaliser le passage à une nouvelle structure d’information financière. Le succès de ces démarches a permis de maintenir au Québec le siège social de Domtar et sa fonction Finances. Depuis, Domtar est l’une des rares entreprises américaines de la liste Fortune 500 dont le siège social est situé à l’extérieur des États-Unis. M. Buron a ainsi contribué à la vitalité de Montréal en tant que centre financier. Grâce à la gestion prudente de son vice-président et chef des finances et à la décision qu’il a prise d’utiliser les flux de trésorerie pour réduire la dette, Domtar a pu maintenir une position favorable malgré la crise financière de 2008-2009. En 2011, l’entreprise a surpassé les prévisions des analystes au cours de trois trimestres malgré la conjoncture difficile sévissant aux États-Unis, son principal marché. Cela a permis d’accroître le dividende trimestriel à deux reprises. La capacité de Daniel Buron à mener Domtar vers une croissance vigoureuse malgré la récession est une preuve éloquente de sa vision et de son leadership. Son approche conservatrice et ses recommandations ont aidé l’entreprise à prendre les bonnes décisions au bon moment et à sortir de la crise plus forte que jamais.  

Fiche d’information : lauréats du concours Les As de la finance 2012 4. 

Catégorie « Dirigeant financier de la relève »

Mme Stéfanie Pelletier, CA, vice-présidente, Finances, Banque Laurentienne du Canada Nommée chef de la direction financière au sein de Société Générale (Canada) à l’âge de 31 ans, et vice-présidente Finances, à la Banque Laurentienne cinq ans plus tard, Stéfanie Pelletier a connu une ascension professionnelle très précoce. Dans ses fonctions actuelles, elle est responsable de la planification stratégique et financière de la Banque, de l’établissement des budgets, des prévisions et des analyses de rentabilité, de la certification des états financiers, ainsi que du contrôle financier de la trésorerie et de fonctions corporatives. Ses réalisations au sein de cette institution financière sont nombreuses et significatives. D’abord, elle a dirigé un des projets informatiques et réglementaires les plus importants de la Banque, touchant à plusieurs secteurs de l’organisation et ce, dans des délais serrés. Sans ressources supplémentaires, elle a aussi préparé le plan d’affaires et financier de la Banque dans un contexte économique très particulier, marqué par la transition vers des normes comptables internationales, l’acquisition des sociétés MRS et le remplacement du système comptable. En outre, c’est elle qui a mené à bien le remplacement de ce système. Mme Pelletier s’est distinguée également par ses prévisions fréquentes et particulièrement fiables relativement à l’ensemble de l’institution et à chacun de ses secteurs. Chez Société Générale, elle a participé à la restructuration des opérations de marché canadiennes tout en gérant l’incidence des changements sur le plan humain, financier et fiscal. Elle a remplacé la plateforme comptable de l’entreprise et le système de production des rapports réglementaires, et dirigé la connexion de nouveaux systèmes opérationnels. Elle a aussi produit un nouveau ratio réglementaire de suffisance des fonds propres et mis sur pied des programmes de formation à cet égard. Toujours chez Société Générale, elle a créé une succursale de banque étrangère et acquis une participation dans un courtier en énergie. Elle a procédé à l’analyse des aspects comptables et fiscaux d’une trentaine de nouveaux produits financiers complexes dans un contexte de forte expansion, doublant les revenus sur une période de quatre ans. Elle a également préparé les états financiers selon les normes comptables internationales. Jeune gestionnaire dynamique, Stéfanie Pelletier est reconnue pour ses compétences techniques et sa capacité à gérer la croissance autant que les situations difficiles. Voilà pourquoi, à 33 ans seulement, elle a accédé au conseil d’administration de la Corporation du Musée canadien des civilisations, où elle a été nommée présidente du Comité de vérification et présidente du Comité des finances, gérant un budget de plus de 90 millions de dollars. Grâce à son style de gestion consensuel, elle est appréciée de ses pairs et des membres de ses équipes.

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Fiche d’information : lauréats du concours Les As de la finance 2012 5. 

Renseignements : Caroline Doyon Simard Hamel Communications 514 287-9811, poste 25 c.doyon@shc.ca