DocHdl1OnPPM1tmpTarget - enorga.fr · • Repérer les obligations imposées par la loi "Hamon" sur...

2017 -

SEMESTRE-2

Nos actions de formation Informatique

Comptabilité et Gestion

Fiscal, Juridique, Social

Communication, Management

Développement commercial

Voici nos propositions pour le second semestre 2017

Informatique

Bien référencer son site internet ................... page 3

E-commerce : règles juridiques et stratégie .. page 4

Comptabilité et gestion

Se créer de nouvelles sources de revenus avec la location immobilière ......................... page 5

Réduire ses coûts fiscaux et ses frais généraux .................................... page 6

Etablir un budget prévisionnel ....................... page 7

Comment fixer un bon prix de vente de vos produits et services ............................ page 8

Fiscal, juridique, social

Actualités sociales ......................................... page 9

Assurer les risques de son entreprise ......... page 10

Les conséquences fiscales d’une cessation d’activité ..............................page 11

Communication, management

Communiquer efficacement en milieu professionnel ................................ page 12

La pub efficace : mettez de la puissance dans votre image ... page 13

Gérez toutes les situations professionnelles ........................................... page 14

Développement commercial

Dynamiser son activité grâce aux réseaux sociaux .......................... page 15

Analyse systémique : les constellations d’organisation .................. page 16

Les nouveaux rapports au temps et à l’espace : leviers de réussite pour l’entreprise ............. page 17

l'alliance de nos énergiesUne - Crédit photo © Fotolia luckybusiness / Picture-Factory / GianlucaCiroTancredi / Halfpoint / ty

Votre organisme de gestion agréé vous informe :Ce qui change à partir du 1er juillet 2017 : www.service-public.fr

• Amortissement des véhicules de tourisme :

Depuis le 01/01/2017, les limites d’amortissements d’un véhicule de tourisme (18 300 € ou 9 900 €) se sont durcies en fonction de la quantité de CO² émise et évolueront jusqu’en 2021.En revanche, un véhicule hybride rechargeable pourra être amorti jusqu’à 20 300 € et jusqu’à 30 000 € pour un véhicule 100 % électrique (source : [email protected]).

• Pause-déjeuner dans les entreprises de moins de 25 salariés :

Si moins de 25 salariés souhaitent prendre leur repas dans des locaux affectés au travail, l’employeur doit mettre à disposition un emplacement leur permettant de se restaurer dans de bonnes conditions de santé et de sécurité.A partir du 01/07/2017, il devra adresser une déclaration à l’inspection du travail et au médecin du travail dès lors que l’activité dans ces locaux ne comporte pas l’emploi ou le stockage de substances ou de mélanges dangereux (source : service-public.fr).

• "Qui paie mal paie deux fois"

L’arrêt de la cour de cassation du 22/02/2017 n°15-13899, rappelle les précautions en matière de règlement de créances :• Un entrepreneur en liquidation ne peut pas accepter de paiements sans s’exposer à une condamnation pénale,• Le client qui paie directement un entrepreneur en liquidation risque de devoir régler une seconde fois auprès du liquidateur.Afin de suivre la situation financière et juridique de vos partenaires, l’information la plus sûre s’obtient en consultant leur extrait Kbis avec toutefois, un décalage de 15 jours entre la date du jugement de liquidation et sa mention sur l’extrait Kbis (source : La Revue Fiduciaire).

• Interdiction de vapoter au travail à partir du 1er octobre 2017 :

Votée en janvier 2016, l’interdiction de vapoter dans certains lieux collectifs deviendra effective le 1er octobre 2017, avec l’entrée en vigueur de son décret d’application (Décret 2017-633 du 25 avril 2017, JO du 27, texte 33). En résumé :• A compter du 1er octobre 2017, il sera interdit de vapoter dans les lieux de travail fermés et couverts à usage collectif, comme les open spaces ou les salles de réunion.• A lettre du texte, un salarié occupant un bureau individuel ne serait pas concerné parl’interdiction de la cigarette électronique.• La réglementation exclut de l’interdiction les lieux accueillant du public, de sorte qu’ilsemble possible de vapoter dans les lieux tels les commerces, les restaurants, les gares ou les aéroports.• L’employeur doit mettre une signalisation rappelant l’interdiction de vapoter.• Le vapotage au travail est puni par une amende de 150 € (source : La Revue Fiduciaire du18/05/2017).

• Industrie dans le Grand Est : entre arrêt et reprise

On note un léger fléchissement de la production industrielle dans le Grand Est en avril. Dixit la dernière enquête conjoncturelle de la Banque de France parue la semaine dernière. "Après un rebond au mois de mars qui a été jugé très actif, les chefs d’entreprise mentionnent que la production industrielle a marqué, comme prévu une pause en avril. Les livraisons diminuent et la progression de la demande s’interrompt", assure la Banque de France. Seul le secteur agroalimentaire est en croissance, les autres compartiments de l’industrie régionale affichent une baisse.Côté perspectives : "les carnets de commandes maintiennent néanmoins un niveau jugé convenable légèrement au-dessus de la normale. Des indicateurs qui laissent entrevoir une intensification de la production industrielle à court terme". (source : Les tablettes Lorraines N° 1812 du 22/05/2017)

Impression Prim Service - Metz

Enorga • Nos actions de formation • 2017 Semestre 2 3

INFORMATIQUE

Vous avez créé un site Internet mais si votre site n’est pas mis en avant, il restera invisible et

donc peu fréquenté. Les contacts et les ventes seront quasi inexistants.

Référencer un site web, c’est faire en sorte qu’il soit visible dans les moteurs de recherche,

grâce à des techniques d’optimisation du moteur de recherche (SEO).

Objectifs• Mieux connaître en langage simple les techniques et bonnes pratiques pour mieux référencer son site Web

Programme Comprendre le référencement• Pourquoi être présent dans les moteurs de recherche ?• Comment fonctionnent les moteurs de recherche ?• Être le premier sur Google ?• Le travail de référencement (ensemble de techniques).

Faire apparaître son site dans les moteurs de recherche • Site en ligne et site indexé, • Signaler un site pour raccourcir le délai d'indexation, • Se faire connaître par d’autres sites, • Échanges de liens, annuaires, • La puissance des réseaux sociaux, • La communication, • L’e-mailing et le marketing.

Gagner des positions dans les moteurs de recherche • Site indexé et site optimisé,• Adoptez une démarche SEO friendly,• Optimiser les balises meta du site (pages, images, etc.),• Optimiser le contenu,• Optimiser la structure du site (responsivité, texte, menus, etc.),• Optimiser le référencement local !• Communiquer !• Logiciels et sites utiles.

AnimationXavier LAIRFCGA

Lundi 20/11/2017de 9 h à 17 h

HÔTEL MERCURE29 Place St-Thiébault57000 METZ

Frais d’accueil et de repas51€/jour/personne

Lundi 27/11/2017de 9h30 à 18h00

HÔTEL IBIS STYLES8 Allée de la Genelière RN5754180 HOUDEMONT


Mardi 28/11/2017de 9 h à 17 h30

HÔTEL BEST WESTERN LAFAYETTE3 Rue de la Bazaine88000 EPINAL


propositions pour

Bien référencer son site internet


INFORMATIQUE

Objectifs• Identifier le cadre juridique de la vente à distance et du E-commerce, • Acquérir les principes clés, démarche et outils pour développer les ventes d'un site E-commerce.

Programme Identifier le cadre juridique de la vente à distance et du E-commerce • Repérer les obligations imposées par la loi "Hamon" sur la consommation, • Maîtriser les notions juridiques clés de la vente à distance : professionnel, consommateur,• Identifier les particularismes de la vente sur internet et de la LCEN,• Lister les pré-requis avant de se lancer dans le E-commerce : les contrats, informatiques indispensables, la certification électronique, la cryptologie, • Repérer les nouvelles obligations encadrant les relations entre fournisseurs et distributeurs.

Connaître les modèles économiques du E-commerce et cross canal• La rentabilité d'un site E-commerce : les "metrics" incontournables, • Modélisation et business plan d'un site E-commerce : la "net customer value", le "cost of customer acquisition", le NPS, • Les indicateurs qualitatifs et quantitatifs : KPI et ROI.

Adopter les fonctionnalités des sites E-commerce• Les plateformes d'E-commerce, • Enjeux de la logistique : approvisionnement, stockage, livraison,• Solutions de paiement en ligne et sécurisation des transactions, • Les aspects juridiques,• Place des interfaces de la mobilité, smartphones et tablettes.

AnimationMathieu HORNET CP FORMATION

Mardi 05/12/2017 de 9 h à 17 h

C.P. FORMATION 4 Avenue Jean XXIII 57000 METZFrais d'accueil et de repas

28€/jour/personne

Lundi 06/11/2017 de 9 h à 17 h30

HOTEL IBIS STYLES 8 Allée de la Genelière RN57 54180 HOUDEMONT

Frais d'accueil et de repas 51€/jour/personne

Mardi 07/11/2017de 9 h à 17 h30

HÔTEL BEST WESTERN LAFAYETTE3 Rue de la Bazaine88000 EPINAL


E-commerce : Règles juridiques et stratégie


COMPTABILITÉ ET GESTION

Objectifs• Se former en immobilier (locatif simple ou meublé) à même de développer une activité de transaction et de gérer un parc locatif, • Savoir maîtriser les investissements, • Apporter au stagiaire une analyse des règles juridiques et fiscales.

ProgrammeLe marché de la location• La sélection des locataires : connaître les règles et documents nécessaires,• La mise en place d’une caution,• Établir les baux, • Les mentions obligatoires et abusives, • Les dispositions de la loi ALUR (Accès au Logement et Urbanisme Rénové),• Maîtriser les investissements avec le calcul des rapports locatifs et les faciliter, • Gérer les augmentations de loyers, • Connaître les obligations spécifiques du locataire et du propriétaire en matière de gestion locative.

Spécificités de la location en meublé• Règles juridiques et fiscales des LMP et LMNP en fonction de la dernière loi fiscale et jurisprudentielle, • Appréhender les clauses importantes dans un bail en location meublée, • Définitions nécessaires afin d'appréhender la location meublée, • Fonctionnement, dispositions, fiscalité, avantages et inconvénients de la location meublée de tourisme.

AnimationArnaud BOUDON SIRIA Consultants

NB : Ce module est destiné aux "particuliers novices", et vise à découvrir les règles

essentielles de la location simple ou en meublé, ainsi que le cadre juridique et fiscal

liés à cette activité, de façon synthétique. Elle n’est PAS destinée aux professionnels

de l’immobilier, qui peuvent toutefois participer, sous réserve "d’accepter" que

l’intervenant puisse s’attarder sur des fondamentaux, afin d’atteindre les objectifs initialement

visés par cette formation.

Lundi 11/12/2017 de 9 h à 17 h30

HÔTEL IBIS STYLES 8 Allée de la Genelière RN57

54180 HOUDEMONTFrais d'accueil et de repas 51€/jour/personne

Mardi 12/12/2017

de 9 h à 17 h30HÔTEL BEST WESTERN LAFAYETTE 3 Rue de la Bazaine88000 EPINAL


Se créer des sources de revenus avec la location immobilière


COMPTABILITÉ ET GESTIONRéduire ses coûts fiscaux et ses frais généraux

Objectifs• Maîtriser les coûts fixes de son entreprise,• Réduire ses coûts, • Optimiser sa fiscalité.

ProgrammeLa Fiscalité de l’entreprise• La TVA,• La Contribution Economique Territoriale (Contribution Foncière des Entreprises et Contribution sur la Valeur Ajoutée des Entreprises),• Les autres taxes,• L’impôt sur les sociétés.

Optimiser sa fiscalité• Quels leviers ?• Les crédits d’impôt.

Les indicateurs de la santé financière• Suivre pour pouvoir agir,• Indicateurs d’activité et de la rentabilité,• Les ratios.

Comprendre les coûts fixes de son entreprise

Identifier les postes de frais généraux à réduire• Les frais fixes liés aux charges d’exploitation,• Les services extérieurs : contrats d’assurance, prestataires extérieurs, charges de communication, services bancaires.

Financement du besoin en fonds de roulement• Quel moyen ?• Pour quel coût ?

AnimationAlexandre HARMAND – Expert-comptable APG

Lundi 23/10/2017 de 9 h à 17 h30

APG127 Avenue Foch 54270 ESSEY-LES-NANCY


Lundi 18/12/2017 de 9 h à 17 h30

HÔTEL BEST WESTERN LAFAYETTE 3 Rue de la Bazaine88000 EPINAL



Etablir un budget prévisionnel

Lundi 02/10/2017 de 9 h à 17 h

C.P. FORMATION 4 Avenue Jean XXIII 57000 METZ


Objectifs• Optimiser la gestion de son entreprise, • Avoir une vision à long terme de sa trésorerie, • Savoir anticiper.

ProgrammeLes grands choix stratégiques, les hypothèses et les différentes étapes du processus budgétaire • Les procédures de gestion budgétaire, • Le système prévisionnel : le plan stratégique à moyen terme (plan à 3 ans), le plan à court terme (plan à 12 mois), le suivi (mensuel), • Les caractéristiques d’un budget : objectivité, réalisme, fiabilité, éthique, confidentialité, simplicité,• Adapter le processus et le calendrier à l’activité, à la taille et aux moyens de l’entreprise : compétences, moyens informatiques, disponibilité de l’information historique…

Elaborer les documents standards essentiels à la démarche budgétaire • Le compte de résultat : élaboration du budget d’exploitation recensant l’ensemble des produits et charges, • Le bilan prévisionnel : les investissements, le financement, les équilibres financiers, la rentabilité économique, • Le tableau de financement prévisionnel : les emprunts en cours prévus et la capacité d’autofinancement permettent-ils de financer les besoins de l’entreprise ? respect des "covenants financiers",• Le plan de trésorerie prévisionnel : excédents et impasse de trésorerie.

Piloter et améliorer sa performance • Tableau de bord mensuel : choix et suivi des indicateurs de performance (qualitatifs et quantitatifs), • Analyse mensuelle des écarts : écarts de volume, de prix, de part de marché, de rendement, de BFR, de trésorerie… • Proposition et mise en place d’actions correctives.

AnimationCédric PONSEEL - Expert-comptable CP FORMATION


COMPTABILITÉ ET GESTIONComment fixer le bon prix de vente de vos produits et services

Objectifs• Connaître les 3 méthodes de fixation d’un prix de vente,• Savoir calculer son vrai prix de revient,• Savoir positionner un prix concurrentiel,• Savoir positionner un prix dans la zone d’acceptabilité client,• Savoir construire une politique prix,• Etablir son plan d’action "Prix plus".

ProgrammeIntroduction• Vous et votre prix,• Les références de la fixation du prix.

Le prix de revient • Ses composantes classiques,• Ses composantes "oubliées",• L’intégration de la politique commerciale.

Le prix concurrentiel• Le prix marché et son identification,• La valeur concurrentielle de l’offre,• Le positionnement marché.

Le prix psychologique• L’identification des différents prix psychologiques,• L’élasticité prix et ses valeurs.

Le prix en action• La politique prix,• La négociation du prix.

Et tout au long de la journée, sur chaque point, traduction par chaque participant• Les actions "Prix plus" à mener,• Les gains à la clé.

AnimationPatrick STEMPIEN APPLICOM

Mardi 07/11/2017 de 9 h à 17 h

HÔTEL MERCURE 29 Place St-Thiébault57000 METZ

Frais d'accueil et de repas 51 €/jour/personne

Lundi 20/11/2017 de 9h00 à 17h30

HÔTEL IBIS STYLES 8 Allée de la Genelière RN57 54180 HOUDEMONT


Mardi 21/11/2017 de 9 h à 17 h30



Artisans, commerçants, prestataires de service, vous êtes confrontés tous à cette question cruciale et vitale pour la bonne marche de votre activité !Les principes sont simples. Le prix doit permettre de faire du bénéfice, d’être compétitif face aux concurrents et il doit être accepté par le client. Oui, mais dans la pratique, bien traduire ces principes n’est pas toujours facile. Comment ne pas être trop cher ou au contraire pas assez ? Surtout quand il faut calculer le juste prix de revient, et tenir compte des actions commerciales de toute nature…


FISCAL, JURIDIQUE, SOCIALActualités sociales

Jeudi 14/12/2017 de 9 h à 12 h30

APG

127 Avenue Foch

54270 ESSEY-LES-NANCY

Gratuit

Objectifs• Acquérir le savoir nécessaire pour s’adapter aux évolutions récentes du droit du travail,• Savoir appliquer en entreprise les actualités légales,• Bénéficier de l’expertise d’une juriste et d’une responsable paie pour sécuriser vos pratiques professionnelles.

ProgrammeLe programme est défini en fonction de l’actualité législative du moment.

AnimationCarole L’HUILLIER – Responsable Pôle Paie – APG Eléonore BONARELLI – Juriste - AP


FISCAL, JURIDIQUE, SOCIALAssurer les risques de son entreprise

ProgrammeL’analyse des risques et les relations avec l’assureur• Méthode de gestion des risques de l’entreprise : inventaire des risques, les outils de prévention,• Les relations avec l’assureur : les obligations pour l’assuré, l’audit d’assurances, savoir négocier sa prime.

Les assurances de responsabilité civile• Les principes posés par le Code Civil,• L’obligation légale d’assurance RC,• L’étendue de la garantie dans le temps,• Comment quantifier son risque et définir le montant de la couverture ?• Le calcul de la prime.

La perte d’exploitation• Les événements à assurer,• Le calcul et la durée de la perte à assurer,• L’évaluation de la prime et réévaluation éventuelle.

Les assurances de dommages aux biens de l’entreprise• Les événements assurables,• La déclaration de sinistre et son suivi,• Les capitaux à assurer,• Identifier les biens à assurer,• Les actifs dangereux,• Les clauses utiles à faire figurer au contrat.

AnimationChristelle CHAPUIS LINORA FORMATION

Mardi 21/11/2017 de 9 h à 17 h

HOTEL MERCURE 29 Place Saint-Thiébault 57000 METZ


Lundi 02/10/2017 de 9 h à 17 h30

LINORA 1 Rue des Ecoles54230 CHAVIGNY


Mardi 03/10/2017 de 9 h à 17 h30

HOTEL BEST WESTERN LAFAYETTE 3 Rue de la Bazaine88002 EPINAL



Les conséquences fiscales d’une cessation d’activité

Lundi 13/11/2017 de 9 h à 17 h

C.P. FORMATION 4 Avenue Jean XXIII 57000 METZ


Mardi 17/10/2017 de 9 h à 17 h30

HOTEL IBIS STYLES 8 Allée de la Genelière RN57 54180 HOUDEMONT


Objectifs• Connaître les enjeux d’une cessation d’activité, • Savoir anticiper les conséquences sociales et fiscales.

ProgrammeDéfinition de la cessation d’activité

Conséquences fiscales • Détermination du bénéfice imposable, • Les plus-values professionnelles, • La DADS2, • La TVA, • La CET, • L’ISF.

Conséquences sociales • La taxe sur les salaires, • La formation professionnelle continue,

• La DADS 1,

• Les cotisations personnelles (Maladie/Vieillesse/CSG-RDS).

Modalités pratiques

• Les formalités administratives,

• Le bilan de liquidation,

• Le CGA.

Comparatif de la cessation d’activité entre une Entreprise individuelle et une SARL/SAS

AnimationCédric PONSEEL - Expert-comptableCP FORMATION

Lundi 16/10/2017 de 9 h à 17 h30

HOTEL BEST WESTERN LAFAYETTE 3 Rue de la Bazaine88002 EPINAL



COMMUNICATION, MANAGEMENTCommuniquer efficacement en milieu professionnel

Objectifs• Connaître les caractéristiques du processus de communication,• Identifier l’importance du comportement et son impact dans la vie professionnelle,• S’entraîner et développer ses aptitudes à communiquer.

Programme Les principes de base de la communication :• Les interlocuteurs, le message et son codage/décodage,• Les canaux de communication,• Les obstacles de la communication,• La transmission d’informations.

Les variables de l’expression.• La voix,• Le langage,• Le contenu du discours….• Les formulations positives.

La gestion des émotions et l’affirmation de soi :• Caractéristiques et comportements,• Exploration de différentes situations spécifiques d’affirmation de soi,• La décharge émotionnelle.

L’écoute active et les attitudes facilitatrices :• Les caractéristiques de l’écoute, le retour d’information,• Le questionnement, la reformulation, l’empathie,• Les limites personnelles de l’écoute.

Méthode pédagogique• Travaux de groupe,• Jeux de rôle et mise en situation,• Exposés.

Animation Régine MASMINDMAS

Lundi 04/12/2017 de 9 h à 17 h



Mardi 10/10/2017 de 9h00 à 17h30



Lundi 09/10/2017 de 9 h à 17 h30




GEMENTLa publicité efficace : La puissance du logo pour dynamiser votre stratégie d’image et de communication

Lundi 06/11/2017 de 9 h à 17 h



Mardi 05/12/2017 de 9h00 à 17h30



Objectifs• Utiliser différentes techniques en atelier afin de mieux connaître le sens du nom de son entreprise et / ou logo (analyse des lettres, formes et couleurs),• Étudier les corrections éventuelles afin d’améliorer son image et dynamiser une communication plus efficace,• Intégrer la puissance du logo dans sa communication.

ProgrammeMontrez-moi votre logo, je vous dirai qui vous êtes !• Analyse des noms et logos de grandes marques et entreprises,• Comprendre la symbolique des lettres, formes, couleurs association et typographie du logo, • L’importance du nom ou enseigne,• Clarification des forces et valeurs de votre entreprise pour élaborer son Identité,• Les sources d'inspiration,• Examen de votre logo, association de couleurs par rapport à votre activité votre projet de communication.Ateliers de réflexion sur votre logo, suggestion de création • Examen des moyens publicitaires pour chacun des stagiaires.

Pour ces ateliers, chaque participant est invité à apporter les documents afférents à son image et à sa communication (logo, slogan, publicité...)

Travailler son image• Identifier sa cible. • Choisir une stratégie de communication appropriée à votre activité, • Mise en place d’une stratégie d’image,• Choix du support : supports "papiers", réseaux sociaux… • Réflexion sur la cadence publicitaire à employer.

AnimationJean-Pierre MARRIGUESSIRIA Consultants

Lundi 04/12/2017 de 9 h à 17 h30




COMMUNICATION, MANAGEMENTGérer toutes les situations professionnelles

Lundi 27/11/2017 de 9 h à 17 h

HOTEL MERCURE 29 Place Saint-Thiébault

57000 METZ Frais d'accueil et de repas 51 €/jour/personne

ProgrammeRappel des quatre accords et leurs bénéfices • Communication fluide et sécurisante pour des relations de confiance,• Gain de temps et d’énergie, mobilisation de tous quelles que soient les circonstances,• Efficacité améliorée grâce aux questions ouvertes qui font progresser,• Prise en compte des limites de chacun et du potentiel de tous, tout en tirant parti des erreurs,• Sérénité dans les échanges, discernement, lucidité, et ouverture sur d’autres possibles.

Expérimentation de ces enseignements au travers des situations proposées par les participant(e)s et la formatrice.

Animation Laurence DUPREZSCALA

Grâce à quatre accords issus de la tradition toltèque, vous apprendrez à gérer de manière

aisée et paisible toutes les situations professionnelles que vous êtes susceptibles de rencontrer.

Appliqués au quotidien, ces outils simples, pratiques et concrets sont aptes à briser les

croyances limitantes et à faire émerger une intelligence collective.


DÉVELOPPEMENT COMMERCIALGEMENTDynamiser son activité grâce aux réseaux sociaux

Lundi 09/10/2017 de 9 h à 17 h



Mardi 14/11/2017 de 9h00 à 17h30



Objectifs• S’initier à "l’art des réseaux sociaux",• Utiliser les réseaux sociaux pour générer de nouveaux partenariats d’affaires et faire grandir votre entreprise,• Dynamiser son professionnalisme et se faire connaître,• Pouvoir s’identifier à un groupe et s’y intégrer avec des valeurs communes,• Mettre cet outil puissant au service de l’entreprise.

ProgrammeLes fondamentaux de la méthode de réseau• Identifier et comprendre les réseaux, • S’enrichir du contact des autres pour enrichir son entreprise,• Démystifier les grands réseaux et comprendre leur intérêt,• Connaître les différents types de réseaux, • Identifier le bon réseau et son efficacité, favoriser un réseau en fonction de ses besoins.

Zoom sur les Réseaux Sociaux• Comprendre les usages et les valeurs ajoutées des réseaux sociaux pour augmenter sa visibilité et son chiffre d’affaires,• Choisir ses réseaux en fonction de ses objectifs professionnels,• Identifier les nouveaux usages du web,• Soyez acteur de votre communication,• Les différents réseaux sociaux : Facebook, LinkedIn, Google +, Viadeo…• Partager des vidéos : Dailymotion, YouTube et Vimeo, • Faire le buzz marketing,• Créer votre propre blog pour utiliser au mieux la blogosphère,• Rester maître de votre temps sur les réseaux sociaux,• Développer sa E-réputation : optimiser son image de marque et celle de son entreprise.

AnimationHervé TCHDRY SIRIA Consultants

Lundi 13/11/2017 de 9 h à 17 h30




DÉVELOPPEMENT COMMERCIALAnalyse systémique : les constellations d’organisation

Lundi 16/10/2017 de 9 h à 17 h

HOTEL MERCURE 29 Place Saint-Thiébault57000 METZ


Objectifs• Apprendre à observer un système et son fonctionnement, prendre du recul,• Décoder les interactions entre les différents membres et repérer les conséquences sur le système dans sa globalité,• Parvenir à augmenter la visibilité, à réorganiser, à prendre des décisions avisées et à laisser émerger des solutions, • Découvrir un outil d’intelligence collective,• Développer le potentiel et l’organisation de l’entreprise.

ProgrammePrésentation théorique de l’analyse systémique et du mécanisme des constellations :• Les origines,• Mettre en image et répondre à la complexité,• Prendre du recul,• Etre créatif et innover : originalité de la méthode.

A noter : En fonction des attentes et des besoins du groupe, une session pourra être organisée pour la mise en pratique sur les situations soumises par les participants, soit un lundi, soit sous forme de week-end.

AnimationLaurence DUPREZSCALA

L’analyse systémique et les constellations d’organisation en entreprise sont un outil d'observation

et d’analyse d'une situation économique, relationnelle, managériale ou commerciale.

Elles permettent de concevoir des modifications pour asseoir un développement durable, de

comprendre le potentiel humain et de l’accompagner vers l’excellence afin donner à l’entreprise

une vraie valeur ajoutée, un réel avantage.

Tout système d’entreprise, comme tout système vivant, présente des caractéristiques

fondamentales qui lui sont propres. Ces caractéristiques sont mises à jour, pour parvenir au

mouvement, au changement et à l’amélioration.


OMMERCIALLes nouveaux rapports au temps et à l’espace : leviers de réussite pour les entreprises

Lundi 11/12/2017 de 9 h à 17 h

HOTEL MERCURE 29 Place Saint-Thiébault57000 METZ


Objectifs• Sortir de la réflexion traditionnelle sur le thème,• Réfléchir à sa propre situation,• Découvrir comment associer résultats et bien-être.

ProgrammeComprendre ce qui se cache derrière la notion d’équilibre "vie privée – vie professionnelle"

Analyser la situation actuelle dans les entreprises à partir de 4 constats • Inégalités hommes-femmes,• Existence de la matrice des ambitions,• Avancée des nouvelles technologies,• Nouveau rapport à l’espace entre rationalisation, pression écologique, demandes de formes de travail éclatées.

Identifier les changements à opérer • Revoir la notion de temps de travail,• Fixer les limites,• Reconsidérer sa place dans la société et dans l’entreprise,• Appliquer un management basé sur la confiance.

Reconnaître les freins au changement

Découvrir les conséquences positives d’un équilibre réel "vie privée – vie professionnelle"

AnimationChristine VERGNEPROGREDIENS

Evolution de notre société, pression des nouvelles générations, aspirations différentes,

recherche de sens, avancées technologiques, tout nous pousse à nous interroger sur la notion

d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Loin de la "simple" question du temps de travail, c’est une question qui touche à nos façons de

gérer nos activités en particulier les temps et les espaces dans nos entreprises. C’est surtout un

levier de réussite pour les entreprises.


Nos modalités d'inscription

La formation s‘adresse à vous, chef d’entreprise, mais également à votre conjoint et à vos salariés.Le coût de toutes les formations qui vous sont proposées dans ce programme (hors frais d'accueil ou d’hébergement) est pris en charge par Enorga.

Vous pouvez vous inscrire via le site de votre choix :

Vous pouvez aussi nous rejoindre sur notre site Internet : www.enorga.fr

Les inscriptions seront validées dans l'ordre d'arrivée et à réception des chèques libellés à l'ordre d'Enorga, correspondant aux frais d'accueil et de restauration ou de caution.

A titre exceptionnel, un stagiaire signalant à l'inscription qu'il ne souhaite pas partager le repas pris en commun, devra s'acquitter d'un forfait de 25 € correspondant aux frais d'accueil.

Si une séance devait être déplacée ou annulée, nous nous engageons à avertir aussitôt les inscrits et nos partenaires 15 jours avant. Il est donc indispensable de nous adresser vos inscriptions fermes jusqu'à 15 jours avant la date de début du stage.

Dans certains cas, le nombre de places pourra être limité pour assurer votre confort et la qualité de la formation.

Une convocation écrite est adressée à chaque participant, environ une semaine avant le début de chaque stage. Elle confirme les lieu, date et horaire de la séance.

A l'issue du stage, une facture sera adressée et les règlements correspondants seront encaissés.

Les chèques reçus à titre de caution seront retournés, aux inscrits présents le jour de la formation.

En cas d'absence non signalée 72 heures avant le début de la formation, Enorga se réserve le droit d'encaisser les chèques, à titre de dédommagement sur les frais engagés.

Pour plus d’information, des précisions sur un thème ou pour nous faire des suggestions, contactez :

Irmina RICHARD ☎ 03 87 75 82 26 ou Cécile CUERQ ☎ 03 83 40 80 64

Site de Metz Site de Nancy

Par courrier ➤

Enorga11 place Saint-MartinB P 8039457007 METZ CEDEX 01

Enorga27 rue de VillersB P 5370654097 NANCY CEDEX

Par téléphone ➤ 03 87 75 82 20 03 83 40 23 22

Par fax ➤ 03 87 36 24 48 03 83 90 25 47

Par mail ➤ [email protected] [email protected]

Formations DatesNombre de participants

T.T.C par participant

Page 3 - Bien référencer son site internet❏ METZ : 20/11/2017 ❏ HOUDEMONT : 27/11/2017 ❏ EPINAL : 28/11/2017

51 € ❏ 51 € ❏ 51 € ❏

Page 4 - E-commerce : règles juridiques et stratégie❏ METZ : 05/12/2017❏ HOUDEMONT : 06/11/2017❏ EPINAL : 07/11/2017

28 € ❏ 51 € ❏ 51 € ❏

Page 5 – Se créer de nouvelles sources de revenus avec la location immobilière

❏ HOUDEMONT : 11/12/2017❏ EPINAL : 12/12/2017

51 € ❏ 51 € ❏

Page 6 – Réduire ses coûts fiscaux et ses frais généraux

❏ ESSEY-LÈS-NANCY : 23/10/2017❏ EPINAL : 18/12/2017

28 € ❏ 51 € ❏

Page 7 – Etablir un budget prévisionnel ❏ METZ : 02/10/2017 28 € ❏

Page 8 – Comment fixer le bon prix de vente de vos produits et services ?

❏ METZ : 07/11/2017❏ HOUDEMONT : 20/11/2017❏ EPINAL : 21/11/2017

51 € ❏ 51 € ❏ 51 € ❏

Page 9 – Actualités sociales ❏ ESSEY-LÈS-NANCY : 14/12/2017 Gratuit

Page 10 – Assurer les risques de son entreprise❏ METZ : 21/11/2017❏ CHAVIGNY : 02/10/2017❏ EPINAL : 03/10/2017

51 € ❏ 28 € ❏ 51 € ❏

Page 11 – Les conséquences fiscales d’une cessation d’activité


28 € ❏ 51 € ❏ 51 € ❏

Page 12 – Communiquer efficacement en milieu professionnel


51 € ❏ 51 € ❏ 51 € ❏

Page 13 – La pub efficace : mettez de la puissance dans votre image


51 € ❏ 51 € ❏ 51 € ❏

Page 14 – Gérez toutes les situations professionnelles

❏ METZ : 27/11/2017 51 € ❏

Page 15 – Dynamiser son activité grâce aux réseaux sociaux


51 € ❏ 51 € ❏ 51 € ❏

Page 16 – Analyse systémique : les constellations d’organisation

❏ METZ : 16/10/2017 51 € ❏

Page 17 – Les nouveaux rapports au temps et à l’espace : leviers de réussite pour l’entreprise

❏ METZ : 11/12/2017 51 € ❏

Bulletin d’inscription 2nd semestre 2017

Conformément à nos modalités d'inscription, nous vous remercions :

❏ de nous adresser vos inscriptions fermes jusqu'à quinze jours avant la date de début du stage,❏ d'établir un chèque à l'ordre d'Enorga par stage et par personne inscrite afin de faciliter la gestion de la facturation et le retour des chèques.

NOM Prénom : .....................................................................

N° adhérent : .......................................................................

Adresse : ...............................................................................

Tél./Fax : ...............................................................................

E-mail : .................................................................................

Autres participants : ...........................................................

M ..........................................................................................

M ..........................................................................................

M ..........................................................................................

M ..........................................................................................

Nous vous remercions de retourner votre bulletin d’inscription complété et les chèques de réservation correspondants, à l’un ou l’autre de nos sites.

Enorga11 place Saint-MartinB P 8039457007 METZ CEDEX 01

Enorga27 rue de VillersB P 5370654097 NANCY CEDEX

Prinect PDF Report 17.00.032 - 1 - 09.06.2017 11:59:49

Synthèse documentNom du fichier : Program2017_sem2.pdfEmplacement : E:\PTJobs\Jobs\PRIM\705_127_ENORGA_Brochure_Programme\S ystem\Pagefiles\Current\Titre : Program2017_sem2Créé avec : Adobe InDesign CS6 (Windows)Application : Adobe PDF Library 10.0.1Auteur : -Créé le : 09.06.2017 11:59:46Modifié le : 09.06.2017 11:59:54Taille de fichier : 6.2 MByte / 6338.3 KByteGrossi-maigri : NonMode de conversion : -PDF/X Version : -Version PDF : 1.4Nombre de pages : 20Zone de support : 23.06 x 31.76 cmZone de rognage : 21.00 x 29.70 cm

Résumé Erreur Avertissement Réparé InfoDocument - - - -PDF/X - - 1 -Pages - - 20 -Couleurs - 2 - -Polices - - 21 55Images - - 14 -Contenu - 67 - -

PDF/XLe document n’a pas de titre

PagesLes zones de page ne sont pas conformes PDF/X (1-20)

CouleursEspace colorimétrique : RVB périphérique #1 (1)Couleurs non uniformes sur l’ensemble des pages

PolicesLa police FrutigerLTStd-Bold (9.0 pt) utilise 3 séparations #1 (7)La police Montserrat-Regular (4.7 pt) utilise 3 séparations #1 (2)La police Montserrat-Regular (8.0 pt) utilise 3 séparations #5 (2)La police FrutigerLTStd-Bold (11.0 pt) utilise 3 séparations #12 (5-8)La police FrutigerLTStd-Roman (8.0 pt) utilise 3 séparations #5 (2)La police FrutigerLTStd-Roman (9.0 pt) utilise 3 séparations #28 (5-8)La police Montserrat-Regular (10.0 pt) utilise 4 séparations #1 (2)La police Trebuchet-BoldItalic (8.0 pt) utilise 3 séparations #2 (2)ArialNarrow et ArialNarrow possèdent le même identifiant uniqueArialNarrow et TrebuchetMS possèdent le même identifiant unique


ArialNarrow et Montserrat-Regular possèdent le même identifiant uniqueArialNarrow et FrutigerLTStd-Roman possèdent le même identifiant uniqueFrutigerLTStd-Bold et Montserrat-Light possèdent le même identifiant uniqueMontserrat-Light et Montserrat-Regular possèdent le même identifiant uniqueFrutigerLTStd-Bold et MinionPro-Regular possèdent le même identifiant uniqueFrutigerLTStd-Bold et FrutigerLTStd-Bold possèdent le même identifiant uniqueFrutigerLTStd-Bold et TrebuchetMS-Italic possèdent le même identifiant uniqueFrutigerLTStd-Bold et FrutigerLTStd-Italic possèdent le même identifiant uniqueFrutigerLTStd-Bold et Trebuchet-BoldItalic possèdent le même identifiant uniqueFrutigerLTStd-BoldItalic et ZapfDingbatsStd possèdent le même identifiant uniqueFrutigerLTStd-BoldItalic et FrutigerLTStd-Light possèdent le même identifiant unique

ImagesImage indexée - Espace colorimétrique : CMYK périphérique #14 (2)

ContenuPrésence de transparence #11 (3-6,8-10,12,14-16)Epaisseur de trait 0.000 cm inférieure à la limite du trait fin 0.001 cm #3 (2)Coupe insuffisante #10 (2-5,8-9,14-15,18-19)Elément dans la tolérance de coupe #43 (1-19)

Informations diversesParamètres utilisés : Qualify_quadri_2017-02-21

Sélections couleurs : 4CMYK

Page 1 - 19Page 20Couleur : 19 N&B : 1

Espaces colorimétriquesDeviceCMYK / SeparationDeviceRGB

Couverture (%) Page 1 18 22 18 12 Page 2 29 25 17 20 Page 3 21 16 7 8 Page 4 21 16 7 8 Page 5 9 15 9 6 Page 6 5 17 9 3 Page 7 12 14 11 8 Page 8 10 16 10 6 Page 9 11 8 6 3 Page 10 13 10 8 6 Page 11 10 5 4 3 Page 12 14 9 17 8 Page 13 15 12 17 13


Page 14 12 7 15 4 Page 15 17 8 10 8 Page 16 13 6 10 6 Page 17 18 13 12 12 Page 18 6 3 2 7 Page 19 11 5 2 9 Page 20 - - - 1 Document 14 12 10 8

Polices : 27ArialNarrow TrueType / WinAnsi / Sous-groupe incorporéArialNarrow TrueType (CID) / Identity-H / Sous-groupe incorporéFrutigerLTStd-Bold TrueType / WinAnsi / Sous-groupe incorporéFrutigerLTStd-Bold TrueType (CID) / Identity-H / Sous-groupe incorporéFrutigerLTStd-BoldItalic TrueType / WinAnsi / Sous-groupe incorporéFrutigerLTStd-Italic TrueType / WinAnsi / Sous-groupe incorporéFrutigerLTStd-Italic TrueType (CID) / Identity-H / Sous-groupe incorporéFrutigerLTStd-Light TrueType / WinAnsi / Sous-groupe incorporéFrutigerLTStd-Roman TrueType / WinAnsi / Sous-groupe incorporéFrutigerLTStd-Roman TrueType (CID) / Identity-H / Sous-groupe incorporéMinionPro-Regular Type1 / WinAnsi / Sous-groupe incorporéMinionPro-Regular Type1 (CID) / Identity-H / Sous-groupe incorporéMontserrat-Light (3x) Type1 (CID) / Identity-H / Sous-groupe incorporéMontserrat-Light (2x) Type1 / Custom / Sous-groupe incorporéMontserrat-Regular (3x) Type1 / WinAnsi / Sous-groupe incorporéMontserrat-Regular (2x) Type1 (CID) / Identity-H / Sous-groupe incorporéTrebuchet-BoldItalic TrueType / WinAnsi / Sous-groupe incorporéTrebuchetMS TrueType / WinAnsi / Sous-groupe incorporéTrebuchetMS TrueType (CID) / Identity-H / Sous-groupe incorporéTrebuchetMS-Italic TrueType / WinAnsi / Sous-groupe incorporéZapfDingbatsStd Type1 / Custom / Sous-groupe incorporé


Synthèse documentNom du fichier : Program2017_sem2.pdfEmplacement : E:\PTJobs\Jobs\PRIM\705_127_ENORGA_Brochure_Programme\S ystem\Pagefiles\Current\Titre : Program2017_sem2Créé avec : Adobe InDesign CS6 (Windows)Application : Adobe PDF Library 10.0.1Auteur : -Créé le : 09.06.2017 11:59:46Modifié le : 09.06.2017 11:59:51Taille de fichier : 26.8 MByte / 27394.1 KByteGrossi-maigri : NonMode de conversion : ISO Coated v2 (ECI)PDF/X Version : PDF/X-4Version PDF : 1.4Nombre de pages : 20Zone de support : 653.62 x 900.24 ptZone de rognage : 595.28 x 841.89 pt

Résumé Erreur Avertissement Réparé InfoDocument - - - -PDF/X - - - -Pages - - - -Couleurs - 1 - -Polices - 61 - -Images - 48 - -Contenu - 67 - -

CouleursCouleurs non uniformes sur l’ensemble des pages

PolicesArialNarrow et FrutigerLTStd-Roman possèdent le même identifiant uniqueFrutigerLTStd-Bold et Montserrat-Light possèdent le même identifiant uniqueMontserrat-Light et Montserrat-Regular possèdent le même identifiant uniqueFrutigerLTStd-Bold et MinionPro-Regular possèdent le même identifiant uniqueFrutigerLTStd-Bold et FrutigerLTStd-Italic possèdent le même identifiant uniqueLa police FrutigerLTStd-Bold (9.0 pt) utilise 3 séparations #1 (7)La police Montserrat-Regular (4.7 pt) utilise 3 séparations #1 (2)La police Montserrat-Regular (8.0 pt) utilise 3 séparations #5 (2)La police FrutigerLTStd-Bold (11.0 pt) utilise 3 séparations #12 (5-8)La police FrutigerLTStd-Roman (8.0 pt) utilise 3 séparations #5 (2)La police FrutigerLTStd-Roman (9.0 pt) utilise 3 séparations #28 (5-8)La police Montserrat-Regular (10.0 pt) utilise 4 séparations #1 (2)La police Trebuchet-BoldItalic (8.0 pt) utilise 3 séparations #2 (2)


ImagesRésolution des images couleur 125 dpi inférieure à 150 dpi #2 (2)Résolution des images couleur 130 dpi inférieure à 150 dpi #3 (2)Résolution des images couleur 134 dpi inférieure à 150 dpi #4 (2)Résolution des images couleur 136 dpi inférieure à 150 dpi #3 (2)Résolution des images couleur 140 dpi inférieure à 150 dpi #1 (2)Résolution des images couleur 142 dpi inférieure à 150 dpi #1 (2)Résolution des images couleur 144 dpi inférieure à 150 dpi #2 (2)Résolution des images couleur 145 dpi inférieure à 150 dpi #1 (2)Résolution des images couleur 146 dpi inférieure à 150 dpi #1 (2)Résolution des images couleur 147 dpi inférieure à 150 dpi #1 (2)Résolution des images couleur 148 dpi inférieure à 150 dpi #5 (2)Résolution des images couleur 149 dpi inférieure à 150 dpi #3 (2)Présence d’images en compression JPEG avec perte de qualité #21 (2-17)

ContenuPrésence de transparence #11 (3-6,8-10,12,14-16)Coupe insuffisante #10 (2-5,8-9,14-15,18-19)Elément dans la tolérance de coupe #43 (1-19)Epaisseur de trait 0.000 pt inférieure à la limite du trait fin 0.028 pt #3 (2)

Informations diversesParamètres utilisés : Prepare_quadri_2017-02-21

Sélections couleurs : 4CMYK

Page 1 - 19Page 20Couleur : 19 N&B : 1

Espaces colorimétriquesDeviceCMYK / Separation

Couverture (%) Page 1 16 21 17 13 Page 2 30 25 17 20 Page 3 21 16 7 8 Page 4 21 16 7 8 Page 5 9 15 9 6 Page 6 5 17 9 3 Page 7 12 14 11 8 Page 8 10 16 10 6 Page 9 11 8 6 3 Page 10 13 10 8 6 Page 11 10 5 4 3 Page 12 14 9 17 8 Page 13 15 12 17 13


Page 14 12 7 15 4 Page 15 17 8 10 8 Page 16 13 6 10 6 Page 17 18 13 12 12 Page 18 6 3 2 7 Page 19 11 5 2 9 Page 20 - - - 1 Document 14 12 10 8

Polices : 25ArialNarrow TrueType / WinAnsi / Sous-groupe incorporéArialNarrow TrueType (CID) / Identity-H / Sous-groupe incorporéFrutigerLTStd-Bold TrueType / WinAnsi / Sous-groupe incorporéFrutigerLTStd-Bold TrueType (CID) / Identity-H / Sous-groupe incorporéFrutigerLTStd-BoldItalic TrueType / WinAnsi / Sous-groupe incorporéFrutigerLTStd-Italic TrueType / WinAnsi / Sous-groupe incorporéFrutigerLTStd-Italic TrueType (CID) / Identity-H / Sous-groupe incorporéFrutigerLTStd-Light TrueType / WinAnsi / Sous-groupe incorporéFrutigerLTStd-Roman TrueType / WinAnsi / Sous-groupe incorporéFrutigerLTStd-Roman TrueType (CID) / Identity-H / Sous-groupe incorporéMinionPro-Regular Type1 / WinAnsi / Sous-groupe incorporéMinionPro-Regular Type1 (CID) / Identity-H / Sous-groupe incorporéMontserrat-Light (3x) Type1 (CID) / Identity-H / Sous-groupe incorporéMontserrat-Light (2x) Type1 / Custom / Sous-groupe incorporéMontserrat-Regular (3x) Type1 / WinAnsi / Sous-groupe incorporéMontserrat-Regular (2x) Type1 (CID) / Identity-H / Sous-groupe incorporéTrebuchet-BoldItalic TrueType / WinAnsi / Sous-groupe incorporéTrebuchetMS TrueType / WinAnsi / Sous-groupe incorporéZapfDingbatsStd Type1 / Custom / Sous-groupe incorporé

DocHdl1OnPPM1tmpTarget - enorga.fr · • Repérer les obligations imposées par la loi "Hamon" sur...

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