cours-gestion-de-projet-de-03-à-08
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20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 1
MANAGEMENT DE PROJET
Qu’estQu’est--ce que le Management de projet ?ce que le Management de projet ?OuOu
La gestion de projet ?La gestion de projet ?
Mohammed DAOUDI -2012 –mdaoudi.unblog.fr
MANAGEMENT DE PROJET [1]
� AFITEP, AFNOR : (Association française de normalisation)(Association francophone des ingénieurs et techniciens d’estimation et de planification)
� Avoir une vision globale du projet� Fixer les objectifs, la stratégie, les moyens et
l'organisation� Coordonner les actions� S’adapter aux évolutions� Optimiser la répartition des ressources et rechercher la
solution optimale, ou de moindre coût
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20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 2
MANAGEMENT DE PROJET [2]MANAGEMENT DE PROJET [2]
� Ensemble des actions engagées par une organisation afin
de déterminer un projet, de le lancer et de le mener à bien.
[Garel, Giard, Midler]
� Selon PMI : application de connaissances, compétences,
outils et techniques dans des activités de projet en vue
d'atteindre ou de dépasser les attentes des parties
impliquées dans le projet
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MANAGEMENT DE PROJET [3]
� Selon IPMA : le management de projet consiste à
planifierplanifier, organiserorganiser, suivresuivre et maîtrisermaîtriser tous les
aspects d’un projet, ainsi que la motivation motivation de tous
ceux qui sont impliquésimpliqués dans le projet, de façon à
atteindre les objectifs atteindre les objectifs de manière sûre et dans les
critères définis de coûtscoûts, délaisdélais et performancesperformances.
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20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 3
MANAGEMENT DE PROJET [4]
Le management de projet consiste à planifier, organiser,
suivre et maîtriser tous les aspects d'un projet, pour
atteindre les objectifs en respectant les coûts, les délais
et les spécifications prédéfinis. MD
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ISO : organisation internationale de normalisation
� L’ISO 10006:2003 donne des conseils sur l’application du management de la qualité aux projets.
-------
AFNOR : association française de normalisation
� Norme : PR FD X50
� PR FD X50-118 Management de projet - Recommandations X50-118PR Nouvelle FD
2005/08/31
PR FD X50-137 Management par projet - Management des coûts X50-137PR Nouvelle FD
2005/12/06
PR FD X50-138 Management de projet - Management des délais X50-138PR Nouvelle FD
2006/07/05
PR FD X50-139 Management de projet - Recommandations pour l'initialisation d'un projet X50-
139PR Nouvelle FD 2006/12/05
Projet de norme édition prévue pour avril 2013
� PR NF ISO 21500 Management de projet - Guide pour le management de projet
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DE CONDUITE DE PROJET NORMALISÉSLes normes internationales en matières de MDP
20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 4
UNE MISSION COMPLEXE
Manager un projet
Mohammed DAOUDI -2012 –mdaoudi.unblog.frMANAGEMENT : GÉRER/ANIMER
20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 5
Management du
contenu du projet
Management des coûts
Management des délais
LES IMLICATIONS DU MANAGEMENT D’UN PROJETRegard sur la complexité du management d’un projet
AFNOR – FD X 50-118
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PRÉ-REQUIS DU CHEF DE PROJET
Le chef de projet
Compétent dans au moins 5
domaines
L’organisation
La méthodologie
La communication
La stratégie
Le managementLe managementLe managementLe management
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20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 6
PROJET MÉTHODOLOGIE D’ATTAQUE
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SCHÉMAS DE CONDUITE DE PROJET NORMALISÉS
Initiating
ISO 10’006
RéalisationPlanificationLancement
Maîtrise
Clôture
Controling
ClosingExecutingPlanning
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20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 7
AFNOR – FD X 50-118
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Initialisation&
Préparation
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20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 8
� Le lancement du projet
� Définir le projet (définition macroscopique / objectifs),
� Valider la viabilité du projet,
� Nommer le chef de projet,
� Donner un nom au projet,
� Lancer officiellement le projet.
− Réunion de lancement / Kick off meeting
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LA PHASE INITIALISATION ET PRÉPARATION INITIALISATION ET PRÉPARATION INITIALISATION ET PRÉPARATION INITIALISATION ET PRÉPARATION
� Définir l’objet du projet
� Formaliser l'objectif'objectif et finalitésfinalités du projet
� Positionner le projet dans son contextecontexte
� Identifier les contraintes contraintes (délais, coûts, environnement, … )
� Les éléments d’entrée (macro-besoins & besoins spécifiques…)
� les résultats attendus,
Cette définition peut être le résultat d’une phase « d’avant-
projet ».
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LA PHASE INITIALISATION ET PRÉPARATIONINITIALISATION ET PRÉPARATIONINITIALISATION ET PRÉPARATIONINITIALISATION ET PRÉPARATIONLE LANCEMENT DU PROJET
20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 9
� Valider le projet
� Réalité du client,
� Réalité de l'objectif, validé par le client,
� Réelle adhésion et engagement de tous,
� Le projet est viable et réalisable.
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LA PHASE INITIALISATION ET PRÉPARATIONINITIALISATION ET PRÉPARATIONINITIALISATION ET PRÉPARATIONINITIALISATION ET PRÉPARATION
� Nommer le chef de projet + groupe de pilotage
� Nommer le chef de projet et lui confier l’autorité nécessaire
pour mener à bien sa mission,
� En acceptant le projet, le chef de projet prend la
responsabilité de son succès.
� Le chef de projet, peut, au besoin, renégocié l’adéquation
Moyens / Objectifs,
� Le chef de projet propose une équipe pluridisciplinaire équipe pluridisciplinaire pour
le pilotage du projet. (groupe ou comité de pilotage)
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LA PHASE INITIALISATION ET PRÉPARATIONINITIALISATION ET PRÉPARATIONINITIALISATION ET PRÉPARATIONINITIALISATION ET PRÉPARATION
20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 10
� Donner un nom au projet
� Le baptême du projet est une action de communication.
� Trouver un nom évocateur, rassembleur, motivant,
dynamique, etc.
� Bon exercice pour le groupe de pilotage
� Un moyen astucieux de mobiliser les différents acteurs,
� Ce nom permettra de renforcer l’esprit de groupe de la
future équipe projet.
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LA PHASE INITIALISATION ET PRÉPARATION INITIALISATION ET PRÉPARATION INITIALISATION ET PRÉPARATION INITIALISATION ET PRÉPARATION
� Donner un nom au projet
� Exemple projet : Plan de développement informatique de la
profession notariale d’Alsace – Moselle.
� Nom choisi : Développement Informatique Notarial
d’Alsace Moselle (DINAM).
� Outils de communication (mascotte et logo)
La phase Initialisation et Préparation
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Mohammed DAOUDI - 2010/2011 11
� Réunion de lancement
� Informer et communiquer auprès de toutes les fonctions
concernées,
� Montrer l’implication de la direction dans le projet,
� La réunion de lancement :
− Rappeler le contexte,
− Présenter les objectifs, les enjeux,
− Présenter et mettre en place le chef de projet,
− Evoquer les rôles de chacun,
− Présenter le planning général.
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LA PHASE INITIALISATION ET PRÉPARATION INITIALISATION ET PRÉPARATION INITIALISATION ET PRÉPARATION INITIALISATION ET PRÉPARATION
PROCHAINES SÉANCES
� Planification (méthodes et outils)� Réalisation (techniques de maîtrise) � Évaluation (analyse des résultats et actions
correctives)
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20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 12
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PLANIFICATION DU
PROJET
PLANIFICATION DU PROJET : DÉFINITION
C’est l’activité qui consiste à :
� Ordonnancer les tâches du projet (ordonner, donner
des priorités aux taches, agencer…)
� Estimer leurs charges et à déterminer les moyens nécessaires à leur réalisation.
� Suivre et communiquer l’avancement du projet
� Affecter les ressources aux tâches
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20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 13
1ère étape Découpage du projet
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LE DÉCOUPAGE DU PROJETLE DÉCOUPAGE DU PROJETLE DÉCOUPAGE DU PROJETLE DÉCOUPAGE DU PROJET
La conduite d’un projet repose sur un découpage chronologique (phases) du projet en précisant pour chaque phase :
� Ce qui doit être fait (tâches)
� Par qui cela doit être fait (Ressources Humaines)
� Avec quoi (moyens)
� Natures du LivrableLivrable
� Comment les valider le livrable (Jalons)(Jalons)
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NÉCESSITÉS DE DÉCOUPAGE
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Projet : bloc complexe
L’UTILITÉ DU DÉCOUPAGEDÉCOUPAGEDÉCOUPAGEDÉCOUPAGE D’UN PROJET
� Faire face à la complexité des activités
� Aborder le projet en termes de phases distinctes de
réalisation (Toujours garder l’œil sur l'objectif du projet)
� Diminuer les risques de dérives
� Affecter des activités aux acteurs
� Ordonnancer (Planifier le travail sur un calendrier)
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Mohammed DAOUDI - 2010/2011 15
DIFFICULTÉ DU DÉCOUPAGE
� Identifier précisément les tâches compte tenu de la
complexité du projet
� Tenir compte des contraintes de succession des
taches.
� Tenir compte des contraintes internes.
� Tenir compte des contraintes externes notamment
environnementales.
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PRINCIPE DU DÉCOUPAGE
Méthodes courantes de découpagesur critère temporel : � Nombre de taches � Durée des taches � Succession des taches
Pour chaque taches, définir les ressources humaines, matériels et financières
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20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 16
LES JALONS
� Chaque étape peut faire l'objet d'un livrable et d'une
validation par le maitre d’ouvrage .
=>Cela permet de maîtriser la conformité des livrables
à la définition des besoins ainsi que de s'assurer de
l'adéquation aux objectifs de coûts et de délai.
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CHOISIR UNE MÉTHODE DE DÉCOUPAGE
Méthodes généralement utilisées :
� WBS (Work Breakdown Structure)(en français : Structure de découpage du projet –
SDP)
� OBS : Organisation Breakdown Structure. (L’organisation humaine du projet / OBS)
� Brainstorming
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20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 17
� Il s’agit d’une opération de découpage minutieuse du projet en sous-ensembles et à plusieurs niveau avant de les hiérarchiser en plusieurs niveaux
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WBS (WORK BREAKDOWN STRUCTURE)
EXEMPLE WBS (WORK)/OBS
� division hiérarchique du travail global à réaliser en work packages, qui peuvent être estimés, planifiés, et affectés à un responsable (personne ou service).
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20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 18
LE BRAINSTORMING (REMUE MÉNINGES)
� Le brainstorming est un moyen pour les groupes de générer très rapidement un maximum d’idées en mettant à profit la dynamique du groupe et la créativité des participants.
� Conçue dans les années 30 par Alex Osborn, qui travaillait pour une agence de publicité américaine.
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�une technique de créativité
�qui se pratique en groupe
�et a pour objectif la résolution de
problème
LE BRAINSTORMING EST :Mohammed DAOUDI -2012 –
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20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 19
Les quatre phases sont :
1. La constitution du groupe
2. Le cadrage et la définition de la question
de départ
3. La collecte des idées
4. La sélection des solutions applicables
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IL FAUT UN ANIMATEUR
C’est lui qui initie et qui pilote le processus
� Sélection des participants
� Organisation pratique de la session
� Cadrage, voire recadrage en cours de route
� Proposition des méthodes à mettre en œuvre
� Respect du temps, responsable de l’efficacité
� Participation de tous, facilitation
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1/ CONSTITUER LE GROUPE DE TRAVAIL
� Le groupe ne doit pas être trop grand� 10 personnes maxi
� Il doit contenir de « bonnes » personnes� Ouvertes à l’échange d’idées� Complémentaires – Expertes/représentantes de domaines
différents
� Éviter les contraintes du genre :� Incompatibilités/intimitiés entre participants� Présence d’un « chef » qui va intimider certains participants …
� Conditions de succès :� Les participants Prennent leur rôle au sérieux, ne confondent pas
spontanéité et anarchie� Le groupe ne doit pas être dominé par quelques participants
(méthode du tour de table)
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2/ LE CADRAGE
Il est indispensable de cadrer clairement le sujet au début de la réunion. C’est ce qui constitue la question de départ
� La question de départ doit être : 1. Claire2. Spécifier un périmètre précis
� Le sujet doit être compris par les participants et ces derniers doivent avoir les bases (connaissances) nécessaires pour réagir
En plus d’un intérêt à participer et partager leurs idées …
� La période de temps allouée à chaque phase est prédéterminée en accord avec les participants
� Par exemple : 1h au total dont introduction 10 minutes, collecte d’idées 20 min, tri/sélection 30 min
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20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 21
CADRAGE : LE CHOIX DES QUESTIONS DE DÉPART
� Comment peut-ont découper notre projet 10 mm?
� Quelles sont les étapes clé du projet 10 mm?
� Combien de taches peut-ont identifier 10 mm?
� Quelles sont les contraintes du projet 10 mm?
L’animateur valide que tous les participants sont d’accord et que le thème est bien formulé, puis lance la phase de …
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3/ SUSCITER ET COLLECTER LES IDÉES
La démarche est basée sur trois facteurs :1. Émettre des idées de façon spontanée2. La suspension du jugement 3. La fertilisation croisée
� Ces idées sont enregistrées par la personne responsable (secrétaire)� Aucune évaluation ou critique durant la période de collecte. La
suggestion d'idées irréalistes et le rythme sont des éléments vitaux pour la réussite du processus.
� Libre association d'idées : les idées émises en génèrent de nouvelles (originales). Il est recommandé de copier les idées des autres, de proposer des variantes, de faire appel à son imagination …
=> Le but majeur de cette phase n’est pas de trouver de bonnes idées, c’est d’en trouver le plus possible
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20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 22
4/ APRÈS LA COLLECTE : LA SÉLECTION
Cette partie du brainstorming est certes agréable et sympathique, mais cela ne suffit pas : il faut déboucher sur des actions
� Lorsque le processus de collecte est terminé (=plus de nouvelles idées ou plus de temps…), il reste donc à mettre de l’ordre dans les idées qui ont été émises
� Discuter de la valeur relative des idées, sélectionner celles qui sont les plus pertinentes …
� Pour cela deux points sont à fixer :1) Déterminer des critères (qu’est-ce qu’une bonne idée ?)2) S’accorder sur une méthode (comment procède t-on?)
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LE RÉSULTAT DU DÉCOUPAGE
Le découpage efficace permet d’avoir une première base de données structurées pour la planification du projet. Ex : Construction d’un entrepôt
N° Taches Dréesemaines
Antécédent
successeur
Ressources RH
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
Préparation du terrain
Préparation des matériaux
Creusage des fondations
Coulage des fondations
Préparation du sol
Montage de la charpente
Préparation des portes et fenêtres
Pose des murs,
Pose du toit
Mise en place des portes et fenêtres
Contrôle, Réception et Livraison au client
1
1
1
1
2
2
1
2
2
1
1
-
-
A
A,B,C
D
E
-
F
F
H,G
J
C,D
D
D
E
F
H,I
J
J
-
K
-
3
2
2
5
3
4
1
2
3
2
2
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Mohammed DAOUDI - 2010/2011 23
L’ORDONNANCEMENT DU PROJET
L’ordonnancement est l’élaboration d’un plan
d’action permettant de déterminer les
séquencements ou au contraire les
parallélismes possibles entre l’exécution des
tâches précédemment identifiées.
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LES OUTILS D’ORDONNANCEMENT
Deux grands outils restent les plus utilisés par les chefs de projet :
Le diagramme de GANTTLe diagramme de PERT
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Un diagramme est une représentation visuelle simplifiée et structurée des concepts, des idées, des constructions, des relations, des données statistiques etc. Un diagramme permet aussi de décrire des phénomènes, de mettre en évidence des corrélations entre certains facteurs ou de représenter des parties d’un ensemble.
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Mohammed DAOUDI - 2010/2011 24
DIAGRAMME DE GANTT
Le diagramme de GANTT est un outil permettant de modéliser la planification de tâches nécessaires à la réalisation d'un projet.
Il s'agit d'un outil inventé en 1917 par Henry L. GANTT.
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� Le diagramme GANTT représente un outil efficace pour le chef de projet, permettant de représenter graphiquement l'avancement du projet,
� mais c'est également un bon moyen de communication entre les différents acteurs d'un projet.
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DIAGRAMME DE GANTT
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Mohammed DAOUDI - 2010/2011 25
LOGICIELS GANTT
Ce type de modélisation est particulièrement
facile à mettre en œuvre avec un simple
tableur mais il existe des outils spécialisés
dont le plus connu est MS Project. Il existe
par ailleurs des équivalents libres (gratuits) à
l’exemple de GanttProject .
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COMMENT ÇA MARCHE ?PRINCIPES ET DÉMARCHE
1/ Un diagramme de GANTT se présente sous forme de graphique . les tâches sont représentées en ordonnée et la durée (heures, jours, semaines,...) en abscisse.
2/ Chaque tâche est représentée par une droite horizontale, dont la longueur est proportionnelle à la durée.
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20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 26
EXEMPLE : DESSINER UNE TACHE
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1 2 3 4 5 6 7
A
B
C
D
E
F
G
Taches
3/ En dessinant les tâches, en doit représenter au fur et à mesure, lacontrainte d’antériorité si celle-ci existe. (une tache ne peut démarrer que si sa tache antérieure est achevée).
Les relations d'antériorité peuvent être modélisées par une flèche partant de la tâche en amont vers la tâche en aval
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COMMENT ÇA MARCHE ?PRINCIPES ET DÉMARCHE
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1 2 3 4 5 6 7
A
B
C
D
E
F
G
Taches
Lien D’antécédence
EXEMPLE : INTÉGRATION LIEN DE SUCCESSION
LES JALONS
Il est possible de faire apparaître sur le planning des
événements importants autre que les tâches elles-
mêmes, constituant des points d’échéance
intermédiaire (contrôle/évaluation) pour le projet : il
s'agit des tâches jalons (en anglais milestones).
Un Jalon est représenté par un losange
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1 2 3 4 5 6 7
A
B
C
D
E
F
G
Jalon
EXEMPLE : INTÉGRATION JALONS
LES RESSOURCES
Il est également possible de représenter sur le même graphique les ressources affectées pour chaque tache
� Humaines� Matériels � Financières (Budget ou coût)
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Mohammed DAOUDI - 2010/2011 29
EXEMPLE : INTÉGRATION RESSOURCESMohammed DAOUDI -2012 –
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1 2 3 4 5 6 7
A4 4
B5
C3 3 3 3
D4 4
E2 2
F6
G11
RH 11 13 7 3 3 6 11
Il devient donc possible de calculer le nombre de ressources par unité de temps et pour la totalité du projet
Nbre RH (u/t) = calculer verticalementNbre RH (tache) = calculer horizontalement par tacheNbre RH (Tp) = calculer horizontalement les totaux
Tp=54Tp=54
SIMPLIFIER LE DIAGRAMME
Idéalement, un Diagramme GANTT ne devrait pas posséder plus de 15 ou 20 tâches afin qu'il puisse tenir sur une simple page A4.
Si le nombre de tâches est plus important il est possible de créer des diagrammes annexes détaillant la planification des tâches principales.
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20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 30
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DuréeAntécéde
ntsucc RH
Jalons
Fin de
tache
A 2 - F 4
B 1 - C,D 5
C 4 B F 3 X
D 2 B F 4
E 2 - F 2
F 1 A,C,D,E G 6
G 1 F - 11
1 2 3 4 5 6 7
A4 4
B5
C3 3 3 3
D4 4
E2 2
F6
G11
RH 11 13 7 3 3 6 11
Exemple pédagogiqueExemple pédagogiqueDiagramme de GANTTDiagramme de GANTT
Taches
Lien de succession
Jalon
IMAGE RÉELLE DIAGRAMME GANTT
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20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 31
DATE AU PLUTÔT/AU PLUS TARD
Au plutôt : représenter les taches en tenant compte de leur date de début au plutôt. En commençant par la gauche vers la droite.
Au plus tard : Lorsque la dernière tâche estreprésentée, il convient de suivre legraphique " en marche arrière ", pourdétermine les taches en tenant compte de la date de fin au plus tard (s’aider avec les liens de succession) .
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Mohammed DAOUDI -2012 –mdaoudi.unblog.fr
1 2 3 4 5 6 7
A4 4
B5
C3 3 3 3
D4 4
E2 2
F6
G11
RH 11 13 7 3 3 6 11
DATE AU PLUTÔT/AU PLUS TARD
Réseau Plutôt
RéseauPlus tard
20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 32
CHEMIN CRITIQUE
� Le dessin par date au plus tard nous permet de déterminer le chemin critique
� Dans le présent cas, le chemin critique est : G-F-C-B (B-C-F-G)
� chemin critique : est constitué d’un enchainement de taches critiques (B-C-F-G) qui n’acceptent aucun retard. C’est-à-dire, tout retard dans l’une de ses taches causera automatiquement le retard de tout le projet.
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CHEMIN CRITIQUE
Mohammed DAOUDI -2012 –mdaoudi.unblog.fr
1 2 3 4 5 6 7
A
B
C
D
E
F
G
le chemin critique est : B-C-F-G
20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 33
LES MARGES TACHES NON-CRITIQUES
La marge est la possibilité qu’à une tâche d’être retardée sans impacter le projet.
Les tâches qui sont sur le chemin critique ont une marge nulle. Elles doivent faire l’objet d’une surveillance.
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DÉTERMINATION DATE PLUTÔT/PLUS TARD
Pour chacune des taches il est possible de
déterminer
� la date de Début/fin plutôt (Dto/Fto)
� la date Début/fin plus tard (Dta/Fta) .
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Voir tableau suivant
20/05/2012
Mohammed DAOUDI - 2010/2011 34
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Date au plutôt Date au plus tard Marge T
DTo FTo DTa FTa -
A 0 2 3 5 3
B 0 1 0 1 0
D 1 3 3 5 2
1 2 3 4 5 6 7
A
B
C
D
E
F
G
Réseau Plutôt
RéseauPlus tard
Marge totale Marge totale d’une tache (X) d’une tache (X)
= FTa(x) – Fto(x)
UTILITÉ DES MARGES
Les marges peuvent être utiles à plusieurs titres
� Elles peuvent être utilisées pour ventiler au mieux les ressources (RH, coûts) tout au long de l’avancement du projet.
� Flexibilité dans la réalisation
Mohammed DAOUDI -2012 –mdaoudi.unblog.fr